机关党委的工作思路要为党员干部提供有力的思想和组织保障。以下是本站小编精心搜集的机关党委工作思路，希望对你有帮助!
坚持以党的及四中、五中全会和系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实省委重大决策部署和省直机关党建工作要点为主线，以巩固和深化“三严三实”专题教育成果为主要抓手，以加强和改进局机关作风建设为着力点，扎实工作、求实创新，不断开创局机关党建工作新局面，为我省移民工作“十三五”规划的顺利实施、推进移民全面小康提供坚强动力和可靠保障。重点做好以下四项工作：
1、加强学习型机关建设，不断提升党员干部素质能力。一是以局党组中心组学习牵引和带动局机机关党支部学习。根据省委及省直工委关于抓好20xx年中心组学习的有关精神，精心制定并落实好局党组中心组理论学习年度计划，督促指导各党支部及时跟进落实相关学习教育内容。二是拓展学习教育平台。通过干部业务培训、专题辅导讲座、外出参观学习、网络教育等途径，丰富学习内容、创新学习模式，促进党员干部全面素质提升。三是注重理论学习成果的实践运用。发动党员干部在学习中结合思想和工作实际进行实践思考，重点围绕贯彻落实党的xx届五中全会精神积极开展调查研究并形成高质量的调研报告，为省政府和局党组科学指导全省移民工作“十三五”规划的编制与实施提供可靠依据。
2、把握关键环节，深入推进“三严三实”专题教育。一是按照省纪委、省委组织部有关通知精神，协助局党组开好党员领导干部专题民主生活会，并指导各党支部开好专题组织生活会。二是积极做好督促协调工作，跟踪抓好局党组专题民主生活会整改措施的落实，不断改进作风建设，提升机关工作效能。
3、突出抓实“一进二访”活动，强化机关作风建设。一是贯彻“精准扶贫”要求，切实抓好“一进二访”后续工作落实。重点结合局机关第四轮“支部联基层”活动，紧贴麻阳县石羊哨乡新建村、桑植县人潮溪乡兴隆坪村实际，精心组织编制2村帮扶规划，明晰措施、明确责任、明示标准，力争通过三年帮扶，实现全村脱贫目标。同时，积极摸索和总结经验做法，适时出台规范性指导文件，将活动推向常态化、制度化。二是抓好《准则》和《条例》的学习贯彻，强化党员干部遵纪守规意识，使局机关反腐倡廉建设迈上新台阶。
4、以党支部规范化管理为核心，夯实组织建设基础。认真贯彻落实省直机关基层党支部标准化建设要求，强化党支部抓党建工作的主体责任，在加强支部工作常态化、正规化管理上下工夫，力争跨入省直机关党建工作示范点行列。一是规范党内组织生活。督促指导各党支部按照省直工委和局机关党建工作部署，以“三会一课”制度落实为重点，对支部年度工作作出具体安排，做到月有党日和支委会、季有支部大会和党课教育、年有党员组织生活会，并明确相关内容及责任，切实解决党内生活随意性的问题，充分发挥战斗堡垒作用。二是健全监督考核机制。坚持每季度对各党支部党建工作落实情况进行检查讲评，督促后进支部限期整改，确保党建工作落实到位。结合“七一”组织局机关党支部工作总结评比交流，评比结果作为表彰奖励依据，并挂网公示。三是加强机关党委自身建设。坚持每季度召开机关党委会，学习上级有关指示精神，研究机关党建工作重大事项。切实发挥机关党委委员作用，明确委员职责分工，明晰工作内容和标准，每半年组织党委委员向机关党委会述职并进行讲评。
5、注重工青妇组织作用发挥，促进文明机关建设。大力支持工会工作，积极开展健康向上、形式多样的群众性文体活动，做到月读一本书并有心得体会交流、季有大的活动。关心妇委会工作，针对局机关女职工特点组织好健康有益的活动。重视共青团工作，充分利用“五四”青年节等重要时机，积极开展青年干部职工励志成才活动，继续组织好志愿者服务活动。
机关党委工作思路篇二201x年，市局机关党建工作以强化政治理论武装为根本，全面学习贯彻党的;xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕市局党委确定的纵深推进“一体化警务”建设的目标，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，深入开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动。突出以学习型、创新型、服务型党组织建设为抓手，以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为首要，为全面提高机关党组织党建工作科学化水平，圆满完成各项公安工作任务，提供了坚强的政治动力和组织保障。
一、全年市局机关党建工作情况
(一)以突出政治理论武装为统领，全面提升党员综合素质能力。一是把强化理论武装放在提能的工作首位。深入学习准确把握党的;xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神实质。机关各级党组织以高度的政治责任感，教育和引导广大党员、民警、职工坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚持理论联系实际，把理论指导实践作为纵深推进“一体化警务”建设的动力。通过上党课、专题辅导、集中培训、开展“学习周”活动、撰写学习体会、学习交流等方式，不断强化理论武装，促进党员、民警、职工的政治素养、理论水平和业务能力的不断提高。二是掀起学《党章》、学《条例》的热潮。机关各级党组织认真组织广大党员、入党积极分子开展学习《党章》、学习《条例》活动，贯彻落实《党章》赋予党员的义务和权利，加大党员教育、管理、监督力度。组织开展“我是党员我带头”主题党日活动，把学习《党章》、《条例》作为机关党组织、党员加强党性修养、党性锻炼和保持党的纯洁性、先进性的重要内容，积极组织在职党员参加市直机关工委学习《党章》、《条例》知识竞赛网上答题，参答率达到89.76%，平均成绩为93.83分，取得前六名的好成绩，并进入复赛。三是切实加强党员队伍建设。坚持把加强党员队伍建设作为党建工作的第一要务，全面落实党员思想状况分析制度。各级党组织把每季度党员思想状况分析研判作为队伍建设的重要工作来抓，为队伍建设的良性发展提供了保证。把社会主义核心价值观和人民警察核心价值观教育、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论和“道德讲堂”活动作为加强党员队伍建设的有效平台，共举行“道德讲堂”宣讲报告12场，有160余名党员撰写的“三警”大讨论心得体会和群众路线教育实践活动学习体会，在市局“三警”大讨论等专栏中进行交流。
(二)以“整风精神”为先导，扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是精心组织，营造氛围。机关各级党组织按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和《嘉兴市公安局党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署，制定了开展党的群众路线教育实践活动计划，把“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论纳入教育实践活动全过程，进一步夯实“立警为公、执法为民”思想根基，纵深推进了“一体化警务”机制建设。编报工作专报23期，工作动态800余条，被市委活动办录用84条，省厅专栏录用154条，公安部专栏录用9条。同时，还充分运用报刊、网站、电视等媒介，及时反映活动情况，努力营造了浓郁的活动氛围。在各级媒体上报道198余篇(次)。二是学习引领，形式多样。把学习论群众路线的系列讲话精神作为开展好教育实践活动的重要思想保障，开展分层领读领学，学习交流，邀请专家学者作党的群众路线专题报告。期间，市局机关领导干部集中学习340余次、上党课75场次，各党支部集中学习讨论130多次;举办开展党的群众路线教育实践活动培训班3期，组织开展“瞻仰南湖红船·重温入党誓词”主题活动，市局机关500余名党员民警在南湖革命纪念馆宣誓墙前进行了宣誓，并参观了南湖革命纪念馆，瞻仰了红船，聆听了建党历史和党的光辉历程介绍，过了一次党日、听了一堂党课。组织中层以上党员领导干部集中观看《苏联亡党亡国二十年祭》专题片，市局39名县处级领导干部重温了电影《焦裕禄》。174名县处级以上领导干部、党员民警参加了本市和市局开展党的群众路线教育实践活动基础知识测试。市局机关230余名党员、领导干部参加了市局开展的“提升素质能力纵深推进一体化警务”大轮训。主动融入，全程服务“五水共治”，市局机关有684人，为“五水共治”捐款249250元。三是整改并举，破解难题。各级党组织把群众的安全感和满意度作为检验教育实践活动的最高标准，以破解“五大难题”作为活动开局亮相的突破口，不断强化民意主导警务的理念，发挥公安职能作用，主动创新工作方式，积极回应人民群众的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自动取号排队等便民利民举措，拓展网上办事“一网办”、“一网通”，特别是出入境管理局党支部在教育实践活动中率先在全国推行出入境管理“三表合一”新模式，简化了证件申领手续，提高了服务窗口工作效率，方便了人民群众办证出行，受到省厅和公安部的好评和推广。四是加强督导，改进作风。坚持对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，以补精神之钙，除四风之害，祛行为之垢，立为民之制为重点，推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。市局直属机关党委坚持分类指导的工作原则，有针对性地加强督促指导，把强化落实整改措施、建章立制环节贯穿党建工作的全过程。以“钉钉子”的精神，紧盯保持党的先进性和纯洁性教育不放松，不断打造“三宽四有”型的党员队伍，全面加强党员、民警、职工的思想政治建设和能力素质建设。健全和完善党内关爱机制，以开展“政工干部进警心”活动为契机，落实“书记谈心”、“党组织走访”等良性沟通机制。加强心理疏导，落实人文关怀措施，增强党员的归属感。全面落实“党员先锋指数分类管理”，用党员先锋指数的评估，规范党员的言行举止。今年8月，市局机关各级党组织和全体党员民警在市局党委的示范引领下，按要求分层开展广泛的谈心谈话，召开专题组织生活会，并开展“党性体检、民主评议”。期间，召开专题组织生活会42场次，参加党员789名，271名党员被评议为先锋党员。
(三)以整合党建工作任务为前提，落实党组织责任制。一是健全机制抓落实。按照“围绕中心不动摇、抓住根本不放松、夯实基础不懈怠、务实创新不停步”的要求和“建一流阵地、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，不断推进机关党组织工作责任制的落实。认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，新建党支部2个，对18个党组织出缺委员进行了及时补选，补选党组织委员27人次，指导3个党组织进行了“公推直选”换届选举工作。二是强化责任抓规范。为全面提高机关党建工作科学化水平，大力推进党建工作规范化建设，进一步规范党(总)支部、党委的工作。在加强党组织自身建设上下功夫，严格执行组织生活会制度和“三会一课”制度，党员领导干部过双重组织生活率达95%以上。举办党务干部培训班5期，为规范基层党组织的台帐建设进行了专题辅导。市局直属机关党委认真落实党组织书记报告工作制度，听取部分党组织书记的工作报告。严把发展党员入口关，组织12名新党员进行入党宣誓，对21名入党积极分子进行了培训，发展预备党员12名，审批预备党员按期转正15名。三是明确任务抓促进。直属机关党委进一步落实听取基层党组织报告工作制度，下发了《关于进一步完善市局直属机关党委党建工作联系党组织制度的通知》，健全完善直属机关党委成员联系基层党组织制度，全面加强基层党组织带头人队伍建设。健全完善基层党组织落实工作责任机制，把机关各级党组织书记是落实党建工作的第一责任人，班子成员是落实党建工作的组织人，广大党员是落实党建工作的监督人的责任制作为提高党建工作科学化水平一项重要措施。交警支队党委把党组织书记履行“一岗双责”作为落实党建工作责任制的基础工作，形成层层抓落实的工作责任机制。进一步强化“三会一课”责任制意识，深入推进《“一把手讲党课”课件提纲展评》的普及和落实，并将《“一把手讲党课”课件提纲展评》、《“和群众一起做决策”十佳典型案例征集评选活动》、机关党建研究论文、学习《党章》、《条例》知识竞赛、廉政格言警句的征集、“我为嘉兴改革发展献一计”金点子征集活动、“道德讲堂”等系列活动列入“星级基层党组织”评定、党组织规范化建设、“党员先锋指数分类管理”年度考核内容。注重贯彻落实党员“一员双岗”制度，扎实开展党员进社区、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员志愿者”、“微心愿认领”、“红立方”党员志愿服务驿站值班等活动。严格落实党组织、党员先锋承诺制度，实现党组织、党员的先锋承诺率达到100%。
(四)以创建服务型党组织为根基，全力营造风清气正的良好环境。一是以目标引领抓创建。机关各级党组织把创建服务型党组织作为开展党的群众路线教育实践活动一项重要载体，从转变作风着手，聚焦“四风”不放松，转变服务观念、明确服务目标、盯住服务核心，把创建服务型党组织作为“解决服务群众最后一公里”的系统工程，以达到“六有”的目标贯穿创建服务型党组织的全过程。认真贯彻落实“一联三会五事制”服务群众工作机制建设，充分发挥机关各级党组织在创建服务型党组织中的核心作用，实现“一支部一结对”与“一支部一策”同推进的服务群众模式。通过面对面、心贴心、走亲戚、献一策、办实事，进一步拓展党组织、广大党员、民警、职工直接联系群众的途径，推进服务型党组织制度化、规范化、常态化建设。强化结对共建规范建设，按照“六个一”的要求，与结对村(社区)签订了结对共建协议。市局直属机关党委深入结对村开展了整治“三河”专项走访调研，会同结对的秀洲区王店镇八联班子人员对村域内大小6条河道，总长15.88公里，进行现场集体会诊研判，完成结对村整治“三河”专项调研报告3篇。市局机关703名在职党员认领服务项目18个，开展志愿服务 1013 人次，为群众办实事 309 件，认领“微心愿”104个。巩固“机关新农村共建工程”、“双千双百”走访服务活动取得的成果，认真做好结对帮扶村秀洲区新塍镇小金港村集体经济发展工作，会同市食品药品监督管理局和嘉城集团共捐助帮扶资金151280元，慰问困难党员群众12户，送上慰问物品约3200元。二是以举措主导抓廉政。机关党建工作坚持把严明政治纪律放在首位，深入贯彻落实《公安机关人民警察纪律条令》。开展“纪律作风建设年”活动，加强窗口单位政风行风建设，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，加强对中央“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等规定的贯彻执行。市局直属机关党委按照工委《关于举办嘉兴市直属机关第二届文化节活动的通知》要求，共有28个党支部，572名在职党员参加了廉政格言警句征集活动，共征集到廉政格言警句579条。三是以党建创新助推群建。机关党建工作坚持以党建带动群建为抓手，市局团委按照“政治建团、规范管团、创建带团、活动凝团、阵地兴团”的总要求，以强化团组织的教育职能。坚定青年民警职业信仰为目标，把“警徽，无悔的选择”主题实践活动融入党的群众教育实践活动始终，组织开展了全市公安机关“警徽，无悔的选择”民警风采的大赛，举办“青警学习讲堂”8期，举办团干部培训班2期。组织团员青年开展了“奋斗的青春最美丽”功模故事分享活动，组织开展了市局机关青年篮球赛，充分发挥群团组织在纵深推进“一体化警务”建设中的桥梁作用。市局妇委会开展了以“奉献爱心、关注成长”为主要内容的“南湖妈妈”爱心结对等活动，与嘉兴蓝天学校联合举办“感恩关爱，放飞梦想”庆“六一”活动。市局工会积极组织广大民警、职工开展了“爱读书、读好书、善读书”的“学习周”活动，把引导广大民警、职工积极开展益身心健康的各项群众性体育活动作为工会工作的主线。积极开展组团服务，参与文明创建、“五型机关”创建和“星期六义务联盟”志愿等服务活动，在创建中提升服务发展、服务民生、服务群众的能力。
(五)以提升服务为核心，纵深推进“一体化警务”建设。市局机关党建工作以市局党委提出的“深化一条主线、完成三大基本任务、实现五个防止”的总体要求为立足点，突出围绕中心、服务大局的实效，细化重点工作，落实工作措施，充分发挥党组织在服务纵深推进“一体化警务”建设、深化平安建设、法治建设、社会管理、队伍建设和“三城一市”、“两富”、“两美”现代化建设中的堡垒作用。创新“五型机关”创建载体，落实“五型机关”创建目标责任制，提高全员参创能力。切实找准工作的着力点和切入点，把服务中心工作任务的完成作为党建工作的根本，合成推进服务“一体化警务”机制建设，为创新嘉兴公安工作特色，圆满完成年度的各项工作任务，提供了有力的思想和组织保障。
机关党委工作思路篇三20XX年，我局机关党建工作在省直工委的精心指导与局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的、xx届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，积极适应经济发展新常态，紧跟党中央及省委决策部署，以从严治党为主线，坚持“三个紧跟”，把握“三个转变”，实现“三个提升”思路目标，坚持围绕中心、服务大局，务实创新，以“三严三实”专题教育为主要抓手，扎实有序推进各项机关党建工作，为局重点工作任务的圆满完成发挥了强有力的助手和服务保障作用。
一、夯实思想根基，不断提高党员干部理论素养
1、深入推进理论学习制度落实。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部服务库区、服务移民的能力，机关党委实施了以局党组中心组学习为牵引带动机关处室(中心)学习的方式，在全局机关认真开展了理论学习活动。根据省委宣传部、省直工委有关要求，着眼我省移民工作形势、任务，制定了《省移民局党组中心组20xx年理论学习计划》，将党的精神、三中、四中全会精神、系列重要讲话精神以及省委、省政府重大决策部署作为重点内容进行安排，通过专家辅导、个人自学、研讨交流等方式认真落实。截至11月30日，中心组共组织8次集体学习。其中，召开学习研讨会4次、专家辅导讲座1次、集体外出参观学习1次。为了抓好集体学习，每次学习前，机关党委都按照中心组要求下发通知，明确学习内容，要求参会人员认真作好发言准备;学习时，安排1名局领导作中心发言、1名处室(中心)主要负责人进行专题发言，在此基础上，大家围绕学习主题展开讨论，最后由颜向阳局长对大家的发言逐一进行点评，并对下阶段学习教育提出具体要求;学习后，机关党委按照中心组要求，督促指导各党支部通过支部党员大会等形式迅速传达学习讨论中心组集体学习有关精神，同时，认真进行收集整理学习情况并及时上报省直工委。
2、扎实开展“三严三实”专题教育。一是及时启动专题教育。4月下旬，收到中办发〔20xx〕29号文后，由局分管领导主持召开专题教育筹备会议，就我局专题教育实施方案的制定及相关工作进行研究，明确了责任分工。5月初，在省委对专题教育作出部署后，迅速贯彻落实省委有关精神，在多方收集意见的基础上，组织对专题教育实施方案进一步予以修改完善。5月10日，局党组召开会议认真研究并审定通过专题教育实施方案。5月15日，召开全局专题教育动员大会，由局党组书记、局长颜向阳作专题党课辅导，局党组成员、纪检组长胡卫兵同志宣读方案并作动员部署。5月24日，局党组中心组组织专题教育启动以来第一次集体学习，原文学习了一年来关于“三严三实”的5次重要讲话精神、中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》的通知(中办发〔20xx〕29号)、xx和赵乐际同志在“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话以及省委书记徐守盛在“三严三实”专题教育工作座谈会上的专题党课提纲，并对中心组第一专题学习研讨会作了具体安排，明确要求参加中心组学习的每名同志要认真准备，撰写发言提纲并逐个发言。各党支部先后安排党日，及时传达了局党组中心组第一次集中学习的有关内容和要求。二是严格落实教育内容。按照中央及省委的部署和要求，坚持以中心组学习带动机关学习为主要手段、以召开研讨会为主要形式，严密组织3个专题学习教育，并于9月底前完成各专题学习教育内容。结合学习贯彻今年8月份以来的系列重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，中心组于12月1日又组织了专题教育第4次学习研讨会。为了方便大家学习，机关党委在上级配发的书籍资料外，还专门为每个副处级以上党员干部购买了《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍。三是积极营造专题教育氛围。一方面积极开展配合活动，结合“七一”建党纪念日组织了“三严三实”专题教育学习心得交流大会，组织副处级以上党员干部到长沙伯瑜博物馆进行了党性党史教育。另一方面充分利用各种宣传平台，在湖南移民网设立了“三严三实”专题教育专栏，全方位展示了上级有关要求、局机关教育安排、教育动态以及干部职工学习心得;围绕“三严三实”办了4期宣传橱窗;积极向上宣传我局专题教育活动情况，目前已被省直机关党建网采用6篇稿件。11月3日，省委组织部督查组在检查我局“三严三实”专题教育开展情况时给予了充分肯定，并在督查通报中对我局的有关做法予以了表扬。
3、强力推进“学习型”机关建设。今年以来，协助人事处组织开展了每月一次局机关全体干部集中学习活动，进一步深化“三学”工作，积极倡导领导干部带头作讲课、专题辅导，切实发挥好中心组学习的示范作用。深入开展“三个一”读书创建活动，继续运用在线学习形式营造学习氛围，增强学习积极性与主动性。组织干部职工积极参加网上学习，完成了湖南省干部教育培训网络学院20xx年培训课程和20xx年度普法学习课程及学法考试任务，合格率100%。继续完善电子书屋建设，为党员干部提供内容更加丰富的学习平台。
二、强化支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
一是严密组织支部换届选举工作。根据干部人事调整变动，统一组织局机关人事调整变动大的9个支部进行了换届选举。各党支部严格按照《条例》和《实施办法》规定的程序、内容和要求，选举产生了新一轮支部领导班子，有效保障了组织机构健全。
二是突出了支部班子责任和能力建设。换届选举后，为使支部新班子能及时有力领导组织开展工作，机关党委重点抓了“四个环节”工作。抓学习。利用“三会一课”学习;利用党组中心组带支部的方式组织学，机关各支部共组织了6次集中学习讨论，重点学习了系列论述及重要讲话精神、《条例》和《实施办法》、《廉洁自律准则》和《处分条例》以及“三严三实”有关文件精神等，通过学习提高了认识，增长了知识，创新了观念。今年来还选派1名支部书记参加了省直工委组织的党支部工作业务培训。抓责任。结合绩效评估进一步完善了党支部建设考核内容和标准，有效促进了支部书记带头落实各项工作的责任感和工作质量。抓能力。结合省直工委抓基层党支部建设示范点时机，机关党委把提升支部书记“三会”(会组织支部活动、会全面管理党员、会创新开展工作)作为抓能力建设的重点，有效保障了机关各支部组织生活制度落实、活动开展及时高效、党员工作积极性主动性增强。抓执行力。通过推进基层党支部标准化建设达标活动，将中央、省委省政府及局党组重大决策部署的贯彻情况，以及《党章》等党内各项规章的执行情况予以量化，落实到党支部年度工作中，并严格检查考核标准，促进支部执行力的提升。抓团结。认真贯彻民主集中制，坚持党支部重大问题集体讨论制度、坚持民主生活会制度，发现问题及时摆到桌面上来，开展批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，一切以大局为重。
三是高标准做好发展党员工作。本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。全年严格按照党员发展要求和发展计划，发展了1名新党员，1名预备党员按期转正。
三、激发内在活力，充分发挥党建工作功能作用
一是持续推进创先争优工作。创先争优是我们抓党建工作的一个导向，也是进一步增强党员责任感、自豪感的一项重要举措。上半年，结合庆祝建党94周年之际，在局机关组织评选表彰了2个先进党支部、3名优秀党务工作者和13名优秀共产党员，营造了干事创新的良好氛围，增强了党员自觉践行责任和义务的能动性。
二是积极引领群团组织发挥桥梁纽带作用。积极发挥群团组织的作用，为移民工作凝心聚力提供有力保障。机关工会先后举办了局机关乒乓球比赛、迎“五一”野外竞走比赛和第三届“移民杯”羽毛球比赛，并组织看望生病住院职工28人次、慰问失去亲人的职工8人次。机关妇委会组织全体女干部(含退休)职工共30余人，于第37个义务植树节到长沙市格塘库区望城县格塘镇高桥村开展义务植树活动。
三是深入推进机关在职党员进社区活动。为进一步抓实“三严三实”专题教育，提升党员干部先进性，提高党员干部的务实作风，在去年机关在职党员进社区报到的基础上，组织机关各支部主动与报到社区进行联系，共同商议报到党员参与社区各类公益爱心活动内容和组织形式等，确保报到党员真正在思想上、行动上融入到社区的各项活动中，提高党员践行核心价值观的自觉行动。
四、深化文明成果，不断提升机关作风建设
一是持续抓好教育实践活动后续整改落实。根据《省委教育实践活动办对我局整改落实情况报告的审阅意见》(以下简称《审阅意见》)精神，迅速组织了传达学习，研究制定进一步抓好教育实践活动后续整改的具体措施，出台了《关于巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果建立健全作风建设长效机制的实施意见》，明确了抓好后续整改工作的目标、路径和要求，并将各项措施落实情况纳入了对处室(中心)绩效考核年度目标任务体系中，为促进这项工作常态化奠定了基础。
二是深入推进“机关支部联基层”活动。按照支部联基层活动计划安排，今年是第三轮联基层活动收关之年，为确保活动不松劲、帮扶成果上新台阶，上半年，结合开展“三严三实”专题教育，下发了关于进一步做好机关支部联基层活动的通知，组织各党支部在做好帮扶项目跟踪问效的基础上，认真疏理开展活动6年来特别是近2年来所取得的成果，总结好经验、好做法，并在湖南移民网站设置专栏进行了集中展示。下半年，各党支部按照机关党委的安排对第三轮联基层活动抓紧进行了扫尾，深入联系点检查项目实施情况，积极查漏补缺，确保了本轮任务的圆满完成。
三是严密组织“一进二访”活动。全省“一进二访”活动动员部署会后，机关党委根据局党组“将开展‘一进二访’活动作为‘三严三实’专题教育的重要内容”的要求，在深入调研的基础上，及时制定实施方案，迅速启动了“一进二访”活动。活动中紧密结合我局实际，力求实效。一是注重与重点工作结合。做到了与移民后扶工作相结合、与“机关支部联基层”活动相结合、与局机关绩效考核结合，使“一进二访”活动真正成为加强局机关作风建设特别是执行力的重要载体和引领全省广大移民实现小康目标的助推器。二是组织深入开展调研。局领导率先垂范。全省“一进二访”动员部署会后第二天，局党组书记、局长颜向阳就带队到新建村进行走访调研，亲自掌握第一手情况，对开展活动提出了指导性意见，并率先与该村的一个贫困移民户结成帮扶对子。根据“一进二访”实施方案的安排，各党支部在分管局领导的带领下先后到联系点进行了实地对接和调研摸底，与县、乡、村干部共同研究制定帮扶规划，针对每个贫困户制定了不同的帮扶措施。三是强化工作责任。根据局党组要求，局领导包干到贫困移民村、机关10个支部包干到村民小组、78名在职干部职工包干到贫困户，做到每个村都有牵头领导和牵头党支部、每个村民小组都有局机关支部进行结对、每个贫困户都有局机关干部职工责任帮扶，形成了“一把手抓总、其他领导各司其责、处室(中心)分工协作、机关人人有责”的帮扶责任体系，为活动的顺利进行提供了有力的组织保障。
四是深化文明创建成果的运用。在去年我局成功创建省直文明标兵单位的基础上，为进一步推进成果的转化和运用，我们把抓文明创建作为一项经常性、持久性工作紧抓不放。协同办公室、培训中心调整优化了办公场所的美化，办公环境更加舒适，工作程序更加规范。为搞好志愿服务活动，我们通过采取各市州申报、局志愿服务队实地考察的方式，完成了局机关志愿服务队的内容及服务地点，并在当地移民部门及乡镇的配合下进行了精心准备，为志愿服务活动的开展奠定了基础。
五是积极开展“三个文明”评选表彰。充分发挥先进模范的激励和示范作用，广泛调动全局机关干部职工参与文明建设的自觉性、主动性，促进机关和谐建设是我们深化文明创建成果的主要抓手。按照局文明创建的要求，在全局机关和离退休干部职工中继续开展了文明处室、文明家庭、文明职工评选工作，共评选出文明处室3个，文明家庭20个，文明职工20名，结合“七一”进行了通报表彰。
回顾一年来的工作，局机关党建虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是由于机关党委人手少，工作量大，对党建工作理论探讨不够;二是在党务工作载体和形式的创新上还有待加强。