活動啟動會老闆講話稿篇 篇1
同志們、同學們：
今天，我們在這裏隆重舉行儀式暨現場會，全面啟動全省工會~~年金秋助學活動，同時交流推廣各地工會助學育才先進經驗，進一步促進工會助學育才活動的創新發展。
助學育才，我們習慣稱為金秋助學的這項活動，是多年來工會組織致力於幫扶困難職工家庭、幫助寒門學子就學成才的一件實事、善事，也是工會的一項品牌工作。在這次會上，~~市總介紹了經驗，其他市總也作了書面交流。~~市總作為我省工會助學育才活動的先行者，建立起了從物質幫扶到精神、能力、就業幫扶的全程幫扶機制，創新建立了困難職工子女“希望之星”聯誼會，發展了一批“勤工助學就業援助基地”，在全省起到了很好的示範帶動作用。其他市也積極探索把資助入學拓展為從助學直至助業的全程助學育才的新路徑，張家口、廊坊、邯鄲等市總拓展結對助學助業渠道，與愛心企業簽訂“金秋助學全程幫扶”協議書;保定市總實施“助學育才”工程，建立聯繫卡制度;~~市總建立了“助學育才人文教育基地”，等等，都發揮了很好的作用。這些經驗做法，讓我們很受啟發，希望各地積極學習借鑑。
剛才，聽了三位受助對象的發言，很感動，也深受觸動。他們以頑強的毅力，克服了比常人更多的困難，自強不息，拼搏向上，一位不僅順利考入大學，在學校表現也很優秀;另兩位已經完成學業，成為了光榮的武警軍官、人民教師，很了不起。聽了三位年輕人的發言，我們更感覺到了開展助學育才活動的意義所在。古人云，十年樹木、百年樹人。教育是民族的希望，孩子是國家的未來，幫助困難職工家庭子女解決就學難題，不僅是幫助困難職工子女“圓夢”，為困難職工家庭脱困培育“希望”，也是在為國家、為社會培養人才。剛才愛心企業代表的發言，就體現了這種社會責任感。工會肩負着幫扶職工、服務職工之責，為困難職工排憂解難更是我們義不容辭的責任。省工會十二大提出要“凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事”，助學育才就是在幫助職工羣眾解決最困難最操心最憂慮的實際問題，就是在為困難職工排憂解難辦實事、善事。近年來，在各級黨委和政府高度重視下，在社會各界大力支持下，我省工會助學育才活動不斷擴大範圍、豐富內容、延伸鏈條，形成了助學、助能、助志、助業“四助”全程助學模式，取得了顯著效果。省總在繼去年開啟了“助學育才直通車”項目後，要利用三年時間，幫助1000名品學兼優的困難職工家庭在校子女自信自立，早日成才，用先進典型帶動更多的寒門學子成為於家庭於社會的有用之才。省總今後要在助學育才活動上加大投入，下大力氣做好這項品牌工作。希望各級工會都要高度重視、加強領導，創新舉措、抓出實效，把助學育才活動這件善事做大做好，善始善終、善做善成，把這塊金招牌越擦越亮。在這裏，我提四點意見：
一、拓展助學鏈條，着力做到應助盡助。助學育才，助學是基礎，成才是目的。要進一步擴大廣度和深度，大力推進鏈條式全程助學模式。在幫扶對象上，要進一步擴大救助範圍，不僅是針對大中專學生，還要延伸到家庭特別困難、品學兼優的中學生;在幫扶過程上，不僅是入學時救助，在大學四年就讀期間也要持續救助，一直延伸至幫助就業;在幫扶內容上，不僅是幫助完成學業，更重要的是實施助學、助能、助志、助業“四助式”幫扶服務，加強對受助學生的學習、生活、就業、人生髮展的全過程、全方位關愛幫扶。尤其是要在做實助業上下功夫，積極聯繫愛心單位為學子們提供見習、社會實踐和勤工儉學機會，幫助受助學生樹立正確的擇業就業觀念，提高受助學生的就業創業能力，為孩子們就業牽線搭橋，從而幫助寒門學子順利完成學業、儘快實現就業，幫助家庭早日脱困。
二、建起跟蹤服務機制，始終與困難職工家庭、寒門學子心連心。實行“四助式”鏈條式助學育才，重要的是要建立長期跟蹤服務機制，與困難職工家庭子女搭起連心橋，及時掌握他們的所需所求，有針對性地解決其所憂所難。要通過各種有效的形式，把困難職工家庭子女組織起來，從就學、就業直到就業後都進行長期聯繫，密切關注其成長髮展。要普遍推行聯繫卡制度，也可以通過建立微信羣、qq羣等方式，加強與受助學生的日常聯繫，實時掌握他們的學業、思想和生活情況，及時幫助解決困難。要推廣建立聯誼會制度，通過組織座談會、心理輔導、聯誼活動、愛國教育、勵志課堂等多種形式，把受助的學生組織起來，互相交流、互相鼓勵、互相學習，密切受助學生間的聯繫，密切受助學生和工會組織的聯繫，對受助學生的心志成長給予關愛，讓他們感到工會組織是他們的堅實後盾，就在他們身邊實時關心、關注他們。要推進建立結對幫扶制度，引導社會愛心企業和人士與受助學生結成幫扶對子，持續性地助學助業扶持，幫助其順利完成學業，實現就業。
三、實施項目化服務，提高助學精準性、實效性。區分不同情況，通過項目化有的放矢地分類幫扶，才能增強針對性和實效性，近兩年，省總陸續推出了助學育才直通車、勵志獎學金、愛心書包等助學項目，取得了很好效果。社會反響很好。各地也結合實際，創新實施了助學、助業項目，如~~、張家口、廊坊都發展了一批“勤工助學就業援助基地”，搭建了勤工助學和就業平台。各級工會首先要下功夫摸清困難職工家庭和子女的底數，在此基礎上，聯合政府有關部門，發動社會各界，謀劃、實施和落實更多針對性強、切合實際的助學育才項目，把有限的資金用在刀刃上，對善事善做善成。幫扶資金來自於政府，來自於社會各界，資金有限，每一分錢都來之不易，我們要倍加珍惜。省總決定今後要對資金配套、使用情況進行嚴格考核，並作為今後分配資金及評價工作的重要參數。助學作為一件實事，更要注重用好資金，努力通過項目化助學，提高精準性和實效性，不斷把助學育才活動引向深入。
四、整合內外資源，匯聚抓善事的強大合力。助學育才是一項長期的系統工程，需要調動各方力量，整合工會內外資源，形成齊抓共管的合力。首先，要加大資金投入，省總從明年起用於幫扶服務職工專項經費每年編列不少於~~萬元。各市、縣工會也要加大投入，並積極爭取同級財政資金實現1：1配套，真正把工作重心放在幫扶服務職工上，為深化助學育才活動提供人、財、物保障。其次，要主動與教育、人社、民政等部門做好銜接配合，分工協作，積極推動把工會助學活動納入到政府民生工程之中。再次，要積極引導熱心公益事業的各類企業、社會組織和社會各界人士支持助學活動，暢通愛心渠道，匯聚愛心，壯大助學實力，把“愛”傳遞給困難職工子女，依託各種宣傳資源大力宣傳助學活動的感人勵志典型、關愛人士和先進經驗，努力擴大團結友愛的正能量效應，促進全社會形成與善同行、扶危濟困的良好社會風尚。
藉此機會，我也想對同學們講兩句話。你們是家庭的希望，也是祖國的未來。進入大學校門是你們人生中的一個新起點，但只是你們走向成才的第一步。人生的路還很長，希望大家珍惜機會，刻苦學習，多方鍛鍊，自強不息，奮進不止，努力成為對家庭、對國家、對社會的有用之才。
第一，要心懷夢想，奮力前行。有夢想才會穩步前行，現今全國上下都在為實現民族復興的偉大中國夢而努力。各位同學作為家庭和社會美好夢想的承載者，也都應心懷中國夢，同時也要有成才成事、頂天立地的個人夢。同學們在生活中經歷了比他人更多的困難和挫折，但中國有句古話説得好：“艱難困苦，玉汝於成”。青少年時期經過苦難磨練的人，更容易成長為有用之才。困苦是磨練意志的熔爐，坎坷也會成為成才成功的階梯。希望你們在未來的學習和生活中，時刻心懷夢想，時刻永念父母的含辛茹苦，時刻牢記黨和政府、社會各界的關懷，自立自強，好學上進，在頑強拼搏中增長知識、拓展才幹、練就本領。當然，在你們求學的道路上乃至將來，肯定還會遇到種.種困難，但只要你們不氣餒、不放棄，工會組織必定會伸出援助之手。請大家記住：工會是職工之家，也是你們的家，有困難，找工會，工會的家門是永遠向你們敞開的。
第二，要立志成才，回報社會。當今社會需要的是複合型人才，是智商和情商全面發展的人。你們正處在學習的最好時期，希望你們抓緊這個黃金時期，把學習作為最緊迫的任務和畢生的追求，以只爭朝夕的精神，刻苦學習，奮發向上。同時，要德、智、體、美全面發展，在學好書本知識的同時，學習一兩項存身立命的專業技能，努力把所學知識轉化為應用能力和創造能力。要積極參加社會實踐、勤工儉學，利用週末和節假日，從事一些力所能及的勤工儉學工作，既改善自身的生活狀況、減輕家庭的經濟負擔，又不斷提高自己接觸社會、適應社會的能力。人要有感恩之心，大家能夠成長到今天，能夠坐在大學的課堂裏，是父母親人、黨和政府、社會各界關心關愛的結果。同學們感恩與回報，就是要今天學好功課、全面發展，明天成為有用之才，做一個對家庭有所幫助、對社會也有益的人，希望你們時刻牢記責任，腳踏實地一步步努力前行。
同志們，助學育才是一項功在當代、利在千秋的事業。讓我們齊心協力，用辛勞的汗水和濃濃的愛心，盡心盡力地幫助更多需要幫助的人，把助學育才這個工會服務職工的品牌打造得更為閃亮!同時，也祝同學們學習進步，早日成才，早日圓夢!
謝謝大家。
活動啟動會老闆講話稿篇 篇2
“百千萬人才培養工程”啟動儀式上的講話
同志們：
大家上午好!
今天，我們在此隆重舉行~~市基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”第一期培養項目的開班典禮，我代表~~市教育局，向出席典禮的各位領導、嘉賓和所有學員表示熱烈的歡迎!向承擔本培養工程系列項目的單位——華南師範大學、~~省第二師範學院、廣州大學、~~市幼兒師範學校等表示衷心的感謝!
值此“百千萬人才培養工程”第一期培養項目開班啟航之際，我代表市教育局談幾點意見。
一、深刻認識，增強實施“百萬人才培養工程”的緊迫感
當前，全國上下正在深入學習貫徹“十八大”精神，對於我們教育系統來説，落實“十八大”精神，就是要努力辦好人民滿意的教育，加強教師隊伍建設。近期，國務院頒發了《關於加強教師隊伍建設的意見》，對教師隊伍建設的總體目標、重點任務、管理制度等進行了整體設計。隨即又出台了《關於深化教師教育改革的意見》等多項配套措施，同時，大力推進“國培計劃”。在省級層面，~~省人民政府下發了《關於全面實施“強師工程”建設高素質專業化教師隊伍的意見》，省教育廳啟動了新一輪“百千萬人才培養工程”，加強高端教育人才培養工作。今年，市委副書記、市長~~同志親自多次指導我市師資隊伍建設工作，並點題實施“~~市卓越中國小校長培養工程”，希望通過加強校長隊伍建設，帶動提升整個教師隊伍建設水平。可以説從國家、省、市都對教師隊伍建設給予了高度的重視，並在政策層面予以保障。我市實施基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”正是貫徹落實上級指示精神，加強優秀教育人才隊伍建設，努力實現優質教育的具體體現。
優秀教育人才培養是大力實施教育強市戰略，構築教育人才高地，以增強區域教育競爭力的重要舉措。特別是教育專家、名校長和名教師是教師隊伍中的傑出代表，是促進教師隊伍優質、可持續發展的支柱。他們具有深厚的教育理論素養、文化素養和專業素養，在區域和學科專業領域內聲望高、影響大、示範性強，受到同行、學生、家長和社會的廣泛敬重和好評;他們在教育教學改革與實踐中，特別是在全面實施素質教育和推進課程改革中，積極探索，不斷創新。他們不斷積極進取，有為人民教育事業奮鬥終身的堅定理想和不懈追求，他們在學校改革與發展、辦學與管理等方面具有豐富的經驗，擔任校長和領軍人的重任，使所在學校特色鮮明、業績顯著、成果突出。他們於學校而言，是教學骨幹、管理者和領導者;於區域而言，是區域教育的領航人、領頭羊;於全市教師隊伍建設而言，是優秀人才的標杆和示範。今天，我市啟動基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”，設立高素質教育人才隊伍建設項目，就是要進一步加強優秀教育人才隊伍建設，着力提高教育質量，促進人才集聚工程的有效實施，引領新型城市化發展。我們計劃5年內選拔認定教育專家10名、名校長100名、名教師200名，加快建設一支高素質、創新型教育人才隊伍，滿足人民羣眾對優質教育的需求。
因此，我們要充分認識實施“百千萬人才培養工程”的意義與價值，增強實施培養工程的緊迫感，大力推進優秀教育人才培養工作，打造教育家羣落，引領我市基礎教育改革的方向，提升教育質量，全面實現教育現代化。
二、精心設計，促進我市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”邁上新台階
為加強優秀教育人才培養工作，我們在“~~”教師繼續教育規劃中將實施“百千萬人才培養工程”列為其中一大工作任務，制定了~~市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案，遴選了第一批481名培養對象。在“十五”週期我市也實施了“百千萬人才培養工程”，而新一輪“培養工程”的設計無論是目標、規模和實施方式，還是評價驗收等體現了規劃定位更高，措施更具體，考核更明確。
一是構建開放、多元的人才培養聯盟體系。負責本次“培養工程”項目的實施單位既有高校，還有培訓機構和中國小校等。為突出培養工作的實踐環節，通過學校申報、區(縣級市)推薦、市級行政審議，遴選了74所~~市首批名校長、名教師和特級教師工作室。在這個培訓聯盟體裏，由知名教育學者、教育行政官員、高校教授、教科培機構專家、一線校長和教師，以及企業高管等構成一支多元、開放的培訓者隊伍，形成了高校引領、專家指導、基地支撐的培訓體系，為我市優秀教育人才隊伍建設提供了培訓保障。
二是協同創新培養工作模式。本次“培養工程”項目的實施主要通過集中面授、課題研究、主題研討、實踐鍛鍊、考察交流等方式進行。這裏面體現了三個方面的協同創新：其一是省、市培訓資源協同，承擔“培養工程”項目的華南師範大學和~~第二師範學院將省的培訓資源與我市共享，提高我市培訓能力;其二是教育行政部門與培訓機構的機制協同，培訓機構通過教育行政部門組織的項目評審及答辯，獲得授權實施“培養工程”項目，並在實施過程中接受監管和檢查，確保項目有效實施;其三是培訓機構與中國小校的任務協同，由高校的理論專家和工作室的實踐專家共同承擔指導學員培訓任務，使理論與實踐相結合、相促進，提升培訓工作的針對性與實效性。
三是強化培養工作績效管理。為保障“培養工程”實施質量，我局構建了網上網下一體化的管理網絡。主要有：制定《~~市基礎教育系統新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案》明確了各類別培養目標，強調了培養對象須參加一次論文答辯等“5個一”的考核內容;出台《~~市名校長、名教師和特級教師工作室工作意見》，規範工作室的建設、任務及考評要求;研製了一個集培訓項目申報、專家評審、培訓滿意度調查、培訓考核、工作自評、績效評價等功能的市級專項培訓管理平台;組織專家組開展培訓項目績效檢查等。形成全方位、立體式的培養工作質量管理體系。
我市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施工作是在省教育廳、省項目辦的統一領導和部署下開展的，我希望大家積極響應省教育廳“爭優創先建高地”的要求，努力探索，做出佳績，在全省乃至全國作出示範。
三、羣策羣力，保障我市“百千萬人才培養工程”的順利實施
基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”是一個系統工程，要在建“高地”的同時立“制高點”，是一項艱難的考驗和挑戰，為此，我就“培養工程”的實施工作提幾點期望與要求。
第一，市區兩級教育行政部門和學校要做好教育人才的梯隊培養計劃，統籌資源，加強組織協調和指導，做好質量監控工作，切實為培養對象參加學習、開展研究和實踐鍛鍊創造機會，並提供必要的條件保障，加快我市高端教育人才的培養，促進我市基礎教育發展提高到一個新的水平。
第二，各培訓機構要加強項目研究，精心組織，整合培訓資源，為培養對象提供優良學習環境和成長路徑。要嚴格按照《~~市基礎教育新一輪“百千萬人才培養工程”實施方案》的要求開展各項工作，規範實施，自覺接受學員評價、專家評價和第三方評價，努力打造“培養工程”的項目品牌。
第三，今天上午的啟動儀式後，按我局的統一要求，全體學員隨即進入培訓活動。在此，我希望廣大學員做好個人事業發展規劃，珍惜本次學習、成長的機會，結合自身工作實際，認真開展自主研修、與專家密切合作、探索教育難題，自覺總結反思，朝着教育專家、名校長、名教師的目標邁進，嚴謹治學，為人師表，發揮自身的示範帶動作用，為我市基礎教育做出更大的貢獻!
同志們!我市基礎教育系統“百千萬人才培養工程”已被列入《中共~~市委~~市人民政府關於推進人才集聚工程的實施意見》的引領人才行動計劃，是一項劃時代的系統工程，任重道遠。讓我們共同攜手、羣策羣力，為建設一支高素質、專業化、示範性的基礎教育教師人才隊伍，早日實現我市教育現代化，為我市新型城市化的探索和實踐而奮鬥!
謝謝大家!
活動啟動會老闆講話稿篇 篇3
尊敬的李總，全省各地市各位事業夥伴，大家上午好!(我代表分公司個險渠道就20xx年的發展做表態發言)
懷揣夢想的歷了20xx年的蜕變，終於在發展的道路上迎來了曙光!寒冬來臨，對陝北的而言尤為寒冷，但我們時刻沒有忘記國壽的使命。經歷不斷的磨礪、錘鍊，團隊的凝聚力、向心力、戰鬥力得到了提升。20xx年的開門紅此刻已經吹響號角，豪情滿懷的我們再次再次相聚一堂，向20xx年的首場戰役發起衝鋒!
“沒有經歷痛苦不知道甘甜，沒有歷經過磨練不會真正成長”，20xx年開門紅，國壽必將在發展的基礎之上再度突破，我們必將一步一個腳印堅實的奮鬥，在20xx年開門紅的戰役中，國壽繼續秉承革命意志，以指點江山，氣吞萬里的氣勢衝鋒陷陣，以橫刀立馬，誰與爭鋒的氣魄攻城拔寨。20xx首戰的光榮與理想，定將以勇於開拓 繼往開來的成績向省公司彙報。
在較短的時間裏對20xx年開門紅戰役進行了全面部署，具措施如下：
一、整體部署，細緻安排
針對20xx年開門紅首場戰役，市公司個險部從方案制定、產品培訓、客户聯誼會到職場會議運作，逐層逐項落實。確保從上到下步調一致，目標明確，執行到位。
二、城鄉結合，全力營造
在農村網點發展的基礎上，20xx年首場戰役覆蓋城鄉所轄，是開門紅的聲音傳遞到每一角落，通過開門紅的“形勢”全力營造大戰氛圍。使國壽的“形”展現自己的實力,讓個險團隊的“勢“傳遞只有人人兩萬元才可以生存的精神 。
三、強勢推動，全力追蹤
20xx年開門紅是一場硬仗，更是一次洗禮，為了確保人人蔘戰，分公司個險部各崗位具體分工，用戰報、短信、微博進行全力追蹤和實時報道，讓隊伍的每一位在20xx開門紅戰役中得到最大的收穫，讓國壽在20xx年的開門紅中再次成長。
國壽為了能夠將個險團隊“揮之即來、來之即戰、戰之必勝”的戰鬥精神融入到團隊的血脈中，對20xx年開門紅各項工作已經進行了具體的部署，辛勤耕耘，收穫碩果，認真思索，收穫智慧，頑強拼搏，必將收穫勝利。往昔歲月崢嶸，今朝乘風破浪，披星戴月，我心永銘!藍圖艱辛，我心永銘!開拓創新，我心永銘!國壽必將更快、更好、更強的發展!我們有信心，有決心打好、打贏20xx開門紅
我們的口號是：大幹，快乾，加油幹，
我們的目標是：你紅，我紅，開門紅!
國壽必須紅，加油加油耶!
祝各兄弟公司開門紅月月紅!
祝各位事業夥伴尊享、美滿!
活動啟動會老闆講話稿篇 篇4
各位老師，同學：
大家早上好!今天我演講的主題是：《回望，期盼。》寒風刺骨，冬意濃濃，我們的耳畔即將傳來元旦的腳步聲。今天，迎着初陽的晨光，我們匯聚在國旗下，共同整理即將逝去的，迎接充滿希望的20~~年即將過去。回望往事，年，我們曾經勤奮學習，努力拼搏，團結友愛，互幫互助。而在一年快要結束的時候，大家應當認真反思你在這一年的所作所為，自己是否真正做到了問心無愧?看到弱小同學被欺負時，你是否裝沒看見?老師上課時，你是否因為知識枯燥而放棄聽講?如果真的是這樣也不要氣餒，因為那畢竟已經過去了。現在，你要做的是把握未來。
回望，我們心懷坦蕩，回望，我們沉淪於昨日成功時鮮花與掌聲的簇擁之中;回望，我們沒有駐足在昨日構建的美麗夢想中;回望，我們沒有黯然傷神，沉淪於昨日的得與失，是與非中;回望，瞭解最真實的自我，看清今後的方向，選好航程，為一個嶄新的日子苦心打造。一年過去之時，給我們帶來的感受決不如撕去日曆上一頁小小的紙片那麼簡單，一些思索在我們每個人的心湖裏蕩起漣漪。過去一年，我們在老師和家長的呵護下，懂得了做人的道理，取得了不小的成績。快樂與悲傷、成功與失敗……都化作人生的財富。而今天，成長中的我們將又一次應來充滿希望的新年。
20~~年的腳步越來越近了。展望未來，前景燦爛，我們豪情滿懷。讓我們用微笑敞開一扇心靈之窗，放飛希望，去尋覓我們的理想;讓我們用行動共同挽起友愛的臂膀，讓明天來傾聽我們愛心旋律的唱響。立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想!今天，又一個起點，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光!擁抱今天吧!
我的演講完畢，謝謝大家!
活動啟動會老闆講話稿篇 篇5
各位領導，同志們：
今天舉行20--年春運啟動儀式，縣政府吳縣長親臨會場，充分體現了縣委，縣政府領導對春運工作的高度重視。為認真做好春節期間的旅客運輸安全工作，實現"平安、便捷、優質、和諧"的春運目標，結合我縣實際，就春運工作講幾點意見：
一、高度重視，精心組織。
20--年春運工作從1月8日開始，2月16日結束，為期40天。春運工作是道路運輸行業每年開局工作的頭等大事，是對道路運輸行業社會公共服務能力、服務水平和執行力的考驗。為了保障廣大旅客的出行安全和社會穩定，各客運公司、車站要精心組織領導，集中優勢力量，採取有力措施，落實目標責任，為廣大人民羣眾提供舒適、安全、便捷、高效的運輸服務環境。
二、加強領導、落實責任。
為了加強春運工作的組織領導，縣運管所成立了春運工作領導小組，各客運企業、車站也要成立相應的春運組織機構，具體負責本單位的春運組織協調服務工作。全力做到組織到位、措施到位、服務到位、保障到位。
三、強化管理，保障安全。
一是要加強車站源頭管理，汽車站嚴格執行"三不進站"、"五不出站"、"三品"檢查、安檢報班等各項規章制度，落實車站源頭安全管理職責。
二是加強車輛技術管理。對參加春運的各類車輛要進行嚴格、細緻的車輛技術性能檢測和維護，檢測合格的，核發20--年春運許可證件。凡未取得春運許可證件的客運車輛一律不得參與春運。
三是按照《汽車運價規則》相關規定，在春運期間，客運票價不得在正常的政府定價水平以外實行特殊的加價政策。
四是對不服從道路運輸管理機構的管理、監督、檢查、指揮的;發生宰客、甩客、賣客，私自攬客等經營行為的;經營過程中發生情節惡劣的服務質量被投訴的;發生重大運輸安全責任事故的;未上安檢台或安全檢查不合格的車輛，車站安排發車的;私漲客運票價的;嚴重超員，超速，酒後駕車的;玩忽職守，不履行職責等行為，運管所將予以通報，按照相關規定採取高線，予以重罰，嚴肅處理，情節嚴重的停業整頓或吊銷《道路運輸經營許可證》。
五是出現冰雪霧等惡劣天氣時，要及時告知和提示，加強疏導分流。對不具備發車條件的，要及時關閉車站，終止運行。
六是確保運力充足，全力避免發生旅客大規模滯留。提前調查預測旅客的流量、流時、流向，根據客流變化，合理調配運力，調整班次密度。
四、履行職責，密切配合。
在認真履行工作職責的基礎上，進一步加強與公安交警部門的信息交換和協作聯動，形成工作合力，加強自身的路檢路查力度，要實行重點檢查、源頭檢查和巡迴檢查相結合，如遇天氣變化，立即啟動應急預案，採取有力措施，保障道路運輸安全工作，確保我縣春運各項工作真正落到實處，保障全縣人民過一個歡樂祥和的春節。
同志們，春運期間的安全生產責任重，任務大，要求嚴，我們一定要站在講政治的高度，切實改變工作作風，振奮精神，強化責任，細化措施，狠抓落實，以卓有成效的工作和安全保障，搞好20--年春運工作。
藉此機會，我代表華亭運管所向全縣道路運輸從業人員拜個早年，祝你們全家幸福，萬事如意，並預祝20--年春運工作圓滿成功。
謝謝大家!