波士堂心得体会 篇1
昨天和今天共看了五期波士堂节目，远远高于它的播放频度。
很喜欢看那些BOSS们，每期节目我都觉得时间太短。一边享受精神盛宴的同时，我潜意识中在担心哪天会没有新BOSS访谈可看，因为中国成功的BOSS就那么多。可是我发现，我这是桤人忧天了。放眼优酷网上的波士堂节目列表，我发现有很多很有名气的企业BOSS。平时我只是作为消费者对那些企业有些许了解，殊不知那都是一个个运营很成功的企业，至少在国内是如此。中国有很多成功的企业，成功的企业家，财富的拥有者!依托这些人才，我国的经济毫无疑问会继续蓬勃发展!
言归正传，接下来总结这两天观看波士堂的观后感。这五期节目嘉宾分别是：双星集团董事长汪海、万科集团董事长王石、步步高集团董事长段永平、搜狐CEO张朝阳、今典集团董事长张宝全。
汪海快七十岁了，俨然一个老顽童的形象，言语幽默风趣，谈笑间尽显敢作敢为的胆识。从他的创业历程中可以看出，他一直是以轻松的心态，积极争先的态度，勤奋努力的精神鞭策自已跟上时代步伐。因为这点他在商场上活到了今天，是他那个年代仅存的少数企业家之一。对汪海老先生我表示敬意，他也是我学习的榜样!
王石一直是个引人注目的人物，因为房子是大家共同关心的焦点的原因。我以前在新华书店看过他的自传，很传奇。他事业的起步很大一部分是当时的时代背景促成的。所谓乱世出英雄吧，刚改革开放的中国到处都是商机。他的成功经历是不可复制的，对我们的启示并不很大。王石给社会积极的一面是他企业的社会责任感，比如汶川地震的一亿无捐款等等。
段永平是浙大高材生，他创业的基础跟他专业有很大关系，无线电专业和电子产品联系很紧密。他在节目中表现比较谦和，但言语间依然能看出是一个很智慧的人。事业有成，却也兼顾家庭。又是一个完美的男人。
张朝阳是我看过的BOSS里面最富于理想主义，最追求自我的一个人。他喜欢登山，关注娱乐，坚持自已的信念。他的一举一动都告诉观众，他要按自已认为对的方式活，不受世间规矩的束缚。
今典集团的张宝全是最多才多艺的一位老总。音乐、绘画、电影、经商样样都很出色，这样的人让人不佩服都难!他的妻子居然是王秋杨，可谓是名流夫妻了。张宝全的生活让人羡慕，堪称完美。
总体来看，各位BOSS的共同特质都是智慧。各位有各位的特殊背景，所谓三百六十行，行行出状元。
我的心得体会是：坚定地做自已喜欢的事情，以自认为理想的方式活着，成功以后回馈社会。
波士堂心得体会 篇2
张博士在评价如家CEO时说道“我觉得您是理性的头脑，感性的心灵，所以做这种标准化的服务业是最合适不过了”。在我们的日常生活中，拥有理性头脑的人不少，拥有感性心灵的人也不少，然而两者兼而有之的却是少之又少，而成功又总是掌握在这些少之又少的人手中。
每一个人都向往成功，但是又总是如复旦大学管理学院包季鸣教授所说的，“我看到太多的年轻人，今天非常努力，非常刻苦，非常聪明，但是也很遗憾地看到，有不少人是穷忙族，忙得不得了，越忙越穷，那我感到可能就是他们指导思想上出了问题。那就是说，你在做选择的时候，这几次重大的转折，这中间您有纠结吗?因为我感到在当今社会，选择比努力更重要。”素质班学长曾说，“路能走多远并不重要，重要的是方向要对”。选择是一种智慧，当你拥有这种智慧后，所谓的纠结也随之而逝了。
这几周都没听院长的课了，虽然会跟着大家起哄，为不上院长的课而高兴，也会跟着大家鄙视院长，说下院长上课的水平，同时说院长喜欢吹牛。实际上，对于院长的课每周还是很期待的，喜欢听院长去说当下酒店业乃至旅游业的发展状况，喜欢听院长说下当下我们的责任，喜欢院长去向大家宣传他的教学理念、治院理念。在我看来，对一个院系、一个企业是需要这样一个人的，一个好的院长，就好比一个企业好的CEO，哪怕你没有能力，但是至少你得会知人善用，更重要的是为大家创造一个主流的价值理念，这样才可能带着大家朝同一个目标携手共进。
在素质班同学与周书记的交流会上，有学生问周书记,当自己身边的人都在说自己很忙时，却总是还处于一次又一次的纠结之中，不知道自己在忙什么，甚至不知道自己真正要的是什么，她问道如何保证在忙碌中不迷失自我，不在忙碌中走向平庸。周书记说了“信仰”“价值观”这两个很重要的词，他说当前我们大学生，信仰可能不及他们当初那个时代，大部分有信仰的同学这种信仰恐怕也是模糊的。作为一个学经济的学生，当前一定要有自己的价值观，只有拥有了自己的价值观后，那么在以后的工作学习中，才会用理性的头脑看待社会政治、经济、文化等领域上的问题，而不仅仅是随波逐流。王远坤院长说一个人没有信仰是很可怕的，我们每一个经院的酒店人都应该把打造具有国际影响力的民族品牌酒店作为自己的己任，要学会主动去为社会做点事。孙坚在答包教授关于选择的问题时，说到的第一点是这个选择能给这个社会带来什么。周书记在答像经院这样的二本院校的优势以及对我们这些大学生的期望时说，“我们是在为国家为社会培养脊梁，有的大学拥有最好的生源以及国家最好的援助，但是培养的学生呢，真正为祖国做贡献的很少。我们二本类院校培养的就是社会的脊梁，我们的学生不会随意就走出国门，或者一去不复返，我们的学生投身到社会主义建设的各个阶层，去发挥他们的作用。整个中国社会的发展，离不开我们这类二本院校师生的共同努力。”
作为一个当代的酒店专业大学生，我跟很多人一样对薪资水平有点担忧。特别是作为男生，被赋予了更多的社会责任，有人说当你踏出校园大门的时候，你就得学会像一个男人去战斗。周书记在与第一届素质班成员的交流会上提出了湖经的十六字校园精神，“忍辱负重，坚韧不拔;首战用我，用我必胜”。虽然我们知道在我们进入酒店后，好好干一两年工资水平就会上去了，甚至也会成为一个基层管理者乃至是中层管理者，但是源于一种不自信，或者说对于未来的不确定性，导致我偶尔也会小纠结一下。从我决定进入素质班的那刻起，我知道我颓废的大学画卷上将会画上惊艳的一笔，这不是一种荣誉，更是一个莫大的机会。入班考核内容之一写《我是特种兵》前十一集的观后感，对于未来的职业，我得学会像一个特种兵，不仅应该有着出色的职业技能，更应该拥有强悍的心理承受能力，最重要的还得有着时刻准备着的心态。
如果说小时候的我的理想是作为一个管理者，那么现在来说，我的理想只是更加明确化、具体化罢了，初衷并没有改变。或许我该庆幸，我知道我想要什么，并且我也一直走在我去拿到我想要的东西的路上。周书记跟我们谈他的人生经历时说，当初他是想作为一个工程师的，而如今在他看来一个好的管理者比一个好的工程师对社会做出的贡献要大的多。乔布斯的逝世，引发了世界各地果迷的关注，更引发了国人的思考。为什么中国出不了乔布斯?这是一个很复杂的问题，但是在各行各业中，我们的国人应该有那股与世界各地同行业的企业争雄的勇气，而不是仅仅满足现有的眼前利益。
马上就要奔赴实习岗位了，很多成绩很好的学生在那纠结，并且她们的英语口语也不差。相反，像我这样成绩垫底的学生却没有什么紧张的，唯一的问题就是不要留在武汉就好。或许是我破罐子破摔，亦或是我的选择太少以至于不必太纠结，然而在我看来这些都不是主要的理由。在素质班有个我自认为最大的收获之一就是“主动”意识，当你习惯了素质班为你提供的展现自我的舞台后，随着时间的推移，你会把那作为一种习惯，学着去主动，去培养自己的那种主人翁意识，你不会去在意旁人的眼光，因为心是正的。换届结束后在我写给队员的信中，我告诉大家机会的确是公平的，他会让每个人看到它，但是抓不抓得住完全靠你自己。不可否认，在我们的人生中会有人为我们创造机会，但是那也还有我们接受的一个过程。绝大多数的时候，一个机会是有很多人适合的，不会有人来求你抓住这个机会，因为没有你还有别人干，哪怕别人没你干的好，但是他抓住机会了。
未来的魅力就在于它的可预见性与不可确定性，这应该是人生赐予我的礼物。拥抱成功，是一个互动的过程，机会的垂青，我的主动。马云说，一个好的企业家，要有眼光、胸怀、实力。对于一个男人，这些都是必须的，我知道我的优势和短板，我相信一个人若能清晰的认识自己，那么他就成功了一办。实习之路，或许并不愉快，甚至与我想的大相径庭，但是我相信我以笑脸迎接明天，明天必以阳光还我温暖!
波士堂心得体会 篇3
看了最近一期的波士堂，见到了大名鼎鼎的李开复。可是，他多少超出了我的预期，除了大多数职业经理人身上都有的精明和体面外，还多了一些儒雅、淡然以及平易近人。这些品质，使我对他产生的不是叱诧风云的崇拜，更多的是莫名的信任(之所以说莫名，是因为这种信任是在短短的几十分钟的节目中建立的。)
就像他自己说的那样，除了黑和白还有两者的中间色，而他就是这个中间色，并且在这个色带中很好的舞蹈着白与黑，偏白与偏黑。
一直知道他是个商人，可是网上搜了一下才发现有个开复学生网，简单的浏览了一下这个网站，发现有很多值得看的东西，突然想起，他最希望别人叫他"开复老师",我觉得，他值这四个字。
从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。
波士堂心得体会 篇4
区舆情信息与调研工作总结
20xx年以来，薛城区舆情信息与调研工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“三贴近”要求，紧紧围绕全区工作大局和全区宣传思想工作的目标任务，着力反映薛城经济社会发展的重大变化，着力反映干部群众的思想动态，着力反映重大事件和突发事件的社会舆情，着力反映宣传思想工作的新举措、新经验、新进展。回顾过去的舆情信息与调研工作，主要做了以下工作：
一、加强舆情信息队伍建设。在全区宣传思想工作会议上，要求各单位各部门要切实把舆情信息工作摆上议事日程，明确分管领导，指定专人负责，按照工作安排，切实做好“两个建设”，即舆情信息报送网络和舆情信息队伍的建设。在全区基层各乡镇、各机关单位抽选20多名人员，成立了通讯员队伍，对他们进行业务培训，提高写作水平，促进了信息收集工作面上展开，确保信息质量。各单位各部门把那些潜力强、作风硬、素质高、业务精的干部放到舆情信息工作岗位上。安排他们列席重要会议，参加有关重要活动，阅读有关重要文件，跟随领导调研，了解各部门和基层的工作状况，保证了舆情信息队伍工作人员的素质，为下一步的工作打下了坚实的基础。
二、明确职责，进一步完善工作机制。一是执行审核把关制。基层各单位撰写的信息、调研由部办公室把关并及时报送。二是实行全员参与制。部机关在确定1人为信息员的基础上，各科室做到人人重视、人人参与舆情信息工作，对涉及到本科室业务工作的部署、贯彻、落实及对有关问题的推荐、反映时，与部办公室通气，共同研究确定信息采写意见。对一些重点课题、重要信息和重头稿件的撰写，充分发挥群众智慧，集中优势力量，加强群众攻关。三是落实检查通报制。重点抓好对专职或兼职信息宣传员的督促检查，透过召开会议、开展座谈交流活动等形式，加强分类指导，充分调动他们的用心性。对不重视信息和宣传工作、长期不报送稿件的基层单位，进行督查和通报。四是做好舆情信息考评，把舆情信息的报送工作作为宣传思想工作的一项重要资料，纳入年终全区工作千分制考评，使舆情信息工作融入到全区工作中去，做到各乡镇、各部门共同重视。
三、深入调研，进一步提高舆情信息报送质量。一是坚持围绕大局、服务中心的原则。舆情信息工作时效性、政治性、政策性很强，坚持把讲政治、讲大局的要求贯彻到宣传舆情信息工作的具体实践中，紧紧围绕宣传思想工作的中心任务，及时全面了解社情民意，关注社会舆情的动态，个性是对各种重要问题、重大事件、重要政策的反映和特殊群体的思想动态。二是坚持客观公正、实事求是的原则。坚持一
切从实际出发，实事求是，讲真话、报实情，全面、准确、客观地反映真实状况，做好挖掘提炼工作，加大综合性信息、高层次信息和预测性信息的报送力度。三是坚持全面分析、综合运用的原则。既注意从信息渠道了解好做法、好经验、好典型，发现和挖掘素材;又时刻关注新闻媒体和互联网络，广泛收集社情民意，为领导决策带给有价值的信息。对一些有价值的信息素材和新闻线索，组织专题调研，进行深度挖掘和提炼，加以综合利用。努力提高对舆情信息的综合分析水平，努力从超多零散的信息中发现规律性、普遍性的问题，从而找到对策，提出推荐，提高工作水平，提高服务质量。
我区的舆情信息与调研工作还有必须的差距和不足。突出表此刻舆情信息的质量和为领导决策带给服务的水平还有待进一步提高。二是各单位、各部门和本部各科室虽然做了超多的工作，取得了必须的成绩，但在常规工作的总结和报送上存在很大的不平衡性，还没有办法使基层的宣传思想工作在省、市委宣传部信息刊物上得到全面快速反映;三是舆情推荐类信息比较少;四是调研成果的转化、采用上还有较大的不足。下一步，对于这些问题，我们要切实加以解决。
波士堂心得体会 篇5
爱有很多种，但我想母爱和老师的爱应该占的比例最多，因为这两种爱是世界上最纯洁的爱。
每个人都拥有别人的爱，但那些被爱的人，又是否有抱着一颗感恩的心去关爱他人呢?有，我敢肯定，因为每个人心中都拥有爱。但那个“其他人”大多不包括自己的母亲。或许是因为他们对母亲所给予的爱视而不见，又或许是因为他们把母亲的爱当作是理所当然的事，不会在意，更加不会考虑到着爱的期限。世界上没有什么事是理所当然的。即使这是作为母亲的责任，但没有人说人一定不可以逃避责任。母爱是无私的，她不会因为你的态度而改变，仍只知付出不求回报。
记得军训时，看了一部电影，至于是什么名字我已全然忘却。但那部电影的内容却让我记忆犹新，或许是因为那感人的画面让人舍不得忘记把。电影中的老师与母亲的爱，让我这个‘冷血动物“也偷偷地掉了几次泪，但那并不丢脸，被爱感动是正常的。
爱是无私，是无价的。愿我们都珍惜每一份爱，也不吝啬地给予别人爱把，让这个缺乏爱的世界充满爱吧。