本學年，教務處緊緊圍繞學年初制訂的《學校工作計劃》和《教務處工作計劃》展開工作。以“走在前列，幹在實處”為引領，以發展為主題，運用“以人為本”和可持續的發展觀，踏實工作、開拓創新，堅持教學規範和改革共抓並舉，強化教學“中心、質量、效益”三個意識，繼續樹立服務於教學、教師和學生的觀念，全面推進素質教育，提高教學質量。現將本學期工作總結如下：
一、教學常規工作
1、繼續實行和健全各項制度，做到制度的全面性、科學性和公正性促進良好教風的形成，繼續完善和執行《常規教學考核方案》、《校本教研製度》。
2、嚴格按省頒課程計劃編排好“五表”，開足、開齊省頒佈課程，能根據學生需要開設綜合實踐課程、校本課程和地方課程，豐富學生生活，培養學生動手、實踐能力和創新精神。本學年課務安排，儘量做到科學、合理，基本符合廣大教師的要求。落實部分教師長時請假人員協調和功課增補等工作，及時公佈增調課情況。
3、抓好教學常規的管理工作。徵訂教材，學生輔助資料，音像、掛圖等，並在期初協助總務處做好發放工作。為訂好資料、用好資料，教務處能夠積極同各科室聯繫，力求經濟，資料精而不濫。嚴格按照上級規定，做到不亂髮其他學習資料，有效利用教研組優勢，做好減負、提質、增效的文章。
4、周密檢查，學生參與監督管理
為保證教學秩序正常開展，樹立良好的校風、學風。教務處調整了有關檢查方案：（1）繼續實行班級考課員制度，讓考課員參與教師課堂教學管理。考課員每天要如實登記老師上課情況，每週五或下週一上交，教務處做好統計分析，及時通過電話詢問或短信通知等形式向當事人瞭解清楚並有記錄。
（2）加強巡課，對教師的上課情況進行實時監督，發現問題，及時與任課教師交流解決，並作好記錄，任務績效考核的依據。
(3)嚴格執行既定的教學常規檢查方案，定期與不定期相結合的原則，在期中期未對全校《教師發展手冊》、備課教案、作業批改等情況進行全面檢查，並及時給予記錄，發現問題及時調整，並在教師會上及時反饋。
（4）課餘時間不定時不定點走訪各班級，通過對班組的走訪與學生座談相結合，多方面掌握教師的教學工作情況，發現問題及時反饋。
二、突出教學為“中心”管理工作
1、繼續執行新課標，期初教務處制定計劃和教師制定教學計劃，把探究新教材仍作為重頭戲來抓，在思想上形成共識。本學期，積極推行新教材教學教研活動制度，通過教研組、備課組組織學習新課程，舉行探究教學活動
2、狠抓課堂教學，提高教學質量。依據素質教育的要求，根據我校學生實際情況，堅持面向全體，全面育人的要求，抓好課堂教學的四大環節管理。平時，教務處能深入教研組，深入課堂，做好聽評等工作。
3、加強課堂教學的檢查、反饋、評估工作，全面做好培優和後20%學生的成績提升的教學工作，大力加強考風考紀教育，有序組織全校學生的各類競賽以及市數學素養競賽等工作，並均獲得了優秀成績。其中九年（4）班陳煒煒同學和八年（1）班王曼同學獲得了縣國中生讀後感評比三等獎；九年（3）班陳麗金同學獲得了縣國中科學實驗競賽三等獎；八年（1）班王曼同學獲得縣國中生現場作文大學二等獎；八年（4）班章情情同學和八年（1）班温合格同學獲得了市八年級數學素養大賽一等獎，八年（4）班林甜甜同學和八年（2）班周月鬆同學獲得了市八年級數學素養大賽二等獎，八年（4）班杜約翰同學和八年（3）班李位同學獲得了市八年級數學素養大賽三等獎；八年（2）班曾榮榮同學獲得縣縣國中生現場作文大學三等獎；另處還有七年（2）班温振治，七年（4）班章達港、鄭婉怡等同學在市七年級數學素養大賽中獲得了二三等獎。本學年教學工作既抓過程管理，又抓目標管理，調整檢查和評估機制，把合格率、及格率、平均分等與優秀率作為同等重要的評估數據。
三、組織教科研工作，重視教師發展
1、為促進教師教學工作能力，營造我校教學研討的良好氛圍，我校以教研組為單位，在各組長的精心組織下，很好地完成了多次集體備課。
2、組織教師參與各項教科研活動
為了能讓老師們的教育理論與實踐緊密結合，為了能讓老師們不斷總結自己在教學中的經驗和教訓，教務處積極組織老師們參與論文評比活動。計有多位教師分別參與了縣課題、教學敍事、教學反思、案例等評比，其中施昌敏老師撰寫的論文《“錯誤”讓數學課堂更美麗》在《心事·教育策劃與管理》（2019.08）雜誌上發表，並獲得全國優秀論文評比一等獎；應金葉老師的論文《有一種教育叫“順其自然”》獲得了“縣中國小、幼兒園教師優秀教育教學案例、敍事、反思等文稿評比”三等獎；林小飛老師的論文《七年級英語詞彙教學之淺招》、羅愛琴老師的論文《農村中學如何進行恰當的性教育》、林琴老師的論文《用信用架起班級管理的橋樑》等論文獲得了縣中國小、幼兒園教師優秀教育教學論文評選三等獎。
為提高教師教學水平和專業素養，教務處積極組織教師參與市、縣、學區等各種級別的教研活動，其中應金葉老師多次在縣國中“社會與思品”各類中短時培訓活動中為全縣的社會思品老師上公開課和展示課，並作專題講座；林成要老師也在縣中短時培訓中給全縣體育老師上了一堂精彩的體育公開課；九年級的全體文化科老師還參加了學區九年級教學研討會，七八年級全體文化科老師分批次參加了學區七八年級教學質量分析會，並作專題發言。最值得一提的是，我校應金葉老師參加了縣國中《歷史與社會》優質課評比獲得了一等獎，參加了市國中《歷史與社會》優質課評比獲得了三等獎。
3、本學期承辦縣、學區教學會議和活動，開展各種講座式培訓，教務處除
了教學部門組織的對老師的教學培訓外，還承辦了縣體育新教師培訓會，配合學區專門開展了有針對性的專題性培訓，併到兄弟學校中參與了數學、科學、英語、心理健康等專題學科素養提升專題培訓等。
4、對骨幹教師的培養
在教師培訓方面，我校除了請進來，還走出去，縣、市乃至省裏有公開課、觀摩課或是素養提升等活動，教務處積極鼓勵教師參與，並負責協調好教師的工學矛盾，讓教師無後顧之憂。安排優秀教師參與省90學時的集中學習培訓，努力培養拔尖人才。其中應金葉教師獲得了縣歷史與社會優質課評比一等獎，市三等獎。另外施昌敏教師參與了縣骨幹班主任評選，袁思育教師參與了縣數學骨幹教師評選，並獲得了優異成績。
5、組織教師參與校本培訓，並在新浪網上完善麻步中學校本培訓博客，及時將培訓完成情況上傳至博客，登記管理教師學時。目前，我校已有總分教師已經完成5年360學時的培訓任務。到2019年底，我校教師將基本完成了五年360學時的培訓任務。
總之，本學年的教務工作紮實、有效。但也存在不足，如備課和改作優劣、形式難成標準，因此難以量化。特長生培養活動還待進一步指導、深化，後20%學生工作如何落到實處等，在今後要進一步探索和完善，把教學管理工作真正落到實處，為提高我校的教學質量打下堅實的基礎。