掛牌公司公告 篇1
據《關於發佈<全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法(試行)>的公告》和《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法(試行)》(以下簡稱《分層管理辦法》)的規定，全國股轉公司已經完成創新層掛牌公司篩選工作。現就有關事項公告如下：
一、滿足創新層標準的掛牌公司共計953家(詳細名單見我司官網)。
二、根據《關於創新層掛牌公司初步篩選名單異議處理結果的公告》，結合市場異議的核實情況，貴州三力製藥股份有限公司等39家掛牌公司滿足《分層管理辦法》的規定，調整進入創新層掛牌公司名單。
三、創新層初步篩選名單公示後，新疆火炬燃氣股份有限公司、廈門日懋城建園林建設股份有限公司、同創九鼎投資管理集團股份有限公司等3家掛牌公司申請自願放棄進入創新層，根據《分層管理辦法》的規定，將上述3家掛牌公司調整出創新層掛牌公司名單。
四、聯訊證券股份有限公司、開源證券股份有限公司因被中國證監會派出機構採取行政監管措施，根據《分層管理辦法》的規定，將其調整出創新層掛牌公司名單。
五、北京中搜網絡技術股份有限公司因公司客户和投資者舉報反映其存在公司治理不健全、內控不合規等問題，根據《分層管理辦法》的規定，將其調整出創新層掛牌公司名單。
自20xx年6月27日起，全國股轉公司正式對掛牌公司實施分層管理，並分別揭示創新層和基礎層掛牌公司的證券轉讓行情和信息披露文件。請各主辦券商、信息商等市場參與主體高度重視，各盡其責，做好技術和業務準備，認真向投資者進行解釋説明，確保掛牌公司分層信息正確揭示，方便投資者查詢相關信息，保證股票轉讓等業務正常進行。遇有重要情況，主辦券商應及時向全國股轉公司報告。
掛牌公司公告 篇2
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
北京金天地影視文化股份有限公司(以下簡稱“公司”) 於近日收到國家新聞出版廣電總局頒發的《電視劇製作許可證(甲種)》。證書編號為甲第299號, 發證時間20xx年4月1日,有效期為2年。
根據國家廣播電影電視總局令第34號《廣播電視節目製作經營管理規定》: 《電視劇製作許可證(乙種)》僅限於該證所標明的劇目使用,有效期限不超過180日,特殊情況下經發證機關批准後,可適當延期;《電視劇製作許可證(甲種)》有效期限為2年,有效期屆滿前,對持證機構製作的所有電視劇均有
特此公告。
掛牌公司公告 篇3
根據《關於發佈<全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法(試行)>的公告》和《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法(試行)》第六條、第七條的規定，全國股轉公司初步篩選出符合創新層標準的掛牌公司名單，現向市場公示。
掛牌公司對名單有異議或者自願放棄進入創新層的，應當在名單公示之日起3個轉讓日內(截止到20xx年6月22日17點)向指定郵箱發送加蓋公司公章的異議申請文件掃描件和證明材料，並及時將異議申請和證明材料的原件郵寄至全國股轉公司(郵寄地址：北京市西城區金融大街丁26號全國股轉公司，郵編：100033)。
《創新層掛牌公司初步篩選名單》詳見我司官網。
全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司
20xx年6月18日
掛牌公司公告 篇4
公司全體員工：
根據20xx年國家法定假期的規定，並結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：
一、放假時間：9月6日(星期六)至9月8日(中秋節)公休放假共3天。9月9日正常上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告並妥善處理，確保市場安全、有序運營。
三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂!
特此通知!
掛牌公司公告 篇5
就業局免費培訓通知
根據市勞動局172號文件要求，凡有培訓就業需求的均可登記參加免費學習，石家莊市金博瑞職業技能培訓學校做為就業局“再就業”培訓授權單位，特興辦免費技能培訓大型公益活動，旨在幫助已畢業的大中專畢業生和社會無業人員擁有一技之長，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運，改善生活。現將具體事項公佈如下：
一、免費培訓開設課程：
人力資源管理師(三、四級)
營銷師(三、四級)
物流師(三、四級)
物業管理師(三、四級)
心理諮詢師(三、四級)
社會工作者(三、四級)
以上課程均為200個課時。
二、報名對象：
1、擁有河北省户籍的人員;
2、16至48週歲，有工作意願，暫無工作的社會待業人員及大中專畢業生。
三、報名時攜帶材料：
1、本人的就業失業登記證原件及複印件二份。
(注：就業失業登記證可在本人户口所在就業局免費辦理。)
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證複印件8張。
四、開課及報名截止時間：
開課及報名截止時間：7月。(具體時間另行通知)
五、獲取證書
(一)經培訓合格後頒發人力資源和社會保障局的《結業證書》;
(二)經職業資格鑑定考試合格頒發《職業資格證書》，獲得任職資格證明。
報名電話：0311-89187028
報名地址：石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室
聯繫人：張老師
諮詢
掛牌公司公告 篇6
於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
掛牌公司公告 篇7
經北京市工商行政管理局東城分局核准,銀華基金管理股份有限公司北京分公司完成名稱變更,具體信息如下:
北京分公司名稱:銀華基金管理股份有限公司北京分公司註冊地址(辦公地址): 北京市東城區東方廣場東方經貿城中二辦公樓十層 2-8 室
郵政編碼:100738
經營範圍: 市場營銷策劃;信息諮詢(不含中介服務);市場調研
聯繫電話:010-58163000
特此公告。
銀華基金管理股份有限公司
20xx 年 10 月 26 日
掛牌公司公告 篇8
陽光人壽保險股份有限公司新疆分公司地址名稱已由烏魯木齊市天山區解放北路37號仁和春天商場五樓變更為烏魯木齊市天山區解放北路299號仁和春天商場五樓，並於20xx年11月24日領取了經營保險業務許可證，特此公告。
機構名稱：陽光人壽保險股份有限公司新疆分公司
機構編碼：000127650000
許可證流水號：0140571
成立日期：20xx年3月28日
業務範圍：人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務;上述業務的再保險業務;經中國保監會批准的其他業務。
機構負責人：郭令平
機構住所：烏魯木齊市天山區解放北路299號仁和春天商場五樓
電話：0991-5802888
郵政編碼：830002
發證機關：中國保險監督管理委員會新疆監管局
發證日期：20xx年11月24日
掛牌公司公告 篇9
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
(一)基本情況 本公司董事會於20xx年9月12日收到副總經理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份0股，佔公司股本的0.00%。檀學龍辭職後不再擔任公司其他職務。
(二)辭職原因 個人原因。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的影響 檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數低於法定最低人數。
(二)對公司生產、經營上的影響 對公司生產經營不會產生影響。
三、備查文件檀學龍先生的辭呈 公告編號：20xx-049
北京明天動力科技股份有限公司董事會
年9月14日
掛牌公司公告 篇10
受委託，根據相關法規，為廣泛徵集意向競買人，現就股權轉讓事宜公告如下:
一、項目名稱：設備有限公司35%股權。
二、掛牌價格：人民幣543545.05元。
三、項目簡況：設備有限公司20xx年5月17日成立，註冊資本200萬元人民幣，2名股東分別持股65%(自然人)、35%。經營範圍為批發零售空調等。經評估，基準日x年3月31日，公司總資產1710.0991萬元，負債1554.8005萬元，淨資產155.2986萬元。本次35%股權以543545.05元掛牌競價轉讓。
四、受讓方資格及交易條件：詳情請查閲或來電詳詢。
五、上述標的的轉讓行為和評估結果均按規定報有關部門備案或核准。
六、公告期限：x年2月9日至x年3月8日
報名截止：x年3月8日17:00
電 話： 林先生
地 址：xx市xx區xx村86棟xx大廈三樓統一受理窗口
七、交易方式：競價。若僅徵集到唯一意向競買人則由交易雙方按掛牌價與買方報價孰高原則直接簽約。
xx市公共資源交易中心
x年2月9日
掛牌公司公告 篇11
各辦事處(街道)、行政村(社區)、物業公司：
為進一步加強區鎮動遷安置小區管理，提高物業服務質量，根據《關於對經開區(楊舍鎮)動遷安置小區物業管理考核辦法的補充意見》的要求，由社區辦牽頭對區鎮97個動遷安置小區進行年度考核，經過區鎮城管愛衞辦、綜治辦、消防科、綠化科、公用事業科和各辦事處(街道)的共同努力，結合各動遷安置小區居民對物業公司的滿意度測評結果，下半年的考核工作已結束，現將考核綜合得分排名情況予以公佈。
希望成績優異的小區管轄主體單位和物業公司再接再勵，進一步優化管理，不斷提升管理水平;成績落後的小區管轄主體單位和物業公司要向先進看齊，查找薄弱環節，加快整改，邁進先進行列。
社會事業局社區管理辦公室
年1月9日
掛牌公司公告 篇12
通告
3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
浙江旭瑞電子
生產部
20xx-3-19
掛牌公司公告 篇13
為認真貫徹黨和國家安全生產的方針政策，適應企業機構改革的需要，切實加強我司的安全工作，促進我司安全、文明施工，經公司領導研究決定，安全科是公司安全管理機構，負責人為黃，成員為江、鄭，安全科的安全具體職責如下：
1、 負責對安全文明生產規章制度的建立及對安全工作統籌佈置。
2、 根據上級有關規定，結合我公司的實際情況，擬定報批年度安全經費計劃，並負責監督使用。
3、 負責對安全設施，施工機械設備的安全性能日常檢查工作。
4、 負責對組織對現場安全文明施工工作月檢、季檢工作。
5、 負責審核施工項目安全施工組織設計。
6、 負責主持公司施工項目開工前的總安全技術交底工作。
7、 主持、參加安全事故的調查處理，提出處理意見和安全事故處理報告。
8、 負責與省、市有關安全部門及上級安全主管部門聯繫。接受檢查指導。
9、 組織安全生產教育工作。特別是特殊崗位安全教育和持證上崗的培訓工作。
10、 負責本企業安全資質和企業資質的年檢報審工作。
11、 有權對施工現場違反安全規章制度的人和事進行處理，責令違章者
立即改正，在緊急情況下有權下達停工令。
掛牌公司公告 篇14
為使本公司人事日常行為規範化、制度化和統一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率、責任感和歸屬感，特制定本手冊。本手冊適用於本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和實習員工，員工應認真學習並服從管理。由於公司的發展與經營環境的不斷變化，本手冊中規定的政策都有可能隨之相應地修訂並及時做出公告。現規定如下: 1.上班時間:9:00-------凌晨00:00 如還有客户在線諮詢，接待客服工作自動延長。下班人員不得過晚務必凌晨2:00前休息，特殊情況除外，我們也會進行核實情況是否屬實，如有虛假託詞、推辭、藉口一律按公司條例處理，扣除對應的獎金。公司按例規定每週1天帶薪假期(如需要請假必須向主管部門提前申請，得到批准後才能放假)2.每位客服一本備忘錄，在工作過程中，每遇到一個問題或想法馬上記錄下來，相關辦公文件到財務部登記領取，如有遺失，自己補足。3.每月不定時召開公司例會，由部門主管或是總經理主持會議，傳達當月的會議內容。4.在工作中要學會記錄，記錄自己服務的客户上的成交比率，學會計算，才會想要進步。5.新產品上線前，由客服組長負責給客服上課，介紹新產品，客服必須在新產品上架前掌握產品屬性。新的客服有權利要求客服組長介紹自己想了解的產品，也有義務去認識所有產品。6.接待好來諮詢的每一位顧客，文明用語，禮貌待客，不得影響公司形象，如果一個月內因服務原因收到買家投訴，根據具體情況進行處理分析給予相應的措施與處罰。8.上班時間不得遲到，早退，曠工，如有事離崗需向主管部門請示得到批准後才能離開，否則視為早退行為。相應處罰措施如下：早退：如有早退行為，一次罰款50元(當月累計，當月扣除)遲到：遲到一分鐘罰款五元，遲到半小時，則扣當天底薪，遲到超過一小時，扣除兩天底薪工資，以此類推(當月累計，當月扣除)曠工：對於無故曠工行為，一次罰款200元，如無故曠工當月達到2次，公司有權直接作開除處理。(當月累計，當月扣除)9.上班時間不得做與工作無關的事情，除公司的阿里旺旺外，一律不準登陸私人的旺旺、看視頻和玩遊戲等影響工作事物，嚴禁私自下載安裝軟件，違者一次罰款50元10.保持桌面整潔，保持辦公室衞生，每天上班前要清潔自己辦公桌，禁止放一些雜物11.公司新員工入職後，由部門主管安排新員工進行上機操作培訓工作，一人帶一個，上手最快的，可以提前轉正。12嚴格恪守公司祕密，不得將同事聯繫方式、客户資料等隨意透露給他人，違者按公司相關條例處罰，情節嚴重直接作開除處理。13.銷售部在開空調時間，嚴禁吸煙，違者一次罰款50元(需要抽煙請到室外)
股份有限公司
9月29日
掛牌公司公告 篇15
本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
湖北宜昌交運集團股份有限公司(以下簡稱“公司”) 董事會於根據 中共宜昌市委組織部 關於幹部職務任免調整的相關安排，柳兵先生因工作 變動，申請辭去公司董事長、 董事、 董事會戰略發展委員會主任委員及總經理職務。
20xx 年 1 2 月 2 日收到公司董事長、總經理柳兵先生的書面辭職報告。
根據《公司法》、《深圳證券交易所中小企業板上市公司規範運作指引》、《公司章程》的規定，結合公司實際情況，柳兵先生將繼續履行董事長、總經理職務，直至公司選舉新任董事長和聘任新任總經理。公司將根據《公司法》、《公司章程》相關規定，儘快完成新任董事長的選舉及新任總經理的聘任工作。
截止本公告日，柳兵先生未持有本公司股份。
柳兵先生在任職期間勤勉盡責，為公司規範運作和企業轉型升級做出了卓越的貢獻，公司董事會對柳兵先生表示衷心的 感謝 !
特此公告。
湖北宜昌交運集團股份有限公司
董 事 會
年十 二月 二
掛牌公司公告 篇16
公司全體員工：
因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：
一、招聘崗位及要求：1、門窗車間普工：若干名，男性，國中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。2、玻璃車間普工：若干名，男性，國中以上文化，年齡25-40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。
二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學歷、年齡、技能、經驗)2.被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金;
三、要求：1.推薦人必須本着對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的信息。2.希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯繫，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配;3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
年月日
掛牌公司公告 篇17
關於《于田縣農牧科技示範園區嵌入式安置房(一期)建設項目》招標公告的更正通知
我公司於20xx年7月25日發佈的《于田縣農牧科技示範園區嵌入式安置房(一期)建設項目》招標公告中原建設規模：“共200套，每套80平方米，磚混結構，地上一層。共分五個標段，一至四標段為施工標段：每個標段50套。第五標段為監理標：隨施工標一至四標段”現改為“共300套，每套80平方米，磚混結構，地上一層。共分七個標段，一至六標段為施工標段：每個標段50套。第七標段為監理標：隨施工標一至六標段”。
特此變更
烏魯木齊世紀星工程項目管理諮詢有限公司
20xx年7月27日
掛牌公司公告 篇18
浙江芙蓉印務有限公司擬吸收合併温州龍耀包裝有限公司，已於20xx年7月30日獲得永嘉縣外經貿局初步同意。根據有關法律、法規，浙江芙蓉印務有限公司和温州龍耀包裝有限公司的債務由浙江芙蓉印務有限公司承繼，相關債權人自本公告之日起45日內要求公司清償債務或提供相應的擔保。相關債權人未在規定期限內行使上述權利的，公司合併將按照法定程序實施。
特此公告
聯繫人：李永林
聯繫方式：
浙江芙蓉印務有限公司
温州龍耀包裝有限公司
年月日