优秀员工单位应该给予表彰通报，这样有利于激励员工继续保持，同时给其他员工树立榜样，下面本站小编给大家带来关于优秀员工的通报范文，供大家参考!
**各部门：
201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：
东北事业部：姜峰
西北事业部：张振华
山东事业部：李峰
研发中心：李东
生产部：梁振智
计量调试部：高宏伟
节能工程公司：李晓萌、李爽、李征
职能部门：徐军
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
关于优秀员工的通报范文二20xx年12月和20xx年2月至3月，公司陆续接到一些客户的求助电话，这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁，生命财产安全受到了极大威胁，正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善，匡扶正义，我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险，放弃了大量休息时间，在“以客户利益至上，树立公司良好信誉”的思想指导下，团结一心，创造性地开展工作，运用极高的专业素质和丰富的工作经验，协助公安部门搜集证据、打击犯罪，圆满地完成了安保工作任务，受到客户的高度赞誉。
这两次任务正值元旦和春节期间，天气寒冷，人人都为过节做着准备。在这种情况下，我公司咨询部经理田云波、管理部经理金杰、风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人，放弃了元旦、春节与家人团聚的机会，本着“以客户利益至上，以公司信誉第一”的理念，不怕困难、不怕危险，巧妙地与犯罪分子周旋，对客户进行二十四小时贴身护卫，并与当地警方建立了良好的合作关系，为圆满完成工作任务打下了良好的基础。
为了发扬这种恪尽职守、兢兢业业的工作精神，表彰先进，树立典型，进一步促进公司工作再上新台阶，公司决定对咨询部经理田云波，管理部经理金杰，风险控制人员吕泰达、胡传忠、李昭景、于鹏等几人进行通报表彰，并希望受到表彰的人员，戒骄戒躁，创新工作思路，拓展工作方法，真正做好先锋模范和表率作用，更加努力工作，为伟之杰的发展壮大而奋斗，为维护国家和社会的平安做出贡献。同时，号召公司全体干部、员工，要以先进人员为榜样，胸怀大局，扎实工作，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，众志成城，创建一流安保公司。
中国伟之杰安保咨询服务有限公司
年3月29日
关于优秀员工的通报范文三为进一步激励员工奋发上进，在公司形成争先进、学先进的氛围。全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司员工向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，树立全心全意争创一流的竞争意识。
公司决定在每月初对上月所有员工进行劳动态度、团队精神、组织纪律、业务技术等进行综合评比。每月评出优秀员工一名。
1、优秀员工姓名、照片公布上墙，会上通报表扬，在微信平台、公司网站上通报表扬。
2、每月暂定评优秀员工一名，每人每年不限评比次数。
3、获得两次以上优秀员工荣誉称号的，年底将给予一定物质奖励。
4、在获奖公示期间，因工作错误给公司造成重大损失的将取消荣誉称号。
附：推荐优秀员工的标准
1、每个科室(项目部)每月月底在本科室(项目部)中按照文件要求推荐一名优秀员工。如本月度无人达到推荐条件，可以不推荐。
2、公司总经理每月推荐一名优秀员工。
3、每月推荐员工总数不少于3人，进行公开投票，统计出得票最多的为月度优秀员工。
河南锦豪实业有限公司
20xx年7月13日