2023年经典的工厂人事主管岗位职责（精选20篇）

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇1

1、负责向员工提供安全环境卫生的工作环境

2、负责公司水、电、房屋、办公设施等的维护

3、负责行政物资(主要指办公用品、低值易耗品、及固定资产等)的日常管理与控制

4、员工关系：负责员工福利如餐补及其他日常行政事务的统计、发放、核算、报销等工作，通过组织活动等营造和谐积极的工作氛围

5、负责招聘：收集业务人员计划，开展人招聘工作保证人力的及时供给;维护对口的学校关系，

6、负责考勤管理和离职管理：考勤记录审核统计、离职面谈和手续办理等

7、上级领导交代的临时事项

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇2

1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度;

2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、主导人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、负责制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;

5、负责招聘渠道的开拓，维护;

6、协调员工关系，组织员工活动;

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇3

1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度

2.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;

5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续

7.做好各种职系人员发展体系的建立及人员发展的日常管理工作

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇4

1、对项目团队进行管理、流程方面的培训工作以及项目工作的分配和安排

2、准确传达项目状态信息，分析、整理项目存在的问题;

3、协助入离职办理以及员工档案的管理、员工保险管理;

4、薪资费用核对、对账单制作、发票申请、工资支出申请;

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇5

1、制定政策，指导和管理招聘前、招聘、招聘后等人力资源各项流程及相关工作。

2、建立并宣传新新特色的企业文化。

3、负责总经理办公室工作，承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。

4、管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。

5、负责组织制定、修改、完善公司各种规章制度。

6、负责行政后勤管理。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇6

1、制定公司人力资源整体战略规划; 以人力资源战略保障公司战略推进;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

4、负责人力资源内部的组织管理;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

5、 负责公司全面人力资源管理工作;

6、 负责公司将绩效方案的落实。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇7

1、负责公司人力资源部的综合管理工作，确保人事工作的正常开展及运作;

2、负责起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;

3、负责监督完成人事的基础事务，包括员工入职、在职及离职的管理，建立及管理人事档案等;

4、负责人员的招聘与配置规划、制定员工培训计划并组织实施;

5、协助制定及完善绩效考核方案，推动绩效考核工作实施，监督日常考核工作;

6、负责公司年会、旅游、团建等活动的策划与实施;

7、员工关系的维护和管理(新员工入职培训及在职跟进、辞退面谈、重点岗位维稳工作等)

8、完成领导交办的其他工作任务。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇8

1.在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5.具体负责员工户籍调动、职称评定、住屋分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇9

1、建立、完善薪酬福利及绩效管理激励机制，熟练应用激励技术理论，不断提升全员的工作能力和工作绩效;

2、强化薪酬与绩效管理，培育公平、开放的晋升加薪制度文化;

3、定期提交相关激励方案，供董事会决策时参考;

4.负责总部人员招聘工作的推进、执行、结果分析和有效跟进;

5.拟定招聘方案，分析公司人力资源需求;组织实施招聘活动;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，制定招聘预算并控制执行;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性，提供必要的人力资源意见及建议;

7.完成总部员工关系管理，掌握员工动态及需求，协助员工完成各项人力资源审批手续，更透彻的理解内部流程，解答员工咨询;

8.负责各部门各岗位职能梳理，完成岗位说明书并定期进行绩效考核，协助部门开展内部培训及员工职业发展规划，优化人员结构。

9.负责公司总部员工的考勤管理，维护和更新员工数据，如各类员工异动数据;

10.完成上级领导交与的其他任务。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇10

1、招聘岗位的发布、优化;

2、面试人员的邀约和接待;

3、新员工入职、离职资料的办理;

4、为主管预约安排面谈的客户;

5、协助主管制作保障计划书、录单;

6、整理客户资料、客户的售后服务;

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇11

1、在人事经理的带领下，做好总部人员招聘，满足用人部门招聘需求 ;

2、负责总部员工的考勤统计 ;

3、总部员工社保及公积金申报 ;

4、负责绩效考核统计工作 ;

5、员工关系及在职管理的相关工作 ;

6、完成部门经理安排的其他工作。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇12

1、协助上级建立健全公司招聘、培训考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，员工入离职办理;

3、负责招聘渠道的维护与评估;

4、负责人员招聘的简历筛选、邀约、面试接待;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工团建培训等活动

6、整理各部门晋升标准，配合各部门主管进行绩效考核工作。

7、其他领导安排的工作。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇13

1、负责员工招聘、薪酬、培训、绩效考核等人力资源工作;

2、负责办理员工入职、离职、社保、公积金等人事异动工作;

3、负责制订公司规章制度并监督执行;

4、负责处理公司行政日常事务，固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;5、负责统筹管理各分公司行政人事事务;

6、负责公司档案及证照印鉴管理;

7、负责公司流程架构管理。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇14

1、公司的人员招聘、储备人才，满足公司的管理需要;

2、负责协助制定年度培训计划，并组织实施优化;

3、负责薪酬薪资核算;

4、协助其他人力模块及行政工作;

5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇15

1、主导人事相关专项，不断提升工作效率和质量，体现专业的业务能力和管理能力;

2、能主动识别现有流程和HR系统中的完善点，不断完善流程和系统;

3、负责劳动管理管理，完善和持续优化劳动关系管理作业机制，管理奖惩流程;

4、国内各办事处、海外各区域的人事资料及人事相关作业流程的管理和支持;

5、负责员工转正、合同续签、人事系统管理及各类人力报表分析等日常事务性工作;

6、根据当地政策，负责人才申报、档案和户口调动等办理;

7、撰写和修订中英文版人事各类制度、公告、员工手册等;

8、上级主管安排的其他工作。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇16

1、根据公司的经营目标，全面规划并执行公司人力、行政及后勤管理工作;

2、编制、修订公司各项规章制度，协助其他部门完成制度的修订工作;

3、招聘与配置工作：按照公司各部门的用人需求匹配对应的人才，确保及时到岗;

4、培训与开发工作：调查、统筹各部门培训需求，编制公司年度培训计划并按计划实施;

5、绩效考核方案的制定、培训及监督执行;

6、公司薪酬福利体系的完善，修订及监督实施;

7、档案管理：公司员工档案的收录、存档管理;

8、员工关系的维护、处理，劳动风险规避;

9、企业文化建设、宣贯及员工日常活动和团建活动的组织;

10、公司合同档案的管理，保障公司档案有效及安全;

11、园区物业管理：园区租户的招募、物业管理及相关费用的及时收取;

12、行政接待安排、礼品保管发放、办公用品等管理工作

13、领导安排的其他事宜。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇17

1.负责事业部核心岗位的招聘工作;

2.了解事业部的业务和团队运作状况，提供符合业务团队阶段性和个性化需求的支持;

3.协助贯彻并推动公司各项制度流程的落地和实施,协助业务部门门提升组织绩效;

4.推动企业文化建设，构建团队赋能和氛围打造;

5.做好员工日常沟通工作，营造良好的员工关系，增强企业凝聚力，保障员工稳定性;

6、结合组织现状定期完成人员盘点，协助培训支持等人资工作，提升组织效能。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇18

1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

3、制定薪酬管理体系，组织实施绩效管理制度体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制;

4、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立;

5、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作;

6、完成领导交办的其他工作。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇19

1、从事人力及行政管理等管理工作中一个或多个模块的工作;

2、协助平台总经理管理日常平台工作，包括员工管理;

3、员工团建及平台活动的组织落地;

4、企业文化的宣贯落地，及总部接口同事的对接工作;

5、数字签名等后续跟进实施;

6、领导交办的其它事务。

2023年经典的工厂人事主管岗位职责 篇20

(1)协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并监督执行;

(2)负责行政预算费用编制及管控;

(3)负责行政后勤管理，确保资产管理、车辆管理、食堂管理、宿舍管理、安全管理、后勤服务等规范有序;

(4)负责做好项目及各子公司的安全管理工作，根据计划组织各类安全检查、行政检查工作;

(5)协助公司领导对外关系维护及商务接待;

(6)协助招聘培训、绩效管理等人力资源工作;

(7)协助配合其他部门完成相应工作，完成上级领导安排的其他工作。