我很幸运，考试地点在自己学校，我之前就想，主场作战优势有木有!!!并且希望16号是个好天气，希望上海不要在霾或者雨了，给广大考生一个顺利、平安的考试日。
还好，16号是个大晴天，我13点没到就海森的去到了机房，发现每个考场的过道上都站满了人!!!但是感觉都木有帅哥美女!!!心想，是不是工行被简历的照片骗了。。。
没有发水，并且考场的三个老师都很nice。不断提醒各项注意事宜，并且不准把水和饮料带到计算机旁边。。估计是怕短路吧。。。考试过程中o人上厕所，可能有人去我也没发现，而且系统每次时间到进入下一个单元的时候。。考场都会整齐的发出嘘声，估计大家都蒙的很海森。。。有些还没有蒙完。。。
我之前真的很努力的复习了，并且买了中公的各种参考书和模拟题。。。。。。付出了很多很多汗水。。。。。。但是!!!!当我登录系统时，惊呆了!!!
说好的板块呢。。。都去哪了!!!!我顿时跟其他小伙伴一样吐血了。。上面写着考试内容(我概括的)：
1.考察考生的职业能力，包括情景测试、英语、综合知识等共120题，120分钟; 各位看官凌乱了没有???之前说好的都是分板块的，第一部分英语。之后分别是行测和综合知识;到这都放一块了。。。
2.主观题;这一块偏营销和策划。。。感觉会打字应该就能写好。。。。貌似是40分钟;
3.性格测试。。。。这一块就不说了
下面我努力吐槽一下工行的这次改革，题目是这样的。。开考后，进去进来了个“诺鑫银行”。。。。。后面巴拉巴拉的好多字，我以为是个广告就直接给x了，后面才发现原来整个考试都是以这个银行为假设前提的，主页面是这个银行的构成图，分了大概包括风险控制部门在内的6、7个部门，然后每个部门都代表着你要完成的题目，你可以随便选一个部门进去做题目。。。做完之后你也可以返回主页面选其他部门。。。或者点“下一页”自动进入下一题或者下一个部门，可以点上一页修改(只限一个单元)，可以标记自己不确定的，这我都忍了。。。尼玛我复习的经济学啊、金融学啊、货币学啊、都毛用。人考的题目都是很活很活的。。。特别活。。。逻辑推理、言语理解题目的例子或者材料都是针对这个部门的，所以你咋一看会很不舒服，因为平常做的行测没有这么专业化(很多例子都是来自生活的)。。说道这我举个例子。是哪个部门的我忘记了，说这个部门新招了6个人，这6个人的户籍分别是上海、江苏、广州、深圳、北京和重庆。然后给出6句话。。a和北京户籍的人毕业于北京q大学、b和江苏籍的下个月要一起去江苏出差。。。等等记不清了。。。然后最后问你这6个人的户籍分别是哪的。。。。我木有时间推理。。猜的，会计学没考，之前复习的都白复习。。这么活的题目是不可能给我们出一道类似于“。。。。。这个会计分录怎么做”，120分钟你是不可能完成的。。因为很多部门里还有计算题。。。资料分析题。。。这些都是以这个部门为基础的案例。。。算起来有些还是比较简单的，对了，我忘记说英语了。。。英语也是穿插在每个部门的题目中，比如上面举得那个推理的例子。。你做的好好的，点“下一页”的时候就出现了一篇讲银行有关或者与这个部门有关的阅读和单选。。。单选也很奇葩，感觉是从一整篇阅读里选出一句话来，挖个空。给四个选项。。有点类似于完形，我n多单词认识。。加上专业化的英语。。。我都蒙high了。。。。
第二部分的主观题，说银行的电子银行部要针对移动金融业务搞个问卷调查。。然后部门经理指定你负责，并且派了这么三个人帮助你：1、xx。。对各个部门的人很熟悉。是个经理。。经常出差;2、xx 是个科技控。。很牛b但是不善与其他人交流，但是部门经理很器重他;3、xx 是个实习生，对各个部门不熟悉，但是工作认真。。。这个项目的时间是11月1号到12月15号
四个要求：1、讲具体计划落实到人、时间后制定整个进程表;
2、写一封邮件给大家;
3、有一个部门说他们的业务处于高峰期，无法填写，但是该部门经理表示只要过了这个高峰期就会让部门职员填写;
4、根据调查结果得知移动金融业务适合年轻人，说白了就是大学生，圣诞节了，策划为期一周的宣传活动(包括口号、主题、形式、和效果、如何检验工作效果)
第三部分就是性格测试了。。。90题。。无压力。。按自己实际选就可以了。