銀行黨支部工作總結
我叫*，女，漢族人，25週歲。1986年9月，我在崇仁縣巴山鎮巴山國小讀國小一年級，由於父親工作調動，我於1987年進入撫州市第十國小繼續就讀。在1991年9月，進入撫州市第三中學讀國中，1994年9月我以優異的成績考入江西省銀行學校金融專業進行學習，1997年7月從江西銀校畢業後，被分配到中行撫州分行郵電分理處工作，在那裏我從事過會計、出納等工作，並積極協助主任管理好分理處的工作。工作之餘，參加成人大學聯考，於xx年順利取得了電腦會計大專文憑。xx年2月通過競聘上崗，被組織上委任到玉茗支行新華分理處任主任。現仍為新華分理處主任。
一年來，我在支行領導的指導和同志們的幫助下，能夠以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步。
一、在學習和思想上，認真學習xx理論和“三個代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質。
黨組織考驗我，幫助教育我，並送我參加了黨校的培訓班學習，另外我還在業餘時間裏學習毛澤東思想、***理論及“三個代表”的思想，對黨有了較系統全面的認識。對政治理論學習，思想重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加分行和本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊支行組織的學習之外，遇有空閒，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，儘量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事後進行歸納整理和思考，將學習內容轉化為學習心得，使自己得到昇華與提高。通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實，自己的靈魂也用到了歸宿，心靈也有所寄託。但和其他一些優秀黨員相比自己還做的遠遠不夠，以後會多加嚴格要求自己。使自己做一名真正合格的***員。
二、在工作中，盡心盡責做好本職工作，勤奮務實，為中行事業發展盡責盡職。
在擔任新華分理處主任這一段時間以來，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為中行事業的發展鞠躬盡瘁。作為一名分理處的主任，一名入黨積極份子，我始終以身作則，以黨員的標準嚴格要求自己;以高度的自覺性，正確的認識自己;嚴於剖析自己;堅定信心，執着追?是在黨的教育下成長起來的。
我渴望成為一名光榮的中國***員，入黨有助於我們樹立遠大的人生理想。我覺得，每個人都應該有一種生活的信仰，在面對各種錯綜複雜的問題時，才不會迷失方向迷失自我。***以實現***主義為最高理想，它***遠矚地本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊為我們描繪一幅宏偉的藍圖。在這種理想的指引下，我才能以一種更深刻的目光去看待身邊的人和事，我的人生理想也更加遠大，從而得到充分的發展。我願意用我十分的努力來表達我對於親愛的中國***的無限忠誠。在一步步向***員靠近的同時，我也感到了一份責任和壓力，我深知一名合格***員的權利、責任和義務，也深知我與一名合格***員之間的差距。我必須以更加積極地態度迎接黨組織的考驗，爭取早日加入中國***組織。
以上是我這一年以來在思想、工作、學習方面的總結匯報，在以後的日子裏，我還要總結工作和生活中的經驗和教訓，認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴於律己、勤奮進取，努力作一名合格的***員。
宣傳部黨支部度工作總結2017年黨支部工作總結範文（2） | 返回目錄近一年來，宣傳部黨支部按照團中央書記處和機關黨委的工作部署，緊密結合部門工作任務較重、部門黨員幹部較忙的實際，準確把握支部工作定位，帶領全體黨員幹部認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和團xx屆二中、三中全會精神，紮實推進學習型黨支部建設和幹部成長觀教育活動，以提高幹部素質和能力為切入點，着力在服務幹部成長、推動重點工作、增強部門凝聚力上下功夫，取得了良好成效。
一、突出思想引導和路徑指導，幫助幹部沿着正確方向成長
黨員幹部的思想和狀態如何，關係幹部的工作和學習動力，關係幹部健康成長，關係部門整體戰鬥力。面對經濟社會生活的深刻變革和部門年輕幹部閲歷不多等特點，一年來，宣傳部黨支部認真學習貫徹陸昊同志一系列講話中關於對幹部成長提出的希望和要求，切實推動部門幹部成長觀教育。
在圍繞“為什麼當幹部，怎樣才能當好乾部”這一主題開展集中學習討論活動的同時，一年來宣傳部黨支部注重通過開展談心談話制度紮實推動幹部成長觀教育，主要是結合那些容易影響幹部成長的思想問題和社會現象開展思想引導工作，及時幫助黨員幹部明辨是非、站穩立場，不為風險所懼，不為誘惑所動，始終與黨中央保持一致。主要是結合業務工作分析幹部的比較優勢和不足，幫助幹部樹立信心、奮發進取，努力在推動重點工作的過程中增長本領。
談心談話主要以集體談心和個別談話相結合的方式進行。既注重抓好年終評議時的集中談話，又注重在平時結合重點工作開展。談心談話重點根據幹部的工作狀態、工作成績、精神狀態進行客觀評價，着重指出以下三個方面的不足：一是在學習、把握和貫徹團中央書記處提出的重要工作思路和工作部署上的不足；二是在推動分類引導青年各項具體工作上的不足；三是個人精神狀態和作風上的不足。堅持關心愛護和嚴格要求相結合，指明改進方向、具體路徑和相關經驗教訓，使幹部聽得明白並心悦誠服地付諸行動。
初步統計，一年來部長與2名副部長、5名處長開展各種形式的談心談話共26次，部門2位副部長與11名處長、副處長談話共31次，各處處長與本處幹部談話共48次。通過開展談心談話活動，全體黨員幹部的思想境界進一步提高，工作方向進一步明確，成長路徑進一步清晰，工作狀態得到進一步激發，整個部門形成了風清氣正、奮發進取的良好態勢。
二、狠抓學習研究，努力為提高幹部素質和能力服務
突出以完善基本理論框架、結合工作深入學習、碰撞工作中的熱點難點問題為重點，採用集體學習與個人自學相結合、系統學習與專題學習相結合、理論學習與調查研究相結合、加強學習與推動工作相結合的方法，引導部門全體黨員幹部積極向書本學習、向實踐學習、向羣眾學習，不斷提高做意識形態工作的能力和水平。
1．促進個人自學。主要方式有：一是向全體黨員幹部提供團中央書記處集體學習材料，帶動個人學習。二是不定期督促和檢查黨員幹部學習《團的領導幹部學習大綱》規定書目的情況。三是鼓勵黨員幹部自主學習。一年來，部門全體幹部均能及時地逐一學習團中央書記處集體學習內容，《團的領導幹部學習大綱》規定書目的學習進度總體過半。目前，部門有7名同志在外參加研究生、博士生學習。
2．加強學習交流。緊緊圍繞部門重點工作，深入學習研究運用音樂、網絡、手機、動漫等新媒體和情感、藝術、時尚等元素推進思想引導工作等課題。一年來，以青少年信仰及其形成路徑、互聯網與青少年成長、民族宗教問題與引導青年、手機與青年、音樂時尚與青年等為主題共舉辦了13場“與專家學者面對面”學習研討交流活動，聘請各類專家50餘人次，有效地拓展了黨員幹部的理論和知識視野，促進了部門對重點工作的深入思考和研究，推動了一些重點工作在關鍵環節上的突破。同時部門還組織開展了參觀考察北京石景山科技園區、走訪國家圖書館等活動，幫助黨員幹部瞭解新媒體和數娛樂領域的最新發展狀態，進一步開闊視野，在實地感受中增強學習的緊迫感和自覺性。
3．改善學習條件。一是以黨支部活頁學習材料、部門oa系統為平台，引導全體黨員關注重要思想理論信息，推動資源文件和各處工作成果共享。二是為部門全體同志辦理了國家圖書館的借書證，鼓勵大家加強書本知識學習，努力擴大知識面和學習深度。三是建立了部門圖書角，不斷豐富與團的宣傳思想工作業務相關的經典書籍，供部門幹部借閲。四是建立了部門手機黑板報，利用中國移動手機桌面助理（mda）向部門黨員幹部發送最新的書記處講話精神和重大工作部署，便於隨時學習和查閲。
4．開展理論研究。圍繞工作實踐中遇到的重點、難點問題，組織團內外專家力量共同攻關，推進工作創新。目前，已確定“政黨意識形態在青年中的傳播路徑”、“信息時代背景下的宣傳工作模式”、“引導青年正確認識中國式民主道路”、“用新媒體有效引導青年”、“運用文化藝術時尚引導青年”等課題作為下一階段的研究重點。
三、注重人文關懷，努力營造和諧温馨、團結友愛的氛圍
1．關心黨員幹部生活。對於部門單身同志、掛職同志、兩地分居同志、生病同志、家裏有困難的同志、部門老同志，黨支部總是及時開展送温暖、登門看望慰問等活動。有同志過生日時，就送上部門全體同志集體簽名的生日賀卡，使大家真切感受組織的温暖和關愛。
2．積極開展文體活動。組織開展羽毛球賽和乒乓球賽等部門健身娛樂活動10餘次，與兄弟部門、掛職幹部等開展足球、籃球等競技交流活動6次。為每位黨員同志贈送讀報卡1張，與第十六批掛職幹部組織開展“登長城、遊十三陵”户外聯誼活動1次。
3．加強溝通交流。以宣傳部oa、qq羣、短信平台為載體實現了部門全體黨員幹部的網絡即時互聯，實現了隨時隨地的溝通、交流和聯絡，進一步整合了部門的人力資源和集體凝聚力。
黨支部換屆選舉工作總結2017年黨支部工作總結範文（3） | 返回目錄為進一步加強基層組織建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，按照區委的總體安排，從10月12日至12月12日，我街道開展了社區黨支部換屆選舉工作。兩個多月來，在區委的正確領導和區委組織部的指導下，街道黨工委高度重視，精心組織，周密部署，已順利地完成了8個社區黨支部的公推直選方式的換屆選舉工作，共產生了黨支部書記8名，社區黨支部委員32名。通過這次換屆選舉，達到了預期目的，使社區基層黨組織出現了一定變化，黨支部的凝聚力、戰鬥力得到增強，進一步提高社區領導班子整體素質，為致力構建和諧社區和塑造新聖燈形象做出貢獻。現將有關工作總結如下：
一、基本情況
聖燈街道是成華的典型涉農街道，所轄兩個城市社區和六個涉農社區，22個支部，768名黨員，46個居民小組，現在拆遷35個居民小組，人口共24118人。
二、面臨的困難
(一) 管理難，區域劃分不明確聖燈街道辦事處轄區面積6.8平方公里，我街道管理的8個社區中有5個社區均不在街道行政區劃內，嚴格意義屬於我辦行政區劃範圍內的只有東華社區、長林社區和人民塘社區。建北社區屬於建設路街道，崔家店社區屬於二仙街道，關家堰社區屬於跳蹬街道，聖燈社區屬於建設路街道辦事處轄區，關家社區屬於跳蹬街道辦事處轄區。關家社區有一個居民院落代管於二仙街辦，居民的户口又在跳蹬街道辦事處。社區區域的管理交叉，管理難度大，管理成本高，管理效果差。
(二) 穩定難，徵地拆遷矛盾雜目前城中村改造還有300多户居民未簽訂安置協議，由於這部分居民不滿意拆遷政策，他們認為過渡費偏低、優購價格過高等，這部分人員有可能有預謀地利用選舉的機會引發矛盾，哄抬被選舉人，影響穩定。街道已經做好充分的預案，暢通社情民意的反映渠道，使羣眾的意見及時得到反映、提出的問題及時得到處理，努力把矛盾解決在基層、解決在社區、解決在萌芽狀態。此外，社區居民小組集體資產清核工作在社區也有較大阻力，也是影響選舉和穩定的重要因素。
(三)組織難，外出過渡居民多當前四個拆遷社區居民基本在外過渡，或外出租居住，或投親靠友，因此社區黨支部換屆的宣傳和組織工作難度太大：比如社區黨支部公開推薦大會、社區黨支部公推直選大會等多次大型會議的召開，會議場地的選舉等問題。
三、主要做法
(一) 加強領導，明確責任不懈怠為抓好街道社區黨支部換屆選舉工作，及時成立了以街道黨工委書記龔育雄同志為組長，分管領導任副組長，各科長任小組成員的換屆選舉領導小組。領導小組下設辦公室，負責換屆選舉的日常工作。確定了“三級三定”負責制度，即將8個社區分為8個片區，每個社區都有一名街道的分管領導、科長、聯絡員，對社區進行包片，指導、檢查、督促各社區按要求、進度推進黨支部換屆選舉工作。
(二) 強化宣傳，勢如破竹不可擋選舉工作不能剃頭挑子一頭熱，要充分發動羣眾，要做到全方位、多角度、有針對性、有重點性的宣傳。一是常規性宣傳。有計劃的逐步擴大影響，利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，宣傳黨章、選舉法和相關政策法規。二是針對性宣傳。對未未拆遷户居民院落進行有針對性的宣傳，要有高壓態勢，也要進行“零距離”情感式交心宣傳，消除誤會，正確引導。三是全方位宣傳。向廣大黨員羣眾宣傳選舉法律法規及政策，並引導廣大羣眾認識、理解、支持和參與選舉工作，努力提高選舉工作的羣眾參與度。強化宣傳的創新性，使換屆選舉工作做到家喻户曉、人人皆知。
(三) 精心組織，咬定目標不鬆緊黨支部換屆選舉工作涉及居民的切身利益，政治性、綜合性強，各科室、社區要主動參與、合力推進。一是嚴格依法。有法可依是選舉成功的堅強保障，必須組織並把握好換屆的各個重要環節，依法有序地組織好選舉工作。二是健全制度。選舉工作領導小組將建立健全選舉工作責任追究制度，對領導不力、工作不到位引發較大羣體性事件的，要追究相關領導和有關人員的責任。三是理順情緒。保證選舉平穩推進，在選舉過程中，要高度重視並認真處理好羣眾的實名來信來訪，依照法律、法規和相關政策耐心細緻地做好羣眾工作。四是組織有序。街道和社區精心準備了工作方案，積極發動羣眾參與，對候選人的演講詞進行審查，從始至終按照工作程序辦事，做好選舉現場突發事件預警處理機制，確保工作順利進行。
(四)創新機制，搭建平台好溝通通過開展基層基礎工作、聯絡員制度，保證了社區黨支部換屆的圓滿成功。在徵地拆遷矛盾多、居民組織難度大、不利於宣傳的情況下，做到了宣傳到位、組織到位，取得的羣眾的公信，選出了羣眾滿意認可的黨支部班子。為下一步開展抓好大社區黨建，強化基層基礎工作奠定了堅實的基礎。 1.推行新機制，加強涉農社區基層基礎工作建設為居民的管理更加集中、更加細緻，瞭解居民情況更深入、解決居民困難解決更及時、管理居民方式更有效。街道結合實踐，聯繫實際，決定採取社區居民聯絡員機制來進一步加強社區居民的管理。每個居民小組以20户為一個聯絡單位，選出一名社區居民(在外過渡居住居民和待籤協議居民)聯絡員，推選出來的社區居民聯絡員對這20户居民負責，幫助社區進一步規範管理方式，以提高管理力度，讓街道、社區更深入瞭解相應情況，做到對所轄居民的“實際情況清、生活困難清、共同訴求清”。一是推行了定期走訪制度。社區居民聯絡員要定期走訪居民，每月聯絡一次，每季度上門一次，每户專門建立單獨的聯繫手冊，做到了解情況，掌握第一手資料，瞭解這20户居民的思想、生活、工作情況，並將所掌握到的情況及時上報給社區。二是推行了台賬管理制度。社區居民聯絡員要建立台賬，加強對自己負責的20户居民的管理，將20户居民的聯繫手冊及時彙總，做到有賬可查，使得社區對居民的管理更具體化。三是推行了人文關懷服務。社區居民聯絡員採取分年齡階段、知識層面、身體狀況、收入程度等對居民進行劃分管理，根據他們不同層次的需求，進行組織上的人文關懷，致力構建和諧社區，為塑造新聖燈形象做出貢獻。四是推行了幫扶制度。居民聯絡員對了解到有生活困難的居民，要做到能夠幫助的一定幫助，比如在就業幫扶、創業幫扶等多種形式開展工作，及時將情況上報給街道、社區，街道、社區將努力聯繫有關部門解決居民生活困難，讓居民真正感受到組織的關心和温暖。 2.開拓新方式，提升城市社區管理服務層次對街道所轄的2個城市社區，將進一步加大管理力度、提升服務意識，創新方式。通過加強城市管理、環境衞生，讓院落環境更美好，居民居住的更舒適，通過創建小區院落文化，讓居民更瞭解街道、社區的特色、亮點工作，發揮黨組織的凝聚力。
(五)後勤服務，保障工作不落後社區黨支部換屆選舉工作是今年的一件大事，同時也是一個系統工作，需要多體系配合，才能形成強大的動力。一是紀律保障要嚴。社區黨支部換屆做到思想不散、工作不斷、紀律不亂。嚴肅選舉紀律，嚴厲打擊賄選和破壞選舉行為。二是惠民保障要全。主動排民憂，解民憂，打好羣眾基礎，進一步強化年終的扶貧送温暖工作，千方百計擴大居民就業，凝聚人心，化解矛盾，舉辦羣眾文化活動，增強羣眾信任感和歸屬感，為選舉提供堅實的羣眾基礎。三是財力保障要實。街道切實落實了社區黨支部換屆工作的經費，專款專用，優先保障，讓參選羣眾經濟上有實惠的補貼和充分的保障。
四、工作成效
面對換屆選舉工作中的巨大矛盾和困難，街道採取合理措施，遵循選舉程序，創新工作思路，使社區黨支部換屆選舉圓滿完成，並且取得顯著成效。
(一)工作到位，措施得力，黨支部換屆選舉工作順利完成街道堅持“公推、差額、直選”的原則，在換屆選舉工作中，廣泛動員黨員羣眾積極參與，充分發揚民主，嚴格落實程序，已於XX年12月12日圓滿地完成了街道所轄8個社區的黨支部換屆選舉工作，選出黨支部書記8名，社區黨支部委員32名。從年齡結構分佈上：35歲以下的有7人，36-45歲的有12人，46-54歲的有15人，55歲以上的有6人，平均年齡44歲。從學歷結構分佈上：大專以上文化程度的有22人，高中(含中專)的有14人，國中的有4人，其中社區黨支部書記大專以上文化程度的有5人，高中(含中專)的有1人，國中及以下的有2人。新一屆社區黨支部委員中女委員有10人，佔25%。
(二)遵循程序，堅持原則，黨支部換屆選舉工作取得羣眾認可我街道在社區黨組織換屆選舉工作中，嚴格遵循《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《成都市村(社區)黨組織班子成員公推直選試行辦法》等相關法律、條例和辦法的規定。並堅持社區黨組織和自治組織換屆選舉的基本原則：黨的領導、黨管幹部的原則;於法周延、於事簡便的原則;德才兼備、羣眾公認的原則;公開平等、競爭擇優的原則;依法辦事、目標選人的原則。為保證選舉平穩推進，在選舉過程中，要高度重視並認真處理好羣眾的實名來信來訪，依照法律、法規和相關政策耐心細緻地做好羣眾工作。換屆選舉工作的順利完成，離不開居民羣眾的積極參與，推選出來的新一屆黨支部成員都是羣眾信任的，在羣眾心中有威信，為羣眾辦事有決心的社區幹部。此次換屆選舉工作不僅取得了羣眾的滿意，更加得到羣眾的認可，社區交給這樣的黨支部帶領，羣眾放心。
上半年賓館黨支部工作總結範文2017年黨支部工作總結範文（4） | 返回目錄xxx年是集團公司的建設發展年，也是公司認真實施“xx”發展戰略規劃的開局之年，也是公司深入推進創優爭先、超越自我的關鍵之年。作為分公司的基礎設施之一，兗礦賓館黨支部以黨的兩會精神為指導，深入落實科學發展觀重要內容，堅持黨建工作融入各項工作中，進一步抓好站內黨員幹部隊伍和人才隊伍建設，着力提升黨建工作水平，為實現企業經營目標、推動企業和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平
注重加強站領導自身的業務素質建設，通過採取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了領導班子的整體素質。
1、着力提升領導班子政治思想建設，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員幹部、職工的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。我們主動謀劃對策，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。
2、深入開展好“創優爭先”工作。切實加強領導班子建設和黨員職工隊伍建設。按照公司黨委關於“創優爭先”的考評細則，明確任務及工作目標。在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施推動創建工作進一步得到深入的開展，把領導班子建設成為職工羣眾信任和擁護的領導班子。實現優秀領導班子創建和黨建工作與績效考核的有機結合。
二、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨組織的基礎。
在工作中充分發揮支部作用，進一步完善黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合生產需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，黨支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵青年職工和共青團員們在生產一線發揮生力軍作用。
1、在XX年上半年的工作中，黨支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。截至6月底，共召開黨小組會議6次，黨員大會2次，支委會6次，上黨課2次。落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，並有計劃的進行檢查評比和總結。
2、做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量。按時交納黨費。兗礦賓館黨支部做到每月組織黨員開展學習，並下發學習提綱，內容不僅涵蓋了“創優爭先”的理論精髓，而且還包括建黨九十週年等相關知識，這樣，既保證黨員的學習時間，又能確保學習效率。截止6月底，共下發學習資料10篇，學習筆記近。
三、深入開展“創優爭先”工作。
上半年黨支部緊密圍繞“認真抓好xx規劃的落實，把握創優爭先工作方向，增強企業發展的引領力”的要求組織開展各項工作，根據分公司的考評細則，緊密聯繫實際工作，圍繞科學發展觀的整改落實來開展工作、破解發展難題。今年一至六月，黨支部共提出合理化建議3項，開展技術革新6件，為羣眾和社會做好事、實事數9件，完成急難險重任務8項。
加強新工藝的探索步伐，着力改善作業條件，提高職工綜合技能水平，對現場格局的改造，項目領導班子與職工共同努力配合，全力以赴保障項目安全生產兩不誤，實現各節點目標提前完成，這就是對我們在爭優創先工作中的肯定;開展“志願者活動”，召開支部文體活動等為職工做好事、體現了我們全心全意為人民服務的心。
三、加強支部的精神文明建設，做好政治宣傳引導工作。
在XX年上半年的工作中，黨支部繼續做好精神文明創建活動，推動建設成功不斷向前發展。在創建過程中，不斷完善機制，將分公司重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，着力營造良好的工作氛圍。與此同時，做好站內的宣傳引導工作，加強宣傳報道力度。
積極制定 “創優爭先”的考評標準，聯繫實際工作情況，進一步擴大“創優爭先”的學習對象和學習範圍，堅持以促進高效生產，節約生產成本為基本目標，注重引導和調節崗位職工的工作積極性，用先進帶後進，從而提高生產質量和效率。
於此同時，創建崗位安全工作氛圍，牢固樹立安全當先的工作態勢，積極總結經驗教訓，及時排查安全工作隱患，將安全工作逐一落實到崗到人，強調黨員要發揮先鋒帶頭作用，並做好各項安全工作。通過開展多種形式的教育活動，充分調動職工積極性，確保宣傳效果。
支部作為黨的基層組織，必須做到宣傳到位，政治基礎工作不放鬆。為此，我們黨支部緊緊把握住這一主線，積極倡導學習《職業道德規範》，開展“安全知識問答”、“黨在我心中”主題徵文、“綠色企業，文明出行”宣傳報道等活動，並組織全項目人員深入學習《兗礦集團企業文化手冊》，瞭解企業文化及企業發展大方向，激發職工對企業榮譽感和行業自豪感，形成有利於公司發展的優良作風和文化氛圍。從而提升企業整體形象，提高職工隊伍的整體實力。同時，在黨員和羣眾中積極宣傳站內好人、好事、好的工作方法等，樹立優秀的工作典型，逐漸使職工養成勤奮好學的優良環境。
四、關心職工生活，體現支部温情。
發揮好項目分會的作用，想職工之所想，做到職工利益無小事，同時，適時的組織開展各項文體活動，豐富職工的業餘文化生活。
1、提高職工的用餐質量，黨支部積極與相關部門取得溝通，對員工餐廳的設備設施進行更換或整修，根據季節合理調整菜品方向，保障飯菜營養價值，通過查閲資料，更換營養菜譜，合理安排食堂定期供應，不僅提高了營養價值，而且豐富了菜色品種。
3、建立“休息娛樂室”，不僅方便職工，還能讓職工體會到支部的點滴關懷，激勵職工以飽滿的精神狀態投入工作。
4、支部積極開展談心活動，與有思想包袱的職工積極溝通，為困難職工排憂解難，主動去探望、幫助那些生病的職工。我們認為：為職工服務好，積極與羣眾溝通好，才是黨支部做好工作的根本。
五、積極開展崗位技術創新工作，解決現場存在的實際問題。
上半年在党項目創新改造工作方面，黨支部發揮了至關重要的作用。組織班組黨員技術骨幹完成了現場及設備改造建議和技術維修工作。在後期的創新改造工作中，黨支部成員充分發揮了引領作用，從創新改造試運行結果來看，確實為項目做出了很大的貢獻，提高了收益。
六、發揮黨員先進性，開闢工作新局面。
上半年黨支部與所有黨員羣眾齊心協力，為項目安全生產做出了突出作用。支部成員不僅在自身崗位工作中做到積極主動，起到模範表率作用，而且為項目半年生產任務的順利完成，提出了很多寶貴意見。例如;利用廢舊模板，製作簡易辦公桌以及資料櫃，不僅資料存放辦公方便，還大大的節約了成本，提高了工作效率。
在下半年的工作中，黨支部將發揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經驗，從工作成果中尋求發展的道路，將繼續加強職工的思想、業務、和技術等方面的教育，努力把項目的職工培養成複合型人才。支部將致力於尋求新的發展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。為黨的各項工作打下堅實的基礎，為集團公司的發展貢獻我們的力量。