1、最好寫給具體負責人員。
自薦信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，瞭解公司是非常重要的。
2、自薦信開頭應能吸引讀者的注意力。
招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以自薦信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。
3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。
在你的自薦信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。瞭解公司的需求，和行業、公司的發展情況。
4、應用行業、公司常用的語言。
你可經常閲讀行業文獻和雜誌。
5、要求面試。
在自薦信結尾，要求面試機會。
6、追蹤和反饋。
追蹤結果，可採用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。