搞好党校学员自我剖析是搞好先进性教育活动的关键，严格解剖思想根源便成为写好党性分析材料的重要环节。以下是本站小编精心搜集的20xx年党校学员党性分析，希望对你有帮助!
组织部门是党委抓党的建设的重要职能部门，肩负着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要责任。组工干部讲党性不仅是履职所需，更是形势所求，使命所系。组工干部要带头讲党性，做党性最强的干部，必须回答好“为什么、干什么、留什么”这“三问”。
一、想一想当初进组织部门工作是为了什么
古人云：“知责任者，大丈夫之始，行责任者，大丈夫之终。”一个人的工作干得好不好，关键取决于他有没有责任感，能不能一如既往地履行自己的责任。责任意识是干好工作的力量源泉。作为一名组工干部，必须明确进组织部门工作是为了什么!我们到组织部门工作不是为了升官发财，不是为了个人私利，而是为了党和人民的事业，为党选干部、聚人才，抓基层、打基础;是为了实现人生的价值，践行为民服务的宗旨;是为了固本强基，兴党为民。组织部门工作硬活急活多，时间紧、任务重、要求高，一年到头加班加点是“家常便饭”，选择进组织部门工作就意味着选择了奉献、选择了清贫、选择了寂寞、选择了平淡。但我们从事的工作是神圣的，肩负的责任是重大的，履行的使命是光荣的，我们应该为能够到这一部门工作感到自豪和骄傲。每一名组工干部应该保持一颗平静之心，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎。把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，甘为人梯、乐为基石，无论工作怎样繁忙，怎样劳累，怎样清贫都应该无怨无悔，时刻保持“俯首甘为儒子牛”的心态。
二、想一想现在在组织部门工作干了什么
邓小平同志曾一针见血地指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。工作实不实，不只检验作风，更照鉴人品，考量党性。作为组工干部，必须真抓实干，真干苦干，多学习、勤思考、常工作，提底气、增灵气、去傲气，努力争当组织工作的行家里手。要结合本市组织系统开展“心、行、醒、性”作风建设主题实践活动、党的群众路线教育实践活动，对照岗位职责，想一想自己是否具备了岗位职责规定的素质要求，是否具备公道正派之心和公道正派之能，怎样才能不断提高自身综合素质，以更适应岗位职责的需要;想一想自己目前为止在组织部做了哪些工作，是否对每项工作都勤勤恳恳、尽职尽责，所做工作是否达到了要求，能否在现有基础上做得更好一些;想一想自己是否心胸宽广、人品端庄，能否独具慧眼地发现人才、推荐人才;想一想自己是否把公道正派铭记在心，遵守组织人事纪律，是否做到了事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好;想一想自己是否清正廉洁守纪律，是否干净干事、洁身自好、把持住操守、经得起考验、耐得住寂寞;想一想自己工作的质量如何，领导、干部和群众是否都满意，有没有因为自己的原因贻误工作或给组织部门造成不良影响。
三、想一想将来离开组织部门工作留下什么
组织工作无小事。组工干部的一言一行、一举一动，都事关组织部门的威信，事关党的形象。要不放松每一个环节，不忽视每一个细节，高标准，严要求，用心、用情、用力做好每一件事情，精益求精完成每一项工作。要把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基、履职之要，作为一种品德和操守，作为一种准则和要求，耐得住寂寞，经得起考验，守得住清贫。要检点自己是否“五官”端正：“眼不花，耳不偏，嘴不谗，手不伸，腿不软”。要把“八不让”谨记在心，即不让领导布置的工作在我手里延误，不让传递的批件在我手里中断，不让办理的文件在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让前来办事的人因我而受到冷落，不让不良风气因我而出现，不让工作纪律因我而涣散，不让部门形象因我而受到影响。文天祥一句“留取丹心照汗青”传颂千古，组工干部大多数因为工作的需要都不会在组织部门干一辈子，当我们有一天离开组织部门的时候，我们究竟留下了什么：是勇于实践，敢于创新，默默奉献，成绩显著，为组织部门赢得了荣誉，增了光，添了彩，还是得过且过，推诿扯皮，作风漂浮，工作失误，败坏了组织部门的声誉，抹了黑、添了乱;是文明的举止，细心的解答，周到的服务，让人充分感受到组织部门作为党员之家、干部之家和知识分子之家的温暖，还是办事拖拉，吃拿卡要，做官当老爷，党员、干部意见较大，影响了组工干部公道正派的形象等等。
为什么，干什么，留什么?组工干部只有把这三个问题想清楚了，想通透了，做到了，才能称得上政治上强、业务上精、作风上硬，才能算党性强，才能做到让党放心，让群众满意，才能无愧于组工干部这一光荣称号。
20xx年党校学员党性分析篇二通过这段时间的集体学习和深入思考，我对“严以修身”有了进一步的感悟。今天召开以“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”为主题的专题研讨会，我结合实际，谈谈个人的一些心得体会，有不对之处，请同志们批评指正。
一、树立坚定正确的政治理想信念
习关于“三严三实”的重要论述，把“严以修身”放在首位，要求“各级领导干部‚加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”。这既是在全面建设小康社会的关键时期对全党同志特别是领导干部提出的明确要求，也是全面深化改革过程中对领导干部作风建设的现实需要，充分体现了“严以修身”这一领导干部准则，在我国全面建设小康社会关键时期的重要作用。
在我国，在传统思想道德中就提到了“修身、齐家、治国、平天下”，将提高自身的思想道德修养放在首要位置，可见树立正确的思想道德观念，是做人、做事的基本前提。因此，解决好世界观、人生观、价值观的问题，就能把握控制好思想源头，才可以牢固树立领导干部坚定的政治信念。今天，衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，其客观标准是要看他能否坚持全心全意为人民服务，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想去拼搏、去奋斗。所以，我必须要不断加强党性修养，完善自我，做一名拥有坚定政治理想信念，对党忠诚，为民、务实、清廉的共产党员。
二、努力提高自己的党性修养
党性修养是共产党人的立身之本，加强党性修养，就是要求领导干部坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治上的清醒和坚定，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，并认真按照党性原则进行自我教育、自我改造和自我完善。只有党的每个成员都能不断增强党性修养，党的政治目标才能得以圆满实现。
近一段时间，全省上下掀起了一轮推进作风建设常态化建设热潮，省委李希书记在全省“三严三实”专题教育工作会议中指出，开展“三严三实”专题教育，是延展深化党的群众路线教育实践活动，推进作风建设常态化的重大举措;是加强领导班子思想政治建设和作风建设，解决不严不实问题的紧迫任务。这就是要求我们领导干部，要在“严以修身”和把握住思想和行动的“总开关”的前提下，不断学习、不断实践，与时俱进地提高政治理论水平，去除党性中杂质，全面提高党性修养。
严以修身之“严”，就在于党性修养水平持续提升、理想信念之根不断牢固、思想和行动的“总开关”越把越严。这就要求我在学习、生活、工作、实践中有常修、勤修的高度自觉性，不断完善和提升自身党性修养，用党的优良特性改造自己的主观世界，使自己具备共产党人的优良品质和美德。
三、培养高尚的道德情操
道德品行和精神境界是领导干部重要的内涵修为，“人无德不立，国无德不兴。”先人以平实之语道出思想道德水平对于一个国家和一个人的重要性。
从大方向来看，面对世界范围内思想文化交流、交融、交锋形势下价值观较量的新态势，面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元、多样、多变的新特点，我们必须要大力培育和践行社会主义核心价值观，要认真学习以中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系，带头做到爱国、敬业、诚信、友善。
人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。领导干部加强人格修养，塑造高尚人格，还是要落脚在解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题上。滚滚红尘，诸多诱惑，只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养，时时自我反省体察，防止价值观扭曲，始终坚守道德阵地，才能淡泊明志，宁静致远，才能提升境界，追求高尚的“人品”。
四、时刻保持清醒的政治头脑，完成各项工作任务
政治清醒，是党员领导干部不同于普通群众，并对普通群众发挥示范导向作用的一种特质。领导干部作为社会的中坚，政治上清醒与否，是衡量其能否担当大任、肩负重托的重要标准。只要有一支政治上“靠得住”的领导干部队伍，保证全党思想意志高度统一，才能推动党的事业乘风破浪、勇往直前。
为此，落实在工作中，这就需要我了解党的路线、方针、政策，需要我细心体察、了解群众的愿望、要求和关心的热点问题，掌握上级指示精神和人民群众的思想情况。严格按照共产党人的行为规范和道德标准要求自己，通过不断学习，来保持思想上的清醒、理论上的成熟和立场上的坚定。当前，我们应该要求要时刻保持政治上的高度清醒，分清是非，辩明方向，做好分管工作，做到关键时刻不失语，重大问题不缺位。站稳群众立场，摒弃官僚主义、形式主义作风，真正做到“情为民所系，利为民所谋”，完成各项工作任务。
20xx年党校学员党性分析篇三这次中央决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性、加强执政能力建设而作出的战略决策，具有十分重大的意义。通过前一个阶段对******同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话、******同志《论加强和改进执政党建设专题摘编》、《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》以及中央、省委关于先进性教育活动的一系列文件、领导重要讲话精神的学习。并且听取了分管厅领导和本单位党员、群众的意见和建议。确实感到触动很大，受益匪浅。现对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位保持共产党员先进性的具体要求，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合征求到的意见，对自己近年来思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况作如下总结和党性分析。
一、近年来本人思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况
我自从20xx年5月调任农场局工作后，从总体上来说，我觉得我还是能以一个党员领导干部的标准来要求自己的。说心里话，当初组织上决定我到农场局工作，是不太乐意的。总觉得自己在厅里几个单位工作过，也做了一些工作，取得了一些成绩，没有功劳也有苦劳，又到基层挂职经受了锻炼，想回到行政找个好点的位置安安定定地做几年算了。加上当时听说农场局困难比较大，要改变局面有很大的压力。所以思想上是有些顾虑，也感到有些委屈。但是我仍然服从了组织的决定。到了农场局后，我没有因为这些个人的情绪而影响工作。我想既然来了，就要尽自己的能力做好工作。特别是到局里报到后，通过深入了解情况，觉得农场局的困难比听说的还要严重。这也使我增加了做好工作的使命感。觉得组织上要我来这里担任主要领导，就有责任带领大家一起把农场局的工作做好。这三年时间来，我依靠班子的同志，依靠局里的全体职工，在上级领导的指导帮助下，坚持民主集中制原则，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，坚持公道正派，团结同志，执行上级党委廉洁自律的有关规定，履行好自己的职责，做了一些自己应该做的工作，未曾偷懒。农场局的工作也取得了一些初步成效，在工作实践中，也使自己的思想认识有了新的提高。
二、存在的主要问题
1、对自己要求不够严格
一是在工作上缺乏高标准、严要求。严格反思自己，与刚担任领导工作时相比，自己在工作上干劲小了，开拓创新的勇气差了，棱角渐渐地磨平了，积极向上的激情也不如从前了。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、安安耽耽和不求有功，但求无过的思想所代替。觉得只要工作上过得去，守好摊子不出大的问题就可以了。
二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求，加上思想上的惰性，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。学习往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然上下功夫。常以工作忙为理由自我安慰，学习摆不上应有的位置。一方面在理论学习上重视不够，用心极少，另一方面又觉得自己说说有一套，写写也不赖，不比别人差到那里去，甚至还有点为自己的半瓶子醋洋洋得意。
三是在廉洁白律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了。赴个宴、上个席、收点小礼品等小事小节既难免也抵制不了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。没有对自己高标准严要求。
2、工作作风不够深入
一是深入基层调查不够。到局里工作后，在这方面有很大的差距。对全省的农场，绿色食品企业跑得还不是很多。既使下去，也大多是走马观花、蜻蜒点水，浮光掠影。大多是到县里听听汇报，看看材料。没有很好的沉下去，没有认真深入地对基层的典型进行分析和总结。
二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。有些是想到了题目，没有深入研究做好文章。比如农场的改革和发展、绿色食品的产业提升、局本级的职能转变等等。都有过一些考虑，但往往被事务所累，没有好好地化精力进行深入系统的研究和思考。
三是指导工作不力。在系统的工作指导上，一般号召多，具体措施少;一般要求多，检查落实少;了解情况多，解决问题少。比如农场的土地开发利用、招商引资、产业发展，绿色食品的基地建设、市场建设等，都存在着这方面的问题。
3、有骄傲自满情绪
一是不能正确对待自己。总认为自己能力强、资格老。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。
二是听不进不同意见。在工作中常常自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。
三是过于锋芒毕露。看似优点，实际上反映出了骨子里的“傲气”，对什么人什么事都敢“评说”一番，自以为高人一等，老三老四，不知天高地厚。有时批评人在方式方法上也过于直率，总觉得自己从不背后整人，有话直说，不太考虑别人的承受度。