優秀黨員推薦材料範文 篇1
鄭靈強，20xx年畢業於福建交通學校，參加工作後，嚴格要求自己，始終保持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、紮實肯幹的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性。20xx年取得了大學本科學歷，20xx年取得了公路工程一級建造師執業資格，現任中鐵二十二局集團第三工程有限公司篔簹湖項目總工程師。
一、政治學習 思想方面
思想積極要求上進，一直用一名優秀共產黨員的標準來要求自己，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，是共產主義的忠誠擁護者。在學習精神的活動中體會到，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，豐富政治理論的重要性，就應該不斷提高自身的政治素質，注重對時政的掌握，使自己的思想能夠與時俱進，始終與黨中央保持高度一致。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細緻，艱苦奮鬥，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模範帶頭作用，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。
二、加強業務 提高能力
始終把學習放在重要位置，充分利用業餘時間，努力提高自己的專業技術水平，強化管理意識，增強綜合能力，以適應工作需要，同時也給項目部的青年管理人員樹立了良好的榜樣。同時他也堅持在實踐中學習，在工作中提高，認真觀察，勤于思考，虛心好學，把每項工作都當作是對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強對實踐的認知和感知能力，努力做到理論與實踐的結合，盡力提高迎接挑戰問題的本領。大量的閲讀了工程發展技術的書籍材料，加強了業務知識的學習，努力提高業務能力。
三、工作勤懇 作風紮實
他以工地為家，積極解決實際問題。在平時工作中，以工程建設所規定的內容和要求為行為標準，積極倡導“科學管理、精細施工“的質量方針和安全、優質、高效、文明的管理理念。傾聽同事意見，對自己的工作和有關規章制度，經常性對照檢查。帶領施工技術人員深入工地現場，熟練技能，不斷開拓創新，力爭成為行家裏手。積極組織參與爭先創優及大幹150天、打好“五大戰役”，推動企業跨越發展活動，制定活動獎罰措施，鼓勵大家苦練本領、紮實工作，奉獻“五大戰役”。
去年由於工期緊，任務重，他針對泵站施工現場的實際情況，從細節出發，把各工序如何施工、各工序之間如何銜接等一系列問題羅列出來，根據自己以往的豐富經驗，經過自己反覆的分析和研究後，在生產會上他把這些問題的解決方法同大家共同探討，制定了一套切實可行的技術措施來保證工程的順利完成。
為保證工程質量，工程一開工他就組織有關業務部門認真學習了泵站、壓力管道等工程施工規範，對工程施工質量規範熟記於心，同時要求現場施工技術人員也要學習規範，嚴格按規範進行操作，此外他還經常虛心向熟悉泵站、壓力管道等施工中的技術人員請教有關施工質量要求。在施工中大到沉井構件，小到一根焊條，他都嚴格按技術要求去規範、定期檢驗，發現問題立即整改。
四、遵紀守法 不斷進取
身為總工程師，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。工作中，面對方案、技術、工藝、質量、安全、文明等事務多、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，並不斷增強工作的主動性和積極性。做到了嚴謹求實、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作。在積極負責地開展工作的同時，能夠以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守中心制定的各項規章制度，尊重領導，團結同志，虛心聽取領導和同事的意見建議，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評。
在施工生產中，他把精細化管理與先進性教育、施工生產相結合，以黨組織帶動職工搞好精細化管理，以黨員帶動職工搞好精細化工作。帶領全體黨員和入黨積極分子學習《黨章》、看電教片，堅持黨的領導不動搖。結合篔簹湖項目部開展的先鋒黨旗飄、黨員先鋒工程、勞動競賽等黨建活動，帶領身邊的共產黨員衝鋒在前，攻堅克難，築起了一座座橋樑、一處處泵站、一段段步行道。
五、弘揚正氣 樹立形象
工程施工歷來是艱苦的行業，作為項目領班子的一員，一舉一動將是全體項目人員的樣板，好與壞、對與錯將影響着他們。他通過自己的不懈努力，對事業獻出了一個誠字，對羣眾付出了一個愛字，對自己定出了一個嚴字。作為技術工作者，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不説，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
幾年來，鄭靈強同志平平凡凡，踏踏實實，用實際行動贏得了各級領導和同事的認可。他所在的施工項目，得到了建設單位、監理單位和公司的認可。
優秀黨員推薦材料範文 篇2
，男，1976年7月出生，大專學歷，於1996年參加工作，20xx年7月加入中國共產黨。曾在工作近20xx年。20xx年進入X有限公司工作，先後在供應部、生產部工作，20xx年至今在公司綜合辦公室工作，現任辦公室主任。時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，在平凡的工作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，出色的完成各項工作任務，起到了黨員的先鋒模範作用，深受領導和羣眾的一致好評。
一、堅定信心樹立，黨員形象
認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習、貫徹黨的路線、方針、政策及決議，在工作中積極踐行“羣眾路線”，按時參加黨支部組織活動，在黨員中起到了先鋒模範作用。 在工作和生活中本着黨和人民的利益高於一切，為人民服務的宗旨，堅定個人利益服從黨和人民的利益信念，努力工作，積極貢獻。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律， 認真執行黨的決定，努力維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一 致，服從組織分配，能較好地完成各項工作任務。 積極踐行羣眾觀觀，時刻嚴格要求自己，以羣眾為榜樣，努力學習羣眾觀理論，深刻理解羣眾觀內涵，認真開展批評與自我批評，切實提高自己的道德修養，時刻向着優秀黨員的隊伍靠攏，自覺加強政治理論學習，積極主動地宣傳和 貫徹黨的一系列重要思想，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各種有 益的社會活動，並具有強烈的社會責任感，真正起到了黨員模範帶頭作用。
二、兢兢業業，做好本職工作
作為公司辦公室負責人，他清醒地認識到，辦公室是董事長、總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右，聯繫四面八方的樞紐，是推動各項工作既定目標前進的中心。只有認真搞好本職工作，協調好服務部門和員工，主持好辦公室日常行政管理工作，才能確保公司政令暢通。
今年以來，以創新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，在提供優質服務、創造優美環境、發揚優良作風的基礎上力求實效。以創新的思維謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，充分發揮了辦公室參謀助手、橋樑紐帶、窗口示範的職能作用。緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，強化管理，充分發揮好辦公室承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用。
公司在不斷髮展壯大的同時，他把對公司全體員工的學習培訓作為重要工作來抓，形成了每兩月一次的學習培訓制度。20xx年以來已經組織學習培訓3次，培訓人數達260人次，培訓形式為內外結合，內部以公司領導及辦公室人員講課為主,外部請專業人士到公司進行培訓講課。通過培訓，使全體員工提高了思想理念,提高了思想素質,提升了個人形象,懂得了企業管理的相關知識。
加強了公司的宣傳工作，今年以來，，針對公司實際，公司辦公室加強了公司的宣傳工作，把公司網站和公司QQ作為公司形象的主要宣傳陣地，所有欄目都做到了及時更新，公司網站點擊率急劇增長，擴大了公司的影響力。辦公室每年年初更新了各廠的宣傳專欄，定期更新公司櫥窗和公司文化牆，積極申報各級榮譽，適時寫出書面彙報資料向市、鎮領導及相關職能部門彙報公司工作，踴躍向各類媒體雜誌投稿宣傳。對內推動了企業的健康發展，對外樹立了良好的企業形象。
公司自成立以來一直受到社會、政府部門的關注，各類項目不斷增多。多年來各類科技創新及政策性扶持項目的成功申報既體現了規模檔次等硬實力，也彰顯了公司具有文化內涵的軟實力。今年以來，以牽頭申報國家、省、地、市大小項目共5項，每個申報項目他都要認真領會申報要求、精心組織申報材料、刻苦鑽研專業知識、嚴謹的擬寫項目申報書。從20xx年至今由他成功申報的各類項目，獲得的各類項目資金就達100多萬元。項目申報和項目管理已經納入他的一項重大的基礎性工作。各類項目的成功申報，豐富了公司科技創新創業活動的內容，項目資金的獲得及時解決了項目開發資金的缺口，激發了公司開發隊伍的工作熱情，使開發工作得以順利進行。
三積極策劃，幹好企業黨建工作
在做好行政工作的同時，努力把黨建工作做好，辦公室作為公司黨政綜合部門，積極配合黨組書記完成上級組織交給的黨務工作。平時，就按照上級黨組織的相關要求認真做好黨組織檔案整理工作，加強了各支部自身建設。他為公司各支部，出主意、想辦法，公司黨工團組織不管開展什麼活動我們都組織策劃、積極配合、主動參與。真正發揮出支部在企業經濟建設中的戰鬥堡壘作用。
X年認真貫徹落實中央和各級政府開展“黨的羣眾路線教育實踐活動”的統一部署，在公司範圍內組織深入開展學習“黨的羣眾路線教育實踐活動”，擬定了活動實施方案，建立了活動領導小組，對開展學習實踐進行部署，動員廣大幹部職工積極投入到學習實踐中來，紮紮實實開展好各項工作，確保取得實實在在的成效。
去年，我們堅持以“平安法治企業創建”、“文明單位創建”活動創建為中心，堅持把各項活動貫穿於我們的整個生產經營活動之中，通過開展活動提高了廣大幹部職工思想道德素質，提高管理水平，提高科學決策的能力。從而全面提升單位綜合管理實力和整體文明素質，提高龍海的知名度，推動公司向前發展。他還積極配合工會負責人，按上級工會的要求，在實踐中學習，盡職盡責地為企業謀發展，為員工謀福利的工作中作出了努力。
四、不斷學習，提升個人能力
他面對繁雜瑣碎的事務工作，不斷加強自身學習，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。因此他自己虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學習與實踐有機結合起來，形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣。在他的影響下，公司年輕員工精神面貌煥然一新，工作的主動性、積極性、創造性不斷增強。
在他的工作中，時時刻刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在不同的崗位上處處表現着一個共產黨員的帶頭模範作用。他堅定“年輕就應該在奉獻中綻放更加燦爛的光芒”更應該在自己的崗位上無私奉獻，體現一名共產黨員的優秀品質。
優秀黨員推薦材料範文 篇3
於XX年9月加入中國共產黨，20xx年9月調到工作，主要負責宣傳報道工作。該同志在領導和同事的關懷、幫助下，深入學習實踐科學發展觀，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，不斷提高思想水平和業務技能，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮了崗位職能作用，具有較高的思想道德水平和一定的文字綜合能力。一年來，該同志先後負責了文字材料計劃起草、總結和思想政治理論學習材料的記錄和入檔工作，完成新聞宣傳報道40篇，佔計劃的98%，完成學習科學發展觀活動工作會議主管領導講話的起草和三個階段的學習動員、分析檢查、整改提高工作，完成了黨政交付的黨建和xx普法工作各項材料整理歸檔工作任務，很好地完成了全年工作目標任務，得到了領導的肯定和同事的好評，連續四次榮獲**局黨委授予的共產黨員稱號，一次獲**局授予的先進工作者稱號。其主要事蹟如下：
一、思想先進，政治過硬。
該同志立場堅定，思想進步，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，積極領會科學發展的科學內涵。在學習實踐科學發展觀活動中，自覺查找不足，整改提高。能夠始終保持清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時刻起模範帶頭作用，具有堅定的共產主義信念和較強的黨性。平時不放鬆自己的思想學習，在堅持學習黨的各項基本理論、方針、政策，領悟黨的各項會議精神的基礎上，要求自己做到的“六個堅持”，具有較強的為職工羣眾服務的意識和較高的政治素養，是一名政治合格的共產黨員。
二、刻苦鑽研，不斷上進。
始終把學習放在重要位置，學習理論，學業務，提高自身綜合素質。在深刻領會黨的各項方針政策的基礎上，認真學習中央、省、市有關學習實踐科學發展觀文件，大量閲讀了有關新聞宣傳工作材料，並能夠虛心向有經驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。在參加縣委宣傳部、**局和單位組織的學習實踐科學發展觀和新聞宣傳報道各項學習活動中，認真做好筆記，不走過場;在工作中，發現疑難問題主動查找有關材料，增加自己知識面，成為了一名素質較硬的文字工作者。一方面，採取集中學習與自學相結合的方式，注重政治理論學習，努力提高政治素養。學《黨章》、“三個代表”重要思想和《科學發展觀重要論述摘編》有關讀本，樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，加強業務知識學習，培養寫作興趣，努力提高文字綜合能力。首先，她不斷積累有關工作的文字素材，對全縣主要情況有了一定的瞭解。其次，她不斷加強文字寫作理論的學習，認真學習公文寫作的基本規範和寫作技巧，在實踐中鍛鍊自己的文字綜合能力，在積極參與各項工作的基礎上，利用起草、校對、修改調研材料的機會，提出自己的想法和建議，認真寫出相關文字材料和調研文章，在實踐中提高了自己的文字綜合能力。
三、工作勤懇，作風紮實
參加工作以來，始終嚴格要求自己，把努力工作作為自己的準則，愛崗敬業，具有較強的責任感。在工作中，面對文字綜合工作事務雜，以高度的工作熱情積極地開展工作。同時，能夠以制度規範自我，遵紀守法，團結同志，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的工作作風，維護了單位的良好形象。
綜上所述，作為一名共產黨員，始終對自己高標準、嚴要求做好各項工作，她把黨的事業作為自己最大的職責和最高使命，為單位的發展建設發一份光、添一份瓦。
優秀黨員推薦材料範文 篇4
是供水車間的一名黨員。1996年分配到劉化集團供水車間工作，半年後被調到班長崗位，現擔任供水車間的工藝主管，分管循環水系統的安全生產、設備檢修及維護保養工作。在工作期間，作為一名多年來一直奮戰在基層的普通黨員，始終保持堅強的黨性，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，無條件地服從組織安排，做到幹一行，愛一行，鑽一行，具有崇高的職業理想、優良的工作作風和無私的奉獻精神，體現了一名共產黨員的本色。
一、思想進步，政治合格
立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的、xx屆三中全會及集團公司兩會精神。在黨員先進性教育和黨員羣眾路線教育活動中，積極學習，自覺查找不足，整改提高。作為一名黨組織的年輕同志，能夠始終保持着清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細緻，艱苦奮鬥，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模範帶頭作用。
二、正確的工作態度
作為一名黨員，熱愛自己的工作，在工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮。
1、堅持日常的走動管理，認真檢查各崗位生產及人員狀況。督促崗位職工加強巡檢，及時發現和解決生產中存在問題，優化工藝。為加強循環水系統的殺菌滅藻，提高循環水水質，針對循環水二氧化氯發生器動力水壓力偏低，加氯管線長期使用老化;2循環水兩台二氧化氯發生器不能同時獨立運行及冬季加氯系統防凍工作難度大等問題，影響正常的安全生產，多次提合理化建議，進行配管改造後，保證了二氧化氯發生器穩定長期運行，加強了循環水系統的殺菌滅藻工作，各循環水水質明顯得到改善。針對含氨循環水鹼度、PH值長期不達標問題，認真總結經驗，收集數據，多次查閲相關資料，和車間相關人員開會討論，制定措施，加強含氨循環水的治理。通過增加殺菌劑的品種、投加數量和投加頻次，加強排污等措施，鹼度、PH值合格率明顯上升。
2、配合公司順利完成車間的各項技改項目。循環水泵配虹吸入口水管，解決循環水供水壓力偏低問題;循環水增加5#循環水泵，解決循環水供水壓力偏低問題; 、循環水增裝渦流式過濾機，加強循環水的旁流過濾，、循環水新裝二氧化氯發生器加強循環水的殺菌滅藻。循環水冷卻塔20xx年12月21日至20xx年1月31日“橫改逆”改造，數九寒天一直堅守施工現場，進行工藝處理、票證辦理、工程驗收總結等工作。與施工人員和相關部門管理人員一道，圓滿完成了改造任務。
3、全面參與X年度開展的大檢修及平時設備檢修維護保養工作。由於20xx年度大檢修在冬季進行，水系統檢修難度大，本人多次到現場進行勘察，和相關人員開會討論，從方案的確立、檢修過程中的票證辦理，現場安全工作到項目的完工驗收，全程參與，24小時堅守現場，圓滿的完成了車間的大檢修任務。在冬季循環水系統的16颱風機歷經2個月的檢修過程中，從票證辦理、安全監護、排油換油至始至終堅守在現場，保證檢修安全及檢修質量。針對設備隱患，及時聯繫，做到檢修設備不過夜。4、不斷提高自身業務素質，重視職工業務培訓。對崗位的新裝置、新工藝首先通過現場調查瞭解、理論知識學習掌握後，提高自身業務素質。並進行新裝置、新工藝的運行總結及崗位人員培訓工作。對工作中發生的問題，有認真記錄總結的好習慣。5、以身作則，不怕苦、不怕累、不計較個人得失。在循環水冷卻塔水分佈槽清理、循環水冷卻塔噴嘴清理、大檢修過程中各循環水水池清理、利用閒餘時間配合脱鹽水反滲透膜清洗及牀子的復甦等急難險工作中能衝在前面，帶領大家完成任務。模範的遵守公司、車間的各項規章制度，從沒有因私事影響車間工作。
三、良好地工作作風及嫻熟的業務技能
參加工作以來，始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，做到了幹一行、愛一行、鑽一行，具有較強的責任感、在工作中，始終保持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、紮實肯幹的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性。在擔任班長和技術主管期間，利用一切可以利用的時間，跑現場、上管架，下廊道，全面細緻地學習掌握車間各項業務知識及工藝流程，提升自己的業務素質。
作為一名共產黨員，始終對自己高標準、嚴要求，在學習、工作和生活中，刻苦努力、嚴於律己，不斷提高自己的思想政治覺悟和業務水平，為成為一名新時期的優秀共產黨員而不懈努力奮鬥。嚴格按照集團公司要求不斷加強各方面的學習，務實、求實地工作，為集團公司發展做出自己應有的貢獻。
優秀黨員推薦材料範文 篇5
於1999年4月參加工作，20xx年6月加入中國共產黨，20xx年4月調工作，主要負責工會工作。該同志護過林，艱苦的護林生活磨鍊了他任勞苦幹的意志。在學習實踐科學發展觀活動中，他腳踏實地，工作細緻、縝密，做好賬、理好財，他的言行舉止，彰顯了和諧共事，團結同志的友愛精神，保持了共產黨員的本色，很好地完成了場領導交付的工作目標任務。其主要事蹟如下：
一、謙虛謹慎，求真務實。
走到哪裏就在哪安心工作，這是愛崗敬業的寫照，也是他以一名共產黨員的崇高標準在工作生活中來衡量檢驗自己的砝碼。做為一名在分場護林員崗位上工作過的普通一兵，在空閒時間裏，經常自學營林、森工、林政法規和森林防火等知識，並撰寫工作筆記，時常警示自己，要勤上山，勤巡邏。尤其是林木保護和護林防火，樹立集體主義的愛國思想，把集體的榮譽當作自己的榮譽。
在任護林員期間，1萬多畝的毛竹低產林改造項目在分場實施，項目林的保護工作成了文家分場護林防火的工作之重，也是每位護林人員義不容辭的職責。不管是春季護筍，還是下半年的毛竹撫育，平時的護竹，還是重點期森林防火，尤其是春季護筍一個月期間，放棄休假，每天早出晚歸，巡邏于山場，發現情況及時處理和報告。正因為有這樣克勤職守和不怕艱難的同志，在領導的領導下，分場未發生一起森林火警、火災。毛竹低改項目順利地通過了國家驗收，建立了省級、縣級毛竹低改示範林基地，分場多次榮獲了縣**部門毛竹低改先進單位榮譽稱號。
正是因為兢兢業業“愛一行、鑽一行”的進取精神，他得到了職工羣眾和領導班子的一致好評和讚揚，一次榮獲了縣委授予的優秀共產黨員稱號，連續四次榮獲了**局黨委授予的優秀共產黨員稱號。
二、學海無涯，精耕於勤。
紅彤彤的獎狀和獎金，無疑是對鞭策和鼓勵。XX年，由於工作需要和求真務實紮實的工作作風，他得到了班子領導的信任，調計財股任助理會計，新的工作崗位，寄予了更大的希望和新的工作壓力和動力，財務管理的重要性和財務工作來不得半點疏忽以及陌生的業務，是對他又一次的挑戰。機遇與挑戰同在，在默默無聞工作的同時，再次拿起了多年以前荒廢的財務專業書，潛心專研。同時，虛心請教他人，用自己所學服務於財會工作實踐中。汗水換來的是豐收的喜悦，獲得了助理會計師職稱，這與他紮實的工作作風和勤奮好學是分不開的，更與他對工作的強烈責任心和使命感分不開，他的愛崗敬業精神悄然無息地鼓勵了一批人。前不久，有3名職工畢業於江西農業大學林學專業。
三、團結友愛，樂於助人。
團結友愛，樂於助人是和諧共事的一貫秉性，平時，積極參加黨組織活動，履行黨員義務，單位組織開展的園林綠化美化活動，他總是主動修剪草坪，清理包乾區，在提前完成自己的包乾任務後，幫助有困難體力不支的女職工完成包乾區整飭任務。同事有病，他噓寒問暖，給予精神上的鼓勵與安慰，送去他一份關懷。在分場護林點工作的時候，就是想別人所想，急別人所急，總是讓其他同志多點輪休時間，與家人團聚，將孤寂艱難困苦留給自己。在以後從事會計工作中，為了早日提升工作水平，他放棄了多次節假日休息時間，埋頭苦讀業務理論，與他共事相處過的職工都説，是位熱心助人、有進取心的好同志。
是金子在哪裏都會發光，平凡之中見真奇。作為戰線的普通一兵，作為一名普通共產黨員，正以他的實際行動和躇躊滿志的一腔豪情詮釋着一名共產黨員的諾言，他的一言一行將黨旗渲染得更加鮮豔奪目。
優秀黨員推薦材料範文 篇6
，女，漢族，X年11月出生，共產黨員。現任綜合科科長、黨支部宣傳委員。多年來，由於工作業績顯著、黨員先鋒模範作用發揮突出，先後多次被評為先進工作者、優秀共產黨員，並榮立三等功一次。
多年來，無論是在工作、學習和生活都能夠發揮模範帶頭作用，甘於寂寞、甘於清苦、甘於奉獻，始終以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，認真履行肩負的職責，腳踏實地幹好每一項工作，默默無聞地在自己平凡的工作崗位上貢獻着自己的青春和年華。她雖然只是一名普通共產黨員，但她時刻以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮共產黨員先鋒模範作用，恪盡職守，無私奉獻，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，以自己的言行詮釋了黨員幹部的先進性，贏得了領導和同事的好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
作為一名黨員幹部，她政治立場堅定，積極擁護黨的領導。在日常生活和平時的工作學習中，她始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和系列重要講話精神指導自己的工作和學習，牢固樹立馬
克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。她勤學善思，除在工作之餘主動自學外，還積極參加單位和支部組織的各種學習活動。在學習過程中，注重學習與思考相結合，學習與具體工作相結合，做到了學有所思、學有所得、學有所用。在加強自身政治理論修養的同時，認真做好黨支部的宣傳工作，切實把黨的《章程》、和xx屆三中、四中全會、系列講話精神的學習與本職工作實際相結合，及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，不斷加強支部黨員的理想信念和黨性教育，把思想統一到黨的決策部署上來，凝心聚力、團結一致，帶領科室同志，愛崗敬業，真抓實幹，勤政廉政，嚴謹自律，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，堅定政治立場，明辨大是大非，圓滿地完成各項工作任務，體現了一個共產黨員的優秀品格。在黨的羣眾路線教育實踐活動中，她始終積極學習，自覺查找不足，並虛心接受同志們的批評和幫助，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立了宗旨意識，始終保持了黨員在思想方面的先進性。看似外表柔弱，但她的內心一直藴涵着對外事僑務事業的無限熱愛，她用自己的實際行動在同事們的心中書寫着“共產黨員”的光輝形象。
二、樹立宗旨意識，發揮表率作用
她始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準則，凡事想在前、幹在前，處處發揮模範帶頭作用，她作為辦公室負責人，深知自己的責任，恪盡職守，愛崗敬業，吃苦耐勞，是她一貫的作風。她以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。在平時工作中，深刻知道到作為綜合科科長她的一舉一動都會直接或間接、部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。因此，她時刻按照黨章的規定履行黨員義務，處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，始終以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責、對黨負責的態度認真對待每一項工作和任務。同時，把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，不斷以保持黨員先進性的具體要求鞭策自己，努力提高自身的組織領導能力、綜合素質和業務水平，積極完成各項黨支部和業務工作任務，樹立自我的人格魅力，在工作、學習和生活中都力求率先垂範，發揮着一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的温暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，她始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困羣眾感受黨的温暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
三、認真履行職責，做到勤政廉政
作為綜合科科長和黨支部宣傳委員，能夠認真履行崗位職責，工作中勤勤懇懇，兢兢業業，用心學習、潛心鑽研，不斷提高適應工作崗位的能力和水平，及時理清工作思路，明確工作目標，全身心投入到外事僑務工作中，表現出了很強的責任心、事業心和敬業奉獻精神。在工作期間，她為了更好地履行職能，認真學習相關的法律法規和相應的文件精神，始終保持堅持原則、客觀公正的工作作風，發現問題及時制止，防止任何違規行為發生。作為綜合科科長，她在工作中積極做好各項服務和協調組織工作，認真履行職責，紮實開展工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，她注重講求工作方式方法，和單位領導、同志之間加強溝通交流、密切聯繫合作，努力提高工作效率和質量。由於辦公室的工作性質特殊，往往上級部門所要材料報表都非常急，她都不分週末，不分黑夜，加班加點按時完成，經常受到上級部門的表揚。
從她進入綜合科的那一天起，她就挑起了科室的重擔，從起草文字材料到籌備每年全地區的邊防工作會議、僑聯工作會議，無論嚴冬酷暑，只要領導安排她從不挑剔，認真完成，20xx年，在人員緊缺，科室只有她一個人的情況下，圓滿的完成了全年工作任務，個人被評為優秀幹部。在認真抓好單位各項業務工作的同時，積極主動抓好黨支部的宣傳活動，豐富組織生活方式，做好每年組織生活會籌備工作，及時按要求上報民主評議黨員相關材料，協助支部書記抓好黨建各項工作，同時全面落實好黨廉糾風責任書的有關內容，認真貫徹執行績效考核辦法，積極發揮各科室同志的工作熱情和積極性，紮紮實實、認認真真完成好每一項工作，有力促進了外僑辦各項工作的深入持續開展。總之，她始終牢記黨的宗旨、不忘責任，始終無私奉獻、任勞任怨，不負組織培養，不負領導信任，不負同志關心，不負羣眾期望，做到全心工作、真心為民。
四、保持良好作風，做到嚴以律己
她在工作中始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細緻、求實苦幹的作風，時刻牢記全心全意為人民服務的思想，幹一行、愛一行、鑽一行。她尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老同志學、向身邊所有人學，聽得進意見，改得了不足。她始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀和“三嚴三實”作為自己的生活、工作準則，認真遵守單位各項規章制度，嚴格執行中央八項規定、自治區黨委十條意見和地委七條意見以及有關黨風廉政建設的各項規定，廉潔自律、克己奉公，與人為善、待人真誠，以身作則、帶頭垂範，要求別人做到的自己先做到，對負責的工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策、做好指導，最大限度地發揮好、調動好科室同志的積極性、主動性和先鋒模範作用，努力提高整體工作水平，體現出了強烈的團隊意識和集體榮譽感，也培養了自身良好的社會思想道德品質和職業道德。積極弘揚社會主義核心價值觀和社會主義道德風尚，模範遵守社會主義道德規範，時時處處做到“堂堂正正做人，老老實實幹事”，堅決維護民族團結，旗幟鮮明反對民族分裂主義，帶頭落實各項維穩措施，敢於同不良風氣和行為作鬥爭。她時時刻刻用黨員的標準要求自己，約束自己的言行，通過學習身邊的先進人物，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行自己的義務，嚴於律己，依法辦事，堅持做到了清清白白做人，乾乾淨淨做事。
作為一名黨員幹部，長期恪守着“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。在今後的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務工作水平，為始終保持共產黨員的先進性和發揮先鋒模範作用而不懈努力奮鬥。
優秀黨員推薦材料範文 篇7
80年代初,剛滿20歲的是律師事務所的一名律師助理，年紀輕輕的她由於對業務知識的精通而深受領導和同志們的愛戴。1988年，*縣公證處成立，她帶着對公證工作執著的追求與夢想，放棄了律師事務所豐厚的待遇，投身到了公證工作中，這一干就是15個春秋，已為人母的她為自己心愛的事業獻出了青春，每當回顧這些年來的經歷，感慨頗多，然而對於當初的選擇，她卻會説：“是黨和人民培養和鍛鍊了我，選擇這份工作，我無怨無悔。”
一、政治堅定，努力實踐“三個代表”重要思想
公務員是黨的路線、方針、政策的貫徹落實者，也是政府行政工作的具體實施者。在工作中，始終以全心全意為人民服務為宗旨，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，在工作和生活中堅持正確的政治方向，在大是大非面前做到旗幟鮮明，立場堅定，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和各民族團結，始終站在反分裂鬥爭的最前沿。*縣司法局是一個擁有7個民族組成的大家庭，而在眼裏都是好兄弟，好姐妹，情似魚水，別人有了困難，她予以無聲的援助，民族同志病了，她總部錯過親自探望。每逢過年，她無論在忙都要抽時間登門問候，就像一家人，為此她曾多次被評為民族團結的模範。她熱愛司法事業，從事公證工作16來，始終忠於法律，恪盡職守，清正廉潔，秉公執法，在平凡的工作崗位中做出了不平凡的業績，受到了人民羣眾的愛戴和尊敬，是實踐“三個代表”重要思想的傑出代表。
二、努力鑽研業務知識，積極投身公證工作
公證業務政策性強，涉及面廣。立志獻身公證事業的十分清楚，要想真正勝任此項工作，必須練就過硬的本領。他利用業餘時間自學法律本科，行政管理專科，並獲得了法律本科學歷。工作再忙，她也要擠時間努力學習和掌握司法部頒佈有關公證的文件及規定。通過學習，提高工作業務水平，她撰寫的《淺談拍賣公證》、《加快公正改革，服務市場經濟》等論文多次在報刊上發表。她還靈活地將學到的理論運用到公證實踐中。20xx年10月，縣東風煤礦與該礦職工艾某來公證處辦理解除勞動合同公證。辦理勞動合同公證對於來説是家常便飯的事，但解除勞動合同公證，特別是國有企業職工要求解除勞動合同公證還不多見，為了辦好這份公證，根據當事人提供的資料與情況進行了細緻地分析，除按常規審查當事人的主體資格、合同的主要條款外，還重點核查瞭解除勞動合同的依據;上級主管部門同意解除勞動合同的批示，以及對有關證照的交付和補償費提出的明確要求，切實保證解除勞動合同公證不留尾巴。在承辦過程中她還對有關證照的交付和養老保險手冊、房改基金、户口遷移、人事檔案的保管等提出了具體要求，對不符合要求的地方進行了修改與調整。由於在辦理公證過程中，對合同的各方面考慮得比較周全，雙方當事人都十分滿意，並被對工作的積極與認真的態度所折服。
三、開拓業務領域，全心全意為人民服務
20xx年，就任公證處主任後，更是率先垂範，開拓進取。為了更好地為人民服務，讓更多的人享受公證帶來的好處，她不斷開拓證源，並主動與有關部門研究探討，宣傳公證有關業務知識，多次走訪縣人大法制辦、經貿委、鄉鎮企業管理局、房地產管理站及銀行等多家單位和部門，她常常是一大早就等候在領導辦公室的門口，一次不成兩次、兩次不成就三次，不怕跑斷腿、磨破嘴，許多部門的領導都被敬業精神所感動。20xx年，*縣人民政府辦公室下發了關於辦理企業改革合同公證的通知，把企業改革合同公證通過行政辦法確定下來，為了更好的落實文件精神，她又多次找相關部門領導，就企業改組、改造，改革活動中，辦理企業破產、重組合同及股份制改造等依法提出建議，修改完善章程、決議、協議，從而大大提高了合同的履約率，有效促進了*縣公證處公證業務的發展。20xx年，*縣商品房銷售與居民購買商品房日漸多了起來，由此而形成房屋產權轉移類合同公證新證源，不失時機抓住這一良好機遇，積極參與銀行、企業聯合開發按揭售房，增加公證內容，完善合同條款，再次爭取到了公證工作在市場經濟中應有的地位和主動權。
為了讓公證工作更多地服務於廣大人民羣眾，確實走進老百姓的生活中，顯現公證服務的社會效益，還十分注重對確有困難的當事人提供公證援助和公證服務宣傳。20xx年9月，*某建築工程公司杜某，為20xx年前抱養的棄嬰辦理收養公證。因其與丈夫離婚，經濟十分困難。她在認真調查的基礎上，快速為其免費辦理了公證手續。杜某感激不已，先後兩次帶養女前來致謝。近幾年來，她還帶領同志們主動積極參加縣城多家房地產開發公司房屋產權交易洽談會，並在會上發放近1000本有關房屋買賣、房產贈與、繼承等合同公證簡介的宣傳材料，不僅擴大了公證聲譽，提高了知名度，也廣交了朋友，拓寬了證源。每年的法制宣傳日，她都會上街宣傳，向羣眾發放公證業務宣傳材料，併為前來諮詢的羣眾，解答有關問題。1998年以來，由於努力工作，*縣的公證業務以逐年遞增的趨勢發展，20xx年至今,公證處辦證總數近萬件，僅20xx年業務收費就達*萬元，是整個**地區公證處中辦證量最多,創收最高的公證處。熟悉她的人都説：“就像一台不知疲倦的機器”。她每天邊辦證，邊口乾舌燥的解答當事人的諮詢，還要審批、審核卷宗，別人都下班了，她常一個人挑燈夜戰，在辦公室實在忙不完就“打包”把案卷帶回家審核，當天的事，決不拖到第二天做，她就是這樣工作，時刻踐行着共產黨員全心全意為人民服務的宗旨。
四、恪盡職守，依法辦證
公證的真實、合法原則是公證的生命線。十幾年來，以對黨和人民的無限忠誠，對國家公證機構的高度負責精神，恪盡職守，依法辦證，堅決捍衞着這條生命線。公證−−公正，它是天平兩端的砝碼。在利害關係面前，她不管是領導還是羣眾，不管是生人還是熟人，不管是大機關還是小單位，都一視同仁，實事求是。如公證申請人王某於一年前為赴上海市某中外合資企業應聘申辦學歷和學位公證，在審查過程中，發現畢業證和學位證有疑點，經她仔細調查，確認其偽造了假證件，義正言辭的拒絕了王某的公證申請。
作為*縣公證處的主任，把握着每天每一件公證審批關口。憑着高度的責任感，豐富的工作經驗，特殊的職業敏感，她對經手的公證材料總是進行綜合分析，嚴格審查，一絲不苟。她就是這樣，無論來人是誰，不該辦的證説什麼也不辦。打來哀求、説情的電話不斷，欲送錢送物、請客送禮的事不絕，然而這麼多年過去了，為了維護法律的尊嚴，她從不違背原則。在實踐中她總結出“四個不能辦”，即：不符合辦證程序的不能辦，證據材料不足的不能辦，有疑點的不能辦，不真實、合法的不能辦。由於注重調查制度，自1999年以來，凡是經她簽發的公證書，無一錯誤或失誤之處。
無論是在工作還是在生活中，在單位或其他方面，只要誰有什麼困難需要幫助，她都會毫不猶豫，主動幫助別人，儘可能地予以支持和幫助。有付出必有收穫，連續6年被*縣司法局評為“先進工作者”;連續6年年度考核為優秀;20xx年−−20xx年獲優秀共產黨員榮譽;連續6年被*地區司法局評為“優秀公證員”;多次被評為“優質服務先進個人”。在成績和榮譽面前，説：“工作是大家乾的，成績應該屬於大家，我所做的一切是一名共產黨員所應該做的”。這就是，她以敢為人先，爭創一流的氣魄推動着事業的快速發展;她以嚴格執法，熱情服務的行動展示着法律工作者的正義與柔情;她以與時俱進、不斷開拓的勇氣迎接着時代賦予的機遇與挑戰;她更以公正詮釋着公證，用以一顆赤誠的心塑造着一名優秀共產黨員的形象。
優秀黨員推薦材料範文 篇8
，是我校的一名班主任教師，20xx年畢業於遼寧師範大學營口教學區，自20xx年參加教育工作，一直擔任班主任教學工作，今年又擔任我校少先大隊輔導員。她以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，工作勤勤懇懇、熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，是一位深受學生愛戴、家長信賴的教師。
一、她是一名積極要求進步的青年教師
王鳳霞同志愛崗敬業，為人師表，熱愛學生尊重學生。她家住鳳城市寶山鎮仲林村三組，距我鎮近50公里的路，現在任教村小距我鎮中心校15公里。一般的男教師也做不到的，何況她一位年輕女教師。為了方便教學她就住在中心校的幼兒樓裏，遇到風雨天雖然路程遠但她從來沒有遲到過，去年冬天的早晨自己騎摩托車上班，在拐彎處摔倒了，褲子碎了、膝蓋破了，手流血了她默默地沒説一句怨氣的話，反而微笑進教室給學生上課。為了提高自己的思想覺悟，她從不放過每次學習機會，按標準嚴格要求自己，處處以身作則，以自己的人格去感染學生。工作中她積極、主動、勤懇，責任心強，樂於接受學校和上級主管部門佈置的各項工作，任勞任怨。在不斷的學習中努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到了較快地提高。
二、她是一名創新型的青年教師
她在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，大膽嘗試創新教育，積極探索有效的教學方法，並形成自己的教學風格。教學中能夠把教材內容與學生生活實際相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習環境，讓學生在快樂的氛圍中學習。同時注重學生的探索發現，引導學生在活動中學習，學會交流，學會合作，提高學生能力。在教學《泉水》一課時，她就利用學生的生活實際，山村的孩子對泉水是比較熟悉的，只要教師能合理運用好學生這一特點，這篇課文能特別精彩，王老師就做的很出色。這篇課文的教學得到丹東市相關領導的好評。在學生中開展探究式學習，課堂上實行“活動化”教學，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對教材的理解、自主探究和同伴合作交流;廣泛的開展課外閲讀、師生互相交流閲讀體會。同時也使學生的態度、情感和價值觀得到體驗。經過不斷的努力，在教學中取得了一定成績。
三、她是一名有愛心的青年教師
從教以來她一直擔任班主任教學工作，為了較好完成班主任的工作，王老師用愛心塑造師魂，並始終把愛學生放到第一位。是呀!一位教師不管你的水平有多高、能力有多強，要是對學生沒有愛心，那樣談什麼教育都是白費的。精心呵護着班級裏的每個孩子。與孩子們平等相處，做他們的好朋友，尊重他們、信任他們、理解他們，積極主動地與他們交流相處。對學生都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多地給他們以熱情幫助，使他們恢復自信，走出自我評價的誤區。班裏的曲思宇在同學面前從來不敢説話，哪怕是下課了他也是不敢説話。王老師就想方設法給他創造機會，處處鼓勵他説，獎勵他説，下課了王老師就和他倆一幫與同學做遊戲，上課時王老師也和他“一夥”與其他小組進行交流。現在曲思宇同學有興趣了，有時候主動找老師做遊戲，課堂上也敢於發言了，曲思宇同學的改變令家長特別高興，家長十分感謝王老師。在課下，只要學生提出的問題她都不厭其煩地回答他們。只有當學生接受了老師，才能以主動的心態接受老師的教育。生活上關愛學生關心體貼學生，學習上啟發引導學生，做到用愛心温暖學生，用童心去理解學生，用耐心去引導學生，做學生的良師益友。
四、她是一名業務精湛、投身教學的青年教師。
作為一名年輕的教師，沒有在教育教學成績上停滯不前，一直是高標準嚴要求的對待自己，在教學上認真備課、認真上課，開動腦筋、鑽研業務，虛心向經驗豐富的教師請教;及時批改作業、耐心輔導學生，對學生嚴而有度。因為有了愛和喜歡，同學們總是喜歡上她的課。一直都本着不讓一個學生掉隊的信念耕耘在教育的沃土上。她的工作態度就是無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責，都是高標準嚴要求。自擔任少先大隊輔導員工作起，對全校的每一名學生生活都熟記於心，對本職工作任勞任怨，從不叫苦。每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結，她把自己學到的班級管理經驗與少先隊的實際工作密切結合起來，促使班級管理水平不斷提高。
教育是永無止境的探索，是永不停步的追求，王老師把她的青春和熱情揮灑在這塊土地上，相信未來她必將收穫那一路更絢麗的風景!
優秀黨員推薦材料範文 篇9
是東北師範大學經濟學院教授，經濟學博士，博士生導師，金融研究所所長，東北區域經濟研究中心副主任。兼任xx省政府決策智力支撐體系諮詢委員、中共xx省委政策決策專家諮詢委員、xx省社會科學規劃項目專家評審委員、中華日本經濟學會理事、中國世界經濟學會理事等學術職務。曾任日本東京大學、一橋大學、東京都立大學、東京女子大學客座研究員。20xx年榮獲xx省“三八”紅旗手，xx市“三八”紅旗手、“巾幗十傑”等榮譽稱號。
X教授長期從事國際金融、世界經濟、區域經濟的教學和研究工作。在《中國社會科學》、《管理世界》、《世界經濟》、《世界經濟與政治》、《日本學刊》、《經濟評論》、《光明日報》理論版等國家級和省級學術刊物上發表學術論文80餘篇，參加編寫辭書、教材、著作5部，撰寫學術專著2部。1996年以來，主持國家級及省部級科研項目9項，其中國家社會科學基金項目1項，國家教育部人文社會科學規劃項目2項，國家科技部軟科學項目1項，xx省社科及軟科學項目5項。獲國家教育部及xx省政府社會科學優秀成果獎5項。為學院的世界經濟、區域經濟、金融學的碩士點、博士點的申報及學科建設做出了突出的貢獻。
在教學方面，X教授承擔着本科生、碩士生、博士生等多層次課程的教學工作，年年超額完成教學工作量。每次備課她都重新修訂講義，並將自己的科研成果結合到教學中去，其融會貫通、深入淺出的知識傳授方式，深受學生們的喜愛。她特別注重培養學生的讀書習慣、創新思維、科研能力和經濟分析能力。為了提高教學質量和學生的綜合素質，不斷補充新知識，介紹理論研究的前沿狀況，改進教學方法，在多媒體教學，案例教學，啟發式教學等方面收到很好的效果。在歷年的學生對教師授課的評估中均被評為優秀課程，並多次榮獲東北師範大學優秀教學獎。許多她指導的本科生、研究生在校期間就在國家級及省級學術刊物上發表質量較高的學術論文。
在出色的完成科研和教學工作的同時，一直擔負着一些行政工作。然而，無論是做學生的輔導員，教研室主任、系主任、還是主管學院的科研工作，她都盡職盡責，腳踏實地，謙虛嚴謹，秉公辦事，有良好的職業道德和較強的組織工作能力，贏得廣大師生的尊重和信任。
多年來持之以恆的勤奮努力，使她打下了堅實而深厚的專業基礎理論的功底，並以敏鋭的創新思維，不斷探索和研究我國對外開放和經濟改革中遇到的重大理論和實踐問題。早在20世紀80年代末，就在她的論文中論證了資本主義與社會主義兩種制度優勢互補相互融合才使雙方都獲得了發展的觀點，對推動思想解放起了重要的輿論準備作用。1996年由X教授主持完成的xx省社科“”規劃項目《xx省利用外資的實效與對策研究》，提出了創辦xx省及xx市留學人員創業園區的政策建議和實施辦法，以及建立針對xx省籍的海外移民、留學人員、勞務輸出入人員、國際商貿人員、外事工作人員的信息庫，跟蹤調查機制及對上述人員引進外資的創業激勵、獎勵、榮譽機制等對策，具有實際的社會經濟效益和價值，部分建議措施已被採納。1997年在《中國社會科學》發表的《論開放經濟下一國貨幣內外價格的背離》一文，對以往傳統理論難以解釋的一國貨幣“內貶外升”或“內升外貶”的貨幣內外價格背離的異常現象，作了開創性的理論分析，並提出了在開放經濟條件下，防範外部衝擊和國際金融危機的具體對策，具有的理論和現實意義。論文發表後產生較大的社會反響，入選《“”科學技術成果選》，先後獲得東北師大、xx省政府、教育部全國高校的社科優秀成果獎。20xx年由商務印書館出版的《市場經濟“現代體制”與“東亞模式” 》一書，開創性地研究了市場經濟體制從“古典”到“現代”的演進理論，並以市場經濟“現代體制”理論分析“東亞模式”，在學術界得到很高的評價，其中部分章節，被《決策者參考叢書》採用。X教授目前正在主持《東亞貨幣合作研究》、《國際區域貨幣合作模式研究》、《人民幣國際化問題研究》等國家社科基金項目、教育部“十五” 規劃項目和科技部的軟科學項目，加上已經完成的教育部“” 規劃項目《國際金融危機研究》，她的研究形成了關於國際貨幣問題的較為系統的前沿性研究成果，在國內學術界產生一定的影響。
自1991年以來的20xx年間，X教授曾四次被選派去日本學習進修，同日本著名的學者進行合作研究和學術交流。她不僅每次都能按時歸國，完成學習和研究任務，而且都取得了相應的研究成果。
優秀黨員推薦材料範文 篇10
根據市委組織部20xx年度幹部選拔任用工作民主評議結果，縣委組織部高度重視並召開專項會議，對幹部選拔任用、整治用人不正之風、執行幹部選拔任用工作政策法規、深化幹部人事制度改革四方面作了深入研究和探討，對過去一年的工作情況進行了系統分析和總結，現將針對選拔任用工作情況反饋如下：
近年來，縣委組織部高度重視幹部選拔任用工作， 在幹部選拔任用工作上堅持民主推薦、民主測評、任前公示等制度，在執行幹部選拔任用工作中大力加強監督和懲治力度，並始終貫穿於推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節，確保實施過程的規範和透明。在執行幹部選拔任用工作政策法規、深化幹部人事制度改革方面切實增強民主推薦、民主測評的真實性和科學性，進一步推進了幹部選任工作的民主化和科學化。全年共調整幹部 人(次)，其中，提拔 人，平調 人，其他 人，為幹部工作步入科學軌道奠定了基礎。雖然縣委組織部在幹部選拔任用工作上取得了較好的成績，但是也存在一定的問題。通過對全年幹部選拔任用工作情況認真分析，綜述如下：
一、存在問題
(一)對幹部選拔任用工作的監督意識有待提高。部分羣眾監督意識不強，對幹部路線、方針、政策以及幹部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。
(二)整治用人不正之風工作監督力度有待加強。由於整治用人不正之風工作的監督手段比較單一，監督力度仍須進一步加強，並始終貫穿於推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節。
(三)執行幹部選拔任用工作政策法規有待健全。從當前選拔任用工作民主評議結果看，幹部選拔任用制度還不夠健全、完善，執行幹部選拔任用工作政策法規仍須進一步規範化、系統化和全面化，幹部選拔任用實施過程的可操作性仍須進一步加強。
(四)深化幹部人事制度改革仍須進一步推進。幹部人事工作統一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系有待進一步完善，通過不斷推進和深化幹部人事制度改革，建立起一套選拔高素質幹部隊伍的用人機制。
二、原因分析
(一)幹部選拔任用工作經驗不足。在選拔任用工作監督、懲治、制度等方面仍須進一步規範化、系統化和全面化，幹部人事工作領導、管理、調控的管理體系有待進一步完善。
(二)幹部選拔任用宣傳力度不夠。由於組織部在幹部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關政策法規和實施細節不太瞭解甚至存在一定的誤區。
(三)幹部選拔任用制度不夠完善。一些選拔任用工作方面的法規、制度還不夠健全，在制定符合規劃工作實際和幹部工作特點的實施辦法及與之相配套的意見、細則方面有待完善。
三、整改措施
(一)嚴格執行幹部選拔任用工作各項規定。
1、嚴格執行幹部任用有關紀律。在每次幹部選拔任用過程中，嚴格執行《幹部任用條例》有關規定，認真落實幹部人事制度改革《實施意見》和人才發展規劃《綱要》，形成科學的選人用人機制。領導幹部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞錢權交易，從體制機制上解決問題，遏制用人上的不正之風。
2、嚴格執行幹部選拔任用程序。嚴格執行《幹部任用條例》、“一意見三辦法”等有關文件規定的程序，做到履行程序不走樣。選拔任用幹部的職能部門堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。健全選人用人制度，進一步規範幹部選拔任用方式和程序，逐步完善幹部的選任、交流、考核評價以及幹部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。改進選人用人辦法，積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高幹部選拔的公開性和科學性。
3、嚴格執行幹部監督工作責任制。嚴格執行幹部監督工作責任制，對幹部選拔任用工作監督檢查不力的責任主體實施相應的制約措施，確保幹部選拔任用工作健康運行。
(二)進一步推進幹部選拔任用各項工作。
1、進一步加大監督和懲處力度，從體制機制上杜絕選拔任用中的不正之風。凡是違反《幹部任用條例》的規定所選拔任用的幹部，一旦發現，應立即處理;對不按《幹部任用條例》規定辦事的，堅決追查責任人和經辦人的責任;對組織人事幹部在幹部選拔任用工作中的失職行為，嚴格按《組織人事幹部若干規範》進行處理;對以權謀私者從重從嚴處罰。
2、進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。加強對領導幹部的教育，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、羣眾的意見，着力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領導幹部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養，能夠在選拔任用工作的各個環節做到毫不鬆懈，嚴格程序。
3、進一步加強崗位教育培訓，培養高素質人才隊伍。要突出規劃特色，本着務實管用的原則精心設計培訓專題，根據不同工作崗位需要進行分層次、分類別培訓，增強培訓的針對性和有效性。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝幹部頭腦，提高理論水平。要加強現代金融、現代科技、國際經濟、法律法規和現代管理等知識的培訓，拓寬知識面，優化知識結構，不斷提高綜合素質和解決實際問題的能力。
(三)大力完善幹部選拔任用各項制度。
1、建立用人質量評估體系。在對《幹部任用條例》執行情況進行定期檢查的基礎上對用人情況作綜合評估，並作為領導幹部特別是一把手個人提拔任用的重要依據。增強領導對選人用人工作的責任感，促進領導依法依規選拔任用幹部。
2、建立幹部推薦、考察、討論決定責任制和用人失察失誤責任追究制度。明確幹部推薦、考察、決策各個環節的責任主體和責任內容，切實解決責任不明確和用人失誤失察無人負責、無法追究的問題。
3、建立幹部任用監督巡視制度。挑選一批具有較高政治業務素質，敢於堅持原則，熟悉幹部管理業務知識的同志組成巡視組，對選拔任用幹部工作實施全程監督。
優秀黨員推薦材料範文 篇11
一、主要問題
1、剛來街道四個月，學習存在惰性，作為領導幹部，存在不足和缺陷，對街道工作整體運行、要求等不夠了解;
2、與班子成員溝通交流不夠;
3、羣眾工作打交道不夠，學到了一些，但是複雜的問題還做得不夠好;
4、工作中抓落實的力度還不夠。
整改措施
1、多傾聽街道各幹部員工的心聲，儘量多組織幹部的集中學習教育，提高我街道的工作效率。
2、班子成員有事找我溝通，我要全面瞭解工作。
3、虛心向街道老同志學習並加強理論知識學習，不斷提高自身的業務知識和理論水平
二、主要問題
1、來街道10個月了，基層經驗不足，操作層面有很大差別;
2、角色轉變後，能力有待提升;
3、性子比較急，可能出現急躁情緒，希望大家多提意見，我會虛心接受;
整改措施
1、要認真學習，高度重視;
2、認真執行，待崗敬業;
3、認真檢查，嚴格要求;
三、主要問題
總是憑感覺做事，忽視學習這一塊。
整改措施
要維護班子團結，不以老為尊，促進工作，關心幹部的學習等，考慮外出學習，調動幹部的積極性，培養他們。
四、主要問題
1、學習不夠系統，有惰性;
2、下基層調研、檢查比較少;
3、大膽創新還不夠，動腦筋還不夠;
整改措施
1、把握全局方面有待提高，進一步加強學習，帶領幹部創新創特色;
2、帶領班子幹部，同時要關心幹部生活，思想;
五、主要問題
1、學習不夠，學習時間很少，效率方面有點差;
2、跟羣眾接觸比較少;
3、機關幹部自覺性不夠，有制度難執行。
整改措施
1、 以後要按照作風整治的要求，加強政治、業務學習，提高自身的綜合素質。
2、要學會四兩撥千斤，做工作方法要得當。
六、主要問題
1、剛來不久，能力需要進一步增強;
2、業務能力有待提高，自身能力有待加強;
3、基層工作經驗不足，有待加強;
整改措施
以後會按照作風整治的要求，認真抓好整改落實，不斷提高工作效率。
七、主要問題
1、與班子成員溝通交流不夠;
2、工作創新力度不夠;
整改措施
按照作風整治的要求，認真查找自己的缺點，加強各項學習，不提提高自身的綜合素質。
八、主要問題
1、來了半年，角色在轉變，學習方面，業務知識方面不是很強;
2、深入社區的時間和精力不夠;
3、工作創新意識和手段不夠;
整改措施
認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。
九、主要問題
1、工作動手能力不夠;
2、工作積極性不夠;
3、創新意識不夠;
整改措施
認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。
十、主要問題(一大條 ，可供挑選)
存在問題歸納起來有以下幾個方面：
一、是政治理論與業務知識學習不夠紮實全面，業務能力不強，創新突破不夠;
二、是服務意識不到位，工作效率不高;
三、是工作作風不實，聽彙報多，深入一線解決問題少;
四、是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠;
五、是組織紀律性不強，有渙散現象;
六、是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。 產生上述問題的原因
(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的藉口工作忙，疏於學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯繫實際不夠。
(二)工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落後的思想，但思路打不開，不善學習，懶於學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。
(三)為羣眾服務意識不強。有的幹部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠羣眾，為羣眾想的少，為羣眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公僕意識淡化，不能做到為羣眾所想，急羣眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細緻的解釋，忽視了來辦事同志的感受。
(四)工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞着走，當老好人，不敢得罪人;工作責任心不強，對於工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足於維持現狀;講求享受，節儉意識不夠，有時出現鋪張浪費的現象。 整改原則
(一)堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動;
(二)堅持實事求是的原則，不迴避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;
(三)堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責;
(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。
整改措施：
1. 加強政治理論學習，提高思想認識。
2.樹立執政為民思想，強化服務意識。
3. 建立長效機制，規範從政行為。
4. 強化法治意識，堅持依法行政。
5.紮實整改、狠抓落實(1. 認真學習，提高認識;2. 進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。3. 改進工作方法，提高工作效能。)
6. 創新用人思路，促進工作開展。
7. 加強常規管理，提高管理水平。
優秀黨員推薦材料範文 篇12
近日，我局組織機關幹部職工觀看了電視反腐專題片《作風建設永遠在路上——落實中央八項規定精神正風肅紀紀實》。該專題片分為《承諾與期盼》、《正風肅紀》、《狠抓節點》、《黨風正民風淳》四集。通過觀看，我對“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”體會頗多。
一是作為一名黨員，首先要做到心中有黨。心中有黨就是要對黨忠誠。從大的方面來講，就是要求我們在實際工作中把握牢政治方向,強化組織意識,時刻想到自己是黨的人,時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺維護黨的團結統一。要把學習掌握馬克思主義理論作為看家本領,不斷領悟,不斷參透,做到學有所得、思有所悟,注重解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題。對中國特色社會主義要保持必勝信念,在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上必須立場堅定、態度堅決。心中有黨,是具體的而不是抽象的。作為黨員,不論在什麼地方、在哪個崗位上工作,都要經得起風浪考驗。要自覺同黨中央保持高度一致,自覺維護黨中央權威,黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕。小而言之，就是要維護省局黨組和市局局黨委的權威，保證政令暢通，對於省局的工作部署和市局黨委的決策要不折不扣的完成。
二是做到心中有民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們基層黨員是直接與科員和測站職工工作、生活在一起，在工作中我們必須心繫職工、為職工造福。作為從事組織人事科的我們要用活、用好政策，盡最大能力為局黨委提供解決職工福利和困難的決策依據和建議。同時全體黨員心中要始終裝着職工,,做到不謀私利、克己奉公。對個人的名譽、地位、利益,要想得透、看得淡。要着力解決好職工最關心最直接最現實的利益問題,特別是要下大氣力解決好職工不滿意的問題,多做雪中送炭的事情。
三是做到心中有責。我們要認真履行好崗位職責,求真務實、真抓實幹，準確、及時、高效、高質量地完成我們應該完成的工作。要廣開言路，疏通渠道，收集不同的信息，把調查研究作為基本功,堅持從實際出發謀劃事業和工作,使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況，真正為水文事業的發展做出最大的貢獻。同時要樹立自己的模範和表率作用，按照黨的羣眾路線教育實踐活動要求,做到勤政、務實、為民,自覺抵制和糾正“四風”問題。
四是做到心中有戒。要正確行使權力,依法用權、秉公用權、廉潔用權,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,處理好公和私、情和法、利和法的關係。要帶頭執行民主集中制,按照程序辦事,做到分工不分家、放手不撒手。要注意聽取職工的意見,帶頭增進和維護局黨委團結。要始終嚴格要求自己,加強道德修養,追求健康情趣,把好權力關、金錢關、美色關,做到清清白白做人、乾乾淨淨做事。
通過認真觀看，我從中感受到了違紀人員的反思痛悟，洞察作風之變後的深層律動，領會了中央推進作風建設的堅定決心。我們要以收看《作風建設永遠在路上》專題片為契機，進一步深化對作風建設的認識，時刻保持清醒的頭腦，把作風建設抓常、抓細、抓長。
優秀黨員推薦材料範文 篇13
信息工作不是全局但關係全局，不處中心但影響中心，不作決策但影響決策。隨着經濟社會日新月異的發展和變化，各級領導對信息的需求越來越大，對信息工作也越來越重視，不斷提出了新的要求。如何進一步發揮好黨委信息工作的參謀作用，是擺在我們面前迫切需要探索和解決的一個新的課題。下面，我結合從事信息工作的實踐，談幾點粗淺的體會。
一、做好黨委信息工作要優化好“三面服務”，切實提高信息服務的針對性和有效性。一是要貼近上級需求做好信息服務。今年是黨和國家發展史上具有重要意義的一年，中央和省市委更加關注重大決策和部署在基層的貫徹落實情況，更加關注各地經濟社會發展情況，更加關注社會和諧穩定。信息工作必須堅持以上級需求為導向報送信息，要注意圍繞上級重大決策和重要工作部署的貫徹落實，及時報送進展情況，反映存在問題，總結典型經驗，提出參考建議等，使上級及時、準確地瞭解和掌握情況，指導工作，解決問題。 二是要貼近領導需求做好信息服務。要確立信息服務與領導工作同頻共振、與領導所謀有效對接的理念，堅持把領導關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，把握工作重點，及時、全面、準確地為領導提供有價值、高質量的信息。同時，對羣眾的生產、生活影響較大，羣眾反映強烈的突出問題，也是領導比較關心和重視的問題，要及時發現、收集和整理上報。要注意反映基層黨政領導、人大代表、政協委員、專家學者和社會各界對上級黨委工作的有針映內在聯繫。不斷章取義，不過濾截流。只要上級領導需要，無論是哪一方面的信息都要報送。
三、做好黨委信息工作要處理好“三種關係”，切實擴大信息服務的影響力和報送力。一是要處理好報喜與報憂的關係。能否做到喜憂兼報，既是衡量信息工作者黨性強弱的重要標誌，也是觀察信息工作者能力高低的重要標誌。因此，從事信息工作的同志必須有清醒的認識、正確的態度，認清報喜不報憂的利害關係。不報憂不等於沒有憂，瞞報憂等於給自己製造憂。信息工作對於“報憂”要有兩個基本態度：第一，要敢於報負面信息，負責任地報負面信息。信息工作的目的就是讓上級真正瞭解事情的真相和本質，真正瞭解事情的全過程。第二，要善於報負面信息。
信息來源要真實可靠，反映情況要及時，要履行必要的核實程序和審籤手續。二是要處理好為上級黨委服務與為同級黨委服務的關係。《向中央辦公廳報告重要信息實施辦法》指出：“為同級黨委服務和為中央服務是一致的”。因此，在堅持為同級領導搞好信息服務的同時，要以嚴肅認真的態度搞好為上級領導報送信息的服務，以便使上級領導瞭解情況，求得重視和支持，促使問題更好更快地解決。三是要處理好信息部門與其他部門之間的關係。在信息社會快速發展的時代，部門瞭解和掌握信息的渠道增多、手段先進，特別是對於本地區、本單位、本系統內發生的事件信息的獲取，無疑具有“近水樓台先得月”的優勢。因此，黨委信息部門只有加強同其他工作部門的協調配合，建立信息資源共享的合作機制，才能把信息的主渠道建設好，確保暢通無阻。
辦公室工作人員的天職就是服務。服務上級、服務基層、服務領導、服務羣眾、服務友鄰、服務同事，服務貫穿所有工作的全過程。在眾多的服務工作中，服務領導顯得更為直接，更為頻繁，更為重要。一個稱職的辦公室工作人員為領導決策和工作提供服務，不能滿足於低標準的被動接受，而應力求積極主動並有所創新或延伸，掌握為領導主動服務的藝術，做領導滿意的“創意型”、“智囊型”助手。
要未雨綢繆走在前。“凡事預則立，不預則廢”。準備好預案是創造性開展工作的重要前提。通常的辦公室工作存在着從屬性和被動性的特點，致使不少同志思維形成定勢，缺乏進取和創新精神，只是一味地被動接受和盲目服從，如此按部就班，可能也能保持日常工作的正常運轉，但從嚴從高要求則差距甚大。一名稱職的優秀的辦公室工作人員必須要做到變被動應付為主動謀劃，最大限度發揮主觀能動性，切實做到“三在前”。
即積累在前：辦公室工作人員作為領導的“智囊團”，必須要廣聞博覽，不能遇有問題“臨時抱佛腳”，要緊緊抓住每一個時期的工作重點，認真研讀相關知識，厚積薄發，只有如此，才能在為領導當參謀時信手拈來、得心應手;謀劃在前：要時刻盯緊領導關注的重點，不等不靠，提前準備一套甚至幾套相關工作規劃、方案、預案，只要領導需要，隨時可以拿出;行動在前：在領導活動、重大接待活動等工作當中，要勤動“腦”動“腳”，提前預演，在預演當中發現問題、責漏補缺，切實做到優質服務。只要辦公室工作人員做到凡事想在前、謀在先，就能使自己的角色作用得到充分地發揮。
要把握時機得主動。為領導主動服務，從動機來説無疑是好的，但如果時機把握不當，則往往會適得其反，難收其效。俗語説“人逢喜事精神爽”、“心情愉快好辦事”，可見，精神狀態對辦成事情意義非凡。當人的情緒處於高漲期時，思維呈現開放狀態，心理具有較大可容性。在這個時候向領導進言獻策，或是提出自己不同的意見和看法，則更容易被接受。領導者作出指示和安排，一般都是經過深思熟慮的，而且為了工作開展和維護權威，輕易不會改變。所以，要表明自己的觀點就必須重視一次性效果，把握恰當的時機，力爭一次成功。一方面要果斷不倉促。進言獻策的時機看準了就要及時抓住，立馬去做，不徘徊猶豫、優柔寡斷。果斷不等於魯莽和倉促，不能讓領導者沒有思想準備，有突如其來和強人所難之感。要給領導留出充足的時間，讓其深思熟慮之後再定決心。另一方面要穩妥不拖拉。服務領導要兼顧時機和妥善的渠道，既要維護領導權威和保留領導尊嚴，又不能消極等待，不能拖拖拉拉延誤時機使信息老化。要積極創造條件，想方設法使自己的建議和意見順利的被採納。
要小處見大多思量。一滴水可以反映出太陽的光輝。大事依託小事而存在，沒有小事就無所謂大事。在一定條件下“小事”也能轉變為大事，小與大從來就是矛盾的辨證統一。一心謀大事，小事不願做的人，只會在工作中“老虎吃天，無處下爪”，處於被動地位。大事都是由一件件小事構成，小事中出可以表現一個人的才幹，通常比以特別顯眼、招人反感的方式表現自己要高明得多。曾國藩説“軍中閲多年，益知天下事，當大處着眼，小處着手”。辦公室工作人員要有科學的思路，精於大事做細，要有敏鋭的眼光，善於見微知著，要有寬闊的胸襟，樂於忍小求大。領導由於工作原因不能顧及方方面面的細節，而辦公室工作人員在任何時候都不應忽視小節，越是領導關注不到的部位越要多留意，特別對有些可能影響全局的小環節、小細節、小事情、小部位，要格外重視。當然我們強調注意小事是指着眼於大事，而不是事無鉅細，因小失大。
要靈活應變巧處理。事物總是多種多樣，處理的辦法也不能千篇一律。為領導服務的工作紛繁蕪雜，必須具體問題具體分析，儘量做到靈活不呆板、變通不拘泥、多樣不走樣。一是因人而異。不同的領導具有不同的個性、習慣和思維方式，對於特定的問題，他們可能有着不同的考慮，這在很大程度上影響辦公室工作人員的服務效果。辦公室工作人員要想使服務效果令領導滿意，不僅要“胸有良方”，還要“對症下藥”，以針對性來避免服務的盲目性。二是因事而異。透過表象看本質，同類事物的事理不同，方法也應隨之變通。把原則性和靈活性有機結合，通常會使問題的處理更加圓滿。不能未經具體分析和詳細調查就輕下定論，也不能連續提出內容相同或相近的建議，進行無意義的重複。三是因時而異。在為領導服務的活動中，突發性、應急性事務在所難免，辦公室工作人員應處變不驚，及時做出應急反應，把握好解決問題方案的時效性。四要因地而異。要積極主動去適應各種環境和崗位的變化、特色，善於觀察和利用不同地點，不同場所，注重服務方式與當地情形的和諧一致。
要素位而行合規範。古人講“素位而行”，意思是擔任什麼角色就做什麼樣的事，説什麼樣的話，盡什麼樣的力。辦公室工作人員在工作中，必須明確自己的職責和權限，做到語言得體、方法得當、辦事得力。一方面要充分發揮自己的聰明才智和主觀能動性，創造性地開展工作，使自己的工作熱情和特長髮揮得淋漓盡致，另一方面要自覺使言行合乎身份合乎規範，忌喧賓奪主和越俎代庖，儘量使領導在省心的同時能夠放心。辦公室工作人員是領導的參謀和助手，具有適度參與領導決策的職能。這一職能是指通過調查研究，為領導提供便於決策的直接參考資料，或是參考意見和建議，是“從屬和服務”於領導決策的。因此，這種服務有一個“度”。辦公室工作人員只能是決策的間接參與者，是領導的“智囊型”助手，而不是領導意志的決定者，更不是領導決策的代言人。領導的工作方向，就是辦公室工作人員的工作方向，絕不能“另闢蹊徑”。為領導服務就是要做到到位不越位，參與不干預，辦事不多事，服務不添亂，出謀不決策。
要人格完善天地寬。做事先做人，做好人才能辦成事。這在辦公室工作人員工作中體現非常明顯。增強自身人格力量，尊重他人特別是領導的人格尊嚴，是成功處理工作關係、生活關係的重要因素。要提高辦事能力和主動服務的藝術，必須不斷加強修養、陶冶情操、注重發揮人格力量在工作中的積極作用。首先待人應誠。為領導服務應以誠為本，做事光明磊落，實實在在，誠懇表達自己意見和建議，用自己誠信的人格力量服務領導、打動領導。其次為人要正。辦事要做好對上負責和對下負責相結合，既不能打自己的小算盤謀己之私，又不能為取悦領導而累及他人或是造成不良後果。
始終保持良好和獨立的人格，是辦公室工作人員立足發展，不斷完善和提高自己的長久之道。第三處事要實。要做到內外兼修、表裏如一，在領導面前不唯唯諾諾，在羣眾面前不趾高氣揚，打牢“善緣”的人格基礎，營造團結共事的良好氛圍。第四心態要平。辦公室工作人員都想當好領導的參謀，而“參能參到火候上，謀能謀到點子上”卻並非易事，遭受否定和挫折在所難免。這從客觀上要求辦公室工作人員要有穩定的情緒和良好的心理素質，心胸開闊、心態平和，做到取得成績不沾沾自喜，遇到挫折不垂頭喪氣，始終保持積極進取的精神和主動服務的態度。
優秀黨員推薦材料範文 篇14
為進一步加強我校黨組織建設，提高黨建工作水平，落實黨建工作責任制，經學校黨支部研究決定，成立新觀鄉國小校黨建工作領導小組。
一、領導小組組成人員
組 長：蒲 俊
副組長：嚴 勇 王鹹玉
成 員：沈克玉 黃 雲 陳學彬 趙軍
領導小組下設辦公室。
辦公室設在德育處，具體負責日常工作。
二、主要職責
(一)研究貫徹執行中央和上級黨組織關於基層黨建工作的有關精神，擬定學校黨建工作規劃、計劃、制度和措施方案。
(二)組織指導學校黨組織建設年工作,落實建立學習型黨組織活動方案，促進黨組織工作的科學化、民主化和制度化。
(三)協助黨支部做好對黨建工作、評估、“爭先創優”、建設學習型黨組織等活動的組織、檢查、評比工作;總結經驗，宣傳推廣先進典型。
(四)接受黨員羣眾關於基層黨組織建設方面的投訴，提出處理意見。
(五)完成鄉黨委交辦的有關黨建方面其他的工作。
優秀黨員推薦材料範文 篇15
作為一名黨員教師，我再次學習了中國共產黨黨史。這次學習讓我從思想到靈魂都接受了中國共產黨最先進的思想、最偉大的理想和最崇高的事業洗禮。我的心靈學習黨史心得體會也被強烈的震撼了。
通過學習我們黨的光輝歷程，重温我們黨從成立以來，為中華民族和中國人民建立不朽的功勛。讓我更清楚地認識到，只有在中國共產黨的領導下，堅持走建設中國特色社會主義道路，才能發展中國，才能實現中華民族的偉大復興。作為一名黨員在日常生活中,應該時時發揮一個共產黨員的先鋒模範作用，做到：
一、業務精一點
要發揮黨員的先鋒模範作用，光講大道理不行，沒有精湛的專業知識和業務能力，先鋒和模範作用也就顯現不出來。教學中要從培養學生學習興趣、提高教學質量入手，進行有效備課模式，放開手讓學生主動參與到學習活動中，並充分利用好現代的多媒體教學手段，形成一套屬於自己的教學風格。
二、奉獻多一點
做一個優秀的黨員，在本職工作崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，要求奉獻比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業、集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發自內心地去為社會和他人做一些事。誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模範作用就顯現出來了。
同樣，作為黨員教師要把愛獻給學生。對學生的愛是多方面的，在他們的生活需要我們的關懷，他們的學習需要我們去關心，他們遇到困難的時候需要我們去幫他們克服，對學生的關愛無處不在，只要我們細心觀察，認真去做，就一定會成為學生的心目中的好老師。
總之，作為黨員教師，要發揮先鋒和模範作用，就要在業務上能勝任自己的本職工作，業務比別人精一點，工作效果比別人高一點，貢獻也就會多一點、大一點。
優秀黨員推薦材料範文 篇16
最近的一段時間就中共中央宣傳部理論局發行的 《中國特色社會主義理論體系學習讀本》進行了一些深入的學習，大致通讀了全本，對中國特色社會主義理論體系有了較為全面的認識，對中國的歷史進程有了科學的認識，對中國現階段的國情有了較為深刻的認識，對以後的發展道路有了清晰的展望。下面我談談自己的一些感想。
首先中國特色社會主義理論體系是指包括鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論思想。
十一屆三中全會以後，以鄧小平為代表的中共領導人把馬克思普遍真理和中國實際結合起來，在南方談話中，他對社會主義發展的一系列重大問題做出了概述，第一次較為系統的回答了什麼是社會主義，怎樣建設社會主義。以為領導核心的集體始終關心黨的建設和社會主義的建設這兩個重大問題，經過長期的思考，他提出了“三個代表”的重要思想。
接着就是以為的黨中央在推進社會主義事業歷史進程中提出了一系列重大戰略、重大觀點。全黨立足於中國的基本國情，深入分析了我國的階段性特徵，總結髮展實踐，準確把握世界發展趨勢，借鑑國外發展經驗，提出了科學發展觀等重大戰略思想，它是馬克思主義中國化的最新成果，是與馬克思列寧主義毛澤東思想一脈相承又與時俱進的科學思想。
十一屆三中全會以來，全黨樹立了“實踐是檢驗真理的唯一標準”的思想作風。這一思想一直適用至今，在20世紀初期，中國還是一個落後的大國，任人欺凌，慘遭外國列強的瓜分。在經歷了維新變法，
辛亥革命之後，中國的命運仍然不能掌握在自己的手中，主權流失的局面未能得到根本的改善，這個時候無產階級拯救了中國，工人階級登上了歷史的舞台，幫助中國人民建立了以工農聯盟為基礎的中華人民共和國，實現了獨立自主，這説明只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發展中國。在改革開放以後，中國加快了發展的步伐，與時俱進，積極參與世界競爭，加入了WTO，增強了中國與世界經濟的聯繫。
在世界金融危機的時候，全球經濟低迷，但是中國仍保持着高速的經濟增長率，讓西方國家驚歎不已。在最近的一段時間裏，中國的和平崛起戰略頗受懷疑，許多大國面對中國這樣高速的發展表示了不安和焦慮。針對最近和中國有關的一系列熱點問題，南海爭端，釣魚島事件，以及數不勝數的撞船，扣押事件，中國展現了較為強硬的外交手段，相比於巴黎和會上的失敗外交，中國人深刻理解了弱國無外交這一定律。這些措施足以證明現在的中國是一個強大的中國，擁有神聖不可侵犯的主權，任人宰割的局面已經不可能再發生了。
在21世紀，國家面對來自世界的挑戰，積極應對，把握機遇，堅持創新。經濟基礎決定上層建築，現在中國是世界第二大經濟體，擁有世界最大的外匯貯備，經濟實力與日俱增，隨着經濟實力的增長，軍事行動也會展現出一定的活躍性，最近中國的軍事活動也是相當頻繁，海軍，空軍無疑是最具吸引力的。殲20多用途隱身戰鬥機，瓦良格航母，東風21D反艦彈道導彈，這些裝備都使中國的國防實力更上一層樓。
中國共產黨人們正以實踐告訴全國乃至全世界人民，走有中國特色的社會主義道路是正確的決定。中國特色社會理論體系是建設小康社會的重要指標，人民生活水平的提高，國家經濟實力的增強都要依靠堅持社會主義，堅持共產黨領導，堅持中國特色社會主義理論體系。理論指導實踐，實踐檢驗理論的正確性，中國特色社會主義理論體系是科學的理論，是經歷了幾十年發展檢驗的理論。在新的形勢和發展環境下，這一理論必定能帶領中國人民更進一步，建立富強，民主，文明，和諧的社會主義國家。
中國特色社會主義理論體系是圍繞探索和回答三大基本問題形成的系統完整的科學理論體系。對三大基本問題的認識程度和把握程度決定着中國特色社會理論的豐富程度和創新程度。什麼是社會主義，怎樣建設社會主義、建設什麼樣的黨，怎樣建設黨、實現什麼樣的發展，怎樣發展。
現階段中國的社會主義發展還處於初級階段，還有待於進一步的發展，人民生活水平相比於建國初期有了很大的改善，基本實現小康社會，但是離全面小康社會還有一定的距離。黨的建設問題上，能堅持與時俱進，反腐建設也取得了很大的進步，各級領導班子都在年輕化，活力化。發展問題上，國家積極迎合國際發展形勢，接受挑戰，把握機遇，秉持着“發展才是硬道理”的戰略思想，堅持貫徹三步走政策，在新的世紀裏更加有生機有活力的發展着。
讀完《中國特色社會主義理論體系學習讀本》之後，有了不少的思考，對我們的國家和民族有了無比強烈的自豪感。我深深的感覺到作為這個國家的一個人民，我們應該為社會，為國家貢獻出自己的一份力量。現在作為一個大學生，該努力學習好專業知識，以後學有所成能在自己的崗位上做出讓國家驕傲的成績，積極擁護共產黨的領導，學習中國特色社會主義理論體系，建設一個更加美好的國家。
優秀黨員推薦材料範文 篇17
我們黨的思想路線是一切從實際出發，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。 領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化國家而奮鬥，認真深入的貫徹落實科學發展觀。
我們首先要通過學習，瞭解實踐的真正意義，深入和全面的掌握中國共產黨的政策方針，用理論知識帶動實踐，用實踐反饋理論知識。中國共產黨長期以來堅持以毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導思想，指引着我們前進的道路。
作為一名入黨積極分子，我認為我們國家、我們黨的發展應該是立足於實際，走我們自己獨特的路線，即不用過高的與別的國家攀比。一切從實際出發的觀點應當貫徹整個方針政策，依據我們自身的實力和現狀，完成好我們應該完成的任務就足夠了。堅持落實科學發展觀，是我們在探索中國特色社會主義道路上又邁出了堅實的一大步，是我們黨把馬克思主義基本原理和中國時代特徵有機結合的成功舉措，是科學理論的最新成果，得到了黨和人民熱情的擁護和支持。
一個國家，一個民族的團結是尤為重要的，只要我們眾志成城，團結一致，任何困難都不會阻擋我們。有一句話説的很好;再大的困難除以十三億都會是一個很小的數字。相信共產黨和人們相互團結，定能建設一個和諧的社會主義大家庭。無論遇到什麼事情，我們黨絕不會輕言放棄，永遠是勇往直前，頑強奮鬥的主力軍。
作為一名新世紀的大學生，我會在生活和學習當中貫徹黨的思想，努力提高自己在各個方面上的能力水平。首先學好自己本專業的知識，根據自己的實際情況和自身能力，制定學習計劃和目標，全方位的思考問題，做到理論與實踐相結合，提高能力水平。其次是增強自己的集體榮譽感和使命感，能夠在同學當中起到模範帶頭的作用，發揮自己的潛能，全心全意為人民服務。另外，還需要提高自己的社會實踐能力。一個人的能力有限，但是潛能無限，通過實踐，增加自己的經驗和技能，實踐科學發展觀，增強自己對科學發展觀的認識和了解。 我們要根據自己的實際情況，實事求是，制定屬於自己的一套方法，以積極的態度實現自己的目標。要有一顆堅持不懈的心和永不放棄的信念，為了理想而努力奮鬥。在今後的學習和生活當中，我也會為了國家，為了黨而不懈努力。
優秀黨員推薦材料範文 篇18
近些年，隨着企業中的黨委組織部、宣傳部、紀委、工會、團委等政工部門紛紛被整合到一起，黨支部書記兼職化和政工人員的大幅度縮編，對黨建工作造成了不小的影響。一些支部書記也因此產生了敷衍了事、得過且過的心態，很多工作完成的不好或根本沒做，黨建工作整體退步較大。
那麼，在新形勢下，如何加強黨的建設，在企業的改革和發展進程中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用呢?我認為，首要任務就是要加強黨員隊伍的建設。因為，黨員是我們黨的細胞，加強黨員隊伍建設是保證黨的工人階級先鋒隊性質的根本措施，是搞好黨建的基礎性工作，是增強黨的凝聚力、戰鬥力的中心環節，也是黨的基層組織的重要責任。
“紮實抓好黨員隊伍建設這一系統工程，堅持不懈地提高黨員素質”是黨的xx大對黨員隊伍提出的新要求。作為基層組織的黨支部要抓好黨員隊伍的建設，應從以下兩方面着手：
一、做好黨員發展工作，給黨的隊伍注入新鮮血液
發展黨員工作是黨的建設的一項經常性工作，也是加強黨的執政能力建設的一項基礎性工作，要認真按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格制度，規範程序，嚴把黨員隊伍“入口”關。
1、加強入黨積極分子隊伍建設
加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎和關鍵，是新時期加強黨的建設的一項重要內容，是增強黨組織凝聚力、戰鬥力、創造力的重要途徑。
(1)、堅持標準，切實保證入黨積極分子質量。
一要高度重視。黨支部要把入黨積極分子隊伍建設，當作黨建工作的一件大事來抓，與發展新黨員工作緊密結合起來，納入議事日程，制定切實可行的規劃，有條不紊的開展工作。
二要嚴把質量關。黨支部書記和黨小組長，要切實負起責任，層層把好入口關。要把政治素質好、思想積極要求進步、生產工作表現突出的青年員工及時吸收到入黨積極分子隊伍中來，決不能降低標準，放鬆要求。
三要嚴格履行程序。吸收入黨積極分子要按照黨章的要求及有關規定，認真履行手續，嚴格各項程序，做好培養工作，使入黨積極分子在學習工作和生產實踐中成長進步，接受鍛鍊，提高綜合素質，端正入黨動機。
(2)、啟發引領，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
一是通過宣傳教育引導。黨組織要採取各種方式，進行政治思想和黨的優良傳統教育，使青年員工逐步增強對黨的感情，加深對黨的認識，真心實意的靠近黨組織。要激發那些思想進步、表現突出、羣眾基礎好的青年員工的入黨願望，並及時吸收到入黨積極分子隊伍中來，進行重點培養。
二是通過豐富多彩的活動引導。黨支部可以通過在“七一”組織黨員重温入黨誓詞，在重大節日或紀念日組織單位全體員工開展各種活動等辦法，激發青年員工加入入黨積極分子隊伍的積極性。
(3)、培養教育，努力提高入黨積極分子隊伍素質。
一是建立培養教育工作機制，促進入黨積極分子成長進步。黨支部應採取專人培養、重點教育、多層次培育的措施，除由黨支部安排黨員日常培養教育外，重點培養對象由黨支部委員和介紹人共同培養，團員入黨積極分子實行黨組織、團組織雙重培養，做到培養人、培養時間、培養措施、培養目標“四落實”。
二是發揮整體優勢，形成培養教育體系。黨支部要安排入黨積極分子參加黨內的各項活動，搞好經常性教育;把入黨積極分子教育納入黨務工作日程，定期有計劃的對入黨積極分子進行專門培訓，把理論教育同形象教育結合起來，與技術業務培訓結合起來，使入黨積極分子成為政治上的骨幹，工作上的尖子。
三是交任務，壓擔子，在實踐中經受鍛鍊。黨支部要把入黨積極分子安排到生產一線、重要崗位和無黨員班組中去經受鍛鍊和考驗，安排他們去完成急難險重的任務，使他們象黨員一樣承擔責任，鼓勵他們紮實工作，不斷進步，走向成熟。
四是注重管理，提高入黨積極分子隊伍建設水平。建立入黨積極分子檔案，對入黨積極分子隊伍實行動態管理，定期對入黨積極分子隊伍進行全面分析，集中整頓，採取調查摸底、黨內評議、徵求黨內外意見等方法，把不具備入黨積極分子條件的及時調整出去，把思想積極要求進步、政治立場堅定、工作表現突出的青年員工及時吸收進來，做到嚴密管理、規範管理。
2、制定好黨員發展計劃
黨的xx大就已經提出：“黨員發展中重點做好工人、農民、知識分子、軍人和幹部中發展黨員的工作，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨幹力量。注意在生產、工作第一線和高知識羣體、青年中發展黨員。”這是新形勢下改善黨員隊伍結構的必然要求。
因此，在制定黨員發展計劃時，首先，在對黨員隊伍結構和分佈狀況進行分析的基礎上，根據入黨積極分子隊伍的現狀，注重從35歲以下、生產一線、文化程度較高的積極分子中發展黨員，確保黨員隊伍結構合理;其次，嚴格按照黨章規定的標準，嚴把質量關，做到“成熟一個，發展一個”，嚴格履行黨員發展的手續，把具備黨員條件的先進分子吸收到黨內來，防止不具備黨員條件的人進入黨內。
3、嚴把黨員的“入口關”
一是嚴把預審關，對每一名發展對象的政審和培養考察基礎資料逐一進行預審。
二是嚴把考察關，堅持入黨前談話制度，在對發展對象的考察基礎資料預審完畢後，黨支部要在上級組織部門之前同發展對象進行談話，瞭解發展對象的入黨動機及對黨的基本知識的掌握情況。同時，廣泛徵求黨員和羣眾對發展對象的意見，確定是否可以發展入黨。
三是嚴把審查關，在召開支部黨員大會之前，對發展對象進行全面審查，堅持做到“五個不發展”，即：政審材料不全、羣眾威信不高、黨的基本知識掌握不好、沒有經過集中培訓、不在當年發展計劃的不予發展，從而確保發展黨員的質量。
二、加強黨員的管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
1、抓好黨員的學習教育
一要深入學習黨章。黨員要結合工作實際認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，切實做到學在深處、幹在實處，樹立共產主義理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，提高堅持黨的基本理論和基本路線的自覺性，模範執行黨的各項方針政策，堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，認真履行黨員的義務和正確行使黨員的權利。
二要搞好形勢任務教育。結合黨員羣眾關心的熱點、難點、焦點問題，將形勢任務教育與思想政治工作結合起來，通過召開座談會、與黨員談心的方式澄清黨員思想上的一些模糊認識。不定期召開形勢任務報告會，對企業政策進行宣傳解釋，引導黨員幹部保持穩定的心態和奮發向上的精神風貌。
2、積極開展“創先爭優”競賽活動
一是深入紮實地開展黨員責任區活動。本着便於開展活動、講究實效的原則，根據黨員的工作區域、工作性質合理劃分責任區，採取定性考核和定量考核相結合的辦法，把黨員自我評價、羣眾民主測評、支部日常考核相結合，使責任區活動得到很好地開展，讓黨員在單位雙文明建設中發揮重要的作用，先進性得到充分體現。
二是開展創建黨員安全示範崗活動。在黨員中本着立足崗位作貢獻的宗旨，積極開展黨員安全示範崗活動，充分發揮示範崗黨員的模範帶頭作用，引導廣大黨員羣眾立足本職，拼搏奉獻，增強黨員隊伍的創造力、戰鬥力，更好地為企業和諧穩定的發展作出貢獻。
3、推行黨員目標管理
一是推行黨員教育管理“五先”工作法，即：上級的方針、政策、指示精神對黨員先傳達;先進的理念和知識要求黨員先學習;重大決策的形成過程讓黨員先參與;單位的重大部署讓黨員先知道;重要任務讓黨員先行動。充分發揚民主，讓黨員積極提意見、獻計策，不斷增強黨員的參政意識和責任感。
二是推行黨員先進性承諾制，建立保持黨員先進性的長效機制。黨員要制定承諾書並履諾。黨支部按照黨員權利與義務相統一的原則，積極為黨員創造條件，幫助其解決履諾過程中遇到的矛盾和困難，力促黨員承諾目標的實現。
三是加強監督考核。設立黨員承諾公示欄，下發羣眾意見反饋卡，定期徵集職工羣眾對黨員履諾的意見，每年進行一次民主評議和考核，評議考核結果記入黨員個人履諾檔案並予通報。對羣眾評議好，先鋒模範作用突出的及時給予表彰，對連續考評結果差的做出必要的組織處理。
按照科學發展觀的要求，黨支部要在實際工作中積極探索和強化對黨員教育管理的新方法和新途徑，堅持繼承與創新並舉，改進與加強結合，努力增強工作的實效性，確保黨員的先進性，建設一支作風優良、素質過硬的黨員隊伍。
優秀黨員推薦材料範文 篇19
一、修身不嚴問題
1.理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，學用結合不夠。
2.深入羣眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動，排解民憂不夠及時。
3.不注重培養健康的生活情趣，對保持高尚的精神追求不夠重視。
4.對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，存在麻痺思想，警惕性不高。
二、用權不嚴問題
1.對權為民所用的政治覺悟不夠深刻，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。
2.對政府職權公示不到位，接受羣眾監督的方法和措施還有待於進一步健全和完善。
3.對管理制度執行不夠細緻，執行民主集中制不到位。
三、律己不嚴問題
1.對嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。
2.貫徹艱苦樸素作風不徹底，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。
3.在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。
四、謀事不實問題
1.對一些工作的謀劃與實際結合不夠密切，解決實際問題能力欠缺。
2.對我縣經濟的發展研究不夠全面，依然存在偏重經濟社會發展總量和增速的思想。對經濟發展質量和可持續性關注不夠，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。
3.主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。
4.科學民主決策機制有待進一步完善。重大決策徵求羣眾意見不夠，科學民主決策體系不夠健全。
五、創業不實問題
1.改革創新意識不強，思想解放不夠，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性。
2.工作有時過於理想化，與客觀實際聯繫不夠緊密。
3.敢為人先、幹事創業、攻堅克難的鋭氣不足。
4.存在重經濟輕社會民生的現象，對一些民生領域的工作下的力量不夠。
六、做人不實問題
1.批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發生衝突時，態度不夠明朗，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情。
2.存在為了完成上級部署任務而抓落實，工作的主動性、創造性和務實性有待提高。
3.對羣眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面羣眾去解決的較少。