建築企業員工演講稿 篇1
各位領導、來賓們、朋友們：大家好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫，多年從事建築工程施工，是安全生產戰線上的一名老新兵。我的演講題目是“安全伴我同行”。
在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就説：我最需要的是安全!
“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”這個枴杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峯。
“安全”對於我是重要的，對於建築員工，它的意義，在於工程施工的順利進行;在於千家萬户的幸福與歡樂;更在於人身財產的安危!不講安全，哪怕是稍微的一疏忽，就會面臨危險，不懂安全，哪怕是小小的一截電線，只要漏電也能讓你死亡;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處於危險。正是“安全”保持建築行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們建築業不斷的走向發展壯大。
安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：XX年12月份，重慶渝中區太平門泵站及污水處理廠地下組合車間工程，在澆注混凝土時，鋼模及腳手架突然垮塌，確認4人受傷，至少1名工人被埋在鋼架中;XX年12月01日，南京某工地塔吊在安裝過程中倒塌，造成6名民工不同程度受傷;06日，濟南市天橋區一建築工地在施工過程中發生牆體倒塌事故，造成5人死亡，6人受傷;XX年3月31日，南京河西一建築工地發生事故二人死亡二人受傷，還有xx日下午，番禺一廠房發生事故，造成多人死亡……這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的!
“前車之鑑，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事建築行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那麼，不僅沒有“安、穩、長、滿、優”的可能，而且還是失職，是對企業和工人的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我們建築企業保證國家整體發展、人民居住生活水平不斷提高的最集中的體現，這也是我們為企業服務，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚;不懂得防範為重，責任重於泰山的人是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。
有這樣一個問題一直在我腦海裏縈迴：是什麼力量使*員工連續5年實現“人身事故為零、設備操作事故為零、火災爆炸事故為零”以後，又在XX年創下一個全部事故為零?是什麼力量使**員工在公司經歷了重大變革後仍鋭意進取呢?是我們領導耐心細緻的思想工作!是“四個不變”的政策温暖人心!是安全責任制的真正貫徹落實!
從投入懷抱那一天起，“獻身光榮，安全平穩光榮”就與**員工融為一體，譜寫了一曲曲動人的凱歌。**年，及時發現處理等關鍵設備的重大安全事故隱患，使工程從開工到竣工，無任何安全事故發生!保證了工程的工期!保住了公司的榮譽!
我相信，只有那些曾經或正在致力於獻身工程安全這項偉大事業的人們，才會有那麼一種衝動，一種自豪，一種喜悦，一種激情，如大海翻騰，如羣山呼嘯，如巖漿噴發，如涓涓溪水……
安全的現代意義在於它伴隨着人類的穩定、繁榮、發展和進步，從孫中山的“建國大綱”到毛澤東的“為人民服務”，從鄧小平的“發展才是硬道理”到“”，其最鮮明的特點是人民的利益高於一切，安全是人民生存和發展最基本的條件，“關愛生命、關注安全”就是以實際行動學習實踐“”的重要思想;“安全責任重於泰山”就是要按照“”的要求，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導;任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命，即使國家的財產損失，猶可亡羊補牢，但對於那些不能復甦的生命，對於那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，我們又何以自處?這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎?一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊樑，寓意着做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有安全才能有收穫、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”?
朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎着新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨着我走過風雨的安全而歡呼!那麼，為創造*建築業的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行!
我的演講完了，謝謝大家!
建築企業員工演講稿 篇2
20xx年，我們偉大的祖國中國迎來了舉世矚目的奧運年;也經歷了催人淚下的“四川汶川地震”災害年。從世界到中國至企業與個人的無私奉獻和資助，體現了世界人民對生命的尊重;更突出了世界人民對安全的關注和渴求;也更凸顯了安全在所有人心中的地位。
有史以來，建築業一直是一種事故易發、高危險的行業之一。‘要安全、保安全’也一直是各建築企業追求的目標;‘零事故渴望’更是各企業和職工渴求的希望!
20xx年從國家到公司對於安全的重視性，讓作為一名××一建北京公司安全科成員的我，心中更感責任重大;也更激發了我對於工程安全零事故、零傷害的渴求。對此我結合了公司的要求和北京公司的現狀，制定了從宣傳、發動到檢查、整改至總結、評比三個階段的部署和實施計劃;對各項目部開展“治理隱患、防範事故”活動。
1、通過對各管理人員的法制教育，增強安全管理責任感和思想意識行為到調動職工的安全渴望意識和行為積極性入手;從職工的安全生產教育的普及知識、提高技能、宣傳法制、貫徹思想入手，培養職工懂安全、抓安全、要安全、保安全意識;加強職工的“質量在手中、安全在心中”的思想意識;從職工的思想上杜絕違章指揮、違章作業現象的發生。
2、在國內外的安全生產事故案例及分析中進行探索;吸取其中的事故教訓和處理經驗;結合中國及公司的現狀，整理出一套符合中國國情的安全管理方法;針對現場的安全隱患發動職工同時進行全面排除和整改，控制物的不安全因素，減少或消滅事故的發生機率;編制一套應對各種事故發生的安全技術措施計劃或預案並組織講解或演練，讓職工瞭解相關的安全防範措施及應對技巧;讓職工更好地掌握和做到“三不傷害”，從而從行動上杜絕安全事故的發生。
3、對現場檢查出的事故隱患提出整改意見和具體整改措施，在規定的時間內落實專人整改並進行復查、總結;對管理人員提出切實可行的安全管理和應對方法;對檢查中安全狀況控制良好的班組或個人進行獎勵;對事故隱患可導致的結果進行分析和講解，增加所有相關職工的安全知識，達到人人懂安全、要安全。從而從根本上杜絕了相關的安全隱患的存在;確保工程安全在受控狀態。
我相信：只有讓所有的職工‘把安全放在心中’;人人懂安全、抓安全、要安全才能保安全;因為“安全第一，預防為主”!
我相信：只有讓所有的管理人員首先將安全工作搞好;公司的效益才會更好;因為“安全促進生產、安全就是效益”!
所以我更相信：由於有我們大家對於“工程安全零事故”的渴望和努力;公司一定會在羣強林立的建築行業中脱穎而出;因為“萬眾一心、眾志成城”!!!
建築企業員工演講稿 篇3
尊敬的各位領導、評委老師、親愛的朋友們：
大家上午好!我是阿里山集團的，今天我演講的題目是《傳遞正能量共築中國夢》。四十一年前，一位17歲的農村青年背起行囊，來到*城。起初在建築隊裏，一沒學歷、二沒技術的他只能做幹活最累、收入最低的小工，每天的工作就是搬磚、和泥、為瓦匠師傅打下手。
他有一個簡單的夢想，就是在*城這座城市裏能夠學到一技之長，安身立命。雖然工作辛苦，但他卻沒有灰心，聰明好學的他總把工友打撲克下象棋的時間用來勤學苦練，沒用多長時間，他就從小工晉級為三級瓦工，並進入了向陽建築公司做了一名真正的建築工人，有了一份雖然微薄但卻穩定的收入。
第一次他切身感受到了國家政策的温暖，產生了對黨和政府的熱愛。1978年，改革開放的春風吹遍了華夏大地。這一年他被聘請為*公司三處一隊的隊長，開始了建築承包。他帶領着自己的小隊伍承建一些工程，蓋瓦房、建學校、修公路……一點一滴、日積月累、小有成就。也就是在那個時期，青年的心中更加堅定了對社會主義的信念、對黨和政府的信任。
1998年，他領導的建築隊已搞得有聲有色，而建築公司確因為機制不活走到了瀕臨倒閉的邊緣，一幫職工面臨失業沒飯吃的窘境。危難之際，主管部門的領導找到了他，經過一番深談，他挑起了第四建築公司的擔子，走上了總經理的崗位，並親手組建了阿里山建設集團。當被問及為什麼要接手這個爛攤子的時候，他説“這是黨和政府對我的信任，我不能眼看着這麼一幫人沒飯吃。相信在黨和政府的領導下，我有信心帶着阿里山人闖出個名堂來!”就是憑藉着對社會主義的信念，懷揣着對黨和政府的信任，經過十五年的打拼，他最終把一個負債累累、瀕臨倒閉的鄉鎮企業發展成為今天這個多項產業齊頭並進的企業集團。聽到這裏，相信各位已經猜到了我講的是誰。
沒錯，他就是我們阿里山集團的掌舵人——，一個被外界親切地稱之為“老*”的企業老總。時光荏苒，41年光陰彈指一揮間，當時在公社建築隊幹零工的毛頭小夥子，如今已成為兩鬢染霜的企業老總。按照一般人的思維，這時候的人也就到了求平穩、求安逸的年紀了。準備享受生活、含飴弄孫的他卻因為一份文件再一次忙碌起來。
20xx年，*城市人民政府下發了《關於加快城中村、舊住宅區和棚户區改造的意見》，全市掀起了新一輪城市建設的高潮。沛公村改造拆遷難度大，安置成本高，投入資金多，對企業的壓力特別大，稍有不慎還有可能帶來致命的打擊。幾家外地開發商經過多次考查，最後都搖着頭離開了*城。又是臨危之際，上級領導再次找到已過半百的*總，希望阿里山集團能夠承擔沛公村改造任務。他經過一番思想鬥爭最終毅然決然地接下了這個項目。
問其原因，他還是那句話：阿里山是靠祖國的好政策發展起來的，我個人更是靠黨的培養才走到今天，不論什麼時候我們都要聽黨的話，跟黨走。現在黨和政府把這個項目交給了阿里山集團，這是對我的信任。同時我也堅信在黨和政府的領導支持下，阿里山人能幹好這個項目!20xx年，沛公村改造正式動工，建設阿里山沛公城項目。為建設“品質樓盤、精品工程”，沛公城從破土動工開始，*總就堅持親自指揮，並且多次走進安置區走訪村民，聽取他們的意見和呼聲。用他的話説就是：“房子給百姓住，當然要按百姓的心願來建。”此時，*城市創建國家級衞生城市的工作也進入了關鍵時期。按照市創衞辦的部署，沛公城被確定為*城市唯一一家接受驗收的建設工地。
阿里山集團先後投入350多萬元，在沛公城施工現場修道路、搞綠化、治揚塵、建宿舍、開餐廳、辦夜校……一切按照創衞的要求來達標。付出終有回報，來自中央的領導和專家對阿里山沛公城的創衞工作給予了高度的評價，創衞檢查組組長鬍小蒙同志稱讚：沛公城不像工地像花園，這樣的建築工地在全國我也是第一次看到。20xx年xx月，全市人民又迎來了創“國家園林城市”工作，沛公棚户區改造項目再次被市區領導列為創城驗收的重點。由於城南缺少公共休閒的街頭綠地，他和公司決策者們忍痛減掉了原規劃的兩棟高層住宅樓，又投資700餘萬元建設了城市綠地廣場。作為一家非公企業，犧牲近兩千萬元的利潤來建設公共綠地，這就是阿里山人!
問及原因，他依舊堅定：支持黨和政府的工作是我義不容辭的責任和義務!xx屆三中全會的召開為非公有制經濟發展帶來了新的歷史機遇，*總和他的團隊也把美好的“阿里山夢”融進了強大的中國夢，阿里山人將乘着新一輪全面改革的東風，在市委市政府的領導下，深耕細作、厚積薄發、與時俱進、實現百年阿里山之夢!
建築企業員工演講稿 篇4
尊敬的各位領導、教官，親愛的新同事們：
大家好!
剛才咱們的領導給大家已經給予了深切的厚望，針對教官們我提出三點要求：
1、明確責任，認真履行職責。教官們要本着對受訓新同事們負責、對市公司、對自己工作負責的態度，明確帶訓任務，認真履行好職責;
2、科學組訓，用心抓好訓練。訓練中，要嚴密組織、科學施訓，建立軍事訓練及管理評比機制，軍事訓練過程中要大抓會操競賽，評出先進班及個人，確保訓練及管理質量;
3、嚴守紀律，模範執行規定。要在自覺遵守有關規定的基礎上，嚴格遵守學院和這次軍訓的規定，尊敬學院領導和老師，尊重軍訓新同事們，堅決不允許發生任何違規違紀現象，
同時，給參加軍訓的新同事們也提幾點建議和希望：
1、端正思想認識，自覺把軍訓作為提升自我素質的一次良好機遇。軍訓期間，同學們應該自覺從思想上把自己當成一名"軍人"，時時、處處按照軍人標準嚴格要求自己;
2、樹立吃苦意識，大力發揚革命軍人不怕苦、不怕累和連續作戰的精神。在緊張、艱苦的軍事訓練中磨練自己的意志，不斷提高身體素質和內在的心理素質;
3、強化服從意識，自覺做到服從命令，聽從指揮，在訓練中養成令行禁止的良好作風。在軍事訓練中，自覺做到堅決服從命令，一切行動聽指揮，養成令行禁止、步調一致的嚴謹作風和嚴明紀律;
4、配合教官工作，認真學習、積極思考，高質量地完成好各科目的訓練任務。同時，希望新同事們和教官之間互幫互學、共同進步。
新同事們，讓我們以百倍的信心和昂揚的精神，勇敢地挑戰自我，攜手克服一切艱難困苦，刻苦訓練、奮力拼搏，以優異的成績向領導和家人彙報，以矯健的步伐邁開自己的學習生涯。
我相信，有各位領導的有力指導和親切關懷，有全體新同事們和教官的共同努力，這一年的軍事訓練及管理任務一定會取得豐碩的成果。
最後，祝大家工作順利、生活幸福、學習進步。
謝謝大家!
建築企業員工演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位教官、親愛的老師們、同學們：
你們好!
xx2019級七年級新生入學訓練在孕育收穫的八月拉開了帷幕。首先請允許我代表全校的領導、老師和同學們，向我們的教官表示崇高的敬意，並對xx部隊對我校軍訓工作的大力支持表示衷心的感謝!同時，向各位新同學表示熱烈的歡迎!向幫助我們軍訓的全體老師表示崇高的敬意和由衷的感謝!
同學們，從國小到國中，從兒童到少年，是你們人生道路上一個極為重要的轉折點。國小階段，你們在老師和家長辛勤栽培、關心呵護以及自己刻苦努力下，取得了優異成績，順利進入。帶着新鮮的感覺，睜大好奇的雙眸，來感受和審視我們美麗的校園，明淨而優雅的教學環境，一流的教學師資，令社會滿意的教學成績，這就是我們的xx校園。我們為有這樣的校園感到自豪，更為她深厚的文化底藴感到驕傲。
沒有辜負社會的期待，十年來向紀中輸送了一批又一批優秀的學生，為中山的發展培養大批的建設人才。因為信任，所以選擇，因為選擇，所以熱愛，熱愛這美麗的校園，珍惜這來之不易的求學機會吧!我們相信，在座同學可能都早已暗下決心，通過國中三年的不懈努力，使自己的各種素質都得到較大的提高，從而實現自己遠大的理想。
俗話説，良好的開端是成功的一半。從今天開始到24日止的為期6天的軍訓，是同學們國中生活的開始。在這次活動中，我們將組織同學們學習掌握隊列隊形等基本技能，形成良好的站、立、走等姿勢。提高身體素質，更重要的是學習吃苦耐勞，頑強不屈的精神，養成堅韌不拔的意志品質，培養精誠團結的團隊精神。我們還要組織同學們學習校規校紀，學習中學生行為規範。初步養成良好的習慣，為日後的生活和學習打下堅實基礎。
下面，我向同學們提三點要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。時值酸署，天氣乾熱，[蓮山~課件 ]要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的規範，做的到位。可能要重複幾十次。這就要求同學們既要耐得炎熱，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不苟完成軍訓的各項任務。
第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，每一個動作，都必須嚴格按照教官、老師的要求。全體同學必須嚴格要求自己，不怕困難，刻苦訓練。以優異的成績向學校、向老師、向父母彙報。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。我希望同學們以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅韌不拔的意志，圓滿完成到第一份答卷，為未來三年艱苦的學習生活打下堅實的基礎。
第三，嚴守紀律，爭當標兵。紀律是取得成功的保證。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示範，牢記要點，堅決反對散漫的作風。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的良好習慣，[蓮山 課件 ]增強組織紀律觀念，一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教師的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、領導、老師對我們的殷切希望。
這次軍訓活動，時間緊，任務重，但我們相信，只要同學們刻苦努力訓練，我們一定能順利完成此次軍訓活動的任務。“誰英雄，誰好漢，訓練場上比比看。”同學們，你們一定要以行動證明自己作為學子是光榮的、自豪的。我們有句話説，今天我以為榮，明天學校因我自豪。同學們，在漫長的人生長河中，短短的幾天只是其中的一朵小小的浪花，但烈日下的藍天，對我們來説將意味着美好和永恆!
最後預祝同學們在軍訓活動中獲得優異成績，祝願本屆軍訓活動取得圓滿成功!祝全體同學生活愉快、學習進步! 謝謝大家!
建築企業員工演講稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同事們：
大家好！
我叫郭蕾，是車間C班大班長，今天，能夠作為首文公司生產部車間優秀員工代表上台發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產部生產車間全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
自20xx年進入首文公司至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，更好的完成各項生產任務。
在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長為班長、大班長，是首文公司為我提供這個能夠施展自己責任和能力的平台，是公司領導的關心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協助，讓我的工作能順利的開展。
今年逐步加快的工作步伐、充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經歷過程，不僅豐富了本職工作的經驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩重很多。
以銷售為龍頭，隨着生產訂單的不斷增加，按時按質按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須做到的最基本的工作要求。在生產組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規程進行操作，並制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考核，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執行能力。在現場管理中，為了杜絕產品混料，我們查找了各崗位混料隱患，並針對混料隱患制定了相應的措施，通過採用顏色標識、班組長複核、加強巡檢等措施，有效地改善了現場管理狀況。
產品訂單在不斷增加，如何提高生產效率是我經常思考的問題。面對068、065規格小產品訂單的持續增量，小產品倒角成為訂單生產的瓶頸，為了有效解決068、065平角產品自動倒角問題，我通過反覆試驗，提出設備改進建議，並配合設備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產068產品的問題，生產瓶頸得到解決，並有效地提高了設備利用率和生產效率。
我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了只要付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。
過去的榮譽已成為過去，在明年，我將着眼解決困擾生產效率提高的自動噴塗機流化牀調整難的問題和進一步優化勞動組織的問題等，通過紮實有效、逐一解決生產過程的每個問題，提高生產計劃的實現率和執行力，提高產品生產效率和我的管理能力，力爭在明年使自己的生產管理水平不斷提高，邁上一個新的台階。總之，為實現明年目標，我將不斷加強個人修養，自覺加強學習，揚長避短，團結協作，發奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現我從實幹型基層管理人員向務實管理型轉變的目標，為首文的快速發展奉獻自己的力量。
謝謝大家！
建築企業員工演講稿 篇7
尊敬的各位領導：
我述職的題目是愛崗敬業，我的無悔追求我是今年六月份正式到營業崗位工作的，在穿上這身藍色標誌服的一剎那，我深感自豪 的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表着企業的形象。營業是公司對外服務的窗口，是企 業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的營業員。
説起來，做一名營業員容易，但要做一名優秀的營業員就難了。雖然 我有做營業的基礎，但畢竟原來的工作量小、所辦的業務種類單一，跟營業崗位繁重的工作量比起來，真是相差太多了。我知道，熟練的業務知識、業務技能是衡量 一個營業員是否合格的基礎。為了儘快的熟悉業務，我虛心的向老營業員請教，也從不放過任何可以利用的休息時間去學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我 熟知了業務，看着客户滿意的目光，我也欣慰的笑了。有人説，營業員的工作是枯燥的，但我説，營業員的工作是神聖的，我熱愛它。創造無限通信世界，提供嶄新 的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而營業窗口服務是聯繫客户的橋樑和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客户與我們之間 的距離。在工作中，我本着企業“溝通從心開始”的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客户，讓客户高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們 優質、高效的服務。隨着通信業突飛猛進的發展，市場竟爭也越來越激烈，一些客户着眼於眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼裏，急在心裏，要知道我們的 每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客户就失去一筆收入，失去一份信任。為了儘可能的保住用户，我耐心的講解我們品牌優勢、網絡優勢、信譽優 勢，積極的推銷新業務。有一些客户在我耐心、細緻的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有一些客户根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，滿口髒話，我委屈的 淚水在眼睛裏打轉，但我忍住了，不讓眼淚掉下來。我想，我委屈一點兒不算什麼，只要我們公司的利益不受損害，用户發泄一下又何妨呢。每天周而復始的工作， 這樣的事情經常會發生，但我始終牢記我們企業的服務宗旨：“追求客户滿意服務”，我用真心、真誠與客户築起了心與心之間的橋樑。在中國向信息化社會邁進的 今天，移動電話已經成為人們越來越重要的通信工具，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求，還能滿足人們娛樂、休閒、商務、學習等更多層次的需求。這就要 求我們營業員不僅要有紮實的業務功底，還要了解客户的需求，及時的向公司反饋信息，根據客户的需求，滿足他們更高層次的需要。
為此，我經常看有 關方面的信息，瞭解新形勢，掌握新動向，在業務不忙的時候，也和客户溝通，徵求他們的意見和建議，及時反饋給公司。我知道，我到營業工作的時間短，雖 然我努力了，但還有很多不足。如果這次我竟聘成功了，在今後的工作中，我會更加努力，因為我熱愛這項工作，愛崗敬業，是我一生無悔的追求;如果我竟聘失敗 了，只能説我離一個優秀的營業員還有差距。即使我離開公司，我依然會關心事業的發展，因為這片藍色的天空帶給我無限的夢想。我的述職報告結束了，希望 領導們能給我一個機會。謝謝。
建築企業員工演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委教師、同事們：
大家好!我是__公司__項目___，今日我演講的題目是《強大企業幸福員工實現興隆夢》。
“人”去“企”止，“企”字的筆畫恰好詮釋了企業發展的精髓——人，是企業發展的關鍵和支柱精神。
員工不可是企業的財富，更是強大企業的動力源。換句話説，我們的員工就是企業價值的推動者和創造者。所以，“強大企業員工幸福”必須做到以人為本。僅有以人為本，才能最大限度的調動員工的工作進取性。企業發展才有持久的動力，才有牢固的幸福，才能實現興隆夢。
今年1至9月，公司相繼在福建、江西、廣西等地攬到公路、房建、市政工程項目，在山東攬到黃大鐵路工程項目，實現超額完成承攬任務投資突破30億元。捧回這塊大蛋糕，主要來自於企業領導的高屋建瓴，共謀發展的正確決策。是企業員工團體智慧的結晶。強大企業，在各個項目閃亮登場：
____項目更是進取響應這一理念，在參加業主安全、質量、進度的綜合考評中，名列前茅。
此刻，我們企業的項目廣闊分佈於全國13個省市23個工點。員工的幸福指數切實得到了提高。今年上半年，公司開展送温暖慰問活動，幫扶困難職工80多户，發放慰問金23.5萬元。以企業為家視員工為親人，打造“幸福員工”文化理念更加貼近企業、貼近員工。
“強大企業幸福員工”的興隆夢逐漸在各個項目部構成氛圍。走進昭會、貴廣、石安、京昆、順昌項目部，花園式的項目部駐地是我們職工幸福、温馨、健康的所在。“強大企業幸福員工”、“同心創業永做更好”、“項目是我家發展靠大家”等醒目的標語，親切而又感染力。昭會項目部的辦公樓、員工宿舍、標準化餐廳、閲覽室、健身房、洗衣房、籃球場、一切工作、學習娛樂設施應有盡有。這些都是企業對員工關懷和厚愛的所在，是企業對幸福員工職責的擔當。“強大企業幸福員工”像一輪朝日冉冉升起。
強大企業幸福員工，目標一致、榮辱與共，效益共創，利益共享，這些堅定的理念，必將創造出企業光輝燦爛的發展前景。憑着這些理念，企業的發展更加科學，競爭更加有力，實力更加強大。公司領導清晰了企業定位，看準了戰略轉型，經營狀況步入穩健發展的快車道。員工逐年增長的工資和小康生活，無不閃耀着“強大企業”的華麗轉身：20__年實現了翻身年，20__年實現了提升年，20__年實現了轉型年，20__年是個跨越年，20__年將是騰飛年，20__年必定是輝煌年。為此，企業與時俱進地開拓了一系列“穩狠準”的改革發展的組合拳。公司相繼在江西、福建地區“借船出海”，承攬任務實現了“幹一中三”的滾動發展。
而今，當我們被問起工作單位時，無不驕傲的回答：“我是__公司!我們__公司不但能獨立承攬高速鐵路、高速公路、隧道和路面工程，還能獨立承攬水利水電、港口碼頭、房建、市政、無砟軌道、機場、磁懸浮等工程。這是一份驕傲、一份自豪，流露出的是“企業
因我發展，我靠企業生存”的魚水之情。
未來的一個時期，國家鐵路計劃的固定資產投資調整為7000億元，鐵路將加快向社會資本開放。交通基建投資持續發力，加快以公路為重點的交通基建設施投資額超過3600億元。“強大企業幸福員工”的發展熱潮滾滾而來。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭來”。機遇是與與挑戰並存的。而我相信，只要全公司上下團結一心，頑強拼搏，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，緊緊圍繞核心市場，超前謀劃，精心佈局，搶佔市場制高點，打好強企的攻堅戰，堅定“幸福員工”的信心，同舟共濟，發揚艱苦奮鬥、自強不息的精神。就必須能抓住發展機遇，再創完美未來。
“強大企業幸福員工”的興隆夢，必須能早日實現!
建築企業員工演講稿 篇9
如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。 雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠於企業，忠於事業，依靠企業的平台發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業發展，從而也能為自己的發展創造機會，找到適合自己的舞台。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。
忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞台，從而實現自身的價值。在任何一個企業裏，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠於企業，忠誠於職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。
忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛鍊，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠於企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利於加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶着真摯的情感去做，做到真正的忠於企業，忠誠於崗位。目前，隨着高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以發展為責任。
在此，讓我們永遠做一名忠誠於企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。
建築企業員工演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！很榮幸成為優秀員工代表站在這裏演講，我想借此機會，向在工作中給予我幫助和支持的領導們，同事們，致以最忠心的感謝！
身為潤泰救援裝備科技河北有限公司中的的一員，我感到無比驕傲、自豪。作為公司的老員工，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化——從邯鄲到永年，從永年到邢台，從最開始的五六個員工到現在百十個員工，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也隨着公司的發展而逐漸成長。在這幾年工作當中我遇到過很多的挫折和困難，我曾經退縮過，也曾經苦惱過，也懷疑過自己的選擇和能力，但是我還是堅持了下來。開弓沒有回頭箭，我如果真的半路退出將前功盡棄，以前的付出將是零。人不能輕易服輸！從最開始的到處碰壁，錯誤百出，到現在弱有成績，讓我真正體會到“不經歷風雨，怎能見彩虹”和“一分耕耘，一分收穫”的含義。
最近，我在朋友圈裏看到有關竹子生長得過程的一段話對我感觸很深，現在分享給大家。竹子從一粒種子開始，前三年時間僅僅長了3釐米，從第四年開始每天都以30釐米的速度瘋狂生長，六週時間就能長到15米，其實在前三年竹子將根在土壤裏延伸了數百平米。給人的啟發就是做人做事也是如此，不要擔心你此時此刻的付出得不到回報，因為這些付出都是為了紮根，為人生需要儲備。然而，有多少人卻沒有熬過那3釐米，要有所得，必得堅持。現在公司正處於發展時期，公司及員工都存在很多需要改善的地方，所以我們要擰成一股繩，共同面對問題解決問題，達到共同發展的目的。而我對於自己的工作，要做到全力以赴勤奮主動的去完成，承擔起屬於自己的那份責任，踏踏實實的以主人翁的身份做好每一件事，相信不久的將來，我們會是行業中最好的團隊。
本年度我被評為優秀員工有點受寵若驚，自知自己還存在很多問題和不足，在新的一年裏，我要不斷提升自我，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的業務能力創造更好成績，用實際行動為公司提交滿意的答卷，同時希望能夠繼續得到大家的支持和幫助，感謝公司給我提供了這個平台，讓我能更好地展示自己！
最後，我祝願在座的所有領導、同事們新年快樂，身體健康，閤家幸福！謝謝！
建築企業員工演講稿 篇11
我叫宋薇是來自華僑賓館餐飲部的一名普通員工，我為大家演講的題目是《我愛——這平凡的崗位》。
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永遠坐守你生活的崗位?”這是雷鋒日記裏的一段話，他告訴我們無論在什麼樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻。
在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨着歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點總是邁向成功的第一步。也許有人會説：“我們的工作如此平凡，能有什麼作為呢?”我的答案是：“有!”雖然我們每天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業發展奠定基矗如果企業是一條船，那麼我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業是一棵樹，那麼我們就是樹下那渺小的根鬚，只有我們拼命汲取土壤裏的養分，這棵樹方能茁壯成長，長成參天大樹。
最近我們酒店提出大幹120天，這段期間我和我的同事們在經理的帶領下，奮鬥在自己這平凡的崗位上，用自己的汗水證明了我們的價值!幾許往事，歷歷在目，使我得到鍛鍊的同時也磨鍊了意志，經過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步瞭解和認識。為了保證我們的服務，我們每天堅持在點到時練習問好，每天的抹塵相當仔細，在客人到之前準備好服務中所需的必須品，等等......
在這四個多月的時間裏，我越來越發現這平凡的崗位深深地吸引着我。歲月悠悠，時光流轉，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中，讓我清楚的看到和了解到服務工作中的閃光之處，許多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值，説到這裏，我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位，這是我無悔的選擇!
謝謝大家!
建築企業員工演講稿 篇12
各位領導、各位同事：
大家好。我是招標一部張x英！
今天我非常榮幸以優秀員工代表在這裏演講，心情特別的激動。説實在的當我接到師主任通知的時候，心情十分的忐忑，不知道該説點什麼。但是我知道這是公司對我這一年度工作的肯定，也是給予我的一種榮譽，更是對我的一種鼓勵。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工向關心和支持我們的公司領導和密切配合、相互支持、共同提高的同事們表示誠摯的感謝！
我是20xx年進入公司工作至今，其實我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡心盡力地做好領導安排給我的工作。
此刻，我除了喜悦，還有感動。20xx年進入公司，在這八年中，我感受到公司不斷壯大，管理不斷規範，員工薪酬不斷增長，公司在外也享有非常好的社會聲譽。作為新星大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪，也正是這份驕傲與自豪，使我對做好本職工作充滿信心，充滿激情，所以一直以來，我都堅守責任、高效、嚴謹的工作信條，認認真真、踏踏實實做好每一項工作，這是我的原則，也是每一位優秀員工共同的特徵。
我做為一名招標業務人員要不斷學習，對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善工作。通過招標代理工作，認識到了一些重要的日常禮節，與業主、評委及投標人溝通時的態度等細節問題。雖然工作比較瑣碎，但可以鍛鍊自己的耐性及對工作的認真負責態度。在此感謝我們部長趙東和部門同事平日裏對我工作的支持與幫助。
隨着在今年下發的《山西省政府有關部門20xx年推進電子招標投標工作要點》的通知，將在20xx年對依法必須進行招標的項目實行全流程電子化招標，這意味着我們招標業務人員更要努力認真學習電子招標程序，做到實際掌握熟練業務知識，能夠更好的滿足業主要求，讓我們的招標服務得到業主的認可。這是我一直追求的目標。所以不管工作中遇到什麼樣的困難都應積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。熟話説辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什麼解決不了的問題，只有不斷戰勝自我，超越自我，才能不愧於自己。總之，優秀的企業需要優秀的團隊，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄之力是自己義不容辭的責任。
20xx年是我們奮發圖強的一年，我們面臨新的形勢既充滿新的挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好、更紮實，樹立新星人的良好形象。
我還想説在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為我深知，我還有許多不足之處，所以，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，向上向前，用更加優異的工作成績回報公司領導的關愛，回報同事們的支持和幫助！
最後，在元旦來臨之際，祝公司全體同仁身體健康，萬事如意！也祝公司繁榮昌盛，來年創佳績！
謝謝大家！
建築企業員工演講稿 篇13
尊敬的各位領導：
身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上，從事着平凡的工作。如何成為優秀員工，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數員工，使自己成為一名優秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法向各位領導彙報如下：
一、積極主動、盡職盡責地完成工作是一名員工從平凡到優秀的關鍵。
無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動，甚至不能完成工作任務的員工。身為單位員工，如果想證明自己是最優秀的，凡事就應該積極主動，該做的事立刻着手去做，絕不拖拉，並要做別人不願意做的事，不找任何藉口，當你養成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就會從普通員工中脱穎而出。
二、永遠走在別人前面、每天多做一點點是一名員工從平凡到優秀的前提。
奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念，事情無論大小，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇，並且積極付出行動，如果你做了，就等於你從“平凡”向“優秀”邁出了一大步。
三、勇於承擔責任，關心單位。
忠實自己的工作是一名員工從平凡到優秀的保證。因為責任意味着忠誠和全心全意地付出。一個不關心單位，不忠於自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，因此，在任何情況下，都必須敢於承擔責任、關心單位，忠於自己的工作，而不是放棄、抱怨，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義、有興趣，能實現你自身的價值。
四、放鬆心情、快樂工作。
要想成為優秀的員工。必須要擁有良好的心態。這種良好的心態會使你快樂地面對工作，而不是把工作當着一份餬口的苦差；這種心態會使你在工作中發現樂趣，這種心態會使你在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，並努力找到解決方法。並用這種樂趣去激勵自己以更好的心態去更加努力地工作。
五、開拓創新、勇往直前。
一名優秀的員工，應該是一名自信的、具有創新意識、敢闖敢幹的員工。正如《給加西亞的信》那樣，接受任務後，不需要更多的幫助和協助，而是對上級的囑託立即採取行動，全心全意、創新高效、百折不撓，永往直前，直到完成任務。
要想成為一名優秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事，光明磊落做人，務實發展求真，努力拼搏求進。”
以上是我對優秀員工的一點理解，我今後會努力地向着這一目標邁進，在今後的工作中，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；進一步提高責任心，在工作中大膽創新，鋭意進取，虛心地向別人學習，在各方面綜合發展自己，提高自身修養，努力鍛鍊自己，提升自己，使自己早日成為一名合格的優秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采。
謝謝大家！
建築企業員工演講稿 篇14
尊敬的各位領導，各位同志：
你們好!
在這美好的日子裏，我們即將迎來又一個“五一“國際勞動節!今天很榮幸能參加公司舉行的這次演講比賽!
近年來“勞動光榮”價值觀受到挑戰。一些人由此變得很浮躁，一直在尋求機會“搏一搏”，痴想哪天一覺醒來就變為富翁。“一夜暴富”確實存在，但概率極小。人活着不能“守株待兔”，而是要奮鬥。從人類社會來説，不管什麼制度，基礎還是勞動創造世界。有了人們的體力腦力支出，才有財富產生的可能。至於非勞動收入只不過是人類剩餘的價值的分割而已。無論什麼情況，無論哪個年月，我們都要堅信“勞動光榮”。
勞動創造了世界，勞動創造了人類，勞動創造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。當今時代，強調尊重勞動應克服片面性，既重視創造性的複雜的智力勞動，又重視在平凡崗位上兢兢業業、默默奉獻的勞動，使各種勞動有機統一於社會主義現代化建設事業中。
勞動創造世界，奮鬥成就偉業。中國工人階級和勞動羣眾是發展中國特色社會主義事業的主力軍，是推動經濟發展和社會全面進步的根本力量。社會主義中國取得的巨大成就，傾注着他們辛勤勞動的汗水，凝結着他們創新創造的智慧。作為億萬勞動者的傑出代表，勞動模範和先進工作者以日復一日的無私奉獻和創造性勞動，書寫對祖國和人民的摯愛忠誠，詮釋勞動光榮、知識崇高、創造偉大的價值追求。
歷史會永遠銘記他們的功績。 社會發展和科技進步使勞動本身發生深刻變化，人們的勞動觀念不斷更新，勞動方式不斷改變，勞動內容不斷豐富，勞動價值不斷昇華。無論勞動形態怎樣變化，愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神不會變;無論時代如何變遷，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針不會變，社會主義國家廣大勞動者的主人翁地位不會變。
今年是繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快轉變經濟發展方式的關鍵一年。學習弘揚勞動模範和先進工作者的偉大精神，以他們的崇高思想、先進事蹟、優秀品質為楷模，引導職工羣眾崇尚勞模、學趕先進、爭創一流，保持工人階級昂揚向上、奮發進取的精神狀態，是促進經濟社會又好又快發展的重要動力。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚，全方位提升勞動者素質，努力造就知識型、技術型、創新型職工隊伍，是推動科學發展、加快經濟發展方式轉變的根本保障。
尊重和保護一切有益於人民和社會的勞動，促進實現勞動者充分就業和讓廣大勞動者更多共享經濟社會發展成果，最大限度激發勞動者創新能力和活力，讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分湧流，在全社會推動形成工人偉大、勞動光榮的濃厚氛圍，中國工人階級和勞動羣眾一定能在改革發展的偉大歷史征途上大有作為，譜寫無愧於時代的新篇章。
勞動是社會圍繞轉動的“太陽”，一切收穫都來自於勞動。勞動是如此艱苦平凡，又是如此崇高偉大。讓我們大力弘揚勞模精神和工人階級信念堅定、立場鮮明，艱苦奮鬥、勇於奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息的偉大品格，以國家主人翁的姿態積極投身改革創新的偉大實踐，爭做繼續解放思想、鋭意改革創新的時代先鋒，爭做推動科學發展、促進社會和諧的時代先鋒。
勞模精神是我們時代的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種機遇和挑戰，團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。在全社會大力弘揚勞模精神，就要像胡要求的那樣，用勞模的先進事蹟感召人民羣眾，用勞模的優秀品質引領社會風尚，充分發揮勞模的骨幹和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。學習勞模、弘揚勞模精神，就要既讓勞模可敬，又讓勞模精神能學。勞模精神並不是高不可攀的，它就生長於工人階級和勞動羣眾普遍具有的優秀品質之中。人不一定皆能為勞模，但人皆能踐行勞模精神。
勞模精神是一種起於平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種滴水石穿的堅韌精神。沒有驚濤駭浪的衝動，但日復一日、年復一年的堅守，凡人也終將放射出耀眼的光彩。勞模精神是一種熱愛大於算計的獻身精神。沒有“光環”的預期，更多的是職業的喜愛、發現的喜悦、勞動的樂趣，結果卻實至名歸、不期而遇。
我的演講結束了，謝謝大家!
建築企業員工演講稿 篇15
各位領導、各位同事：
大家好！轉眼間，20xx年又過去了，這一年是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裏，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班籤合同，而銷售部則加班為客户辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴着我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多麼的温磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，羣策羣力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裏，公司組織過燒烤、户外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心着我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個温暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理彭武及各位經理，感謝公司。
最後祝各位同事新年快樂，身體健康！
建築企業員工演講稿 篇16
秋風掃落葉 沙場秋點兵。
九月，南方混淆了視線的樹木以四季長青的姿態蔓延，春夏秋冬沒有北方來得那麼明顯。在這個九月的第一個下午，沿着京廣線一路南下來到夢想終屬之地——雁城衡陽，這裏的一草一木，顯得久違的親切，草草洗漱，側身而卧，眼前浮現出西湖夜放白蓮花的璀璨，古聖人夫之耕讀之情景。這裏的一切彷彿都與文之聖賢血脈相傳，蔓延不息。我想我將在這裏開始孜孜不倦，明德致遠的四年，自此而始就此扯開觸引的曲線。
古有船山《王夫之》耕讀。滌生《曾國藩》練兵，今有瓊瑤着書，英九出閣，歷數衡城不乏文人政客，弄槍揮墨，從古船山書院至今南華大學，石鼓江山吶喊，南華園畔軍練，今昔今情，令我浮想連連，木蘭從軍，巾幗不讓鬚眉，豪情幹雲，蘇武北國牧羊，九月伊始，在這片充滿祥和的校園之內，我們見到了身着若羊毛般潔白海軍襯衫的可愛教官，一言一行威嚴中不失關切的笑容，晨曦豔陽初升的步操，午時莊嚴整齊的軍姿，晚間軍歌嘹亮的呼喊，無時無刻不令我們心底激盪，思考着責任與自立自強的意義，成長的釋然在生活之間潛移默化的簡單起來。最可愛的人——教官，最親近的人——紅歌教練，最尊敬的人——月圓之際陪在身邊的師長。
今年的中秋過得簡約而不簡單，因為這是在生命中十八年來第一次在異鄉讀過中秋夜，原本以為孤單的中秋會更增幾分家鄉的思念之情會望着北方天狼星無力輕歎，但事實卻如月般圓滿，那一夜，温暖相伴，那一夜月團甘甜。師長突然地出現令我們欣喜躍然，他們放棄掉親人相陪，共慶佳節良宵，在我們的身邊相伴，使我深深感歎，真一句話語應驗：五湖四海皆兄弟，情滿南花園。
短暫的十天，漫長的十天，一生銘記的十天，這十天的歲月摻雜了苦辣酸甜，古語有云，天降大任於斯，必將苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，今有駁論之詞：地存腳步於此，必先明其德，博其學，務其實，方可品性致遠，充實其念。這是我在十天的軍訓之際的感悟之辭，雖不深刻，但字字皆肺腑之言。結束之際，以一首宋詞結束。聊表對中秋之夜暢懷，對師長，教官，同窗，感謝之情。
謝謝大家，預祝10屆學子度過圓滿務實的四年。
建築企業員工演講稿 篇17
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
很榮幸以一個優秀員工的身份在這裏發言。藉此機會，向在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的，主要擔負採礦設計任務。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這裏向大家分享自己成功的喜悦。
在今後工作中我將圍繞“突破”二字，在思想上突破，技術上突破，業務上突破，效益上突破，以“優秀”二字為起點，本着務實、勤奮、任重、不居功的牛精神，在公司領導的帶領下，腳踏實地、齊心協力，為中牛公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
建築企業員工演講稿 篇18
大家好!
今天我演講的題目是：轉變觀念天地寬 開拓創新鑄輝煌。
拿破崙.希爾在成功學中説：“一切緣於觀念。” 説到觀念，曾有這樣一則故事：有兩個農民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一
個飲料店，一打聽，一杯水兩塊錢。其中一個農民就想，水在我們那裏是不要錢的，而這裏水都要錢，可見這裏不好過，那我得回去;另一個農民卻在想，水在我們那裏是不值錢的，這裏連水都可以賣錢，可見這裏的錢很好掙，我得留下。兩種不同的觀念，令兩個人的生活發生了根本性的改變。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念何其重要。
撫今追昔，我們翻開歷史的畫卷，××××廠艱辛而成功的走過了40多個風雨春秋。在這14000多個日日夜夜裏，我們有失敗的挫折，更有成功的喜悦，但，正是工廠六千多名職工，用我們的汗水，用我們的智慧，把工廠從只能修理蒸汽機車，發展成集客貨車、內燃機車、電力機車、製造為一體的國有企業，成為中國鐵路製造行業的一面旗幟!
是什麼讓我們的企業發生日新月異的變化?是觀念，是全廠職工轉變觀念、開拓創新、迎難而上，用智慧換來的碩果。轉變觀念真的這麼見效嗎?回答是肯定的:“思想決定行動”。鄧小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、轉變觀念”的口號，就極大地推動了我國改革開放事業的飛速發展。對於我們來説，理念左右經營，抱守陳舊、消極甚至錯誤的經營理念，只會羈絆我廠發展壯大的腳步。
成功只代表過去。如今，同行之間的競爭在不斷升級，當前和今後一個時期，鐵路面臨進一步加快發展的良好機遇和有利條件。時不我待，催人奮進。這樣的大好形勢，對於我們工廠來説，無疑是個難得一遇的戰略機遇期，我們只有不斷更新觀念、創造新的起點，才能適應鐵路發展的需要;只有不斷完善產品結構，提升製造水平，才能讓企業永遠走在鐵路製造行業的前列，才能實現新的跨越，攀登新的高峯。
面對新的歷史任務，我們必須及時轉變觀念。那應如何轉變觀念?轉變什麼觀念?一名合格的工廠員工，思想上必須要忠於工廠事業，牢固樹立在工廠獲取報酬一天，我們就應忠於工廠事業一天，為工廠奉獻智慧一天的思想。
如果説在過去的歲月裏，我們是用辛勤的雙手締造了工廠的宏偉大廈，那麼現在，我們就要用充實的頭腦來托起工廠陽光燦爛的明天。在今後長期的工作中，逐步樹立起工廠自己的經營理念，用具有鮮明工廠特色的經營理念來武裝自己的頭腦;積極主動地轉變思想觀念與工作作風，在各自所從事的工作崗位上培養和形成先進的管理理念、優質服務意識、成本效益觀念、產品質量第一等觀念，增強和提高市場開拓競爭能力，去創造工廠的美好未來! 有道是“思路決定出路，觀念決定貧富。”如果我們能積極、主動、負責、開拓性地工作，豐碩的奶酪必然也一定屬於我們!
春天裏的中華家園，萬物復甦，百花齊放，奼紫嫣紅。春風中的神州大地，風情萬千，播種希望，孕育激情。聽，八桂大地，鳥語花香，風生水起;看，柳江兩岸，綠柳垂絲，風光無限。放眼於當今的鐵路行業，要提高行業競爭力，就要提高對市場競爭的認識，樹立足夠的競爭意識，而且要為開展競爭、迎接市場挑戰做好充分的心理準備。