2022年黨建工作彙報範文 篇1
xx鎮位於xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員x名。20xx年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動經濟社會又好又快、更好更快發展提供了堅強的組織保證。
一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展
1、強化領導，周密佈置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為20xx年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示範帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。
2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100餘個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯繫掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯繫幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規範動作不走樣。
3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，並結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村幹部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。三是實行週報、信息報送和新聞線索報送制度，藉助廣播電視台、《今日》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。先後被縣級及以上媒體採用的信息稿件30餘篇，在電視台播放的黨建電視新聞10條。四是藉助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是採取編髮簡報、開闢宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編髮組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26餘塊，張貼大、小標語400餘條，印發宣傳資料1000餘份，為活動開展營造濃厚氛圍。
二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新台階
我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示範帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新台階。
1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛徵求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰鬥集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大羣眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬餘畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務羣眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關於基層黨建和工業、農業、鄉村旅遊業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將建設為“黔中強鎮”的奮鬥目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。
2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。採取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村幹部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村幹部提前打“預防針”。預算1萬餘元經費，組織對村幹部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村幹部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名後備幹部選入新一屆村支兩委班子，所佔比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低於10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村幹部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村幹部幹事創業熱情。着力推進村級活動場所建設，先後籌集資金90餘萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示範基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平台作用。
3、以黨員隊伍建設為重點，着力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，着力提高黨員幹部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理台帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯繫，瞭解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。
4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，並根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規範化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。20xx年度，鎮黨委拿出5.6萬元，採取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村幹部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村幹部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村幹部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，採取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100餘名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。
5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”，並將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員幹部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，紮實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規範黨員幹部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員幹部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衞生“三個規範”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公佈投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進幹部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示範帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。
三、圍繞中心，加快轉型，開創經濟社會加速發展新局面
鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化進程，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了經濟社會加速發展的新局面。
1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通信和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星綜合農貿市場、雲都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、農場、工業園聚集區與集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛慄園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化進程中統籌 發展的積極作用。
2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合縣委、縣政府抓好工業園區建設，圓滿完成工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平台，使在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出台的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53户，個體工商户700餘户，全年非公經濟總產值為6.4億元，佔全鎮工農業總產值的90%。
3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。以農業結構調整作為突破口，着力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，佔地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。
4、圍繞民生工程，推進為羣眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，紮實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，紮實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓羣眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善羣眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪WW工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安”、“十無”模範村和“三無三有”示範村等創建活動，切實提高了羣眾的安全感和滿意度。
一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。
針對上述存在的問題，我們今後將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、激情促跨越、實幹建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。
2022年黨建工作彙報範文 篇2
一年來，我支部在區直機關工委的正確領導下，在局黨組的精心指導下，緊扣我區“兩個率先、三大定位”總體目標，突出“改革驅動、創新突破、轉型跨越”的主題，圍繞區委、區政府中心工作和重點工作，帶領全體黨員以黨的羣眾路線“回頭看”和“三嚴三實”為契機，開拓創新、紮實工作，有力推進全局黨建工作健康發展，為發展改革工作提供堅強的政治和組織保障：
一、加強支部建設，提高黨員素質
(一)抓好黨員教育學習。組織黨員幹部深入學習黨的，xx屆三、四、五中全會，省委十屆七次全會，市委四屆五次會議和區委黨代會精神，重點學習《黨章》、《系列重要講話讀本》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨員廉潔從政若干準則》等內容，通過學習，不斷提高黨員幹部思想政治和理論水平，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同時堅持“三會一課”制度，局黨政主要領導帶頭上黨課，定期召開支部大會和支委員，切實加強支部規範化和制度化建設。
(二)加強和改進發展黨員工作。嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，加大積極分子和預備黨員的培養、考查。
二、加強廉政建設，堅決抵制腐敗
(一)健全落實黨風廉政建設責任制。區委分管與局主要領導簽訂黨風廉政建設責任書，黨組與全體領導幹部和股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。
(二)落實黨風廉政建設主體責任。認真落實“兩個責任”、“兩個意見”，認真踐行“三嚴三實”要求，深入開展“正風肅紀”工作，深入持久地抓好黨員幹部的教育管理，抓好工作作風長效建設，築牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度環境。
(三)紮實開展環境興區工作。制定發改局《環境興區戰略實施方案》，認真做好“四諾”工作，公開權力清單和責任清單，公開環境興區承諾書，確保在線評議系統運行有力，方便來辦事羣眾開展在線評議和監督。
(四)加強反腐倡廉教育。局黨組、紀檢組定期開展反腐倡廉警示教育，通報了全區和身邊發生的一些腐敗案件，就造成的惡劣影響及從重查處的結果，表明了紀檢部門對腐敗案件“零容忍”態度。組織機關全體黨員幹部到羅龍工業區黨性教育基地開展“銘黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走” 黨性錘鍊活動。觀看警示教育片《國資之蠹》。為了迎接建黨94週年的偉大時刻，我局舉辦了七一“廉政演講比賽”，鼓舞士氣，進一步提升了“發改鐵軍”形象。
三、以黨建為抓手，全力推進發展改革工作
(一)指標任務完成情況：地區生產總值GDP全年(預計，下同)完成111億元，同比增長8.5%。全社會固定資產投資完成完成99.2億元，完成規劃預期目標的99.2%。萬元GDP綜合能耗下降(約束性)3%，超額完成預期目標。
(二)抓好項目資金爭取：加強項目的分析、論證、篩選、包裝和爭取工作，截至目前，我局共爭取到農網改造、農村安全飲水、棚户區改造、危房改造等領域項目28個，爭取中、省預算內投資13941.35萬元，比去年全年增加1603.76萬元。
(三)推進重點項目建設：全區重點項目共345個，總投資578.1億元，20xx年計劃投資111.19億元。初步形成《宜賓市南溪區20xx年重點項目規劃(草案)》，項目共計 237 個，總投資656.89 億元，年度計劃投資62.85億元。積極推行PPP項目融資模式，目前推行PPP融資項目4個，已簽訂協議3個，分別為南溪長江大橋、文體中心運營項目、濱江四期道路及景觀工程。
(四) 發揮參謀助手作用。完成20xx年度計劃報告和四個季度經濟運行分析，撰寫了《宜賓市南溪區20xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況與20xx年計劃的報告》;做好十三五規劃編制工作，完成《宜賓市南溪區“十三五”時期經濟社會發展基本思路》;牽頭起草了《關於規範工程變更審批程序的通知》。
四、改進機關作風，密切黨羣關係
(一)厲行節約，反對浪費。嚴格執行中、省、市、區《黨政機關國內公務接待管理辦法》、《南溪區行政事業單位差旅費管理辦法》等各項規定。沒有用公款開展走訪、宴請、送禮等現象發生，從儉安排各種上級接待。
(二)開展庸懶散浮拖專項整治。在組織集中學習的基礎上，圍繞“三個對照”查找問題，每個領導班子和黨員幹部都列出了問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人。
(三)紮實開展黨建幫扶活動。一是深入開展“精準扶貧”幫扶活動。我局機關、分別幫扶聯繫xx鎮，通過實地調查摸底，完善了貧困户建檔立卡資料，確保每户貧困户至少有1名幹部結對、1條發展思路、1個增收項目，同時充分發揮廣大基層幹部羣眾的首創精神和主動性。截止目前，通過大力發展豬、牛、羊、雞、鴨、魚等畜禽養殖業，已送出幫扶資金14800元， 幫助37户扶貧對象脱貧。二是紮實開展計生“三結合”幫扶活動。今年我局計生“三結合”幫扶xx村，通過組織農業、水利、畜牧局專家到村上開展實用技術培訓，並送去計生“三結合”幫扶款6000元、貧困黨員慰問金1200元、貧困羣眾慰問品折資20xx元。
五、下一步工作打算 (一)強化黨建幫扶活動，把“精準扶貧”工作抓實抓好，幫助困難羣眾儘快脱貧。
(二)繼續加強黨員幹部的理論學習，提高全體黨員幹部的工作能力和政策水平。
(三)優化黨員結構，抓好黨員發展。堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
(四)繼續深入學習黨的，xx屆四、五、六中全會，省委十屆七次全會，市委四屆五次會議和區委黨代會精神、加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治
2022年黨建工作彙報範文 篇3
20xx年新民街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求紮實，在紮實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設
1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合, 在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全並堅持了每週一書記辦公會制度。每週一由社區工作者向書記彙報上週工作進展情況，並對本週工作進行安排，並對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待羣眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志願者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽羣眾的“呼聲、心聲、歎息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有着落。。在汶川發生8級地震後，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金 元，其中組織黨員交納特殊黨費 元，幫助他們重建家園。
3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，着重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民羣眾參與傳唱活動，為建黨87週年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平台，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員瞭解社區動態。
三、20xx年工作計劃
20xx年，新民街社區將繼續以精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平台效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、“共築共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
2022年黨建工作彙報範文 篇4
20xx年，鎮黨委嚴格按照“推動發展，服務羣眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、基層黨建工作情況
黃山頭鎮轄15個村，2個社區，黨支部38個，817名黨員，其中農村黨員484人。大專及以上學歷64名，佔黨員總數的7.8%，35歲以下黨員252名，佔黨員總數31%。外出流動黨員216名，佔黨員總數的26%，三年來共發展新黨員66名，其中女性黨員18名。
二、上半年工作開展情況:
3月25日，全鎮召開村支部書記，副書記，鎮直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年基層黨建工作，鎮黨委書記陶宏軍分別與各村(社區)，鎮直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發展經濟、健全制度等多個方面明確工作責任，並將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責任。
(一)健全機制，增強黨建工作活力。
一是健全乾部待遇保障機制。按照省委要求，村主職幹部工資為15000元，副職幹部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策範圍內，通過省市縣鎮表彰增加現金獎勵等途徑，提高村幹部工作報酬。
二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行羣眾評議，黨委考核小組打分。20xx年，鎮黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村幹部工資實行績效考核制度。從村主職幹部工資中提取1500，副職幹部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據工作完成情況，分類別分層次發放或扣除績效工資。20xx年排名後三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰線工作排名末位的村幹部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。
三是健全黨員羣眾幫扶機制，實行機關幹部，鎮直單位與村和羣眾實行城鄉互聯幫扶機制。在“七·一”包村包户單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用於困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員羣眾關係。
四是健全農村財務管理機制。開展農村財務清理，村級實現按月報帳、按月開支，對於不符合報銷條件的堅決不予入帳，對於大型開支，1000元以下開支由包村幹部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村幹部、鎮紀委和鎮長共同簽字蓋章，防止了集體資產流失，確保了村級工作的正常運轉。
(二)加強管理，夯實農村基層黨建基礎。
一是抓好村幹部的管理。制定村幹部年度學習計劃，着重加強村幹部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩等方面的教育和管理，20xx年上半年組織村幹部集中培訓學習六次。制定了村幹部選任管理辦法，合理設置了村幹部職數。15個村和2個社區均選派了第一書記，對於軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執行、增強造血功能找準關鍵督促整改。
二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道，近兩年來，有8名後備幹部通過羣眾推選進入兩委班子任職。
三是抓好黨員管理。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。20xx年全鎮發展黨員20名，其中大專以上學歷12名，佔60%。35歲以下黨員15名，佔75%，農村致富能手和種養大户11人，有效改善了全鎮黨員隊伍結構，嚴格執行支部兩年培養三年考察期的規定，入黨積極分子與發展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發展過程中的信訪問題。20xx年我鎮轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮紀委，鎮組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，並在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮今年上半年處置了不合格黨員一名。
四是依託黃山頭鎮黨員QQ羣，為黨員羣體提供遠程服務，20xx年共通過流動黨員平台發佈黨委工作信息100餘條，幫助在外流動黨員解決實際困難20餘件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯繫。
五是注重對年輕幹部的關心和培養。全鎮目前有35歲以下幹部9名。一是在生活上關心他們，及時瞭解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮村兩級事務，迅速成長成熟。三是經常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態。
(三)培育產業，強化基層黨建支撐。
因地制宜搞好村級集體經濟的發展，為基層黨建工作打好經濟基礎。對於村級有規模產業的村，我們採取擴大產業規模的方式，如油菜產業的天保村，我們就積極擴大公司+農户的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發展油菜產業，增加羣眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養殖為主的曾口、慄樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業合作社，負責產、供、銷問題，極大的壯大了村級產業的發展，增加了農民收入，村級集體經濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發項目，爭取項目現金300多萬元，用於將馬鞍山村200餘畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農村生產生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。
(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發展。
加強推進黨員羣眾服務中心建設，20xx年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已於年初使用。北宮咀村黨員羣眾服務中心房屋主體結構已經全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員羣眾服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其餘三個村由於近期天氣原因，完成了土地平整，定於七月底正式開工，年前完工。對黨員羣眾服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對於條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示範點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示範點的建設，對於基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執行和規範。切實做到整改一個，見效一個，全鎮一盤棋，村村有亮點。
(五)抓嚴抓實，開展羣眾路線教育實踐活動。
採取集中學習，個人自學、交流助學等多種方式，組織全鎮黨員幹部通讀《論羣眾路線》和《厲行節約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領導人關於羣眾路線的講話、楊徵民《我把家鄉當母親》典型事蹟報告文章和中省市縣關於改進工作作風、密切聯繫羣眾等文件，觀看了我縣斑竹當鎮車家壋村支部書記範禮銘、原麻豪口鎮福利院院長劉德芬、全國優秀共產黨員郭明義的先進事蹟和《焦裕祿》影片，邀請市委黨校副校長徐建祥教授上關於羣眾路線的黨課和縣紀委袁丹君作了幹部作風建設專題報告，並開展“創三個一流、爭當好乾部”專題討論活動，促進黨員幹部以榜樣為參照，以踐行為基礎。
通過發放民主評議表，成立幹部牽頭，黨員包組到户工作專班，走訪農户5263户，收集意見建議385條，黨委開會集中研究後梳理形成關於領導班子“四風”方面問題9條，工作、民生、發展方面問題19條。
鎮黨委把對羣眾的承諾歸納為今年黃山頭十大實事，即一是啟動沿河大道建設;二是完成遊客接待中心建設;三是完成北宮咀新農村示範小區建設;四是加大農田水利基礎設施建設，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啟動虎東干堤黃山攔河壩至天保15.3公路堤面水泥路建設;六是徹底解決全鎮飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產農田土地整治項目;八是實現全鎮15個村智能廣播“村村響”;九是完成北宮咀社區和界溝社區辦公場所建設;十是完成黃山頭中學、黃山頭國小和北宮國小三所學校操場升級改造。
肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬於村部建設達不到標準，經村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村幹部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規劃設計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結合“兩委”換屆，建強幹部隊伍。進一步規範“三會一課”制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村“兩委”班子的工作規範化、制度化和程序化。發展集體經濟，增強造血功能。加快土地流轉，因地制宜，提高經濟效益，增加農民收入。
在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了20xx年黃山頭鎮機關管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務、小車管理等七項制度，鎮紀委牽頭採取電話抽查、現場檢查等辦法對全鎮黨員幹部在崗履職情況進行檢查，確保幹部在崗在位。公務用車和餐飲由黨政辦負責進行統一管理，最大限度地降低公務經費支出，着力解決脱崗、曠工、遲到早退、佔位不作為、等工作紀律鬆散、工作作風漂浮的現象。目前已全鎮已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風文風。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發文，發短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對“以文件落實文件”的做法，讓黨員幹部騰出時間，集中精力下基層多幹事、幹實事、求實效。今年以來，全鎮共發文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合併開會5次，減少開小會次數11次。三是加強督查力度。鎮紀委與黨員幹部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行幹部辦酒席申報制度，確保幹部不違規辦酒席，成立由鎮紀委牽頭的作風建設督查小組，不定期開展督查，並及時通報督查情況，對督查中發現的問題，將對責任人進行約談，並責令限期整改。同時對全鎮大操大辦、樹拱門之風嚴格制止，發現一起查處一起。
三、存在的問題
1、北宮咀村村部規劃設計，由於北宮咀村為新農村建設示範點，準備將其打造為荊州一流村部，希望縣委組織部在內部規劃設計方面給予合理建議。
2、根據省市縣軟弱渙散基層黨組織標準，我鎮現有三個支部屬於軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。
3、部分村幹部思想觀念陳舊，工作方法落後,思想不夠解放，缺乏改革創新意識,對農村工作普遍存在着“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，直接影響了農村各項工作的開展。
4、集體經濟結構單一，抵禦市場風險能力不強，大部分村的集體經濟收入主要還是來源於集體土地的承包。
四、下階段工作計劃:
1、繼續抓好黨的羣眾路線教育實踐活動。為民主生活會的召開做好充分的準備，抓好第三階段的整改落實。
2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示範點的建設。做好村級廉政文化示範點的建設。
3、加快新建村部和維修村部的建設，確保年前投入使用，提檔升級黨員羣眾服務中心，實現五務合一，提升村級服務功能。
4、加強農村信息化建設，利用遠程教育、手機信息平台，發佈政策法規、農業科技等農事服務信息，解決老百姓信息不暢通問題。
5、發展產業。發展產業是基層黨建的永恆主題。今年新堤村將發展紅提產業，規模將發展到1000畝，併成立新堤種植專業合作社，我們將突出抓好黨員“雙帶”和樣板引領，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產業發展，增加農民收入。
2022年黨建工作彙報範文 篇5
黨的提出要提高黨建工作科學化水平，保證黨的先進性和純潔性。一直以來，七十四團黨委在兵師黨委的正確領導下，切實落實黨建工作各項制度，緊密圍繞團黨委中心工作，大力加強領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，深入開展創先爭優和基層組織建設年活動，不斷創新和改進黨建思想政治工作，為推進改革發展、構建和諧團場提供強有力的政治、思想和組織保證。
一、抓班子、帶隊伍，以身作則，履行黨建第一責任人職責
我團始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，把“識大體、顧大局、講團結、作表率”作為班子建設的主要內容，深入開展創建“四好班子”活動，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，毫不放鬆地加強基層黨建工作。
(一)加強班子建設，提高基層黨組織戰鬥力。一是確保團場、連隊黨建工作人員的配備。去年8月，經團黨委研究配備了四連、五連、六連政工幹事，保證6個連隊都有政工人員具體負責基層組織工作。團直單位的支部書記具體抓黨建工作，班子成員協助做好黨建工作。二是重視基層黨支部書記培訓，加大培訓力度。為提高黨支部書記的政治理論、業務水平等，不斷加大對黨支部書記的培訓力度，今年除選派8名基層單位連長、書記參加赴鎮江的培訓外，團場還舉辦了一期新任黨組織書記任職培訓班和兩期基層黨支部書記專題培訓班，內容涉及新時期黨支部工作、黨支部制度建設、黨支部書記的工作方法和領導藝術、遠程教育站點的管理及操作等。三是狠抓全團幹部學習。給200多名幹部配發了筆記本，我和黨委班子成員帶頭作表率，堅持黨委中心組學習制度，提高領導班子成員的政治敏鋭性和政治鑑別力，全年共學習30餘次，要求學習要記筆記、撰寫心得體會，形成了良好的學習氛圍。
(二)加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用。針對個別基層單位連續兩年不發展黨員的現狀，去年年初，組織召開黨建工作會議，研究制定了《七十四團發展黨員工作實施方案》，方案對各基層黨支部發展黨員工作中存在的問題、黨員的發展程序、黨員發展的重點及各項制度進行完善，並在各黨組織中實行發展黨員工作捆綁責任制度，黨支部書記負總責，黨組織成員協助負責，嚴肅了發展黨員工作的重要性，去年新發展黨員15名。
二、抓載體、增活力，勇於創新，深入開展創先爭優活動
自創先爭優活動開展以來，我團始終高度重視，緊扣“科學發展創佳績，踐行宗旨促和諧，履行使命爭先鋒”的主題，創新工作思路，一是實施“六大工程”，即：連隊黨組織“活力工程”，機關黨組織“能力工程”，社區黨組織“服務工程”，學校黨組織“文化工程”，醫院黨組織“滿意工程”和黨員“先鋒工程”。二是合理設置學校、醫院、社區窗口單位和服務行業創先爭優活動“三大載體”，在團醫院確立實施“醫療衞生工作示範工程”，在學校開展“擦亮窗口正行風，辦好教育為人民”活動，在社區廣泛開展“志願者在行動”活動。
9月份及時召開創先爭優先工作總結大會，評比選樹了5個創先爭優先進基層黨支部，5名創先爭優優秀黨支部書記，34名創先爭優優秀共產黨員。
三、抓基層、打基礎，全面提高，加大基層組織建設力度
(一)落實黨建工作經費，夯實基層組織建設的物質基礎。建立團基層黨建工作“兩級聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，進一步明確和落實團連黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任。健全“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優公開承諾等基本工作流程，以建立健全創先爭優長效機制為抓手，確保每個基層黨組織至少建立一項務實管用的工作或活動制度，促進黨建工作科學化、制度化和規範化。加大黨建工作經費落實力度，團場支付黨組織活動經費8萬元，對年初黨組織工作和活動經費少於上級規定數目的單位進行增補並列入年度預算。學校、醫院黨組織工作和活動經費增加到2萬元，社區黨組織工作和活動經費增加到3萬元，團直單位黨支部工作和活動經費增加到1萬元，老年黨支部工作和活動經費3000元，確保了基層黨支部各項工作的正常開展。
(二)選派機關幹部充實到基層抓基層建設。以深化幹部作風建設年、推進基層組織建設年等各項活動為契機，結合“幹部下基層、知民情、送服務、解難題”活動，健全了機關幹部掛鈎連隊制度，形成網格化管理機制。8個團領導親自掛鈎到基層黨支部指導黨建工作，每個月深入掛鈎單位5次。機關科室領導具體掛鈎到各單位黨支部，安排7個科室領導分別擔任分類定級為一般、較差的基層黨支部第一書記。在整改期間，第一書記每週抽出3天時間在基層幫助他們整頓提高、晉位升級。通過半年的幫助，促進15個基層黨組織的全面晉位升級，其中3個“好”黨支部、1個“一般”支部取得了很大進步，評議分值有了很大提高;10個支部得到晉位升級，其中較差的一連黨支部在20xx年上半年的精神文明建設考核中由原來的倒數躍升至第一名。
(三)加強基層組織活動場所使用和管理。團政工辦、工會、婦聯、團委等部門和羣團組織，加強對6個連隊、社區、學校、醫院組織活動場所及黨員幹部遠程教育設備的日常管理和維護，提高綜合使用率。進一步加強活動場所配套設施建設，6月份又為連隊發放2萬元圖書，由政工辦協調有關部門完成了文化共享工程配發的投影儀的安裝，確保黨員幹部遠程教育設備發揮作用。今年，安排團遠程辦協調電視台把二連站點原來的衞星模式轉換成有線模式，改變衞星模式信號不穩定、接收不上節目的局面。在“雙創雙爭”活動中，選送了1個先進終端站點、1個優秀站點管理員、3名學用標兵至師遠程辦。
在今後的黨建工作中，我將充分履行好黨委書記的職責，深入貫徹落實提出的提高黨建科學化水平的新要求，緊緊圍繞團場重點工作，狠抓“黨建促發展”這條主線，發揮黨委的領導核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，練好基本功。創新“兩個載體”，即開展“黨員奉獻積分”和“支部聯手”活動，不斷深化先進團場和“五個好”黨支部創建活動，利用優勢互補實現支部共同發展。着力推動“三個建設”，即加強基層黨組織班子建設，選優配強黨支部一班人;加強幹部作風建設，提高幹部為民服務水平;加強幹部能力建設，培養能幹事、幹成事的優秀人才。
只有努力才能改變，只要努力就能改變。當前，團場正站在跨越發展的重要關口，挑戰更加嚴峻，機遇千載難逢。今後，我將繼續以對黨和兵團事業高度負責的精神，認真做事、用心做人，高效做事、低調做人，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”的思想，聚精會神抓發展，凝心聚力促跨越，為加快團場“三化”建設作出不懈努力!
2022年黨建工作彙報範文 篇6
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局黨委始終堅持以黨的精神為指導，以“爭創一流班子”為目標，嚴格落實黨建工作責任制，抓黨建促工作，有效促進了商務工作的全面發展。下面，我就履行黨建工作第一責任人的情況報告如下：
一、牢記責任，高度重視黨建工作
基層黨建工作，黨委書記是第一責任人。職務即責任，作為商務局黨委書記、黨建工作的第一責任人，我深知黨組織是團結幹事創業的核心，是全部戰鬥力的基層。因此，我始終把抓好黨建工作作為首要責任，切實強化履行好黨委書記的政治責任感和自覺性，立足全局，牽頭抓總，在工作中把黨建工作作為牽動全局的首要任務擺上議事日程，實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、及時解決，對於主要問題，親自抓落實。半年來，我堅持帶頭學習，每月親自主持召開局理論中心組學習會。同時，注重對黨員幹部進行理想信念、世界觀、人生觀、道德觀教育，注重引導黨員幹部學習先進人物，牢固樹立“廉政為公、執政為民”觀念，並建立了黨委班子成員聯繫點制度，具體指導各黨支部開展工作，有效推進了黨建工作的紮實開展。
二、強化措施，抓好班子帶好隊伍
抓工作，措施是保障，黨建工作亦如此，今年主要抓了四個方面的工作。一是抓制度建設。年初以來，我積極牽頭組織強化黨建目標管理，堅持從思想、組織、作風、制度和廉政建設等方面着手，組織制定了《20xx年黨建工作要點》和《20xx年黨建工作計劃》等文件;及時調整了班子成員職責分工，完善基層黨組織，制定了《縣商務局機關內部管理制度》、《黨組織、黨員服務承諾制》等8項工作制度。
二是抓作風建設。緊緊圍繞工作考勤、崗位履職、優質服務等方面狠抓幹部作風建設，嚴格執行崗位責任制、首問責任制、責任追究制等相關制度，根據中央、省、市、縣關於改進工作作風密切聯繫羣眾的文件精神，組織作風建設專題學習，強化作風建設情況考核，並將考核情況列入《XX縣商務局20xx年工作考核辦法》，進一步強化責任、嚴格獎懲，努力營造風清氣正的發展環境，着力打造一支素質高、能力強、作風硬、羣眾公認的幹部隊伍。三是抓廉政建設。開展警示教育，定期組織黨員領導幹部收看廉政教育片，切實增強拒腐防變的能力,做到警鐘長鳴;強化黨務、政務公開，加大督查力度，糾正不良風氣，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，有效地遏制了腐敗現象的發生。四是抓民主集中制建設。作為局黨委班子中的領頭人，我認真貫徹執行民主集中制這一根本制度，堅持大事商議、小事通氣的民主作風，嚴格貫徹落實縣委的重大決策和各項工作部署，在各種重大問題上都經局黨委會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。
三、創新載體，抓黨建促工作
黨建工作是單位工作的核心，抓好黨建工作是促進全局工作的重中之重。根據縣委、縣政府的統一部署和工作安排，結合單位實際，我積極創新黨建活動載體，全面促進商務工作穩步推進。
一是着力強化黨組織建設。商務局黨委作為戰線黨組織，在做好本單位黨建工作的同時，切實履行戰線黨委職能，按照縣委發展新黨員計劃，召開戰線單位組織工作會議，動員各單位發展新黨員，目前，商務戰線計劃發展新黨員8名，擬報名參加培訓的有18人。我戰線XX縣茶廠改制工作今年3月基本完成，由於企業在冊人員檔案移交社區工作仍需銜接，我積極協調茶廠改制負責人王助湘同志繼續負責黨務工作，並向縣委組織部報告，請求暫時保留茶廠黨組織，確保了茶廠黨組織工作不缺位，不斷檔。
二是切實搞好分類定級、整改提高、晉位升級工作。按照“基層黨組織自評、黨員羣眾測評、上級黨組織評定”的程序，認真對照上級統一制定的黨組織分類定級指導標準，紮實組織商務系統22個基層黨組織開展分類定級工作。同時，在系統各黨總支、支部建立了黨組織分類定級、整改提高、晉位升級台賬，認真梳理和分析基層黨組織建設和基層黨建工作中存在的突出問題，制定整改提高方案、措施，明確整改提高的目標、時限、和責任人，確保晉位升級的方向明確、責任具體、切實可行。
三是認真開展黨務公開工作。局黨委把黨務公開工作列入重點工作之一，從思想上統一認識，在行動上積極落實。按照黨務公開工作任務要求，把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，對不涉及黨和國家祕密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。通過召開黨內會議、下發文件、通報、公示或部門網站等形式進行公開。半年來，我們在《平江商務之窗》網站發佈黨務動態、幹部管理和事務公開等信息28條。四是深入開展“走訪羣眾聽民聲、深入基層解難題”作風主題活動。3 月20日開始，局機關13位聯村幹部先後分批到龍門鎮泉水、白毛等13個村，開展“走訪羣眾聽民聲，深入基層解難題”主題活動。到5月底，已走訪農户 265户，印發政策法規宣傳資料1500份，召開村民座談會13次，座談人數256人。通過走村入户，下基層、進農家、聽民聲，密切了黨羣關係，部分解決了羣眾反映強烈的問題，黨員幹部接受了教育，改進了作風。五是結合商務工作特點抓好黨建服務民生。我們結合自身工作實際創造性的開展“三亮三比”活動，即 “亮身份、亮承諾、亮進度” ，“比服務、比作風、比業績”，進一步強化責任，提升服務意識。各股室、各支部在項目建設、優化服務等方面開展“三亮三比”。
上半年以來，市場股加強銜接，深入鄉鎮摸底調研，已成功申報安定、虹橋、龍門三個鄉鎮及縣城XX市場進入省政府全省農貿市場改造實事項目;執法大隊大力開展執法檢查，已查處經營假酒案件12起，查獲國窖1573、百年瀘州等假名酒22瓶，其它假劣酒類500多瓶;外經外貿股主動服務，1—5月，實現新增外貿出口企業5家，全縣達到 19家，全縣到位外資1454萬美元，外貿出口總額780萬美元，提前完成半年目標任務;縣肉聯廠城關定點屠宰場建設項目順利推進，主體工程基本完成，進入裝修及設備安裝施工，確保了10月底全面竣工計劃實現。
回顧前段，我局雖然在黨建工作中取得了一定的成績，但仍存在着一定的不足，一是深入基層具體指導和聯繫羣眾不夠;二是黨員的模範表率作用發揮不明顯;三是組織生活會形式單一，黨員參與意識不強。今後，商務局黨建工作將繼續以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的關於“堅持黨要管黨、從嚴治黨”的方針，進一步強化黨建工作責任，努力提升黨員隊伍素質，全面提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，切實為“全面唱響中國有個XX縣”提供堅強的組織保證。
2022年黨建工作彙報範文 篇7
任現職以來，在抓經濟建設的同時，着力推進黨建工作，現就相關工作彙報如下：
一、切實履行黨建第一責任人職責
按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，充分發揚民主，維護班子團結，時時處處以身作則，當好班長。
1、落實黨建責任制。鎮黨委與基層黨組織層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了黨建目標任務，並實行年度獎懲考核;本人對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。此外，還建立了副鎮級領導黨建工作聯繫點制度，要求每個副鎮級幹部每月到聯繫點黨組織檢查指導工作不得少於4次，鎮黨委每月召開二次專題會議，聽取黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
2、抓黨委班子建設。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;突出了班子的集體領導地位，結合實際，制定了《中堡鎮黨委決策重大事項議事規則》。在黨委班子建設中，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給下屬看、帶着百姓幹。
3、抓基層支部建設。始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮黨委通過各種方式加強對各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規範支部建設。各支部按照鎮黨委要求，認真落實各項黨建規章制度，大力開展“創先爭優”、“晉位爭先”等活動，顯現了黨支部的活力，提升了黨支部的號召力。
4、抓基層幹部建設。按照幹部隊伍“四化”方針和德才兼備標準，注重抓基層幹部考察，重實績、重“公認”，把政治上靠得住、業務上有能力、肯幹事、能幹事、幹成事的優秀幹部選拔到各村和單位的領導崗位上來。目前我鎮有6名35週歲以下年輕同志進入村級“兩委”正職，真正體現黨的幹部路線。此外，還注重對大學生村官的培養，在政治、工作、生活上主動關心，促進他們健康成長。
二、存在問題及原因
雖然我鎮黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。
1、基層黨建工作發展不平衡。近年來，作為黨建工作的第一責任人，雖然在基層組織建設上下來不少功夫，但基層黨組織發展不均衡問題依然存在。個別村黨建工作與時代和要求相比，仍然存在不小差距。主要表現在：黨員先鋒模範作用得不到體現、組織紀律渙散、個別黨員幹部所作所為背離了黨的宗旨，甚至有黨員幹部違反有關紀律受到黨紀政紀處分的現象，支部活動不正常或者有走過場現象，與上級黨委要求相比有較大距離。
2、個別黨支部的戰鬥力較弱。個別基層黨組織還不適應發展形勢的需要,少數黨員幹部思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識不強。部分農村黨員、幹部缺乏宗旨意識，
腦子裏黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀律十分淡薄，把自己混同於一般羣眾，有利益就爭，有問題就躲;個別黨員、幹部組織觀念不強，不能擺正個人與組織的位置，自由主義嚴重，執行黨的紀律不堅決，甚至公開唱反調;還有相當一部分黨員、幹部心裏只想着個人前途、個人致富、個人和家庭的發展，對周圍羣眾關心不多。這些都嚴重影響了農村黨員在廣大羣眾中的形象。
3、黨員隊伍中文化素質參差不齊。隨着市場經濟的不斷髮展，農村絕大多數青壯年外出務工，留在家中的黨員羣眾年齡偏大，知識結構跟不上時代發展，不少老黨員文化素養與時代脱節，加上這部分人平時又不注重知識結構的更新，思想仍然停留在上世紀七、八年代的水平，文化素質參差不齊，給基層黨建工作帶來不小的難度。
造成以上這些問題的原因主要是：一是農村黨員隊伍老化嚴重。農村社會的轉軌變形，使農村黨員隊伍結構發生重大變化，尤其是一批有經濟頭腦、有致富特長的青壯年骨幹外出，對農村黨員的發展和後備幹部的培養帶來了一定難度，造成農村黨員難培養，使黨的自身建設受到不同程度的影響。 二是村級集體經濟薄弱。一些村黨支部思想觀念和工作思路相對滯後，找不到黨的工作與發展經濟、帶領農民增收致富的切入點;有的拘泥於舊的思維方式和習慣做法，對社會主義市場經濟規律認識不夠、把握不準，導致思想觀念陳舊、發展思路不清;有的“等、靠、要”思想嚴重，缺乏艱苦創業、開拓進取的精神。三是鄉鎮黨委抓基層黨建工作的辦法不多。長期以來，往往注重抓經濟發展，造成抓黨建工作的辦法不多，平時不能靜下心來研究如何提高基層黨組織的戰鬥力、執行力，往往被髮展經濟這一目標沖淡了黨建工作，以上這些，均需在今後的工作中加以改進。
三、20xx年黨建工作思路及打算
20xx年，我們將在以下三個方面加強黨建工作，真正做到經濟建設與黨建工作同步抓。
1、配強村支書，確保“有人幹事”。對全鎮13個行政村黨支部書記逐人進行分析，對德才兼備的老支部書記予以特別關注，對有文化、有頭腦、有能力的同志進行重點考察和了解，提出合適人選交村民選舉。注重加強年輕幹部的培養，通過末尾淘汰充實基層幹部隊伍，確保村級幹部隊伍戰鬥力、凝聚力明顯增強。
2、強化提升素質，確保“有能力幹事”。加強村幹部培訓，為他們上好“四課”：上好“理論課”、“業務課”、“法規課”、“廉政課”，提高農村幹部的拒腐防變能力。引導廣大村幹部樹立正確的人生觀、價值觀，學沈浩、學常德盛，用身邊人、身邊事教育大家，感化大家，使全體村幹部都能真正服務於民，建設社會主義新農村。
3、完善規章制度，確保“有做事規矩”。完善我鎮《加強村級財務管理的規定》和《開展村級財務管理大檢查的規定》，做到用制度管人管事。每年組織2次農村財務大檢查，從源頭上堵住財務漏洞，使村級財務管理工作走上了規範化、制度化的軌道。全面推行村務公開，每個村都設有村務公開欄，做到經濟收支公示於眾，讓權力在陽光下運行。
四、嚴守黨的紀律，堅決執行民主集中制
1、健全各種規章制度。制定了詳細的工作計劃，本人帶頭學習，認真組織班子成員開展深入學習《黨委議事規則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》等，本人親自主持，系統地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。
2、嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨政聯席會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性。重大事項集體討論、研究決定，充分發揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。
3、強化班子成員分工。所有工作按業務歸類，明確分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。
今後，我們將進一步加大推行“三項制度”等黨建工作的宣傳指導工作，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務，強化監督檢查力度，緊扣科學發展主題，突出農民增收，整體推進基層黨組織建設水平，為全面建成小康社會打下堅實的組織保證。
2022年黨建工作彙報範文 篇8
首先，我代表x鎮黨委對各位領導蒞臨x鎮檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就x鎮的基層黨建工作向大家作簡要彙報。
今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。
一、基本情況
全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯繫點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《xx鎮XX年基層組織建設工作要點》等文件，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
(一)抓班子，強化黨委自身建設。鎮黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對於加強基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，我鎮首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少於1次，每次不少於90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中。成立基層工作領導小組，並不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商討重大事宜，為強鎮富民作出貢獻。四是加強基層政權建設。今年，為了加強基層兩委班子的凝聚力和戰鬥力，我鎮依據各村實際情況調整、選派了新豐村、賽汗烏素村等5個村的支部書記，配強配齊了34個村的“兩委”班子。
(二)抓隊伍，提高黨員幹部的素質。一是抓學習，進行集中培訓。組織黨員幹部學習新黨章和各項農村政策法規;組織播放黨員電教片教育黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。今年上半年，我鎮還組織31個村的黨支部書記、村委會主任及其他基層幹部集中培訓學習2次，分別學習了新農村建設的有關理論知識和《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中華人民共和國土地管理法》等;另外，我鎮還積極組織村支部書記和村委會主任以及部分致富帶頭人赴陝甘寧部分地區進行實地考察學習。二是抓黨員隊伍管理。對各村兩委嚴格考核，並依據考核結果進行分析排隊，對相對滯後村進行集中整頓。三是是管理好流動黨員。我鎮結合實際情況，對流動黨員建立基礎台帳，確定專人定期聯繫，加強流動黨員黨費收繳工作，定期走訪外出務工黨員家庭，建立完善《流動黨員活動證》、談話、思想彙報三項制度等管理措施，確保外出黨員“離”家不“離”黨。目前我鎮為109名流動黨員發放109個活動證，確保他們參與當地正常的黨組織活動。四是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化，文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員“入口”關，爭取將有能力有文化的年青人吸收到黨員隊伍中來，特別是把致富能手吸收到黨員隊伍中來，今年新發展黨員28名。
(三)抓制度，健全各項工作機制。 一是建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，着重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鎮黨委修訂了農村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，並圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。三是加強村務、財務管理，維護農村穩定。村務、財務公開問題直接關係到農區的穩定，鎮黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務公開制度、村帳鎮管制度和定期集中記帳等相關制度;同時結合新農村建設工作，鎮黨委組織各村理財小組對村幹部在任期間的帳務進行了徹底清理，並及時向羣眾進行了公佈，真正做到了幹部清白，羣眾明白。
(四)抓陣地，增強黨組織凝聚力、向心力。為充分發揮黨員活動室在學習教育、思想交流等方面的陣地作用。一是為每村安排了3000元的活動經費，保證各村黨組織活動的正常開展。二是利用黨建專項經費(20萬元)進行陣地建設，目前一棵樹村的黨員活動室正在擴建中。三是認真制定活動陣地資產管理制度，並對其進行嚴格管理。黨費一般用於扶貧濟困、參觀學習等黨員活動。
(五)抓發展，進一步深化“三級聯創”開展“雙培雙帶”、“雙鏈雙推”活動。一是結合“新農村建設對口幫扶”活動，鎮黨委帶領各村主動與對口幫扶單位對接，從中牽線搭橋，充分利用對口幫扶單位在信息、資金等方面的優勢，幫助解決幫扶村的實際困難，幫助幫扶村開拓新的致富道路。目前已有9個村的對口幫扶單位落實幫扶資金27.1萬元，用於基礎設施建設、種養殖業發展等。新渠村在幫扶單位市國税局的扶持下，確立了發展笨雞養殖的致富思路，市國税局落實幫扶資金3.5萬元，使新渠村175户村民開始了笨雞養殖業。二是建立“三結合”致富鏈，把各村黨員、致富帶頭人、羣眾結合形成幫扶鏈。黨員充分發揮模範帶頭作用，以實際行動影響和帶動“結鏈”對象共同進步，致富能人在政策、技術、資金等方面向“結鏈”對象提供多方位的引導和幫助，羣眾在“結鏈”對象的大力支持和幫助下積極進取，增收致富。今年，通過建立“三結合”致富鏈，有力地推動了全鎮產業結構調整步伐，全鎮葡萄種植面積達到4200畝，蔬菜種植面積3000畝，蛋雞達到12萬隻，絨山羊多隻。三是建立公共事業服務鏈，把黨員、政策明白人和羣眾結合形成社會事業服務鏈。全鎮根據農區實際情況對無職黨員進行設崗定責，全鎮設立了“種植示範崗”、“養殖示範崗”、“村務監督崗”等9種崗位，有279名農區黨員上崗，通過給這些無職黨員設崗定責，很好地強化了他們的黨員意識，同時也為農區社會穩定、經濟發展等方面起到了積極作用。四是繼續落實領導包片、幹部包村制度，鎮黨委根據實際情況，健全完善了領導包片、幹部包村制度，把聯繫村的穩定、發展等方面情況真正與領導幹部的實績考核相掛鈎，以形成全鎮上下共謀發展的良好局面。另外，鎮黨委根據工作需要，將掛職鍛鍊的6名黨建指導員中的5名派到基層任職，充實了基層黨建工作的力量。共5頁，當前第2頁
四、常抓不懈，發揮黨建工作的實際效能
(一)認真貫徹落實長效機制
為進一步擴大和鞏固先進性教育活動成果，鎮黨委以貫徹落實中央四個長效機制文件為重點，堅持做到思想認識到位、工作部署到位、督查指導到位、制度執行到位、責任分解到位，聯繫實際，精心組織，紮實做好各項工作。
一是整合教育培訓資源。進一步完善黨員隊伍教育培訓機制。充分發揮黨員活動室在培訓工作中的主陣地作用，大力推進農村黨員的培訓力度，實施農村黨員幹部培訓和農民技術培訓、社會主義新農村建設培訓有機結合，增強農村黨員幹部帶頭致富和帶領羣眾致富的本領。二是改進培訓內容和方式。在培訓內容上，對基層黨員幹部以提高他們的政治綜合素質和服務羣眾能力為重點，認真抓好政治理論、市場經濟、科技文化、法律法規等知識的培訓。對農村基層黨員突出實用知識、致富技能培訓，幫助其帶頭勤勞致富奔小康;在培訓方式上，堅持集中培訓與送學上門相結合，集中授課與個人自學相結合，專題輔導與電化教育相結合，理論學習與實際操作相結合，把教育培訓向業餘時間延伸，擴大教育的輻射面、覆蓋面，把學習貫穿於豐富多彩的實踐活動中。三是堅持和完善黨員活動日製度。黨員活動日製度要做到“三有三規範”，即有固定的活動場所、有必備的電教設備、有紮實的指導督查措施。規範活動時間、規範活動對象、規範活動內容。同時，根據內容確定形式，把黨員活動的政治性、思想性、科學性、生動性有機地結合起來，以吸引黨員自覺參加活動，提高活動的成效。四是建立健全制度，開展活動，形成黨員聯繫羣眾機制。鎮黨委建立健全以黨員領導幹部接待日、黨員領導幹部調查研究、黨員幹部民情懇談日三項制度以及定期開展“帶民富、解民憂、安民心、助民樂、促和諧”進村入户主題實踐活動為主要內容的黨員聯繫羣眾機制。同時以基層黨組織和黨員承諾製為總抓手，形成黨員幹部服務羣眾機制。
(二)抓先進性教育活動整改提高後續工作
先進性教育活動期間向羣眾承諾的整改措施有122條，截至目前，已經解決了121條，沒有落實並需要上級部門協調解決的有1條，已經向羣眾説明情況。
現在解決不了的問題是禁牧搬遷引發的矛盾問題。我鎮是由原東風鄉、巴音陶亥鄉合併而成。合併以前，市裏對兩鄉禁牧政策不統一，東風鄉為限牧而巴音陶亥鄉為禁牧，XX年兩鄉合併後相關政策始終未統一。政府承諾將利用三年時間(XX年6月20至XX年6月20日)分三批完成對巴音陶亥鄉194户牧民的禁牧搬遷，其中46户牧民被確定為首批禁牧搬遷對象，為確保搬遷工作順利開展，我鎮深入這些牧民家中，做了大量細緻有效的工作，確保了首批禁牧搬遷工作順利實施。可時至今日，第二批、第三批禁牧搬遷工作始終未如期實施，造成已搬遷的牧民心存不滿，其中存在不穩定因素。
(三)堅持貫徹黨建帶工建、婦建、團建
近年來，我鎮黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯工作，不斷強化領導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建“帶三建”的工作機制。
1、初步形成了領導協調機制。一是建立聯席會議制度。我鎮一直以來堅持對鎮羣團工作統籌規劃、統一部署，並及時提出方向性意見。堅持黨羣工作聯繫協調會議制度，定期召集羣團組織負責人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學習、共同提高。二是推行重大會議列席制度。鎮黨委、鎮政府在研究制定經濟和社會發展計劃，作出教育、勞動、
社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團、婦聯負責同志列席會議，及時收集信息，保證科學決策。共5頁，當前第3頁
2、初步形成目標責任機制。我鎮黨組織自覺把工會、共青團、婦聯工作納入本地區、各村黨建工作總目標之中，做到黨羣建設工作統一研究、統一部署、統一檢查、統一考核，初步實現了黨建“帶三建”在內容、目標和步驟上相銜接、相協調、相統一。與此同時，積極建立和完善黨建“帶三建”的工作目標責任制度，明確黨建“帶三建”工作的責任主體、責任範圍、責任內容，為紮實推進黨建“帶三建”工作的深入開展奠定了基礎。
3、初步形成了激勵約束機制。鎮黨委堅持以目標管理為抓手，對照黨建“帶三建”工作責任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建“帶三建”工作的推進力度。在一年一度的“先進黨組織”評比中，鎮黨委堅持把工、青、婦工作統籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強不強、工作措施實不實的一個重要方面
五、開展黨建工作的經驗與做法
近幾年來，我鎮黨委堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟的工作思路，紮實抓好“五個好”創建活動，全鎮走上了一條基礎牢、經濟強、羣眾富、風氣正的發展之路。去年，我鎮農牧民可支配收入達到6312元。總結幾年來的經驗、做法如下：
(一)強核心，抓好班子謀發展
火車跑得快，全靠車頭帶。一個地方經濟和社會的發展，關鍵要有一個堅強有力的領導班子這個核心。建強了領導班子這個核心，就牽住了農村基層組織建設的牛鼻子，就築牢了黨在農村工作和戰鬥力的基礎。
首先，建強黨委班子這個核心。一是紮實抓好黨委中心學習組的學習。實行班子成員輪流主持學習，學前發資料思考，會上交流提高，努力提升班子成員的綜合素質，增強辨證思維能力，提高把握大局意識，提高領導發展的能力。二是堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評。開“活”黨委會，開“好”民主生活會，開“實”述廉會，紮實抓好黨風廉政工作。全鎮黨政領導團結和諧，精神振奮，相互信任，形成了一心一意謀發展，聚精會神搞建設的氛圍。三是規範黨委對政府、人大主席團的領導。充分發揮黨委“統攬全局，協調各方”的作用，避免“黨委有權，政府有錢，人大清閒”的現象出現，全鎮形成黨委核心領導，政府依法行政，人大依法監督的工作格局。四是加強黨委對經濟工作的領導，針對巴鎮經濟發展快，堅持重大開支須經黨委會決定的原則，引導幫助黨政領導積極參與經濟工作，提高黨委抓經濟工作的能力，既保證黨委引領發展經濟的方向，又為政府組織實施提供堅強的領導保障和組織保證。
其次，建強村黨支部這個堡壘。一是處理好黨內選舉和村民選舉工作關係。整頓好軟弱渙散或班子不健全的黨組織，認真開展“兩推一選”，配好黨支部班子，特別是配強黨支部書記。明確黨員村委會主任為村黨支部副書記，強化黨支部的核心領導。同時，積極把農村知識青年、後備幹部、退伍軍人、致富能手培養成黨員和村幹部，充實黨支部班子。二是提高村幹部的待遇。針對村幹部待遇偏低、退養問題長期得不到解決、工作積極性不高的情況，不斷提高村幹部的工資待遇，從XX年的月平均工資300元提高到現在的月平均工資480元，對下派擔任村支書任期滿兩年的8名幹部，經考核稱職後給予了崗位副科待遇，對卸任村幹部任期滿XX年的，按照服務年限給予了一次性經費補助。通過提高經濟待遇和政治待遇，激發了村幹部的工作熱情和突出了“支部書記一把手”的意識。共5頁，當前第4頁
(二)強政權，帶好隊伍打基礎
“基礎不牢，地動山搖”。為適應新形勢下建設社會主義新農村工作的要求，加快社會主義新農村建設步伐，我鎮從基層黨組織建設抓起，努力構建一支有凝聚力、戰鬥力的基層黨員隊伍。
一是針對現有村幹部年齡偏大、能力較弱，“雙帶”能力不強的問題，我鎮通過下派幹部的方式切實加強基層政權建設，先後從機關幹部中選派了18名黨性強、覺悟高、事業心強、能幹事的青年幹部擔任村支部書記，充實了基層黨組織隊伍，增強了農村基層黨員隊伍的生機與活力，保證黨在農村的各項事業正常有序發展。二是針對換屆後的實際情況，按照《海南區村黨支部、村委會工作規範》的要求，不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮管、村級事務決策等各項民主管理監督制度，採取集中培訓、分別指導等多種形式，使“兩委”成員明確了自己的職責，避免了互相推諉、扯皮、工作無章可循、財務管理混亂等突出問題，為新農村建設提供了有力的政權基礎。
(三)強實力，圍繞主題求富強
發展是第一要務。加快經濟建設，抓好精神文明建設，是增強實力的關鍵，也是增強黨組織號召力、凝聚力和戰鬥力的有效措施。
首先，狠抓經濟發展。一是理清發展思路。充分發揮黨委的核心領導，集中精力把方向、出主意、抓大事，尤其注意集思廣益，在謀劃加快發展的思路上下功夫。我鎮大力調整產業結構，發展特色品牌產業，同時創新招商引資思路，全力搞好協調服務。今年上半年，我鎮農作物播種面積40708公頃，大小畜總頭數60076 (頭)只，奶牛存欄213頭;工業總產值完成4.01億元，工業增加值完成2.16億元;財政收入完成1037萬元，完成年度預算的54%，其中：上劃中央税收完成184萬元，完成年度預算138萬元的133%，上劃自治區税收完成130萬元，完成年度預算298萬元的44%。二是夯實農業基礎。上半年，在鎮黨委、政府的認真組織下，順利完成了六期農業綜合開發項目，累計投入資金230萬元，改造中低產田4000畝，襯砌渠道32.19公里;投資20萬元完成了河畔村揚水站改建工程;投資4.7萬元新建了萬畝灘村防洪壩;投資3萬元整修了三道坎村葡萄園道路3公里。 其次，狠抓精神文明建設。一是抓好思想政治教育。通過充分利用先進性教育活動以及豐富多彩的文娛活動，用黨的最新理論成果武裝頭腦。教育引導幹部羣眾堅持正確的理想信念，提高在重大問題上判斷是非的能力，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。二是常抓“先進黨支部”、“五好文明家庭”、“平安村”等評比活動，營造良好的社會環境。XX年，我鎮紅墩村被評為“全國敬老模範村”。
總之，我鎮在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與先進黨委相比仍存在欠缺和不足。今後我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創新，把我們的鎮村兩級班子建設得更加富有凝聚力、向心力和戰鬥力。為加快全鎮構建和諧社會步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。
2022年黨建工作彙報範文 篇9
一、 基本情況
張家港市兆豐城建有限公司黨支部共有黨員13名,其中退休黨員1名，中層幹部以上黨員7名，佔黨員總數的54%，35歲以下黨員6名，佔黨員總數的46%。大專以上學歷的黨員9人，佔黨員總數的70%。
二、黨建工作總結
(一)加強領導，完善機制，抓好黨建工作責任制落實
1、超前謀劃，精心組織，全面落實黨建工作任務。年初，公司領導及時召開會議，安排部署全年黨建工作，提出了“抓學習、抓班子、抓作風、抓服務”，工作思路清晰，進一步提高黨建工作管理科學化水平。
2、完善措施，強化落實，黨建工作有序開展。我們將年度黨建工作任務落實到成員，定期召開會議，明確各階段工作任務及措施，形成了人人有責任、層層抓的工作機制。堅持“書記抓、抓書記”，明確黨支部書記抓黨建工作第一責任人責任，建立黨員領導幹部深入項目班組，對黨建工作目標任務的落實情況進行督查，並提出指導意見，限時整改，着力推進黨建工作紮實開展。
(二)統籌兼顧，突出重點，圍繞“黨建十大工程”抓實黨建實事
1、精心籌備，抓好建黨活動。我們開展理論學習、知識競賽、獻愛心等系列活動，狠抓基層組織規範化建設，抓好乾部、職工報
酬待遇保障工作。按上級要求落實組織經費。通過民主評議、績效考核等工作，實現幹部幹有希望、退有保障的機制。黨員隊伍建設不斷加強。
2、抓住重點，加強黨內基層民主建設，提高羣眾滿意度。我們公司領導經常鼓勵下面的工作人員，對生產、工作方面有什麼建議或想法可以提出來大家討論，吸取好的建議。不斷提高我們工程質量和客户對我們的滿意度，同時也提高了員工對工作的積極性。
(三)創新載體，凝聚合力，立足黨建工作服務機制
一年以來，我公司突出在“創先爭優”、“作風建設”和“品牌工程”上下功夫，加強創新，突出特色，不斷推進公司品牌工程，我們的口號是“文明人建文明工地、優秀人建優秀工程”，努力創造服務型黨建取得新成效。
1、突出重點，抓服務窗口和便民服務站點建設，轉變服務作風，公司針對建築業的特殊現象，考慮到員工宿舍在工地中容易出現的安全隱患，公司黨員幹部在安全生產會議上，着重關心職工的實際問題，重新建造一個集體做飯場所，解決了職工的後顧之憂。
2、為官清廉，關心羣眾，用心經營加實幹，在工作中，公司領導經常講：“帶着感情深入工地是做好工作的前提，帶着責任解決現實問題才是做好工作的關鍵。”只有用真心，辦實事，求實效才能讓職工滿意，才能體現一名共產黨員的價值。
夏季天氣炎熱，考慮到外來民工夜間休息不好，我們採取做二頭休中間的辦法，避開了一天中高温時段，並確保中午讓民工有休息時間，保證安全生產。同時黨員幹部不怕高温天氣，到工地送清涼油、人丹、毛巾等，要求現場管理人員燒生薑茶、大麥茶，做到了實實在在為員工着想。
我們公司黨員朱祥法同志，利用早晚業餘時間，管理綠化，為公司營造了良好的綠色環境，公司樓梯及衞生間，沒有專職的清潔工人，同樣做到衞生間沒有異味，樓梯間沒有死角，門窗玻璃清潔明亮，都是我們的黨員起了帶頭模範作用。
三、存在問題
隨着時代的發展，形勢和任務的變化，我公司黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。出現了一些認為基層黨建工作“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高。
四、下一步工作打算
幾年來，我公司黨建工作在上級領導下，通過公司全體黨員的一致努力，也取得了前所未有的進步和突破，在下一步的工作中，我們要進一步強化組織領導，加強班子建設，完善工作機制;推動經濟、黨建雙促進;繼續加大培養工程工作力度，進一步加強黨員幹部的教育培訓;不斷豐富載體，開創黨建工作的新局面。
2022年黨建工作彙報範文 篇10
學校黨建工作彙報材料
近年來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規範化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。
一、加強思想建設,提高整體素質。
我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想， 加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的xx大和xx屆三中、四中全會以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規範，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好20xx年黨刊黨報徵訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，瞭解黨的新動態。
二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內製度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
4、發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，學校的處室以上幹部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。如：我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在20xx年全省中國小生書畫比賽中榮獲省優秀教師輔導獎等，反映良好，發揮示範作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據。
5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關係接轉工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、在全國優秀教師代表座談會上的講話精神等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事蹟刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世範”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行提出的“四點希望”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規範教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設。組織全體幹部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員幹部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛徵集師生、家長對學校工作的意見、建議，並整理歸納，為學校制定<<五年發展規劃>>提供參考依據。
5、依法辦學，規範招生。規範學校各項資金運行程序，規範教學用書管理和徵訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設力度。行政幹部繼續實行坐班制以及行政值周制度，並切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每週要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
四、加強黨對羣團工作的領導，努力構建文明和諧校園
1、發揮工會作為黨聯繫教職員工的橋樑和紐帶作用。 進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監督提供組織保障。
實施送温暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續開展“黨建帶隊建”工作。
領導做好少隊部日常工作及發展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊xx週年活動，少隊部開展一系列有利於提高素質、富有特色的少先隊活動。此外，發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。
3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業餘活動，不斷提升學校內部活力。
多年來，我們通過紮紮實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成區教育工委及上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用科學發展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今後，我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求。
2022年黨建工作彙報範文 篇11
為深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規範機關基層組織建設、提高黨員幹部職工隊伍素質能力為重點，紮實開展“三嚴三實”專題教育活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進我區經濟社會又好又快發展提供強有力的政治保證，結合實際，特制定20xx年黨建工作計劃：
一、基本情況
現有黨員12名，其中其中在職黨員7名，離退休黨員5名，建有黨支部1個。20xx年5月召開第五屆城關區X換屆大會，選舉產生新一屆領導班子，經XX黨支部研究，支部組成人員，由以下同志組成:任黨支部書記;任黨支部副書記;任紀檢委員;任組織委員;任宣傳委員。黨組嚴格落實和《條例》和《實施細則》，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，認真踐行黨員目標承諾，各項工作取得良好成績。
二、機關黨建工作情況
(一)抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
年初，召開幹部職工會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，責任到人，逐項兑現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確指導思想、原則和目標要求;明確黨建活動的總體安排、方法步驟;明確黨支部每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、書記講黨課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。
(二)抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘
一是精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照區委、區政府的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合黨員到社區報到活動，我們紮實開展了進基層幫扶工作，黨支部班子成員全部參與，認真履行崗位職責，多次到，並從人力物力財力方面給予支持，先後派出黨員幹部21人次。
二是建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把黨支部建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分發揮陣地堡壘作用，確保聯繫點平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。
(三)抓制度完善，切實提高黨建工作水平
按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制
度，制定了18個黨建工作制度。為確保各項規章制度不是“寫在紙上、掛在牆上”，XX黨支部每個年召開一次民主生活會，總結各項規章制度落實情況。重大事項如干部考核任用、決策制定等，實行黨支部大會制度，支部書記列席，全體黨員幹部參會，須三分之二以上成員同意才有效。廣泛徵求大家意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活。實行公開承諾制度，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。
(四)狠抓專題教育活動，鑄造思想上的堅固屏障 一是深入開展“三言三實”專題教育活動。根據自治區和市、城關區委統一部署，按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以利己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的總要求，以高度的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨羣關係上見實效，在守紀律講規矩、營造良好機關環境上見成效，在真抓實幹、推動民生上見效績。
二是認真開展黨員到社區報到活動。黨支部和黨員到報到，協助社區開展工作，支部主動在人力和物力上幫助聯繫點區。為紀念中國共產黨建黨94週年，7月1日下午，城關區全體在職黨員幹部到報道，與社區黨員幹部一起慶祝黨的生日。宣誓結束後，城關區在職黨員自籌慰問金20xx元發放給社區堅守在維穩第一線的困難黨員。
(五)抓黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
一是嚴格落實黨風廉政責任制。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和參觀拉薩市廉政警示基地等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣。
二是加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制。我們還建立了切實可行的黨內監督和羣眾監督機制，從健全監督機制入手，為領導幹部築起一道拒腐防變的屏障建立並完善領導幹部述責述廉、重大事項報告、任前公示、政風行風民主評議等制度，深入推進源頭防腐工作，形成“橫向到邊，縱向到底”的廉政責任體系。在制度落實上，堅持從嚴執行，領導幹部以身作則，勤政清廉，嚴防腐敗現象發生。
(六)以文明單位創建活動為契機， 確保精神文明建設卓有成效 在文明單位創建活動中，以務求實效的態度，把為羣眾解決實際困難作為工作的出發點和落腳點，積極投入環境美化工作，參加以“公共生活好習慣”、“愛護花草樹木”“禁止白色污染”、“關注未成年人”等為主題的文明傳播、道德宣講等“文明大行動”，成立了城關區學雷鋒服務隊，開展志願服務。採取集中舉辦與下屬基層工會獨立舉辦相結合的方式，先後舉行籃球、拔河、短跑等8項16次比賽，兩次文藝匯演，積極展現職工良好的精神風貌;舉辦“中國夢·勞動美·我與改革創新”主題演講比賽;開展“安康杯”競賽活動;以“五送”活動為載體，創建職工書屋6個，下社區累計開展道德講堂活動12餘次，使精神文明建設和日常工作相得益彰。
(七)健全財務管理制度，嚴把經費審查關
在區委、區政府以及上級業務部門的領導下，嚴格
按照財務管理辦法，主要從以下幾個方面杜絕財務漏洞： 一是加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定，一切資金，由財務人員按有關規定統領統支，沒有出現以任何理由單獨收費現象;二是認真履行報賬制度，力求在工會困難職工慰問金、金秋助學、職工療養、大病救助、職工活動經費、各基層工會活動經費使用過程中，無挪用、擠佔、截留等現象的發生;三是嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票有經手人簽字、主席簽字;四是需要購置各種設備、儀器、教具、辦公用品及其它物品，都先通過主席決定後，才可添置。今年6月，拉薩市對財務進行審查，經審查，城關區在財務工作中沒有違紀、違規、違法行為、一級工會資產流失等問題，沒有脱離實際，弄虛作假、挪用經費等問題。
今年以來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度執行力度有待進一步加強;二是對照上級要求，黨支部基本建設工作還需要進一步加強;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。
2022年黨建工作彙報範文 篇12
首先，我代表x鎮黨委對各位領導蒞臨x鎮檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就x鎮的基層黨建工作向大家作簡要彙報。
今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。
一、基本情況
全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯繫點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《xx鎮XX年基層組織建設工作要點》等文件，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
(一)抓班子，強化黨委自身建設。鎮黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對於加強基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，我鎮首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少於1次，每次不少於90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中。成立基層工作領導小組，並不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商討重大事宜，為強鎮富民作出貢獻。四是加強基層政權建設。今年，為了加強基層兩委班子的凝聚力和戰鬥力，我鎮依據各村實際情況調整、選派了新豐村、賽汗烏素村等5個村的支部書記，配強配齊了34個村的“兩委”班子。
(二)抓隊伍，提高黨員幹部的素質。一是抓學習，進行集中培訓。組織黨員幹部學習新黨章和各項農村政策法規;組織播放黨員電教片教育黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。今年上半年，我鎮還組織31個村的黨支部書記、村委會主任及其他基層幹部集中培訓學習2次，分別學習了新農村建設的有關理論知識和《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中華人民共和國土地管理法》等;另外，我鎮還積極組織村支部書記和村委會主任以及部分致富帶頭人赴陝甘寧部分地區進行實地考察學習。二是抓黨員隊伍管理。對各村兩委嚴格考核，並依據考核結果進行分析排隊，對相對滯後村進行集中整頓。三是是管理好流動黨員。我鎮結合實際情況，對流動黨員建立基礎台帳，確定專人定期聯繫，加強流動黨員黨費收繳工作，定期走訪外出務工黨員家庭，建立完善《流動黨員活動證》、談話、思想彙報三項制度等管理措施，確保外出黨員“離”家不“離”黨。目前我鎮為109名流動黨員發放109個活動證，確保他們參與當地正常的黨組織活動。四是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化，文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員“入口”關，爭取將有能力有文化的年青人吸收到黨員隊伍中來，特別是把致富能手吸收到黨員隊伍中來，今年新發展黨員28名。
(三)抓制度，健全各項工作機制。 一是建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，着重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鎮黨委修訂了農村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，並圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。三是加強村務、財務管理，維護農村穩定。村務、財務公開問題直接關係到農區的穩定，鎮黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務公開制度、村帳鎮管制度和定期集中記帳等相關制度;同時結合新農村建設工作，鎮黨委組織各村理財小組對村幹部在任期間的帳務進行了徹底清理，並及時向羣眾進行了公佈，真正做到了幹部清白，羣眾明白。
四、常抓不懈，發揮黨建工作的實際效能
(一)認真貫徹落實長效機制
為進一步擴大和鞏固先進性教育活動成果，鎮黨委以貫徹落實中央四個長效機制文件為重點，堅持做到思想認識到位、工作部署到位、督查指導到位、制度執行到位、責任分解到位，聯繫實際，精心組織，紮實做好各項工作。
一是整合教育培訓資源。進一步完善黨員隊伍教育培訓機制。充分發揮黨員活動室在培訓工作中的主陣地作用，大力推進農村黨員的培訓力度，實施農村黨員幹部培訓和農民技術培訓、社會主義新農村建設培訓有機結合，增強農村黨員幹部帶頭致富和帶領羣眾致富的本領。二是改進培訓內容和方式。在培訓內容上，對基層黨員幹部以提高他們的政治綜合素質和服務羣眾能力為重點，認真抓好政治理論、市場經濟、科技文化、法律法規等知識的培訓。對農村基層黨員突出實用知識、致富技能培訓，幫助其帶頭勤勞致富奔小康;在培訓方式上，堅持集中培訓與送學上門相結合，集中授課與個人自學相結合，專題輔導與電化教育相結合，理論學習與實際操作相結合，把教育培訓向業餘時間延伸，擴大教育的輻射面、覆蓋面，把學習貫穿於豐富多彩的實踐活動中。三是堅持和完善黨員活動日製度。黨員活動日製度要做到“三有三規範”，即有固定的活動場所、有必備的電教設備、有紮實的指導督查措施。規範活動時間、規範活動對象、規範活動內容。同時，根據內容確定形式，把黨員活動的政治性、思想性、科學性、生動性有機地結合起來，以吸引黨員自覺參加活動，提高活動的成效。四是建立健全制度，開展活動，形成黨員聯繫羣眾機制。鎮黨委建立健全以黨員領導幹部接待日、黨員領導幹部調查研究、黨員幹部民情懇談日三項制度以及定期開展“帶民富、解民憂、安民心、助民樂、促和諧”進村入户主題實踐活動為主要內容的黨員聯繫羣眾機制。同時以基層黨組織和黨員承諾製為總抓手，形成黨員幹部服務羣眾機制。
(二)抓先進性教育活動整改提高後續工作
先進性教育活動期間向羣眾承諾的整改措施有122條，截至目前，已經解決了121條，沒有落實並需要上級部門協調解決的有1條，已經向羣眾説明情況。
現在解決不了的問題是禁牧搬遷引發的矛盾問題。我鎮是由原東風鄉、巴音陶亥鄉合併而成。合併以前，市裏對兩鄉禁牧政策不統一，東風鄉為限牧而巴音陶亥鄉為禁牧，XX年兩鄉合併後相關政策始終未統一。政府承諾將利用三年時間(XX年6月20至XX年6月20日)分三批完成對巴音陶亥鄉194户牧民的禁牧搬遷，其中46户牧民被確定為首批禁牧搬遷對象，為確保搬遷工作順利開展，我鎮深入這些牧民家中，做了大量細緻有效的工作，確保了首批禁牧搬遷工作順利實施。可時至今日，第二批、第三批禁牧搬遷工作始終未如期實施，造成已搬遷的牧民心存不滿，其中存在不穩定因素。
(三)堅持貫徹黨建帶工建、婦建、團建
近年來，我鎮黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯工作，不斷強化領導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建“帶三建”的工作機制。
1、初步形成了領導協調機制。一是建立聯席會議制度。我鎮一直以來堅持對鎮羣團工作統籌規劃、統一部署，並及時提出方向性意見。堅持黨羣工作聯繫協調會議制度，定期召集羣團組織負責人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學習、共同提高。二是推行重大會議列席制度。鎮黨委、鎮政府在研究制定經濟和社會發展計劃，作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團、婦聯負責同志列席會議，及時收集信息，保證科學決策。
2、初步形成目標責任機制。我鎮黨組織自覺把工會、共青團、婦聯工作納入本地區、各村黨建工作總目標之中，做到黨羣建設工作統一研究、統一部署、統一檢查、統一考核，初步實現了黨建“帶三建”在內容、目標和步驟上相銜接、相協調、相統一。與此同時，積極建立和完善黨建“帶三建”的工作目標責任制度，明確黨建“帶三建”工作的責任主體、責任範圍、責任內容，為紮實推進黨建“帶三建”工作的深入開展奠定了基礎。
3、初步形成了激勵約束機制。鎮黨委堅持以目標管理為抓手，對照黨建“帶三建”工作責任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建“帶三建”工作的推進力度。在一年一度的“先進黨組織”評比中，鎮黨委堅持把工、青、婦工作統籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強不強、工作措施實不實的一個重要方面
五、開展黨建工作的經驗與做法
近幾年來，我鎮黨委堅持圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟的工作思路，紮實抓好“五個好”創建活動，全鎮走上了一條基礎牢、經濟強、羣眾富、風氣正的發展之路。去年，我鎮農牧民可支配收入達到6312元。總結幾年來的經驗、做法如下：
(一)強核心，抓好班子謀發展
火車跑得快，全靠車頭帶。一個地方經濟和社會的發展，關鍵要有一個堅強有力的領導班子這個核心。建強了領導班子這個核心，就牽住了農村基層組織建設的牛鼻子，就築牢了黨在農村工作和戰鬥力的基礎。
首先，建強黨委班子這個核心。一是紮實抓好黨委中心學習組的學習。實行班子成員輪流主持學習，學前發資料思考，會上交流提高，努力提升班子成員的綜合素質，增強辨證思維能力，提高把握大局意識，提高領導發展的能力。二是堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評。開“活”黨委會，開“好”民主生活會，開“實”述廉會，紮實抓好黨風廉政工作。全鎮黨政領導團結和諧，精神振奮，相互信任，形成了一心一意謀發展，聚精會神搞建設的氛圍。三是規範黨委對政府、人大主席團的領導。充分發揮黨委“統攬全局，協調各方”的作用，避免“黨委有權，政府有錢，人大清閒”的現象出現，全鎮形成黨委核心領導，政府依法行政，人大依法監督的工作格局。四是加強黨委對經濟工作的領導，針對巴鎮經濟發展快，堅持重大開支須經黨委會決定的原則，引導幫助黨政領導積極參與經濟工作，提高黨委抓經濟工作的能力，既保證黨委引領發展經濟的方向，又為政府組織實施提供堅強的領導保障和組織保證。
其次，建強村黨支部這個堡壘。一是處理好黨內選舉和村民選舉工作關係。整頓好軟弱渙散或班子不健全的黨組織，認真開展“兩推一選”，配好黨支部班子，特別是配強黨支部書記。明確黨員村委會主任為村黨支部副書記，強化黨支部的核心領導。同時，積極把農村知識青年、後備幹部、退伍軍人、致富能手培養成黨員和村幹部，充實黨支部班子。二是提高村幹部的待遇。針對村幹部待遇偏低、退養問題長期得不到解決、工作積極性不高的情況，不斷提高村幹部的工資待遇，從XX年的月平均工資300元提高到現在的月平均工資480元，對下派擔任村支書任期滿兩年的8名幹部，經考核稱職後給予了崗位副科待遇，對卸任村幹部任期滿XX年的，按照服務年限給予了一次性經費補助。通過提高經濟待遇和政治待遇，激發了村幹部的工作熱情和突出了“支部書記一把手”的意識。
(二)強政權，帶好隊伍打基礎
“基礎不牢，地動山搖”。為適應新形勢下建設社會主義新農村工作的要求，加快社會主義新農村建設步伐，我鎮從基層黨組織建設抓起，努力構建一支有凝聚力、戰鬥力的基層黨員隊伍。
一是針對現有村幹部年齡偏大、能力較弱，“雙帶”能力不強的問題，我鎮通過下派幹部的方式切實加強基層政權建設，先後從機關幹部中選派了18名黨性強、覺悟高、事業心強、能幹事的青年幹部擔任村支部書記，充實了基層黨組織隊伍，增強了農村基層黨員隊伍的生機與活力，保證黨在農村的各項事業正常有序發展。二是針對換屆後的實際情況，按照《海南區村黨支部、村委會工作規範》的要求，不斷完善民主理財、黨務公開、村務公開、村財鎮管、村級事務決策等各項民主管理監督制度，採取集中培訓、分別指導等多種形式，使“兩委”成員明確了自己的職責，避免了互相推諉、扯皮、工作無章可循、財務管理混亂等突出問題，為新農村建設提供了有力的政權基礎。
(三)強實力，圍繞主題求富強
發展是第一要務。加快經濟建設，抓好精神文明建設，是增強實力的關鍵，也是增強黨組織號召力、凝聚力和戰鬥力的有效措施。
首先，狠抓經濟發展。一是理清發展思路。充分發揮黨委的核心領導，集中精力把方向、出主意、抓大事，尤其注意集思廣益，在謀劃加快發展的思路上下功夫。我鎮大力調整產業結構，發展特色品牌產業，同時創新招商引資思路，全力搞好協調服務。今年上半年，我鎮農作物播種面積40708公頃，大小畜總頭數60076 (頭)只，奶牛存欄213頭;工業總產值完成4.01億元，工業增加值完成2.16億元;財政收入完成1037萬元，完成年度預算的54%，其中：上劃中央税收完成184萬元，完成年度預算138萬元的133%，上劃自治區税收完成130萬元，完成年度預算298萬元的44%。二是夯實農業基礎。上半年，在鎮黨委、政府的認真組織下，順利完成了六期農業綜合開發項目，累計投入資金230萬元，改造中低產田4000畝，襯砌渠道32.19公里;投資20萬元完成了河畔村揚水站改建工程;投資4.7萬元新建了萬畝灘村防洪壩;投資3萬元整修了三道坎村葡萄園道路3公里。
其次，狠抓精神文明建設。一是抓好思想政治教育。通過充分利用先進性教育活動以及豐富多彩的文娛活動，用黨的最新理論成果武裝頭腦。教育引導幹部羣眾堅持正確的理想信念，提高在重大問題上判斷是非的能力，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。二是常抓“先進黨支部”、“五好文明家庭”、“平安村”等評比活動，營造良好的社會環境。XX年，我鎮紅墩村被評為“全國敬老模範村”。
總之，我鎮在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與先進黨委相比仍存在欠缺和不足。今後我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創新，把我們的鎮村兩級班子建設得更加富有凝聚力、向心力和戰鬥力。為加快全鎮構建和諧社會步伐以及推進社會主義新農村建設提供更加堅實的組織保證。
2022年黨建工作彙報範文 篇13
20xx年的各項黨建工作在穩中展開，以黨的十八精神為指導，貫徹黨的羣眾路線教育實踐活動，多措並舉，紮實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：
一、黨建工作的認識思路
在工作實際中，我認識到抓基層黨建必須圍繞發展穩定的大局，緊密結合農村建設的實際，以服務羣眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力實現“五個好”的目標。
二、黨建工作的現狀
我鄉黨委現有基層黨組織21個，其中機關支部1個，學區支部1個，村黨支部19個，黨員594名。多數黨支部和黨員是好的，但也存在不少問題：一是基層黨組織“三力”不夠強。二是基層黨員幹部“內功”不夠足。三是農村基層組織幹部工作任務重，報酬卻偏低，影響了積極性。四是黨員幹部工作作風不夠實。
三、主要做法 為此，我從強組織、嚴管理、增活力入手，切實加強幹部隊伍建設，基層組織建設和黨員隊伍建設，各項工作取得了明顯成效。
(一)、健全制度，增強黨建工作合力。
年初召開黨員會議，着手部署全年黨建工作，鄉黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，分解任務，明確責任形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。實行領導包村制度，制定了《黨建工作量化考核實施細則》，26名包村幹部進村入户，開展調研，先後幫助7個村理清工作思路，11個制定黨建工作計劃，推進了黨建工作的開展。制定並完善了鄉黨委議事規則、書記辦公會議等管理制度。
(二)、圍繞目標，夯實黨建基礎。
1、加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，一年來，鄉黨委始終把每週一作為鄉機關黨員幹部交流學習時間，雷打不動，領導幹部輪流宣講，理論水平逐漸提高。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。 2、強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。一是建立健全村級黨組工作機制，19個村均實行村兩委會、村民會議、村民代表大會“民主議事”程序，配齊村務監督委員會。二是開展了“百姓評官”和黨員承諾踐諾活動，發放民主測評表520餘份，收回承諾踐諾書594份。三是加強了後進支部整改工作，墁坡支部實現了升級轉化，下司和鄭峪村選拔了第一書記，基層組織建設戰鬥力明顯加強。
3、創造條件，打造平台，加快大學生隊伍建設。一是對全體村官實行集中安置，統一管理，解決其學習、生活工作中的困難和問題。二是加強政治學習，創優發展環境，實施村官創業工程。鋪上村官考取了民政助理，墁坡村官成長為鄉鎮副科幹部，蔣家莊村官創辦了種植專業合作社，其餘10名村官在本村19個村成立了肉兔養殖和服裝加工合作社。三是認真組織開展“六個一”活動，共走訪户數2258户，聯繫困難户12户，為民辦實事57件，參加公益活動數8件，幫扶特困子女就學12人，提供就業信息66條，撰寫調研報告24篇。
4、指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，保證了黨員隊伍的純潔性。一是組織了入黨積極分子和新黨員的教育培訓，宣講了黨的理論知識，加強了入黨動機教育，淨化了心靈。二是嚴格發展黨員程序，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、嚴肅性，今年新發展黨員6名，其中婦女黨員2名，35歲以下黨員1名。
(三)、轉變作風，破解黨建難題。 組織學習了中央的《八項規定》、《六條禁令》、市委的《五條要求》以及縣紀委十四屆三次全會精神，紮實推進黨風廉政建設工作。全面開展了“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，集中學習了中央省市縣關於作風建設的重要文件和主要領導重要講話精神，人人寫筆記，個個談體會，懸掛橫幅22條，書寫標語40則，氣氛熱烈，效果突出。開展“訪民生、知民情、解民事”走訪活動和開展機關部幹部下訪活動，全體幹部駐村入户，召開座談會25次，走訪農户1562户，解決重大問題27個，辦好事845件，有力地密切了幹羣關係，改善了幹部作風。 四、保障措施
(一)加強組織領導，落實工作責任。主要是將村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。
(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。
(三)注重黨建經費落實。積極探索籌集基層黨建工作經費的有效途徑，建立健全基層黨建工作投入機制，投入經費5.7萬元，加強了基層黨組織陣地建設、設施配置和黨員幹部教育培訓的投入，着力提高了“兩主幹”及兩委成員的工資待遇，為基層黨組織創造性開展工作提高了條件。
(四)強化督促考核。在“七一”和年終，組織力量對定期基層黨建工作進行督促檢查，支部書記進行了述職，對發現的問題及時進行了解決。將黨建工作與績效獎勵相掛鈎，獎優罰劣。 我鄉的黨建工作取得可喜的成績，但與縣委的要求還有很大的差距。在今後的工作中，我將繼續與黨委班子成員一道，改進方法，創新機制，強化管理，積極探索黨建工作機制，大力推進黨的基層組織建設工程，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，構建和諧上司作出自己應有的貢獻!
2022年黨建工作彙報範文 篇14
在市委、市政府的正確領導和市委組織部門的關心指導下，在鎮黨委班子以及全鎮黨員幹部的大力支持和積極配合下，我發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以深入貫徹“創業、創新、創優”活動為載體，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，為推動全鎮各項工作開展提供良好的組織保障。
一、主要做法
(一)樹形象，做表率，帶頭履行幹部職責
抓好基層黨建工作，鄉鎮黨委是“龍頭”。作為鄉鎮黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，把服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務，在確定思路、部署任務、研究措施、推動落實上，自覺把黨建工作置於全鎮工作大局之首，在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦筋，在狠抓落實上求突破，真正有效發揮黨委的引領作用和村支部的戰鬥堡壘作用。工作中，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員幹部樹立表率形象，敢於叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議和工作，身先士卒，衝鋒在前。二是堅持為黨員幹部排憂解難。把解決黨員幹部的困難視為己任，將入村走訪和“黨代表接待日”相結合，及時發現困難，解決困難，贏得羣眾的擁護。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行談話，幫助他們分析原因、改進方法，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員幹部隊伍風清氣正、紀律嚴明。
(二)抓班子，帶隊伍，為基層建設打基礎
打造一支作風硬、素質高，真抓實幹的黨員幹部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。一是加強學習，狠抓班子建設。把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質，建立健全各項規章制度，嚴格執行民主集中制，做到重大問題有主見不主觀，能果斷不武斷，從而充分調動班子的能動性和積極性，使班子形成“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好工作氛圍。截止目前，已組織培訓活動 12次，培訓人次160人。二是強化幹部管理，狠抓隊伍建設。通過不斷強化黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質。堅持“嚴”字當頭，鎮黨委結合實際，制定了幹部管理制度，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，黨員幹部的工作作風明顯轉變，履職能力和服務羣眾的能力顯著增強，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了黨員幹部的良好形象。三是嚴把黨員入口關。按照發展黨員“十六字”方針，堅持“成熟一個發展一個”的原則，注重從致富帶頭人、組織推薦的優秀青年以及具有國中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，今年32個行政村全部發展黨員。
(三)強組織，夯基礎，提高黨建整體水平
我鎮以開展黨的基層組織建設年活動為契機，紮實推進全鎮各級黨組織和廣大黨員的先進性建設，增強基層組織戰鬥堡壘作用。一是加強支部建設。鎮黨委按照“基層黨組織分類定級”活動原則，對作用發揮不好、羣眾意見較大的黨員幹部及時進行必要的調整，在後進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，成功地轉化了三個後進村黨支部。二是建立健全各項制度。進一步完善了村民會議、村民代表會議、黨員議事會和“一事一議”民主決策機制，增強了村級班子合力。大力實施黨務公開制度，不斷拓寬黨務公開渠道和內容，把大事小事公之於眾，方便黨員和羣眾監督，得到了黨員羣眾的好評。三是建立獎懲機制。除了年初與各支部簽訂的黨建工作責任狀，結合造林、農業等工作任務，對完成情況好的支部給予獎勵，對完成情況不好的給予通報批評，樹立榜樣，用典型帶動各支部團結向上，形成想事幹事的良好氛圍。四是進一步完善陣地建設。全鎮先後完成26個行政村活動場所修建工作，以村級組織活動場所為依託，不斷完善功能，通過組織開展黨的工作、遠程教育等豐富多彩的活動，最大限度地發揮村級組織活動場所的作用，使之真正成為幹部之家、黨員之家和村民之家。
(四)明思路，重創新，推動全鎮事業發展
抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，我鎮以創業為基礎、以創新為動力、以創優為保障、以發展為核心，推動全鎮各項事業科學發展。一是注重加快發展抓招商。鼓勵和支持社會各領域、各階層、各類型的發展主體積極投身創業實踐，通過百姓創家業、能人創企業、幹部創事業，在全鎮上下形成創新業、創大業、創偉業的生動局面。二是密切聯繫羣眾、服務羣眾。自從開展“百部聯百村”活動以來，形成鎮黨委書記、鎮長親自抓的工作局面，通過組織聯繫、對接協調，為全鎮各聯動村謀福利。通過記蹲點日記，建立民情台賬，瞭解掌握羣眾困難，切實做到急羣眾之所急，謀羣眾之所需，解羣眾之所困。截止目前，共幫扶貧困羣眾30户，協調資金70萬元，提供惠農信息53條。三是重視“兩類”組織黨建工作。在抓好基層黨建工作的同時，我非常重視非公有制經濟組織和社會組織中的黨建工作，儘管“兩類”組織組建黨組織存在很多困難，但鎮黨委通過積極引導、廣泛宣傳、下派黨建指導員、建立台帳等一系列有效措施，在今年6月，實現了全鎮“兩類”組織黨建工作全覆蓋。
二、存在的問題
我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮黨員幹部共同努力的結晶，是廣大羣眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，戰鬥力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低;黨員年齡結構老化、文化素質偏低等問題。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
三、下步工作打算
在今後的黨建工作中，我將嚴格按照市委、市政府的要求，一如既往地凝心聚力抓好黨建工作，一方面繼續完善自己，努力彌補自身不足;另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，圍繞“五個好”目標，與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，深入開展科學發展觀活動，促進黨的基層組織建設上水平、上台階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮域經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!
2022年黨建工作彙報範文 篇15
XX鎮黨建工作彙報材料
我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎!下面我就我鎮去年以來開展的工作和今後的工作打算作以簡要彙報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、20xx年黨建工作特色亮點
(一)抓班子，提效率，樹黨委旗幟。一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，週一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。二是建設“創新型”黨委，在做好“規定動作”的同時，豐富了自選動作，在羣眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮以黨建示範點為依託，以點帶面整體推進全鎮黨建工作。三是建設“實幹型”黨委，本着求真務實的工作作風，以“幹實事、實幹事”為宗旨，帶動全鎮經濟社會全面發展。20xx年全鎮經濟總量達到億元，增長率為%;實現農業增加值為X萬元，同比增加%;農民人均純收入達到XX元，同比增長%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。四是建設“民主型”黨委，鎮黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《XX鎮黨委議事決策制度》、《XX鎮重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議後分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰鬥力。
(二)創載體，建機制，強支部活力。鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰鬥堡壘作用得以充分發揮。一是紮實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎麼辦，入黨後怎麼辦，不合格怎麼辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育淨化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員羣眾及理事會監事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村幹部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事後理事會監事會將實施結果提交黨員羣眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以羣眾滿意為工作目標，實行村幹部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村幹部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對羣眾所辦事務實行書面一次性告知、答覆、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖着辦為高效辦，方便了羣眾，拉近了感情。
(三)重質量，強培訓，提黨員素質。一是推行黨員入口公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，採取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮共納新黨員XX名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務羣眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員幹部政治理論培訓的同時，着重抓好實用技術培訓。
(四)沾土氣，接地氣，走羣眾路線。在黨的羣眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動(即三學二進一強：學理論，學典型，學農活;進農田，進農家;強服務)，在轉變作風中密切了幹羣關係，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮黨委都要對羣眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決羣眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為羣眾雪中送炭。20xx年，我鎮公開承諾XX項實事，並全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業、農忙期間，以支部為載體組織黨員羣眾進行便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在XX高速房屋拆遷中、在環境衞生整治中等等總是能看到一羣身穿迷彩服的便民幹部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員幹部通過開展“黨員先鋒崗”、“模範示範崗”等形式，讓黨員幹部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。
二、20xx年黨建工作思路和主要措施
下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，並與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為跨越發展提供堅強的組織保障。
(一)強化責任意識抓黨建。一是強化黨委書記的管黨責任;二是建立黨建工作公開承諾制度;三是強化黨建工作目標責任制建設。
(二)強化教育培訓抓黨建。抓黨組織書記教育培訓，着力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力;抓村幹部教育培訓，着力提升和服務羣眾的能力;抓農村黨員的教育淨化，提高黨員的先進性和純潔性;抓後備幹部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
(三)強化陣地建設抓黨建。以示範點建設為依託，統籌兼顧，協調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員羣眾服務中心，並配套建設好村衞生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，着力解決黨建工作不平衡的問題。
(四)加強基層組織和黨員隊伍建設。大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示範崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
(五)加強基層服務型黨組織建設。着力打造一支羣眾觀念強、對羣眾感情深、羣眾信得過的農村黨員幹部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務羣眾的需要。
(六)加強“產業富民留人”示範村建設。通過實施能人大户帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精澱粉、粉條加工產業，着力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
(七)加強監督檢查。定期和不定期的深入到各村巡迴檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯繫點指導督辦黨建工作，着力解決落實制度走樣或不到位的問題。
2022年黨建工作彙報範文 篇16
鎮共有26個行政村、39個自然屯，農户1.2萬、人口4.2萬。共有黨支部34個，黨員892名，其中女黨員102名，35歲以下黨員310名。近年來，鎮黨委始終把基層黨建工作作為全鎮頭等大事來抓，立足全鎮大局，圍繞“創佳績、爭先鋒，挺進十強縣”的活動主題，深入開展創先爭優活動，以“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”為目標，深入開展基層組織建設年活動。緊扣加強黨的執政能力建設這條主線，凝心聚力，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平。
一、取得成績：
作為錦山鎮黨建工作直接責任人，我始終從謀劃地方經濟社會科學發展方面着眼，從加強班子隊伍建設上着手，從服務民生方面着力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和經濟工作有機結合，相互促進，有效推動全鎮各項工作的順利開展。
1、加強學習，強化自身建設。注重黨委自身建設。進一步落實了鎮黨委中心組學習、黨委會、黨政聯席會等制度，明確要求鎮黨政領導班子成員做到勤政廉政。實行黨政領導班子成員聯繫部門、管區制度，加強調研，積極為羣眾辦實事、辦好事，樹立良好形象。加大機關管理力度，修訂完善了《機關管理制度》，並對各部門工作實行百分制督評考核。建立周學習制度，每週五集中學習，黨政領導班子成員政治素質和理論水平不斷提高。建立黨建工作例會制度，鎮黨委每月召開一次基層黨建工作例會，及時分析解決基層黨建工作中出現的新情況、新問題，強化工作措施，提升為羣眾辦實事、辦好事的能力和水平。
2、科學決策，健全民主集中。鎮黨委以“黨員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各人組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”的“四個服從”為依據，嚴格遵守民主集中制原則，實行集體領導制度，按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，重要事項必須由黨委會集體討論決定，任何個人或少數人無權作出決定。有效避免了決策的盲目性，減少了工作中的失誤。
3、強化意識，打造“四型”班子。鎮黨委十分重視隊伍建設，採取一系列措施，強化黨員幹部的羣眾觀念、宗旨觀念教育，規定幹部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦羣眾的煩心事、做羣眾的貼心人。加強班子建設，強化團結意識，打造“包容和諧型班子”;強化責任意識，打造“幹事創業型班子”;強化廉政意識，打造 “陽光施政型”班子;強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。
4、轉變作風，營造團結氛圍。按照市委六屆二次全委擴大會議上轉變作風抓落實精神，我利用一切機會，主動與班子成員和村兩委幹部進行思想溝通和交流，在每週五的集中學習會上除了學習xx屆六中全會精神、六代會報告、業務培訓外，增加傳統文化教育內容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知不足，學習要不知足”;對待事業要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。
5、規範程序，嚴把黨員入口。鎮黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，黨員發展嚴格有序。嚴格黨員發展“四票決、三公示”制度，嚴把黨員“入口關”。把解決3年以上未發展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、鎮土人才、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構，全面消除了3年未發展黨員的村黨支部。
6、活化載體，發揮黨員作用。全鎮對700多名農村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等10個崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，鎮直機關黨支部、機關黨員與全鎮貧困户、貧困生結成幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模範作用得到了充分發揮。深入開展“百部聯百村”活動，對接工作已經完成，聯合黨支部已經全部組建。各聯動單位或在物質上資助，或在精神上幫扶，或共同開展組織生活，或一起組織文藝活動，取得了一定的成效。
7、突出重點，推進後進晉位。在基層組織建設年活動中，我們錦山鎮有4個村黨支部被定為d類黨組織。我們結合《關於選派鄉鎮科級後備幹部到後進村掛職的工作方案》要求，將王強、李敏、李汫撫三名科級後備幹部分別派到德祥、繼承和近山三個村擔任村黨支部第一書記。這三名同志到任以來，深入田間地頭，走訪羣眾，他察民情，採取了一系列的措施不斷提升後進村的黨建水平，現在已經取得了一定的成效，預計在年底前可以完成晉位轉化工作。
8、嚴格管理，規範場所使用。經 20xx、20xx、20xx三年的建設，我鎮的村級組織活動場所已經實現“全覆蓋”。為了用好村級組織活動場所，切實發揮其“六位一體”作用，鎮黨委出台了《錦山鎮村級組織活動場所管理規定》，各村也結合實際出台了管理辦法，加強活動場所的管理。鎮黨委按照“十有”標準，為村級配備了標準化辦公設施，真正將村級組織活動場所管理好，使用好，發揮其“羣眾議事中心、致富培訓中心、便民服務中心、文化交流中心和信息發佈中心”作用。
9、注重實效，搭起黨羣“聯繫橋”。按照市委要求，我們成立了黨代表“12號接待日”活動工作領導小組，全面負責黨代表活動工作。把全鎮83名黨代表、按照自身的特長和工作範圍，進行了系統分類，每個月安排3—5名代表負責接待工作，真正做到，有計劃、有部署、有行動、有效果，目前已經開展活動3次，接待羣眾8人次，已召開部分代表會議徵求意見2次，取得了很好的效果。例如興富村張友諮詢土地問題，二磚村依秀文諮詢集體欠款問題，都得到了具體的答覆，新勝村土地調整、仁和村造林及管護充分徵求了部分黨代表的意見和建議，為我們的決策提供了很大幫助。
二、存在問題：
一是目前流動黨員太多，佔到了黨員人數的20%。這些黨員常年在外居住，不能經常參加組織的學習與活動，而他們又不願意把組織關係轉到常住地的黨支部，給管理造成諸多不便;二是個別支部在組織黨員學習時，不深入、不踏實，存在走過場的現象;三是部分支部班子是新組建的，還不能完全適應當前工作，需要進一步加強學習、提高素質，進一步增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。
三、下步打算：
下一步，我們將強化責任，強化措施，切實加大基層黨建工作力度，全面提升基層黨建工作水平。
一是進一步強化基層黨建責任制。健全完善幹部包村制度，堅持經常下基層檢查、指導、督促各項工作，深入田間地頭、深入羣眾開展調查研究。進一步完善村黨組織書記抓黨建責任制，定期召開專題會議聽取工作彙報，研究解決工作中出現的問題和困難，成立督查組，不定期對基層黨組織黨建工作開展情況進行檢查指導。引導村黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的責任意識，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅決克服“就黨建抓黨建”和“重經濟輕黨建”的錯誤認識。堅持黨建工作目標責任制與經濟社會發展同落實、同檢查、同獎懲，把考核結果納入領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為優秀村黨組織書記(村委會主任)考核評比等評先選優活動獎勵懲戒的重要依據。
二是進一步加強村級幹部隊伍建設。重點做好三個方面的工作：一是強化教育培訓。針對村黨支部書記隊伍素質現狀，採取多種形式強化教育培訓。爭取在年底前分批分層次舉辦新一屆村“兩委”幹部輪訓班，對新當選村幹部全部培訓一遍。二是建立健全監督管理機制。制定出台《村“兩委”班子及成員考核辦法》，對村“兩委”班子的地位職責、任務目標、工作程序等做出明確規定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據、監督有力，實現村“兩委”班子及成員考核的制度化、規範化。三是實行村務顧問制度。按照“雙向選擇”的原則，以鎮為單位聘請熟悉農村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退(在職)幹部及經濟能人擔任，藉助外力進一步提升村級班子治村能力。
2022年黨建工作彙報範文 篇17
20xx年以來，黨建工作在委的堅強正確領導下，在委組織部的大力指導和幫助下，全面貌發生了翻天覆地的變化。x黨委深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“”發展新思路，把發展作為一切工作的出發點和落腳點，團結帶領全乾部羣眾真抓實幹，開拓進取，紮實工作，堅定不移地加快推進“富民強”戰略目標，嚴格按照“五個好”的標準，不斷加強班子的自身建設，努力提高班子整體素質和領導能力及執政水平，黨的執政基礎得到進一步鞏固和加強，確保了全經濟發展、社會穩定和各項事業持續、協調、快速發展。
一、基本情況
。
二、夯實執政基礎，着力打造堅強的領導核心
1、x黨委領導班子結構合理。能夠自覺實踐“三個代表”重要思想，重視“三級聯創”活動的開展，計劃制訂合理、措施可行、責任到人。黨委班子成員13人，正科級3名，副科10名，其中：女領導1名。年齡結構和文化結構比較合理：35歲以下6人，本科學歷5人，大專學歷8人。班子成員90%以上能熟練的運用“雙語”正常開展工作，有2人取得自治區“雙語”達標考試合格證書，有8人取得地區“雙語”達標考試合格證書。
2、x黨委領導班子核心作用明顯。x黨委書記能夠團結和帶領黨委一班人創新思維，真抓實幹，尤其是黨政一把手，團結協作，相互交心，遇到問題相互通氣、共同商討，班子成員之間互相團結。班子成員能積極參加黨組織生活，能堅持民主集中制，堅持民主生活會制度，重要事項均由黨委討論決定，沒有發生“一言堂”和“家長制”的問題，班子成員能充分行使民主權利，在成員之間形成了齊抓共管的良好氛圍，整個班子成員充滿生機活力，真正成為一支帶領全x人民致富奔小康的領導集體。
三、大力開展創先爭優活動，進一步鞏固和加強黨的執政基礎，全面提升黨的建設科學化水平
開展創先爭優活動，是黨的xx大提出的一項重要政治任務，是推進科學發展觀在基層落實的重大舉措，是進一步加強基層組織建設和黨員隊伍建設的需要，x黨委高度重視此項工作。一是領導高度重視、大力支持。成立了由x黨委書記為組長的創先爭優活動領導小組，抽調11名精兵強將組成工作機構，下設綜合組、宣傳組、指導檢查組等3個工作組，投入經費4000餘元，用於落實辦公地點，購置辦公設備，落實一人一檔。二是大力宣傳創先爭優活動。召開座談會9次，懸掛橫幅14條，張貼宣傳標語230餘張、展出黑板報9塊,每個黨員幹部撰寫心得體中國演講網專業代寫競聘演講稿十餘年競聘輔導經驗，一萬多件成功案例，服務涉及金融、通訊、保險、教育、製造業、服務業、公務員等各行各業，涵蓋了各個職務層級，中國演講網，當之無愧的競聘輔導權威!只需説出您的具體要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交給專家來完成!二十四小時求稿熱線：一三二二零五三五零零六王老師，在線扣扣三一六三二七八七六會、讀書筆記、發言提綱8篇，在全上下形成了人人瞭解活動、人人蔘與活動的良好氛圍。三是抓好學習教育,強化理論基礎。取集中培訓與自學相結合的形式組織黨員幹部開展一系列的學習活動，使每個黨員進一步明確了活動的總體目標、主要內容、主要措施、具體要求。明確了開展創先爭優活動的重要意義，使每個黨員明白活動“幹什麼”、“怎麼幹”，使創先爭優活動從開始就充滿生機和活力，為活動的全面開展奠定了基礎。四是以“七一”為契機，積極開展創先爭優主題活動。採取重温入黨誓詞、學習黨史、觀看愛國主義影片等形式,對黨員進行黨性教育，提醒黨員牢記入黨承諾，激發了廣大黨員的成就感和使命感，讓每個黨員自覺融入創先爭優活動中，以實際行動和一流業績為黨旗增光添彩。並與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動緊密結合。
四、優化幹部隊伍，營造高效廉潔的幹部隊伍
一是加強幹部思想教育，提高為民服務意識。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、長治久安固根基、人民羣眾得實惠”的總要求，緊扣“科學發展 為民造福”主題，以深入學習實踐科學發展活動為契機，全面提高黨員幹部素質。着力解決黨員幹部思想、工作和生活作風等方面的問題。全體參學對象共撰寫讀書筆記592篇，心得體會148篇，組織討論3次，幹部共撰寫發言提綱222篇。教育黨員幹部牢記黨的宗旨，增強敬業精神，做到深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，全身心地投入到工作中，為人民羣眾謀利益，正確行使手中的權力。通過學習，廣大黨員幹部為農服務的意識明顯增強，工作作風得到進一步轉變。
二是加大幹部培訓力度，提高為人民服務的能力和水平。
充分發揮黨校的培訓職能作用，突出抓好乾部隊伍理論水平和技能培訓，特別是“雙語”培訓工作，切實按照主要幹部重點培訓，後備幹部強化培訓，急需人才抓緊培訓，基層幹部加強培訓的原則，不斷提高各級幹部的實踐能力和工作水平。目前，全領導幹部、機關幹部、站所幹部能夠基本掌握“雙語”，仍堅持把“雙語”培訓工作作為一項長期的任務來完成，繼續加強學員的“雙語”學習力度，特別是對基礎較差的幹部，堅持每日一句“雙語”學習制度，協調處理好“雙語”學習同其他各項工作的關係，做到學習工作兩不誤。漢族幹部提高了維語聽、説能力，少數民族幹部提高了漢語聽、説、讀、寫能力，全x90%以上的幹部能使用“雙語”開展日常工作。
三是強化黨風廉政教育，增強艱苦奮鬥意識。加強黨風廉政教育，提高黨員幹部拒腐防變能力，順應時代發展要求，與時俱進，大興學習之風，樹立艱苦奮鬥的思想，努力打造學習型機關、學習型幹部隊伍，努力從源頭預防和治理腐敗，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。x黨委不斷加強精神文明建設和黨風廉政建設，沒有發生違犯黨紀政紀和國家法律的案件;沒有違反計劃生育、綜合治理、廉潔自律規定。
四是堅持抓好乾部每月考核制度。從日常考勤抓起，根據幹部管理有關規定，制定和完善了《績效考核管理辦法》和幹部管理考核獎懲機制，對“四辦一部”工作目標進行細化，堅持對領導和機關、站所幹部每月實行考核，評出優秀、稱職(合格)、基本稱職(合格)、和不合格四個等次，予以公佈，並將此作為年終評先選優的重要依據。實行平時工作與每月考核掛鈎，每月考核同年底評先選優相結合，從而進一步激發了幹部的工作積極性。切實做到了工作任務有分工，落實工作有監督，工作成績有考核，考核結果有獎懲。同時，嚴格按照委組織部績效考核相關規定，發放績效考核獎金。
五、創新工作機制，提高整體素質
1、以科學發展觀為指導，以制度建設為準線，全面加強機關黨員幹部隊伍建設。工作機制是激勵幹部、管理幹部的有效途徑，自“五個好”x黨委創建以來，我先後建立和完善了黨建工作彙報制度、領導幹部抓基層黨建工作聯繫點制度、黨建目標管理責任制度、基層組織建設責任追究制度、黨員學習制度、黨員培訓制度、民主評議黨員制度、“三會一課”制度、扶貧幫困制度、來信來訪處理制度、x村幹部考勤制度、x村幹部請銷假制度、x村幹部學習制度、x村幹部考核制度、x村幹部管理辦法、x村幹部激勵機制等。做到用制度管理人，用制度約束人，用制度激勵人，真正達到規範化管理的要求。
2、以增強基層組織的戰鬥力、提高基層黨員幹部的素質為目的，紮實做好村級組織“星級化”管理工作。
緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，按照推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的要求，引入星級化管理模式，積極培育基層組織建設示範村，通過典型示範，不斷推進農村基層組織建設再上新台階。目前，全共創建7星級村1個，6星級村1個，5星級村4個，2星級村1個。在年初x村級組織“星級化”創建領導小組檢查驗收的基礎上，根據各村得星情況實行分類指導、分級管理，及時做好得星少的村的各項工作，不斷完善各項規章制度，全面提升村級組織“星級化”管理水平。對各村存在的問題及時進行整改，按照村黨支部自查，x黨委研究決定的方式，根據《x村級組織“星級化”創建考核驗收(評分)標準》，結合《“五個好”村黨支部驗收標準》，進行量化考核。今年共申報9星級村5個、10星級村2個。
3、全面加強對 “四知四清四掌握”工作機制的組織領導，深入開展選派工作隊到村推進“四知四清四掌握”工作機制。
x黨委根據人事調整，及時調整了“四知四清四掌握”工作機制領導小組，制定了領導幹部包村聯組工作計劃並確定了、村級幹部包村聯户點。對村幹部實行分片包乾，確定了承包範圍和户數，責任到人。同時，還專門成立了選派工作隊到村推進“四知四清四掌握”工作機制領導小組和辦公室，明確了領導小組和辦公室職責，結合本實際制定了實施方案，同時召開了選派工作隊到村深入推進“四知四清四掌握”工作機制動員大會，確定了7名領導和21名工作責任心強、認真負責的幹部組成7個工作隊到村深入推進“四知四清四掌握”工作機制。累計宣傳教育羣眾6280人次，宣傳覆蓋面達100%，入户走訪64人次，召開座談會13場次，發放宣傳材料1110份，製作宣傳板報7次，清查流動人口228人，向公安機關提供有價值線索1條，為1户貧困户送去價值150元的慰問品。目前，全較好的實行了村幹部包組聯户制度，認真落實村幹部“一崗雙責”責任制，維護基層穩定，村幹部能夠較好的瞭解自己所負責的農牧民情況。農村“四知四清四掌握”工作機制已初見成效。
4、全面推行“四議兩公開”工作法，為構建社會主義新農村奠定堅實的基礎。x黨委充分認識推行這項工作的重要性和必要性，不斷增強推行這項工作的積極性和主動性。將“四議兩公開”工作法列入重要議事日程，認真組織實施，精心指導，採取有力措施不斷完善和規範，推進村級民主管理，夯實基層組織建設。
5、嚴格落實村幹部值班帶班制度。嚴格按照上級工作任務要求，落實村幹部值班帶班制度，確保村幹部8小時工作制，制定並嚴格落實村幹部值班表，確保村委會24小時有值班村幹部在位。
6、繼續堅持黨建工作彙報會工作制度。堅持每季度最後一個月召開黨建工作彙報會，各村黨支部及時將黨建活動開展情況向x黨委彙報，存在的問題和困難及時得到解決，從而使全各級組織和全體幹部職工認清黨建工作的重要性。通過召開彙報會，各村支部書記抓黨建工作的意識得到增強，並且提出切實可行的意見和建議，使黨建工作彙報會制度得到的了進一步的完善和健全，同時也鍛鍊了村級幹部的口語表達能力和文字寫作能力。
2022年黨建工作彙報範文 篇18
百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20xx年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20xx年度黨穿越小説網 建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。
一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”
就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20xx年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《20xx年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村幹部會議，我首先調度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎麼樣，黨員羣眾對黨委、支部有什麼意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。二是堅持用制度規範黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員幹部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《××鎮村級幹部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規範，並取得了很好的效果。三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。20xx年3月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村(社區)支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。
二、黨建工作的主要做法
按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，紮實開展農村基層組織創建工作。
1.一條主線，就是以區委一號文件為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部創建活動。
鎮黨委認真學習區委《關於創建農村基層組織建設先進區的實施意見》，並就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模範作用進行了認真的討論。制定了《關於創建“五個好”鎮黨委的實施意見》、《××鎮20xx年度創建“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鎮黨組織創建工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。
組織各村、社區書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十週年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的創建“五個好”村黨支部活動計劃，20xx年讓所有的村、社區都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位於全區的前列。
2.突出抓好兩個重點。
(1)提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。
實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、幹部和願意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示範基地、示範户建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。
(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。
黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性羣體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性羣體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。
3.改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。
(1)陽光操作，規範運作，切實抓好黨務公開工作。 (2)認真開展無職黨員設崗定責活動。
各村、社區針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，並明確了每個崗位的工穿越小説網 作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86餘名無職農村黨員設了崗、定了責。
(3)全面推進為民辦事全程代理制度。
按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程
代理制度，各村、社區、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就羣眾提出服務要求，從受理、承辦到回覆進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，並將之列入創建“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了羣眾的普遍好評。
4.堅持四個結合，注重黨建效果。
(1)堅持與新農村建設相結合。
以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷後的後顧之憂;投入50萬元完成了總桃路的整治改造;投入75萬元完成了14.5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了新新社區1000多人的飲用水問題。
(2)堅持與北部新城建設等中心工作相結合。
20xx年是北部新城建設的關鍵之年，我們集全鎮之智，舉全鎮之力，完成了4000畝的土地徵收任務，保證了徽商集團農產品大市場和區工業園區的用地，協助北部新城指揮部完成了核心區8萬平方米的拆遷任務，排除各種困難和阻力，為區政務中心大樓、新城大道、還建點和宜秀大道等重點工作建設順利進行提供了必要條件。在北部新城建設中，我們各級組織和幹部經受了前所未有的檢驗和考驗。在抓黨建促發展上與招商引資、園區建設相結合，將招商引資任務分解到黨委成和各級各單位，做到人人肩上有擔子。投入500萬元加大了中心工業園區的建設力度，完成了三通一平，引進了千萬元以上規模企業3家;400畝的永林工業園已完成前期徵地任務;東昇高中、中華職校等投資規模在6000萬元以上重點工程工程陸續開工建設。
(3)堅持與黨風廉政建設相結合。
今年初，鎮黨委就制定下發了《××鎮黨風廉政建設規劃》、《××鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與主要任務分解的意見》等文件，進一步完善了機關幹部行為準則，堅持依法行政、勤政為民。
(4)堅持與目標管理、綜合考核相結合。
鎮黨委制定了《××鎮村級幹部目標管理考核辦法》，首次將黨建創建工作進行量化、細化，列入考核內容，在千分制綜合考分中，黨建工作的分數佔四分之一。通過考核，把黨建與創建相結合，加大了文明創建力度，增強了文明創建效果。在歷次檢查中，文明創建工作得到了市區領導的肯定。通過考核黨建與維穩相結合，社會治安進一步加強，實現了大事不出集賢關的既定目標。
三、黨建工作的亮點
1.黨員和幹部隊伍建設進一步加強。
一是聘請專家講課，提高黨員的理論素養。今年2月1日，我鎮結合市區安排的主題教育活動，聘請市委黨校教授××作社會主義新農村建設專題報告，春節後黨訓班上聘請市委講師團團長××作“立足第一方陣，實現兩個率先，龍山如何崛起”的主題報告，組織全鎮黨員幹部集體學習討論，拓寬了黨員幹部的視野，提高了政策理論水平。
二是開展訪貧問苦，密切黨羣、幹羣關係。春節前鎮村拿出2.6萬元走訪慰問特困黨員、五保户、困難户130户，開展訪困問苦，讓困難黨員羣眾過上滿意年。
三是到周邊鄉鎮參觀學習，理清發展思路。今年3月全鎮8個村和社區的主要負責人同鎮黨政班子一道到五橫的楊亭村、羅嶺的姥山社區，學習他們艱苦創業、開拓創新的奉獻精神;到大橋辦的吳嘴、巴茅巷社區，學習他們經濟發展社區服務的成功經驗，借它山之石，取人之長，補己之短，找準我鎮20xx年的發展思路。七?一前夕，××村組織黨員到××參觀。通過參觀學習，統一了黨員思想，凝聚和組織力量，理清了發展思路。
四是開展村和社區幹部培訓。全鎮8個村和社區的主要負責人，今年都參加了省委黨校委託區委黨校統一開展的大專函授班學歷教育，提升了幹部素質。
五是全面開通黨員現代遠程教育。各個社區都添置了電教設備，完成了遠程教育調試，七?一前作為黨課的一種新形式，接受了教育。
六是對先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了評比表彰。七一前，黨委對20xx年度工作突出的5個先進基層黨組織和55名優秀共產黨員進行了表彰和獎勵。
2、制度建設進一步規範。
鎮黨委按照黨員先進性教育建設長效機制的要求，制定了組織生活會制度等23個，今年按照社區黨建工作規範化建設年活動的要求，制定了活動工作計劃，並以黨委正式文件，下發到各個社區，同時，制定了12個與各社區規範化建設活動有關的制度，隨文下發。各個社區結合實際，對各個制度可以作進一步的修改和完善。通過制度建設，提升創建水平。
3、載體建設進一步顯見。
一是認真實施“雙向承諾”制。在今年春季黨訓班上，8個村(社區)黨支部(總支)478名黨員都作了雙向承諾，並且在黨務公開欄進行了公開。七一前夕，支部(總支)黨員大會上對雙向承諾的內容進行了檢查、交流和座談，承諾制的作用進一步深化。 三是開展結對共進，實現整體推進。按照區委辦《關於開展村級創建“結對共進”活動的通知》要求，結合我鎮實際，制定了工作方案，對結對共進村作了具體安排，明確了結對共進對象桃元與百
華結對、永林與新新結對，提出了結對共進五條具體措施，即加強村黨組織領導班子自身建設，完善各項規章制度，規範村級事務管理，制定村級發展規劃，樹立精品亮點。健全三項結對共進工作機制，即定期聯繫制度，工作彙報制度，檢查考核制度。結對村(社區)通過互訪瞭解情況，找出需要解決的重點突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組織實施。按照整合鎮推進示範工程、量化細化目標狠抓落實。
4、激勵保障機制進一步完善。 同志們，20xx年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在區委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支持下取得的，其中也凝聚着全鎮廣大黨員和幹部羣眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由於各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區委的要求和領導的希望還存在着這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今後的工作必須認真加以解決和克服的。