人事岗位职责怎么写 篇1
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司销售会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
人事岗位职责怎么写 篇2
1、公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新，人才储备表的日常维护与更新;
3、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
6、办公物料采购、战报输出、公司氛围推动、报销等行政相关工作。
7、协助领导完成其他工作事宜。
人事岗位职责怎么写 篇3
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;并监督各项计划的实施;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、研究、设计人力资源管理模式(重点工作：包含绩效、薪酬及员工晋升与发展等体系的全面建设) ;
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;
人事岗位职责怎么写 篇4
1、负责考勤统计、及员工薪资绩效发放，确保数据准确;
2、负责员工社保办理工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、负责办公用品、商务物料及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等
4、负责员工入职、转正答辩、晋升、离职、调薪、调岗、新签续签劳动合同等手续办理;
5、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境、办公设施设备的巡检、报修、维护管理等;
6、配合完成招聘工作， 负责搜索简历，人员邀约、面试安排，人员接待等;
7、协助领导安排内部日常事务工作以及交办的其他任务。
人事岗位职责怎么写 篇5
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。
3、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。
4、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。
5、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
6、定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据。
7、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。
8、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，维护公司招聘网站。
9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。
10、负责核定公司各岗位的薪资标准。
11、各部门绩效考核工作的展开和实施，完成信息的收集、汇总和分析工作。
12、做好上下联络沟通工作，搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。
13、完成公司领导交办的其它任务。
人事岗位职责怎么写 篇6
1、负责办理各类文件的打印、复印、收发、登记、整理、归档、保密等工作;
2、负责客户接待工作;
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;组织安排应聘人员的面试;
4.、办理员工入职及转正：调动、离职等异动手续;
5、上级交办的其他事项。
人事岗位职责怎么写 篇7
人事相关：
1、负责公司的日常人事资料劳动合同的管理工作;
2、协助管理公司的职务任免、招聘、调配、解聘、离/退休等的申请报批手续;
3、协助上级执行人事政策和制度的修改，做好部门衔接与协调工作;
4、每月末完成当月员工考勤;负责组织实施绩效考核，统计考核结果;建立和维护人事档案、更新员工的个人信息和资料;
行政事务：
1、起草编写各类文稿，撰写和整理会议纪;合理安排及时提醒总裁事务日程，协助处理各类报告及文件、会议活动的接待工作;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;
3、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作;
人事岗位职责怎么写 篇8
1、控制辅材成本，采购办公用品、办公室基础设备维修更换等、辅材包装采购(季度比价挑选供应商)
2、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
5、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
6、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
9、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
10、完成上级领导交办的其他任务。
人事岗位职责怎么写 篇9
1.负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
2.负责公司办公设备的管理
3.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
4.社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理。
5.负责公众号的维护。
6.负责各类办公用品及仓库物品保管及领用。
7.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8.完成各项勤杂、采购工作，快递文件的收发管理。
9.负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
10.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
11.协助处理党支部事务
12.公司车辆管理
13.完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。
人事岗位职责怎么写 篇10
1、负责一体机、广告机等产品的塑胶壳料、五金件、TP、液晶屏、尾线等整机物料采购事务，包括询比价、订单下达、需求传递、风险管理及交付履行过程管控，完成公司来料质量跟踪、异常处理;
2、对所负责物料的采购订单的交期及质量负责，有效进行风险管控，对来料异常跟进至及时解决;
3、与供应商例行对帐、及时请款、跟进财务至及时支付货款;
4、负责公司相关采购制度及规范的落实与执行，总结采购执行过程遇到的问题并提供解决方案，推动部门形成可持续执行的制度规范;
5、不断开发优质新供应商，持续进行合作质量评估及维护，定期询价、比价、议价;
6、关注各大类物料的采购市场波动，持续降低物料成本，配合相关部门根据BOM单进行产品成本分析，保证销售利润。
人事岗位职责怎么写 篇11
1.负责公司人员招聘计划的实施执行，包括招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
2.按照各部门的招聘要求，进行简历的筛选及初试人员的约见和选拔工作
3.办理公司员工入职，转正，调岗，离职，调薪等相关工作
4.建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工个人信息和资料，考勤，员工休假的管理，并于次月8号前上交财务部全体员工的考勤表
5.规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持
人事工作职责怎么写6
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。