縣委分工我負責全縣黨的建設、組織人事、計劃生育等工作。一年來我始終把政治理論的學習放在首位，自覺的用鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀武裝自己，並在學習和工作實踐中認真貫徹執行。牢固樹立警示防線，嚴格遵守廉政的各項規定，嚴把用人關，始終做到“權為民所用，利為民所謀”。自覺地維護班子團結，維護縣委權威，着眼全縣大局來考慮問題，堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策和縣委決策決議，與中央和縣委保持了高度一致。但自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面仍存在着不足。結合思想、工作、作風的實際，我進行了認識的反思，深挖了思想根源，對照新時期組工幹部先進性標準的具體要求和本職崗位職責的要求，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定的差距。下面，我就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。
一、存在的突出問題和不足
1、理想信念方面
做為一名常委、組織部長，需要具有較高的理論素養、政策水平和領導能力，自己也清楚目前自身的理論功底與崗位職責還有一定的差距，在學習理論的實際行動中，不深、不透、不廣，有實用主義的態度，一是主動學習的不夠，存在着“現用現學、急用急學、不用緩學”現象。除參加縣委中心學習組和部機關黨支部組織學習外，平時能自覺主動地抽出時間學習的少。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原著少。再加上經常參與一些交往和應酬活動，放鬆了理論學習。
2、宗旨意識方面
組織部門是幹部之家、人才之家、黨員之家、知識分子之家。做為組織部長應該深入基層瞭解幹部羣眾思想和工作方面的問題，並加以解決。但從實際情況看，自已對黨員隊伍、幹部隊伍、人才隊伍總體情況有了一些瞭解，在深層次的問題上了解不夠，解決辦法不多，存在着深入基層不夠，與幹部交流溝通、促膝談心少，面上要求多，實際接觸少，從一定程度上講，對基層幹部羣眾感情不夠深，公僕意識、服務意識還需要加強。
3、工作作風方面
工作中過於求穩，對班子和幹部的實際情況有些時候不盡瞭解，不輕易給某個幹部下結論，結果造成有些時候放不開，怕問題把握不準，處理不妥，造成不良後果，在有些問題處理上不夠果斷。調查研究不夠，總的感覺，工作安排部署的多，深入實際調查研究的少，沒有將足夠精力放在調查研究上。
4、廉潔自律方面
作為組織部門的負責人，承擔着管理教育幹部的重要責任。我深知，要教育別人，必須自己先受教育；管理別人，必須自己先管好自己,能夠做到自省自警,嚴格遵守各項廉政規定,但在公務招待中還存在超標準現象。
5、履行職責方面
雖然自己能夠認真貫徹上級黨委和縣委的決策與部署，認真履行職責，努力開拓組織工作新局面，為縣委當好參謀與助手。但經過總結和反思，還存在着一些問題，一是在縣委班子中履行自己的職責方面還有不到位的地方，在參與縣委常委會重大問題、重要事項決策時，涉及組織部的工作內容，能夠陳述自己的觀點和組織部集體研究的意見，而涉及其他部門或其他方面的問題時，很少發表意見與見解。從自身來講，把絕大部分的精力放在組織工作上，在做好全縣、全局工作上力氣花的較少。二是雖然發展經濟的意識很強，但圍繞經濟抓黨建，通過黨建促經濟發展的辦法不多。在具體的工作中，分析和處理複雜問題能力不夠強，執政能力和水平有待於進一步提高。三是雖然全縣的組織工作取得了一定的成績，但客觀地説，我們的工作與州委的要求相比，與幹部羣眾的期望相比，還存在着許多差距和不足。比如，優化班子結構，發揮班子整體功能方面還需進一步加強；考評方式方法還需不斷改進。對領導幹部監督管理措施不夠有效；四是平時在抓工作規範上做得多，抓創新上做得不夠，創特色不夠。如在如何創新黨建活動載體，更好地發揮黨員先鋒模範作用上探索得還不夠。
二、產生問題的原因分析
1、平時雖然注重學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀，但學習時缺乏思考，對毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質和“xxxx”重要思想理解的不深，不透，自覺學習的主動性不夠。
2、責任心，責任意識，大局意識不夠強。認為自己在工作中起協助作用，不敢或不願大膽提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與其他同志的關係，儘量尊重他人意見，按他人意願去做，在工作中有老好人思想。
3、平時瞭解關心同志做的還不夠，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通。
4、心繫羣眾、服務羣眾的思想意識還不夠，為羣眾想的少，做的少；全心全意為人民服務的意識不太強。
三、整改措施和今後努力方向
在今後的工作、生活中我要努力克服自己存在的不足，按照黨章和“六個堅持”及黨員先進性具體要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。
一是要抓好學習。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準，才能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高為人民服務的本領。在實際工作中，把自己的思想和行動統一到州委、縣委的總體安排部署上，全縣發展的進程中來，堅定不移地貫徹執行縣委制定的工作決策，立足本職崗位，為全縣的發展作出應有的貢獻。
二是要抓好作風轉變。把最廣大幹部羣眾的根本利益放在第一位，堅持從大局出發，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。同時要在日常的工作和生活中與同志們多交流，多溝通。做到寬以待人，以自己的表率作用，促進團結、達到增進友誼，促進工作的目的。今年要撲下身子，把分管的計劃生育工作與黨建工作抓實、抓好，使各項工作上新的台階。
三是要抓好廉政建設。個人始終要把勤政廉政放在突出位置，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，認真執行黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《領導幹部廉潔從政若干準則》，不折不扣地遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，積極開展批評與自我批評，正確對待組織，正確對待個人，擺正位置。維護班子團結，維護縣委權威，不越位，不突出個人，管好自己，帶好隊伍，把黨的光輝形象樹立在人民羣眾的心中。