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公司經理思想彙報:履行“三個代表”做表率

思想彙報精選 閲讀(1.71W)

敬愛的黨組織:

公司經理思想彙報:履行“三個代表”做表率

一、在學習理論,堅定共產主義理想信念上做表率。

學習理論有了深度,認識水平就有高度,查擺問題和解剖問題才有力度。因此,平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習,僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇,並將有關文章應用到部門的政治學習中去,能認識到共產主義的理想信念不是憑空產生的,而是來源於對人類社會發展規律和人生價值的科學認識與理性把握,來源於馬克思主義理論的武裝。

二、在學習現代管理知識,提高管理能力上做表率。

科學文化管理知識是社會文明的基礎,是社會文明的基礎,是人類進步的階梯,當今世界知識經濟已現端倪,經濟全球化,科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫,因此,能夠不斷學習賓館飯店的管理知識,並不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”,評選“服務名星”,“每月推薦二本好書”,進行書法比賽等健康有益的活動。

三、在工作態度,作風紀律上做表率。

作為一名部門經理,時刻不忘組織的信任,對待工作勤勤懇懇,每天能早到、晚走,帶頭遵守單位的規章制度,對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢於闡明自已的觀點,為人正直,作風正派,能把自已置於領導和羣眾的監督之下,不以手中的權力為個人謀私利,有較強的事業心和責任心。

四、關心羣眾生活,履行“三個代表”做表率。

堅持三個代表,歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民羣眾的根本利益上,只有親近羣眾,植根羣眾,瞭解羣眾,造福羣眾,才能真正代表羣眾。因此,能結合部門實際,有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心羣眾疾苦,對生病在家的員工進行慰問,對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。

不足:

一、學習上,缺少對馬列主義理論的系統學習。

二、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵,推進經營工作方面還有很多工作要做。

此致

敬禮!

彙報人:本站

XX年12月8日

(一)寫思想彙報的目的和意義

要求入黨的同志為了使黨組織更好地瞭解自己,接受黨組織的教育和監督,要積極主動地向黨組織彙報自己的思想、學習和工作情況。這是培養自己的組織觀念、提高思想覺悟的有效途徑。最好能夠根據學習情況經常向黨組織彙報思想。為了便於黨組織更加全面、系統地瞭解申請入黨人員的思想狀況,提倡寫書面思想彙報。當然,也可以進行口頭彙報。

(二)思想彙報的內容

寫思想彙報,是結合自己的學習、工作和生活情況,向黨組織反映自己的真實思想狀況。具體內容根據每個人的不同情況而定。

如對黨的基本知識、馬克思主義的基本理論的學習有所收穫,便可以通過思想彙報的形式,將學習體會、思想認識上新的提高及存在的認識不清的問題向黨組織説明;

如對黨的路線、方針、政策或一個時期的中心任務有什麼看法,可以在思想彙報中表明自己的態度,闡明自己的觀點;如果參加了重要的活動或學習了某些重要文章,可以把自己受到的教育寫給黨組織;

如遇到國內外發生重大政治事件時,則要通過學習提高對事件本質的認識,旗幟鮮明地向黨組織表明自己的立場;

如在自己的日常生活中遇到了個人利益同集體利益、國家利益發生矛盾的問題,可以把自己有哪些想法,如何對待和處理的情況向黨組織彙報;

為了使黨組織對自己最近的思想情況有所瞭解,就要把自己的思想狀況,有了哪些進步,存在什麼問題以及今後提高的打算等寫清楚……

在思想彙報的最後部分,可寫上自己對黨組織的請求和希望,如希望黨組織加強對自己的培養和教育,指出今後的努力方向等等。