專利的申請流程 篇1
準備申請文件，包括請求書、説明書、權利要求書、説明書附圖、説明書。外觀設計類的專利要有請求書、圖片或照片、簡要説明。可去國家專利局服務點索取相應的表格。申請文件的格式要注意以下幾項：
1、用黑色筆跡填寫，要求字跡清楚，無塗改。
2、使用中文簡體字。
3、表格表單使用，不能分欄寫。
4、實用標準表格、A4紙，一式兩份。
5、附圖需用黑色墨水盒繪圖工具製作。
6、按順序編寫頁碼。可去官方網站下載寫作範文。
提交材料，可以選擇兩種方式提交材料，1、直接去專利局大廳或地方的專利代辦窗口交。2、通過郵寄的方式交，但是隻能使用使用EMS，快遞、平信都不要用。郵寄地址：_________________北京市海淀區薊門橋西土城路6號國家知識產權局專利局受理處，郵編100088。
接受國家專利局下發的受理通知書，通知書發放意味着專利的申請正式進入審批流程。
繳納申請費，除直接去專利局收費處、專利局代辦處繳費外，還可通過銀行或者郵局匯款繳納申請費，在繳納費用時，應注意寫申請號，並要求銀行或郵局的工作人員錄入專利申請號、名稱、地址、郵編等。但是不應直接郵寄現金給專利局，沒人會收。注意要在接到受理通知書之日起15個工作日內繳費。
專利局對申請審查,首先初步審查，對於除了發明之外的專利申請，只要初審合格，則可授權專利，不合格的修改重新提交。對於發明專利，則需要先初步審查，合格之後，還要進行實質審查，只有在實質審查之後，才能獲取專利。對於實質審查，有的可立即進行，有的則需18天之後才能進行。
領取專利證書。
專利的申請流程 篇2
為規範合夥人退夥、核心員工退股，在平等協商一致的基礎上，特制定本辦法及退夥、退股流程：
第一條 本協議退夥是指公司合夥人之間的退夥，退股是指核心員工因突出貢獻、擔任職務或配送，享有公司一定比例股份，退出公司的行為。
第二條 退夥或退股在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，提前30天通知公司財務部，並提出退夥書面申請。
第三條 財務部在2個工作日內將退夥合夥人的書面申請提交給財務總監審核。
第四條 財務總監審核後，將退夥書面申請交總經理審批，總經理應在3個工作日內審核完畢。
第五條 財務總監、總經理沒有正當理由不得在上述規定期限內拒絕審核批准，正當理由以對公司正常經營造成不利影響為標準。
第六條 總經理對退夥合夥人的書面申請審批後，財務部在當月按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。
第七條 退夥人對給合夥企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退夥時有未了結的合夥企業事務的，待該事務了結後進行結算。但是，合夥人在5年內退出的，不論公司盈虧，退還本金，不計算溢價部分和未分紅部分;期滿後退出，公司將溢價回購。鄭州王律師一三五二六七五八八九三。
第七條 退夥人在財務部結算後，需要總經理進行批准。
第八條 合夥人退夥可以退還貨幣，也可以退還實物。
第九條 核心員工因突出貢獻、擔任職務或配送，享有公司一定比例股份的，任職期內因員工自身原因(含業績不合格)的退出，執行以上審批操作流程，不再享受任何股份收益、財務不進行結算;任職期滿退出或公司原因的退出，公司均需溢價回購。
第十條 退夥人對基於其退夥前的原因發生的合夥企業債務，承擔無限連帶責任。
第十一條 其它未盡事宜按照合夥協議約定處理。
第十二條 雙方因本協議發生爭議，應協商處理，協商不成可訴訟解決。
甲方：
代表：
蓋章：
日期： 年 月 日
乙方：
代表：
蓋章：
日期： 年 月 日
專利的申請流程 篇3
一、目的
本規程規範工資發放程序,確保員工能及時、如數、安全地領取工資。
二、職責
1.考勤專員負責每月員工考評及員工動態資料的編制。
2.財務部出納員負責員工工資計算和《工資發放表》的編制。
3.副總經理負責《工資發放表》的審核。
4.總經理負責《工資發放表》的審批。
三、工作程序要點
1.員工每月工資的計算
a)財務部負責每月25日發放上月工資,遇節假日順延
b)公司考勤專員在每月4日前將員工考勤表送出納。
c)出納員每月5日前根據考勤表、員工工資的計算係數計算員工上月工資,並編制《員工工資發放表》。
d)員工工資的計算工式:
員工月工資=*當月出勤天數/當月全勤天數。
e)出納員必須在編制完畢的《員工工資發放表》的製表人欄簽署姓名及日期並於每月10日前總經理審核。
3.離職員工工資的計算與發放
a)離職員工憑審批手續完整的到財務部結算工資。
b)出納員根據《員工離職表》、依照員工工資計算公式在一個工作日內計算該員工離職工資。
c)員工離職工資經總經理審批後生效。
d)職人員需提前1個月上交書面辭職申請書，並交由總經理，經總經理批准後方可辦理離職手續。
e)未辦理離職手續,擅自離職的員工將扣發其未領工資。
4.工資資料的查閲及保管
a)如員工對自己的工資存有疑問,原則上應在工資發放後的五日內持工資單到出納員處查詢。特殊原因不能及時查閲的,可在一個月內到財務部申請查閲。
b)員工只可以查閲自己的工資,不可以任何理由代他人查閲。
c)公司員工可在財務部門領取本月員工工資明細(工資條)