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在市卫生局党委民主生活会上的发言

民主生活会 阅读(3.21W)

尊敬的各位领导,

在市卫生局党委民主生活会上的发言

在座的各位同志:

现在,请允许我来做一个发言。

我想先做一下自我批评,然后,谈谈我对局领导班子的看法。

承蒙市委的关爱,我调到市卫生局工作已经一年时间了。一年来,市领导当时和我谈话的情景,始终历历在目。我坚持把市委的关爱和市领导的谈话要求,作为一种精神支柱和工作动力,在新的岗位上,紧紧依靠局领导班子、紧紧依靠我们的班长,做了一些力所能及的工作。

一是主管局工会工作,围绕局党委的工作大局,积极完成市总工会的各项工作任务,确保了工会工作不缺位、不越位、长流水、不断线。作为一个工会工作新手,我结合开展工会工作的体会,撰写《工会工作怎么抓》一文,受到了市总工会的转发。

二是协助分管党务工作,充分发挥自己过去抓过基层组织工作的经验优势,配合主管领导狠抓“五项基本建设”和“创先争优”活动,一起推动卫生系统党建工作提升到一个新的层次。

三是联系两个乡镇卫生院,协助党委调整充实这两个单位的领导班子,积极支持这两个单位争取、落实基建项目,经常深入这两个单位了解情况,督办检查,联系点的工作基本进入了科学发展、稳健发展的正常轨道。

四是作为一名市政协委员,坚持把关注民生、引导舆论作为自己的重要职责。我在今年政协全会期间提出的有关城区出租车更换与管理的提案,受到了政府有关部门的高度重视,并且得到了很好的落实。今年九月,我参加市政协组织的社会治安综合治理工作视察活动,及时形成了《xx治安一年间》的调研材料,既拿到视察总结会上作为中心发言,又放在自己的博客上公开发表,收到了较好的舆论引导的效果。

五是按照“一岗双责”的要求,做好自身的廉洁自律。今年中央印发新的廉政准则以后,我按市纪委和局党委的要求,及时进行了认真学习,日常工作中,基本上做到了不该拿的不拿,不该要的不要,不该管的不管,不该说的不说,不该去的不去,不该做的不做。较好地维护了一个基层党员领导干部的应有形象。

但是,人贵有自知之明。我知道,我做的这些努力和局党委班子其他成员的工作相比,是微不足道的,和人民群众、市委领导的要求相比,更是不足挂齿的。记得一年前,市领导在跟我做工作调动谈话时,向我提出的一个基本要求就是,希望我调到卫生局以后,能够在局党委的领导下,为xx卫生事业的改革和发展,多做一些工作。而现在,一年时间过去了,第一次上交成绩单的时候也到了,可我做的事情却是屈指可数,寥寥无几。在今天这个民主生活会上,面对当时和我谈话的市委领导,面对局党委的全体同志,面对在座的各位人大代表、政协委员和机关干部,我真有一种无颜见江东父老的感觉!

鉴于自身存在的一些问题,我也深挖细找了自身的原因。客观的讲,这可能与我的角色转换、职位分工有一定的关系。不是说隔行如隔山吗?卫生战线对我来说,毕竟是一个新的领域,要有一个必然的熟悉过程。再说,在一个业务性工作始终作为中心工作的政府部门,自己毕竟分工的是一个辅助类的工作,说得不好听一点,甚至可以说是一种边缘性的工作。而要把这样的工作干出一点名堂来,是要为难一些的。但是,这不能成为开脱自己的理由。因为我知道自己是一名党员,是一名党员领导干部,党章对党员和党员领导干部是有明确要求的。按照“解剖自己不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑,触及思想不怕疼”的民主生活会要求,我从灵魂深处剖析了自己。我觉得,我过去一年之所以这样的平平淡淡,碌碌无为,从根本上说,还是与自己放松党性修养、思想境界不高和工作能力不强有很大关系。

人是要有一种精神的。面对“革命为什么,当官做什么,身后留什么”的心灵拷问,我也想在新的单位干出一点名堂来。可是,人又是复杂的,一旦面对一系列的具体工作和实际问题,各种各样的想法就会在我的脑海应运而生,有的甚至还是挥之不去。

——有时,有贪图安逸的心理。觉得自己总共工作26年,在乡镇工作就有25年。过去在乡镇,累了自己,苦了妻子,误了孩子。现在在市直单位,年纪大了,担子轻了,应该好好享福了。

——有时,有失落空虚的心理。觉得自己过去在乡镇工作时分量比较重,穷事比较多,生活很充实。而现在到了市直单位工作,从一个工作老手,变成了一个新单位的工作新手,从一个乡镇老资格,变成了一个市直单位的无资格,管的事少了,说的话不灵了,自身的作用无法体现了,个人的成就感,甚至还夹杂的那么一点儿的虚荣心,无法满足了。

——有时,有听天由命的心理。因为是乡镇干部出身,是最后进入卫生局班子的,总觉得自己在水平、能力、资历、人脉方面,比不上大家,好像觉得大家做的比我好,是岁月的累积,是天经地义的,而我做不做得出什么成绩,还得听天由命,慢慢熬。

——有时,还有一种明哲保身的心理。觉得自己初来乍到,不知江湖的深浅,生怕一不小心,得罪了大家,搞得今后不好相处,搞得自己站不稳脚跟,不如来个不求有功,但求无过,明知不对,少说为佳。

诸如此类的想法,不一而足。有的还情有可原,有的则是纯粹多余。有的不仅纯粹多余,而且有违党章的要求。

比如,党章要求,党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切;必须坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献;

又比如,党章还要求,党的干部必须具备共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,立志改革开放,献身现代化事业;必须坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,卓有成效地开展工作。

党章的所有这些要求,都是共产党员先进性的充分体现,是对党员干部的起码要求。在座的很多班子成员都做得很好或是比较好。但是,我由于患得患失,畏手畏脚,在这些方面的确做得还非常不够。表现在工作上,根子在思想上。这次民主生活的举行,正好给我提供了一个自我反省的机会,也给我提供了一个向大家学习,接受大家批评的机会。

今后的整改,我想从以下几个方面着手。

第一,要牢记市委领导的关爱和要求。一般常理,在民主生活会上,应该说要牢记党的宗旨。但是,我不想说这种套话,我觉得很多时候牢记领导的关爱和要求就可以了。我相信领导是会牢记党的宗旨的,很多时候我们牢记领导的要求比所谓的“牢记宗旨”要更具体,更真实,更受用。回想一年多前的那次干部调整,全市50多个调整对象,进城工作的只有两人,我就是其中一人。这说明孔子讲得真的非常好,“不患人之不己知”,组织和领导心中有数。我要时刻记住组织和领导的关爱、期待和要求,并把它转化为一种内在的精神动力,用曾荫权所提倡的那种“打好一份工”的敬业与务实的香港精神,多干工作,少添麻烦。用实实在在的工作成绩,报答人民、报答组织、报答领导。

第二,努力学习政治理论和业务知识。过去一年,自己的学习非常散漫,就是看看报,上上网,读读文件。在一个学习型社会、学习型政党正在形成的知识经济年代,仅仅这样浅尝辄止还是不行。今后还是要多花一些气力,认认真真地读几本书。不仅要学政治理论,还要学卫生行政管理方面的业务知识,争取做到毛主席所说的“又红又专”。关于“又红又专”的问题,记得毛主席曾经说过:政治家要懂些业务。懂得太多有困难,懂得太少也不行,一定要懂得一些。毛主席要求政治家尚且如此,何况我们是做具体工作的基层干部呢?和在座的班子成员相比,不熟悉卫生行政管理业务,是我最大的软肋和短板。我今后要按照干什么、学什么,差什么、补什么的要求,特别注意加强这方面的学习。一定要坚持在边学边干、学干结合过程中不断提升思想境界、提高实际工作能力,争取还用一个不太长的时间,抓紧实现自己工作经历中的这次华丽转身。

第三,重视争取局党委对我的工作的领导和支持。作为一个班子成员,在自己的分管工作上,一方面要发挥个人的主观能动性,另一方面,更要发扬团队精神,紧紧依靠领导集体推动工作。我过去在这个方面做得不是太好,总是觉得局领导都很忙,自己尽量不要去找麻烦、惹人烦。这样一想,对有些事情的态度往往就是,干的成就干,干不成就算了,反正都是一些软指标。这实际上是一种不负责任的表现。体谅领导当然是好,但是自己干不了的时候硬撑着就容易误事。有些问题并不是我们想象的那么简单,软指标里面往往可以带来大影响,体现高水平。如果不请示,不报告,一旦出了问题,最终还得要由领导兜着,到那时,领导可能错过了最佳的处置时机,甚至连回旋的时间余地也没有了,只得反过来责怪于你。所以,今后该反映的还是要及时反映,该争取领导的还是要积极争取领导。实际上,很多领导同志是愿意做一些排忧解难的工作的,因为他知道“出主意”是他的一种责任,也是他发挥作用的最佳时机。

第四,更加自觉地做好廉洁自律。自己虽然没有掌握什么权力,但是大小还是一名党员干部,党章的要求,党纪党规的要求,对我一样有约束力,慎独慎微、思想改造这跟弦还是不能放松。面对社会上形形色色的各种诱惑,争取尽量不做违法乱纪的事情,要把珍重自己的人格,珍爱自己的声誉,珍惜自己的形象,作为自己的一个人生信条,即使达不到始终保持共产党人的本色这种崇高境界,至少也要保持一个农家子弟的本色,保持自己二十多年来老实做人的本份,对得起自己的良心和人民给与的这份俸禄。

以上是我在自我批评方面的一个交代。下面,我再谈谈对局领导班子的一些看法。

卫生系统是一个大的系统,卫生部门是一个重要的民生部门,因此,卫生局领导班子的责任不可以说不重大。我置身于这个领导班子中,既感到荣幸,又感到压力。一年时间来,我看到大家做了很多工作,也感受到大家给予了我很多的关心照顾。我真的觉得,我们卫生局的领导班子,是一个团结的、务实的、廉洁的、高效的领导班子。我这不是在搞所谓的“避实就虚防空炮,隔靴搔痒鸣礼炮”,不是的。我调到卫生局以来的一年,对xx卫生人来说,正好是经历的一个不平凡的一年,我们的领导班子在发展、改革、稳定的压力面前,的确做了很多事情,有的事情是过去不曾做过的,有的事情将是意义深远影响未来的,但我们的领导班子励精图治、迎难而上地走了过来,甚至可以说是挺了过来,真的是很不容易。照样要声明的是,我这不是在歌功颂德,省厅的领导,荆州市的领导到xx调研卫生工作时,就给予过非常积极地评价,xx的很多老百姓在看病就医方面也感受到了越来越明显的变化。面对这些评价和变化,我觉得,如果利用这次民主生活会的机会,回顾总结一下我们过去一年的成功经验,应该可以得出很多有益启示。

第一,牢固树立执政为民、执业为民的理念,十分重要。我们不否认医疗卫生系统有自身的经济利益,但是,这个经济利益必须始终建立在为人民群众做好服务的基础上,必须始终建立在提高人民群众身体健康水平的基础上,必须始终建立在政策法规允许的基础之上,这实际上是一个宗旨观念的问题。卫生部门只有把人民群众始终放在心中,人民群众才能把卫生事业放在心中,我们的卫生事业才能得到长远的发展。

第二,积极争取市委、市政府领导对卫生工作的支持,十分重要。下级服从上级,下级也要争取上级。乡镇卫生院人事制度改革,基本药物制度的推进,公共卫生服务体系的建立、新农村合作医疗制度的完善、市人民医院的搬迁等等,哪一样少得了市委、市政府的支持?哪一样都少不了!因为市委市政府的领导和支持,是政治保证,是财政保证,是资源保证,也是纪律保证。

第三,坚持和完善局党委的领导方式,十分重要。集体领导和分工负责相结合的制度,是民主集中制在领导方式上的具体体现。局党委在这个方面做得很好,既没有各吹各的号,各唱各的调,也没有搞家长制和一言堂,人事问题、重大财务问题、重大工作部署都是会议决定,每一个班子成员都是有职有权。大家和谐相处,团结共事,形成了毛主席所讲的“又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼,那样一种政治局面”,确保了各项工作的顺利推进。

第四,把上级要求和本单位的实际结合起来,十分重要。卫生系统的改革任务十分繁重,对上级安排的重大改革,不做是不行的,生搬硬套也是不行的。局党委过去在这方面就处理的很好,关键是发扬了实事求是的思想路线,做好了上下结合的文章。在事业单位岗位设置、乡镇卫生院人事制度改革、基本药物零差率制度建立等等方面,既贯彻了上级的精神,又照顾了xx的实际,既推进了改革,又确保了卫生系统的正常运转与和谐稳定。

第五,把党建工作和各项业务工作结合起来,十分重要。卫生系统是一个业务性很强的系统,但并没有因此忽视党建工作。在今年党建工作任务十分繁重的形势面前,局党委坚持把党建工作视作各项工作的统帅和灵魂,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的党建工作新局面,取得了很好的效果。特别是市人民医院的党建工作,成为了xx乃至荆州事业单位的一面旗帜,不仅没有影响业务工作,反而促进了业务工作的发展。

以上五个方面,只是我的一家之言,说得不一定全面、准确、深刻,但我相信,愚者千虑,必有一得。我相信,大家一定会理解我的出发点,我的出发点是真诚的,我在今天的民主生活会上不揣冒昧,班门弄斧,目的还是想尽到一个班子成员的责任,积极建言献策,共同推动xx卫生事业百尺竿头,更进一步。

当然,金无足赤,人无完人,一个班子就像一个人一样,不可能尽善尽美。因为党和群众的要求高,因为历史欠账重,因为局领导班子成员个人的自身局限,局党委领导班子整体也还存在一些问题和不足。各位班子成员对此都进行了客观分析和中肯点评,我完全同意。因为时间关系,在此就不一一重复。

最后,谈点具体建议。也是因为时间关系,只能点到为止。

第一个建议是,可不可以更加重视市妇幼保健院的发展问题。市妇幼保健院的场地现在看来的确是小了一些,我们到那里督办党建工作时,了解到院里的领导班子很着急,我们感到这个问题已经影响到全院干部职工的思想情绪。希望局党委引起重视,继续积极争取市委、市政府的支持,解决好搬迁选址的问题。在这方面,我倒有一个不成熟的想法,就是在人民医院搬家以后,能不能用现在的妇幼保健院置换他们的门诊楼?妇幼保健院搬到他们的门诊楼去,再用老妇幼保健院这边的土地,作为商业开发用地对人民医院实行补偿,补偿不足的部分,视作市政府对妇幼保健院的投资,这样操作,我觉得是一个经济简便、两全其美的办法。

第二个建议是,可不可以考虑恢复皮肤病医院的机构编制和发展空间问题。这也是我们在平时工作时了解到的情况。听说这个单位的机构编制不恢复,不利于争取发改委方面的项目资金和省主管部门的项目资金。另外,这个单位的干部职工,也不满足于做一个“黑市单位”。还是要理顺。

第三个建议是,可不可以考虑加大对大院卫生院基建项目的资金补助。该单位原来的基建规划,是可以由职工集资的,后来,规划改了,集资不成了,项目资金缺口就凸现了。

第四个建议是,可不可以进一步重视市里安排的一些中心工作和大型活动。卫生战线是一个大战线,在有些中心工作和大型活动中,我觉得还是要自觉承担起一个大战线、大系统的责任,有时候不参与或不积极参与,似乎不好。有些工作和活动的开展是要用一些钱,但是该用的还是要用。其他部门能做到的,我想卫生部门也能做到。

第五个建议是,进一步重视工会工作。我过去有一个设想,就是把卫生系统每个单位的工会主席,按照有关要求配备到位,但是在一次党委会上好像形成不了共识。现在有的单位,兼职不太合理,分工不太合理,我看还是不利于工会工作的正常开展。另外,局机关工会建设也有待加强。

第六个建议是,进一步重视老干部工作。每年筹集的老干部活动经费,还是要用于老干部活动。老干部的合理诉求,还是要有一个实事求是的回应。

我的发言完了,恳请各位领导和在座各位批评指正。我一定会按照“言者无罪,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”的要求,正确对待。