以下本站小編為大家整理了關於應屆生求職的誤區，供大家參考!
海投簡歷
即將畢業的小董最近開始發愁了，因為早在年前同學們就紛紛盯着電腦屏幕開始了求職之路，而小董才剛剛寫完簡歷。心急如焚的小董眼看着自己落在了大家後頭，
這幾天看到企業掛出招聘告示，不管對方是什麼類型的企業，招什麼方向的人，打開頁面就悶頭網申。幾天下來，所有能投的企業倒都被他申請了個遍，同寢室的室
友都調侃他患上了“海投強迫症”，而小董自己則頭暈眼花，根本已經記不得申請了哪些企業和哪個職位。
優簡歷點評：應屆生們往往會因為怕錯失機會而盲目海投。但海投由於效率低下，可能會因此影響到求職熱情，也無法把每次求職都做到盡善盡美，如果沒能及時記
錄下自己的求職目標、時間和細節，還可能在未來的面試中失分。因此優簡歷網建議大家首先，要為自身設定好較為清晰的求職方向，有目的地進行網投;其次，可
以列出一張明細表，記錄下每次申請的公司名稱、職位類型、申請時間等，隨時根據後續結果進行跟蹤，並總結自己每次的求職經驗和教訓。
只侷限在熱門行業求職
筆者到訪過多次招聘會，一些大型企業，熱門行業或職位攤位前往往是求職者聚集最多的區域，相反一些相對小型的、冷門的行業或職位就很少有人問津。隨着經濟
社會的不斷變化發展，熱門行業不一定長期熱門，冷門行業也不一定長期冷門。今天的熱門行業明天可能會變成冷門行業，今天的冷門行業明天也可能會變成熱門行 業。
優簡歷點評：從現實情況來看，中小企業經營範圍幾乎涉及國民經濟所有領域，提供了約75的城鎮就業崗位，這個客觀事實決定了中小企業必然成為就業的主力
軍。面臨嚴峻的就業形勢，如果高校畢業生不能理性面對客觀情況，正視自身的能力價值，仍然自視為高高在上的“天之驕子”，只把擇業的範圍限定在大公司上，
就很有可能會坐失良機，耽誤終生。
崗位要求越低，應聘越容易?
小萬不停地在各招聘台前仔細閲讀招聘信息，並不時記錄着。他説：“想挑一些要求不高的崗位試試。我讀的學校知名度不高，找工作有一定難度。崗位要求太高的，估計應聘不上。”在招聘現場，持這一觀點的畢業生不在少數。
簡歷造假過度包裝
在寫求職簡歷時，小陳看到他的一些同學本來表現平平，可求職簡歷上個個都成了才華橫溢的牛人。“成績優秀”、“能熟練操作計算機”、“學生會幹部”、“多
次獲得獎學金”……。小陳的文字功底不錯，在實習期間勤奮努力，共發稿10多篇。他在互聯網上找了幾個編輯的簡歷模板，裏面的範文往往是實習期間發表了
50多篇文章，於是他也忍不住略加“浮誇”，在簡歷上寫成了“發稿50餘篇，特稿15篇”。然而，正是這個“注水”簡歷葬送了小陳的理想職位。原來，這家
雜誌的人事部門負責人的愛人就是小陳實習單位的領導，結果可想而知，小陳的注水簡歷露餡了。不但失去了應聘這家雜誌的機會，在一次行業會議上，小陳的案例
還成了反面教材。
優簡歷點評：校園招聘即將啟動，各類簡歷模板、樣本、範文流傳於各大高校中。大學生從浩如煙海的指導文章中提煉要義並非易事。稍有不慎，簡歷不但成不了敲
門磚，還會變身絆腳石。專家指出，不要盲目就找個簡歷模板，更不要直接採用模板中的描述，以免變成“注水簡歷”。簡歷更重視內容的提煉，如果你需要可以到
優簡歷網來，不僅有簡歷模板、指導和例句，還給你簡歷免費評測哦。
同一職位反覆申請
小馬平時做事小心謹慎，總要反覆確認結果才算了結。不過，這樣的性格被她運用到求職中，就成了一個致命傷。沒有即刻回覆信息的求職過程，讓她總忍不住不停修改自己上傳的信息，而那些要求發送簡歷到指定郵箱的招聘企業估計已經收到她投去的三五份一模一樣的簡歷。雖然看了不少求職指導，也聽了不少前輩的勸，但是小馬總是甩不掉這種患得患失的心情，只要沒得到回覆，心裏總是忐忑不安。
優簡歷點評：求職是一種行為，更是一個漫長的過程。反覆申請同一個職位，尤其是反覆向同一個招聘郵箱發送簡歷，往往會適得其反，讓人力資源管理者產生反
感，而錯失贏得工作的好機會。據調查，應屆大學生平均每申請9個職位才能獲得一次面試機會。與其在焦急的等待中變得心煩氣躁，還不如抓緊時間好好留意各個
招聘渠道，看看還有什麼自己心儀的工作。