2022年物业五一放假通知 篇1
公司各部门及服务中心：
根据集团公司总部《关于20xx年五一放假安排的通知》精神，结合物业公司实际，现将五一放假安排通知如下：
20xx年4月30日--5月2日放假调休，共3天，5月3日(星期x)上班。请各部门及服务中心根据工作实际，按公司要求，做好加班、值班安排，同时做好防火、防盗、防汛等安全保卫工作，并于20xx年4月25日前将值班和加班安排表报综合管理部。
特此通知
ZZ物业公司综合管理部
20xx年四月x日
2022年物业五一放假通知 篇2
各部门(客户服务中心)：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：
1、五一放假时间为4月30日--5月2日，共计3天。其中5月1日为法定节假日。
2、各部门(客户服务中心)在20xx年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。
3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。
4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
特此通知!
XX市ZZ物业管理有限公司
行政部
20xx年四月x日
2022年物业五一放假通知 篇3
尊敬的业主/住户：
您好!
五一小长假即将到来，为了保证各位业主在节日期间有个安静、舒适的生活环境，现将放假通知安排如下：
20xx年4月30日--5月2日停止一切装饰装修活动。
放假期间请外出的业主做好自家的安全防范，关好门窗及水电气阀门。
同时请注意交通安全。
物业服务中心在此祝大家节日快乐，合家欢乐!
节日期间物业服务中心将安排专人值班，值班电话：，请各位业主见通知后互相转告。
如您有任何疑问或咨询，请致物业服务中心(咨询电话：)。
由此给您带来不便，敬请谅解!
管理顾问有限公司
物业服务中心
二○一六年x月x日
2022年物业五一放假通知 篇4
各县市区、各有关单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)和省政府办公厅有关通知精神，20xx年劳动节放假日期具体安排如下：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
节假日期间，各县市区、各单位要切实做好应急值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要快速反应、妥善处置，并及时报告，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
2022年物业五一放假通知 篇5
五一放假通知
20xx-04-18 09:59
全校各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)文件精神，结合我校实际，现将五一国际劳动节放假安排通知如下：
1、5月1日至3日为五一劳动节假期，放假3天。
2、各单位放假前要安排好假期的安全保卫工作，并将值班名单于4月30日前报送党办、校办、保卫处各一份。各单位值班人员必须坚守岗位，严防事故。
3、5月1日开始执行夏季作息时间：
上午8:00—12:00;下午2:30—6:00。
x年xx月xx日
2022年物业五一放假通知 篇6
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节： 5月1日至5月3日放假调休3天，其中5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日。5月4日(星期一)正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
综合管理部
2022年物业五一放假通知 篇7
各院、部、处、室、中心：
根据上级文件精神，结合学校实际，经研究，现将我校20xx年五一劳动节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年5月1日至5月3日，共3天。
二、注意事项
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，加强值守应急，确保信息畅通;强化安全意识，严格落实各项防控措施，消除各种安全隐患，突发事件要按规定及时报告并妥善处置。
党政办公室
二Oxx年四月十三日
2022年物业五一放假通知 篇8
各部门，各子部门：
根据国务院办公厅公布的《全国节及纪念日放假办法》的规定，20xx五一国际劳动节放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日为法定节假日，5月2日、5月3日照常公休。请各部门负责人提前做好放假期间工厂的“5s”工作及员工安全的提示工作。
人事行政部
2022年物业五一放假通知 篇9
各省辖市、省直管县(市)人民政府，省直各单位:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕28号)精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将20xx年劳动节放假日期安排通知如下:
20xx年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx省人民政府办公厅
20xx年4月23日
2022年物业五一放假通知 篇10
学校各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，并结合我校实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月29日(星期日)——5月1日(星期二）为放假调休，共三天。4月28日（星期六）的公休日调至4月30日（星期一）。5月2日正常上课。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月28日下课前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，值班员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
综合管理部
201xx年x月x日
2022年物业五一放假通知 篇11
各位家长：
五一小长假即将到来，音乐学校定于4月30日(星期六)，5月1日(星期二)，5月2日(星期三)三天放假。期间所有班级课程停止。5月3日恢复正常上课。请各位家长牢记孩子的上课时间，以免耽误您孩子的音乐学习。如有问题请咨询各校区前台。
提前祝家长跟宝贝们节日快乐!
2022年物业五一放假通知 篇12
x工厂全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国节及纪念日放假办法〉的决定》，我厂“五一”国际劳动节放假安排如下：
“五一”国际劳动节：5月1日—3日放假，共3天。5月4日正常上班。
其中，5月1日为法定节假日，5月3日为公休日，5月4日公休日调至5月2日，5月4日上班。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐!
特此通知!
x有限公司
2022年物业五一放假通知 篇13
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年劳动节放假安排通知如下：5月1日(星期一，劳动节)放假，与周末连休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
20xx年4月10日
2022年物业五一放假通知 篇14
尊敬的家长朋友：
您好!根据国务院办公厅文件精神及上级通知，现将五一节放假事宜安排通知如下：
放假时间：20xx年5月1日(周五)至5月3日(周日)，共放假3天。 20xx年5月4日(周一)照常上课。请各位家长提前做好安排，注意假期安全。同时，期盼宝宝们准时返园。
为了让幼儿度过一个安全、健康的节日，敬请家长配合幼儿园做好安全教育，切实履行起监护孩子的重任，保证让孩子过一个愉快和有意义的假期。请您注意以下事项：
1、保持良好的生活作息制度，坚持早睡早起。
2、加强幼儿安全教育，教育幼儿不玩火、不玩电、不在马路边玩耍。
3、注意饮食卫生，不暴饮暴食。
4、春季是传染病的高发季节，一定要让孩子有充足的睡眠时间，注意房间的空气流通和孩子的个人卫生，培养孩子勤洗手的良好习惯，不要带孩子去人员密集的场所。
5、放假期间，请您随时留意孩子的身体情况，如有发热、皮疹等症状，切不可大意，要及时带孩子去医院诊治。
祝您及家人健康愉快地度过一个美好的假期!
幼儿园
20xx.4.27
2022年物业五一放假通知 篇15
全体员工：
五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就五一放假安排通知如下：
4月x日(星期六)至5月x日(星期一)放假，共3天。5月x日(星期二)正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
祝大家节日快乐!
特此通知!
x科技有限公司
五一劳动节加班费计算标准
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经市、区、县劳动保障局批准企业实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按上述规定支付劳动者工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。