首先，企業最在乎的是你的銷售能力，所以你可以在簡歷中從三方面來突出這一點。
1、自我評價
自我評價屬於概括性描述，包括以簡短的詞彙總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等。作為概括性描述，求職者可以用簡明的語言突出自己的銷售特質。
例：本人具有較好的溝通能力及文化素養，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感;積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率地完成工作;具有較強的組織、協調能力和團隊精神;在某公司工作一年，銷售能力得到了很大的提高;愛好廣泛，擅長交際、寫作等 。
2、技能專長
很多人會覺得技能專長和自我評價沒有多大的差別，實則不然。技能特長屬於具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。其關鍵在於具體，要把你的某一項技能具體化，儘量詳細寫你具備什麼技能，到達什麼程度，字數儘量要多，要詳細。
3、工作經驗描述
工作經驗描述屬於整個簡歷中比較重要的一部分，因此在描述你的銷售工作經歷時，需要具體描述你的工作職責以及所取得的工作成績。銷售專長可以通過業績來體現，因此最好具體描述你的工作給企業帶來的業績提升，你的團隊在開拓市場中取得的成效以及你從中得到的收穫。對於沒有經驗的應屆生來説，你所要做的就是如實的填寫自己曾經都做過什麼，同時注意你所想應聘的職位是不是和你的經歷相符。對於性格描述上你就應該突出自己活潑、機敏的一方面，進取心強、有組織團隊精神、善於溝通、對事細心耐心等這些銷售人員應該必備的條件,如果你有就全都寫上。
其次，不可誇大你的銷售成績。
很多人為了能夠獲得企業的青睞而誇大自己的銷售業績，長篇大論的説自己的銷售能力有多優秀。這是不必要也是不可取的。可能也會在下一輪面試中為你帶來很多麻煩，也可能會因此而被HR知道你在造假。可以適當的優化自己的業績，通過數據或者取得的一些成就，切忌誇大。
在寫業績的時候要注意：
1、不要透露曾經僱主的商業機密，例如某年度的銷售指標，超額完成任務拿到的提成比例等等；
2、無論你過去取得了多大的成就，這也無法保證你未來能夠有多好。所以你需要強調的是你如何簽下大單的，你的銷售技巧達到了什麼水平，你是不是帶領團隊完成業績，你是怎麼做到的而不僅僅是最後的成績。