IT经理岗位的工作职责 篇1
职责：
1、在公司发展战略指导下，制定公司信息化管理发展规划和策略，并主导实施
2、负责公司信息化体系(ERP)建设，以及新技术导入或开发
3、负责处理信息化大系统应用技术问题，与软件公司进行沟通协调
4、与第三方团队沟通，负责整个餐饮体系IT系统维护和升级
5、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理
任职资格：
1、计算机相关专业，本科及以上学历;
2、五年以上软件设计和开发经验，两年第三方项目管理经验，具有餐饮及相关行业经验优先;
3、熟悉常用数据库软件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有团队管理经验，工作积极主动，能承受高工作压力，责任心强，良好的协作能力和团队合作意识。
IT经理岗位的工作职责 篇2
1.策划：
1.1策划满足业务发展的IT资源需求及IT的总体规划(包括预算)
1.2制定IT相关管理制度规范、标准、手册、表格表单
1.3策划OA、网络维修保养计划
1.4策划ISO27001体系认证方案
1.5策划员工KPI考核标准和方法
1.6制定岗位的日、周、月工作计划
1.7策划对员工的能力的发展计划
2.执行：
2.1 IT机房维护、布局调整：配电、接电、布局、防雷、防静电、温度控制、UPS接线
2.2对IT资源盘点和动态调整
2.3网络设备的策略制定、参数修改、设置的变更等
2.4网络服务器、虚拟服务器的配置、修改、维修
2.5邮件系统、公司网站、域名解析系统、外部FTP、微信公众管理维护
2.6对IT设备的使用者提供相关培训
2.7内部工作计划的分配和执行
3.监控：
3.1对内部员工使用系统和IT设备和服务的满意度;
3.2对IT费用进行核算和监控
3.3监督深圳IT及苏州外包人员的日常工作
3.4对IT规章制定的执行情况进行监督
3.5对IT使用风险进行提示并重大问题及时通报
3.6对工作的完成情况进行监督
3.7对IT平台搭建的有效性、IT服务的现状和存在的问题进行监控
3.8对员工能力发展和绩效表现进行监督
4.改进：
4.1在提供IT存在问题的解决方案，并不断优化IT服务和技术方案
4.2持续优化IT管理制度(包括：信息安全)
4.3改善优化IT信息资源对用户的分享
4.4持续改善改善用户满意度
4.5落实对员工专业能力的发展措施
IT经理岗位的工作职责 篇3
职责：
基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。
2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。
3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。
4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。
5.业务系统和服务器的日常支持和维护。
任职资格：
1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;
2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;
3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验;
4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。
IT经理岗位的工作职责 篇4
职责：
1、负责信息系统运行、管理及维护工作，保障信息系统安全稳定运行;
2、负责办公业务及职场IT支持，负责机房及电脑网络的运维和安全管理;
3、负责IT基础设施及电脑类资产的管理;
4、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控;
5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;
职位描述：
1、计算机相关专业专科学历以上;
2、5年以上IT行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先;
3、能独立完成核心系统设计及实现;
4、熟练相关软件功底扎实，开发工具, 技术框架, 应用服务器，数据库等技术的应用;
5、具有良好的领导能力，沟通能力，独立解决问题的能力;
6、勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神。
IT经理岗位的工作职责 篇5
职责：
1、负责参与集团内外部IT项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;
2、负责公司核心业务系统的运维管理，ERPBICRMPOS等系统日常运行和优化升级;
3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;
4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;
5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;
6、负载公司IT基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。
任职要求：
1、计算机及相关专业，本科以上学历;
2、有成功的大中型企业信息系统(如ERP、CRM、BI)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;
3、熟悉window及Linux操作系统，可以部署配置及调优;
4、熟悉数据库的简单开发，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;
5、熟悉餐饮行业业务流程，有ERP、CRM、BI、POS等系统的实施及维护经验;
6、具备较强的跨部门协调、沟通能力，能推动跨部门工作的有效开展 ;
7、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力，具有PMP证书优先。
IT经理岗位的工作职责 篇6
1、配合总部执行IT发展规划及实施计划，确保关键业务系统的设计与业务发展策略和年度目标相符合，以支持业务目标的实现;
2、建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;
3、全面统筹负责公司信息技术系统事务，包括服务器、客户终端、网络、微信、网站、OA系统、电话系统、计算机类资产及网络安全等的管理和维护工作;
4、指导、协调所属企业IT建设，对报废、更新IT设备进行评估核实，做好内部IT设备的调剂使用;
5、配置网络通讯设备和服务器，并优化网络拓扑和服务性能;
6、评估企业内、外部网络服务系统的安全状况，做好内部OA系统的数据备份;
7、检测、隔离和排除企业内、外部网络服务系统的故障，分析原因并预防;
8、组织及参与相关系统测试，管理或协调信息技术工程(项目)的部署及实施;
9、管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行;
10、企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防御、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。
IT经理岗位的工作职责 篇7
职责
1、根据公司发展战略，于年底制订下一年度部门年度总目标，形成目标责任制，并下达至各下属企业;
2、按计划开展各项审计工作，调查管理人员的违纪行为并提出处理意见;
3、对工程项目进行预决算审计，降低公司成本费用;
4、对重大招投标项目及工程物资设备的采购做好过程监督，提高透明度;
5、分析汇总审计出来的问题;
6、协调好部门内部及相关部门的工作，保证审计工作顺利的开展。
岗位要求：
1、审计、会计、财务等相关专业本科以上学历;
2、具有财会、审计等相关工作5年以上工作经验者优先;
3、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;
4、具有较强的沟通能力及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力。
IT经理岗位的工作职责 篇8
职责：
1.负责根据公司业务需要，规划、实施公司信息化建设工作;
2.负责公司网络信息安全管理;
3.负责公司信息化项目的规划、实施、运维;
4.编制和完善公司各项信息安全制度(包括但不限于流程、权限管理、数据使用等方面);
5.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;
6.管理公司内部IT团队;
任职资格：
1、计算机、信息管理等相关专业本科及以上学历;
2、至少5年以上IT工作经验，2年以上IT经理岗位经验;
3、熟悉企业IT体系结构和基础设施，具备IT领域的综合性知识，对新技术和新应用发展较敏感;
4、熟悉公司网络信息建设流程，精通局域网组建、维护和网络安全技术;
5、具备需求分析和方案编写能力，具有企业信息化规划和组织实施信息化建设能力，具有一定的开发知识和数据库编程能力;
IT经理岗位的工作职责 篇9
职责：
1、 负责所有静态页面的三大标签的日常维护;
2、 负责所有动态页面的三大标签的规则撰写并定期检查，发现问题及时通过禅道提交bug，监督纠正;
3、 每日检查PC端站点地图和手机站点地图URL地址，确保服务器及时更新URL;
4、 建站资源：产品、服务、资讯、博客、音频、视频等的关键字维护;
5、 产品、服务、资讯、音频类目的关键字维护;
6、 建站，产品，服务，资讯，博客，模板的搜索高频词库的更新维护;
7、 购买外链或互换互链;
职位要求：
1、 有无基础均可，有志向从事SEO方面基础工作的;
2、 有学习能力，热爱本职工作，有吃苦耐劳的精神，自愿加班
3、 年龄在30岁以下，有1年及以上工作经验者优先
4、 面试前应该对SEO进行了基础研究工作;
IT经理岗位的工作职责 篇10
职责
1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。
2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。
3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。
4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。
5.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。
6.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。
7.掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。
岗位要求
1.大专以上学历，具有3年以上国际星级酒店电脑部管理经验。
2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。熟悉万豪集团系统的优先考虑。
3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。
4.秉公办事，坚持原则，不断创新。
5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
6.一定的组织管理协调能力。
IT经理岗位的工作职责 篇11
职责：
1.负责信息化项目全过程管理，持续跟踪项目进度，确保每个阶段成果按时交付;合理分配项目资源，确保每个里程碑按计划达成;
2.负责用户需求管理，制定需求调研计划，挖掘并引导用户需求，收集并分析用户需求，确保乙方正确理解用户信息化需求;
3.负责项目蓝图交付管理，召集项目利益干系人对乙方交付的项目蓝图进行评议、修订及审核;
4.负责项目团队日常管理，定义项目生命周期，制定项目预算及项目计划，筹备项目启动会。确保高效执行公司年度信息化计划;
5.协调内部及集团资源，督促各项信息服务和维护工作的开展;
6.定期对信息系统的运行情况进行分析和评估，提出改进建议并落实整改。
任职要求：
1.计算机类相关专业或信息类相关专业，五年以上IT项目管理经验，在家装、家居和建材行业工作经验者优先考虑;
2.熟悉信息项目管理流程、实施标准、熟悉企业生产工艺流程;
3.熟悉财务管理流程，了解市场销售管理、运营流程;
4.熟悉产品、数据编码标准体系。
IT经理岗位的工作职责 篇12
职责:
1、协助总经理开展各专项审计工作;
2、受理内外部举报投诉事件;
3、通过专业监察方法、工具，收集并分析相关证据;
4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证，推进业务持续改进，推动公司管理;
5、供应商资信和背景等信息调查取证，为管理曾提供书面调查报告，针对发现的管理漏洞、市场有效价值信息、潜在风险及损失提出改进意见，促进业务成长。
6、开展廉洁自律，倡导改进相关培训及文化宣导工作。
7、开展工程监察相关工作;
8、梳理举报投诉渠道等工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，刑侦、法学、审计相关专业优先;有审计或监察工作经验5年以上;
2、 忠诚，品行端正、正直、严谨、工作细致、善于沟通、有创新意识;
3、熟悉违规违纪调查的方法方式，有较强的原则性;有公检法资源，可优先考虑;
4、 具有较强的洞察、分析、判断、协调、组织、管理及写作能力。
IT经理岗位的工作职责 篇13
职责：
1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案;
2、根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理规范和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用;
3、负责公司IT资源基础设施(弱电工程、综合布线、IT机房设施、监控系统、门禁系统等)建设与运维保障;
4、负责管理公司服务器、网络设备、打印机、投影仪等，保证设备的稳定运行;
5、面向公司内部，提供标准化IT服务(桌面服务、技术咨询、会议支持等);
6、负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全;
7、负责公司IT类资产、资源的采购、维护与调配，日常管理;
8、协助信息化项目团队的日常工作，为集团数字化转型、打造智能工厂提供可靠的IT基础架构。
9、AD域环境搭建及维护。
10、逐步推进服务器虚拟化、桌面虚拟化等。
11、领导交办的其他工作
任职要求：
1、全日制统招本科相关专业，2年上以上中大型企业IT管理经验(500台PC以上)
2、学习能力强，善于人际沟通
3、精通Windows Server，掌握主流Linux系统;
4、精通基于Windows AD域的局域网管理;
5、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、能配置路由器、交换机、服务器等设备;
6、精通VPN/VLAN等网络组网技术;
7、熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流关系型数据库，掌握基本的SQL查询维护;
8、精通citrix、vmware等主流虚拟化技术;
9、至少精通一种主流IT运维软件。
IT经理岗位的工作职责 篇14
职责：
1、实施财务内部管控，如物业费收入、停车场收入、资产资源及经营收入、代收代付款、招采流程等管理控制。
2、 参与相关财务体系建立。
3、 参与审计监查工作，编制内审初步方案，整理审计证据，草拟审计报告，督促审计建议落实。
4、 财务审计中心安排的其他工作。
任职要求：
1、 熟悉办公软件、财务软件、物业收费软件。
2、 物业财务管理2年以上经验，内控管理1年以上经验。
3、 有一定风险意识及风险识别分析能力。
4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。
5、 有有内审经验、会计师中级职称、内审师、审计师证书优先。
IT经理岗位的工作职责 篇15
职责：
1.负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。
2.能够独立承担项目，制定合理优化计划;
3.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
4.跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
任职要求：
1.熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验;
2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;
3.对待工作认真负责，具有良好沟通能力和表达能力。
4.了解常用的SEO辅助工具及对应平台
IT经理岗位的工作职责 篇16
职责：
1、根据公司发展战略，负责公司信息化系统规划与实施。
2、负责公司信息系统(包括OA、ERP 、资金系统等)的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和推广工作。
3、负责公司IT系统安全、高效、稳定运行及网络安全管理，制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息安全解决方案。
4、参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作。
5、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业。
2. 从事技术开发和信息技术管理5年以上工作经验，2年以上大型公司IT经验。
3. 具有丰富的网络规划及实施建设经验和企业流程优化落地能力;能很好的将业务需求转化为技术驱动。
4. 有丰富的公司OA、ERP等信息系统实施和集成工作经验。
5. 有致远OA系统实施经验优先。
6. 具有团队管理经验，有较好的领导力及内外部沟通协调能力，积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力。
IT经理岗位的工作职责 篇17
职责：
1、负责客户搜索引擎内整体PR、口碑等维度的方案调研,并提供优化解决策略与具体执行方案;
2、负责客户网站 站内、站外收录、关键词排名(SEO)的优化,提升其在搜索引擎中的权重及排名;
3、负责客户搜索媒体环境(SMO)的优化, 熟悉站外优化原理，提升其在搜索引擎中的整体品牌口碑;
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上SEO和SMO相关工作经验，熟悉搜索引擎营销的各种工具,擅于研究搜索引擎周边各新产品或相关技术,关注互联网行业最新动态;
2、具备较强的业务分析能力，能定期对相关优化数据进行有效分析并提出不同解决方案，有SEO项目管理能力。
3、良好的沟通协作能力。
4、有乙方公司工作经验优先，有团队管理经验优先。
IT经理岗位的工作职责 篇18
职责：
1、参与产品讨论，负责程序的设计和研发;
2、参与公司的产品研发，按时保质完成软件开发项目;
3、负责相关模块的开发和改进，保证系统性能和稳定性;
4、负责根据其他系统提供的数据接口进行数据交互;
5、与产品、测试等相关人员配合共同完成产品的开发工作。
任职资格：
1、计算机专科或以上学历，1年以上开发经验;
2、了解数据库，能够熟练编写存储过程、触发器等，有SQL语句优化经验;
3、掌握JA语言，熟悉JA常用WEB框架，有独立开发WEB项目经验;
4、了解C/C++，能够用C/C++编写一些数据处理数据传输的小工具;
5、熟悉WEB前端H5页面技术，能够独立编写简单前端H5页面。
IT经理岗位的工作职责 篇19
职责：
1、 负责公司内外网的构建、运行维护、网络管理、服务器维护、操作系统和基础软件维护，管理日常监控工作，负责运维故障应急处理，以及运维流程改进;
2、 负责与外部合作公司的对接，对合作项目进行全面的管理和运作;
3、 负责各部门日常的IT类技术支持;完成整个公司相关信息化设备、软件及网络维护和管理工作;
4、 负责公司信息化建设整体规划和实施，负责公司网络安全的管理建设工作;负责公司信息系统的架构设计，保证系统设计合理，满足业务发展需求;负责信息化项目的需求分析、数据库整合等工作;
5、 负责与公司各部门沟通，拟定各类业务流程制度; 参与各类新系统业务流程制度调研、拟定;
7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理体系，协助、指导并维护IT系统战略与操作规划，监督与IT相关的制度执行;
8、 指导IT部门员工完善OA、ERP系统维护、硬件管理、运维服务、信息安全等工作;
任职条件：
1、 本科及以上学历;
2、 至少5年以上IT工作经验，3年以上IT经理岗位经验;
3、 具有良好的学习能力，能承受较大的工作压力和挑战，作风干练，事业心强，敬业务实;
4、 具有较强的人际沟通、计划与执行、项目推进及谈判能力。
IT经理岗位的工作职责 篇20
职责：
1、组织集团信息化整体规划的制订和实施
2、组织集团信息管理系统的选型、购置安装、维护、更新、使用管理
3、指导、监督集团网络设备、网络、服务器的维护和管理
4、组织、指导集团公司的信息管理系统培训工作
5、指导、监督公司网站信息内容的日常维护和更新
6、组织各类信息化系统引进的技术管理
7、审核二级公司信息化系统引进及建设方案
8、负责指导、监督并检查下属公司信息化系统建设、维护、实施工作
9. 组织协调技术研发资源，保障和落实公司的产品战略规划和目标
任职要求：
1、公司各业务软件系统(售楼、物业、OA、金蝶、AD域控等)的统筹管理，对企业微信、OA及其他相关系统软件完成系统搭建，完善企业无纸化办公的信息化建设;
2、计算机或软件工程本科或以上学历，熟悉数据库语言(sql server 、orcle)具备存储过程、视图等编写，了解JA开发语言【此为硬性要求，不合适者请勿投简历】;
3、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工及布线;
4、熟悉公司计算机软硬件的日常维护及管理，审核全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购;
5、参与在软件方面的外部技术资源的谈判、负责沟通和协调;
6、信息中心部门内人员管理、协调各部门。