关于渣土管理工作通告 篇1
局属各中队：
为进一步提高我区渣土管理水平，更好的落实渣土长效管理工作，根据上级的工作部署，按照《20xx年晋安区渣土管理绩效评估办法实施细则(试行)》，现将10月份各中队渣土管理工作情况和绩效评估情况通报如下：
一、渣土管理绩效评估得分情况
本月各中队市容管理绩效评估得分情况排名：
第一名：二中队，第二名：四中队、五中队(并列)、六中队(并列)，第三名：一中队。
月渣土管理绩效评估百分制得分=“执法工作评估”+“实地成效评估”，具体得分情况如下：
三、实地成效评估得分情况
新闻媒体曝光我区存在渣土乱倒卸现象9处，涉及一中队5处、二中队2处、三中队1处，分别是：10月11日《海峡都市报》A07版刊登“偷拆GPS监控 渣土倒三环旁”、10月15日《东南快报》A2版刊登“东三环辅道绿化带被建筑渣土‘吞没’”、10月16日《福州晚报》A3版刊登“登云水库边冒出两座‘渣土山’”、10月17日《福州晚报》A24版刊登“三环高架桥下 建筑垃圾乱倒”、10月18日《海峡都市报》A02版刊登“深夜偷倒垃圾撞倒高压电杆”、10月27日《海峡都市报》A07版刊登“左岸很整洁 右岸堆垃圾”、A04版刊登“北三环百米路撒有大量渣土”、10月28日《福州晚报》A5版刊登”渣土倒满人行道 数月无人管”、10月30日《海峡都市报》A06版刊登“居民区旁垃圾山‘越长越高’”
2、上级部门通知我区存在渣土乱倒卸现象1处，涉及二中队：福州市建筑垃圾工程渣土管理处《关于制止乱倒卸建筑垃圾的函》反映晋安区战坂路汤斜工业园向前约3米左拐直行至福建北山楼房的前面和后面存在非法倒卸渣土现象。
据统计，各中队具体得分如下表：
xx市xx区市容管理局
11月3日
关于渣土管理工作通告 篇2
随着深圳城市建设规模的不断扩大，余泥渣土对我市的大气和市容环境污染日益严重。为了维护深圳国际“花园城市”形象，切实改善人民群众的生产生活环境，必须采取有效措施进行整治。根据《深圳经济特区市容和环境卫生条例》等规定，现就有关问题通告如下：
一、全市余泥渣土排放严格实行统筹管理制度。任何单位和个人在排放余泥渣土前，必须到市、区渣管部门办理有关排放手续，按渣管部门指定的地点进行排放。
自有受纳余泥渣土场地的单位，如不在同一红线范围内自行受纳，必须办理申报手续;未经市渣管部门同意，任何单位和个人不得私自设立受纳场。
二、全市所有施工工地必须采取保洁措施。需要排放余泥渣土的工地出入口和各受纳场的出入口必须铺设水泥硬底道路，设置冲水设施，安排2名以上卫生监督员对工地出入口的环境卫生进行监督管理。各建设业主单位负责督促施工单位落实以上各项措施。市、区渣管部门负责对施工工地出入口实行监督检查并将情况通报市建设主管部门。
三、全市从事余泥渣土运输的车辆必须设置密闭式加盖装置。从事余泥渣土运输的单位和个人，必须到市渣管办接受车辆资质审查，统一办理新的渣土运输资质证。市、区渣管部门不得受理未经密闭式加盖车辆的申请。
市交通和公安交通警察主管部门协助市渣管部门做好密闭加盖车辆的审验工作。经密闭加盖后的车辆需重新更换渣土运输资质证、营运证和机动车行驶证。
从8月1日起，凡未经密闭式加盖的运输车辆一律不得营运余泥渣土。各单位和个人不得雇请未经密闭式加盖的车辆运输余泥渣土。
运输车辆密闭式加盖有关管理和实施要求由市城市管理、公安交通警察、质量技术监督和交通等主管部门联合发布执行。改装期间运输车辆仍需按规定覆盖蓬布。
四、全市从事余泥渣土运输的车辆必须按指定的路线和规定的时间运输余泥渣土。余泥渣土运输车辆的行驶路线、运输时间、处罚措施由市公安交通警察部门制定并公布实行。
五、齐抓共管，形成合力，积极支持和配合余泥渣土排放管理工作。各区渣管部门要认真执行《深圳经济特区余泥渣土管理办法》，切实履行各自的管理职责，严把办证关，及时清理辖区内无主余泥渣土，消除余泥渣土对路面的污染，杜绝以收费代管理的做法。
市建设主管部门要加强新开工建设项目施工队伍的监管，将施工单位环境卫生管理情况纳入企业资质审查、年审、定级的约束条款中，并作为评选文明施工单位的依据。
市规划与国土资源主管部门要加强对所属的各施工工地余泥渣土排放的监管工作，规范各采石取土场的渣土运输工作。
市城市管理、交通、公安交通警察等主管部门和深圳警备区、武警深圳市支队要定期组织联合行动，对无牌、无证、报废和假冒军警车辆进行查扣。
六、本通告所指余泥渣土包括土方施工所产生的余泥、拆迁、修缮、装修所产生的建筑渣土和其它散体。
七、凡在本市内排放、运输、受纳余泥渣土的单位和个人，必须遵守本通告，对违反本通告的，各有关部门依照相关规定对其进行处罚。
八、鼓励举报违反本通告的单位和个人，并对举报属实者给予罚款额30%的奖励。举报电话：。
年4月29日
关于渣土管理工作通告 篇3
为进一步加强本市的渣土管理工作，加大施工工地扬尘污染控制力度，加强渣土清运、消纳处置和工程土方施工的管理，有效防止无证清运渣土、乱倒乱卸渣土等违法行为，实现《北京市人民政府关于发布本市第十三阶段控制大气污染措施的通告》要求，依据《北京市市容环境卫生条例》，现将有关事项通告如下：
一、凡在我市从事渣土运输作业的车辆，应当由所属企业单位统一办理渣土车辆准运证的行政许可手续，并符合相关规定、标准的要求。
二、产生建筑垃圾、渣土的单位和个人应当根据《北京市市容环境卫生条例》，依法办理渣土消纳的行政许可手续，并且严格按照渣土消纳行政许可决定所确定的时间、路线和要求，将建筑垃圾、渣土清运到指定的处置场所，严禁无证清运渣土和乱倒乱卸渣土等违法行为。
三、建设单位在办理工程施工安全监督备案时，应当向建设行政管理部门提交市政管理行政部门作出的渣土消纳行政许可决定。
四、各建设单位、施工单位应当加强施工工地的内部管理，认真落实施工围档、路面硬化、车辆冲洗设施等控制扬尘措施，不得使用无准运证的渣土运输车辆，尚未办理渣土消纳行政许可手续的单位应当立即补办行政许可手续。
五、区、县市政管理行政部门要按照属地管理原则，落实区域环境卫生管理责任制，进一步加强日常监督检查力度，建立辖区内施工工地渣土作业档案，详细记录工程渣土处置进度、渣土消纳行政许可落实情况、施工现场控制扬尘措施实施情况以及日常监督检查情况等信息。
六、各级城管综合执法部门应当加强日常的监督检查工作，重点加大对施工扬尘、无证清运渣土、乱倒乱卸渣土等违法行为的查处力度。
七、环境保护行政管理部门根据有关环境保护的规定加大对施工扬尘污染环境和不符合环保要求车辆的执法检查力度。
八、运输行政管理部门根据《中华人民共和国道路运输条例》等相关规定，对因违规运输造成渣土遗撒扬尘的运输企业、车辆的资质采取相应处理措施。
九、各相关行政管理部门依法将违反渣土管理规定并对环境造成影响的企业查处信息记入企业信用信息系统，同时责令该企业限期整改。
十、市政管理、建设、环保、公安交管、城管执法、交通运输等部门要建立管理执法的协调配合机制，搭建工作网络信息平台，并按照各自职责，通过采取专项执法检查与联合执法检查相结合的方式，加大综合管理和执法力度。
十一、本通告自20xx年5月1日起实施。
特此通告。
运输管理局
年四月四日
关于渣土管理工作通告 篇4
为净化校园周边环境，从现在起，在奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、市高新技术产业开发区和市经济开发区范围内，开展校园周边环境专项整治。现将有关事项通告如下：
一、严禁学校周边游商、无证摊点的非法经营活动。
二、严禁学校周边销售“三无”食品和恐怖、迷信、低俗、色情的玩具、文具和出版物。
三、学校周边不得设立以人流、性病治疗业务为主的诊所或非法行医。
四、学校周边200米内不得设立互联网上网服务营业场所、电子游戏经营场所和彩票投注站点。
五、学校周边600米内不得设立彩票专营场所和酒吧、休闲屋、按摩房、洗浴中心、歌舞厅、麻将馆等经营性娱乐场所。
六、严禁向未成年人出售烟酒。学校周边烟酒销售点必须在醒目位置不向未成年人出售烟酒的标识。
违犯以上通告者，有关部门将依照法律和政策规定从严从快予以查处。欢迎广大群众积极举报违规现象，举报电话：。
特此通告!
潍坊市社会治安综合治理委员会办公室
潍坊市公安局
年7月31日
关于渣土管理工作通告 篇5
经查发现夜班保安左万存于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!
西昌市川南建筑工程有限公司
xx村棚户区拆迁安置点建设项目部
年五月二十一日
关于渣土管理工作通告 篇6
根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知、《河北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《河北省实施〈残疾人就业条例〉办法》，为全面落实河北省财政厅等四部门关于印发《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》的通知精神，为进一步加强和规范xx市残疾人就业保障金审核征收工作，促进残疾人就业，决定在全市范围内开展按比例安排残疾人就业年审工作。现将有关事宜通告如下：
一、年审范围
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。
二、年审程序
1、从xx市残疾人劳动就业服务部领取《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》。
2、如实填报《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》，并对表中所填本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数等信息的真实性和完整性负责。
3、按要求准备以下审核认定材料。
(1)上年度残疾人在编有效证明或与残疾人签订的1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)。
(2)在职残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件和复印件。
在职残疾人职工是指持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。
(3)上年度在职残疾职工领取的不低于当地最低工资标准的有效工资证明。
(4)上年度在职残疾职工缴纳养老保险证明原件及复印件。
(5)用人单位在职职工人数有效证明。
在职职工指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员(劳务派遣用工除外)。
(6)上年度用人单位《社会保险缴费通知单》原件和复印件。
不能提供在职职工人数、残疾人在编等情况有效证明的单位，要提供财务凭证等相关资料进行审核认定。
4、携带《河北省用人单位安排残疾人就业申报表》及上述资料到xx市残疾人劳动就业服务部审核认定。
三、年审时间和地点
年审时间：x年4月17日——6月30日。年审地点：xx市残疾人劳动就业服务部(xx市泉南东大街259号)。
四、残疾人就业保障金减征、免征、缓缴等相关规定
1、从x年1月1日以后，新注册企业，自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免于审核，免征残疾人就业保障金。
2、用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以填写《河北省残疾人就业保障金申请减免、缓缴审批表》，并携带相关资料于年审期内向xx市残疾人劳动就业服务部申请减免或缓缴保障金。
五、本通告自刊登之日起满20日即视为送达。对逾期不参加年审的单位，根据有关规定，按未安排残疾人就业计缴残疾人就业保障金。
六、本通告由xx市残疾人联合会负责解释。
联系人：黄
联系电话：
xx市残疾人联合会
x年4月6日
关于渣土管理工作通告 篇7
20xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：
此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!
办公室
年3月1日
关于渣土管理工作通告 篇8
根据工作安排，经公司研究决定，你单位等位同志，于月日调动到工作，其行政工资关系一并划入调入部门，请做好相关工作、手续的交接工作，调入部门应做好工作安排。
xx公司
年月日
关于渣土管理工作通告 篇9
村 文 书 工 作 职 责
一、在村党支部和村委会的领导下开展工作，做好村党支部书记和村委会主任的参谋助手。
二、积极宣传贯彻党和国家政策法规，上传下达有关会议、讲话及各种通知精神。
三、负责全村各类文书材料的起草、整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神
四、结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载
五、做好各种会议记录。负责管理各种文书、财会档案、函件等相关资料。
六、负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表。
七、负责财务公开和村务公开工作。
八、配合村支部和村委会扎实做好各项中心工作。
九、完成领导交办的其他任务。
关于渣土管理工作通告 篇10
物流部在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。财务部在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。结合公司管理制度，现针对采购墙砖和护栏的工作失职行为，对*处以200元现金罚款;针对信息提供错误的工作疏忽行为，对*处以200元现金罚款。以上罚款直接从工资中扣除。希望全体员工以此为戒，在日常的各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作态度，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，认真对待每一项工作，如再次发现类似情况，公司将双倍进行处罚。
河南*有限公司
年10月18日
关于渣土管理工作通告 篇11
校属各单位：
根据校历和教学工作安排，经校长办公会研究决定，现将x年寒假有关事项通告如下：
一、放假日期
1.学生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日报到注册，2月20日(周一)正式上课。
2.教职员工：x年1月15日(周日)放假(有阅卷登分任务的老师1月16日放假)，2月17日(周五)返校报到，2月18日(周六)正式上班。
二、寒假放假值班工作安排
为做好x年寒假期间值班工作，保障学校假期安全稳定，请各部门按要求报送本部门寒假值班人员名单(见附件1、2)。
1.报送日期：x年12月25日前
2.联系人：肖老师(，短号：)
3.值班地点：校办综合科(综合楼323室)
三、注意事项
1.放假期间，相关职能部门要妥善安排人员值班，并报校办秘书科(综合楼319室)备案。不能放假的岗位及个人，由其上级主管部门及领导安排。
2.寒假期间，有关职能部门(校办、教科部、校园规划建设部(规划)、校园规划建设部(基建)、后勤处、学保部(保卫)、网络与教育技术中心等的具体放假时间，由各部门领导根据工作需要自行决定(不可早于教师放假、晚于教师报到时间)。
3.各部门、全体师生员工要切实做好防火防盗工作;学保部(保卫)要加强假期校园安保工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置;外出回家师生要切实注意旅途安全，不要搭乘无安全保障的交通工具，确保平安度过假期。
4.学校领导、部门主要负责人、值班人员等在寒假期间要保持通讯畅通，以便工作联系。
特此通告。
附件：1.x年寒假值班人员名额分配表
2.x年寒假值班人员报名表
技术师范学院天河学院办公室
x年12月14日
关于渣土管理工作通告 篇12
办公室文秘岗位职责
一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。 需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作， 认真热情， 态度和蔼， 做到积极主动、 不推诿、 不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出 差错。
四、 及时、 准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时 协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
办公室主任(副)主任岗位责任制：
一、按着办公室的职责，负责主持办公室的全面工作。 二、在经理领导下，负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。 负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布θ
三、负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习，监督检查部门的岗位责任制的执行，努 力提高工作水平和工作效率。
四、 协助经理组织安排经理办公会议议程， 并做好会议记录， 同时负责检查会议的执行情况。
五、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记 薄。
六、认真及时处理，批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。
七、负责公司人事档案及统计等项工作。
八、负责公司的安全保卫工作。
九、负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜。
十、注意了解与全局有关的情况和问题，搞好信息反馈工作，并提出解决办法，为领导决策 提供参考。
十一、会同党支部共同抓好办公室的政治和业务学习，思想政治工作，坚持“两个文明”一起抓。
关于渣土管理工作通告 篇13
办公室秘书岗位职责：
1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。
2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。
3、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。
4、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和 反馈工作。
5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。
6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
7、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。
8、按时收发各中心(部门)的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领 导审阅。
9、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。
10、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。
11、完成领导交办的其他工作。
关于渣土管理工作通告 篇14
按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于x年5月25日举行参照公务员法管理事业单位工作人员调剂录用面试工作(面试人员名单见附件1)。为做好面试组织工作，现将有关事项公告如下：
一、面试时间
面试定于5月25日(周五)上午9:00开始。考生应于8:30前到达面试考点接受资格复审，抽签决定面试顺序，8：50仍未到达面试考点的考生，取消面试资格。
二、面试地点
面试由证监会统一组织，办公厅等会机关部门的面试地点设在证监会机关，北京证监局等派出机构的面试地点设在各派出机构所在地(各考点详细信息和联系方式见附件2)。
三、资格复审
各考点工作人员将根据公务员主管部门提供的考生照片及信息，对考生进行面试资格复审。考生应向所报考单位提交以下材料：
1、本人身份证原件;
2、公务员考试准考证原件;
3、笔试成绩单(网上下载打印);
4、《考试报名登记表》1份(需贴1寸彩照);
5、学历学位证书原件(海外留学归国人员还需出具教育部的学历认证原件和我国驻外使领馆出具的留学证明原件，x年应届毕业生出具学生证原件);
6、英语四(六、八)级证书原件或成绩单原件(根据职位要求提供);
7、相关专业资格证书原件(根据职位要求提供);
8、所获各种奖励证书原件;
9、已参加工作的需出具工作证原件或工作证明(加盖公章);
10、x年应届毕业生需出具所在学校的报名推荐表(加盖公章);
11、所在单位同意报考的证明。在职考生开具所在单位同意报考的证明确有困难的，需提前与所报考单位(部门)联系，经招录单位同意，可在体检和考察时提供;
12、职位要求的其他材料。
上述材料需准备复印件，其中报名登记表、报名推荐表收交原件，其余材料查验原件，收交复印件。考生无法提供资格复审所需材料或材料主要信息不实、影响资格复审结果的，招录单位有权取消该考生参加面试的资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案。
四、面试程序
考生于5月25日在各考点指定场所参加资格复审，同时进行面试抽签，当场公布抽签结果，确定参加面试的顺序。面试按照考生报考岗位，分为财经综合类、会计类、法律类、计算机类和综合类等五类进行。面试采用结构化面试，每名考生面试时间以20分钟为限。
考生应当遵循《面试考场规则》，服从考点工作人员管理，接受考点工作人员的监督和检查。对违反考试规定的考生，按有关纪律和规定处理。
五、考察(体检)人选的产生
根据中央公务员主管部门相关文件要求，录用计划数与参加面试人数比例达到1:3及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;比例低于1:3的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。综合成绩计算方法为：笔试成绩(换算为百分制)与面试成绩各占50%。面试合格分数线为60分(按百分制计算)。
面试结束后，将在证监会网站公布进入考察(体检)人选，实行等额考察(体检)。考察(体检)人选空缺时，可以进行递补。
关于渣土管理工作通告 篇15
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
**科技有限公司
年7月21日
关于渣土管理工作通告 篇16
各部门、各子公司：
根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
一、交接内容 1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。 2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。 3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。 4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程 离岗前须按照《员工工作交接表》(见附件)要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位(部门)报到。
三、有关要求 1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作 交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。 2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
附件：《员工工作交接表》
合肥高新建设投资集团公司人力资源部
一月六日
关于渣土管理工作通告 篇17
为进一步严防严控燃煤污染，强化煤炭经营使用的监督管理，根据《xx市煤炭经营使用监督管理条例》相关规定，对在我市大气污染防治重点管控区域内非法经营使用煤炭的行为实行举报奖励制度，现将相关事宜通告如下：
一、煤炭管控区范围
城关区、七里河区、西固区、安宁区、高新区定远镇和连搭乡、永登县树屏镇、榆中县和平镇、金崖镇和来紫堡乡、皋兰县忠和镇和九合镇。
二、受理举报的内容
(一)任何单位和个人加工、运输、存储、销售、使用不符合我市环保要求的劣质型煤、有烟煤和半烟煤的行为。
(二)煤炭交易市场向二级煤炭配送网点以外的经营单位和个人配送和销售煤炭产品的行为。
(三)二级煤炭配送网点销售煤炭交易市场以外的煤炭产品的行为。
(四)任何单位和个人擅自设点或流动销售煤炭的行为。
三、奖励的条件
(一)有明确的举报对象、具体的举报事实及证据。
(二)举报内容经查证属实。
(三)同一案件由两个以上举报人分别举报的，奖励第一时间举报人。
(四)举报奖励对象仅限于实名举报。
四、奖励的标准
根据《xx市煤炭经营使用监督管理条例实施细则》规定，按照涉案煤炭数量，举报奖励分为以下六级：
(一)涉案煤炭100吨(含)以上，奖励10000元;
(二)涉案煤炭50吨(含)以上100吨以下，奖励5000元;
(三)涉案煤炭30吨(含)以上50吨以下，奖励3000元;
(四)涉案煤炭10吨(含)以上30吨以下，奖励1000元;
(五)涉案煤炭5吨(含)以上10吨以下，奖励500元;
(六)涉案煤炭5吨以下，奖励100元。
五、举报的方式
举报人可通过拨打煤炭监管部门的举报电话或直接到相关部门举报。
城关区：
七里河区：
西固区：
安宁区：
永登县：
榆中县：
皋兰县：
高新区：
xx市煤炭经营市场清理整顿工作领导小组办公室：
xx市煤炭经营市场清理整顿工作领导小组办公室
x6年10月12日
关于渣土管理工作通告 篇18
各部(室)、物管中心、各管理处：
MM花园保安员jj7月15日中午在车库值班时，看到5幢402房业主急匆匆走过，便主动上前询问，业主反映有可疑人员在行骗，jj听后马上跑到楼梯口，刚好碰到可疑人员，经过一番搏斗终于制服可疑人员，该人见硬的不成，便跪下哀求放他一马，jj不为所动，把他扭送到管理处。管理处主任了解情况后立即向派出所报案，该人一听要报警，企图夺路逃跑，被jj及管理人员制止，该人又用头撞向墙壁和玻璃窗，再次被jj制服。后经派出所查明，该可疑人员是一个到处诈骗的犯罪分子。事后许多业主都 说："住在有这样责任心保安员的小区里，我们放心。"
为了表彰jj机智勇敢维护小区治安的先进行为，经公司研究决，奖励jj同志200元以资鼓励，并在全公司通报表彰。
公司要求全体保安人员提高警惕，加强对进入小区可疑人员的盘查跟踪，确保小区安全。
二0**年七月二十八日
关于渣土管理工作通告 篇19
1. 负责办公室日常接待工作。
2. 负责拟写公司各类文件、文稿、报告、总结、规划、贺电、 大事记及其他文字材料。
3. 打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等设备设 施的使用与管理。
4. 负责处理公司领导签批的文件、函电等，对公司各部门起草 的文件严把公文格式关，并按公文程序进行修改、编号、印发。
5. 负责有关文件、资料、信函等材料的收发、转送及归档工作， 做到手续完备、及时准确。
6. 保证各部门联络畅通，了解和收集各部门工作动态、工作内 容及活动情况，并及时反馈。
7. 布置公司会议的会场，负责通知参会人员、会议时间、地点， 并做好会议记录，整理会议纪要，了解会后的贯彻执行情况。
( 励志天下 )
8. 热情接待来访人员，做好信访工作。
9. 积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事件。
10. 协助保管和正确使用公司印章，开具介绍信或出具证明，做 好登记，做到有据可查、不出差错。
11. 搜集、整理各类文件、信函、资料，做好登记和立卷归档工 作。
12. 配合有关部门搞好媒体、网络信息的收集、宣传、发布及反馈工作。
13. 做好办公室每周工作计划的汇总工作。
14. 完成领导交办的其他工作。
关于渣土管理工作通告 篇20
20xx年8月10日傍晚，客户余(苏D7M301)到俱乐部洗车，洗车后，客户不慎将车钥匙锁入后备箱，导致车辆无法启动。了解客户的困境后，洗车组员工王、何主动联系装潢组技工，寻求帮助。随后，胡、李、何三名员工主动牺牲下班用餐时间，采取各种方法，在炎热的天气下，经过一个小时的努力，终于帮客户取出了车钥匙。客户提出买饮料、发香烟表示谢意，车饰部的员工也礼貌的谢绝了。8月11日，客户寄来感谢信，对我公司员工的敬业精神和职业道德表示赞赏。
作为常州地区汽车俱乐部的标杆企业，达诚坚持“以车为本、服务于人”的服务理念，王等员工以实际行动向客户展示了达诚的服务宗旨，为公司赢得了良好的声誉!
特此，公司对车饰部胡、李、何、王、何予以通报表扬，望全体员工向该五名员工学习，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识服务客户，为公司创造更高的利益。
关键词：通报表扬 胡 李 何 王 何 印数：5
抄 送：俱乐部 俱乐部 汽修 汽修 汽修
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