教师例会作为学校管理的一项常规工作,在中国小广泛存在。下面是本站小编给大家整理的教师例会上的校长讲话，仅供参考。
老师们：
首先，欢迎xx老师到我校交流支教，尹老师是一名老党员，在河溶镇小工作多年，经验丰富，希望该同志把镇小的优质的管理、教学好方法、好经验带到我校。同时也欢迎xx同志回到教师队伍，xx同志也是一位老党员、老领导，教学经验丰富，在外创业多年，我相信，该同志一定能够迅速适应教育教学工作，并用自己在外闯荡的苦与乐感染同事们。新学期教学工作今天正式开始，经过大家的努力，昨天正式报名，从昨天情况看，还算基本顺利，12位班主任(包括临时班主任)表现不错，部分负责安全值守的同志能坚守岗位，卞主任趴在桌子上核实学生情况，指导报名工作，顾不上早餐，姚以才同志在停电、设备出故障等情况下，坚守食堂，亲手给学生打开水，保障第一天师生生活。许多新情况要引起我们的重视，早晨不到6点，很多家长都涌入校园，30日为安装食堂设备，忙到10点，人已经极度疲劳，但还是坚持在办公室起草《官垱国小关于扎实做好开学报名工作的通知》，因为学校到处是基建场地，许多新设备第一次使用，我十分担心安全事故，需要大家都扑到学生管理上。面对早早进入校园的家长，我意识到不稳定因素存在，便一个个拨打老师们电话，期望能够早点到校，帮助维持较为混乱的局面。在引导培富等老师去查看净水装置和开水装置时，部分家长因急于进宿舍发生纠纷，幸亏当时我和培富老师赶到现场，否则后果不堪设想，为了保证正常进餐，开动带故障的发电机，造成设备损失，这都警醒我们，任何一个细节都不能疏忽，都不能报侥幸心理。下午参加省教育厅开学工作视频会议，回校已是4点，走遍每个角落，到处充满隐患，孩子们寻找土坑、基建工地等危险地方玩耍，担心孩子们打开水烫伤、电开水器倒伏，看到姚以才老师在亲手帮助打开水是，才放心些，自己便一直在中心大道和校门等处巡查，生怕有一点闪失，真希望有更多的同志帮一把。晚饭后，孩子们进入教室，已是电闪雷鸣，生怕孩子们遭雷雨，与闵书记、岳主席商量快放学生，自己在校门口冒雨护送学生，直到把一个刚入校的女生送到学校前的弯落，还没到寝室，有两男生寻找一一年级新生，幸亏班主任想方设法联系上家长，孩子回家了，方才落下悬着的心，男寝挨着讲纪律讲安全，看到部分地方灯不亮，又担心，等到了女寝时，已经十分疲劳，孩子们入睡了这颗心才慢慢落下来。说这些都是真实感受，真的很累压力很大，可能大家也累，但学校管理要靠大家，靠每个同志兢兢业业，职责到位。本周工作
一、教育教学
1、课表、时间表、值日表上墙且符合规定。9月安排早辅导、中午午休和晚辅导。
2、迅速完成教学计划、一单元教学设计，按课表和常规要求上课，组织好课外活动和第二课堂兴趣小组活动，组织好大课间活动，各功能室继续做迎检准备，新设备及时拆包登记上架，要求教师、学生协助的，室长报告教导室，教导室统一安排，每个同志积极支持完成任务。相关学科在功能室上课。需要请工的报告总务室，本周速急安装到位。
3、全面统计入学情况，摸清异动学生去向，登记服务区0周岁人口，明天教导室安排一村一个熟悉情况的教师进行登记，摸底，发放义务教育均衡发展宣传单，补助燃油费。完善异动手续。
二、德育安全卫生
1、按26日动员会讲话落实值日领导教师，今天起值日领导教师必须住校。加强巡查力度，保师生安全。特别是基建工地、体育联合器材、开水房、学生饮水房必须专人巡查。
2、组织观看《开学第一课》。组织学生熟悉学校及设备，知道危险无处不在，时时提醒注意安全。层层签订安全责任状，教育师生防溺水、交通事故、用电用气事故。
3、继续搞好环境卫生综合整理。地要拖、各处要无尘无痕、垃圾要清运，死角要清除。
4、9月7日召开开学典礼大会。德育处负责，教导室、总务室同志结合分管工作讲要求，全体教师均要参加。
三、总务后勤
1、督促基建工程质量、进度和安全工作。迅速修复各处损坏设施，比如院墙、路面、男厕所冲水系统、教学设施设备等。
2、迅速适应新设备，但要高度重视安全、规范操作。
3、组织搬运设备，督促设备安装。
4、签订临时工用工合同。
四、党支部、工会
1、做好教师节庆祝安排
2、工会、党支部联合办一期迎创推专刊
五、其他
1、人员调整：李运老师守门，周一到周五上班，节假日休息。闵圣珍老师帮助教导室工作，协助做好各室管理，罗芳老师生病期间，如登记、记载、环境整理。拜托赵孝梅老师帮助班级管理和代课xx同志接李运同志的课协助卞青松同志做教务工作。，罗芳老师上班后，赵孝梅老师一并到教导室帮助做临时性工作。
2、均衡发展工作。各小组迅速完成档案整理，上交自查报告。撰写自查报告、解说词。设计印制宣传图片。布置接待室，杨校长组织学生寝清扫会议，按去年督导评估方法布置，档案摆在上面。
教师例会上的校长讲话(二)各位老师：
大家好!今天我们在天翔社区召开教师例会，我在这里给大家讲几句话。
原来我设想的讲话题目是《团结奋斗，打造无锡教育培训的航空母舰》，后来想想这题目有点大，既然我们今天是教师例会，我们就讲讲教师关心的事情，我的讲话题目就是《提升自己，争当金牌老师》。
上个月的工资结算出来了，有一部分老师的工资还是可以的，我们看在眼里，喜在心里，下面是部分老师的工资情况：
1、季园园老师，工资11735、
2、曾晓老师，工资9120、
3、陈超老师，工资6565、
4、徐莉老师，工资6041、
5、陆燕老师，工资5933，她在洛社上课的工资还没有算，算上应该超过这数字。
6、卞林海老师，5693、
7、吴竹娅老师，5693、
另外有三位老师工资超过了5000，他们是林跃华老师、杨珏老师、李娟老师。
我们的收入在7月份会达到最高，然后会回落，9月末、10月初会再有上升。
有些老师来了半年工资就超过了5000，这是你们辛勤劳动的结果，我们不会欺负老师的，该你们的收入都会拿得到。
最近我们来了一批新教师，来的目的无非有两个，一是找一份稳定一点，有发展前途的工作，二是要多挣钱，这是现实的目的，如果哪位老师说钱多钱少无所谓的话，请你不要在我们学校了，你去当义工好了。
我对新老师有几个要求：
第一、你必须要练字，这是基本功。
第二、既然是围棋学校，所有老师必须懂围棋。
第三、就象新东方对新教师的要求一样，我们今后要求来应聘的老师必须讲半个小时的笑话。今后老师必须人人过这一关。
我们不是说相声的，为什么要讲笑话?
培训学校和国小不一样，国小学生是一定要去的，培训学校就不一样了，学生今天上课，明天就可能不来了，学生跑掉了，就是你的钱跑掉了，如果你的学生太少，估计生计都会成问题，如果你说我父母有钱，我工作挣不挣钱无所谓的，那你就只能拿基本工资，而且我告诉你，基本工资也不能拿一辈子。我们讲笑话不是为讲笑话而讲笑话，而是为了提高我们课程的趣味性，学生们会听得很起劲，上次林老师讲的故事还没有讲完呢，他下次还会来。
今年我们的围棋课收费是2节课80分钟30块，去年是25块，比去年涨了5块，我们随着物价的增长，我们也要把课程学费提高到2节课80分钟60块，30块钱是太便宜了。
学费涨价是建立在我们老师水平提高的基础上的，希望大家人人争当金牌老师，你的水平高了，学费才可能提高，否则别人是60块2节，你还是30块2节，不要以为学费便宜学生就会多，学生反而不上你的课了，他们跑别的学费收费高的教师那里去了。
老师的水平高体现在两方面，一方面是棋艺水平高，别一方面是教学水平高，这两方面缺一不可。
聂卫平围棋教室在常州有分校，老板叫陈晓虎，他们有5个教学点，现在又在常州商业街上试点一个比较高档一点的教学点，收费是一个半小时75块，报名的人还很多。
北京总部20xx年和我们的收费差不多，今年的收费就是2节课60了，是我们的两倍。总部的洪总给我们说了，你们要管好老师，就要涨学费，学费高了老师的劲头就足了。
明年一月，学费要涨，我们要一部份项目要涨，一部分项目不涨，一部分老师的学费涨，一部分老师的学费不涨，让学生家长来选择。
我们新老师提成的比例是，前3个月25%，3到6月30%，6到9月35%，9月以上40%，以后还可以有增长，最高提成比例60%封顶。
入校满两年的启蒙老师必须通过我的让9子关，通过了我可能推荐参加江苏省围棋教师资格培训，拿围棋教师资格证。如果通不过我的9子关，提成比例降为35%，降5%，一年后还通不过就再降5%，通过了恢复成40%。如果降为30%了还通不过我的9子关，就请你另外找工作了，围棋教师不适合你。
具体怎么奖励，稍后请管人事的许老师给大家讲。
为了让老师有更多的工资，我们必须要发展，要把我校打造成无锡教育培训产业的航空母舰，要把规模搞上去。
天一围棋学校经过4年的发展，应该说只是拉开了序幕，我当初只想找一份工作来干，现在我要当成事业来做，要做大做强。
我有一个20xx年的规划，要花20xx年的时间，分三个阶段来实施这一计划，我们已经过去的前4年搭好了一个平台，今后我们要有三个4年计划：
第一个4年计划，是立足于惠山区，要地毯式的占领惠山区，所有适合开分部的地方都要开，要以惠山区为主，以农村为主。
第二个4年计划，我们要以无锡为主，渗透到苏州，以农村为主，渗透城市。
第三个4年计划，要以苏、锡、常为主，向长三角渗透，要在各地成立分校，这时要以城市为主，要向大城市进军。
20xx年后，我就已经60岁了，这时候我就不创业了，我退下来当顾问，60到70岁当顾问，到时希望能够上市，然后到70岁我就退休了，把工作交给下一任来干。
愿望实现了就是理想，实现不了是梦想，让我们向理想努力吧!
教师例会上的校长讲话(三)老师们：
第八周工作开始了，上周，教导室卞主任进行学籍录入工作，现在学籍管理越来越严，实行全省联网，学生从入国小到升大学一个学号，信息要求准确，录入不能有丝毫差错，否则无法上报，所以也提醒大家，我们的工作要求越来越精细，来不得半点马虎，同时提醒教师们，那种通过“病休”留级的手段几乎行不通，大家千万不要给家长再出这样的主意了。留守学生录入工作基本完成，这块还有信息进一步补充完整的问题。20xx年春和20xx年秋贫困住宿生“一补”资金开始发放，这一块张主任、王出纳全权负责，要经得起检查，出现问题我负领导责任，张主任、王出纳负直接责任，实事求是上报发放情况，继续组织发放工作，对余下的专门上门发放一次。“比教学、访万家”活动有序展开，本周音乐、品德等学科继续“比武”，走访力度加大。后勤姚以才老师、李琴师傅观看了当阳市后勤职工比武活动，张主任组织进行了环境整理，各项工作有序推进。
10月19日，市教育局在实验国小召开全市义务教育均衡发展推进会，当阳市被确定为湖北省首批义务教育均衡发展督导评估验收的县市，将于今年年底接受省政府教育督导室的评估验收，明年接受国家级督导评估验收。会上，相关处室的领导许成科长、姚建东科长、陈天河科长和宋万明站长就评估指标中教育教学、课内比教学、师资校长水平、访万家、设施设备、校舍建设等迎检准备工作做了具体的布置，刘逊求局长做了重要讲话，他说：一、理清工作思路，明确轻重缓急，确保省级督导评估良好等次，争取优秀等次。一是加强领导，提高认识，不标新立异，把督导评估和比教学访万家活动与教育教学、学校管理有机结合，中心学校负责全镇，学校校长负责学校工作，制定出时间表;二是加强自查，对照30个C级指标，逐项落实，指标中有安排学校没有开展的活动，要开展起来，已经开展的要有档案，要提高标准，自查不能出现扣分情况，学校能力范围内能做到的坚决做到;三是加强与各职能部门的联系，多汇报，同时组织好人力物力财力，搞好迎检准备工作。二、关于比教学访万家活动。一是出亮点、特色和经验。既相互借鉴又八仙过海，有模式但不唯模式;二是有各自特色的行动口号和理念，如“比教学”就是要把优质课常态化，把常态课优质化。把比教学与访万家同时推进同等对待，避免重比教学轻访万家现象的出现。加强活动的宣传，引起全社会的关注与重视。工作既有特色有不脱离教育教学这个中心工作，特色不等于标新立异。三是分步推进教育现代化学校创建工作。到20xx年，当阳市所有学校要创建教育现代化学校。(官垱国小被确立为20xx年教育现代化学校创建单位，河溶镇其他学校安排在20xx年创建，这是教育局对我们学校的信任与支持，我们要努力创造条件搞好创建工作)。教育现代化学校的标准是教育思想、管理制度、教育内容、设施设备、教学方法、教师队伍、管理体系等必须达到现代化。(老师们，时不我待，人人要加油啊)。刘局长讲，教育均衡发展督导评估是当前最急迫的工作，“比教学访万家”是学校常态工作，教育现代化学校创建是分步实施逐步推进的工作，学校要把这些工作与教育教学工作整合起来。三、其他相关工作。一是对校长要做到关爱与严格要求相结合，要求校长要加强学习、廉洁自律、谦虚谨慎、敬业奉献、遵守纪律。二是高度重视安全工作，特别是交通安全，即便是家长雇请的车辆接送学生出了事故，校长也要负责任，安全是校长第一责任，提高质量是校长第一要务，三是加大有偿家教和推销教辅资料查处力，
当前宜昌市教育局要对各地规范办学行为进行明察暗访，省教育厅黄俭副厅长本周也将到宜昌检查指导“比教学访万家”工作。胡伦贤副局长在主持会议时强调，各校要迅速行动起来，组成专班，加大档案资料收集整理的力度，时间只能提前不能推后，首先从环境整治开始。
同志们，这项工作上周五行政例会我们做了专门的安排布置。卞主任负责“A1政策统筹”，闫主任负责“A2经费投入”，张主任负责“A3学校标准化建设”，岳主席负责“A4教师队伍”，杨校长负责“A5素质教育”。周开林负责自查报告。同时安排部署文明单位创建档案收集整理工作，周开林负责“组织领导有力，创建工作扎实”和自查报告;杨校长负责“思想道德深入，道德风尚良好”，张主任负责“学习风气浓厚，文体卫生先进”，岳主席负责“加强民主管理，严格遵纪守法”，闫主任负责“内外环境优美、环保工作达标”，卞主任负责“业务水平领先，工作实绩显著”。从今天开始到11月15日，利用课余时间和晚辅导后加班两个小时，认真学习量化评分表，在已有档案中收集整理归类，对缺项的进行补充，希望大家不能有厌战情绪，要持之以恒、坚持不懈，还要相互配合、相互支持，打整体战，这期间，如果涉及需要老师们协助的，比如教师的各种证件复印上交，补充一些文章、活动记录等请老师们认真看通知要求务必鼎力支持，也请我们广大的教师职工自觉搞好自己的本职工作，班主任加强班级管理，让班子成员能够腾出更多时间和精力做好迎检的各项准备工作。做好迎检工作，是对班子成员综合能力的一次考验，也是对全体教师综合素质的一次考验，在整个迎检准备工作过程中，谁不服从安排，延误工作，甚至制造矛盾纠纷，坚决追究责任。与其整天埋怨，不如甩开膀子大干一番。提醒张主任，仪器图书清查表26日务必交到仪器站。
继续做好“比教学访万家”各项工作。按计划整体推进，第一轮结束后，因公因私耽误的同志和纯后勤同志都要上阵，第一轮没安排的课程都要进行比武，真正做到全员参与比武活动，教师按要求观课三次，但是过去要求的教师每期听课10节，中层干部15节，校长20节的要求不变，所以大家利用这次比武活动积极观课，积极做好访万家活动，本周每人上交一份家访手记到岳主席处，备上级检查，周五要争取完成走访任务的60%，后续再视情况进行集中安排，积极做好“比教学访万家”的宣传活动，省教育厅、宜昌、当阳教育网都开办有专门的专栏，大家的家访体会均可上送，家访和比武活动中的好做法好经验均可写出通讯、消息进行发表。
加大秋季田径运动会筹备工作。原定于本周末的运动会，考虑到准备还不充分，调整到下周四、五。一是按教导室安排迅速报名，二是刘xx老师、丁xx老师迅速编印秩序册，这也是对两位体育老师综合素质的一次检验，三是班级加强训练，包括队列训练，每个项目至少尝试几次，特别是各项目一些技巧性的东西，体育老师体育课上要讲解指导，如铅球投掷的技巧和安全保障。四是加大场地和器材准备力度，特别是跑道和沙坑的整理，张主任和后勤的同志要动动脑筋，想方设法解决好，如果天气不出问题，时间再不能后推。
加大环境布置和环境整治力度，将寝室、教室环境布置图片张贴到位，再次组织力量整理包括校门前环境卫生在内的校园环境，为督导评估和文明单位创建营造好的环境。同时补充完成教室内外环境布置。
积极参加公需科学习，按时完成学习任务，确保人人合格。这次公需科目学习，除何xx老师是参加全市组织的信息技术集中培训外，其他同志均在网上学习，这次学习的内容很实在，层次很高，所有的报告都是中央党校的专家教授给省部级领导主讲课程，内容丰富，讲解精彩，实事求是，听了这些报告有醍醐灌顶的感觉，对于我们认识今天的中国以及中国未来的发展，对于党和国家有关方针政策制定的原则和依据能够有很深刻的了解，包括党政系列、素质能力系列、新知识系列、人文知识系列、健康知识系列五个方面，学满50个小时，到12月份，每天大家在网上学习1到2个小时，会很有收获，特别是健康系列，希望大家每个报告都听一听。
扎实做好“一补”资金发放和十月份生活费、预约征订款的收交。“一补”经费发放要求我不再重复，生活费、预约征订款要足额收取，同时管好经费，不批准不得开支这个原则不得擅自突破，近三年以来，我还没有拒签一张条据，请同志们自重，不要搞“强行着陆”，不经批准购了物、开了支、用了车、进了餐、搞了劳务，谁搞的谁掏钱，今后绝不能发生先斩后奏的事。要以主人翁的姿态帮助当好家，接近年关，开支会很大，从哪里弄钱来开支?唯有加强经费管理，开源节流。总务室布置一个失物招领处，将捡拾的物品摆在上面让学生认领，制作一个小木箱，将没有人认领的钱币投放里面，集中管理。
扎实做好营养配餐工作，本周结束，认真做好成本核算，按既定的原则办事，不得擅自突破。当前，教师职工进餐如何管理，后勤要思考，食品价格猛涨的今天，至少要保成本，早晨馒头、包子记个数，按成本收取费用，中午、晚餐记餐，在9月份基础上加价按成本收费。
老师们，教育内外部形式在发生剧烈的变化，我们唯有与时俱进，才能不被时代所淘汰，同时希望大家做到劳逸结合，关注自己的身心健康，也希望大家增强工作的主动性、创新性，做教师要耐得住寂寞吃得起苦，做人要天天乐呵呵的，天天快乐积极向上就不会郁闷。