渠道业务经理的主要职责（通用20篇）

渠道业务经理的主要职责 篇1

职责：

1、负责客户/代理商的搜集、拜访、商谈与签约;

2、负责客户/代理商的培训、关系维护;

3、负责客户/代理商项目售前售后支持、收款;

4、及时反馈市场需求，对公司产品和服务提出合理化建议;

5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

任职要求：

1、有丰富的市场推广和策划经验，能独立完成重大活动项目策划;

2、思维敏捷，沟通能力佳，表达能力突出，有创新突破思想;

3、知识面广、兴趣爱好广泛，喜爱新生事物，有好奇心，具文字功底;

4、团队协作意识和分享意识强，能承受一定工作压力，执行力强;

5、认同企业文化，有互联网行业从业经验者优先考虑。

渠道业务经理的主要职责 篇2

职责：

1、负责礼品商渠道、企业集采渠道、团体定制渠道、积分兑换渠道等销售开发、维护及推广工作;

2、挖掘潜在客户、维护现有客户，针对已接洽业务进行全程跟进，保证项目顺利完成;

3、从线上线下了解和搜集竞争产品的动态信息，进行礼品商渠道开发和业务拓展;

4、熟悉礼品渠道的市场状况、客群特点、开发流程、维护方法和运营管理;

5、执行公司各项政策，完成公司销售任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验，有2年以上销售经验;

2、热爱销售工作，性格开朗健谈，能吃苦耐劳;

3、有较强的沟通和协调能力，超强的团队意识和责任心，抗压能力强;

4、具有客户开拓能力，电话沟通及商务谈判技巧;

5、有极强的学习能力，熟练使用各种办公软件，能快速有效的给客户提交销售方案;

6、有礼品渠道销售经验可优先考虑。

渠道业务经理的主要职责 篇3

职责:

1、根据公司业务战略部署，独立负责开发所属细分城市市场，完成公司制定的业务目标;

2、负责所辖区域代理商的开拓、网点的布局及新服务商前期进场谈判工作;

3、负责所辖区域代理商门店的规划布置，整体形象的维护;

4、负责所辖区域代理商的能力培训，日常业务发展和营销活动等;

5、收集行业信息，掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略;

6、及时跟进所辖区域服务商的客户服务质量和物流发货状况;

7、上级主管交代的其他相关任务

任职资格:

1、本科及以上学历，善于思考，逻辑清晰;

2、较强的沟通能力，良好的团队精神，执行力强;

3、吃苦耐劳，能适应频繁差旅和高强度工作;

4、汽车销售、汽车金融或快消品行业的销售管理经验者优先。

渠道业务经理的主要职责 篇4

职责：

1、负责代理商的开发与拓展，建立稳定、高质量的销售渠道;

2、负责代理商的管理和维护，根据公司的销售计划，完成所辖区域的销售任务;

3、维护合作客户，定期保持沟通，建立良好的长期合作关系;

4、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态;

5、制定本区的销售计划和定期统计和反馈业绩情况。

6、贯彻公司渠道政策，积极优化渠道流程，根据任务推动渠道横向和纵向的拓展;

要求：

1、 大专或以上学历;

2、 良好的职业道德、高度的责任心和服务意识;

3、 优秀的沟通能力、商谈谈判能力;

4、 具有较强的观察力、判断力和应变力，对市场敏锐;

5、 1年以上渠道销售经验，熟悉代理商体系或市场营销行业者优先。

渠道业务经理的主要职责 篇5

职责：

1. 制定目标负责区域电子烟产品销售渠道拓展，渠道与客户网络开发建设工作;

2. 全程参与客户开发与筛选、管理工作;

3. 严格执行销售政策及产品价格体系、市场监管巡查工作;

4. 市场活动规划、执行、监督及评估、统筹本省市场工作;

5. 做好本省行业、渠道、竞品、人才等市场方面调研与反馈;

6. 完成省区月、季、年目标;

任职要求：

1. 5年以上本省&大区渠道开拓、市场经验。在国内主流电子烟厂家、手机等消费电子、日化等行业品牌商、供应链、渠道商工作经验者优先;

2. 丰富的渠道拓展&市场经验者优先，有成功省区市场拓展与运营经验者优先;

3. 敏锐的观察力和判断力;

4. 执行力强，优秀商务谈判能力与表达能力;

渠道业务经理的主要职责 篇6

职责：

1、负责各类渠道的销售目标规划、分解到店，拟定销售策略，确保任务达成;

2、研究渠道销售模式，对于竞争对手营销活动做出应对，提升市场占有率;

3、负责渠道业务沟通(产品促销、海报、门店地堆、结款)，导购管理;

4、负责渠道的库存管理，控制产品的库存周转率。

任职要求：

1、大专以上学历，35岁以下;

2、有相关家电、零售、大卖场等销售工作经验，做过相关产品的业务管理;

3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;

4、乐观开朗，热爱销售工作，有较强的自我学习能力，能承受工作压力，有团队意识，正能量;

5、熟练使用办公软件，特别优秀毕业生可放宽要求(有业绩亮点)。

渠道业务经理的主要职责 篇7

职责：

1、负责公司产品在各医院的销售及推广及维护;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、医药、医学影像等相关专业(能力强学历可放宽);

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

渠道业务经理的主要职责 篇8

职责：

1、负责开发国内有色金属上下游相关资源，包括有色金属资源采购及销售，为厂商、贸易商、终端用户提供供应链金融服务。

2、开发市场并控制风险，与客户建立良好业务合作关系。

3、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上行业相关工作经验，拥有丰富的厂商或贸易商资源关系，有成熟业务渠道，具有独立开发客户的能力。

2、具备优秀的业务拓展能力及谈判能力，能有效开拓业务。

3、性格开朗，善社交，良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神，能承受较强的工作压力。

4、身体健康，品德端正，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽责，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录。

渠道业务经理的主要职责 篇9

职责：

1、负责搜集新客户的资料并通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找机会并完成业务业绩;

2、负责媒体与客户的开拓和维护工作，完成客户的拜访与联络，并保持良好的合作关系;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;

4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的指标。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;有摄影同行业经验优先选择

渠道业务经理的主要职责 篇10

职责：

1、主要针对全国区域市场进行工程项目拓展，新客户的开拓，运用多种渠道拓展业务，争取获得投标报价机会;

2、客户资源的管理工作，及时反馈市场情况，提高业务水平，开拓公司资源渠道。

3、客户及行业信息的收集、整理归档等工作;

4、配合合约部门参与招投标相关工作;

5、中标项目进场协调及过程中实施行为的反馈，及时配合处理相关事宜;

6、项目进度款催收工作;

7、上级分配的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，男女不限;45岁以下优先;

2、三年以上工作经验;熟悉工程项目的整体商务流程和细节;

3、一年以上涂料保温建材、建筑设备、建筑工程等行业营销或经营工作经验;热爱销售工作，执行力强，具备强烈进取精神，较强的谈判能力和市场开拓能力。

4、有建筑项目拓展经验或建筑行业的客户资源优先;

渠道业务经理的主要职责 篇11

职责：

1、对接所负责区域内的本科院校、高职院校及中职院校。发现客户潜在需求、根据我司自有产品或代理产品，给客户加以介绍、推荐。

2、负责跑动市场、客户关系维护、项目投标、项目回款等工作。

3、合理分解销售任务，完成个人的销售目标。

4、工作体面，客户为高素质人群，粘性大且持续性强!

5、山东省内出差，无需驻外，工作弹性大，公司氛围活跃。

岗位基本素质要求：

1、大专学历及以上，工科类专业及计算机类、信息类专业优先，男女皆可。

2、身体健康、性格积极向上，具有较强的应变能力和学习能力。

3、能适应3~5天短期出差(山东省内出差)。

4、能熟练使用OFFICE办公软件。

渠道业务经理的主要职责 篇12

职责：

1、负责检测认证业务的询价、报价;

2、协助维护渠道客户的合作关系;

3、负责抽检项目进度，电商接单下单等;

4、负责外包机构的分包、请款、以及发票返纳工作;

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上抽检服务相关工作经验;

2、对产品抽样检测认有一定认识，熟悉抽样流程，会根据要求制定标书。有一年以上电商接单经验。

3、服务意识较强、能吃苦、任劳任怨;

4、形象较好、沟通能力较强;

5、电脑操作熟练，工作积极主动，办事有条理，效率高，责任心强。

渠道业务经理的主要职责 篇13

1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系;

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;

4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;

5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等;

6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动;并对活动进行监控;

7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

渠道业务经理的主要职责 篇14

1、通过开发与维护各企业的渠道，获取有出票意向的企业相关信息;

2、通过各种途径建立与客户的沟通机制，寻找销售机会、组织谈判并取得初步合作意向;

3、制定项目方案与关键进度，持续跟踪项目过程，完成项目合作;

4、收集整理相关的市场动态和信息，定期与合作客户进行沟通，了解市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

5、配合团队的日常管理及公司安排的其他事物。

渠道业务经理的主要职责 篇15

职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

渠道业务经理的主要职责 篇16

职责：

1、渠道的开拓建设与日常管理及维护;

2、阶段性的促销方案策划与实施(包括大型节假日、临时性及以各种渠道或自身组织的促销活动);

3、年度销售及回款目标制定与跟踪，确保销售回款任务完成;

4、市场价格管控(严格执行公司价格政策);

5、建立良性的客户关系;

6、建立强大的终端(结合市场部针对终端相关规定对所辖终端进行日常维护、整改);

7、办事处内部各部门之间的组织协调

任职资格：

1、2年以上工作经验，有建材 家居 厨电类工作经历者优先考虑;

2、责任感强，积极乐观，优秀的表达能力，

3、良好的沟通协调能力、团队建设能力、抗压能力，

4、优秀的市场拓展、目标管理技能，良好的沟通谈判能力，

渠道业务经理的主要职责 篇17

职责：

1、负责团队的培养，负责对下属的培训及业务指导

2、负责本团队内到访客户的接待、面谈以及签单并与客户保持良好合作关系;

3、负责制定团队销售计划，并落实到每个人，按年、季度、月份对销售目标和计划进行分解，完成销售任务

4、追踪行业市场动向和竞争对手的分析，根据市场变化提出改善建议

5、接受公司的培训、监督与考核

任职要求：

1、形象气质佳，懂商务礼仪和精通商务谈判技巧

2、有丰富的团队管理经验或3-5年销售谈判经验

3、具有相关行业经验、招商经验优先

4、思维敏捷，具有较强的心理素质、进取心、学习能力和优秀的公关能力

5、团队利益至上，优良的价值观，有理想，有激情，渴望借助平台实现梦想者优先

渠道业务经理的主要职责 篇18

职责

1、负责指定区域的大中专院校的教材销售，做好售前业务跟进及售后客户维系工作。

2、负责区域内大中专院校图书营销活动和会议的策划和执行

3、配合出版社做好教材宣传推广工作

4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;

5、配合上级完成其他的日常工作。

任职资格

1、中专及以上学历，男女不限;

2、具备较高业务水平，有较强的执行能力和目标性;

3、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力

4、沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

渠道业务经理的主要职责 篇19

1. 负责公司在亚太区外贸业务开发，维护现有客户关系及新客户的业务开发。

2. 建立外销行业客户信息收集渠道，开拓潜在客户群，评估客户资信，确认客户需求。

3. 处理日常外贸订单的安排及管理工作，协调工厂及物流部门生产及配送任务。

3. 跟踪外贸业务进度，组织、协调、完成公司销售计划和售后服务。

4. 市场动态的研究和分析，为公司的业务及设计研发提供依据。

渠道业务经理的主要职责 篇20

一、管理工作

1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导;

2、负责跟进目标计划的实施;

3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

二、市场信息管理

1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

三、绩效管理

1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

3、负责按计划完成每月货款回笼;

4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

四、对外、公关管理

1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作;

4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪;

五、其他管理

1、参与或主持相关的工作会议;

2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

5、负责完成上级下达的临时工作任务;

6、做好领导安排的临时性工作;