學習黨員紀律處分條例心得 篇1
黨支部集體學習最新發布的《中國共產黨員廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)。處長、支部副書記參加學習。大家認真學習兩份文件與舊版的區別，深入理解黨對黨員和黨組織提出的最新要求。
《準則》重申了黨的理想信念和根本宗旨，對黨員自身品德和生活紀律的要求貫穿始終。《準則》規範的主體，從過去的“黨員領導幹部”擴大到了“全體黨員和各級黨員領導幹部”，體現出從嚴治黨的要求。此外，與以往文件使用了很多“禁止”不同，《準則》均使用正面表述的方式，格式工整，用詞凝練，表達有力，主旨鮮明。
《條例》刪除了舊條例中70餘條與刑法、治安管理處罰法等法律法規重複的內容，將黨紀和國法分開，層次分明，邏輯清晰。《條例》還將原有的10類違紀行為分類方式重新整合為6類，並明確列出每一類的“負面清單”，特別是補充了以來新發現的拉幫結派、搞老鄉會、妄議中央政策等問題，重點突出，針對性強。
處長指出，xx屆五中全會剛剛落幕，“十三五”時期是全面建成小康社會決勝階段，在這樣的關鍵時期，如果沒有嚴明的紀律作保證，我們的工作隊伍就會失去戰鬥力，成為一盤散沙;只有紀律嚴明，才能朝氣蓬勃，無往而不勝。《準則》和《條例》是我黨對黨員幹部提出的重要要求和基本行為規範，與黨員個人發展、成長和工作息息相關，也是維護黨團結統一的有力武器。
處長特別強調，招生、就業和創業工作，與學生個人前途和學校長遠發展緊密相關，責任重大，要求全處黨員務必認真研讀《準則》和《條例》，並按照《準則》這一“高線”嚴格要求自己，堅持在修身、齊家、做事、用權各方面廉潔自律，並且牢記《條例》警示，堅守行為規範的“底線”，有效抵制當前社會上的不正之風。
大家普遍認為，此次《準則》的修訂，彰顯了黨中央從嚴治黨的決心，形成了中國共產黨執政以來第一步正面倡導、面向全體黨員的黨內廉潔自律規範。《條例》則以問題為導向，對黨章規定進行了具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對於切實維護黨章和其他黨內法規的權威性和嚴肅性，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭具有非常重要的意義。
學習黨員紀律處分條例心得 篇2
日前，《中國共產黨紀律處分條例》對外發布。中紀委指出，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排;有的黨組織和領導幹部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事後不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏……組織紀律鬆弛已經成為黨的一大憂患。
車輛在路上行駛是要講紀律的，行人在路上行走是要講紀律的，學生在課堂上的學習也是要講紀律的。也就是説，世間萬物都要守紀律，這是自然規律的必然。黨員幹部，是團結帶領羣眾勤勞致富的中堅力量，其行為影響到了自己身邊的無數百姓。所以，黨員幹部必須要把守紀律放在首位。
從黨的以來的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，查處了一個又一個涉貪涉腐甚至違法亂紀的官員。被查處的官員們犯錯誤的花樣翻新，有的在單位上搞“一言堂”，聽不得不同的聲音，有的害怕露富隱瞞個人財產，有的班子不團結搞“窩裏鬥”等等。其實，他們在執行黨規政紀上打折扣，不把遵守黨的組織紀律放在首位，犯下無法彌補的錯誤也就成為了一種必然。
在相關會議上，相關領導一再強調，要懂規矩、守紀律，在執行民主集中制，在做好重大事項的請示報告工作，要杜絕個人主義、自由主義等劣根。雖然大會小會開了一次又一次，但一些領導對此仍然無動於衷，對規矩和紀律不買帳。事實證明，凡是對黨規政紀不買帳的，都是走上了違法亂紀不歸路的，都受到了黨規政紀的嚴肅處理。
俗話説，沒有規矩不成方圓。黨規政紀就是黨員幹部的規矩，黨員幹部的所有行為都必須在黨規政紀允許的範圍內運行，所有黨員幹部的行為都要受到黨規政紀的約束，這是我黨站在羣眾的立場，從最大限度維護羣眾利益的角度提出來的。
當然，不僅是黨員幹部要懂規矩、守紀律，我們廣大人民羣眾同樣要懂規矩、守紀律。比如説司機要遵守道路交通法、教師在遵守教師法、公務員要遵守公務員法，參會的人員要遵守會場的紀律，買賣要遵守買賣的規矩等等。只是説，在懂規矩、守紀律上，黨員幹部要身先士卒、率先示範，以自己的實際行動取信於民。這樣，羣眾才會信任你，才會跟隨你，各項工作的開展才會越來越順利，我們的社會才會更加和諧，人民的生活才會更加幸福。
學習黨員紀律處分條例心得 篇3
在“四個全面”重大戰略佈局深入推進的關鍵時期，中央同時頒佈《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。這是以同志為的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨邁出的重要步伐，是深化黨的建設制度改革、強化依規治黨取得的重大創新成果，在黨的建設史上具有里程碑式的重大意義。我們一定認真學習領會，堅決抓好貫徹落實。
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。加強紀律和規矩建設是全面從嚴治黨的治本之策。新修訂的《準則》和《條例》，主旨更加鮮明，內容更加科學，指向更加清晰，要求更加具體，實現了黨內法規建設的與時俱進。一是繼承性與創新性相統一。既充分汲取黨的建設的歷史經驗，與我們黨一貫的管黨治黨思想體系和優良傳統一脈相承，又着眼新的歷史條件，充分吸收黨的以來全面從嚴治黨的理論和實踐成果，進一步深化了我們黨對新形勢下從嚴治黨規律、執政規律的認識和把握，實現了黨的建設偉大工程從理論到實踐的一次重大突破。二是針對性與系統性相統一。既堅持問題導向，直指現階段管黨治黨、特別是紀律規矩方面存在的突出問題，除弊革新、正本清源，又充分體現了紀法分開要求，實現了與其他黨內法規制度相協調、與國家法律相銜接。三是科學性與實踐性相統一。既言簡意賅、內涵深刻，又務實管用、具有極強的可執行性。《準則》樹立的“高線”看得見、夠得着，《條例》劃定的“底線”清晰明確、一目瞭然，為黨員幹部樹立了“航標燈”、築起了“防波堤”、拉起了“警戒線”，為各級黨組織履行管黨治黨責任提供了重要制度遵循。中央同時頒佈的《準則》和《條例》，一個重在立德，一個重在立規;一個標註“道德高地”，一個開列“負面清單”;一個注重自我提升，一個注重懲戒約束，兩者相輔相成、相互促進，體現了中央推進全面從嚴治黨的整體思考和系統謀劃，具有重大而深遠的意義。
“明制度於前，重威刑于後”。黨內法規制度生命力在於落實，約束力在於執行，威懾力在於從嚴。貫徹執行法規制度，根本和關鍵就是做到真刀真槍、實管嚴管。必須把從嚴貫徹執行《準則》和《條例》作為與中央保持高度一致的具體體現和具體行動，切實扛在肩上，着力落到實處，讓鐵紀發力、禁令得行、規矩生威。必須突出責任落實。各級黨委要切實擔負主體責任，把貫徹執行《準則》和《條例》作為重要政治任務和常態長效工作，着力形成自覺尊崇、嚴格執行、堅決捍衞《準則》和《條例》的濃厚氛圍。紀委要切實擔負監督責任，強化執紀監督，嚴肅查處各種違反《準則》和《條例》行為。黨組織負責同志要切實擔負領導責任，既要掛帥、又要出征，當好《準則》和《條例》的自覺踐行者、有力維護者。要強化考核問責，對工作不重視和貫徹不堅決的嚴肅追究責任，形成《準則》和《條例》貫徹執行的強大推動力。
必須突出執紀剛性。堅持鐵的標準，對違規違紀的現象和行為，發現就抓，露頭就打，嚴肅查處，絕不留“暗門”、開“天窗”，做到無禁區、全覆蓋、零容忍。堅持黨紀面前人人平等、遵守黨紀沒有特權、執行黨紀沒有例外，絕不搞下不為例、有情可原、法不責眾，讓《準則》和《條例》有力度、有權威、有實效。必須突出重點環節。立足當前治黨管黨實際、幹部隊伍實際，把落實紀律要求與深化羣眾路線教育實踐活動成果、繼續整治“四風”、落實“八項規定”、開展“三嚴三實”專題教育等有機結合起來。特別是要把政治紀律突出出來。嚴守政治紀律和政治規矩是對黨員幹部鐵的要求，必須挺在最前面。要把關於政治紀律和政治規矩的要求從嚴從實落下去，以最嚴標準強化黨員幹部政治意識，做到對以同志為的黨中央絕對忠誠。必須突出抓早抓小。強化《準則》和《條例》宣傳教育，要求在先、警示在先、預防在先，有效增強黨員幹部紀律意識。加大日常管理力度，發現苗頭性、傾向性問題，就要及時予以提醒告誡、批評教育，使其懸崖勒馬，不致 “疽癰”纏身。必須突出持之以恆。要堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，馳而不息、久久為功的態度，做到堅持抓、始終抓、常態抓。要結合黨建工作形勢任務要求，切實把《準則》和《條例》融入到作風建設之中、幹部管理之中、黨風廉政建設之中，讓黨紀的力量在從嚴治黨中得到充分釋放。
約束也是導向，嚴管方為厚愛。《準則》和《條例》既為黨員幹部戴上了“緊箍咒”，也帶上了“護身符”。“木受繩則直，金就礪則利”。每一名黨員特別是黨員領導幹部都必須不折不扣遵守《準則》和《條例》，在廉潔自律中幹事擔當，在遵章守紀中實現自我淨化與提升。要明規矩。深入學習黨章以及《準則》和《條例》，在熟悉掌握黨紀規定的基礎上，真正把黨規黨紀刻在心上、烙在腦海，自覺樹立高線、劃清界限、築牢底線。要知敬畏。把黨的紀律規矩視為帶電的“高壓線”，時刻緊繃紀律規矩這根弦，在思想上築牢拒腐防變的防線，在行動上守住慎初慎微的關口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要常省察。“君子檢身，常若有過”。自覺對照《準則》和《條例》，堅持“吾日三省吾身”，堅持“時時勤拂拭”，認真自查思想行為，敢向自己開刀，善醫未病之病，及時修枝剪葉、滌盪心靈。要成自覺。把嚴守黨紀作為從政為官的行為準則，融入到日常生活的點點滴滴，使其成為一種思維習慣、行為自覺，真正做到內化於心、外化於行。各級黨員領導幹部要模範遵守、帶頭執行《準則》和《條例》，從嚴要求自己，從嚴管理自己，作好表率，以實際行動引領廣大黨員幹部。必須真心誠意地接受各方面監督，用監督固本培元、增強自身免疫力。在自身模範遵守紀律的同時，對於違反黨紀黨規的行為，要敢於亮劍、敢於鬥爭，形成上行下效、上率下行的良好局面，形成人人知曉紀律、人人敬畏紀律、人人嚴守紀律的良好氛圍。
學習黨員紀律處分條例心得 篇4
為確保黨的“抓整改、建機制、促工作”主體活動取得實效，在組織、領導和同事們的幫助下，通過深入剖析和思考，進一步明確了個人在今後進行整改完善的措施和方向。
一、整改措施
(一)、堅持政治學習主線
繼續深化以“為民、務實、清廉”為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動，強化對xx屆三中全會、一系列重要講話精神的學習。將本次黨的羣眾路線教育實踐活動作為自己發現問題、轉變作風、增強黨性、提高能力、提升素質的難得機遇，克服“過關”思想，避免時冷時熱，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”常態化。作為一名黨員幹部，要堅持自己認知事物的座標系，不斷增強內心的定力和真正做到對社會主義道路、理論和制度的自信，並且統一到對黨的自信，轉化為自己做好一切工作的動力源泉。要不斷細化、深化和有針對性地加強對黨的經典理論、歷史和政策的學習，從理論高度和現實角度真正理解“中國共產黨為什麼能”、“為什麼只有中國共產黨才能拯救中國、發展中國”，做到真學、真懂、真信，把個人的發展有機融入到黨的事業中去，真正解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”問題，提高自身走羣眾路線的思想自覺，增強解決“四風”問題的精神動力。
(二)、克服幾種傾向
1、懈怠。增強進取心，提振精氣神，提高工作積極性、針對性，摒棄萎靡不振的思想情緒和得過且過的工作標準。切實轉變作風，克服有令不行、有禁不止、遲到早退、串崗脱崗、鋪張浪費、上網聊天等不良現象，嚴格遵守各項規定。
2、浮躁。靜得下心、沉得住氣，熱愛崗位、安心工作。堅持實事求是，避免空談、堅持察實情、講實話、辦實事、出實效。淡泊名利，立德修身，樹立積極向上的奮鬥觀、忠誠守信的人際觀、達觀自律的處世觀。
3、安逸。隨着國家整體經濟和社會環境的發展和好轉，艱苦奮鬥的精神有所淡化，要樹立甘於吃苦的意識，克服“機關病”，不飄飄然、昏昏然、暮氣沉沉，始終保持樸素作風，不僅注意“苦身子”，更注重“苦腦子”，磨練心智。
二、承諾事項
1、加強政治理論學習，加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、切實遵守黨的政治紀律，始終和黨中央保持高度一致。
3、遵守單位的各項規章制度，不遲到、早退。
4、認真做好對照檢查，堅決反對“四風”，切實根除自身存在的“四風”問題。
5、發揚艱苦奮鬥的工作作風，堅決反對“四風”。
6、接待服務對象禮貌熱情，有始有終、
7、如實報告個人事項，不隱瞞、不虛報。
8、不公車私用，不在上班時間玩電腦遊戲或購物。
9、不收禮、不送禮。
10、認真完成本職工作，不推諉、不扯皮。
學習黨員紀律處分條例心得 篇5
對黨員的紀律處分是一項比較嚴肅的政策性很強的事情，必須按黨章規定的程序和手續辦理，一般情況下必須經過黨的支部大會決定特殊情況下，可由縣級以上黨的委員會和紀律檢查委員會直接作出決定。具體程序是：
1、調查核實。黨支部對違紀黨員所犯錯誤的事實，要認真進行調查研究，反覆核實無誤後，形成調查報告。
由案件檢查機關、上級黨組織或紀委查辦的，應向犯錯誤黨員所在單位黨支部送交如下材料：案件調查報告。即案件檢查機關所組成的案件檢查組就辦案過程、查證核實的主要問題及定性處理意見所寫的綜合材料;犯錯誤黨員對錯誤事實材料的書面意見和檢討材料，案件檢查組對犯錯誤黨員的書面意見的説明材料。黨支部應在一個月內作出處理決定，並按照處分黨員的批准權限呈報審批。
2、談話教育。與違紀黨員談話，進行幫助和教育，聽取他對錯誤事實的説明和申辯。這種談話，可由支部書記或紀律檢查委員找他談，也可由黨小組開會進行集體談話。
在召開支部委員會前，可以召開犯錯誤黨員所在黨小組會議，讓其他黨小組的同志瞭解違紀黨員犯錯誤的事實，醖釀討論對其處分意見，為參加支部黨員大會作好思想準備。但這不是必要程序，也不能作出決定。
3、材料見面。在召開支部大會之前，支委會應將所要做出的處分決定和所依據的事實材料同本人見面，聽取本人的説明和申辯。
這裏所説的事實材料，不包括調查報告、揭發檢舉材料、證明材料。見面須兩個人以上，並做好記錄。見面後，當事人應在材料上籤署意見，如本人有不同意見或拒不簽字，負責見面工作的同志應做出書面説明。處分決定文稿應寫明違紀黨員的個人情況，所犯錯誤的事實、情節、後果、本人責任、錯誤性質和處分意見等內容。
4、召開支部委員會，根據案件檢查組提供的材料，依據黨紀規定，在案件檢查組處分建議基礎上，討論對犯錯誤黨員的處分意見，並草擬好處分決定。
支委會要認真研究黨委、紀委移交的違紀黨員的案件材料，如有必要可請調查組成員進一步介紹有關情況。在熟悉案情、學習相關黨紀處分條規的基礎上，支委會提出處分意見，並草擬好處分決定。處分決定文稿應寫明違紀黨員的個人情況，所犯錯誤的事實、情節、後果、本人責任、錯誤性質和處分意見等內容。處分決定文稿應在召開支部黨員大會討論、表決處分決定前和本人見面，聽取本人意見。作出處分決定時，應認真考慮黨委、紀委的意見。
5、召開支部大會，在充分討論的基礎上作出處分決定。召開處分黨員的支部大會，應當通知包括犯錯誤黨員在內的全體黨員參加。違反紀律的黨員應當在支部大會上就自己的錯誤作出檢查，同時也有權利對所犯錯誤作出説明和進行申辯。參加支部大會的其他黨員應當對違犯紀律的黨員進行批評教育，對支部委員會提出的處理意見表明自己的態度和看法，同時也可以為違犯紀律的黨員進行辯護。處分決定必須由應到會有表決權的黨員半數以上同意方可通過。犯錯誤的黨員亦有權參與表決。
支部大會基本程序是：會議主持人説明大會內容;違紀黨員做檢查，彙報思想認識;支委會提出初步處理意見，提交支部大會討論決定;黨員發言，對違紀黨員進行幫助，明確改正錯誤的方向，同時對支委會提出的處理意見發表贊成或反對的意見;違紀黨員有權説明情況或申辯，其他黨員可以為他辯護;到會正式黨員對處分決定進行表決，贊成票超過支部應到正式黨員半數以上方可通過。違紀黨員也可以對處分決定投贊成票或反對票。
6、材料整理上報。支部委員會將支部大會討論表決的情況寫成報告，將支部大會通過的處分決定交給受處分的黨員簽署意見，然後按審批權限逐級上報。如果受處分黨員拒絕在處分決定上籤署意見而對其處分又是恰當的，支部仍可上報審批，並在報告上註明這一情況。
請示報告要寫明召開支部黨員大會的時間，應到會和實際到會的正式黨員人數，支部大會表決情況，通過處分決定的贊成票數、反對意見及票數、棄權票數、支部大會通過的表決意見。支部書記應在請示報告上簽名。
上報審批所附的材料應當有：錯誤事實的調查報告、證明材料、本人檢討材料、支部大會通過的處分決定、本人對處分的意見以及其他有關材料。
7、處分批覆。上級黨的委員會或紀律檢查委員會對支部上報的處分決定應經集體討論後批准。對黨員的處分自批准之日起生效。處分決定批覆後，一般由違紀黨員所在支部口頭宣佈，但個別錯誤嚴重，在羣眾中影響很壞的，可以向羣眾公佈;如本人不服，可以申訴。
給予警告、嚴重警告處分，由相應 的紀律檢查委員會批准，報同級黨的委員會備案;給予撤銷黨內 職務、留黨察看或開除黨籍的處分，報相應的黨的委員會批准。
7、宣佈執行處分決定。給予黨員的紀律處分從黨委或紀委批准之日起生效。黨支部應在接到黨委或紀委對違紀黨員的處分決定或批覆後的一個月內，在黨支部的範圍內予以宣佈執行。處分決定及批覆要給當事人一份。如本人不服，可以申訴，黨支部必須迅速轉遞，不得扣壓。對於確屬堅持錯誤意見和無理要求的，要給以批評教育。處分決定宣佈後，黨支部應立即向黨委或紀委報告(執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。)
對犯錯誤的黨員需要給予黨紀政紀雙重處分的，對政紀處分，黨委可以提出建議，由人事部門按國務院有關規定辦理審批手續。
黨員處分的決定一般包括的內容： (1)受處分黨員的基本情況，包括姓名，性別，年齡，籍貫，文化程度，家庭出身，本人成分，入黨和參加工作時間，主要工作經歷，現在工作單位和現任職務，工資級別等。
(2)所犯錯誤的主要事實、情節、責任和危害程度(若犯有幾種不同情節的錯誤，要分清主次敍述清楚)
(3)本人對待錯誤的態度。
(4)定性和處理意見。黨的基層組織對黨紀處分有哪些批准權限?
1、基層黨委的批准權限。
① 批准屬於基層黨委管理的一般黨員以及黨員幹部的紀律處分。
② 給予基層黨委委員撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分，由本人所在的委員會多數決定。
③ 特殊情況下，縣級和縣級以上各級黨委，可以直接決定給黨員的紀律處分。
④ 處理嚴重違紀的黨組織。 ⑤ 改變同級紀委和下級黨委、紀委對違紀案件所作的決定。
2、黨的基層紀委的批准權限。
① 批准給予基層黨委管轄的違紀黨員和黨員幹部以警告、嚴重警告處分。
② 縣級及縣級以上各級紀委，有權批准給予基層黨委管轄的黨員開除黨籍的處分。
③ 縣級和縣級以上各級紀委，在特殊情況下，有權直接決定給違紀黨員以紀律處分。
④ 縣級和縣級以上各級紀委，有權改變下級紀委對於案件所作的決定。
關於處分批准權限的問題
按照黨章和中央紀委關於處分黨員或黨組織的批准權限的規定，總的原則是分級負責。具體的分為隸屬管理和級別管理。
1.隸屬管理。就是指按照黨員的組織隸屬關係，來劃分黨委和紀委批准給予違反黨紀的黨員和黨組織處分的職權範圍。具體有四個層次：
(1)機關、團體、企事業單位、城鎮街道、農村中的黨員，違犯了黨的紀律需要給予黨紀處分的，由所在支部決定，所在基層黨的委員會批准。如果黨員受到開除黨籍處分，則必須由所在基層委員會報縣級或縣級以上黨委、紀委批准;黨員幹部需要給予黨紀處分的，除按隸屬關係由所在支部作出決定外，還必須按照批准權限，報管理這一級幹部的黨委或同級紀委批准。
(2)對於業務上直屬中央各部門領導或業務上實行雙重領導，但以中央部門領導為主的企業事業單位，根據現行領導管理體制可分為兩種情況：一種情況是人、財、物和黨的組織關係都垂直管理，直接隸屬上級主管部門。對於這些部門的黨員、黨員領導幹部違犯了紀律需給予黨紀處分的，按照隸屬關係由主管部門的黨組織批准。另一種情況是人、財、物雖然由上級主管部門垂直管理，但是黨的組織關係卻隸屬於地方黨委。對於這樣的部門的黨員違犯了紀律需要給予黨紀處分的，由地方黨組織批准，但事先應徵求該單位主管部門黨組織的意見，協商後再處理。
(3)對於在原單位工作期間違犯黨紀，在黨組織調查其問題前調到新單位工作，以及由於原單位撤銷、合併到新單位工作的黨員，原則上由犯錯誤黨員新調入單位的黨組織負責處理其違紀問題。
(4)黨的中央和地方各級直屬機關工委、紀工委，對於所屬各部門黨員幹部的黨紀處分，有批准權。對中央和地方各級黨委、政府機關中，應報中央、中央紀委或地方各級黨委、紀委批准的案件，中央或地方各級直屬機關工委、紀工委提出審議意見後，再報中央、中央紀委或地方黨委、紀委審批。對中央和地方各級直屬機關中，有審批權的部門，在批准給予黨員紀律處分後，應按照黨員幹部的職務級別，報中央紀委或地方各級黨委、紀委批准的案件，同時抄送中央或地方各級直屬機關工委、紀工委。説白了，隸屬管理，就是説，黨的關係歸屬於誰來管理，那麼，處分就由誰來辦理。
2.級別管理。級別管理是指按照黨員領導幹部的職務級別，劃分各級黨委、紀委批准給予違紀黨員領導幹部處分的職權範圍。根據黨章的規定和級別管理的原則，中央紀委規定：
(1)黨的中央委員會、中央紀律檢查委員會負責批准對違犯黨紀的副省、副部級及其以上黨員幹部的處分(包括國務院直屬局、辦的局長、副局長、主任、副主任);負責批准違犯黨紀的中央委員、候補委員，中央紀委委員，黨的省、自治區、直轄市委員會委員、候補委員的處分。各省、自治區、直轄市黨委、紀委負責批准各自管理的違犯黨紀的正、副廳(局)級黨員幹部的黨紀處分;負責批准違犯黨紀的黨的市(地)委員會委員、候補委員、紀委委員的黨紀處分。地(市)級、縣級黨委、紀委，按照分級管理的原則，負責批准下一級違犯黨紀的黨員幹部的黨紀處分。
(2)對同一案件，涉及多人共同違紀，都應給予黨紀處分的，按照級別管理的原則進行處理。有這樣兩種處理辦法：
一是統一審批。按照其中職務級別最高的黨員的批准權限進行統一審批。根據黨章和批准權限的規定，對黨員的處分，必須按照批准權限報有批准權限的機關進行審批;上級黨委、紀委有權直接給予黨員紀律處分。因此，案件中職務級別最高黨員的紀律處分，必須報有權批准的黨委、紀委審批，而該級黨委、紀委也有權批准案件中其他違紀黨員的黨紀處分。
二是分別審批。由有批准權限的黨委、紀委對其職務最高的違紀黨員幹部批准決定給予黨紀處分，對共同違紀的其他違紀人員進行統一平衡後，提出處分意見，按照分級管理的原則和批准權限，由所在黨委、紀委分別做出處分決定。
(3)退(離)休和退居二線的黨員違犯黨紀需給予黨紀處分的，怎麼辦?按原任職務規定的批准權限辦理報批手續。離退休後提高了級別的，按提高後的職級報批。
(4)對於上級紀委直接立案調查的下級黨委管理的黨員的案件，在給予處分時，一般應由上級紀委根據調查的情況提出處理意見，並將有關材料一併轉下級黨委、紀委，由下級黨委、紀委做出處分決定，按照批准權限逐級報批。在特殊情況下，也可以由上級紀委直接做出處分決定。
違紀案件的審理程序
案件審理程序是指紀檢監察機關的案件審理部門，對本級紀檢監察機關調查結案的案件和下級紀檢監察機關呈報審批的案件，按照審理工作的原則和要求，對案件的事實、證據、定性、處理以及辦案手續方面進行審核，提出審理部門的意見，提請紀委會議或監察機關局長辦公會議審查批准和執行監督的程序。
(一)案件的受理。就是案件審理部門接到有關單位或部門呈報或移送的違犯黨紀政紀案件之後，對案卷材料進行初步審核，判斷該案是否符合審理條件的工作程序。這些條件包括屬於本級紀檢監察機關的受理範圍，已經調查終結的違紀案件，並且確認已經構成違紀，需要作出處理決定的案件，案件材料齊全並經過整理，有關領導批示同意移送審理。
(二)案件的審核。案件的審核是指在案件受理後，承辦人通過審閲案卷材料、補充調查、與受審查人談話等方式對案件的事實、證據、定性、處理進行審核提出意見，將案件提交集體審議的工作程序。案件審核，是整個案件審理工作的關鍵性階段。包括指定承辦人、閲卷、補充調查、談話、徵求有關部門的意見等。一個案件的審理，簡單的由一人承辦，複雜的可以由兩個或兩人以上的組成審議小組進行審理，並確定由一人主辦，承辦人要對事實證據負責並提出對錯誤事實、錯誤性質的認定意見和處理意見，起草審理報告、處分、審查結論、請示報告、批文通知等，結案後立卷歸檔，必要時補充調查，負責和受審查人談話。
(三)案件的審議。案件的審議又稱集體審議，一般指承辦人在對案件進行審核後，案件審理部門根據承辦人的彙報，集體討論、審核案件的事實、證據、定性、處理，並提出審理部門意見的工作程序。集體審議，可以集思廣益，發揮集體的力量和智慧，保證客觀公正地處理違紀案件。既可以加強監督，避免個人或少數人擅自決定對案件的處理，也可以防止由於審理人員個人的主觀片面和能力水平的侷限可能造成的失誤。同時有利於抵制來自各方面的干擾和説情風的影響。集體審議分兩個層次：一是審理室集體審議，審議結果形成審理報告，提交紀委或監察局長辦公會審定。二是紀委會議或監察局長辦公會按民主集中的原則，對案件進行充分討論，對審理部門的意見作出同意、複議、否定或繼續調查補證的決定。審理部門按照會議的決定或要求辦理必要的手續(處理決定、監察決定、向有關部門提出處理建議等)
(四)執行程序。案件審理中的執行程序是指黨的組織、政府及其主管部門、紀檢監察機關對違犯黨紀政紀的人員，按照規定的程序將批准生效的處分決定或審查結論付諸實施的過程。執行是處理違紀案件的最後階段，通過對生效的處分決定或審查結論的執行，才能最終完成對違紀人員處理的工作。紀檢監察部門有權對處分決定執行情況進行監督檢查。上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關批准的案件，有權調卷審查，對審查結論或處理決定、建議，直接作出改變，也可以責成下級紀檢監察機關重新審查。
(五)案件審理公文。案件審理公文是指審理部門在案件審理工作所製作的各種文書的總稱，主要包括：案件審理報告、處分決定、案件呈報審批的請示、案件處理的批覆、複查複議決定、複審或複核決定、監察建議書、通知、處理違紀案件政策和程序問題的請示和答覆等。案件審理公文要求主題明確、邏輯嚴謹、語言規範、文字簡潔、用詞準確、文風樸實。案件審理是一個關口，所有案件都必須經過審理把關後才能提交會和監察機關領導辦公會議討論;案件審理是處分決定的一個出口，所有黨紀政紀處分決定的下達都要由案件審理部門按程序予以辦理;案件審理是反映執紀水平的一個窗口，案件審理部門的審核監督對提高紀檢監察機關的執紀水平發揮着不可替代的作用。
學習黨員紀律處分條例心得 篇6
各位學員好，我們今天學習的課程是，學做統一，做“四講四有”合格黨員。在這一講中，我們要學習四個方面的內容，一正確認識和把握黨章關於黨員標準的規定。二，“四講四有”是黨員是檢驗合格黨員的重要標準，同時也是更高的要求。那麼三，做一名合格黨員要做到知行合一。四，從五個方面努力做“四講四有”合格黨員。
一、正確認識和把握黨章關於黨員標準的規定
下面我們先學習第一個方面，正確認識和把握黨章關於黨員標準的規定。什麼是黨員標準，這個大家我們可能都比較熟悉，也就是黨章對黨員提出的基本條件和要求，那麼這些標準有三個方面的內容構成，那麼第一個方面就是，加入中國共產黨的條件，那麼第二個方面就是，作為一名共產黨員的基本要求，第三個方面就是，黨員的基本義務和權利。
(一)中國共產黨員的條件
我們先看共產黨的條件。黨章第一條規定，年滿18歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織，並在其中積極工作，執行黨的決議和按期繳納黨費的，可以申請加入中國共產黨。那麼這是做一名共產黨員的起碼條件，也是對申請入黨條件的全面表述，它具體包括了四個方面的要求。
一個是國籍和身份的要求，我們大家看到這段表述中可以看出，他必須是年滿18歲的對吧，是中國的工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子。理解這句話，我們就要注意三點，第一點年滿18歲才能夠申請入黨是吧。一般來説當一個人年滿18歲的時候，才是一個成年人，他的世界觀、人生觀和價值觀，以及政治思想、政治立場、政治觀點才趨於穩定，才能確定自己的信仰和終生志向。那麼第二點就是，申請加入中國共產黨，必須是中華人民共和國的公民。
第三點就是，凡屬工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，都可以申請入黨。那麼其他社會階層的先進分子呢，也是中國特別社會主義事業的建設者，把這些先進分子吸收到黨內來，有利於黨的先進性。同時在這個範圍內，不受職業、性別、出身等條件的限制，這是這個條件裏面需要把握的第一點。
第二個就是，政治思想方面的要求，那麼黨章規定呢就是，成長黨的綱領和章程，是申請入黨的最基本的政治思想要求。黨員承認黨章章程，是全黨在思想上、政治上、組織上、行動上保持高度一致的前提。如果黨員在黨綱、黨章上的思想一致重要的，共產黨員在八路軍和新四軍中，應該成為英勇作戰的模範，執行命令的模範，遵守紀律的模範，政治工作的模範和內部團結統一的模範。共產黨員應是實事求是的模範，又是具有遠見着實的模範，又應成為學習的模範。從毛澤東同志這一段重要論述來看，發揮先鋒模範作用是共產黨員的光榮傳統。
我們這個共產黨員發揮先進模範作用，我們羣眾會經常用什麼話來説，我們大家都知道的，就是我們共產黨員，平時的時候能看得出來，關鍵的時刻能夠站得出來，危機的關頭能夠豁得出來，那麼這三句話很形象也很生動對吧，也強調過。
那麼什麼叫平時能夠看得出來呢?就是指我們共產黨員要在日常的生產、工作、學習和社會生活中，嚴格要求自己，從日常小事做起，從一點一滴做起，處處率先垂範，事事以身作則，讓羣眾一眼就能夠看出你是共產黨員。
關鍵時刻能看得出來是什麼呢?它是指共產黨員在困難時刻，能夠什麼?迎難而上，在黨和人民需要的時候，勇挑重擔，勇敢的接受黨的考驗，接受人民羣眾的檢驗。
什麼是危機關頭能夠豁得出來呢?它是指為了保護國家和人民的利益，在危險面前毫不畏懼，敢於挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。那麼這三個出來，是共產黨員發揮先鋒模範作用的什麼啊?生動、形象、完整的體現。
第三項義務就是，堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享樂在後，克己奉公，做多貢獻。
第四項義務就是，自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規，嚴格遵守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
第五項義務是，維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動。反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
第六項義務是，切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象做鬥爭。
第七項義務是，密切聯繫羣眾，向羣眾宣傳黨的主張，遇事同羣眾商量，及時向黨反應羣眾的意見和要求，維護羣眾的正當利益。
第八項義務是，發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻，挺身而出，英勇鬥爭不怕犧牲。這就是這個共產黨員的八項義務。
共產黨員的八項權利，那麼共產黨員這個權利，它是指黨章規定，賦予共產黨員參加或從事黨內某種事項或者活動的行為權利，它是我們黨內民主的具體體現。那麼黨章的第四條，明確規定了黨員享有的權利，那麼我們也就是八項權利。
第一項就是，參加黨的有關會議，閲讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。
第二項權利是，在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關於黨的政策問題的討論。
第三項權利是，對於黨的工作提出建議和倡議。
第四項權利是，在黨的會議上，有根據的批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責的揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員，違法亂紀的事實，要求處分違法違紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。
第五項權利是，行使表決權、選舉權，有被選舉權。
第六項權利是，在黨組織討論決定，對黨員的黨紀處分或者做出鑑定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證或辯護。
第七項權利是，對黨的決議和政策，如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織，直至中央提出。
第八項權利是，向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給予負責的答覆。
那麼黨章中規定的這個八項義務和八項權利，它要求我們的黨，所有黨員無論職務高低，黨齡長短，貢獻大小，在黨員義務面前人人平等，每個黨員都必須嚴格按照黨章規定的要求去做，只有這樣才可以保證黨的團結統一，才能夠使黨成為團結的，有戰鬥力的黨，才能夠領導全國各族人民，完成全面建成小康社會，開創中國特色社會主義偉大事業的使命。
那麼共產黨員也要正確行使黨員權利，不能輕易放棄和錯誤的使用黨員權利。黨章中規定的黨員權利，是健全黨內政治生活的基本條件，是貫徹執行黨的路線、方針和政策，維護黨的團結和統一的有利保證。所以各級黨組織要疏通各種渠道，保證黨員權利的行使，那麼作為一名共產黨員，要正確對待和行使自己的權利，這是我們黨章中，關於這個黨員標準的什麼，一些規定，這是我們學習的第一個方面。
二、“四有四講”是檢驗合格黨員的重要標準，也是更高的要求
第二個方面就是，“四講四有”是檢驗合格黨員的重要標準，也是更高的要求。我們大家知道，黨的先進性是歷史的，具體的，黨員的標準也是歷史的，具體的。那麼我們黨在不同歷史時期，對於黨員的標準進行了具體化，那麼黨的XX大以來，我們黨着眼於黨和國家事業發展，對黨員提出了新的更高的要求。
那麼我們大家知道，這個20xx年的XX月XX日，也就是在建黨XX週年前夕，那麼呢在同這個什麼啊，全國優秀縣委書記這個會見的時候啊，就對這個，這個廣大的縣委書記提出了這個心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒是吧，做政治的明白人，發展的開路人，羣眾的貼心人，班子的帶頭人，這是對我們縣委書記提出的要求。
那麼兩學一做學習方案，對我們黨員提出的是什麼?這個“四講四有”這個合格黨員的標準，哪“四講四有”呢?也就是講政治，有信念，這是第一個。第二個就是什麼啊?講規矩有紀律。第三個就是，講道德有品行，第四個，講奉獻有作為，是這個提出了四講四有。那麼四講四有我們大家可以看出，從這個內容我們就可以看出，它是這個着眼於黨和國家事業的新發展，對黨員的新要求，所以對我們黨員提出了什麼，一個衡量的標準，當然也是這個更高的要求。
那麼從四講四有的內容來看，我們可以看出這個四講它側重於強調什麼?這個知，四有呢是強調側重於行對吧，這個我們大家知道這個，這個首先知，你要內化以行，然後行，就外化於行，我們這次中央下發的學習教育方案，就提出在四講四有前面，提出了這個叫堅持以知促行這樣的一個要求。
那麼儘管我們説，四講側重於什麼?強調知，四有側重於強調行，但是四講和四有不是截然分開的，而是辯證統一的，因為我們大家都知道，這個我們可以舉例子來看，你比如説，這個講政治有信念對吧，講政治同時又包含了這個對有信念的要求，但是不代表一個人説他，這個人口頭上很講政治，他一定就有信念，所以呢，講政治和有信念它本身就是辯證統一的，只是有一個側重而已對吧，那麼講規矩有紀律，講道德有品行，還是這個，講奉獻有作為，它也是一樣的，一樣的。這就是第二個方面。
三、做一名合格黨員要做到“知行合一”
第三個就是，就是要做一名合格黨員，要做到知行合一，那麼這次呢這個學習教育方案，專門強調要知行合一，我們從這次學習教育的這個標題，就可以看出，叫做兩學一做，這個教育，學習教育方案明確提出對吧，基礎在於什麼?學，關鍵在於做。那麼基礎學好了，關鍵我們又做到了，最終達到什麼?就是知行合一，所以要做一名合格黨員，就是要做到知行合一，我們前面我們剛才講了，黨員的標準是歷史的、具體的。也就是説，我們黨在不同歷史時期，對黨員的標準對吧，提出了新的概念，提出的什麼，新的要求，但是知行合一，作為一個總的要求，那是一致的。所以我們要做到，四講四有合格黨員，首先必須遵循知行合一這個首要的要求，也是最根本的要求對吧。我們大家知道這個知行合一，是中國傳統文化中的一個重要的思想，重要的思想。中國古代的哲學家就認為，不僅要在認識，也就知，而且要在實踐，也就行，只有把知和行統一起來才稱得上散，所謂的知是什麼呢?它就是思想，指的是思想，行指的一個人實踐，具體到一名合格黨員中的知行合一，就是要通過學習提高思想認識，並在現實工作和生活中，用思想錘鍊自己的品行，指導自身的行為，踐行對黨和人民的忠誠。所以我們首先要在學上下功夫，做到什麼啊，要記住才學啊，那怎麼學，我們就要深學，深學真信，你只有深學真信，你才能夠達到什麼啊，講政治對吧，講規矩、講道德、講奉獻對吧，同時我們要什麼啊，把立足點和落腳點放在做，所以學習教育方案什麼，關鍵在做。我們只有做，學習方案裏面提出，要帶着問題去改，我們才能夠什麼啊，才能夠達到有信念，有紀律，有品行，有作為。
學習黨員紀律處分條例心得 篇7
一、黨建工作指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，緊緊結合社區建設的實際，增強社區黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，擴大黨在社區工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大羣眾團結在黨的周圍，為構建和諧社區提供堅強的組織保證。
二、黨建工作目標
加強社區黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。隨着各項改革的深入和城市管理重心的下移，社區管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高，目前社區黨組織的現狀適應不了改革發展的需要。20xx年要加強社區黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社區黨組織的整體素質。
三、建立健全黨建工作制度
今年重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展新黨員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。
通過這些制度的建立和貫徹落實，使黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業務技術素質邁上一個新台階，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為構建和諧社區奠定堅實的基礎。
四、積極開展好“結對共建”活動
社區黨組織與社區機關、企事業單位、部隊黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社區建設，加強社區管理的有效途徑，有利於資源共享、優勢互補、共同發展。
與結對共建單位召開聯席會議，活動內容將以搞好社區建設和社區管理為中心，以季節性、地區性、羣眾性、公益性、社會性工作為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社區居民羣眾辦好事、辦事實為出發點。
五、積極開展好在職黨員進社區認崗定責活動
開展區屬在職黨員進社區認崗定責活動有助於黨組織全面掌握黨員的思想、工作和生活情況，加強對黨員的教育管理，有助於樹立黨的良好形象，密切黨羣、幹羣關係;有助於整和社區黨建資源，提高構建和諧社區的能力，充分發揮區屬在職黨員文化素質高、專業技能強，社會聯繫廣，人員數量多的優勢，可以有力的帶動社區居民一同投身於社區建設，更好的完成黨在社區的各項工作，推動社區三個文明建設。
六、積極開展羣眾喜聞樂見的主題實踐活動
積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造良好、温馨、和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛鍊，羣眾在活動中受到教育，密切黨羣關係，增進黨羣感情。 總之，20xx年X社區黨建工作按照街道黨委工作部署，結合我社區的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，推動社區黨建工作再上新台階而不懈努力。
學習黨員紀律處分條例心得 篇8
在xx社區黨支部75人的大家庭中，有許許多多的動人故事。雖然這些小故事並沒有驚天動地，但就是這一曲曲小小的讚歌，激勵着我們向前，這一個個小小的故事彰顯了共產黨員的本色。
今天向大家所講的故事的主人翁叫張。
張今年63歲，是xx社區黨支部一名普通的共產黨員，他曾經在北大荒戰鬥和工作近20xx年，將自己的青春和熱血貢獻給了那片黑土地。
回京後經過他個人的不斷學習和努力，擔任廠長工作，實現了第二次飛越。
退休後張將組織關係轉到xx黨支部，成為一名普通的社區黨員，並以最快的速度融入於社區黨支部這個大家庭之中。
退休以後，張沒有懈怠，他堅持學習，不斷提高思想政治素質和自身理論水平，在黨的羣眾路線學習中，每次黨員學習時他都帶頭髮言，與同志交流思想和見解，起到了表率作用。
張家中有近90歲高齡的老父親，長期住院生活不能自理，他每天往返於醫院去照顧年邁的老人。但每次黨員學習和開會他總是克服家中困難讓愛人替他值班，準時參加支部的各項活動。他説：我是一名黨員，要時刻提醒自己保持組織紀律性，保持黨性原則。
退休後張主動加入社區志願者隊伍，為社區建設出謀劃策，這支部工作提出許多寶貴的意見和建議。他經常對我們説：支部有需要請隨時聯繫我，我雖然退休了，但我仍要為支部作一些工作，因為我是一名黨員。
他堅持學習新的理論和文化知識，學習攝影技術。每次支部外出活動、主題黨日活動、社區大型户外活動時，張都是我們的攝影師，活動之前他早早地來到會場幫我們做各項工作準備。活動之中他用精湛的攝影技術，自家高端的攝影設備，為我們記錄下活動的精彩瞬間。每次活動結束後，他都在第一時間把影像資料傳給支部，並將支部活動內容製作成視頻短片，為支部活動留下影像資料。
張有着樂觀向上的生活態度，有着為社區無私奉獻的精神，他用言行感染着我們，激勵着我們。
黨員是面旗幟，奉獻從我作起。他以任勞任怨的精神，樂於助人的品質，贏得了廣大社區黨員和居民的好評。
“踏遍青山人未老，風景這邊獨好”，這就是我們身邊黨員張故事，他從小事做起，從身邊的事做起，從他身上我們看到了一名普通共產黨員的正能量。
學習黨員紀律處分條例心得 篇9
根據*年度評議黨員工作的通知要求，通過對照學習，結合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學習情況，有收穫也有不足。現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況給大家彙報如下：
一、思想上
認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及xx屆三中、四中全會等精神，在思想上同黨中央保持高度一致;深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義羣眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的瞭解和理解，結合“雲嶺先鋒”工程和加強黨員先進性教育活動認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。
在堅持學習鄧小平理論、深入領會“三個代表”重要思想的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒着我注意，什麼是一個黨員該做的，什麼是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，並在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。因為我是一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什麼先鋒模範作用。我積極響應支部黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應學校發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質。
二、學習刻苦，積極參加各種活動
作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習並不是很重，但是老師的寬鬆對我來説就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放鬆學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之餘也應該勞逸結合。
我深知當今時代是科技高速發展的時代，沒有先進的科學文化知識是很難指導實踐，很難順應時代的發展，很難為人民作出大的貢獻的。在這種形勢下，要時刻都有緊迫感、使命感、危機感，及時吸收和擁有最新成果，佔領科學文化的制高點，就能走在時代的前列。為此，我努力學習專業文化知識，在學習中實踐，在實踐中學習，以此來鍛鍊自己。除了老師所講的課程外，還自學了有關計算機軟方面的其它知識，以便進一步完善自身的知識結構。在學習的過程中，我注意及時的與其他同學進行交流，相互促進，共同進步。黨員個人總結20xx在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛鍊自己交際能力的場所，增加了自己的羣眾基礎。自己從這次活動中收穫不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。
第三，工作和生活方面：
時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模範作用，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。
一是按時完成了上報下發的材料、信息等，並注意提高質量;二是認真做好全年文件收發的簽收、登記、傳閲、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文書檔案、後勤服務等工作;四是做好領導交辦的其他工作並積極協助其他同志完成任務。
沒有再擔任班級的班幹部的我始終沒有忘記自己的責任，繼續為班級服務、為同學服務，鼓勵團結同學。在儘自己的力量服務於班級同學的時候，我始終不忘我們在支部的責任，在班級擔任入黨聯繫人時，我努力做好同學和班導之間的橋樑作用。注意凡事從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現一名黨員的模範帶頭作用。另外，我還十分重視與黨組織的思想交流，經常向老黨員學習經驗、交流心得，積極向黨小組長彙報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題。
通過以上的努力，我感到自己的思想政治素質有了長足的進步，希望在以後的學習能有更進一步提高。在考研生活中我更注重的是較高效率的學習，付出自己的實際行動和最大努力，不要讓自己後悔。考研帶給我的想法是無論做什麼事情都要持之以恆，不要半途而廢，只有這樣你才能成為最後的勝者。
一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：
1.學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細緻，對於一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙於一般性的事務工作，學習還
不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
2.小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發脾氣。 這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在評議黨員的一次自我剖析。
當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今後我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!
在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，認真學習，努力工作，積極思考，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，在黨員模範作用上有發揮，爭取作一名合格的共產黨員。
學習黨員紀律處分條例心得 篇10
XX年4月，我由xx鎮鎮長轉任xx鎮黨委書記，來工作四個年頭，任書記也一年時間，有縣委縣政府的正確領導和關心，有前三年工作的經歷和基礎，有幹部羣眾的深厚情誼和大力支持，有新一屆班子成員的密切配合，一年來，履行領導職能較為順利，團結帶領全鎮上下圓滿完成了縣委縣政府下達的各項指標任務，特別在財政税收、新農村建設、環境整治方面取得一定成績，保持和發展了經濟增長，社會進步，團結穩定的良好局面。現在黨委全面述職報告的基礎上，着重就個人履職情況簡要述職如下：
一、把全局，統全面。
作為黨委書記，最主要的是把握全局，統領全面，這是履職的中心所在。在把握大局方面，一是認真貫徹執行黨的方針政策，堅定正確的政治方向，牢記黨的為民宗旨。二是遵照執行縣委縣政府指示精神，既實事求是，又因地制宜的貫徹落實，制定切實可行的發展思路，推動當地經濟社會發展。三是不折不扣地完成縣委縣政府各個時期的重點工作任務,有困難克服，按要求落實。四是保持和推進經濟社會發展的良好勢頭，保持和推進團結穩定的社會政治局面。在統領全面方面，一是統領黨委、政府、人大主席團、政協聯工委，堅持黨委領導。二統領各項重點工作，使各項工作符合實際，符合上級要求。
二、夯基礎，強黨建。
作為黨委書記，基層政權建設特別是黨的建設應是首要任務，這更是我們黨執好政的基礎要求。為此，我在抓黨的基層組織建設方面，一是整頓基層組織和鎮村幹部隊伍，針對鎮村幹部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風，針對村務、黨務管理三個不規範的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規範村務管理活動，加強陣地建設活動。二是抓理理論學習，堅持中心組，支部黨員學習與自學結合，堅持理論聯繫實際，特別省委袁純清書記重要講話之後，把講話精神的學習作為首要政治任務，用理論武裝頭腦，提高素質，指導實踐，推動工作。三是抓陣地建設，棘針溝村新建870㎡村級組織和文化活動場所，三道村、景莊新建組織活動場所，上原村啟動活動場所工程，同時對全鎮其餘9個支部進行粉刷，“三基”建設得到加強。四是抓幹部作風，按照省委轉變作風，狠抓落實的要求，大力轉變幹部作風，為全鎮經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
三、抓經濟，謀發展。
作為黨委書記，我把發展作為最大的政治，把經濟工作緊緊抓在手上。一是按照縣委、縣政府要求，實施“轉型發展年”活動，實行項目負責制，創造優良環境，提供優質服務，實現新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產, 投資5000萬元的氮化硅項目已經落地;喜躍發公司和百城鋼鐵成為全縣重點支柱企業。同時完成和推進了新農村基礎工程、xx中學擴建和移動新村三期工程。二是堅持實施林果牧蔬生態旅遊產業，完成XX餘畝生態造林，紅棗種植、生豬養殖、大棚蔬菜正在不斷髮展當中。三是積極組織開展生產自救，損失降到最低程度，全鎮農村經濟總量基本影響不大，雖有影響但勢頭依然良好。
四、重民生，促和諧。
作為黨委書記，關注民生，為人民謀福址是根本職責。一年來，我高度重視民生，努力促進民和，盡最大努力解決農民羣眾基本問題，關心困難羣眾、弱勢羣眾生活生產。竭力抓好事關全局，關係農民生命財產的安全、穩定、防疫、防汛、防火護林工作，全鎮全年無事故、無上訪、無荒火、無疫情。加強精神文明建設和社會治安綜合治理，鎮村文明程度提升，治安程度好轉。全面完成了計劃生育、合作醫療、養老保險收繳任務，加快了教育、衞生、文化、體育各項社會事業的發展。實施藍天碧水，綜合整治環境，環境得到有效治理。
五、嚴律己，作表率。
作為黨委書記，即要做統率，更要作表率，這樣有團結領導幹部羣眾的威信和威望。一年來，我嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，處處以身作則。自覺加強學習，提高理論水平和工作能力。自覺執行領導幹部廉潔自律的各項規定，廉潔執政，依法行動。特別把團結看的重之又重，班子與班子之間，班子成員之間無話不説，一派互相團結的氛圍，一派互相幫助支持的氛圍，一派幹事創業的氛圍。
近四年由鎮長轉任書記的xx鎮工作實踐，近一年擔任鄉鎮黨委書記的工作實踐，責任、壓力時時刻刻緊密融洽，任職一方的理想抱負，從政一地的成績政績，時時刻刻緊緊相連，日日夜夜壓在肩頭。我深深的感到，當一名鄉鎮領導，關鍵要有開闊的胸襟，寬廣的視野，團結所有同志，團結所有羣眾，關鍵是要勤奮嚴格嚴謹，時刻注重工作上的每一個細節，佈署上的每一個漏洞，多操些心，多把些關，多一句提醒，多一份叮嚀，關鍵是要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人禁止的，自己首先要禁止，關鍵是有團隊合作精神，把所有同志的積極性都發揮起來，工作熱情激發出來，用大家的智慧，做出精彩的事業。一年來，應對處理遺留問題，維護社會穩定的挑戰;應對整頓基層組織，轉變工作作風的挑戰;應對優化發展環境，處理民企矛盾的挑戰;應對校安工程檢查，城鄉清潔的挑戰，我在政治上逐步成熟，能力上逐步提高，作風上更加務實。一年來，xx鎮的各項工作，我本人的成長進步，得到了考核組各位領導，全體鎮村幹部的大力支持，在此道一聲，大家辛苦了，謝謝你們!
以上是我XX年度工作的述職述廉，請領導和同志們提出寶貴意見。
學習黨員紀律處分條例心得 篇11
今年暑假期間，我有幸系統的學習了《李吉林與情景教育》教育教學專著，真地感到受益匪淺。
首先，李吉林老師的情景教育教學十分重視兒童的觀察力的培養。情景教學的前提和基礎就是觀察力的培養。李吉林老師首次提出“觀察情境”，指的是在一定的情境中。觀察客體的意境和觀察者的本身的情致。兒童從單純觀察客體到注意“觀照”自身，從觀察自己的外部形象到體察自身內在的情感，是兒童心理髮展的一個深刻的變化。李吉林老師帶領孩子觀察秋天的田野，李老師用生動的語言將孩子帶入孩子容易接受的活潑快樂的情境之中去，讓學生感受並使其和自然的去表達。李老師的情景教學和兒童的語言發展緊密結合，相得益彰。
其次，對情景教學來説，李吉林老師所謂的“發展”內涵，並不侷限於智利的發展，它是以兒童的全面發展為目標，包括知識的積累、語言、智力、情感的整體和-諧的發展。李吉林老師在書中有了詳細地介紹。李吉林老師總是利用兒童在具體情境中產生的想象中，產生最富有兒童清靜的美妙語言。例如，孩子看到晴朗的滿天繁星的天空，就會情不自禁的説：“天上有好多的星星!”等等。
第三，李吉林老師的情景教學，注重發展教學的審美價值，有針對性地對兒童進行審美教育，讓兒童在生動有趣、美麗動人的情境中獲得美的感受，產生美的喜悦。李吉林老師認為，大自然是低年級兒童觀察的主要對象。李老師經常和孩子們去觀察大自然，看郊外美景、觀早上日出等等，進而去觀察大自然的變化，當學生沉浸在美的情境中，就會在內心萌發表達美好事物的願望，從而受到深刻的審美教育。
總之，李吉林老師的情景教學是很先進的教育教學模式，我將把它運用到我的教學當中，使課堂教學得到進一步的提高。
學習黨員紀律處分條例心得 篇12
作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀。力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進模範作用。下面是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。
在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十x大”會議精神，牢固樹立科學發展觀。努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。並且利用電視、網絡、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏鋭性和鑑別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的血液。
在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產特點。我通過多入生產現場、多查閲相關資料、多與生產工人交流、多與技術員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產方面提出了一些見解和措施，並得到了公司採納。從而大大提高了生產效率和產品質量。應公司需求我參加了醫療器械叢業人員上崗資格的培訓，並取得了上崗證。為公司醫療康復器械繫列產品的開發和生產奠定了基礎。我將努力做到不辜負公司及領導對我的信任。
在羣眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現人民羣眾的根本利益上，真正做到親近羣眾，植根羣眾，瞭解羣眾，造福羣眾，代表羣眾。真正做到能關心羣眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。
反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：
1、學習不夠深入，對於一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鑽研的精神。
2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有一定的差距。
3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。
4、交際能力還有待進一步的提高。
共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務!
學習黨員紀律處分條例心得 篇13
模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。五是要切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。六是要發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。
《中國共產黨章程》中的一個重要內容就是對黨員權利和義務的規定。權利和義務是辨證統一的，只有切實履行黨員的義務，才能切實有黨員的權利。履行黨員義務是共產黨員的天職，是向黨組織所做的莊嚴承諾。不講義務就是不講責任，不講義務，黨員的權利也就成了一張白紙。
內享有的民主監督權利。任何黨員對黨的任何組織、任何黨員 ( 包括黨的最高組織和最高領導人 ) 的違法亂紀行為，都有權要求處分和撤換。黨組織和黨員領導幹部必須承認和尊重黨員的這一民主監督權利。對黨員負責地揭發、檢舉，要虛心接受，認真檢查，徹底改正。決不允許以任何藉口和形式進行打擊報復。這樣做不僅能調動廣大黨員關心和維護黨的利益的積極性，而且能使黨的組織和黨員，尤其是黨員幹部，受到黨內自上而下的監督，有利於純潔黨的組織，增強黨的戰鬥力。黨員在行使這項權利的時候，要注意兩點：一要實事求是，有根有據，不能捕風捉影，更不允許誣陷捏造;二要按組織原則辦事，進行批評、檢舉、揭發，要求處分、罷免，都應在黨的會議上正式提出，不允許採取自由主義的態度，背地議論或隨意傳播擴散。
(5) “行使表決權、選舉權，有被選舉權。” 任何黨員只要他預備期滿，從轉為正式黨員起，在黨內就享有表決權。在黨的會議上就某一個問題進行表決時，黨員有權表明自己贊成或反對的態度;在黨內進行選舉時，黨員有平等的選舉權和被選舉權;可以按照自己的意志進行投票，任何人不得加以干涉，或強迫選舉人違背自己的意願。黨的組織要切實保障黨員的這一民主權利的正常行使，以利於加強黨的建設，提高黨的戰鬥力，充分發揮黨在我國社會主義事業中的核心領導作用，加快改革開放和現代化建設的步伐。
(6) “在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑑定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。” 我們黨歷來強調，對人的處理要採取慎重態度，做到實事求是，合情合理，經得起歷史的檢驗。黨組織在對黨員進行處分和鑑定時，由於種種原因，有時可能會出現某些偏差。這就要允許黨員本人進行申辯，也應允許其他黨員為他作證和辯護，以便黨組織更加全面地、實事求是地處理問題，做到不冤枉一個好人，防止冤假錯案的發生。
(7) “對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。” 我們黨實行民主集中制的組織原則，黨內按多數的意志決定問題，以保證黨在思想上行動上的統一。黨的決議和政策一經做出，黨員必須五條件地服從並堅決執行，這是每個黨員必須執行的一項義務。但是，如果黨員對黨的決議和政策有異議，在堅決執行的前提下，可以保留自己的意見，並可向黨的上級組織直到中央提出，因為真理有時也可能掌握在少數人手裏。如果黨員所提出和保留的意見是正確的，黨組織就要虛心聽取，認真研究，及時修正，避免由於決策上的失誤，給黨的事業造成損失。
(8) “向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答覆。” 黨員如果認為黨內某一問題應當解決或本人受到黨內不合理的處分或因揭發壞人壞事受到打擊報復，有權向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並有權要求有關組織認真負責地給以答覆。這樣做既可以使黨組織及時發現問題，掌握情況，儘快地解決處理黨內某些問題和消極現象，克服黨內各種官僚主義的作風，提高黨的領導機關的威望，又可以增強黨員堅持真理，修正錯誤的信心。共產黨員要正確行使這一權利，不怕強暴，不畏權勢，敢於為真理而獻身。
學習黨員紀律處分條例心得 篇14
按照全區基層黨建工作的要求，在區委的領導和區委組織部的指導下，我帶領區建設局班子成員，團結全局廣大黨員、幹部、羣眾，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，使整體工作再上新台階，重點工作實現新突破。現就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況報告如下：
一、主要做法及成效
一、落實黨建工作責任制，切實履行好第一責任人的職責
牢固樹立“不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，明確黨建目標任務、工作考評機制和激勵機制，堅決做到“三個堅持”：一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項，率先垂範、攻堅克難、狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行，時刻為黨員幹部樹立表率，敢於叫響“向我看齊”的口號，從自身做起，抓典型示範，以點帶面推動全局黨建工作發展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習，特別是黨建知識學習，不斷提高黨的理論修養，不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推動，全局上下嚴格落實黨要管黨責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，分析原因、改進方法，加強工作紀律。
二、注重黨建基礎工作，發揮黨委班子成員的龍頭作用
一是加強學習，加快學習型班子建設。為努力提高局黨委班子成員領導水平和執政能力，堅持領導幹部每月集中學習時事政治，並撰寫學習心得，積極推進學習型黨組織建設，以此為重點，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習，提高全局黨員幹部的政治理論素養，提升全心全意為人民服務的意識。 二是強化責任，提高黨委班子的建設。堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，通過加強黨委工作程序規範化建設，嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位。推動黨內製度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平，下大氣力抓好黨建工作責任制的落實，在班子內部，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管範圍內的黨建工作，認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程序的規範。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是狠抓幹部作風建設，促進幹部行為的規範。在黨委班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準，積極發展黨員幹部。堅持入黨志願和個別吸收的原則，堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員，每個環節都由黨支部書記親自把關，確保程序不走樣、不變通。全年共發展預備黨員2名，按期轉正1名。 六是制度創新，建立黨建工作長效機制。建立考核激勵機制，評選基層組織建設優秀黨員，年終進行專項表彰獎勵，建立局黨委會議制度，黨員定期學習制度，制定領導幹部、機關黨員結對幫扶制度，推行黨委、黨支部書記抓黨建促發展述職述廉測評制度，定期召開民主生活會制度，定期收繳黨費制度，黨員幹部定期培訓制度，各項制度規範上牆。這些制度的制訂，使黨建工作正規化、制度化。
三、圍繞創新活動內容，開展各具特色的主題實踐活動
一是深入推進“創先爭優”活動，豐富活動載體。借鑑成功經驗，局黨委確定主題，落實載體，豐富內容，採取措施，開展了具體形式多樣、發展主題突出、創建特色鮮明的主題實踐活動，形成了推動發展主題突出、創建活動特色鮮明、比學趕超的生動局面為基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業務工作緊密結合。把服務羣眾作為基層黨建工作的根本出發點和落腳點，在工作實踐中積極探索和創新工作機制，把黨建工作與“民心工程”結合起來，通過示範片區提質改造、保障性住房、市政基礎設施的維護修繕等工作，切實解決羣眾所難，為羣眾辦實事辦好事，充分發揮黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質，堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，實現黨員幹部的工作作風明顯轉變，工作效率顯著提高，黨羣、幹羣關係明顯改善，樹立黨組織的良好形象。
二、存在的問題和不足
雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和差距，主要表現在：財力有限，雖在黨建工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展;學習氛圍不濃，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方;圍繞創先爭優抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高，在活動的形式、內容上的創新程度還不夠;個別黨員幹部思想重視程度還不夠高，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。這些問題和不足，我們在下一步工作中將加大力度認真改進。
三、下步工作打算
在今後的工作中，按照區委的要求，我將一如既往認真履行好黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾的長效工作機制，深入開展創先爭優活動，促進黨的基層組織建設上台階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務能力，為實現全區經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻!
學習黨員紀律處分條例心得 篇15
開展“三為”為主題的黨委書記講黨課活動，既是縣紀委安排的一項重要工作，也是榮華鄉幹部隊伍，尤其是黨員領導幹部建設上的薄弱環節，更是需要迫切轉變和加強的方面。為此，借上黨課的機會，我着重講以下幾個方面的問題。
一、什麼是“三為”。
二、開展“三為”為主題活動的內容和要求。
三、當前榮華鄉幹部隊伍現狀與“三為”主題活動標準的差距。
一是存在“三不高”現象。
1、覺悟不高。體現在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設法甩出去，有羣眾找來辦事或者來信來訪,簡單的就推推拖拖，稍微困難—點的問題,就説沒有辦法,要找書記、找鄉長,全鄉這麼大，事情這麼多，如果什麼事情都要書記、鄉長來解決、來辦理，那要咱們分管部門還有什麼用? 當前，我們正處於加快發展的關鍵時期，任務很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因為有壓力而逃避責任。我們都要把責
任當成一種抱負，兢兢業業幹事，利用好這個舞台，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責任當包袱甩出去、圖清閒。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。
2、工作標準不高。幹工作、做事情大轟大嗡，虛於應付，領導布臵到哪裏就幹到哪裏，甚至主動降低工作標準，十分的工作只是勉強幹到八分。咱們鄉有好幾項工作都是這樣，平時不用心，全縣排名的時候拽個尾巴，總是後幾名，縣裏開會的時候先進典型發言的不多，後進表態發言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創一流的精神。
3、效率不高。接到一項任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領導去催、去推、去逼，才能有結果。否則，還是三天打魚兩天曬網，甚至拖到最後沒了迴音，不了了之，還以為是領導們忘記了，實際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。
二是存在“三不強”現象。
1、工作主動性不強。對份內的工作等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動，撥也不轉，沒有千方百計把事情辦好的意識。比如咱們有好幾項城建和項目建設工
作，催的我都感覺到不好意思了，但就是推不動，不見進展，連縣領導對此都感到很不滿意。
2、專注性不強。幹事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最後悄無聲息，説到底還是惰性在作怪。有時候是工作忙，但更多的時候有空就想玩一會兒，還給自己很多冠冕堂皇的理由：不是什麼大事，玩一會兒幹也不耽誤。
3、創造性不強。在這裏我先説一下創造性工作，所謂創造性開展工作，就是圍繞“幹成事、不出事、更出彩”這一結果，千方百計把工作完成。而不是去大張聲勢，亂搞一通，工作雖然幹了，但是留下一大堆後遺症。現在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規，按部就班，不能根據形勢的變化，創造性地採取措施和對策，努力搞好運作。遇到問題躲着走，遇到困難繞着走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。有些同志口上説着要創造性開展工作，實際上是瞎搞亂搞，到最後也沒有解決問題，或者是解決問題了，但是帶來很多不必要的麻煩。
三是存在“四缺失”現象。
1、榮譽感缺失。有部分同志身在茨溝，享受着茨溝發展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對自己承擔
的職責，對茨溝的發展缺乏起碼的榮譽感。當面一套説茨溝的好話，背後一套盡説壞話，也可以説當面像人，背後是鬼，在他那裏完全沒有祕密可言，剛知道一點事情當做新聞就到處宣揚，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點所謂的“祕密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。還有個別同志更為無恥，故意在下邊煽風點火，抽羣眾去上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，沒有一點集體榮譽感，完全一副奴才嘴臉，小人面目!不要以為領導們都不知道，世上沒有不透風的牆，只要做了，別人早晚都會知道。
2、自信心缺失。對工作缺乏應有的信心，接到一項任務自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作幹好，遇到一丁點困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領導説，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦?一聽就是沒有一點底氣，本來能辦成的事效果也會大打折扣。遇到老信訪户就從心裏產生畏懼：以前那麼多人都解決不了，我怎麼能解決?一遇到難事就找藉口：這事不好辦，以前好幾任領導都沒有辦成，我有不必人家多個頭、多雙手，我怎麼能幹成?首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。
3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協調講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把全鄉的工作做好。但
有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有紮紮實實做好協調配合工作，形不成真正的合力。比如咱們在清潔家園中搞的集體活動，工具也沒少買，咱們錢也沒少花，大部分同志乾的熱火朝天，少部分同志站在一旁要麼竊竊私語，要麼冷嘲熱諷、指手畫腳，好像自己不幹活就比別人強、就是光棍，就是由於這部分人員不同心、不同步、糊弄了事，往往影響到整個活動的效果。這説到底不僅僅是工作上的問題，還是個人品質上出了問題。
4、宗旨意識缺失。説到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。宗旨意識不強最直接的體現就是羣眾觀念淡薄，沒有吧羣眾反映的事放在眼裏，裝在心裏。最直接的效果就是幹羣關係緊張，羣眾對幹部不滿意，對幹部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。前一階段的社會治安滿意度調查就是例子，其實最根本問題還是出在幹部上。羣眾來找我們是出於對我們的信任，對此，我們必須要有正確的認識和態度。
四、產生問題的原因
針對以上的問題，我想主要有四個方面的原因。
一是對幹部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位，每週四全體機關幹部學習制度剛開始還能夠堅持，但是由於工作安排的比較多，基本上荒廢了。
二是管理方面不夠嚴格。總認為同志們很辛苦，不忍心過多地去批評大家，即使有些同志做得很過分，也只是在會上點到為止，對事不對人，沒有上綱上線去處理人。導致有些同志幹勁越來越小，工作越來越差，而膽子卻越來越大，沒有一點畏懼心理，甚至幹出違法違紀的事情。
三是抓工作落實不到位，沒有堅持一竿子插到底。工作布臵多，督查落實少，往往都是工作安排下去了沒有過多地追問、督促、落實，盯得不緊。以前值班的時候總是把班子成員輪流叫到我的辦公室裏，問問近一段工作開展情況，腦子記不住就用筆記下來，閒下來的時候翻翻。現在，有時候確實是忙，但更多的時候總是以工作忙為藉口偷懶。現在又部分同志幹工作不認真，不深入，不具體，有好幾項大的工作咱們鄉的進度很慢，一直沒有進展或者進展不順，這與我也有很大的關係。
四是和同志們談心交流少，關心愛護不夠。由於咱們鄉工作重心在城區，特別是城中村改造工作和城建工作，佔用了我大部分精力，再加上有時候會議多，在鄉里辦公的時間比較少，和同志們在一起溝通交流的機會也就少了，對同志
們的關心愛護不夠，有些同志心理出現問題也沒有及時發現疏導。時間長了就導致部分同志心理不健康，呈現畸形，集體觀念和榮譽感逐漸喪失，工作作風簡單粗暴，工作積極性不高。
五、如何做一個“三為”型幹部
要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做一個“”型幹部，談談自己的看法。
一是要以“三為”為標準做人。
寫一個“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一個“人”，卻很難。做人不見得非得頂天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，對得起的良心。我想，應當這樣做人：
1、做一個自信的人。做人應該有信心，自信是人幹事創業的動力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒有一帆風順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。其實是人怕幹活，或怕人幹，只要有信心，具住體，沒有幹不好的工作。別人辦不成的事你能夠辦成，這就是本事，這就是執行力!
2、做一個內心和諧的人。20xx年，温去祝賀著名的國學大師季羨林先生95歲壽辰，季羨林對温説了一句極富哲理的話，就是做人要內心和諧。具體到黨員幹部來説，就是要常懷感恩之心，正確對待組織、正確對待他人、正確認識自己;常懷敬畏之心，正確對待手中的權力;常懷平常之心，正確對待進退去留;常懷自勵之心，始終以樂觀的態度、豁達的心態開展工作、投入生活。有些同志內心就不和諧，心浮氣躁，胸中無點墨，卻愛冒充學問家、評論員，總喜歡指手畫腳、亂髮牢騷，總覺得自己能力比別人強，總覺得組織對不起他，總覺得領導對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，開口閉口就是講條件、要待遇，稍不滿意就亂髮牢騷，這樣的人內心很累，也得不到幸福。
3、做一個充滿人格魅力的人。領導科學理論認為，人的威信來自於兩個方面：一個是權力或社會地位本身形成的，這個叫強制性影響力;另一個是由品行、修養、才幹所形成的令人信服的力量，這個叫非強制性影響力。非強制性影響力昇華到一定的境界就是人格魅力。我們每個黨員幹部特別是領導幹部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要儘可能多的使用非強制性影響力，少使用強制性影響力，用人格的力量去影響羣眾、推動工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂範，這樣既能迫使我們在工作中多動腦筋、多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什麼有些人是天生的領袖，就是因為他們身上充滿了人格魅力。
4、做一個真誠的人。真誠就是對待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕鬆，不用設防。人是講感情的，你對別人多一份真誠，別人也會將心比心，以情換情。我們在座的每位同志，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因為人生幾十年，如白駒過隙，轉瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數，所以我們應該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽，要有集體榮譽感。在解決信訪矛盾、與羣眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得羣眾那顆對我們設防的心，贏得羣眾的信任和尊重。
5、做一個正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉村兩級的黨員幹部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多佔，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，羣眾是講道理的。心術不正、故弄玄虛、口是心非，用心計，耍手腕，當面一套，背後一腦筋、多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什麼有些人是天生的領袖，就是因為他們身上充滿了人格魅力。
4、做一個真誠的人。真誠就是對待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕鬆，不用設防。人是講感情的，你對別人多一份真誠，別人也會將心比心，以情換情。我們在座的每位同志，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因為人生幾十年，如白駒過隙，轉瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數，所以我們應該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽，要有集體榮譽感。在解決信訪矛盾、與羣眾相處過程中也是這樣，以誠相待，只要咱們有足夠的誠意，就一定能夠贏得羣眾那顆對我們設防的心，贏得羣眾的信任和尊重。
5、做一個正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為鄉村兩級的黨員幹部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多佔，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，羣眾是講道理的。心術不正、故弄玄虛、口是心非，用心計，耍手腕，當面一套，背後一套，就談不上主持公道，伸張正義。己不正，何以正人?所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要經常問問自己是否正直、公道。
6、做一個謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調做人，才能夠有威信，才能夠幹好工作。為什麼有的人工作起來虎虎生威，也很有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因不外乎有三點。第一是重利，愛貪佔小便宜。請客吃飯一喊就到，從來不付帳，吃過飯還有一個習慣性動作就是彎腰繫鞋帶——不至於掏錢。還會經常因為一些雞毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當面笑背後刀。得了利益寸步不讓，即便是很好的朋友，轉眼間就翻臉，就像狗一樣，説咬人就咬人。當面稱兄道弟，背後就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲，只會仰頭看天。目空一切，自以為老子天下第一，其實是一瓶不滿，半瓶咣噹，昂首挺胸，好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，總是看不起別人，覺得別人水平差，都不如自己。與上級對口單位接頭的時候也是這樣，脾氣比領導還大，不配合人家的工作，説撂挑子就撂挑子，時間長了就與上級對口單位的關係搞得很僵，協調都不好協調。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，才能成就大業。
7、做一個甘於奉獻的人。最近，中組部部長李源朝對幹部提出了“比貢獻大小不比職務高低，比羣眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質享受”的“三比三不比”要求。沒有一點犧牲精神、奉獻精神，就成不了一名好乾部。其實從長遠來看，奉獻是和收穫成正比的，奉獻的越多，收穫的越多。有人會説，我整天兢兢業業幹工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看着人家提拔就是輪不到自己，請問我收穫了什麼?其實這個問題很簡單，你收穫了充實、收穫了尊嚴、收穫了經驗、收穫了廣泛的人脈。雖然這次沒有被提拔，但是奠定了廣泛的人脈基礎，有可能下次就會被提拔，就算一輩子沒有被提拔，但是贏得了廣泛的讚譽。請大家相信，有付出，必有收穫，有奉獻，就有回報。
人生在世，就要做事。如何做事?我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。做事要如水，有萬折必東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。我們幹工作要保持低調，應該是沒幹不説，多幹少説，先幹後説，甚至是幹了也不説，要相信羣眾都是心知肚明的，相信領導都是心中有數的。低調之“低”，不僅表現在個人姿態要放低，行事的調子要降低，而且要求回報的期望值要減低，不能幹出一點成績就要求回報，向組織伸手。我們作為黨員幹部，腳踏實地幹好工作是應該的，是基本要求，任何人都不能把這當作伸手要待遇的理由。只要踏實工作，你的形象自然就會高大起來，自然就會贏得好評和認可，也才能為自己的進步創造有利條件。當然，這裏講做事雖然低調，但是做事的標準要高、目標要高、要求要高、姿態要高和方向要高。
二是要以“三為”為標準做事。
1、要專心做事。什麼是專心?我認為就是要深、要實，要用心，儘可能地沉下去、鑽進去。“深入則具體”，只有鑽到事物的內部、瞭解事情的本質，才能發現問題，才能抓住關鍵，才能早出成效。但是現在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點，沒有統籌安排，結果仍是一事無成;有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續力不夠。這些問題的存在，嚴重影響了全鄉整體工作的進展，使很多重大工作推進不了，很多重大決策難以深入實施。如何解決這些問題?就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉，三心二意，走馬觀花，絕對出不了成績。
2、要務實做事。“空談誤國，實幹興邦”。務實，就要摸實情，深入實際，多搞調查研究，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據;要想實招，在吃透上情、摸清下情、瞭解外情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施;要幹實事，有一種“咬定青山不放鬆、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發展，一門心思幹工作，撲下身子抓落實，真正做到説幹就幹、幹就幹好、幹出樣子;要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領用在促進發展上。
3、要高標準做事。我們做事，就要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流;就要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題;就要下功夫創新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和鋭氣，勇於探索不怕失敗，敢於創新不怕風險，勇於突破不怕挫折。
4、要高水平謀事。謀事，就是運作事。一個人工作水平的高低，主要取決於其運作的能力，能把別人辦不成的是運作到“能成事、不出事”，這就是本事。“省委盧展工書記也經常講的一個詞就是“運作”。運作從字面上理解，就是運籌運行，強調的是做事要身到、力到，更要心到;既要動手、動腳，更要動腦;既要苦幹實幹，更要巧幹。科學運作也是生產力，要通過運作促落實、促成效、促發展。依照現行的政策來幹工作，既不違背政策還要有力的推進工作，就要求我們的工作必須堅持創新、富於創造，用心運作，善於運作，決不能一布臵任務就講違背政策，就説沒辦法，或者是就是照抄照搬、應付了事。做為黨員幹部特別是我們鄉村兩級的領導同志，組織上是給了咱們職位職權，就是給了咱們資源，如果咱們手裏掌握着資源，卻沒有辦法按照現行政策去變通、去組織、去運作，不會綜合運用現行的政策和手段處理、解決問題，那説明咱們的能力水平根本不勝任這個職務，那就要換人。我們鄉承擔的工作任務很重，很多工作如項目建設、招商引資、城建工作、徵地拆遷等等，標準高、任務重，要求我們必須學會超前運作，全盤運作，全力運作，確保各項工作按計劃順利推進。對於一些棘手的問題，更要着眼大局，搞好運作，通過創新創造，變不可能為可能，把不好做的事情做好，既要解決問題，又要不出問題，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇蹟般的成功，這才是運作。
5、高效率做事。腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現。當前，在少數同志身上還存在着作風不實，效率不高，人浮於事的現象。少數人對上級布臵的工作抱應付態度，完成任務只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風行、立説立行、遇事不過夜的工作作風和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導重實幹、重實效的工作作風和精神。重實幹，就是要埋頭苦幹，不尚空談，用實幹鍛鍊自己的意志和才能;重實效，就是要把心思凝聚到事業的發展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織負責、對事業負責、對上級負責、對自己負責的態度，認真履行好工作職責，少説空話、套話、虛話，多辦正經事、實在事，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，紮紮實實做好每一項工作。自覺養成雷厲風行的工作作風，對上級布臵的任務和交辦的事情，全力以赴認真執行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不迴避和上交矛盾。
總之，只要我們以“三為”為標準，實在做人，真誠待人，低調做事，善於謀事，就沒有辦不成的事;只要大家齊心協力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠做好榮華的各項工作，就一定能夠實現榮華新的騰飛和發展!
學習黨員紀律處分條例心得 篇16
對於什麼是“合格”黨員的問題，做一名合格的共產黨員，關鍵是要認識到“合格”二字的基本要求，重點是要落實在“做”字上。這也就是説，“合格黨員”不是自己“説”出來的，更不是自己“喊”出來的，而是靠“高素質”來體現的，靠實實在在的行動“做”出來的。 對於什麼是“合格”黨員的問題，馬克思主義經典作家都曾作過論述。我們黨的歷次代表大會通過的黨章，也都對此作了明確的規定。黨的八大把“為提高黨員標準而鬥爭”作為一項政治任務來強調，以適應社會主義建設的需要。黨的十一屆三中全會以後，鄧小平同志又提出了“執政黨的黨員應該怎樣才算合格”的問題，他認為，能夠成為羣眾模範的黨員才算合格，否則，就是“不合乎黨員的資格”、“不合乎黨員的條件”。在黨的xx大報告中強調，要“堅持不懈地提高黨員素質”，“及時處置不合格黨員”。可見，共產黨員作為先進分子，應該對自己高標準、嚴要求，必須成為“合格黨員”，成為全社會的先鋒和表率。這一點，自我們黨誕生以來，也是一直這樣要求的。
毛澤東同志指出：“共產黨員在政府工作中，應該是十分廉潔、不用私人、多做工作、少取報酬的模範。共產黨員在民眾運動中，應該是民眾的朋友，而不是民眾的上司，是誨人不倦的教師，而不是官僚主義的政客。共產黨員無論何時何地都不應以個人利益放在第一位，而應以個人利益服從於民族的和人民羣眾的利益。因此，自私自利，消極怠工，貪污腐化，風頭主義等等，是最可鄙的;而大公無私，積極
努力，克己奉公，埋頭苦幹的精神，才是可尊敬的。”周恩來同志指出：“一個幹部、一個共產黨員的最基本的要求，就是要有革命的熱情，要有朝氣、有幹勁。革命熱情一衰退，政治上就要蜕化了。”鄧小平同志給出了答案：“中國共產黨員的含意或任務，如果用概括的語言來説，只有兩句話：全心全意為人民服務，一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩。他的目的是要實現社會主義、共產主義。”我們除了深刻體會到黨的歷代領導人極其重視建設一支“合格”的黨員隊伍之外，也自然而然地能夠得出這樣一個結論：合格黨員是在為黨、國家和人民的事業不懈奮鬥中成長起來的，是在革命、建設和改革發展的實踐中產生的。換一句話説就是，合格黨員是“做”出來的。 在新的歷史時期，怎樣“做”一名合格共產黨員呢?我認為，應該從以下七個方面努力。
第一，“做”一名合格共產黨員，必須加強黨性修養，不斷提高自身素質。 第二，“做”一名合格共產黨員，必須牢記自我角色，強化黨員意識。 第三，“做”一名合格共產黨員，必須認清重大問題，堅定理想信念第四，“做”一名合格共產黨員，必須樹立正確“三觀”，堅持為民宗旨 第五，“做”一名合格共產黨員，必須聯繫崗位職責，發揮模範作 第六，“做”一名合格共產黨員，必須嚴守行為規範，遵守黨紀國法 第七，“做”一名合格共產黨員，必須發揚優良作風，永葆政治本色。