一、黨建工作開展情況
近幾年來，在市委、市政府領導的正確帶領下，局黨委緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，始終堅持”圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，突出改革改制、重點項目、招商引資、民心工程、安全穩定、班子建設等重點工作，從而使商業工作保持了良好發展態勢。黨建工作堅持四個不放鬆。
（一）緊緊抓住發展不放鬆，把商業發展作為工作的第一要務，近幾年來，商業系統招商引資累計達8.5億元，新上重點項目15個，其中：引進國內知名超市6個，建專業批發市場5個，物流中心2個，連鎖店、專賣店120個，增加固定資產2.6億元，年銷售每年遞增30%以上。商業系統實現實現了由傳統流通業態向現代流通業態的根本性轉變，商業的發展不僅使城市的品位得到提升，而且極大地滿足了消費者的需求。
（二）緊緊抓住商業改革改制不放鬆。近幾年來，商業改革改制始終堅持有利於企業發展，有利於解決職工後顧之憂，有利於平安穩定，堅持因企制宜，紮實推進，從而使商業改制走在全市前列，取得了令人滿意的效果。一是企業運行質量大大提高，企業甩掉了歷史債務包袱，使條件較好的企業做大做強，條件較差的企業找出了一條生存發展的新路子。二是商業的資產全面激活，商業閒置的地盤和經營場所都得到了充分利用，資產經營效益逐年增加，對社會貢獻也充分體現，三是經營模式和經營業態發生了根本變化，商業現代化經營業態取代了傳統的經營業態和經營理念，商業經營多元化格局和多業態共同發展。四是商業系統贏得了新的形象。
二、緊緊抓住黨建不放鬆，鞏固先進性教育成果
商業各基層黨組織嚴格按照中央和省、市委一系列部署要求，緊緊抓住學習實踐“xxxx”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效，成為羣眾滿意工程”這個關鍵，堅持高起點，高標準，嚴要求，精心組織，統籌安排，做到了一個程序不少，一個步驟不減，一個環節不漏，一步一個腳印抓好落實。整個活動基本達到了中央提出的“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作”的目標。活動結束後，商業黨建工作不放鬆。一是建立健全各基層黨組織，對70個基層支部按時進行換屆選舉，對缺職少員的及時增補，所屬黨總支配備了專職書記；一是加強黨員經常性教育，今年重點組織全體黨員開展了學習實踐科學發展觀活動。四月中旬召開了學習宣讀報告會，邀請了市委黨校理論教員作專題報告。三是積極做好黨員發展工作，嚴格按照成熟一個發展一個的要求，全年共發展新黨員12名。四是開展了建黨88年紀念系列活動，包括召開老黨員老幹部座談會，召開基層民主生活會，表彰先進基層黨組織、紅旗黨支部。優秀共產黨員、優秀黨務工作者等。五是上半年黨委組織考察組，對所屬基層領導班子進行了考察。
關於健全落實保持共產黨員先進性長效機制，我們的主要做法：一是從黨委自身建設做起，每月召開一次理論學習中心組讀書會，按照市委規定的五本書，每人一套，黨委委員並結合分管的工作，深入基層進行調研活動，幫助企業解決難題。二是對基層領導班子實行目標考核，半年一次，三是對基層支部和普通黨員採取全會一課和黨員活動日，開展集中演習或開展批評和自我批評，對照黨章找差距，是否在本職工作中發揮了黨先鋒模範帶頭作用。四是對下崗職工黨員，採取跟蹤領導、跟蹤服務，重點抓下崗職工黨員再就業典型，以創建黨員示範店、示範園為目標，從而使黨員隊伍健康發展。五是開展爭創“五個好”活動，以三級聯創活動為抓手，建立健全國有企業黨建工作責任制，保持黨的建設正常化、規範化、制度化。
三、緊緊抓住“幫特困、破難題、轉作風”不放鬆
1、各企事業單位要緊緊圍繞“幫特困、破難題、創商業新和諧”主題活動，重點在破解難題上下功夫。一是深入基層，搞好調研。局領導班子成員及職能科室深入企事業單位搞好調查研究，摸清情況，掌握實情，研究方案，指導“幫特困、破難題、創商業新和諧”活動紮實開展。二是結合實際，對本單位熱點難點分析排隊，重點對特困職工採取領導班子成員聯繫幫包困難户，到困難職工家中，瞭解他們的疾苦，傾聽他們的心聲，最大限度地為職工辦實事、辦好事，通過與困難職工接觸，消除各種誤解，化解各種矛盾，加深與職工的感情，使幹部在實踐中鍛鍊提高，增長才幹。三是對職工關心的養老金、醫療金及生活費列入企業重要支出，盡力不拖不欠，對拖欠的要制訂上繳計劃，給職工一個滿意答覆。四是對於經營困難企業，要發動員工，獻計獻策，採取招商引資，引進人才，引進項目，靠大靠強，盤活資產，增收節支，科技改造等措施，早日破解難題，渡過難關。五是對於基礎較好企業，要牢固樹立科學發展觀，加快重點項目建設，加快經營結構調整，加快經營方式轉變，盤活用活資產，做大做強。六是對於改制破產企業，要以維護一方平安為己任，更多地聯繫職工，關心職工，讓職工話有處説、屈有處訴、困有處解、難有處幫，對職工反映的問題，負責到底，管好問好，真正讓職工放心，上級滿意，確保安全穩定大局。七是政令暢通，打造一流商業團隊。
2、總公司機關人員要圍繞“轉作風、作表率、樹機關新形象”這條主線，重點在搞好服務上下功夫。一是加強學習，提高素質，堅持每週五半天學習，每月調閲一次學習筆記，積極創建學習型機關。二是領導帶頭，率先垂範，採取副科級以上幹部每人幫包兩個企業，帶領有關科室負責人深入企業搞好幫包，明確一個調研主題，理清一個工作思路，幫助企業破解難題，樹立機關新形象。三是各科室結合職責範圍，轉變作風，深入基層，搞好服務，樹新形象，創新業績。四是提高機關辦事效率，對基層請示的問題快辦辦好，不能久拖不決，做任何事情最終讓基層滿意，用實踐、實績、實效檢驗機關作風轉變。五是機關人員務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風，做到敬業愛崗，珍惜崗位，埋頭苦幹，熱情服務，老老實實做人，乾乾淨淨辦事，為樹機關新形象做出表率。六是團結協作，協調作戰，密切配合，達到令行禁止，整體劃一。