基金公司争抢年薪百万的明星基金经理
近来，一场明星基金经理的人才争夺战正在新老基金公司间展开。
原来供职于富国天益基金、被称为从2003年到2005年近三年中“最会赚钱的基金经理”之一的张晖，现在变身东汇添富基金的投资总监；交银施罗德的投资总监则是原南方基金投资总监李旭利；而工银瑞信的投资总监是刚从华夏回报基金到湘财合银任投资总监仅一年的明星基金经理江晖……
三大明星基金经理跳槽
金融行业专业顶级人才的匮乏，使新成立的基金公司在投资总监、市场总监、基金经理等重要职位的人选问题上异常头疼。而立竿见影的“效益”压力，迫使新公司不得不用更高的职位和薪金对已成名的明星基金经理“下手”。
据记者所知，几家新成立的基金公司最终选定的投资总监都是业内响当当的人物。
张晖，被称为从2003年到2005年近三年中“最会赚钱的基金经理”之一。尤其是他管理的天益价值基金在2004年6月成立后，到今年一季度的10个月内，收益率高达23.1%，在业内排名第一，而同期大盘跌幅却近30%，一正一负收益差高达50%以上。
而李旭利和江晖之前所在的南方基金和湘财合银也都是中国最佳的基金公司。
其实，基金公司的挖人行动还不仅仅停留在投资团队方面，像交银施罗德的市场总监就是从证监会基金三处处长位置上“转岗”而来的莫泰山。
三百基金经理形成黄金职场
“目前流动的速度确实太快了。”一位某银行基金人员对记者表示，端着“金饭碗”的基金公司员工现在都做好了随时跳槽的准备。
据不完全统计，目前中国有40多家基金公司，总共管理着150余只基金，按平均两位基金经理管理一只基金计算，这支约300人的基金经理队伍，构成了中国目前的“黄金职场”，基金经理们的年薪都接近或超过百万元。一位基金公司人士向记者表示：“别人挣多少我不知道，但总监级接近百万元应该是不离谱的。”而他的年薪大约在30万元上下。
据记者了解，证券业总监级员工的固定薪酬占总薪酬的比例约为55%，经理级为60%。证券业对高层员工的吸引和激励，主要是通过变动薪酬来实现。（高翔)
来源：北京晨报