近年來，——縣不斷加強非公有制企業黨建工作，在創新中推進黨的領導，始終把非公企業黨建工作列入重要議事日程，按照“組建一個、鞏固一個”的思路，積極探索有效路子，“四個注重”充分發揮非公企業黨組織和廣大黨員作用。
一、注重發揮“導向”作用，保證非公企業健康發展。
縣委在各企業黨組織以“爭五星創五好”活動為載體，在廣大黨員中以爭當思想先鋒、技術先鋒、崗位先鋒和工作先鋒為主要內容的“展黨員風采、為企業爭光”主題實踐活動，增強黨組織對非公企業的滲透力，使非公有制企業黨建工作“為企業發展所需要，為職工所擁護，為業主所理解支持”，並積極教育引導廣大黨員在企業生產經營各環節中發揮好先鋒、表率作用，保證了非公企業健康發展。浙江紫金港膠帶有限公司黨支部連續多年在全體黨員中開展“三比三看、五帶頭”活動，即比黨性，看哪個黨員組織觀念強，黨員義務履行好；比作用，看哪個黨員勇於開拓進取，先鋒模範作用大；比覺悟，看哪個黨員奉獻精神好，對國家、企業貢獻大。帶頭完成黨組織分配的任務；帶頭處理好國家、企業、個人三者關係；帶頭參與企業管理、技術攻關、獻計獻策活動；帶頭遵守企業規章制度；帶頭做好員工的思想政治工作；同時，廣泛發動黨員職工開展“我為企業獻一計”、“奉獻在崗位”等有利於企業經營管理的活動，引導幫助企業作出符合黨的路線、國家產業政策、有利於企業健康發展的科學決策。
二、注重發揮“聚力”作用，共建和諧非公有制企業。牢固樹立以和諧企業建設統領企業黨建工作全局的理念，強化非公有制企業黨組織服務、協調和凝聚的功能，時時為企業黨員、職工服務。1、在全縣非公企業黨組織中普遍開展以“瞭解人、關心人、凝聚人”為內容的“凝聚人工程”建設活動，全面瞭解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業健康、穩定發展。盼達技術研究所建立了“六必訪、六必談”制度，保證了員工思想穩定。2、做好關心幫助黨員工作，把提高黨員的工作能力作為關心幫助黨員的重要內容，採取有效措施，重視“四培養”，即把黨員培養成生產經營技術骨幹，把黨員生產經營技術骨幹培養成經營管理人才，把黨員生產經營骨幹推薦為班組長，把黨員中層管理骨幹推薦為管理決策人員，到目前，全縣有183名黨員擔任了企業中層以上管理人員。3、尊重和保障黨員的權利，保護黨員的合法權益。實施“關愛員工”計劃，建立愛心基金，幫助困難職工解決燃眉之急。建立困難黨員家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪。把非公有制企業黨建工作與瞭解職工、關愛職工、凝聚職工、激勵職工、提高職工融為一體，使黨組織真正成為職工羣眾的“主心骨”和“貼心人”。4、建立員工信訪接待、定期約談制度，經常開展談心交心活動，搞好上情下達和下情上達，暢通員工與企業黨組織和經營管理層的溝通渠道，及時解決員工關心的實際問題。對員工的合理要求，黨組織要積極幫助協調解決，當員工的合法利益受到侵害時，要依法做好有關方面的工作。——縣海啊集團有限公司黨委設立了總經理信箱，舉行民主懇談會等，架起了員工和企業經營管理層溝通的橋樑。5、開展一系列“奉獻真情、回報社會”的活動，積極參與社會公益事業，近年來僅——縣海啊集團有限公司黨委共慰問困難職工1000餘人，捐款200萬多元，每年資助10多名貧困大學生完成學業，展示了非公企業應有的社會責任和良好的形象。
三、注重發揮“凝心”作用，成為非公企業發展的“推進器”。——縣委確立了“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的大循環思路，把工作的着力點放在支持和促進非公企業的經營發展上；各非公企業黨組織積極幫助企業總結提煉帶有企業特色的先進文化理念，並把“講責任、比奉獻”作為企業文化的核心表現，使黨建工作成為非公企業發展的“推進器”。三變科技股份有限公司黨委，把黨建工作納入企業管理範疇，繼承了黨的好的作風，有針對性的開展黨員教育、競賽活動和激勵措施，通過開展社會主義勞動競賽和技術比武活動，並建立了激勵機制，激發職工學先進、做模範的熱情，營造積極向上的良好氛圍，企業順利上市，生產穩定，推動了企業發展，每年平均產值增長33.7，產量增長26，黨委為企業躋身全國變壓器行業前列作出了貢獻。
四、注重探索解決“隱形”黨員問題，激發“隱形”黨員的榮譽感責任感。我縣着力在激發“隱形”黨員的榮譽感責任上下功夫，促使他們“迴歸組織”，一是通過在非公企業中開展黨員先鋒崗、黨員責任區等主題活動，大力表彰在企業生產經營活動中做出成績的優秀共產黨員等，進一步喚起非公企業黨員的黨員意識，進一步激發光榮感和自豪感。二是對部分由於各種實際困難不能及時接轉組織關係的黨員，通過建立流動黨員支部的形式，納入企業黨組織的正常化管理，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。在三變科技股份有限公司，研發組組長、黨員徐秋元帶領的主變設計組多次完成企業核心技術變革，榮獲公司“優秀團隊獎”；在騰龍電器有限公司，質檢部經理、黨員章以策在新產品開發技術攻堅的關頭連續3個夜晚加班加點，一步不離地泡在工作崗位上；在浙江愛力浦泵業有限公司，銷售部經理、黨員羅獻省在超額完成銷售業績的同時，主動探索國內外產品創新亮點，為技術部門獻計獻策；海啊集團自XX年建立黨組織以來，為企業發展提供了許多可行的建議，對企業發展帶來重要的影響：縫工車間的技工、黨員羅家良提出對兒童座套生產工藝的改進，徹底解決了公司生產該產品質量不穩定的狀況，提高了35的勞動生產率；裁剪主管經理章秀華在生產另行提花座套時，提出對電腦排版系統進行改進，單筆就為公司節約材料費7000元……
在——的非公有制企業裏，到處可見黨員活躍的身影，非公有制企業黨建的道路也越走越寬，黨建工作成為了非公企業發展的“動力源”。