营运助理包括什么基本职责 篇1
职责:
1、协助负责线上平台的日常维护,产品上架,更新,以增强线上商城吸引力,提升线上流量;
2、协助运营主管负责线上平台推广,提高线上平台点击率和浏览量,完成线上平台销售目标;
3、执行相关网络营销方案、活动策划,完成预期销售目标;
4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;
5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备互联网思维, 有一定生鲜电商运营经验优先;
2、热爱互联网与电子商务,对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;
3、善于总结分析,具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
4、思维敏捷,有较强的执行力和进取心;
5、有较强的团队合作精神,较好的抗压能力和吃苦耐劳精神,能适应创业环境的工作氛围。
营运助理包括什么基本职责 篇2
职责:
1.协助品牌营运主管对生意的管理,服务于所属品牌,是代表我司在品牌方的次要负责人;
2.对代垫费用预算,使用及核销的进行管控,确保所有厂方给予的市场费用在正常使用范围内,以及及时核销反馈回到我司;
3.汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议;
4.每月根据主管确认的订货计划完成订货明细,分析库存结构,确保库存结构合理;
5.对品牌促销活动结果进行分析
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上同岗位工作经历;
2、熟练操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用;
3、逻辑思维清晰,有较强的学习能力和数据分析,服务意识强;
4、有责任心,抗压能力强;
营运助理包括什么基本职责 篇3
职责:
1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;
2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;
3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续相关工作;
4、负责租金、物业费收缴等相关工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄22-35岁,大专及以上学历;
2、一年以上工作经验,大、中型商业企业工作经验;
3、熟练使用办公软件;
4、协调能力强、沟通好、执行力强、抗压
营运助理包括什么基本职责 篇4
1.负责商场的具体营运、品牌引进工作,客户联系、沟通及客户资源积累工作
2.负责相关的市场调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施
3.负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总,及客户意见反馈及商户走访工作
4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作
5.负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档
6.负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作,完成上级领导交办的其他工作
营运助理包括什么基本职责 篇5
1、负责分公司申请类资料的归档和传达事宜;
2、负责节假日促销活动礼品、陈列道具及活动通知的下发;
3、每周更新全国畅滞销排名报表;
4、协助上级完成重大会务工作(订货会、审版会);
5、协助上级处理分公司日常异议,客户投诉等事宜。
6、具有数据分析能力、文字编辑能力、有创新意识。具有人际沟通、协调、应变能力和团队精神。
营运助理包括什么基本职责 篇6
职责:
1.筹备期协助营运主管做好招商,市场推广,商户信息管理等工作;
2.营运期内负责所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);
3.负责对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
4.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项,负责所辖区域商铺经营分析;
5.负责所辖区域后三名品牌经营辅导,所辖区域品牌租费催缴,导购员入职岗前培训
6.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息
任职条件:
1.大专学历(含)以上,年龄28岁以下;
2.有过大中型购物中心或相关商场百货等相关运营管理经验优先录取;
3.有设计基础,计算机信息技术经验优先录取;
4.具有良好德团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠,品行端正。
营运助理包括什么基本职责 篇7
职责:
1. 协助营运经理做好营运现场的管控;如门店工作环境、人员、衣物、接待顾客、送收衣物、打单收银等工作的监督及指导。
2. 协助营运经理处理门店日常销售管理工作,包括仓库整理,商品盘点,销售辅助等,及时发现问题并提出合理化的建议和意见,保证业绩的达成。
3. 协助营运经理制定各类规范性文件,处理各类文档。
4. 协助营运经理做好员工培训,安排并通知培训时间、整理培训课件、汇总培训评估,对培训资料进行汇整并存档。
5. 协助营运经理做好处理客诉,如查看监控,监听录音电话、与顾客联系,协商解决方案并回复顾客。
6. 接待各门店的报修,并协调相关部门解决后上报营运经理。
7. 营运部各类会议、制度、规定等等的纪要整理、归档,分发、传达至各相关人员并跟踪督促工作落实情况。
8. 与各部门之间的沟通协调。
9. 在新开店签约后,协助营运经理开店的筹建工作,包括开店物料用品的充足,和及时到位,直至顺利开业。
10. 保证各门店物料用品、办公用品等充足。
11. 接受营运经理指令,完成临时性或突发性任务,及营运经理安排的其他相关工作。
任职资格:
1. 全日制大专及以上学历,性格开朗,能吃苦耐劳。
2. 对数字敏感,有良好的逻辑思维能力。
3. 对终端的销售管理有经验。
4. 具有良好的学习力,工作主动积极,有良好的团队合作精神及沟通能力。
5. 具有良好的敬业精神和职业素养。
6. 熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
7. 具有良好的文字编写能力,1年以上相关工作经验优先。
营运助理包括什么基本职责 篇8
职责:
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
3、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项;
4、所辖区域商铺经营分析;
5、所辖区域后三名品牌经营辅导;
6、所辖区域品牌租费催缴;
7、导购员入职岗前培训;
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、了解购物中心业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;
3、3年以上购物中心或百货营运工作经验;
4、熟练使用office办公软件;
营运助理包括什么基本职责 篇9
职责:
1、协助营运总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;
2、负责对门店销售、订单的审核工作;
3、负责店铺终端人员的薪资核算工作;
4、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报;
5、协助店铺完成报销审核流程;
6、对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理。
7、配合营运总监的工作,处理部门内其他日常事务。
岗位要求:
1、年龄25-35岁,中专以上学历,市场营销、文秘或服装类相关专业;
2、2年以上服装或零售行业数据分析岗位工作经验优先;
3、具备较强数据分析及整合能力,清晰的逻辑思维能力;
4、工作仔细,严谨,责任心强,爱岗敬业,精通excel软件。
5、性格开朗、亲和力强,细致有耐心;
营运助理包括什么基本职责 篇10
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用);
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;
3、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项;
4、所辖区域商铺经营分析、后三名品牌经营辅导、品牌租费催缴;
5、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息。
营运助理包括什么基本职责 篇11
1、 协助营运主管及时跟进商户缴费情况、按计划完成租金等费用催缴工作。与商户建立良好、有效的沟通协调机制,提升入驻商户满意度。
2、 负责配合营运主管开展楼层营运管理工作,按公司对企业形象的统一要求,具体实施卖场管理,严格执行营运管理规范和各项管理制度,保证营运活动的正常进行。
3、 负责协助营运主管管理商户进场装修、撤场的监督工作。规范施工现场,确保现场施工安全,根据商户提供的倒排期表把控施工进度,确保商铺如期开业。检查商户开业标准及相关执照证件办理、持有情况,验收进场与撤场的施工质量,并留存有关文字资料及影像资料。
4、 熟练掌握各品牌商户的销售情况,及时掌握各品牌商户的经营情况建立经营预警机制,发现问题及时上报。时了解、汇总本市场、周边商场及相关业态的市场调研。
5、 与各楼层品牌商户活动洽谈及跟进;商户广告宣传提报及汇总并定期组织实施市场调查,提供市场建议。及时了解分管区域品牌的经营情况,了解商户的动态及诉求,做好协调工作。
6、 负责建立商户档案,分类管理,及公开文件的发放工作。
7、 及时完成上级领导交办的其他工作。
营运助理包括什么基本职责 篇12
岗位职责:
1、每日收集商户的销售额等相关业务资料;
2、协助上级主管负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;
3、协助上级主管对租户及消费者投诉处理,根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;
4、协助上级主管负责相关费用的催缴工作;
5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;
6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;
7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;
8、负责与各主力店、商户的联系工作;
9、跟进商户进场装修施工;
10、对卖场进行管理并提高商户销售额。
任职要求:
1、大学专科以上学历;
2、2年以上大型企业相关工作经验,其中1年以上同等职位任职工作经验;
3、营运、市场营销等相关管理专业;
4、熟悉营运管理基本流程及知识;熟练使用电脑和办公软件,会使用CAD优先;
5、具有良好的团队协助精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。
营运助理包括什么基本职责 篇13
职责:
1.协助营运管理层统筹全区的文件及各项工作,管理营运档案及各类文件;
2.负责店铺营运绩效数据的收集、反馈,完成各种分析报表;
3.根据营运管理层要求联系各店铺、跟进工作,提供后勤支援;
4.其他相关营运部的营运工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.做事认真负责,有一定的报表分析能力。
3.对PPT、EXCELL应用熟练
营运助理包括什么基本职责 篇14
职责:
1、协助主管做好营运现场的管控;
2、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;
3、协助营运主管对广场内的租户做好服务工作;
4、做好每日广场经营情况、客流情况、车流情况信息汇总统计;
5、每日统计广场销售数据、客流数据、车流数据并上报;
6、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;
7、协助主管做好处理客诉,解决矛盾的工作;
8、接待顾客投诉,协助主管与商家联系,协商解决方案并回复顾客;
9、接待租户投诉、报修等,并协调相关部门解决后回复租户。
任职资格:
1、全日制大专以上学历,市场营销及相关专业
2、具备一定的管理能力;良好的沟通能力、表达能力;熟练应用电脑;
3、一年以上大型商业中心或购物广场营运现场工作经验;
4、诚实正直;团队合作;追求卓越;严于自律;出色执行;作风正派;尊重他人。
营运助理包括什么基本职责 篇15
职责:
1、协助营运经理置顶各项营运制度,跟踪以及检查落实情况;
2、负责营运部的文书工作;对接部分财务工作
3、及时通报店铺经营管理情况;
4、能营运经理临时派遣的工作。
任职要求:
1、同岗位餐饮营运2年或以上工作经验优先;优秀的应届毕业生也可;
2、熟练运用办公软件;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力;
4、对待工作认真严谨,用于承担工作职责。
营运助理包括什么基本职责 篇16
职责:
1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。
2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。
3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。
4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。
5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。
6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。
任职条件:
1、中专以上学历,熟练运用各种办公软件;
2、做事认真负责,有良好的沟通及协调能力;
3、有良好的服务意识及团队合作精神;
4、有服装终端店铺工作经验者优先考虑。
营运助理包括什么基本职责 篇17
职责:
1、完成广场内所辖区域经营管控,租费收缴,经营秩序管理,商户活动洽谈,商户日常管理等;
2、完成广场内所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展管理;
3、所辖区域品牌租费催缴;
4、完成广场商铺招商工作;
5、完成广场营销企划活动。
任职条件:
1、30周岁以下,经济管理、市场营销等相关专业大专以上,身体健康
2、具有一定的营运管理经验优先
3、较强的语言表达能力
营运助理包括什么基本职责 篇18
职责:
1、协助品牌经理(主管)处理日常店铺营运工作;
2、提供店铺月度营运费用, 整理销售数据, 店铺各项相关文件的整理;
3、跟进店铺各营运事项;
4、协助品牌经理做好部门的行政职能管理工作;
5、协助品牌经理做好市场与销售数据的整理与统计分析工作;
6、完成上级安排的各项任务。
要求:
1、大专或以上学历,能承受工作压力;
2、工作积极主动,处事认真细致,有高度责任感;
3、良好的Excel,Word运用操作能力;
4、本市户籍优先;
5、具备相关经验者优先。
营运助理包括什么基本职责 篇19
1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接;
2、负责商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);
3、负责了解商户对商铺的经营需求,并及时向上级或相关部门反馈信息;
4、负责建立并维护商户关系;
5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作;
6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户;
7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报;
8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档;
9、配合上级领导完成工作。
营运助理包括什么基本职责 篇20
1.对接店铺日常运营,包括数据收集和分析
2.店铺卖场检查以及店铺活动支援
3.保持和总部良好的沟通
4.维持店铺每日的正常运行,帮助店铺解决各种问题
5.处理营运相关的合同及付款
营运助理包括什么基本职责 篇21
近距离地与客户面对面地交流,接待并解决客户的咨询,处理客户的投诉及建议;
协助制定销售人员及员工的培训计划,并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动,以确保培训计划及会议活动顺利进行;
收集、反馈及整理产品及培训数据、信息,以确保数据信息完整与及时;
接受客户订单处理,确保订单信息准确、高效地录入系统,管理库仓存货;
跟进馆内环境及设施的维护及保养工作,确保馆内工作的正常营运秩序;
及时高效地完成主管交办的部门相关工作。