教学主任工作职责 篇1
1.热爱教育事业，热爱学生。熟悉个性化教育的经营模式和业务流程。积极主动创造性地做好本职工作，有先进的教育理念、较强的事业心、责任感和良好的师德修养。
2. 本科及以上学历，具有教师资格证书;有从事一线教学的实践经验，教龄3年以上
3. 具有一定的教学管理经验，有较强的组织能力、配合协调能力
和团队管理能力。能够做好教师的招、用、育、留等工作，做好优秀教师的选拔和留存工作;营造教学研究的良好氛围，提高团队的综合素质和凝聚力。
4.具有指导一线教师教学、开展分公司教研活动的能力。有较高的教学水平和能力，能够指导学科教师的教学;能够独立地开展设计、主讲、备课、讲课、说课、评课、教学质量分析等教研活动，引领本地区的教研工作。
5.具备适应现代办公自动化的能力。能熟练运用office办公软件及各种即时通讯软件(如QQ、微信)，同时具备较强的口头表达和沟通能力。
教学主任工作职责 篇2
1、 制定幼儿园学期/月度教学计划，并组织实施;
2、 根据月度计划及时制定幼儿园各年龄段周课程表;
3、 负责检查和监督各班教学计划完成情况，并进行日常记录;
4、 负责幼儿园教学资料的收集和整理，并进行教案的批改;
5、 定期举行教学业务学习和教研;
6、 制定学期教师培训计划并组织培训;
7、大型活动的策划和组织实施;
8、上级安排的其他临时工作。
教学主任工作职责 篇3
1、负责教学团队建设和管理，提高教师素质、教学水平等;
2、负责机构教学工作的安排及教学部的日常管理工作;
3、参与教师的招聘、入职、试用转正考核等工作;
4、定期组织对专职老师的考核，收集教师教学反馈信息，掌握教师的课堂教学实际，研究教学，指导教学，改进教学，保障教学工作正常有序、良性运转;
5、做好学生与教师的匹配工作，并指导下属合理安排课程、做好课时的统计等;
6、对教学部门教师课件检查，如有问题给出相对应的建议，并进行再次修改课件;
7、参加各学科组的教研活动，对教研活动进行监督、评价、指导;
8、定期组织召开教研组长、专职教师会议和讲座，达到教学经验分享交流和提高教研活动的效度。
教学主任工作职责 篇4
1、负责统筹、监督教务团队的工作、对教学部教学负责;
2、根据部门的业务需求及针对教学过程中存在的问题，建立和完善教学教务体系及制度，保证教学服务的高质量，有效控制退费率、学员投诉率;
3、合理统筹调配教师资源、课室资源、教辅资源，有效控制成本;
4、获取相关考试政策信息并对内相关部门培训传达，并根据考试计划安排全年课程;
5、持续优化现有产品，
6、负责本部门事宜及跨部门协调沟通事宜;
7、负责本部门突发事件及危机公关处理，处理客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高满意率;
教学主任工作职责 篇5
1.教学质量监控：过程及结果
2.教师团队建设：培训及日常管理
3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标
4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理
5.推动校区续费及转介绍
6.协助教师招聘
教学主任工作职责 篇6
1.规划本园课程，制定园所学期教学计划。
2.负责全园教师的日常教学行为管理。
3.根据教师及园所实际情况组织教研活动，定期对保教人员进行业务考核。
4.做好全园相关教学、教研方面的会议记录。
5.定期或不定期的组织全园教师进行观摩课评比活动。
6.组织召开家长会，听取家长的意见和要求，加强家长和幼儿园间的良性沟通
教学主任工作职责 篇7
(1)负责校区的学科教师团队的管理;
(2)对学科教师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量;
(3)努力提升学科教师授课饱和度，加快教学进度;
(4)领导教务专员工作并协调班主任工作;
(5)处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率;
(6)负责组织学科教师定期开展教研活动，形成有特色的教学产品;
(7)完成总部布置的其他工作;
教学主任工作职责 篇8
1能够胜任机械设计、控制设计或机器人应用其中一项专业相关课程授课;
2制定内部与合作院校年度师资培训计划;
3.负责主导教师培训与协调工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进;
4.负责课程认证与发证;
5.师资培训日常管理;
6、教学相关项目申报;
7.领导安排的其它事项工作。
教学主任工作职责 篇9
1、负责中心教学管理和课程开发工作，建立并完善公司的教师团队管理体系;
2、带领并激励教师团队完成规定的教学任务，达到预期的教学成果和目标;
3、监督教师的教学与服务工作，定期对教师进行考核，保证教学质量，不断提高教学水平;
4、定期举行教学培训，并负责教案控制与管理;
5、监控教学质量，合理安排教师团队的工作;
6、负责教师排课，与教务共同制定学员课时安排;
7、参与中心的发展规划，把握教学发展方向。
8、完成上级领导安排的各项工作。
教学主任工作职责 篇10
1、负责校区教育教学管理和日常综合管理，负责所在校区的招生宣传和教学监管工作
2、负责所在校区的学科教师团队的管理，对学科教师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量，优化教学教务管理系统;
3、负责组织学科教师定期开展教研活动，保证教学服务的高质量，提高教师的职业、专业素养、服务意识，有效控制校区退费率;
4、合理调配教师资源，有效控制学科教师授课饱和度，降低离职率，提高人均产出，有效控制教师人力成本
教学主任工作职责 篇11
1. 负责日常教学的教研和培训，实时根据最新的考试动态，调整教学的方式方法;
2. 负责教师团队建设与人才梯队搭建，有效提升教学团队教学水准;
3. 负责公司课程体系研发吗，配套教学模式、教材等教辅材料制作。
教学主任工作职责 篇12
1、跟进各校区教师团队保育、教育管理工作，并负责指导教务教学相关事项。
2、认真贯彻执行教育方针、政策和国家法律、行政法规;保证各项教务教学规章制度、工作计划、工作要求得到贯彻执行。
3、组织与保证教务教学工作的全面完成，提高工作质量，工作效率及管理水平。
4、负责跟进、优化各校区教务教学工作计划。检查、督促、总结计划执行情况，负责教务教学事务工作管理，按规定审核，处理来往文件和事项。
5、负责落实教务教学督导、评估工作;岗位责任制，负责对教务教学人员进行定期考核，抓好各项业务基础工作。
6、做好教务教学业务、教学技能培训，提升教务教学人员积极性。
7、负责落实领导交办的各项任务，重大情况及时请示汇报，定期向领导汇报工作。
教学主任工作职责 篇13
1、根据市场调研结果及公司指导计划在校长的指导下完成各类教学计划的设计;
2、根据教师的实际情况，将课收任务进行有效分解，确保课收任务的完成;
3、参与校区教师招聘工作，和教师的储备工作，并参与教师的绩效考核工作;
4、组织各类教学教研工作，促进教师队伍自身能力的增长;
5、配合学管部门，完成各项教学工作，并辅助完成续转任务;
6、根据总部的要求，安排对应的学科教师参与总部的课程开发工作;
7、负责安排自习室的值班工作，保证自习室每天都有学科教师进行值班;
8、做好跨部门沟通工作，并接受校长或总部领导交代的其他各项任务。
教学主任工作职责 篇14
(1)部门员工的招聘和培训;
(2)教学部和学管部的工作安排与考核;
(3)负责日常教务管理工作及教学工作;
(4)完成上级交办的其它工作。
教学主任工作职责 篇15
1、根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况，学期结束及时写出工作总结。
2、带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作(备课、上课、出勤等情况)进行经常性的督促，检查。
3、定期召开本年级教师会、了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。
4、组织检查本年级自习课、教育活动的进行情况。
5、负责段考的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。
6、负责本年级段考的检查工作(如考场分配、监考安排、试卷分发、考风考纪等事宜)。
7、督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。
8、协助教导处做好艺补年级管理。
9、及时校委实事求事地反映年级实际工作情况和老师们的意见、建议，完成学校安排的其它临时性工作。
教学主任工作职责 篇16
1、负责分校的教学教务工作，教学研训及教案教务的执行与落实;
2、负责分校各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资源;
3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;
4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作;
5、根据总部研训部的计划，结合分校实际做出分校学期工作计划，组织教研，督促研训组长按研训部计划制定教研计划，不断改良;
6、制定分校年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施;
7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。
教学主任工作职责 篇17
1. 负责0-10岁孩子教育的课程体系的搭建，课程标准化建立;
2. 负责管理教研团队，制定教学目标，审批教研内容，解决教研教学问题、跟进教学进度，为产出的结果负责;
教学主任工作职责 篇18
1. 全面负责年度教育教学大纲的制定，落实年度和单元教学计划、合理编排课表;
2. 根据学校的发展，制定相应的教师资源规划，并储备师资;
3. 全面负责教学质量的监督管理、学生管理、学员及家长满意度管理;
4. 监督教师上课出勤情况，出现迟到、私自调课和旷岗行为及时沟通汇报;
5. 定期组织班主任收集学员对教学反馈意见，及时协助班主任与任课老师沟通并反馈教学总监;
6. 严格按照学生管理手册要求学生纪律，全方位从严管理;
7. 关注学生心理状态，重点了解问题学生并及时沟通。
教学主任工作职责 篇19
1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;
2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;
3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;
4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;
5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;
教学主任工作职责 篇20
1、对教学团队中的外教及中教授课质量负责
2、对校区学员转介绍及续班比例负责
3、对校区中外教团队配比负责
4、对教研及课程改革负责
5、对校区市场推广活动负责
6、完成上级安排的其他工作
教学主任工作职责 篇21
1.全面负责幼儿园的教育教学体系建构与管理、兼管团队管理与招生工作。
2.依照国家及幼儿园管理的法规、政策及总部的工作流程，制定园所的教育教学工作规范及操作流程。
3.因地制宜的制定园所发展特色，维护与家长及园所周边社区等的公共关系，帮助园所树立良好的口碑。
4.定期开展教师教研与培训，组织策划幼儿活动及教师活动;关心、指导下属员工的工作生活，考核员工的工作态度与工作绩效。
5.协助园长完成幼儿园整体运营管理工作。
教学主任工作职责 篇22
1、负责组内课程的分配;
2、负责组内的课程质量，包括但不限于课件标准、课堂标准，可通过课前试讲、听评课、磨课来实现;
3、所负责课程的开发、迭代和更新，包括但不限于精品课程、碎片课、私播课、营销课;
4、以组为单位，与部门内其他同事对接，包括资料的上交和磨课的进行;
5、跨部门沟通教务工作、教学需求等。
教学主任工作职责 篇23
1.协助、配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。
2.负责全园的教育教学管理和教研教改工作。指导老师开展教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行。
3.有计划地开展专题教研或科研活动，深入教育___线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动情况。
4.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，定期组织教师业务学习和教科研活动。有计划地做好教具的征订和添置工作。
5.负责教师的检查、督促、指导工作。
6.做好家长沟通和社区联系工作。
7.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师。
教学主任工作职责 篇24
1、具有扎实的教学专业能力，评课、议课经验丰富，能带领老师集体教研;
2、能结合学校工作计划何教学改革方向制定教学计划;
3、有管理的高度何格局，能引领和指导一线教师成长;