根据县委全面推进从严治党、“三严三实”专题教育的要求，按照县社党委“三严三实”专题教育调研活动的部署安排，班子成员分别带队深入基层社、股份制企业、村级综合服务社、“三万”活动驻点村，通过走访、座谈的方式开展专题调研。现将调研情况汇报如下：
一、对照“三严三实”要求存在的突出问题
(一)用权不严的问题
1、执行管理制度和工作纪律不严格。 虽然制定了较为健全的各项规章制度，但存在着“建在册上喊在嘴上”的现象，具体的制度执行力度不够，对干部队伍的管理标准不高、要求不严，认为大家在一起工作是一种缘分，管理太严了不利于工作氛围，因此，上班迟到、早退、玩游戏、聊天等与工作无关的现象时有发生。
2、厉行节约执行不够。 行政成本浪费现象普遍。如：一些文字材料可两面打印的，只一面打印;有些办公室下班忘记关闭电灯、空调、电脑和吊扇，致使办公耗材过多。厉行节约，遵守廉洁从政规定有待进一步加强。
(二)谋事不实的问题
1、工作计划性不强。 对全局的工作缺乏整体的规划，思路不够清晰，日常工作只停留在上级交办什么就做什么，过于按部就班，对一些管长远、打基础的工作不够。对布置下去的工作跟踪进展，抓落实不够。
2、调查研究不深入、不细致。 主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和一般性情况多，深入调研少。
(三)创业不实的问题
1、精神懈怠，干事创业的激情减弱。 有享受安逸的情况，班子成员学习不认真，工作不主动，看到繁重的任务，存在当“二传手”的现象。
2、开拓创新意识不足。 研究问题、推进工作时，存在观念保守、因循守旧的情况;工作标准较低，只求过得去、不求过得硬，思想上存在“不要先进、不当落后、中间走”就行的思想。
二、产生问题的原因分析
1、党性修养不高。 放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，不能时时处处对照“三严三实”标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止没有做到从一而终，加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标准不高。
2、理想信念淡化。 班子成员随着年龄的增长、在岗位的时间过长，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，继而安于现状、不思进取、不愿学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，没有把学习当作是提升执政能力、坚定理想信念的必要手段。
3、纪律执行松懈。 思想上标准不够，要求不严，把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，只求不违规、不求作表率。对纪律和决策落实情况缺乏比较严格的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律长效性抓的不够，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落到实处，最后都是“你好我好大家好”，失之以宽。
4、宗旨意识弱化 。 在平时走访基层过程中，只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心，没有真正和群众打成一片。有时候没有处理好对上负责与对群众负责的关系，对上级负责多、对群众负责少，思想深处对群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上还有偏差，
三、努力的方向和整改措施
1、铁心跟党，严守纪律。 严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。定期对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，从严从实加强班子党性教育和党性锤炼。
2、筑牢思想防线，拒腐防变。 以此次教育实践活动为契机，加强学习，不断提升素质。以“三严三实”为标尺，落实到日常工作和生活中，祛歪风，聚正气，确保作风建设的常态化、长效化。按照习总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，规范一言一行，努力打造一支作风优良的班子。
3、规范制度，落实民主集中制 。严格落实各项党内制度，加强班子内部团结。提升领导集体意识，重大问题必须由党委讨论决定。广泛征求意见建议，凝聚集体智慧，努力打造学习型、创新型、民主型、务实型的高素质班子。