求職信要突出重點
專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。”求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應徵職位的要求，簡單一句就是：“要讓僱主知道，為何要考慮你的申請”。而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，並無針對不同職位的不同要求，只會令僱主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有説服力。
不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏
求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。資料文法不容錯漏，並要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響僱主對你的印象，因而錯失面試機會。
資料要簡潔貼題
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閲讀宂長的文章上。求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在於長，而在於精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。