基层党员讲道德有品行发言稿最新 篇1
党的干部其自身的素质、作风和形象如何，直接关系到党在群众中的威信。作为一名党的干部，就要有把组织事业、把公道正派看得比生命还重的、崇高的精神境界，时刻牢记 “对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的行为准则，时刻注重自身品德、品行、品格，做一名克己奉公、淡泊名利、爱岗敬业、公道正派的党员干部。
一、讲党性，要内修品德升华自我
做“官”先做人。一个让党放心、让群众满意的干部，必然是一个明辨是非、严于律己、情趣健康的干部。由于身处的位置和具有的影响等因素，干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。如果忽视了做人，不仅败坏社会风气，而且损害党的形象和威信。因此，一名党的干部必须切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。
二、讲党性，要外修品行树立党员干部形象
古人云：“德乃才之帅”。德才兼备是选拔干部的主要标准，其中德是第一位的，品行和能力相比，品行更为关键。品行如同人的影子，干部自己往往看不到，可周围群众却看得一清二楚，它不仅关系着干部的个人形象，而且关系着党在群众中的威信。重品行，就是要从公道正派、艰苦奋斗、家庭和睦等这些点点滴滴规范约束自己，严格要求自己，不断升华思想境界，完善自我品行。
三、讲党性，要重修品格忠于党的事业
古人说“君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。作为党的干部身上一定要修炼具备甘为人梯的品格魅力。要淡泊名利，坚持事业第一，工作第一，不怕吃亏，不怕吃苦;要发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神，淡泊名利，无私奉献，为他人进步而高兴，为奉献自己而快乐;要甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利，时时刻刻服务党的事业和工作大局。
基层党员讲道德有品行发言稿最新 篇2
曾指出，党员干部必须以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，时刻注意以德修身、以德立威、以德服众，在道德修养方面成为民众的表率。这更加要求党员干部必须做到慎独慎微，自省自律，不断提高道德修养水平。
一是要慎独。一般来说，在别人看得见的地方，大家的言行都差不多。因此，提高道德修养的关键在于别人看不见的地方，也要言行一致，始终如一的做好。当有人监督时，我们必然不会违规，但如果没人监管时呢?如何能够做到坚持原则遵规守纪?杨震暮夜却金是慎独的典范，即便四下无人，仍不降低自身的道德操守，我市国土整治项目管理虽有完善的制度体系，但参与人员复杂，人员素质参差不齐，有施工单位为获得利益最大化，千方百计拉拢关系，以便在项目管理中给予关照。他们的殷勤不是因为我们有过人的人格魅力，更多的是看中我们手中的权力，希望我们放弃自己的原则，帮他们取得丰厚的利益回报，但古人云“若要人不知，除非己莫为”，一旦东窗事发，将后悔莫急，所以我们必须在个人独立工作、无人监督时，严守规矩，做到坚守原则，不行错、不逾矩。
二是要慎微。同志强调，于细微处见精神，于细微处见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，大多数腐败分子是从不注意小事小节开始的，在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠前丢掉了原则，这样的例子并不鲜见。国土整治项目涉及资金量大、范围广、监管任务重，很多人想用小恩小惠来换取巨大的经济利益，这时，我们若不保持清醒的头脑，工作上不谨小慎微，抑或我们生活上的小事小节不注意，被居心叵测之人利用，最后不但无法建成群众满意工程，更无法保证项目资金安全，届时悔之晚矣。所以对于党员干部来讲，小事当慎，小节当拘，是必须时刻谨记的金玉良言。
三是要自省。要经常反躬自省。一旦发现自己在细微处有松懈，就要及时提醒自己、砥砺自己，拉紧精神上的警戒线。要做到防微杜渐，更要做到闻过则喜， “吾日三省吾身”，每天上班途中思考一天的工作安排，下班途中思考当天任务是否完成、说话做事是否得当、在小事小节上是否严格要求、哪些方面需要改进或提高，这不仅总结了工作经验，提升了自身工作能力，同时也能自省自警、洁身自好，存正祛邪，修身养德，增强防腐拒变的 “免疫力”。
四是要自律。就是要管住自己的欲望，欲望只要一膨胀，就会在所有方面都膨胀，很容易犯错误。曾讲：“一名领导干部的蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的”。如果领导干部在生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁，很难对社会风气起到正面引导和促进作用。整治局接触的施工单位多、服务对象多，面对各种诱惑也多，我们时刻提醒自己要有自律意识，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己腿，俗话说“吃人嘴软、拿人手短”，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去，只有保持清醒的头脑，塑造高尚的道德情操，才能抵制各种诱惑，才能按照土地整治相关制度及规定来管理项目的变更、工程质量和计量验收，才能确实打造土地整治项目成为质量过硬的优质工程、惠民工程，维护群众利益。
基层党员讲道德有品行发言稿最新 篇3
作为党员，要言语文明。工作中的好多问题可能就是因为言语不当激化矛盾，要求大队工作人员要依法依理依据向老百姓答疑解惑，解决百姓问题。德行，在家庭里，表现的就是尊老爱幼。修行，首先要剖析自己，讲良心。中国共产党用短短几十年，国力增强，国家富强，民族兴旺，人民生活幸福安康。这些都是无数先辈用献血换来的，所以，人要讲良心，我们的思想要与党中央保持高度一致。思想是先导，能力要提高，系列讲话最终是要解决实际问题的。通过“两学一做”学习教育就是要提升自己的能力。
一、共产党员应当具备的道德品行
共产党人的道德品行既继承了中华民族传统道德的精髓，又有共产党人的不断创新。共产党人也非常强调个人的道德修养和党性修养。
“忠诚”是党员干部最基本的品行。指出：全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。党员必须时刻牢记自己的共产党员身份，把对党忠诚作为基本政治素养，遵守党的章程，践行党的宗旨，严守党的纪律，时刻保持同党中央高度一致，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民，让忠诚成为自己最闪耀的品行。
“为民”是党员干部最可贵的品行。指出：各级干部必须把人民利益放在第一位。党员干部必须不断强化为民意识，真正扑下身子深入到群众中去，要把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一任务，把群众的满意作为第一标准，多为群众着想、多为群众办事、多为群众谋利，始终同群众保持亲密的“鱼水”关系，让为民成为自己最动人的品行。
“自律”是党员干部最需要的品行。指出：自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺。党员干部必须把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，时刻自重自省自警自励，斩断私心杂念，消除攀比之心，凡事站在排头、走在前列、先干一步，以实际行动为干部群众做出表率，通过正己来正人，让自律成为自己最刚正的品行。
二、讲道德、有品行是现实的需要
多次提到“两学一做”学习教育，特别是反复提到讲道德、有品行，做合格党员。现在，党内许多党员干部，特别是领导干部的道德品行出现了不少问题。我国当前的反腐败形势依然严峻，作风问题也很突出。
一是权力约束不足。权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败;同样，有些作风问题也与权力有关，比如推诿扯皮，老百姓办事进不了门、办不了事等。所以我们现在强调要把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运作，通过这样一种方式来约束权力，规范政府运作流程，让每一个党员领导干部在工作中都有较好的制度去遵循。要让制度来约束道德、品行上的不足。
二是个人道德修养堕落。整体上来说，我们当前的制度确实存在一些漏洞，但这个制度漏洞对全体党员领导干部都是一样的，而大多数党员，不论是高级领导干部，还是在普通岗位上工作的普通党员，绝大多数是没有犯错误的。也就是说，在同样的制度漏洞下，有的人犯了错误，而大多数人却没犯错误。就是因为大多数没犯错误的人心中有杆尺，虽然没人监督，但自己知道有的事不能做，这就是个人道德修养的作用。如果仅仅依靠制度，而没有个人道德修养、党性修养的配合，恐怕也是不够的。也就是说“制度是死的，人是活的”。把权力关进制度的笼子里，笼子本身也是有空间的。制度最大的作用就是不让人干坏事。但是要让人自觉地做好事，光靠制度也是不够的。这是个人的道德修养对制度的重要性。
当前，有些党员干部在道德修养、道德品行上确实出现了很多问题。所以，以来我们反复强调道德修养，在“两学一做”学习教育中专门提出“讲道德、有品行”，也是现实的迫切需要。另外，强调道德修养也是中国共产党思想建党的重要要求，是全面从严治党中不可缺少的环节，要真正做好、实现、推进全面从严治党，就必须要强调广大党员领导干部的道德修养。
现在，一个比较明显的问题就是轻视思想政治工作，以为定了制度、有了规章就万事大吉了，有的甚至已经不会或不大习惯于做认真细致的思想政治工作了，有的甚至认为组织找自己谈话是多此一举。正是这样的简单化和片面性，使一些本来可以落实的制度得不到落实、一些本来可以避免的问题不断发生。
制度要执行下去，除了靠制度自身的完善性、系统性之外，很大程度上还需要制度的执行者有比较高的道德修养和比较强的党性修养。
三、讲道德与制度建设都要抓
我们不仅要强调道德修养，也要强调制度建设。对于古代儒家道德修养来说，古代在治国上完全依靠道德修养。而我们既强调道德修养，也强调制度建设，两者缺一不可。
有人说，中国在古代时只强调道德修养，不注重制度，因此出现了很多问题，要学西方。结果只顾制度建设，不要人的道德。实际上，如果人的道德出现问题，一样能够找出空子。因此，现在我们在治国上主要还是靠制度，但是同时也强调道德修养。
提高道德修养，关键在于慎独慎微，勤于自省，而不仅是要有外在的制度约束才有好的道德修养，更不能以制度不健全为理由来解释自己道德标准、道德修养低。
四、共产党员要做到讲道德、有品行的表率
1.坚定理想信念，树立明确的政治方向。对于中国共产党员来说，就是要坚定理想信念，树立明确的政治方向，遵守鲜明的政治原则，珍惜个人的政治生命，以形成内在的定力;就是要有牢固的马克思主义信仰;就是要有全心全意为人民服务的信仰;就是要有对社会主义前途的信仰。
2.要以“四有”为标尺。
(1)要做到心中有党。对党忠诚，知道党在自己心中，有此标尺，做事时才会想到自己是不是在按照党的要求做事。
(2)要做到心中有民。对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得透、看得淡。当然，在市场经济条件下，并不要求个人完全不谈自己的利益，但在满足自己利益的同时要想得透、看得淡，要着力解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是要下大力气解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情。
(3)要做到心中有责。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
(4)要做到心中有戒。要正确行使权力，就要处理好公和私、情和法、利和法的关系;要始终严格要求自己，自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关、美色关，做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。要慎微，关键要注意小节。一般来说，在别人看得见的地方，大家的言行都会差不多。因此，更关键的是在别人看不见的地方，也要做得好。同志强调，于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。大多数腐败分子是从不注意小事小节逐步走到腐化堕落境地的。领导干部都应慎独慎微，从小事小节上加强自身修养。
在新常态下，只有我们每一名党员特别是党员领导干部要切实加强自身的修养，做到讲党性、重品行、作表率，从而提高自身素质，做好本职工作，党的执政能力建设目标和全面建成小康社会才能实现，党才能永葆先进性，不断焕发出生机和活力。
基层党员讲道德有品行发言稿最新 篇4
指出：作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”要求是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子，是推进作风建设新的标杆。党员干部践行“三严三实”，加强作风建设，要强化“四种意识”。
机关党组织和党员干部要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，站稳政治立场，做到在党言党、在党护党、在党爱党。要持续抓好学习，扎实开展“两学一做”学习教育，多做自我检视和反思的工作，进一步明标准守底线、强思想促践行。
要进一步强化“四个意识”，与以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护这个核心，坚持党中央集中统一领导，使党的领导更加坚强有力，确保我们各项事业无往而不胜。
“要在学习上聚焦‘核心’”，把深入学习贯彻系列重要讲话精神，作为一项重大政治任务，学习其理论体系、哲学思想、历史眼光和为民情怀，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。
“要在政治上维护‘核心’”，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面与党中央保持高度一致，做到“严守规矩而不等闲视之”、“保持一致而不另搞一套”、“服从组织而不讨价还价”。
“要在实践上彰显‘核心’”，维护这个核心，关键要看行动、见担当，在工作实践上彰显“核心”思想、理念和思路，不走偏、不动摇，在落实决策部署上不讲条件、不打折扣、绝不含糊。
“要在境界上对表‘核心’”，要把“表”时刻对准“北京时间”，与核心保持“同频共振、节奏统一”，在政治定力、担当精神、工作方法和敬业精神上向看齐，保持好政治本色。
基层党员讲道德有品行发言稿最新 篇5
建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实中央全面从严治党要求和增强干部队伍活力的重大举措。三项机制凝聚精气神、指明风向标，顺应广大干部群众意愿，是当前和今后一个时期全省干部队伍建设的基本遵循。三项机制出台后，勉县围绕“四个强化”，深刻学习理解，精心调研谋划，带头贯彻落实，充分发挥组织部门的一线推动作用，确保三项机制在全县落地生根。
强化学习宣传，以思想上激励凝聚精气神。落实三项机制，学习领会精神是基础前提。县委坚持把三项机制作为凝心聚力，建设三个勉县的动力之源、力量之基，以学习来凝聚干部精气神。一是以上率下吃透精神。县委会第一时间召开中心组会议，对三项机制进行集中研讨，大家认为，省委三项机制针对性强，出发点都是让干部敢担当敢作为，为基层党员干部尤其是党员领导干部干事担当、创新落实提供了保障。二是班子成员重点学。各镇(办)和部门组织班子成员学习全文，交流心得体会，使干部在学习交流中进一步增强谋发展、抓落实的向心力。三是将三项机制作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织机关党员干部认真学习条文、讨论精神要义，收到了解除顾虑、凝聚合力、传导压力、促进工作的良好效果。
强化创新实践，以鲜明的导向树立风向标。创新是党建工作的灵魂和动力源泉，导向是选人用人的风向标。落实三项机制，根本在于建立“能者上、庸者下、干者荣”的良好用人导向，重点是科学公正使用干部、全面客观地看待和评价干部。在激励引导方面，要通过坚持用人标准，拓宽选人视野和激励政策来激发干部干事创业热情，真正让会干事、能干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有进步。在容错纠错方面，研判甄别，坚持容究并举，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，对偏差和失误及时督促整改。近年来，先后建立了干部选拔动议、三位一体考评、全程差额选任、竞争上岗、综合研判等机制。
强化一线推动，以重点激励为干部鼓实劲。实现打赢脱贫攻坚战和建设“富裕勉县、美丽勉县、活力勉县”目标，关键在于提高干部执行力，让三项机制真正落实到各项工作中。县委将扶贫攻坚、重点项目建设、四位一体基层党建、招商引资等作为检验党员干部“两学一做”学习成效的主战场，坚持从一线发现培养、锻炼和使用干部。在镇党委换届中首次对选拔任用的182名干部进行了扶贫实绩鉴定。注重评优评先，每年按照一定比例，对重点项目建设等方面实绩突出的单位和个人，给予表彰奖励;结合“两学一做”在全县培树了100名共产党员先进典型。近年来，先后从重点项目等一线提拔实绩突出、群众公认的科级领导干部24名，对72名表现优秀的干部进行了提拔使用和交流。
强化组织保障，以考核指挥棒促进见成效。落实三项机制，核心是推动落实。要发挥好考核指挥棒作用，通过完善考核奖惩来强化保障，破解“动力不足不想为、担当不足不敢为、能力不足不能为”难题。突出针对性，以工作实绩看考核、干部绩效问民意、考核结果重运用为重点，用制度来倒逼工作落实。突出实效性，以实行干部动态管理为重点，坚持日常管理与年度考核相结合、定量考核与定性考核相结合，探索建立干部平时考核评价办法。突出奖惩性，以奖励激励为重点，拿出一定资金，对在年度目标责任考核、脱贫攻坚考核等方面成绩突出、进位明显、考核优良的单位和干部，给予一定的物质奖励，并作为干部选拔任用的重要依据。同时对履职不力、工作平庸的干部进行提醒告诫、诫勉谈话，以及问责、免职等组织处理。