對於應屆生而言，沒有什麼社會經驗，在 找工作 時往往容易遇到問題。下面是本站小編給大家整理的大學生求職經驗與心得，供大家參閲!
大學生求職經驗與心得
可以説讀大學的孩子的是幸運的，能來北京讀大學更是幸運兒中的幸運兒。北京深厚的文化底藴和得天獨厚的發展空間吸引着廣大畢業生，早在大二下學期我有了畢業後留京發展的想法。那時就業形勢雖樂觀，但本科畢業留京也很難，我當時打算至少讀完碩士研究生，再留京找一個穩妥的工作。有了想法後，我一直在為之奮鬥，自己的大部分時間都在教室度過。大四上學期，一部分同學獲得了免試保研的資格，自己由於種種原因沒能得到免試機會，當時擺在我面前的只剩考研這一條路了，別無選擇。在讀研究生強烈渴望的驅使下，半年的複習我格外努力，還未臨近考試已然信心十足。然而事事難料，現實和我開了一個不大不小玩笑，考試那兩天我失眠了。考研不僅是對考生專業知識水平的考核，更是對考生心理素質的檢驗，由於我前期壓力太大加上徹夜失眠，英語考試剛開始大腦就已經不聽使喚，兩個多小時的考試是在半睡半醒狀態中度過的。英語本來就是弱項，這麼一來無外乎雪上加霜，英語考試結束後我就意識到考研失敗了，但還是硬着頭皮堅持到最後一門。四門考試全部結束時，我已三天兩夜沒睡覺，記得當時臉色發紫，情緒很差，腦袋裏一片空白。
研究生考試失敗讓我十分沮喪，大年三十吃餃子都沒有滋味，自己為之奮鬥了兩年多的想法落空了。那時我在猶豫，或參加來年的研究生考試，或硬着頭皮找工作，但留京發展的想法依然堅定。其實我是很希望繼續讀下去的，一直以來我都認為研究生無論是留京的難易程度還是今後的發展都優於本科生，可想想截至當時我已經唸了20xx年書，父母為我付出太多，20xx年不短了，即便父母不圖什麼，自己也應該給父母一個交代，於是我決定大四下學期在北京找工作。
之後兩個月找工作的日子，是我人生中最為珍貴的經歷之一。當時每天強迫自己充滿希望，帶着一些迷茫和不自信，最終挺過來了。北京市水文總站、北京市水利二處和一區縣水務局都同意接收。上面談到的這些經歷目的在於鼓勵曾經和我一樣，渴望讀研但沒有成功，或者現實和最初的想法有所背離的同學。只要我們揣着一顆堅定的心，時刻不忘自己的理想，尋求一個合理有效的方式，並付諸於實際行動，曾經的想法或一步步變成現實的。下面僅鑑於當時找工作的經歷，給大家一些我自己的經驗。
一. 轉變心態，找工作是自己推銷自己的過程。
近年來由於高校的擴招以及社會需求的逐年飽和，畢業生與用人單位之間供大於求的處境一時難以扭轉，用人單位處於優勢地位，就業形勢嚴峻。如果自己不積極不主動勢必會影響到就業。直到現在我依然不理解當時一些同學的做法，當我為簡歷絞盡腦汁冥思苦想為爭取一個崗位跑遍大半個北京的時候，這些同學依舊在宿舍玩網絡遊戲無動於衷。當時陳老師很着急，每當有相關單位來招人，陳老師都會羣發短信羣發郵件甚至直接打電話通知，這時很多同學才把簡歷遞過去。也可能一部分同學早已心裏有數，但是確實有很多同學因為消極就業的態度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。
二. 迎合不同單位的需求製作相應不同的簡歷。
簡歷是四年大學學習生活的縮影，對就業會起到至關重要的作用。我畢業於水環學院水文與水資源工程專業，就業方向是有關巖土或者水文水資源的單位。在爭取巖土方向職位時，我的簡歷體現本科學習方向以水文地質為主，在爭取水文方向職位時，我的簡歷體現本科學習以水文水資源為主。這不是欺騙，同一個專業不只有一個就業方向，並且行業需求差別很大。迎合不同單位的需求製作相應不同的簡歷，所學專業與單位招生要求相一致，對自己是非常有利的。
三. 有機會登門的單位最好親自上門，少用電子郵件投簡歷。
我一共投了6份簡歷， 6份簡歷都是自己親自送到用人單位的，並且都找了有關的負責人進行交談。不要嫌麻煩，親自送上簡歷再進行一些交談會讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠。用人單位對畢業生品德的要求高於對專業技能的要求，僅憑一張A4紙簡歷是無從對畢業生的品德進行估量的。而真誠的上門交談是展示自己品德的一個很好的途徑，不要祈求一切都在面試會場上展現，那時恐怕晚了，你的機會很有可能被之前數次登門的競爭對手奪走。
四. 實實在在的同用人單位的交流
當今網絡發達的程度足以搜索到任何想得到的信息，我們要好好利用。儘早上網搜索相應單位的信息，越詳細越好，這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不瞭解而產生的麻煩與尷尬。同時保持謙虛真誠的心態是必需的，你只經歷過幾個考官而已，可面試你的考官經歷過太多的求職者，閲人方面的經驗是我們所不能及的，所以我們實在一些很重要。
大學生求職技巧
一、簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西都點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能宂長，點到為止，言簡意賅，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中;
二、説話要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者説話時好像很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用;
三、要有耐性
耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你;
四、要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那麼你的談吐及説話內容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁眾取寵，這樣反而弄巧成拙;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來複試通知;
五、不要太顯個性
個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。後來回想，對方曾很不滿地重複了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。