督導工作通報 篇1
近期檢查情況：
平時日常檢查，多數老師按時上下課，教學秩序正常，課堂秩序良好。11月28日週五上午3~4節抽查，最後一節提前5分鐘下課很正常。其中A樓一層有兩個教室提前10分鐘，F樓3層北面兩個教室提前10分鐘，E樓三層有兩個教室分別提前15和20分鐘。這次不公佈具體班級和教師，希望各教學院部引起重視，對照檢查一下督導室週五檢查的班級情況。
節水節電多次檢查，教學樓走廊、教學樓外面的燈經常忘了關閉，，教室無人或幾個人，日光燈全部亮者，此事已經通報。個別辦公室燈已經幾天不關閉。隨着學校辦學規模逐漸擴大，用電用水形勢嚴峻，為減少浪費白天儘量不開燈，離開辦公室、教室隨手關閉。節約能源靠大家，節約水電，人人有責。
12月3日
督導工作通報 篇2
各縣區人民政府，市政府安委會各成員單位：
為進一步加強安全生產督促檢查，及時發現和協調解決安全生產工作中存在的問題，促進各項工作落實，市政府安委會決定成立6個綜合督導組，對各縣區20xx年度安全生產工作進行常年性督導檢查。現將督導檢查的有關事項通知如下：
一、督導時間
自20xx年1月20日至20xx年1月底。
二、督導內容
各級政府履行安全生產屬地管理責任、行業主管部門履行直接監管責任、貫徹落實省、市安全生產工作部署情況。主要包括：
(一)行政首長安全生產第一責任人責任落實情況，副職領導落實“一崗雙責”責任制情況;
(二)各部門按照“管行業必須管安全”要求，對本行業領域安全生產工作監管情況;
(三)“打非治違”工作機制建立情況、開展工作情況;
(四)重點行業領域專項整治工作情況;
(五)安全生產大檢查隱患排查部署進展情況;
(六)重點時段、重要時期以及節假日期間重點行業領域安全生產防控監管情況;
(七)創建安全和諧型社區、提高全民安全素質工作情況;
(八)各部門協調配合、加強安全生產督促檢查工作開展情況;
(九)市政府安委會安排部署的安全生產專項督導任務;
(十)貫徹落實《中共鶴壁市委鶴壁市人民政府關於進一步加強安全生產工作的實施意見》(鶴髮〔20xx〕20號)的工作情況。
三、督導分工
見附表。
四、有關要求
(一)提高認識，履職盡責。開展安全生產督導檢查，是促進安全生產工作落實的重要手段。市政府安委會將對各縣區的督導情況納入年度目標考核內容，作為對各縣區日常工作開展情況考核的依據。各縣區要高度重視督導工作，政府主要負責人每季度向督導組彙報一次本地區貫徹落實國家、省、市安全生產工作部署情況，政府分管負責人和各部門主要負責人要主動向督導組彙報安全生產工作進展情況。各縣區聯絡員要主動同市督導組聯繫，安排好工作行程，做好日常協調聯絡工作。各督導組派出單位要為督導組提供車輛等後勤服務，為督導工作創造良好的後勤保障。
(二)定期調度，及時反饋。各督導組原則上每月至少到被督導地區督導檢查1次。對督導過程中發現的隱患和問題要及時向當地政府及有關部門反饋，並做好跟蹤落實工作。各地對督導組發現的問題，要迅速整改，並將整改結果及時向督導組彙報。
市政府安委會將定期聽取各督導組督導工作情況彙報(內容包括：縣區安全生產工作成效及問題，對縣區安全生產工作以及下階段督導工作的建議等)，對各縣區安全生產工作進行點評，並通報全市。
(三)創新方式，務求實效。各督導組要結合實際情況，制定督導工作具體方案，將定期督導、暗訪督導、跟蹤督導等多種方式有機結合起來，全面掌握當地安全生產工作情況，及時解決影響安全生產的突出矛盾和問題，提高督導工作效能。對督導過程中發現的失職瀆職行為要及時向市政府安委會辦公室報告，市政府安委會辦公室將按照有關規定報請有關領導同意後移交有關部門嚴肅查處。
各督導組要認真貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”，輕車簡從，廉潔自律。
附件：督導組分工
年1月19日
督導工作通報 篇3
各市州人民政府教育督導室：
20xx年12月8日至15日，省政府教育督導室抽調部分省督學和有關專家組成4個考核組，對全省14個市州20xx年度教育督導工作進行了考核。考核組依照《20xx年度市州教育督導工作考核細則》，採取聽、看、查、訪等方式，聽取了市州教育督導工作情況彙報，查閲了有關文件、檔案、資料，召開了座談會，並走訪了有關人員。現將考核情況通報如下：
一、主要成績與特點
(一)教育督導工作環境進一步優化
一是教育督導工作受到高度重視。各市州黨委政府和教育行政部門把教育督導作為促進義務教育均衡發展、推進教育強市州建設的重要舉措和有力抓手，給予了高度重視和大力支持。各市州黨政領導經常聽取教育督導工作彙報，研究解決教育督導工作的困難。一年來，各市州政府常務會議和市州長辦公會議研究教育督導工作達18次。湘潭市、湘西自治州政府常務會議和市州長辦公會議全年研究教育督導工作均在3次以上。株洲市副市長張國浩擔任副市長以來，平均每月要聽取2次以上教育督導工作彙報，教育督導工作的一些重要會議和評估活動，他都親自參加並多次發表重要講話。在他的倡導和支持下，株洲市政府出台了《關於加強教育督導工作的意見》，市政府辦公室下發了《關於開展教育工作職責履行情況年度考評工作的通知》，為教育督導工作的開展提供了政策保障。與此同時，各市州教育行政部門進一步加大了對教育督導工作的支持力度。有13個市州教育局由局長或主任督學分管教育督導工作，14個市州教育局黨組全年研究教育督導工作達54次，湘潭市、益陽市、邵陽市教育局黨組全年研究教育督導工作均在6次以上。
二是教育督導隊伍建設進一步加強。長沙市、衡陽市、株洲市、湘潭市、邵陽市、益陽市、懷化市、永州市、湘西自治州等9個市州配齊了正、副主任督學，並作為領導實職。14個市州教育督導室均配備了2名以上專職幹部，長沙市、衡陽市、株洲市、常德市、益陽市、湘西自治州等市州教育督導室配備了4名以上專職幹部。常德市政府教育督導室主任高配為副處級，為進一步強化了教育督導室的職能奠定了良好基礎。各市州在充實本級教育督導力量的同時，積極督促和指導所轄縣市區加強教育督導隊伍建設。有112個縣市區配備了主任督學，55個縣市區教育督導室主任為正科級實職，122個縣市區教育督導室在崗在編專職人員均在2人以上。麻陽縣、城步縣、耒陽市等縣市成立了獨立的政府教育督導室，作為縣市政府的直屬行政機構;麻陽縣政府教育督導室還單獨設立了黨組，現有黨組書記和紀檢書記各1人，黨組成員4人。20xx年，全省市、縣兩級專職教育督導人員達到835人(其中市州78人，縣級757人)。另外，各市州、各縣市區都聘請了一批思想素質好、業務能力強的督學顧問和兼職督學，全省市州級兼職督學453名，縣級兼職督學2192名。
三是教育督導專項經費得到保障。全省有13個市州將教育督導專項經費列入了財政預算，教育行政部門也對教育督導所需經費給予了重點傾斜。20xx年，全省市州一級教育督導專項經費總額達784.51萬元，其中市州財政安排635.2萬元，市州教育局安排149.31萬元。長沙市、岳陽市、郴州市財政安排的教育督導經費均在40萬元以上;衡陽市教育局安排的教育督導經費達55萬元。與此同時，縣級教育督導專項經費得到較快增長。20xx年，全省縣級教育督導專項經費達2293.5萬元，比去年增加576.27萬元，其中縣級財政安排1869.5萬元，縣級教育行政部門安排424萬元。
(二)“兩項督導評估考核”工作深入開展
一是精心部署和組織市級“兩項督導評估考核”。各市州均成立了“兩項督導評估考核”領導小組，由市州委、市州政府、市州委組織部的領導任組長和副組長，相關部門負責人為成員。各地“兩項督導評估考核”領導小組及時聽取評估考核情況彙報，定期研究評估考核工作，審定評估考核結果，有力地保障了“兩項督導評估考核”的順利實施。長沙市成立了以市委副書記謝樹林為組長、市政府副市長何寄華為副組長的市“兩項督導評估考核”領導小組，謝樹林副書記兩次就“兩項督導評估考核”工作作出重要批示，何寄華副市長率市政府副祕書長劉秋成自始至終參加了為期20天的“兩項督導評估考核”工作。郴州市委、市委組織部部長廖躍貴、市人大會副主任李熙平、市政府副市長王賢國、市政協副主席許時典等市級領導親自過問並參與“兩項督導評估考核”工作，為評估考核工作提供強有力的支持。各市州在評估考核前都召開專題會議進行部署安排，並舉辦了業務培訓班。絕大多數市州的“兩項督導評估考核”都能按省政府教育督導室審核批覆的實施方案，認真組織、嚴格施行。
二是紮實開展縣級自評和市級初評工作。目前，全省所有縣市區均完成了20xx年度的自評工作;13個市州進行了對轄區內縣級政府教育工作的市級視導或初評工作，共視導或初評了114個縣。通過縣級教育工作“兩項督導評估考核”，全省各縣市區20xx年共追加教育投入達8.63億元，有32個縣重新調整理順了教育人事管理體制，衡陽市、湘潭市、益陽市、邵陽市所轄各縣市區20xx年追加的教育經費在1個億以上。
三是注重“兩項督導評估考核”的結果運用。各市州均實行了督導評估結果的通報和公佈制度，及時向接受督導評估考核的縣市區下發了《評估意見》，並向市州委、政府的主要領導和有關部門呈報了《評估意見》。各市州普遍通過召開總結表彰會議、內部通報、電視、報紙、網絡等形式公佈了“兩項督導評估考核”結果，大部分市州在建設教育強市州工作會議上通報了“兩項督導評估考核”結果，並對評為優秀的單位和個人進行了表彰獎勵。永州市委辦、市政府辦聯合發文通報了“兩項督導評估考核”結果，並在新聞媒體上進行公佈，在建設教育強市工作會議上進行了總結表彰和獎勵。
四是全面部署第二輪“兩項督導評估考核”工作。各市州均制定了第二輪“兩項督導評估考核”工作規劃和實施方案，指導各縣市區制定了迎接第二輪“兩項督導評估考核”實施方案;均召開了專門會議對第二輪“兩項督導評估考核”進行動員部署，開展了業務培訓，為第二輪“兩項督導評估考核”的開展奠定了堅實的基礎。
(三)教育強市州、教育強縣市區督導評估工作全面啟動
有13個市州召開了專門會議動員部署教育強市州創建工作，13個市州成立了建設教育強市州工作領導小組。常德市在20xx年6月，市委市政府就作出了《關於建設教育強市的決定》，召開了建設教育強市動員大會，提出了建設教育強市的總體目標和年度規劃。市委市政府多次召開建設教育強市工作調度會，並以兩辦文件的形式，明確了96家市直和中央、省駐常單位建設教育強市的工作責任，由市政府教育督導室年底對各單位責任落實情況進行督查考核。全省所有縣市區均成立了建設教育強縣市區工作領導小組，絕大多數縣市區召開了專門會議動員部署教育強縣市區創建工作。所有市州均制定了創建教育強市州實施規劃，並指導縣市區制定了創建教育強縣市區實施規劃。《湖南省教育強縣市區督導評估方案》下發後，各市州普遍對市直有關部門及各縣市區有關人員進行了教育強縣市區督導評估的業務培訓，有108個縣市區對縣直有關部門及鄉鎮、學校有關人員進行了業務培訓。不少基礎較好的縣市區結合“兩項督導評估考核”，進行了教育強縣市區的自評。
(四)學校辦學水平督導評估穩步推進
一是積極啟動義務教育合格學校督導評估。絕大多數市州制定了義務教育合格學校督導評估方案和評估規劃，開展了義務教育合格學校督導評估業務培訓和專項督查，並指導各縣市區制定了義務教育合格學校督導評估實施規劃。湘潭市認真組織了義務教育合格學校的業務培訓，開展了多次督查，全面瞭解合格學校的建設進度，及時提出整改要求。長沙市政府教育督導室與市教育局、教科院聯合開發了“義務教育合格學校建設與評估信息化管理平台”，實現了對項目學校建設進展的動態監控。絕大多數市州教育督導部門會同有關部門認真組織了對20xx年納入為民辦實事範圍的義務教育合格學校建設項目的驗收。
二是各類學校辦學水平評估逐步歸口到教育督導部門。各市州教育督導部門積極爭取教育行政部門的支持，不斷理順督導關係，進一步明確督導職能，逐步實現了學校評估工作的歸口管理。株洲市、湘潭市、邵陽市、益陽市、懷化市、婁底市、常德市、衡陽市、張家界市、湘西自治州的普通高中、市直學校、幼兒園、民辦中國小和職業學校評估基本歸口教育督導部門。
三是學校辦學水平督導評估按規劃推進。絕大多數市州按照省裏的統一部署，分別制定了各類學校的辦學水平督導評估方案，並且有各類學校的具體評估規劃和年度計劃。20xx年各市州教育督導部門共評估中國小249所，幼兒園186所，民辦學校95所，職業學校110所;同時，指導縣級教育督導部門評估中國小2722所，幼兒園1090所，民辦學校571所，職業學校189所。市縣兩級的學校辦學水平評估，有效地促進了各級各類學校進一步端正辦學思想，規範辦學行為，加強內部管理，提高辦學水平。
四是督導評估結果得到較好的運用。不少市州認識到要提高督導實效必須強化督導評估的結果運用，加大了對學校辦學水平結果的運用力度。益陽市對在學校辦學水平督導評估中達不到合格要求或明顯有節假日成建制補課、舉辦重點班等8條“辦學紅線”中的3條者，當即提出限期半年整改的警告，半年後再進行復評，務求達到合格要求。長沙市每次評估期間都組織一次大型的專家評課活動，評估後並將學校的辦學經驗彙編成冊加以宣傳、推介。
(五)教育督導日常工作常抓不懈
一是認真開展了對縣級教育督導工作的年度考核。全省14個市州均建立了對縣級教育督導工作的年度考核制度，制定了年度考核方案，並根據方案實施20xx年度的教育督導工作考核，大部分市州對考核結果進行了通報表彰和適當獎勵。
二是適時開展了對教育熱點、難點問題的專項督查。各市州普遍開展了對農村義務教育經費保障機制改革工作、義務教育“控流保學”、中國小布局調整、規範中國小辦學行為、學校安全工作等專項督查。20xx年，各市州教育督導部門共開展各類專項督查52次，同時指導縣級教育督導部門開展專項督查567次，及時、有效地促進了教育熱點、難點問題的解決。
三是切實加強了教育督導理論研究和宣傳工作。各市州進一步健全了教育督導信息報送制度，創辦了市州教育督導簡報或快訊;株洲市、湘潭市、邵陽市、常德市、益陽市、懷化市、永州市、郴州市、張家界市、湘西自治州全年編印的市州教育督導簡報或快訊均在11期以上。郴州市開展了教育督導好新聞評選活動，有效地擴大了教育督導的影響力。有11個市州建立了市州教育督導網站並及時維護更新。在加強教育督導宣傳的同時，各地還重視加強教育督導的理論研究，有7個市州開展了教育督導優秀論文評獎活動。20xx年，各市州在省級以上刊物發表或獲省級以上獎勵的論文有16篇。
二、存在的主要問題
一是教育督導隊伍建設有待進一步加強。常德市、婁底市沒有配備正、副主任督學，只配備了正、副處級督學;張家界市、岳陽市暫缺主任督學;郴州市暫缺副主任督學。岳陽市、邵陽市、永州市、郴州市教育督導室在編在崗的專職人員與省定標準差1人。
二是教育督導經費有待進一步增加。衡陽市雖然教育局保證了教育督導的經費開支，但是市財政沒有安排教育督導專項經費。張家界市、常德市財政安排的教育督導經費存在一定缺口。
三是“兩項督導評估考核”結果運用有待加強。婁底市尚未公佈評估考核結果;懷化市、張家界市的評估考核結果未在當地黨報上公佈;邵陽市在當地黨報上只公佈了縣級政府教育工作督導評估結果，未公佈縣級黨政主要領導幹部教育實績督導考核等級;張家界市的評估考核結果僅由市教育局對區縣教育局發文進行表彰和獎勵;益陽市、衡陽市、常德市尚未根據評估考核結果進行獎懲。
四是教育強市州、強縣市區督導評估工作有待進一步加強。懷化市尚未召開建設教育強市工作會議;有10個縣市區尚未召開建設教育強縣市區動員大會;部分縣市區沒有開展教育強縣市區督導評估的業務培訓。
五是學校辦學水平評估工作有待進一步加強。長沙市的幼兒園辦園水平評估沒有歸口教育督導部門;岳陽市、郴州市的職業學校、幼兒園辦學水平評估沒有歸口教育督導部門;永州市、郴州市的民辦學校辦學水平評估沒有歸口教育督導部門。部分市州沒有制定職業學校、民辦學校和幼兒園的評估方案，也沒有相應的評估規劃和年度計劃。永州市、衡陽市、岳陽市、湘西自治州年內評估的學校數量尚未達到要求。
此外，有6個市州沒有在省級以上刊物發表或獲省級以上獎勵的文章;岳陽市尚未創辦教育督導簡報或快訊，婁底市、衡陽市、長沙市全年創辦的教育督導簡報或快訊少於5期;邵陽市、婁底市、岳陽市尚未創建教育督導網站或網頁;長沙市、岳陽市尚未開展教育督導優秀論文評選活動，永州市、株洲市、衡陽市、婁底市、張家界市雖部署了教育督導優秀論文評選活動，但尚未評獎。
希望各市州教育督導部門繼續發揚成績，正確看待問題，紮實進行整改。同時，希望各市州政府和教育行政部門繼續加大對教育督導工作重視、支持和指導的力度，為教育督導工作營造良好的環境，充分運用教育督導促進教育強省建設。
年十二月二十九日
督導工作通報 篇4
各學院、各單位：
20xx年，是我校“十三五”的開局之年，是推進高水平大學建設的關鍵年。為提振精神，以更好的工作狀態，創造新的工作業績，現通知如下：
一、加強工作紀律。將紀律挺在前面，嚴肅查處違反學校教育教學相關規定問題。嚴格上下班時間規定，不得遲到、早退。嚴禁在工作時間從事上網聊天、炒股、玩遊戲等與工作無關的事情。
二、改進工作作風。認真學習和貫徹落實《中共河北省委、河北省人民政府關於開展省級機關作風整頓的意見》重要精神，按照促進思想解放、調整精神狀態、提升工作效能、提高發展成效的總要求，結合各自工作實際，深入開展強教風促學風建設和“四零”服務(服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴)承諾活動，塑造優良師德師風，提升服務標準，不斷提高教學科研水平、工作效率與服務質量。
三、強化考核與監督。各單位要結合教職工日常考核的相關要求，加大對工作紀律與工作作風方面的績效考核與監督，並及時上報發現的問題，不得瞞報、漏報。
人事處
年2月23日
督導工作通報 篇5
為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、 基本情況
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。
二、 存在的問題
從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、 整改要求
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。
2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
x年xx月xx日
督導工作通報 篇6
物業公司各部門、屬下各客户服務中心：
中山客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。
經公司研究決定：
給予中山環境衞生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
X年三月十三日
督導工作通報 篇7
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
x年xx月xx日
督導工作通報 篇8
20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客户反饋其質檢不合格，要求退貨，薛於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客户強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!
辦公室
年3月1日
督導工作通報 篇9
各縣(區)委、縣(區)人民政府，市各開發區、新區、園區、景區，市委各部委辦、市各委辦局，市各直屬單位：
為進一步督促各級黨組織和黨的領導幹部敢於擔當、勇於負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：
一、沭陽縣人力資源社會保障局政策法規科科長桑波因對事業單位公開招聘資格複審把關不嚴被問責。20xx年3月，桑波在負責全縣事業單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格複審環節，審核把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏複審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。20xx年3月10日，沭陽縣人力資源社會保障局委員會給予桑波黨內警告處分。
二、泗陽縣政協學習文史委主任劉琦因單位拉廣告贊助費等違規違紀問題被問責。20xx年至20xx年，劉琦任泗陽縣委黨校常務副校長期間，泗陽縣委黨校先後聯繫13家單位及企業獲得15.05萬元廣告贊助費，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用於發放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，20xx年12月4日，泗陽縣紀委給予劉琦黨內警告處分。
三、泗洪縣半城鎮黨委副書記、政法委書記劉輝因對分管財務審核把關不嚴被問責。20xx年2月，劉輝在財務支出憑證審核中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香煙違規入賬報銷。20xx年12月28日，泗洪縣紀委給予劉輝黨內警告處分。
四、宿豫區順河街道周石莊社區居委會支部書記周勝民因對社區財務監管不力被問責。5月，周石莊社區居委會副書記、會計朱立志套取1萬元集體資金被查處。朱立志受到留黨察看一年處分。周勝民作為社區支部書記，對社區財務監管不力。20xx年5月5日，宿豫區紀委給予周勝民黨內警告處分。
五、宿城區蔡集鎮人武部部長仇文武因分管單位亂收費被問責。20xx年上半年，宿城區蔡集鎮城管環衞服務中心城管隊在該鎮“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮197户違建户收取費用75.15萬元，在當地造成了不良影響。相關人員分別受到了處理。仇文武作為分管領導，對此收費行為負有領導責任。20xx年4月21日，宿城區紀委對仇文武進行誡勉談話處理。
上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國共產黨問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊“關鍵少數”，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發頻發、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導幹部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員幹部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監督執紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成為常態。要加大通報曝光力度，持續釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。
中共xx市紀委
年9月13日
督導工作通報 篇10
20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米後，客户反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委於是申請退款匯至客户處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物並非我司坯布，因此拒絕退回。客户於是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認並非我司坯布。最後，客户強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生後，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚xx處，但均疏於通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閒置。針對此事件，處罰如下：
一、常州辦銷售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，並留職察看。
二、常州辦主任楊作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。
三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批准給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，並記大過1次。
五、常務副總譚監督不力，罰款500元。
六、副總張、秦監管倉儲部不力，各罰款500元。
七、採購二部主管刁陸未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹對採購部工作監督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動彙報，也不及時與其他人員溝通交流。由於人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯繫溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!
辦公室
年3月1日
督導工作通報 篇11
春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衞生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題
在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：
1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。
4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。
6、工作時間隨意脱崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脱崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脱崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日
督導工作通報 篇12
為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環境進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：
一、 基本情況
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態度熱情，精神狀態飽滿，辦公秩序井然。
二、 存在的問題
從檢查的情況看，雖然大多數單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、 整改要求
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規章制度，提高執行制度的自覺性。
2、加強監督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
x年xx月xx日
督導工作通報 篇13
商務集團及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終於在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無鉅細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優秀，激勵員工，經公司總經理辦公會議討論決定：給予
公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先後)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發獎金800元並派發一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
督導工作通報 篇14
各辦局，各派駐分局，管委會下屬國有企業：
根據民主測評結果，經黨工委研究，陳等十五位同志被評為二〇xx年度先進工作者，現予通報表彰。希望受到表彰的同志珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，其他同志要以先進者為榜樣，開拓進取，為加快東部產業集聚區的開發建設作出貢獻。
附件：20xx年度先進工作者名單(共15人)
xx市產業集聚區管理委員會
年2月3日
督導工作通報 篇15
全鎮召開精準扶貧專題工作會後，各單位積極行動，落實鎮會議精神，採取有效措施，強力推進精準扶貧工作，取得了階段性成效。
1.迅速成立工作機構。各村(社區)、聯村幹部高度重視精準扶貧工作，及時召開專題會議，各村(社區)成立了以村書記為主要負責人的領導小組，制定了精準扶貧實施方案。全鎮組建了12個駐村工作隊開展工作，其中長沙市市直機關駐村工作隊1個，瀏陽市市直單位駐村工作隊2個，鎮屬單位駐村工作隊9個。
2.認真核對建檔立卡貧困户信息。截止5月11日，全體鎮村幹部進村入户，認真核對貧困户信息，對全家外出、在家無勞力、在家有勞力等的建檔立卡貧困户的信息進行全面瞭解。共完成了12個村、262户、1009人建檔立卡貧困對象的信息核實工作。
二、存在的主要問題：
1.認識不統一。少數幹部對實施精準扶貧工作認識不高，對精準扶貧政策理解不透，對扶貧對象掌握不準，對脱貧項目謀劃不到位。
2.宣傳力度不夠。部分幹部對政策理解不透徹，入户宣傳口徑不一，導致貧困户對扶貧政策、扶貧內容不夠理解，扶貧政策在羣眾中知曉率不高。
3.貧困户信息不全面。由於出門打工的多，留守老人、小孩無法説清楚情況，掌握的信息難以摸準。
三、下一步工作要求：
1、深入學習扶貧政策，有針對性的開展扶貧幫助措施。
2、每月不少於一次上户，幫助做好幫扶工作。
年月日
督導工作通報 篇16
機關各黨支部：
根據機關年度黨建工作計劃和機關黨建工作目標管理的要求，機關黨委於20xx年7月10日至7月30日對機關各支部20xx年上半年黨建工作開展情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：
一、檢查的總體情況
從檢查情況看，各支部對機關黨建工作十分重視，對今年年初檢查中指出的問題整改比較迅速，效果比較明顯。支部黨員大會、支委會、黨課等活動均達到要求，xx大精神學習、支委增補等重大活動均能在支部記錄本得到體現。上半年，各支部均組織黨員幹部開展形式多樣的組織活動，機關第一黨支部赴安徽天柱山學習參觀、第二黨支部赴餘姚樑弄祭掃烈士陵園暨新黨員入黨宣誓、機關第三黨支部先後赴奉化力邦村學習考察黨建工作及餘姚樑弄慰問困難羣眾、第四黨支部赴餘姚樑弄結對扶貧、第五黨支部赴江蘇鎮江茅山抗日根據地及揚州史可法紀念館接受傳統教育。總的來看，機關各支部黨建工作開展情況比去年下半年有明顯好轉，黨小組工作也有較大進步。但也有幾個問題需要引起各支部的重視：
一是按計劃抓落實的問題。對照機關黨建工作年度計劃、理論學習計劃和各支部自行制定的工作計劃，有的支部執行的不是很好，相關工作未能按計劃抓好落實，如4月份的全國“兩會”精神學習、5月份的法律法規學習、6月份的迎“七一”新黨章學習等未能較好得到組織落實。
二是支部活動記錄中存在的問題。從檢查情況來看，支部組織活動記錄過於簡單的問題依然存在，活動要點沒有很好記錄，個別支部的記錄本只記錄了活動標題，沒有記錄活動內容。黨員參加(到會)情況記錄仍然比較籠統，未寫明不到課(會)人數、姓名和原因。
三是支部黨建信息上報的問題。今年上半年，各支部開展了不少活動，內容比較豐富，有些活動也很有創意，但在活動過後未能及時總結，也未能以信息或組織生活實例的形式向機關黨委報送。
二、下一步工作意見
為更好地開展機關黨建工作，進一步促進機關黨建工作規範化、制度化，針對上述問題，提出以下幾點意見：
一是按照年度黨建目標管理和工作計劃抓好落實。下半年國家大事多，我委工作任務重，黨建工作目標管理考核也將展開，機關各支部要從組織黨員學習教學、“三會一課”着手，抓好黨建工作的落實。對檢查中存在的未按照計劃落實的問題，請各支部認真加以糾正，該補課的要補課，相關工作要經得起上級部門的檢查。
二是注重圍繞重大活動和事件抓好黨建工作。機關黨建工作要圍繞中心，體現重大活動和事件的相關內容。今年上半年，主要有xx大精神學習、“兩會”精神學習、抗震救災等重大活動和事件，這些活動和事件要儘量在支部活動中得到體現。下半年，主要有北京奧運會、七屆二中全會、科學發展觀學習等重大活動和事件，這些重大活動和事件同樣要列入支部活動內容，使機關黨建工作與時俱進。
三是切實做好支部活動的記錄和信息上報工作。今年上半年，各支部按照工作計劃開展了不少活動，但在支部活動記錄本上體現不夠、記錄還不夠規範。各支部要按照《記錄格式示例》要素認真填寫支部活動情況，堅持活動高質量與記錄高質量的統一。要重視支部黨建信息上報工作，機關黨委在建設網開闢了機關黨建信息平台，設置了各支部組織活動和學習園地專欄，請各支部指定專人負責信息撰寫和報送。
中共寧波市建設委員會機關委員會
20xx年8月3日
督導工作通報 篇17
一、各施工企業要制定嚴格的用工管理制度和進、出場管理制度，對各類進入現場的人員和車輛進行嚴格的安保檢查和登記管理;現場應使用成建制勞務隊伍，嚴禁私招亂僱，零散勞務人員，嚴防破壞分子混入勞務隊伍之中;各施工企業要加強勞務人員安全教育工作，未經培訓合格的勞務人員不得進入現場作業。
二、落實例行檢查制度，實行全民安全防範。各工程所有參建單位和人員應共同參與安全保衞工作，確保工地的安全。各施工企業還應根據自身的特點，做好安全隱患排查工作，確保作業人員作業和生活環境的安全。
三、加強易燃易爆等危險品的管理。各施工企業要制定易燃易爆等危險品的管理制度。油漆、稀料等易燃易爆危險品進入施工現場必須設專人進行管理，有專門的庫房存放，倉庫應遠離生活區和有火源的區域。
四、進一步完善應急預案，加強應急管理。各單位要進一步完善應急預案，加強應急物資、裝備和資金的儲備及應急演練工作，加強應急反應和處置能力。
五、各單位要制定並落實值班備勤和領導幹部帶班制度，確保信息報告渠道暢通。各施工項目部至少有一名項目副經理級以上的人員現場值班。遇有重大緊急情況，應立即向建設行政主管部門報告。
請各區、縣建委及時報告貫徹落實情況，市建委將適時組織開展督查工作，有關督查事項另行通知。
聯繫人：李先俠 63985792
年五月四日