機關黨建年度工作計劃 篇1
20xx年xx市氣象局機關黨建工作總體要求是：以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實發展觀和中央、省市委和xx省氣象局黨組各項重大決策部署，緊緊圍繞氣象業務服務中心工作，以建設為民、務實、清廉、高效機關為目標，大力推進學習型黨組織建設，深入開展創先爭優活動，加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進氣象事業發展方式轉變，實現各項工作良好開局提供堅強的保證，以優異成績向建黨x週年獻禮。
一、以服務中心為主要任務，切實保障重大決策部署貫徹落實
機關黨組織要轉變就黨建抓黨建的認識，把促進氣象事業發展方式轉變、推動部門和諧發展作為機關黨建工作的主要任務。要緊緊圍繞20xx年全市氣象局長會確定的中心工作，找準切入點和着力點，突出抓好中央、省市委以及中國局、省局、市局重要會議、重大決策部署和重要文件精神的學習貫徹落實，引導黨員從大局出發，從履行好崗位職責、完成好本單位承擔的中心任務出發想問題、出謀劃、當先鋒、作表率，把黨的建設成果轉化，紮實推進“四個一流”建設，努力提升“四個能力”，提供一流氣象服務的具體成果。
二、認真貫徹落實《基層組織工作條例》，紮實推進基層組織建設
認真抓好《基層組織工作條例》的貫徹落實。各黨支部要組織黨員認真學習新《條例》，做到領導幹部瞭解《條例》、黨務幹部精通《條例》、廣大黨員熟知《條例》。
做好機關黨總支和支部委員會換屆改選工作。堅持“三會一課”、政治理論學習、民主評議黨員和黨內監督等制度。開好年度領導班子民主生活會、黨員專題組織生活會，搞好黨員民主評議，積極營造黨內民主討論、民主監督的環境和平等、寬鬆、和諧、信任的良好氛圍。
建立健全黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，及時向黨員和幹部羣眾公開黨員發展、黨費收繳使用、推先評優等情況，切實保障廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。
加強和改進黨員發展和黨員管理工作，注重發展年輕知識分子、外聘人員入黨。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，進一步增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。切實加強對羣團工作的領導，堅持以黨的建設帶動工會、共青團、婦女組織的工作，充分發揮各自優勢和作用，圍繞中心，服務大局。
三、精心組織建黨__週年紀念活動，深入開展創先爭優
組織開展“學黨史、憶黨恩、跟黨走”主題教育活動，舉辦紅歌賽、黨史專題講座、黨史知識競賽、徵文等，廣泛開展主題鮮明、形式多樣、各具特色的紀念活動，深入進行黨史、革命傳統和愛國主義教育，進一步激勵廣大黨員幹部增強黨性修養，堅定理想信念，創造一流業績。
深入開展創先爭優活動。明確階段性工作重點，落實工作任務和活動抓手。結合單位工作和事業發展實際，創新活動載體，豐富活動內容，抓出特色，抓出成效。開展優秀共產黨員、先進黨務工作者評選表彰活動。加大對先進黨組織和優秀共產黨員典型經驗和先進事蹟的宣傳力度，及時宣傳創先爭優的好做法好經驗，推動創先爭優活動深入開展。
四、推進學習型黨組織建設，深入開展創“四好”活動，着力加強幹部隊伍思想政治和作風建設
認真落實市局黨組《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》。進一步加強和改進中心組學習，建立健全黨員幹部教育培訓和考核制度，抓好領導幹部述學、評學、督學制度的落實。引導和激勵黨員立足本職崗位需要，豐富知識儲備，加快知識更新、優化知識結構。
深入貫徹中央、省市委關於加強領導班子思想政治建設的一系列重要文件精神，落實“四個特別”要求，爭創學習創新、團結民主、勤政為民、清正廉潔的“四好”領導班子，進一步提升領導班子和領導幹部推動科學發展、促進社會和諧的工作水平。
深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發揮“黨員示範科室、示範崗”作用，推動機關作風轉變。深入開展精神文明創建活動，繼續抓好城鄉環境綜合治理“進機關”活動，以人文環境、職業環境、辦公環境等為主要內容，抓好機關環境建設治理工作。
紮實開展“掛包幫”活動。進一步完善幫扶規劃，制定工作計劃，確定工作重點，積極開展黨支部和黨員結對幫扶工作。協助建好村兩委班子，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員幹部帶領羣眾脱貧致富的能力。結合氣象為農服務“兩個體系”建設，積極協助幫扶村提升氣象防災減災能力，幫助幫扶村發展優勢產業、特色農業。
五、進一步加強黨風廉政建設，積極推進反腐倡廉工作
深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體x年工作規劃》和中央《關於實行黨風廉政建設責任任制的規定》。紮實推進黨風廉政“三化”建設，切實加強黨員幹部政治紀律教育，建立健全機關和部門廉政風險防控機制，促進黨員幹部模範遵守黨的政治紀律，促進領導幹部廉潔自律、秉公用權。認真落實黨內監督條例，不斷提高反腐倡廉制度化、規範化水平。進一步加強紀檢隊伍建設，加大查辦案件工作力度，充分發揮懲戒功能和治本功能。
機關黨建年度工作計劃 篇2
一、深化理論教育，加強思想業務建設
1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習政府關於發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關於改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務幹部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員幹部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。
2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。
3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員幹部思想狀況，關心幹部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。
二、夯實工作基礎，推進規範化建設
4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關係，塑造組織新形象，提高支部工作能力機關20xx年黨建工作計劃優秀範文。
5、實行黨員信息化管理。依託局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq羣、黨員服務站，並實現黨內年報統計自動化。通過互聯網瞭解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發佈項目，提供服務，聽取思想彙報，並對黨員提供黨務政策諮詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和台賬建立。
6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。
7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，紮實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難羣眾、困難黨員和關愛留守學生。
8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示範教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導幹部因公出國(境)管理規定，把黨員幹部工作作風主生活作風等行為規範、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。
9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。
三、創新工作特色，提高黨建工作品牌
10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示範集體和示範崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。
11、紮實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內製度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議(向上和向黨員述職，接受黨員民主測評)，入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。
12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅遊局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面採取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。
13、爭創黨建綜合示範點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示範區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。
四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務
14、落實領導幹部回鄉開展羣眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導幹部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，並協助做好信訪穩定工作。
15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯繫點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。
16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100餘棵，並與當地村民建立管護責任，並確保植樹造成林的成活率。
17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導幹部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。
18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，努力提高機關黨建科學化水平。
機關黨建年度工作計劃 篇3
一、堅持思想建黨、教育為先，將全面從嚴治黨化為黨員自覺行動
1、以機關支部為基本單位，開展鹽阜黨史回眸、機關風采展示、最美共產黨員訪談等活動，充分展示黨的十九大以來各項事業取得的成就和經驗，教育引導各級黨組織和黨員幹部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，統籌推進“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。
2、切實提升機關黨員教育培訓工作水平。繼續打造“週一大講堂”學習品牌，開展機關黨員學習需求調研，統籌安排授課主題，進一步提升講堂的針對性、吸引力和影響力。
舉辦市級機關第八個“讀書月”，加大贈書、薦書力度，舉辦市級機關詩詞大賽，籌建市級機關圖書館。發揮教育培訓主陣地作用，命名xx市級機關第二批黨員教育培訓基地，鼓勵機關黨員“走出去”，強化學習教育成效。開展機關黨員幹部隊伍思想狀況調研分析，把準黨員思想脈搏，掌握黨員思想動態。
3、積極探索生動活潑的學習形式和載體。用好機關黨建工作微信羣平台，建立機關黨建微信公眾號，定期發佈機關黨建工作動態，打造機關黨建信息化平台。開展機關黨建工作專題調研活動，評選優秀調研成果。舉辦市級機關第八屆運動會，徵集“最美家庭最美家訓”故事，推進機關文化建設，凝聚機關羣團組織推動改革發展的合力。
二、堅持圍繞中心、真抓實幹，把全面從嚴治黨融進全市中心工作
4、聚焦產業強市，打造黨建服務品牌。深化“機關黨建下基層，黨員服務上一線”品牌，結合“進萬企、解難題、促發展”活動，組織實施企業需求調查，推進企業問題交辦制度，積極開展“暖企行動”。
繼續放大市級機關黨員幹部為“產業強市、生態立市、富民興市”建言獻策活動的效應，開展機關黨組織服務企業大走訪活動，構建“親”、“清”政商關係，實現服務從生產加工到品牌建設、內部管理、營銷推廣等環節延伸。
5、堅持生態立市，放大黨建引領效應。主動融入全市綠色發展進程，在思想觀念、幹部能力、發展氛圍、隊伍支撐、社會管理等方面加快創新，制定服務綠色發展具體措施。實施“黨建引領行動”，在機關黨員幹部中強化綠色產品、綠色工廠、綠色企業、綠色園區理念，倡導低碳生活，推動循環發展，實施機關黨組織植綠、護綠行動，開展串場河野生魚類放養活動，評選全市機關“十佳綠色人物”，以黨建引領掀起“綠色風暴”。
6、着力富民強市，實施黨建富民工程。持續推進“三解三促一加強”、“三走進三服務”、黨員志願者進社區，繼續抓好關愛留守兒童和貧困學子活動，紮實做好精準扶貧、精準脱貧，讓全市人民更多更好地共享改革發展成果。開展城鄉黨組織結對共建，推動形成精準發力、各方出力、共同給力的黨建富民格局。
開展“爭創羣眾滿意機關，爭做為民服務標兵”活動，評選展示市級機關黨員先鋒崗，引導機關在職黨員幹部把黨徽戴起來，權利義務扛起來，黨員形象樹起來。
三、堅持重抓基層、突出責任，為全面從嚴治黨提供堅實組織基礎
7、嚴格制度落實。進一步落實書記抓黨建“七一工作法”，推行機關黨建責任清單，聚焦管黨治黨主業，切實擔起主體責任。開展“黨建制度落實年”活動，抓好基層黨組織統一活動日、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的落實，嚴格執行黨組織屆期制、按期換屆提醒制，出台剛性規定，開展專項整治，堅決糾正機關黨組織到期不換屆、機關黨務幹部配備不規範、黨費收繳不及時等問題。進一步強化黨員的身份意識，推行黨員過“政治生日”制度，關心關愛機關黨員幹部，徵集機關黨員幹部“微心願”，設立xx市級機關黨內關愛資金，對困難黨員開展黨內關愛慰問，建立健全黨內激勵、關懷和幫扶機制。
8、深化基層支部建設。實施“基層黨支部三年行動計劃”，圍繞支部班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等重點進行全面規範，力爭用三年時間，在市級機關形成一大批支部堡壘作用強和黨員先鋒模範作用好的黨支部。組織採集市級機關各基層黨支部書記基本信息，實行黨支部書記調整備案制度。
依託黨校主陣地，對市級機關基層黨支部書記進行輪訓，開展支部書記上黨課講稿評選活動，提升支部書記“基本功”。開展“三會一課”落實情況專項督查，出台《市級機關黨組織規範化建設實施意見》，切實解決好基層黨支部基礎建設薄弱的問題。
9、推進黨建工作創新。推進機關黨建工作理論創新、制度創新、載體創新和實踐創新，舉辦機關黨建工作研討會，評選全市機關黨建工作“十大創新舉措”，加強機關黨建熱點、難點問題研究。按照“先創牌，後推廣”模式，在全市範圍內宣傳推廣機關黨建創新品牌，建立優秀黨員工作室、推廣先進支部工作法，打造基層黨建示範點，發現、培養、宣傳和推廣機關各級黨組織和機關黨員中的先進典型。
四、堅持提振精神、正風肅紀，以全面從嚴治黨提升機關作風建設
10、開展“兩提三進”活動。開展機關黨員幹部“提振精氣神，提升執行力”主題實踐活動和以“黨章黨規進機關”、“政德教育進機關”和“羣眾監督進機關”為主要內容的“三進”活動，開展機關作風網上民調，充分運用機關作風滿意度評議成果，對各類排序後三位的，作為重點整改單位限期整改。以“行為規範、責任清單、問責辦法”為重點，強化機關作風督查員隊伍建設，加大黨員幹部違反黨內規章規範的問責，把抓早抓小、防微杜漸等黨內日常教育管理做在紀律處分前面。
11、切實強化黨內監督。全面貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，推動更好履行市級機關黨委的主體責任，切實解決機關黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位，抓業務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題;推動更好履行市級機關紀委的監督責任，加快市級機關黨委的紀委建設，主動全面認真履職，切實把監督責任落到實處。
12、健全完善長效機制。完善機關黨組織和黨員幹部經常性聯繫、服務羣眾機制，促使機關黨員幹部在服務基層羣眾中昇華思想、錘鍊黨性、改進作風。緊抓重要時間節點、重要敏感地點，加強明查暗訪的力度、密度，對頂風違規、影響惡劣的指名道姓通報曝光，下發限期整改通知單，並進行追責問責。
加大紀律審查力度，嚴肅查處羣眾身邊的“四風”問題，並對相關責任人員實行“一案雙查”，切實維護黨的紀律規矩的權威。建立機關黨組織對糾正“四風”、改進作風規定的督查機制和基層羣眾對機關作風的評議評價機制，認真開展“萬名羣眾評議機關”活動，把黨內監督和羣眾監督有機結合起來，推動形成改進作風新常態。
五、堅持內強素質、外樹形象，努力提高履職盡責水平
13、強化責任擔當。強化機關黨務幹部“姓黨”的政治屬性，築牢“信黨”理念，擦亮機關黨組織的政治底色。組織召開機關黨務幹部座談會，及時研判新時期下機關黨建工作形勢，使機關黨務幹部自覺履行建黨管黨責任，不辱使命，積極作為。嚴把新任直屬機關黨組織負責人任前考察、任職談話、任職培訓等環節工作，保障黨務幹部隊伍質量。
14、強化素質提升。加大黨務幹部培訓力度，分批組織新任市級機關直屬黨組織書記和全市機關專職黨務幹部到上海、遵義、瑞金等地參加培訓。成立市級機關“黨務知識學習小組”，強化政治敏感性，緊跟中央和省、市委的最新要求，不斷鑽研黨建業務，努力成為機關黨建工作的行家裏手。建立黨務幹部“傳幫帶”制度，幫助新任黨務幹部準確把握全面從嚴治黨要求，提高思想認識，迅速熟悉工作，有效履職盡責。
15、強化工作落實。推動各級黨務幹部按照《黨章》、《條例》等黨內法規要求，堅持原則，親自推動，敢於較真，一絲不苟抓好落實。堅持“帶班子帶隊伍”，經常研究、分析、督辦機關黨建工作，掌握機關黨建工作進展。堅持“虛功實做”，結合部門實際和黨員需求，開展具有實效性的活動，讓黨員幹部在黨建活動中有“獲得感”。
機關黨建年度工作計劃 篇4
為深入貫徹落實黨的、精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規範機關基層組織建設、提高黨員幹部職工隊伍素質能力為重點，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅遊事業又好又快發展提供強有力的政治保證，結合我局實際，特制定20__年黨建工作計劃：
一、指導思想
圍繞市委、市政府和旅遊事業又好又快發展的中心工作，20__年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的、精神為統領，牢固確立科學發展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。
二、黨建工作目標
黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規範，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰鬥力強，黨建工作效果好。
(一)班子建設。
1、黨的基層組織設置合理，管理規範。各支部委員會按照規定程序選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批准可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。
2、黨支部書記原則上由行政領導幹部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心於黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。
3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。
(二)黨員管理
1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的羣眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模範作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度幹部考核中，合格黨員、稱職幹部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在幹部職工中佔有較大的比例。
2、各黨支部按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導幹部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。
3、對離退休幹部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。
4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計劃地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。各黨支部在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時。
(三)制度落實
1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導幹部堅持過雙重組織生活的情況好。
2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。
3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。
(四)工作成果
1、黨組織的戰鬥力和凝聚力強，羣眾基礎好。黨員特別是黨員領導幹部的先鋒模範作用得到廣大幹部羣眾的認可。
2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公僕意識增強，提高了辦事效率。
3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，並創造了優異的成績。
三、重點工作任務和安排
圍繞奮鬥目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：
(一)強化思想建設，不斷提升黨員幹部素質
結合工作實際，科學制訂學習計劃，每週組織全局黨員幹部集中學習理論知識，提高黨員幹部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動，着力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，着力構建有利於旅遊事業科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，推動全市旅遊事業科學發展、和諧發展、率先發展，努力實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總要求。
圍繞局黨委的中心工作和爭先創優活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員幹部在創建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發揮領導幹部在學習上的示範作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員幹部服務發展的本領。
豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機地聯繫起來，學習新政治思想和政策法規，撰寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。
(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
20__年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兑現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。
調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入年度工作計劃，並將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，開創黨委書記親自抓，分管黨組成員具體抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。
以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，紮實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員幹部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創先爭優，在服務跨越發展中當先鋒。
以開展“組織建設年”活動為契機，繼紮實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”創建活動，保黨務工作規範有序、整體推進。
全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便於管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老幹部黨支部等，分支部抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。
健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開一到兩次民主生活會。
(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用
加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂範，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力於規劃事業。在提高自主創新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優良的領導班子，達到“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規劃事業發展提供堅強的組織保證。
加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員幹部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員幹部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員幹部隊伍。
認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理髮揮作用。
做好黨員積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的職工、優秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。
(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率
完善並落實黨內和機關的各項制度，督促黨員幹部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找並改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員幹部的紀律觀念。
強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模範作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規範化，明確幹部的工作責任，強化幹部的服務意識，規範幹部的公務行為。
組織黨員幹部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員幹部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規範黨員幹部的行為。
定期組織督促檢查，對各支部執行紀律情況進行督查，對發現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。
(五)強化作風建設，開創風清氣正的工作格局
開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員幹部踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮鬥和節儉美德，厲行節約，減少“三公”費用支出。局機關黨員幹部在行政審批、評審和執法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。
不斷強化行業作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監督員。同時認真開展行業風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立台賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。
開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對於屬於上級部門審批權限的建設項目，積極協調聯繫，幫助上報審批，為基層提供優質服務，樹立規劃隊伍的良好形象。
(三)狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。繼續簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工羣眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩定工作，確保不出現羣體性事件和“一票否決”事件。要結合貫徹實施新《勞動法》，繼續深化創建“勞動關係和諧企業”活動，嚴格執行國家和省市關於勞動保障等方面的法律法規政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益，確保不出現用工投訴事件。
(四)精心培育旅遊行業文化，為推進旅遊事業又好又快和諧發展提供充沛的精神動力。進一步深化旅遊機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅遊工作面臨的新形勢，圍繞加快轉變旅遊局機關職能，達到政府滿意、企業滿意、羣眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內涵，全面推進建設學習研究型、團結和諧型、拼搏進取型、規範有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創市直創建和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、創建學習文化、提倡執行文化、營造創業文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經驗，精心培育旅遊企業文化，使旅遊行業文化建設逐步由點到面、由淺入深，最大限度地增加和諧因素，提供發展動力;深入推進行業精神文明建設，開展好爭創“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示範崗”和特困職工結對救助等特色活動;切實做好聯繫農村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計劃生育責任制，通過強化組織領導和監督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。
(五)建立科技人才體系，逐步推進行業人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構建“精英聚集、合理流動”的旅遊人才體系。結合全市大規模幹部培訓活動，認真落實幹部學分制管理的各項規定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新干部知識結構，在學習中創造發展機遇，在培訓中提升幹部能力;引導企業加快培養高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業生和專業人才力度，加強行業專業人才儲備和挖掘利用，為旅遊事業可持續發展提供智力支持，並通過開展技術諮詢、委託攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養、使用和管理長效機制，促進人才脱穎而出;按照省局部署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅遊事業又好又快發展提供有效的人才支撐。
各單位要按照局黨委提出的20__年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，並切實採取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅遊事業又好又快發展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。
機關黨建年度工作計劃 篇5
為全面落實機關黨建各項工作任務，以黨建促進業務開展，根據市、區的部署和要求，結合我部門實際，特制定機關黨建工作計劃：
一、總體要求
認真貫徹落實黨的和精神，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，建設學習型、業務型、服務型黨組織，不斷提高機關黨建工作科學化水平，為推進園區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。
二、工作重點
(一)加強基層組織建設
深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，增強支部凝聚力和戰鬥力。健全組織制度，定期召開民主生活會，充分發揚黨員權利，討論支部工作事項，打造民主型黨組織，推動黨的基層組織建設。
(二)強化黨員學習教育
1、強化黨員幹部學習教育。堅持黨支部集中學習制度，建設學習型黨組織。制定年度學習培訓計劃，重點加強對新形勢、新任務、新要求的學習、調研，不斷提高黨員幹部政策理論水平。在支部書記牽頭下，組織支部全體黨員集中學習和精神等，通過集中學習和評議討論等形式，並跟局務工作實際緊密結合起來，提高廣大黨員幹部理論聯繫實際的水平。
2、豐富創先爭優活動形式。全體黨員與支部簽訂《18年黨員公開承諾書》，黨員提出個人的承諾事項，領導幹部簽訂《廉政承諾書》，通過適當方式向支部和羣眾公開承諾事項，接受黨內和羣眾監督，進一步提升黨員幹部的服務意識，充分發揮黨員先鋒模範作用。
3、開展羣眾路線教育實踐活動。充分認識深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的重大意義。結合工作實際認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動，做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。全力做好人力資源和社會保障工作，以良好的作風和羣眾得實惠的實際行動來體現和檢驗教育實踐活動的成效。
(三)健全工作機制
1、健全工作機制。一是完善“互聯共建”機制。建立支部與企業聯組日常交流機制。二是抓好文明創建工作。組織春風行動、春暖行動、就業援助月活動，開展農民工學雷鋒志願服務活動。組織新進員工和入黨積極分子，參加文明創建志願者服務。強化文明創建宣傳，建立文明創建台帳，夯實文明創建基礎。三是推動“兩型”機關建設。規範辦公場地，實行集中化辦公，明確文明辦公要求，樹立良好形象。
2、提升工作業績。以黨建推動業務工作，建設業務型黨組織。圍繞人民羣眾普遍關心的問題，強力推進就業創業、社會保障與和諧勞動關係三大幸福麓谷工程，以黨建促進業務提升。一是推進就業創業工作。深入推進被徵地農民就業創業三年行動計劃，積極推進被徵地農民就業創業工作。二是完善社會保障體系。加大社保擴面力度，確保園區企業員工和城鄉居民社會保險參保率均達到96%以上;加大被徵地農民社會保險工作力度，貨幣安置的被徵地農民全部納入社會保障。三是構建和諧勞動關係。加強勞動保障監察，全面實行勞動用工備案，園區已建工會企業工資集體協商建制率達到90%以上。
(四)優化服務水平
以黨建促進服務提升，建設服務型黨組織，重點優化以下服務工作：
1、優化行政服務效能。推進is09000質量管理，規範業務工作流程;各項業務納入行政在線審批系統，提高政務服務效率，提升服務對象滿意水平。
2、定期聯繫“兩幫兩促”工作。將“兩幫兩促”列入全局中心工作，明確負責領導和聯絡員，定期聯繫服務企業和項目，及時解決反映問題。
3、開展“一推行四公開”羣眾工作。結合自身工作實際，重點做好促進就業創業、開展羣眾體育活動、創建退休人員社會化管理示範社區等特色工作，保障和改善民生。
(五)抓好黨風建設
組織全局黨員幹部集中學習黨風廉政建設要求，圍繞遵守“8個禁止”、“52個不準”進行對照檢查、自查自糾，促進廉潔從政、自覺守法;明確黨的羣眾路線教育實踐活動要求，集中解決“四風問題”，樹立良好的工作作風。
三、保障措施
1、加強領導。高度重視，明確責任人，切實履行職責，推動本部門機關黨建各項工作有序開展。
2、狠抓落實。明確重點任務，層層抓好任務分解，細化目標要求，落實推進措施。加強協調調度、過程管理和監督檢查，把羣眾路線教育實踐活動等辦成羣眾滿意工程。
3、推進創新。積極探索有效途徑，夯實基層基礎工作。按照常規工作出經驗、重點工作出成效、品牌工作出亮點的思路，紮實推進組織工作創新項目管理，着力培植打造一批亮點工程項目，提升基層黨建的影響力。
我支部高度重視機關黨建，加強組織領導，明確工作責任，按照市、區部署和要求，貫徹落實黨的和精神，推動機關黨建和業務工作有效開展，為“幸福麓谷”建設、全面建成小康社會而不懈努力。
機關黨建年度工作計劃 篇6
今年，機關黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實市委精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，全面建設為民、務實、清廉機關，推進學習型黨組織的建設，為市經濟建設和社會事業大發展快發展總體部署提供政治動力和組織保證。
第一、加強和改進基層黨組織建設
我們要牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨建工作的引領示範作用，努力使基層黨建在圍繞中心、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務羣眾上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧機關上走在前頭。
20xx年要健全和完善黨建工作制度，嚴格落實黨建工作責任制，按照務實易行、統籌兼顧、分類指導的原則，完善黨建工作考核評價體系;加強黨務幹部的業務能力建設。做好積極分子的培養，做好新黨員的發展與轉正，做好黨員發展的卷宗，保管好黨員發展的各種材料，及時足額交納黨費;摸清黨員底數，及時上報黨員有關數據，健全本單位黨員數據庫;加強流動黨員的管理，杜絕口袋黨員和流失黨員，要按照建設學習型黨組織的要求，定期對黨員幹部進行教育培訓。我們計劃在月末，舉辦一次黨建工作培訓班。
第二、全面落實績效考核工作任務
xx年，我市開展績效考核評估工作，這是強化機關工作作風，提升服務水平，落實任務，促進市經濟大發展快發展的重要舉措。全市績效考核辦公室設在機關黨工委，黨建工作是績效考核的中心工作內容。這就要求我們所屬機關支部要高度重視，認真落實績效考核評估的各項工作指標，責任到人，加強本單位的黨建工作，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。績效考核評估辦公室已創辦“績效考評簡報”，為各單位績效考核提供信息平台。
第三、認真落實市委“三項工程”建設任務
按照市委下發的《中共市委關於落實農村基層組織建設“三項工程”具體措施的意見》的要求，結合《中共市委關於建立農村基層黨組織建設“三項工程”縣級黨員領導幹部包保幫扶責任制的通知》的文件精神。各包保支部一定要明確責任，提高認識，全面整合各種資源，統籌考慮，狠抓落實，力爭取得實實在在的效果。沒有三項工程包保任務的支部，要積極開展“深入基層，聯繫羣眾”活動。真正在老百姓面前樹立起親民、愛民、惠民的良好形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。
第四、不斷創新黨內生活內容和形式
一是方式要創新。今年，機關黨工委將在網站上開闢機關黨建網頁，積極探索用社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領社會道德風尚。充分運用網絡這一平台，宣傳我市優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事蹟，展示優秀科室積極向上的風貌，增強工作積極性和自豪感。
二是方法要創新。在改進機關作風和“三項工程”建設工作開展的過程中，計劃拍攝兩個專題片。暫定每個專題片三到五集，翔實地記錄我市機關支部在改進機關作風和“三項工程”建設工作中好的經驗與成果。促進機關幹部以更加積極地態度，更加務實地作風全力為市的經濟大發展快發展做出貢獻。
三是內容要創新。要倡導求真務實之風。各基層黨組織要定期組織機關幹部走出機關、走進羣眾，問政於民、問需於民、問計於民。每年要結合工作實際完成1篇以上高質量的調研報告;要倡導親民為民之風。機關黨員幹部要增強公僕意識、服務意識，設身處地為基層着想，千方百計地幫助羣眾解決困難。要建立和完善黨員領導幹部基層黨建聯繫點制度。要定期深入聯繫點，開展黨建調研，解決實際問題，努力把聯繫點建成示範點。要倡導負責敬業之風，機關黨員幹部要樹立正確的事業觀、人生觀、政績觀，時刻牢記黨和人民的重託，以高度負責的精神履職盡責;要倡導艱苦奮鬥之風，要經常組織開展黨史、黨風和黨的優良傳統教育，引導廣大機關黨員自覺牢記黨的宗旨，艱苦樸素，勤儉敬業，維護黨和政府的良好形象。
第五、加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度
機關黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得如何，直接決定着全市各項事業的興衰成敗。20xx年，我們要紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
一要強化監督職能。機關黨組織對機關黨員特別是黨員領導幹部負有直接監督的職責。部門黨組成員要帶頭參加雙重組織生活，自覺接受機關黨組織的監督。二要堅持教育在先、預防在先。深入開展廉政文化進機關活動，運用正反兩方面典型開展形式多樣的廉政教育。三要培養健康的生活情趣。要組織豐富多彩的文化體育活動，教育引導機關黨員幹部加強道德修養，培養高尚情操。
第六、不斷推進機關文化建設
20xx年，要不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示範化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。今年在黨的生日和重要節日期間各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關幹部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。今年機關黨工委計劃開展乒乓球、象棋，長跑、文藝匯演、演講賽等活動，強健機關黨員幹部的體魄，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。
第七、加強羣團組織和精神文明建設
20xx年，各支部要建立健全羣團組織機構及制度建設，加強對羣團組織的領導。緊緊圍繞市委、市政府工作的大局，開展羣團組織活動。
要建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團組織要關心瞭解青年的發展需求，認真開展適合青年特點的教育活動，做好團員信息統計。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。
同志們，今年機關黨建工作要求高、任務重，我們要在市委的正確領導下，以高度的責任心和狠抓落實的工作作風，服務大局，為推動市經濟社會大發展快發展做出更大貢獻。
機關黨建年度工作計劃 篇7
20xx年是我市“全面建成小康社會”、“全面邁入全省第一方陣”的重要一年，市檔案局工作的總體思路是：以黨的和為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和視察重要講話精神，按照市第的安排部署，圍繞全市發展大局，堅持檔案工作“主動服務、科學發展”原則，搶抓機遇，鋭意進取，為我市全面建成小康社會，全面邁入全省第一方陣做出應有的貢獻。
(一)夯實基礎，繼續加強檔案資源建設。加大檔案接收力度。繼續認真貫徹落實國家檔案局第9號令，在全面調查摸底的基礎上，切實把對國家和社會、對廣大人民羣眾具有保存和利用價值的檔案納入檔案館接收範圍。繼續深入貫徹國家檔案局第8號令，指導市直機關及其所屬機構，加強對形成的各種門類、載體檔案的收集和移交，合理安排接收單位，增加門類，改善館藏結構。加強對重大活動檔案、重點項目檔案、改制和破產企業以及社保、醫保、教育等民生檔案的接收，優化館藏結構。加強地方特色檔案、人物檔案以及散存在民間的珍貴檔案的徵集工作，整合資源，形成專題檔案，進一步豐富館藏內容，完成300多平方米的被孫中山譽為“國魂不死”的近代民主革命先驅張匯滔紀念室建設工作。繼續開展編研工作，圍繞全市中心工作，結合館藏實際，調整編研思路，挖掘檔案信息資源，精心打造反映發展歷史、人文精神、地方風情、生態建設的專題檔案，為中心工作、經濟發展和領導決策提供高質量的檔案信息，年底完成《抗戰檔案彙編—卷》的編輯和印刷成冊工作，啟動《檔案解密》(20—20專刊)編研工作。
(二)突出重點，繼續加強檔案業務建設。加強監督指導，認真開展20xx年全市檔案工作年檢工作，指導全市100餘家機關、企事業單位完成文件材料歸檔、保管工作，指導基層檔案室全面開展各項檔案工作，使機關檔案工作更加制度化、規範化和標準化。紮實做好數字檔案館創建“全國示範數字檔案館”工作，力爭順利通過測評驗收。加強檔案法制建設。強化措施，切實開展檔案專項執法檢查活動，嚴肅查處檔案違法行為和違法案件，不斷提高依法履行職責的自覺性和依法治檔工作水平。拓寬渠道加強檔案宣傳教育，結合“6.9”國際檔案日積極開展形式多樣、主題鮮明、內容豐富的檔案宣傳活動，組織實施檔案資料成果展覽、檔案知識現場諮詢，不斷增強全社會檔案意識。加強檔案館愛國主義教育基地建設，提升綜合展示館檔次和接待水平。繼續加強檔案信息網宣傳平台建設，做好檔案信息的採集和報送，豐富各專欄的版塊內容。
(三)狠抓難點，繼續加強檔案基層基礎建設。一是着力推進檔案館(室)建設標準化建設。做好縣區、鄉鎮(社區)、村(社區)基層基礎檔案工作，以7個標準化檔案工作示範點為引領帶動，逐步改善基層檔案館(室)檔案保管條件，推動基層檔案工作整體發展。幫助解決固鎮縣級新館建設中存在的問題和困難。二是全面加強檔案管理規範化。以“三個體系”建設為核心，提高收、管、用各環節的管理服務水平，加大民生檔案接收力度，為羣眾解決問題提供原始憑證。三是總體佈局全市檔案管理信息化。以市縣分佈式數字檔案館為平台，加快傳統檔案數字化，推進電子文件歸檔與接收，實現檔案服務網絡化。四是逐步提升職業技能專業化。分類、分期、分批培訓基層專兼職檔案員，增強運用現代手段管理檔案的能力，滿足崗位業務需求。五是狠抓安全體系建設。在實體檔案的安全上加大投入，不斷完善消防設施、温濕度調控設施、防盜報警設施、安全監控設施等安全措施。加強數字化檔案的安全，規範應用計算機加密、防入侵、防病毒技術、電子信息恢復技術、計算機處理錄音錄像技術等安全技術。積極開展檔案異地異質備份工作，確保數字化檔案絕對安全。
(四)打造亮點，強化檔案服務體系建設。積極服務全市中心工作和民生熱點。全面加強檔案規範化服務，進一步強化便民措施，簡化檔案利用手續，完善檔案“一站式”服務，更好地發揮檔案信息資源的作用，為人民羣眾解決實際難題。積極推進檔案服務創新。探索“異地查檔”模式，進一步提升服務能力。繼續做好檔案查詢窗口接待工作，優化服務環境，完善服務方式，提升服務效率。加強市縣融合，進一步完善異地查詢，提升館際之間檔案資源整合和信息共享水平。加強部門融合，指導市直部門積極開展檔案數字化加工，做好館際之間、館室之間檔案信息融合。加強對涉及民生領域的檔案管理工作，確保民生檔案收集完整、信息齊全、管理規範。
(五)凝聚才智，加強檔案幹部隊伍建設。進一步提升檔案人員業務水平，積極開展檔案工作教育培訓，20xx年，將對全市檔案專兼職人員進行各類檔案法規、檔案業務培訓，不斷提高人員的業務水平;繼續加強黨建工作，通過提高黨性意識進一步提振精氣神，恪盡職守、敬業奉獻，以實幹實績樹立黨員先鋒形象;繼續加強黨風廉政建設，以機關效能建設活動為契機，進一步加強過程監督和考核，形成有效預防機制，切實轉變機關幹部職工工作作風，提高工作效率。注重為廣大幹部職工創造良好的工作、學習和生活環境，鼓勵職工參加市直機關工會組織的各項活動，增強幹部職工凝聚力、戰鬥力，為全市檔案事業又好又快發展提供智力和人才保障，為我市全面邁入全省第一方陣作出應有的貢獻。
機關黨建年度工作計劃 篇8
20xx年xx市氣象局機關黨建工作總體要求是：以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實發展觀和中央、省市委和xx省氣象局黨組各項重大決策部署，緊緊圍繞氣象業務服務中心工作，以建設為民、務實、清廉、高效機關為目標，大力推進學習型黨組織建設，深入開展創先爭優活動，加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進氣象事業發展方式轉變，實現各項工作良好開局提供堅強的保證，以優異成績向建黨x週年獻禮。
一、以服務中心為主要任務，切實保障重大決策部署貫徹落實
機關黨組織要轉變就黨建抓黨建的認識，把促進氣象事業發展方式轉變、推動部門和諧發展作為機關黨建工作的主要任務。要緊緊圍繞20xx年全市氣象局長會確定的中心工作，找準切入點和着力點，突出抓好中央、省市委以及中國局、省局、市局重要會議、重大決策部署和重要文件精神的學習貫徹落實，引導黨員從大局出發，從履行好崗位職責、完成好本單位承擔的中心任務出發想問題、出謀劃、當先鋒、作表率，把黨的建設成果轉化，紮實推進“四個一流”建設，努力提升“四個能力”，提供一流氣象服務的具體成果。
二、認真貫徹落實《基層組織工作條例》，紮實推進基層組織建設
認真抓好《基層組織工作條例》的貫徹落實。各黨支部要組織黨員認真學習新《條例》，做到領導幹部瞭解《條例》、黨務幹部精通《條例》、廣大黨員熟知《條例》。
做好機關黨總支和支部委員會換屆改選工作。堅持“三會一課”、政治理論學習、民主評議黨員和黨內監督等制度。開好年度領導班子民主生活會、黨員專題組織生活會，搞好黨員民主評議，積極營造黨內民主討論、民主監督的環境和平等、寬鬆、和諧、信任的良好氛圍。
建立健全黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，及時向黨員和幹部羣眾公開黨員發展、黨費收繳使用、推先評優等情況，切實保障廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。
加強和改進黨員發展和黨員管理工作，注重發展年輕知識分子、外聘人員入黨。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，進一步增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。切實加強對羣團工作的領導，堅持以黨的建設帶動工會、共青團、婦女組織的工作，充分發揮各自優勢和作用，圍繞中心，服務大局。
三、精心組織建黨90週年紀念活動，深入開展創先爭優
組織開展“學黨史、憶黨恩、跟黨走”主題教育活動，舉辦紅歌賽、黨史專題講座、黨史知識競賽、徵文等，廣泛開展主題鮮明、形式多樣、各具特色的紀念活動，深入進行黨史、革命傳統和愛國主義教育，進一步激勵廣大黨員幹部增強黨性修養，堅定理想信念，創造一流業績。
深入開展創先爭優活動。明確階段性工作重點，落實工作任務和活動抓手。結合單位工作和事業發展實際，創新活動載體，豐富活動內容，抓出特色，抓出成效。開展優秀共產黨員、先進黨務工作者評選表彰活動。加大對先進黨組織和優秀共產黨員典型經驗和先進事蹟的宣傳力度，及時宣傳創先爭優的好做法好經驗，推動創先爭優活動深入開展。
四、推進學習型黨組織建設，深入開展創“四好”活動，着力加強幹部隊伍思想政治和作風建設
認真落實市局黨組《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》。進一步加強和改進中心組學習，建立健全黨員幹部教育培訓和考核制度，抓好領導幹部述學、評學、督學制度的落實。引導和激勵黨員立足本職崗位需要，豐富知識儲備，加快知識更新、優化知識結構。
深入貫徹中央、省市委關於加強領導班子思想政治建設的一系列重要文件精神，落實“四個特別”要求，爭創學習創新、團結民主、勤政為民、清正廉潔的“四好”領導班子，進一步提升領導班子和領導幹部推動科學發展、促進社會和諧的工作水平。
深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發揮“黨員示範科室、示範崗”作用，推動機關作風轉變。深入開展精神文明創建活動，繼續抓好城鄉環境綜合治理“進機關”活動，以人文環境、職業環境、辦公環境等為主要內容，抓好機關環境建設治理工作。
紮實開展“掛包幫”活動。進一步完善幫扶規劃，制定工作計劃，確定工作重點，積極開展黨支部和黨員結對幫扶工作。協助建好村兩委班子，加強黨員幹部隊伍建設，提高黨員幹部帶領羣眾脱貧致富的能力。結合氣象為農服務“兩個體系”建設，積極協助幫扶村提升氣象防災減災能力，幫助幫扶村發展優勢產業、特色農業。
五、進一步加強黨風廉政建設，積極推進反腐倡廉工作
深入貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體x年工作規劃》和中央《關於實行黨風廉政建設責任任制的規定》。紮實推進黨風廉政“三化”建設，切實加強黨員幹部政治紀律教育，建立健全機關和部門廉政風險防控機制，促進黨員幹部模範遵守黨的政治紀律，促進領導幹部廉潔自律、秉公用權。認真落實黨內監督條例，不斷提高反腐倡廉制度化、規範化水平。進一步加強紀檢隊伍建設，加大查辦案件工作力度，充分發揮懲戒功能和治本功能。