幼儿园新教师个人发展计划 篇1
作为一名新教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、宝宝的需求，成为一名合格的好老师。
为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的素质。
一、个人基本情况介绍：
本人今年26岁，毕业后踏上工作岗位已整整两年了，这两年来在园领导的带领下，在各位教师的指导、帮助下，不断努力，逐步创新，在思想上和工作中得到了一定的进步。工作两年中先后带教大班和小班，积累了一定的工作经验。
二、现状分析：
1、 优势：
1） 两年的教学工作经验，让我对教育孩子有了一定的经验和心得，让我在面对孩子的时候少了一份刚踏上工作岗位时的担心和无措。
2） 随着两年家长工作的开展，在家长工作方面积累了一定的经验，并且我和班中家长的关系比较融洽，家长也很体谅、配合老师的工作。
3） 有好学精神，敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击。
2、不足：
1） 因为我是一名新教师，工作只有两年时间，只教过小班和大班的宝宝，缺少对中班年龄宝宝的管理和教学经验。
2） 在本科四年的学习中，我虽然学过一些乐器、舞蹈、手工制作等，可从特长的角度，我的艺术活动能力较弱。随着教学工作的不断深入和开展，以及从给予孩子美的享受和情趣的培养这个角度来看，我必须加强基本功的训练，尤其是绘画、手工制作、弹奏等教学技能技巧的提高。
三、个人一年发展总目标：
第一学期发展目标：
1）尽快提高自己对中班宝宝的管理和教学能力。
2）努力提高自己的专业素质，认真学习、钻研业务，尽快了解、掌握中班宝宝的年龄特征和发展特点。
3）继续加强家长工作的开展，做到与家长适时、有效的沟通。
措施：
1）多向富有教学经验的搭班老师学习，注重榜样借鉴、内化，争取尽快提高自己对中班年龄宝宝的管理和教学能力。
2）自从宝宝园网站建立以来我与家长们的关系更进了一步,本学期将继续努力。除了及时关注论坛外,还要加快家园联系窗内容的更换频率,为家长提供更优质服务。除此之外，我还必须做到每周向家长反馈宝宝在园的情况，经常了解家长的需求，努力使自己做的更好，成为家长心目中的好老师。
3）主动关心国内外学前教育信息和专业理论，并通过多种途径：幼教刊物、多媒体技术、观摩、听讲座等，吸取教育学科的新知识、新技能。
第二学期发展目标：
1）在本学期里提高自身综合文化素养，力争使自己在业务上不断创新、科研中独立钻研，在教学方面形成特色的科研型教师。
2）提高自身的教育技能技巧，如：绘画、手工制作、弹奏乐器等。
措施：
1）提高教学和科研能力。进行如何提问和对宝宝给予的信息适时有效反馈的思考实践。积极参加专业学习培训和教研活动，进一步探索适合本班的教育内容、教育方法。
2）宝宝园教师既有良好的思想品行和职业道德是不够的。我们还要苦练各种技能技巧，把自己综合素质提高。如：教育教学观摩、教师技能技巧的评比和教案评比来提高自己的教育技能。
3）利用空闲时间来学习绘画手工制作和弹奏乐器的技巧，多参考专业书籍，使自己短时间内在这几个方面有所提高。
以上是我的自我成长计划，希望在园领导的培养下、在自己的努力下，有所收获有所成长。
幼儿园新教师个人发展计划 篇2
我20xx年踏上宝宝教师这一工作岗位。八年的幼教工作使我逐渐理解到“教学相长”“学海无崖”这些词的真正含义。记得刚从师范毕业，意气奋发，总觉得自己的学业已到尽头。接下来是传道授业解惑的师长日子，可是，随着幼教工作的深入，幼教教材的不断更新，家长对老师要求的不断提高，各种理念的不断冲击，各种新生事物的不断介入，以及宝宝教育内容的不断改革更新，使我觉得自己永远是一个没有毕业的在校生，永远有许多新的知识要充实。在新理念的充实和园领导、老教师的帮助下，经过宝宝园多次培训，使我在工作中取得了很大的进步。在教学工作上，能有针对性地备课、备教材、备宝宝，并做好活动反思。几年来多次参加公开课教学，还有多篇论文在省、州、市获奖。当然我还有很多不足之处，在课堂教学上，怎样培养宝宝的兴趣，怎样发展宝宝的创造性思维，怎样与宝宝沟通交流等还有待我去学习。为了缩短自己的成熟期，也为了让自己有一个奋斗的方向，制定一个目标是非常重要的。正所谓“凡事预则立，不预则废”，所以我将今后三年自己的成长做如下规划：
一、发展方向：
1、提高政治思想素质
政治思想素质是灵魂，是提高教师素质的关键。我将按《教师职业道德规范》严格要求自己，遵守《教师法》有关法规，热爱宝宝教育事业、热爱宝宝，为人师表，在言行举止方面做好宝宝的表率，尽心尽责，教书育人。遵守宝宝园规章制度，不迟到早退，为树立良好的园风园貌做出自己的努力。
2、丰富科学文化知识
随着社会的不断进步，知识的不断更新发展，社会对教师的要求越来越高。我认真研读《宝宝教育》、《学前教育研究》、《幼教新视野》等书刊外，平时在网上也关注教育形式的变化，与同行进行多交流。宝宝教师只有不断地学习宝宝教育知识，研究教育实践，才能使自己的教育观念不断更新。
3、提高教育教学技能
一名优秀的宝宝教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。这也是因为宝宝教育的特点决定了对宝宝教师不同的要求。所以，宝宝园强调宝宝教师必须是一专多能。因此，必须加强基本功的训练，注重教学技能技巧的提高。
4、促宝宝成长，为家长服务
为了让每个孩子都能长好、学好、玩好，每人的能力在原有基础上有所提高，以“纲要”为准则，认真制订班级计划、月、周计划等各类计划。在一日活动中以游戏贯穿各科教学，并积极使用肯定鼓励等方法，使宝宝身心愉快地学习，使每个宝宝都能在原有基础上有所提高。
在家长工作方面，经常翻阅有关家教方面的书籍，了解家长的需求。面向全体家长做好家园共育，努力使自己在家长工作方面更加成熟，成为家长放心的好老师。
二、具体规划：
第一年：
1.尽快适应熟悉和掌握组织宝宝一日活动及各种教学活动的业务技能，争做一个技能扎实的青年教师。
2、扎实学习《宝宝园教育指导纲要》，学会说课、评课、分析教材的难重点。根据宝宝的发展和宝宝的兴趣点，制定符合宝宝实际的各类教学计划，经常反思评析自己的教学实践。
3、经常与经验丰富的教师交流、沟通，学习组织宝宝及与家长沟通的有效方法。
4、认真参加每一次的教研活动、各种学习，认真思考并作好笔记，虚心学习。
5、努力提高自身的师德素养，成为一名师德高尚的教师。
第二年：
1.提高为宝宝发展创设适宜的物质环境和精神环境的能力，能为宝宝营造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境。
2.掌握寓教育于游戏及渗透各项活动中的原则，因人施教，引导宝宝主动学习。
3.具备基本的家长工作能力，能召开家长会，能与家长及时联系宝宝的发展情况，注重个体差异，促进每个孩子不同程度的提高。
4、利用业余时间阅读幼教方面的书籍，不断丰富自己的知识，拓宽视野。
5、在教学中有自己的创意，寻求自己的教学特色;全方位地去感受宝宝;具备积极的工作态度.
6、争取在本年度努力提高演唱、绘画、舞蹈水平，遇到困难的地方虚心向有经验的老师学习。
第三年：
1.逐步形成自己独特的教育理念和教育风格。广泛学习，将所学到的理论付诸实践，并在实践中调整自己的教育观念和教育手段，形成自己的教育风格，做一个个性的宝宝教师。
2.具备指导家长提高科学育儿水平的能力，根据个别宝宝的实际情况，制定对策。
3、加强日常工作中对宝宝的观察与反思，培养对教育的敏感性，力求能敏锐地感受到孩子的需要。
4、积极参加各种技能技巧比试、优质课评比、教育教学观摩、研究课、公开课、示范课、论文、教科研及教案评比等等，使自己的综合素质始终处于动态的发展过程。
5、力争在本年度六项基本功能更上一个台阶。
6、不断提高业务能力，争取成为一名优秀的宝宝教师。
以上是我个人制定的发展规划，希望在园领导的培养下，在老师们的帮助下，能有所收获，使自己更快的成长起来，成为一名优秀的宝宝教师。
幼儿园新教师个人发展计划 篇3
一、指导思想
1、以学校的工作计划为依据，以全面提升专业的教学质量、教师素质为重点，以“全力打造湖南省的品牌特色专业”为目标，开展专业建设。
2、进一步完善专业化发展，加大课改力度，适时调整课程开设计划，使其更为科学化。
3、探索实施社会培训的有效途径，推行技能+培训工作，融学历教育与培训工作于一体。
4、确定专业发展方向，强化目标管理，注重过程提高，把握层次调动，抓好养成教育，以塑造学生的健全人格为目标，提升教师的专业化素养。
二、管理重点
1、突出一个精神，即团队精神，团结、和谐、奋进。
2、明确两个目标
(1)抓好常规管理，强化纪律，教会学生做人。
(2)抓好专业学习，强化技能，教会学生做事。
3、突出三个侧重点
(1)一年级突出礼貌礼仪、行为习惯的训练，强化诚信教育，保稳定。
(2)二年级突出技能培养、强化责任意识，促进步。
(3)三年级突出见习实习的能力训练，强化展示自我，出成绩。
4、实施四个措施
(1)实施专业课(声乐、琴法、舞蹈、美术手工)教考分离，实行公开化考核。
(2)见习实习地点的安排与学生考核成绩挂钩。
(3)突出学生分会和班团干部的地位，对于为班级管理和专业管理做出突出贡献的学生干部在实习、见习与就业安置上予以优先考虑。
(4)严格奖惩制度，评选学期“技能十佳”和“德育十佳”，对于严重违反校纪校规且教育多次无效的学生，予以劝退或开除。
三、教学工作
(一)进一步深化课堂教学改革，形成专业特色，力争课改的课堂活，学生动，效果好。
1、结合专业特点，教学内容密切结合市场，在探究课堂教学组织形式改革的基础上，充分体现以能力为本位、以学生为主体的教育教学模式。
2、认真做好技能培训，抓好技能队的训练，激发学生的学习热情，为学生的多元发展提供发展空间。
3、逐步调整课程结构
(1)把握幼儿教育发展趋势，改革传统幼儿教育学、心理学和教学法等课程，根据幼儿教师资格证书制度要求和不同的人才培养模式，调整和优化教师教育课程结构。
(2)有机整合技能课程，将学科前沿领域的最新成果引入教育教学过程。改进教学实践的内容和方式，培养学生的综合能力、创编能力，交流合作的能力，提高学生自我展示才能。
(二)加强师资队伍建设
1、扎实开展师德教育，明确德育是全员德育、全方位德育、全过程德育。创建热爱学生、为人师表、教书育人、钻研教法、不断探求的优良教风。
2、加强骨干教师和青年教师队伍建设，重点要放在培养双师型教师和青年骨干教师上。
(1)开展专业教师行业实习专项试点工作。安排有关教师下幼儿园见习指导，突出能力、素质和水平的培养，进一步提升教师的专业素质，适应学前教育人才培养的变化。
(2)积极培养青年教师，骨干教师要发挥其引领、辐射作用，师徒结对，尽快提高青年教师的教学能力和教学水平。
(3)协助学校积极开展优质课和观摩课的评选活动，为青年教师的健康成长搭建平台。
(四)组织好相关活动，力求以活动促教学;并随时接受各项临时任务，创专业品牌，为学校争光。
四、教育方面
一)、抓好班主任队伍建设，提高班级管理能力，形成团队力量
1、充分发挥有经验班主任的指导作用，带动青年班主任的成长，完成好学校、专业的重大教育教学活动，并推动教育教学活动的深入开展，提高工作效能，形成梯队格局。
2、强化班主任是“班级管理第一责任人”的意识，做好常规管理，落实好日常行为规范，稳定班级秩序，树立良好班风，抓好养成教育。
3、提高班级工作管理能力，通过各种形式的活动，注重与任课教师的合作协调，与家长的沟通理解，出现问题及时解决与反馈，切实起到沟通、促进提升的作用。
4、探索针对问题学生的转变方式和有效途径。
(1)关注特殊家庭学生，抓好后进生转化，以人为本，关注个体行为，引导学生健康成长。
(2)强化学生的法制观念、安全意识和心理健康教育，培养学生知法、懂法、守法的好习惯，塑造健康人格。
二)、强化秩序管理，突出文明礼仪教育，打造专业文化
(一)强化专业氛围，树立专业形象
1、明确一个口号，即，讲秩序、讲团结、讲进步;有爱心、有修养、有专长。
2、强调专业学生的“教师”礼仪;为人处事温文而雅，仪容仪表大方得体;积极进取，学有专长;生活充满爱心，快乐向上。
3、环境育人，拓展专业文化建设的渠道和空间。
(1)创办专业宣传栏，做好校园宣传栏布置，抓好班级的板报、壁报设计等。
(2)积极参加学校社会组织的各项活动。
(二)强化自我教育，在实践中提高组织工作能力，培养一支得力的干部队伍。
1、要求干部从自身做起，具备组织性、纪律性、集体感、责任感。
2、定期开会，按时上交班级计划，提出问题，指出目标。通报情况，交流思想，促进相互间的了解和信任。
三)、学期中心工作和重点工作
1、高一年级的分班、稳定与常规整顿工作。
2、高二年级的保育员见习。
3、高三年级的实习就业。
4、成立幼师科学生分会。
5、建立三到四个校外实训基地。
6、课改技能展示与课改资料的收集、汇总。
7、加强对外联系，加强与企业的合作，做好订单培养。
8、校运会的幼儿操团体表演。
四)、学期学习目标和具体要求
一年级:
1、懂得正确的站姿、坐姿和微笑礼仪。
2、背诵60首以上的童谣。
3、能唱20首以上的儿童歌曲。
4、学会4支以上的舞蹈。
5、三笔字过关。
二年级:
1、能熟练弹唱10首以上的儿童歌曲;
2、能熟练表演10支以上的儿童舞蹈;
3、能富有表情的讲10个以上的儿童故事。
4、用同样的材料能独立制作出三个不同的作品。
5、能自主组织10个以上的游戏活动。
6、考育婴师证。
五、具体安排
九月份：
1、高三年级的教学实习;
2、高二实验班的保育员实习;
3、高一年级的分班整合;
4、成立学生分会。
5、启动高一年级学生的礼貌礼仪训练。
6、校运会团体韵律操人员的选拔和训练。
7、各班筹备中秋节晚会。
十月份：
1、高二年级普通班的保育员实习。
2、开展课改展示技能队的训练，准备课改的优质课、观摩课。
3、校运会、团体操表演。
4、建立校外实习实训基地。
5、召开高三年级教学实习工作总结会
6、高一年级举办背诵儿歌比赛。
7、召开高三年级就业指导专题会。
8、一二年级组落实准备三个学生专业技能展示项目
9、一年级幼儿操比赛
十一月份：
1、课改展示交流会;
2、第六届校园技能节
3、高三年级毕业汇报晚会
4、高三年级毕业供需见面会
5、召开高二年级保育员实习工作总结会
6、高二年级举办讲故事比赛、绘画比赛。
7、高一年级举办三笔字比赛。
十二月份：
1、 高三年级毕业离校
2、专业科元旦文艺晚会
3、高一年级举办唱儿歌比赛
4、省专业技能抽考
元月份：
评选“技能十佳”和“德育十佳”
幼儿园新教师个人发展计划 篇4
幼儿园为我们新教师安排了有经验的带教老师，以便我们更快的熟悉新岗位的各个工作环节。我制定了本学期的工作成长计划：
一.向园级名师方向努力
我个性随和，从不与人计较。在工作中能认认真真积极参与，一丝不苟地做好自己的事情。目前所存在的不足是：幼儿园的教科研力度很强，而我参加这种科研型项目感觉有些吃力，自我感觉功底较浅。(目前只做过两个课题，一个园级课题、一个市级课题获二等奖)所以，虽然经过几年课程改革的洗礼，在教育观念方面有了明显的转变，但是，还需不断学习，特别是业务方面的知识。
1.加强理论学习，认真学习领会新课程，掌握所有学科的专业特点，善于思考，在工作实践中养成多思多想多写的习惯，渐渐形成自己的教学风格。
2.认真做好学校各项日常教学常规工作，抓好教学质量，多写博客，管理好班级网站。
3、认真参加参与式研讨活动，对案例分析、观点辨析深入探讨，并在具体的教学实践中尝试、调整。及时进行教后反思，以提高自己的教学水平。
4、“弹、唱、跳、写、画”作为我们幼儿园的基本功还应不断地练习提高。
5、认真阅读好的教育专著，每月至少1至2篇，并做好读书笔记。
二.政治学习方面：
1、积极参加各种政治思想学习，不断拓宽视野，吸取先进的思想。
2、每次师德、师风学习都认真做笔记，对照规范条例严格要求自己，认真反思，不断更新思想意识，提高思想觉悟。
3、牢固自己对世界观、人生观、价值观的认识，深化理论水平，提升逻辑思维能力，对幼儿园教学的理论研究工作有很重要的帮助。
三.树立终身学习的思想。
1.平时广泛阅读各类业务书籍，提高教育理论水平。不断获取信息，以丰富、科学的知识来满足幼儿的求知欲。
2.结合园双语教育特色，加强英语学习，提高英语会话能力。
3.利用业余时间进行本科函授学习，与今年毕业。
幼儿园新教师个人发展计划 篇5
一、基本情况
7月，我走出了杉达学院的大门，9月我将作为一名新教师正式成为晨阳幼儿园的一份子。对于这份工作，我充满热情，我爱孩子，孩子是阳光的象征，他们纯洁，他们善良，他们真诚，虽然我将是他们的老师，但是我从他们身上可以感受到一种独特的气息，那是在其他任何地方所感受不到的。
虽然我在大学里学的是新闻专业，这是和幼教完全不同的两个专业，但是我相信，我会用我的热情去爱孩子，我会用我的勤奋在今后的工作学习中弥补自己的不足，我更会用我不断的追求在幼师这个岗位上完善自己，让自己逐步成为一名合格的、优秀的幼儿园老师!
二、优势分析
我快乐，我充满童真
一直以来，我都让自己生活得很阳光，就算遇到再大的困难，我都尽量做到一笑置之，所以我一直都保持着一颗童真的心，我能够用孩子的语气和他们交流;我也能够亲身加入到孩子的游戏中，和他们一起畅快的玩耍;上课的时候，我用亲切教态对待每一个孩子，用孩子的语言引导他们。我就像他们的大姐姐，更像他们的好朋友。在晨阳幼儿园实习期间，我和班级内的孩子玩在一起，和他们打成一片，我爱孩子，孩子们也爱我，对我来说这就是一种收获，一种喜悦。
三、弱势分析
正因为我是非专业的，因此在幼教理论知识和各种幼教所需的技能是相当缺乏的。幼教专业可以用3—4年的时间学习专业理论知识和专业技能，而非专业出身的我在接触这个工作之前完全是没有一点经验的，即便是有足够的热情与爱心也是不够的，由此可见，专业与非专业之间的差距有多大。幼儿园老师不同于国小、中学的老师，幼儿园老师需要在弹、唱、跳、画等方面都有所涉足，幼师有时候就像是一名演员，需要用富有表现力甚至是夸张的语言、声音、动作去感染孩子，让孩子在快乐中学习。
非专业的我在教学经验上更是大大的缺乏。虽然我能够用活泼的语言为孩子上课，但是缺乏经验的我控班能力不强，常常不能紧紧抓住孩子在课上生成的一些东西，有时也不能及时调节上课的节奏;对于有些活动我不知道要用什么样的好方法，让孩子在快乐、有兴趣的前提下参与学习。同时，我虽然用心在爱着孩子，但是要掌握好这个“度”对没有经验的我来说也是一件难事。另外，“二期”课改的一些精神我也还不能完全理解、渗透。这一切的难题都需要我努力去一一攻克，我想即便是师范专业毕业的，他们也是从一无所知开始的，所以我有自信让自己在学习中成长，在工作中成熟，勤一定能补拙!
四、个人目标
既然自己选择了这份工作，那么我就会用心去做好它。