領導工作講話稿 篇1
同志們：
在縣人大、縣政協“兩會”剛剛勝利閉幕之際，縣委、縣政府召開全縣黨風廉政建設幹部大會。會議的主要任務是認真貫徹落實國務院、省政府廉政工作會議精神，總結 20xx年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署20xx年工作，表彰工作中湧現出的先進單位和個人，進一步統一思想，提高認識，凝心聚力，促進我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成績。剛才，小勤書記的報告 回顧總結了20xx年度的工作，着重安排了今年反腐倡廉的各項工作任務。縣委張書記的講話，從戰略的高度，強調了黨風廉政建設的重要性和幹部隊伍作風建設的緊迫性，特別對領導幹部提出了更加嚴格的要求，希望同志們認真領會，認真貫徹落實好講話精神。下面，我再強調三點：
一、認識上要再提高
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項嚴肅的政治任務，是實現經濟社會又好又快發展的政治保障。但在履行“一崗雙責”方面，仍然是個薄弱環節。主要表現在：有個別單位主要領導沒有把黨風廉政建設親自抓在手上。縣委六屆五次會議提出打造“三晉一流，全國百強”的宏偉藍圖，要求全縣廣大黨員幹部以全新的姿態和奮發有為的精神風貌投入到建設“實力柳林、活力柳林、魅力柳林、合力柳林”的實踐中來，如果忽視了反腐倡廉建設，沒有風清氣正的發展氛圍，那麼，再好的宏偉藍圖也將難以實現。我們就是要求大家從這個層面，進一步增強對黨風廉政建設重要性的認識，要充分認識到只抓經濟發展不重視黨風廉政建設是政治上的不清醒，只抓工作任務的落實而忽視黨風廉政建設是政治上的不負責。
二、工作上要抓重點
今年黨風廉政建設要突出抓好幾個重點：一是要狠抓作風建設。去年，我和張書記來到柳林，共同感覺到我們的幹部隊伍作風建設方面存在不少突出問題。我記得多次開會的時候，我批評過一些同志，會風不是很好，從會風就能看到作風。今年縣委、縣政府將下大力氣整治幹部隊伍中“庸、懶、浮、散、亂”的問題，已經印發了作風建設有關文件，希望各鄉鎮、各單位採取有力措施，加強對黨員幹部的經常性教育 管理，以作風建設的實效取信於民。二是要貫徹《廉政準則》。《廉政準則》是中共中央頒佈實施的規範黨員領導幹部從政行為的基礎性法規。我們首先要認真學習宣傳《廉政準則》的52個不準，從4月份開始，全縣各鄉鎮、各單位要集中一個月時間 ，組織廣大黨員幹部認真學習，在此基礎上召開一次專題民主生活會 ，對照《廉政準則》，認真檢查，查找自身存在的不廉潔問題。縣電視台要集中一段時間，宣傳《廉政準則》，在全縣形成學習《廉政準則》的熱潮。各級黨政領導幹部要帶頭執行《廉政準則》，更加嚴於律已，以自身的榜樣力量，促進領導幹部廉潔從政。三是要開展“一企一事一業”活動。倡導資源型企業興辦社會公益事業，發展和扶持非資源產業，是全市深化農廉工作的新舉措。年前在我縣召開了“一企一事一業”座談會，前幾天，在我縣又召開了全市的現場會，我們要按照全市的統一安排，紮紮實實把這項工作抓在手上。四是抓好“兩項”專項鬥爭。一個是煤焦領域反腐敗專項鬥爭，一個是工程建設領域突出問題專項治理。一定要加大集中整治力度，抓住突出問題，抓住關鍵環節，堅決打擊違紀違法行為和腐敗現象。
三、措施上要動真的
一要認真落實黨風廉政建設責任制。各鄉鎮、各單位主要領導就本人抓黨風廉政建設的情況，要及時向縣委、縣政府、縣紀委進行書面彙報。縣委、縣政府分管領導要認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門的黨風廉政建設。
二要加強監督檢查。對於作風建設、《廉政準則》的學習貫徹、制度 建設、項目推進等，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室要聯合採取明查暗訪的辦法，深入各鄉鎮、各單位進行督促檢查，對不落實的人和事堅決予以通報。
三要加大責任追究力度。對於鄉鎮和單位的領導不認真履行黨風廉政建設責任制，在其所轄範圍內出現重大問題和不良影響，或不認真落實黨風廉政建設各項工作任務的，要堅決追究領導責任。
同志們，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，團結一致，開拓創新，認真工作，廉潔行事，為實現打造“三晉一流，全國百強”的宏偉目標而努力奮鬥。
領導工作講話稿 篇2
近年來，我縣城市創建工作取得了很多很好的成績，尤其是x年，我縣城市創建工作受到市上通報表揚，這與大家的辛勤努力和艱苦付出是分不開的。在工作一年多時間，我一直分管城市創建這項工作，各部門、各鄉鎮對我工作給予大力支持，我非常感謝，也十分感動，這必將增強我進一步做好城市創建工作的信心和決心。根據榆林市各縣區城市創建工作要求，我縣要在今年9月份通過創國衞病媒生物防制單項考核驗收，10月份通過省級生態園林縣城考核驗收，12月份通過省級環保模範縣城考核驗收，20xx年通過國家衞生縣城考核驗收。為此，縣委、縣政府高度重視，積極籌劃準備，決定在今天召開城市創建工作推進會。這個會既是動員會，又是安排會，目的就是明確任務，夯實責任，充分調動大家工作積極性，保證各項創建任務按時完成。
剛才，縣創建辦宣讀了兩個文件，一會,高縣長還要作重要講話。下面，我就城市創建工作講幾點意見。
一、肯定成績，正視不足，在問題上要認清“三是”
x年，我縣在拿到省級衞生縣城和省級園林縣城兩塊城市金字招牌後，又相繼啟動了國家衞生縣城、省級環保模範縣城、省級生態園林縣城和省級節水型縣城創建工作。實實在在的講，通過幾年創建活動，縣城總體佈局、服務功能、市容市貌發生了翻天覆地的變化，佔道經營、亂倒垃圾、亂停亂放等現象得到一定程度的遏制，城市人居環境明顯改善，這與大家的辛勤努力是分不開的。但是，我們要清醒地看到，對照“四城聯創”要求和標準，對照x人民的期盼，我們的城市建設和管理水平還不到位，我們的欠帳還很大，問題也不少。主要表現在幾方面：一是市容環境“髒、亂、差”現象有反彈。“髒”主要體現在大街、小巷、門面、四角。只要離開街道，背街小巷垃圾亂倒現象隨處可見;電杆上的小廣告是颳了又貼、屢禁不止;城鄉結合部相對差。“亂”主要體現在市場、攤點、違章修建。菜市場橫七豎八，擁擠不堪。新世紀購物中心門前成了小商小販常年吆喝的黃金區;違章修建是拆了東頭起西頭。“差”主要體現在交通秩序、衞生習慣、文明素質。自行車亂停亂放，摩托車亂拐亂跑，出租車隨意調頭;有的商業門店一早起來，隨地亂潑，污水一攤;小食堂周邊的城市雨水道口更為突出。二是園林綠化“參差不齊、分佈不均、破壞嚴重”。“參差不齊”：主要體現在單位、小區綠化、行道樹。部分機關單位、小區綠化不達標或根本沒有綠化。縣城周圍山體綠化有待進一步改善，防護綠地建設還有待加強。“破壞嚴重”：主要體現在破壞規劃、破壞綠地、破壞樹木。新世紀購物中心門前、百貨公司門前行道樹無影無蹤;新建的居住小區綠化都不能達標;公園綠地也出現了羊腸小道。三是環境保護“監管不夠、宣教不夠、有薄弱環節。”“監管不夠”：體現在直接影響了羣眾生活。銀河邊污水外排，沿街商販音響震天、煙花爆竹隨意燃放，建築工地噪聲擾民。“宣教不夠”：體現在居民、學生環保教育依然空白。“薄弱環節”：體現在餐廚。餐廚垃圾沒有相應的處理設施，油煙、污油狼藉一片。食藥局要充分發揮作用，加大餐飲行業衞生監管力度。
我上面所説的這些，是我們現在確確實實存在的一些問題。成績不説跑不了，問題不點改不了。究其原因，主要是因為我們管理不到位、監管不得力、落實不用心和長效機制沒有建立，還有居民自覺性不夠。這些問題務必引起我們高度夠重視，並在以後的工作中認真加以解決。
二、明確責任，強化措施，在工作上要突出“重點”
“四城聯創”工作具體由創建辦總牽頭，住建局、林業局、環保局、水務局、愛衞辦等單位具體組織實施。各級各部門、鄉鎮要緊密團結，全力推進，確保“四城聯創”工作任務按期完成，抓好以下重點常規工作：
由創建辦牽頭，有關部門配合，抓好兩方面工作。一是抓“四城聯創”的申報、迎驗和督促工作。對照省市規定的時間節點，督促各級各有關部門，一個步驟不錯過，一個細節不放過，一環緊扣一環，一步緊接一步，全力保證“四城聯創”按期通過驗收。二是抓環境衞生督查。由創建辦牽頭負責，兩辦督查室、廣電中心和政府網站配合，定期對全縣環境衞生進行督查。先從城區開始，然後遍及各鄉鎮，切實做到“問題出現在哪裏，曝光通報就跟蹤到哪裏，整改措施就落實在哪裏”。一句話，督查工作要“嚴”字當頭，絕不能失之以寬，姑息遷就。
由住建局負責，抓好四方面工作。一是抓基礎建設。按照縣城街巷景觀提升規劃，力爭完成總投資3500萬元的一街一景工程，並建成自來水公司至榆林溝路段特色點亮工程。進一步加大協調力度，爭取在5月份啟動建設温馨家園保障房污水管網工程。積極推廣清潔能源使用，力爭全年新增天然氣用户1500户。全力抓好“兩廠(場)”升級改造，5月份完成垃圾處理場滲濾液處理工程，7月份完成污水處理廠擴容改造工程。積極啟動鄉鎮“兩廠(場)”建設工程，努力推進龍鎮、桃鎮、石溝鎮污水處理廠建設，力爭開工建設縣城建築垃圾處理廠。認真組織實施棚户區改造項目，推進孫家溝、姬家峁、官莊、猯卧樑片區綜合片區整治，徹底解決髒亂差現象。完成治黃西路舊窯洞整體改造項目。二是抓園林創建。組織機關單位、居民小區積極開展“園林式單位”、“園林式居住區”創建活動，使縣城60%以上的單位和小區達到創建標準。三是抓市容管理。住建局環衞所要聯合工商局加大對沿街商户門店亂潑亂倒、垃圾污水混倒行為的監管力度。園林所要及時清理沿街花壇、花箱、綠化帶，公園綠地等處雜物，做好花箱、花壇保護工作。市政管理所要聯合工商、公安等部門，嚴格落實“門前五包”責任，杜絕沿街商業門店門前銷售、玻璃貼字和臨時性户外廣告設置行為，堅決清理取締非法佔道經營、佔道促銷和沿街亂拉條幅廣告等商業行為和沿街商户向街道佈設排煙管行為。城建監察大隊要依法查處城區違章修建行為。質安站要做好施工質量和施工安全監督工作，全年創建省級文明工地1個，市級文明工地2個。四是抓衞生保潔。住建局環衞所要合理分配保潔時間，強化全天清掃保潔力度，合理安排生活垃圾清運頻次，保障垃圾桶不冒裝撒漏;按時清洗垃圾桶，定期沖洗垃圾桶存放點周圍的污染痕跡，減少和避免二次污染現象;垃圾清運車輛要進行密閉或覆蓋運輸，堅持每天沖洗車輛和集裝箱，確保車容整潔;加強對銀河、飲馬河河道、溝渠兩側的管理工作，確保城區河道及岸坡清潔，無漂浮垃圾和廢棄物;集中清理居民集中區、建築工地周邊垃圾死角;做好210國道城區段兩側衞生清理工作。各單位、居民小區要主動搞好院落、門前巷道環境衞生，養成文明健康的衞生習慣。各鄉鎮、便民服務中心要建立健全鄉鎮和所轄村的衞生管理制度，集鎮、村民活動場所、村鎮道路等公共區域要安排專人清掃，密閉收集垃圾，及時清理清運。同時，做好鄉鎮政府所在地周邊“三堆六亂”(柴堆、糞堆、土堆，亂搭亂建、亂堆亂擺、亂拉亂掛、亂停亂放、亂塗亂畫、亂仍亂倒)清理工作。今年，由住建局牽頭，環衞所具體負責，繼續將城鄉環衞一體化工作納入年度目標任務考核範圍，做到責任不變，投資力度不減，逐步形成長效管理機制，並實現城鄉環衞一體化395個行政村全覆蓋。
由環保局負責，抓好四方面工作。一是抓污染減排。減排工作是一個硬性約束性指標，環保部門要不折不扣落實到位。要督促相關企業落實污染減排措施，並做好減排檔案整理工作。對不能按期完成重點治理項目的企業要採取措施，視情況予以限產停產;對長期不能達標排放的企業，要下達限期治理通知書，督促其限期治理。要積極推行排污許可證制度，深化工業污染防治，在濃度達標的基礎上，實行嚴格的污染物排放總量控制。二是抓環保準入。要嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，杜絕越權、越級審批及未批先建等行為，對不符合環保規定的建設項目，一律不準審批。要強化對環保審批後“三同時”執行情況進行全程監督。對於不認真執行“三同時”規定的要嚴查重罰，該停產的要依法責令停產。三是抓環保執法。要會同縣有關部門對違法建設項目、擅自停運治污設施以及偷排漏排企業，特別是對集中式飲用水源地保護區內環境違法、河道抽沙、礦山開採等一系列羣眾反映最強烈、環境污染較大、生態環境破壞較為嚴重的問題進行依法查處。同時，組織人員制定突發環境事件和飲用水源地突發環境事故應急預案並進行應急演練。四是抓生態創建。組織相關單位開展“生態鄉鎮、生態村，綠色單位、綠色學校”創建工作。
由林業局牽頭，園林所配合，抓好城區綠化工作。由於我縣城區綠化由林業局負責實施，園林所負責管理養護。今年，我們要圍繞城區綠地結構，對水體岸線、坡溝裸地、待建土地等地段見縫插綠、見面擴綠，着力增加綠化面積。同時，要立足縣情實際，突出特色，做到點、線、面相結合，喬、灌、草巧搭配。樹種以鄉土樹種為主，針對季節變化，切實起到綠化美化效果。
由愛衞辦負責，抓好三方面工作。一是抓好病媒生物防制工作。作為創國衞的提前單獨考核項目，愛衞辦要抓好今年4-5月份的病媒生物消殺工作，並在5月上旬配合疾控中心開展自我監測工作並報請市愛衞辦進行市級初審。二是抓愛衞宣傳和健康教育工作。居民的健康習慣是城市文明的體現。因此愛衞辦要利用好一切活動、一切平台開展宣教活動。三是抓農村改廁和衞生村户創建活動，確保愛國衞生活動宣傳入鄉到村到户，希望衞生局、創建辦指導好本項工作。
由縣水務局牽頭，自來水公司配合，抓好三方面工作。一是抓節水計劃制定。按照“總量控制，定額測算，兼顧需求，適當壓縮”原則，根據取用水單位、企業、家庭實際取用水情況，認真分析，綜合考慮，制定出我縣取用水計劃指標。二是抓好水源保護工作。飲用水源地和流域生態環境保護是創模考核重要內容，因此我們要把無定河和鄉鎮流域管護作為重中之重來抓，確保抓出成績，抓出實效。三是抓應急處置。保障安全飲水是我們政府義不容辭的職責。一旦出現飲用水被污染事件，要迅速處理，及時解決。因此，我們要提前制定好應急預案，防患於未然，確保各類飲用水突發事件得到及時妥善處理。
由公安交警大隊負責，住建局和交通局配合，抓好交通秩序整治工作。集中整治汽車等機動車輛隨意調頭、隨處上下人、不按規定線路行駛等行為和機動車輛亂停亂放行為，嚴查營運車輛佔道候客行為，對超重、散裝運輸，拉沙土不覆蓋等違反城市管理規定的機動車輛和進城畜力車進行進一步規範管理，確保城區道路暢通，車輛停放整齊有序。
由文廣局牽頭，廣電中心和政府網站負責，抓好宣傳工作。在電視台、政府網站開設專欄，大力宣傳我縣的創建工作好典型、好經驗、好做法，大力營造濃厚的輿論氛圍，形成人人蔘與創建的良好局面。
由各鄉鎮負責和其他各部門負責，儘快組織開展本單位“四城聯創”小組工作。各鄉鎮、各部門一把手是城市創建的第一責任人，要親自擔任本單位“四城聯創”工作組長，切實負起責任，親自過問，親自佈置，親自督查，並將責任落實到人到崗。要對照創建要求，制定本單位創建實施方案，並進一步明確責任人，確保本單位、本部門創建工作任務圓滿完成。
我上面所講的這些，既是創建工作的重點，也是各部門的常規工作。通過今天的會議，希望大家統一思想，認真對待，儘快成立工作組，落實責任人。在工作過程中，既幹工作又留痕跡，既有紙質資料又有影像材料，保質保量完成“四城聯創”任務。
精誠團結，合力攻堅，在保障上要做好“三到位”
一是協調配合到位。“四城聯創”涉及部門多、工作量大，各級各部門要牢固樹立全縣“一盤棋”思想，形成全縣上下步調一致、齊抓共管、羣策羣力的良好工作格局。各牽頭部門要充分發揮自身作用，確保各項工作順利推進。各配合部門要加強協作，密切配合，決不允許出現推諉扯皮現象。
二是資金投入到位。縣財政將建立“四城聯創”專項經費。今後兩個月，我們要集中人力、物力、財力創建生態園林縣城和環保模範縣城。各部門、各單位也要拿出專項經費，用於“園林式單位”和“綠色單位”建設。
三是督查問責到位。創建辦要強化督查，堅持周檢查、月通報、季分析、半年研判、年度考核制，及時瞭解掌握重點城市創建進展情況，協調解決城市創建中存在的困難和問題。對於在創建活動中措施得力、成效顯著的單位和個人給予通報表揚。對於組織動員不力、工作進展緩慢、影響全區整體工作的單位和個人要按照《x縣城市創建及城鄉環衞一體化效能督察及行政過錯責任暫行追究辦法》進行問責，並建議縣財政停撥該單位有關經費。
同志們，“四城聯創”是今年縣委、縣政府確定的重點工作任務，因此我們要舉全縣之力，積極進取，主動作為，適應新常態，保證我縣創建工作按時通過省市考核驗收，為建設“生態美、文化強、百姓富”的新作出新的更大的貢獻!
領導工作講話稿 篇3
同志們，我代表市國資委黨委和市國資委在年度會議上作講話，主要議題有兩個：總結20xx年的工作;對20xx年準備怎麼幹提些想法。等會孫市長還要作重要講話，20xx年國資系統工作該怎麼進行，最終以孫市長講的為準。應該説各出資企業在春節前後都開了這麼一個總結20xx年工作，佈置20xx年任務的會議，我們屬相對滯後的，但與往年相比還是提早了個把月。之所以這樣，主要是想等審計結果出來，實際上到現在為止審計結果還未出來。但還是想跟大家早點溝通一下，好讓各位結合孫市長的要求、國資委的一些想法、各家自己的一些實際情況，更好地貫徹中央、省市的一些重要精神,開展新年度的工作。
一、20xx年工作回顧
(一)調整思維，轉變工作重心
去年開始，國資委的整個工作思維和重心是從解困為主，逐步向發展與解困並重、再轉到以發展為主。去年經歷了這麼一個轉變和工作重心轉移的過程。有許多因素促成這種調整，一是形勢需要;二是各級領導有這個要求;三是我們大家都有這個共識。説形勢需要，是因為我們經過了前面幾輪的改革改制，對2088家國企進行了不同方式的改革改制。一定程度上説，整個武漢市的國資系統具備了減輕包袱後快速前進的條件。從橫向比，各企業自己跟自己比還是有非常大的進步，但是在全國範圍內比確實差距非常大，所以形勢非常逼人。我們的絕大多數行當在全國比很難排到前幾名，這種客觀形勢需要我們加以改變。從國家的宏觀政策看，通過對沿海的一些試點，再通過對東北老工業城市試點，也逐步把工作中心轉到中部地區來。大家非常清楚，去年年底，中央、國務院批准了武漢的兩型社會試驗區，這種形勢需要國資系統迅速地發展起來。在去年一年當中，不論xx大胡的講話也好，省委原來的俞書記和現在的羅書記也好，市委、市政府的主要領導也好，多次在不同的場合提到了應該壯大國有資本，並且對有關行當、有關企業應該怎麼做也有一些重要的、具體的指示。再一個從事國資工作的各個企業的領導也好，我們國資委機關的同志也好，也都有一個共識：都覺得應該甩開膀子大幹。基於這麼一些因素，我們在廣泛聽取出資企業領導人的意見和國資委幹部的意見基礎之上，提出了一個新的工作思路，簡稱就是“1234”：圍繞一箇中心，打造兩支隊伍，構建三大平台，實施四項創新。這是大家智慧的結晶，也是對市委、市政府批准的國資委“”規劃的細化和延伸、所作的具體措施。“1234”提出來之後，逐步為大家所接受，大家也都在努力地做這方面的工作。
在圍繞一箇中心方面，國資委去年組織了好幾次出資企業領導人座談會、交流會，委機關也作了多次討論。在這些座談會、學習會上，我們充分學習了中央、省市領導的講話，中央部委領導如國務院國資委主任李榮融等領導的一些講話，也借鑑了外地的一些經驗，特別是央企迅速發展壯大的一些經驗。為了把工作推向深入，我們統一認識，把圍繞有關領導的講話和“1234”的一些具體內容，一共分16個專題落實。每個委領導、有關處室都接受一個或幾個專題進行調研、進行思考、進行策劃。通過這一系列的活動，大家思想確實更加趨於高度一致的認識，覺得搞好國有資本、壯大國有資本是我們從事國資工作同志的一個神聖使命，一個不可推卸的責任，是歷史賦於我們的一個偉大任務。
在打造兩支隊伍的過程當中，我們也開展了一系列的工作。要壯大國有資本，特別是持續穩定地使國有資產增值，必須靠人來做，這就是我們兩支隊伍。針對這兩支隊伍各自的特性，我們開展了一系列活動，特別注重相互交流。我們機關處室的同志們也多次到各個企業學習、慰問、檢查、督促、研討，就各自的業務範圍跟出資企業的同志們充分地交流。從這些過程當中瞭解企業的艱難，瞭解企業的運作，學習企業家的頑強拼搏精神，也瞭解各個企業實際業務的狀況。原來這一課有所欠缺，現在想辦法補，我們每月請企業的領導到國資委來跟幹部們上一次課。我們的企業領導們有的講企業的戰略;有的講企業面臨的市場;有的講企業文化，中心點就是講企業如何在這麼一個大環境下要艱苦奮鬥;努力拼搏，把自己的企業做好，這使我們機關幹部深受感動、深受教育。我們去年也訂了一些新的措施，準備加強機關幹部和企業同志的交流，希望一部分機關幹部到企業裏掛職煅煉，當然也歡迎企業的同志到機關來工作一段時間，用這種辦法來消除一些隔閡。在具體辦事過程當中，各人站在不同立場可能都有自己的原則，但總體來説怎麼提高效率，特別是機關提高工作效率、為企業服務的意識，轉變機關作風也非常重要。當然作為機關，僅僅為企業服務還不夠，本身監督管理的職責也不能丟，這兩方面都得並重。我們在國資委的網上也開啟了《企業家風采》欄目，去年也舉辦了“迎佳節盛會”書畫展，得到了各出資企業的熱烈響應，各家企業選送了很多作品。這個書畫展充分展示了我們各個企業熱愛國資、熱愛祖國的胸懷，也展示了我們企業的領導和一些員工多彩多姿的生活畫面和昂揚向上的精神面貌。在《企業家風采》欄目裏，我們也想把各個企業主要領導人的一些事蹟、亮點展示一下，同時也充分利用國資委一些場地進行宣傳，如每層樓的牆上和九樓會議室門廳都開闢出來，讓各個企業來展現自己值得展示的一些東西，這些都密切了機關和出資企業之間的感情。現在國資委幾層樓走廊上的照片很多都出自我們各個企業甚至主要領導之手，展現了我們企業的方方面面。
在構建三大平台方面，我們也做了一些工作。一是優勢產業的聚合平台。去年在市委、市政府的高度重視和直接領導下，商聯集團於5月16日掛牌成立，這確實是我們商業優勢資產的一個集中，把三大商業上市公司集中到一起進行專業化的管理，這個意義非常深遠，它標誌着至少在中部地區商業航母已經建成。商貿去年也促成了肉聯和萬噸冷庫的重組，應該説一定程度上這也是一種冷鏈優勢資源的集中。同時我們委裏也按照市委、市政府的要求，通過一些調研、認證做了兩個方案：武漢重工和交通物流的組建，這兩個方案去年都得到了市委書記會的原則批准。二是不良資產的處置平台。比如經發投下面的長江資產公司，當時的首選就是各種不良資產打包處置這麼一個載體，去年他們也行之有效地開展了很多工作;經發投下面的長髮公司也在市委、市政府的領導下進行了一系列的變革，認證通過了他們的重組方案;各個控股公司都還有一些困難企業，各控股公司一定程度上發揮了處置不良資產的平台作用。三是高新成果轉化平台。去年市委、市政府，苗書記、李市長都非常重視這方面的工作。武漢地區的高新成果非常多，但是真正轉化為現實生產力的有限。如何改變這個面貌，市委、市政府採取了一系列的措施，國資委也在這方面開展了不少工作。我們由法規處牽頭，重點研究這麼個課題。通過大量調研，基本摸清了一些基本情況，提出了一些設想。按照市委、市政府分工，從市裏這個角度，主要是科技局牽頭，我們配合科技局和市委組織部、人事局進行這方面的工作。在國資系統裏頭我們跟國資公司、東湖高科也進行了磋商，研究如何發揮高科技平台作用，更好地開展工作的措施。
在實施四項創新上面，各家也都做了很多工作，國資委站在委裏的角度從宏觀上、管理上的方方面面採取了一些措施。各出資企業也都結合自身工作特點進行大量創新工作，比如城投的資金管理、項目管理，地產公司的政府項目和房地產項目兩翼齊飛;武重的科技創新和產品開發;地鐵公司的地鐵加物業的管理模式，通過招標降低成本;市政請行當裏的院士來當顧問;葛化的節能減排，技術改造;長動的瘦身強身健身計劃;商貿的專業市場加現代物流;高科的高新技術的發展研製;農業集團“豐”字型戰略;經發投的內部資源整合;國資公司的內部戰略調整;商務區集團的拆遷和土地儲備等等，各家各户具體的帶有自身特色的做法當中充分體現了這幾項創新。特別是有些企業自身的戰略上、在自身工作佈置上也有一系列的創新要求。調整思維，轉移工作重心這項工作，應該説去年起了步，並有了一個宏觀佈局，真正要落實好今年要下大力氣。
(二)齊心協力，工作成效明顯
在市委、市政府領導下，在孫市長的直接指導下，國資委行之有效地開展了一些工作，取得了較好成效。
一是國有資本運行的質量明顯提高。截止去年12月底，市國資委納入統計範圍的出資企業資產總額是1185.3億，負債總額是864億，所有者權益是321.29億，全年累計實現主營業務收益淨額是303.67億，同比增長11.34，利潤總額是12.94億元，同比增長31.47。淨利潤4.29億，同比增長4.39。國有淨資產收益率達到了1.6，比去年增長0.57個百分點。總體來説，自己跟自己比還是有欣慰的地方，包括去年新成立的商聯、地鐵一共26家出資企業中，年終扎帳，盈利的有20户，虧損的有6户，比去年減少了4户。特別是國有淨收益這塊達到了8390萬元，跟去年比是非常可喜的進步。20xx年我們國有資產收益有1個億，但是將近7000萬以各種形式返回到各個出資企業裏面，所以淨的只有3000萬，去年淨的達到8390萬。正因為有了這麼一塊，我們才能在去年從國資委的角度拿出5000萬用於特困企業解困，這也在一定程度上實現了苗書記剛調到我們武漢來工作時的要求。去年的利潤超億元的有5家：商聯、地產、武重、長動、商貿;超千萬以上的有8家：國資公司、港務集團、經發投、機場遷建、武建、葛化、交通控股、農業集團，總體來説盈利面在上升。
二是社會貢獻成效明顯。國資系統裏1100多億資產當中68%的資產在我們城建口。我們城建口承擔着大量的政府項目，琴台劇院、過江遂道、“六城會”、“八藝節”配套的各種各樣的工程等等這些項目是武漢的城市門面，它對於提高城市的知名度、加強城市的改革開放、招商引資、方便市民出行等起着非常重要的作用。從目前看，武漢許多大的市政建設項目都是由我們系統裏的各個出資企業來承建的。從這個角度來説國有資本在這方面發揮的優勢是別人無法比擬的。三是10户“武”字頭的重組應該説得到了實質性的推進，超額完成了指標。市裏考核國資委的目標值是4户，爭取值是5户，我們實際上完成了6户。這6户裏可以分成兩類，一個是設置的目標，全部完成的有3家：一是商聯5月16日正式掛牌;二是武鍋把武鍋股份51%的控股權轉讓給阿爾斯通，這有重大的意義，它標誌着武漢的傳統制造業引來了世界500強。從長遠來看，對武漢市，對武漢的發展都是極為有利的。當然目前還有一些具體的問題，還需要繼續處理。三是去年11月底武重新廠房在東湖開發區進行了奠基儀式。另外3家完成了階段性目標：葛化重新把祥龍電業第一大股東的權利拿到了手，這為葛化下一步的騰飛打下了堅實的基礎;江南、裕大華兩個大的紡織企業在實行三邊戰略(邊引進戰略投資者、邊進行體制改造，邊搬家的過程中經市改革領導小組同意，實事求是地調整為先自行搬遷並已有實際行動。另外4家不同程度地有所進展，但從結果來説還沒有實質性的突破。公交三、四公司的改制，因為總的宏觀政策調整，暫不推進;長動、武建、市政都在按照各自改制目標進行艱苦的努力，因為這樣或那樣的原因最終還沒有完全實施。
三是啟動176户困難企業改制攻堅工作。儘管我們前二輪的改制完成了2088家，大頭朝下，176户困難企業從數量説跟2088家比並不大，但是它的難度非常大，都是臘骨頭，難得啃。在市委、市政府的領導下，國資委做了大量的摸底、方案設計、資金籌措、任務分解、政策制定等方方面面的工作。經過大家的共同努力，去年一共完成了90家，區裏佔了大頭，共完成了64家。非常感謝我們各個區委、區政府對這個事情的高度重視，感謝各個區負責這個工作的主管領導和一些同志們的艱苦努力。這種“臘骨頭”的改制簡單地説需要錢，但是現在能夠用到這方面的錢確實有限。財政去年也破天荒地拿了1.5個億，國資委也從資產淨收益當中拿了5000萬。當時我們決定把這2個億用在市屬的困難國企，沒給區裏投入，區裏同志確實作了非常、非常艱苦的努力。市屬的這塊企業基本集中在工業控股、國資公司、商貿、交通控股等幾個大的控股公司裏面。各控股公司的同志也非常努力，一共完成了26家，加起來是完成了90家。
四是豐富完善了激勵約束的一些新的制度。今年市委、市政府批准了關於完善國有獨資公司法人治理結構的意見，決定在我們出資企業裏面試點，加大外派外部董事的力度，希望外部董事佔整個董事成員一半以上;出台了市屬國有獨資公司監事會暫行辦法，準備向一些出資企業派出監事會。研究出台了新的國有企業負責人特別獎勵辦法。這個獎勵辦法今年初最終獲得了批准;在業績考核、資產管理，財務狀況的監控、預算審核、工資總額核准等等方面都作了一些規定，在出資企業的支持下也都有一定的成效;各區的監管從總體上也有所突破，有一些經驗也值得總結。
五是抓黨建構和諧。按照上面的要求，我們認真學習xx大的報告精神，高舉建設中國特色社會主義旗幟，全面推進企業反腐倡廉建設，開展了一些有益的工作，取得了一些收效，這方面有一個專門的文件發給大家我這裏就不多説了。
六是抓安全工作和穩定工作。安全工作是我們國資委系統中很重要的一個工作，去年有關安全的系統會議開了好幾次，年初按照市裏的要求組織了一些檢查、調整，一共檢查出各種隱患3000多處，各個企業在規定的時間及時整改，整改率達到95%,這非常不容易。我們明確了要在市安監局的領導下配合做好系統安全工作，各個企業是安全工作的責任主體，我們是履行出資人職責進行工作，即從出資人角度維護國有資產的安全而開展系列工作。穩定工作也是必須認真對待的，每年當中有很多特殊的時期，穩定工作尤其重要，同時日常的各種人員上訪也比較多，都需要努力完成這項工作。穩定作為一種基礎，保證了我們改革開放的順利進行，保證了我們發展大業的順利展開。
七是密切了國資委和出資企業的關係。這一點通過一年的工作充分體現出來了，國資委的各種會議企業都能按要求派相應人員參加，兩支隊伍對各種情況能夠及時地交流、及時溝通;國資委的一些要求、一些具體的佈署在企業裏面能夠得到很順暢的貫徹執行。今年初，武漢遭受了50年不遇的大雪災，很多出資企業都按照市委、市政府的要求，不計成本、不計報酬，日以繼夜地奮戰在抗雪災的第一線，從經濟上也付出了很大的代價，特別我們城建口的企業，城投、市政、武建、公交、交通控股等等一批企業這方面都作出了貢獻，經濟上蒙受了一定的損失。也有的企業在雪災當中也遭了災，但是當市委號召需要國資系統向遠城區受災的農民兄弟捐款時，各家企業都是義無反顧地積極響應。按照我們的想法，有的作了貢獻的企業就算了，不交了，但有些企業領導説要講政治，這很令人感動。另外，國資委跟各歸口企業、中央在漢企業都有很多的交流，我們也一定程度上到中央在漢企業裏去學習，去進行這樣那樣的工作，在這個過程當中也感受到了中央在漢企業的精神風貌和風采，也感受到了他們在建設、發展、改革等方面的一些成果。現在各歸口企業也經常到國資委來坐一坐，也有這樣那樣的事來商量來溝通，這些應該説都是比較好的一個現象。總的來説，過去的一年方方面面的工作取得了一定的收益。
但是同時還存在一些比較顯著的問題，一是經濟效益仍然不高。儘管前面我們説了一通數據，跟過去比都有百之幾十的增長，但總體來説好象還是有點拿不出手，這是今後亟待解決的問題。二是國有經濟、國有資本的結構不合理。李融榮主任到湖北省來講了湖北省的國資狀況，我認為完全符合我們武漢市的情況。我們的企業多，但是塊頭小，説起來我們有26家出資企業，但是每家塊頭都有限，真正要實現胡説的國有資本的引吸力、影響力、輻射力，從本身塊頭上面很難體現。另外就是在這樣小塊頭的企業裏面，我們從事工作的重複性也比較嚴重。好比説房地產，我們出資企業裏有十幾家都有房地產事業，有的是它的完全主業，有的是重要的業務支撐，如何進行一些必要的調整還有待研究。三是法人治理結構也不明顯。表現在幾個方面，一個認識上的不完全統一，一個表象上的不健全，一個實際上的不明確。我們叫了這麼多年的法人治理結構，實際上我們有些出資企業有殘有缺，有的長期沒有董事長，有的長期沒有總經理，有的長期沒有黨委書記，有的甚至一個班子裏只有一個人等等。這當然是歷史造成的，但是從健全法人治理結構來説確實需要及時改正。四是監督管理的手段還待進一步完善。國資委對各個企業進行監管，手段還是有限，效果上也不那麼明顯，對各家的業務內容、盈利方式、市場背景、發展能力等等方面都還説不清，還有待加強。
二、20xx年的工作思路
20xx年要乾的事很多。集中起來就是五個字： “學”， “思”， “行”， “查”和“糾”。
“學”毫無疑問就是學習。我們現在需要學習的東西很多，大到黨的xx大的胡的報告，現在正在開的十一屆人大的温報告，我們省市黨代會和政府工作報告，除此之外還有有關反腐倡廉等等方方面面的要求，還有我們各家各户的專業技能的知識，國資營運的知識等等。學的東西很多，我們堅持要活到老學到老，不斷地學習。
“思”就是思考。學了這麼多文件，中央、省市的這麼多精神，如何跟我們的各傢俱體工作實踐結合起來，“思”是一個很重要的環節。中國特色的社會主義道路、旗幟到底跟我們的企業有什麼關係，怎麼來結合，科學發展觀怎麼來指導我們自身的企業來定我們戰略，來確定我們的行動要“思”;國有資本的活力、輻射力、影響力在我這個企業裏怎麼來體現，我們國資委系統也好，各個企業也好到底怎麼來試驗兩型社會，哪些方面可以有所突破，哪些方面必須遵循基本原則需要“思”。另外，今年政府工作報告裏面阮市長也提出了全民創業，全民創業在我們這裏應該如何弄等等，這些大的宏觀上的要求都必須跟我們的具體業務和具體運行相結合。微觀一點的東西，站在我們國資委的角度上需要思考的問題，就是今年結構調整、資源配置應該怎樣進一步去優化。剛才説了我們企業的數比較多，但是塊頭都比較小，如何迅速地搞成幾個大的集團，從戰略結構這個角度是需要進一步來思考的。我們還有些出資企業的發展前景、主業方向不是太明確，如何迅速地明確下來值得大家積極思考。國資委的主要工作就是監督管理，那麼這個監督管理具體的行動上面還可以怎麼做，特別是怎麼把這些已經定了的條條框框、文章把它進一步落實，真正地通過監管，監管出一定的效果，黨建、反腐倡廉工作怎麼進一步落實，對企業的激勵約束服務上面如何進一步到位等等都值得深入思考。各個企業也有很多需要思考的問題，比如如何進一步提高經濟效益?要説今年影響效益的因素比較多，50年難遇的大雪災，對各家不同程度上都造成了一些損失，有的是很大的損失;新的勞動法的執行，跟企業帶來了用工成本的增加等等。這些不利因素如何來克服，確實需要我們各位企業領導人充分考慮。這裏面可能還是要學一學民營企業的管理辦法。遭受雪災這方面，民營企業不見得沒有受到損害，有的程度也不見得亞於我們，但是在年初遭遇這個災害的狀況下要思索如何通過後面十個月的努力來調整、來達到全年的目標。因為今年市長在政府工作報告裏面談到的目標並沒有因為雪災影響而減緩，而是照樣需要按照一定幅度提升，這裏就跟我們各家各户、對國資委出了一個很大的難題。另外我們企業還要思考一下如何進一步提高管理水平，堵塞漏洞。我們的總體效益不太高，除了別的種種原因外，與我們本身的管理不到位、不精細還是有關的。無意當中從我們的手指隙當中漏出去的效益不少，如何把這些東西堵一堵，效益還會有一個明顯的增幅的。如何開展思想政治工作，實施企業文化，來激發員工的創造性、積極性讓他們全身心地投入到工作上面來等等，這些都是我們應該思考、思索的問題。
那麼思考、思索之後總會有些答案，答案最終要付之行動，所以第三方面我們來講一講“行”。從整個委裏來説整個大面上想抓這麼幾個事情：
一是繼續抓結構調整，抓優勢企業的重組和發展。按照市委、市政府決定，前不久市國企領導小組開了會，通過了我們的一些重組方案。就是要堅定不移地把重工集團、交通物流集團搞成功，同時可能還要考慮其他的一些資源整合的一些方案。今年確定了新的8户“武”字頭的改革重組，除了武漢重工和交通物流以外，其它的葛化、武建、市政、江南、裕大華等也在按照定的目標積極地推進。同時去年已經完成目標的商聯集團今年還會有一些更重大的行動，在進行內部資源整合的過程當中，平穩地做好思想工作、做好方方面面的工作，從經濟效益方面取得更大的一些突破。我們城建口的各個企業在繼續擔當市政府交待的各種各樣的市政建設任務的同時，要進一步開拓思路、調整一些融資方法爭取有一定的效益;我們的國資公司、農業集團、旅遊公司等等，主營業務上面要更進一步地明確下來，謀劃一些新的做法。另外我們還要重點培育一批新的上市公司等等。
第二個重要的工作，堅決抓86户困難企業解困攻堅工作。這同樣需要我們各個區的同志們艱苦努力，需要我們各個控股公司的艱苦努力，等會這方面工作我們孟主任還要佈置，我在這裏就不講了。同時我們還要研究一下集體企業的改革、改制的工作，在國企領導小組會上阮市長也專門提到這個問題，在落實政府工作報告上面也調整了分工，這塊工作分到我們孫市長負責，由國資委具體來承辦。
三是要克服困難，拿出一個好的經濟效益來。從現在已經簽定的13家經濟責任書看，這個目標談得非常艱苦，同時跟往年比也都有比較大的進展。按照孫市長的要求，應該跟各個出資企業都簽定兩個目標：一個是必達的目標值，一個是爭取值。但無論是必達值還是爭取值，還是那句話自己跟自己比都有長進，今天跟昨天比都有了長進，但是擺在大形勢上面看確實還有很大的差距。阮市長提出了整個國民生產總值的增長要按15%來努力，但是我們各家的銷售收入真正要説超過15%也不是太多。今年大家辛苦一年，你給市政府交麼樣的一個帳，這個確實值得研究。所以我們想提一個或許有點冒進的數據，我想我們一起努力力爭達到：整個銷售比去年增長15%，大數我們達到350個億，去年是303個億;利潤總額增長20%，去年是12.94個億，今年我們爭取達到16個億。具體負責這項工作的業績處的同志覺得從現在已經簽訂的協議來看，要達到是很困難的，但是我想大家應該有這個潛力。我們的淨利潤能不能也增長20%，達到5個億，從而使得我們的國有資產淨收益能夠達到2%。去年是1.6，這個2還是那句話，你要跟昨天比確實不錯，但是跟宏觀形勢比，特別是跟苗書記的要求比，那不知道差到哪裏。苗書記要求我們的國有淨資產收益率比銀行的利率同步增長還要高那麼一點，所以這擺在我們面前的任務非常艱鉅。另外，我們國有淨收益這塊爭取達到1個億，這套指標站在今天角度看可能都是比較冒進的，但是我覺得大家一起努力應該説是有可能達到的。這裏拜託我們各個企業的同志們加倍努力，同時我們國資委系統也來盡我們的力量跟大家一起來完成這樣的目標。
四是抓改革開放的成果的總結。今年是改革開放30週年，xx大報告裏面也談到了，作為武漢市來説，從94年成立國資辦到現在也有20xx年，武漢市的國企改革二十年來走過了風風雨雨、曲曲折折，確實有很多值得總結的地方。用今天的眼光來看看昨天，哪些是值得借鑑的，我們今後進一步把它做好;哪些是存在一些問題的，我們今後加以改進。這個總結還是很有必要的。我們國資委也討論過幾次，也準備在這些方面做些工作。我們想舉行一個高規格的論壇，請湖北、武漢地區知名的經濟學家、出資企業的領導來總結和回顧;也想把我們這麼多年的改革經歷、案例編本書，通過這種方式把這個值得總結的東西好好地總結。
五是重點抓一抓進一步完善法人治理結構。這個方面該做的一些事情我們把它做到位。
六是抓好監督管理方方面面的落實工作。經營預算、分配、業績考核等等説起來這是老生長談的事情，今年爭取做出點新意來，更深入一點把過去這方面工作當中的一些不足加以彌補。特別一些基礎管理工作，就説簡單一張報表，家家户户每個月都是要報的，到底怎麼樣才能把這張報表報好，有時真是鬧笑話：我們不同的處室向同一家企業詢問去年的某一個數字時，得到的是三個答案，到底哪個答案是正確的搞不清楚：利潤有三個，銷售有二個，當然這可能是按不同的口徑、不同的時點統計的。所以對基礎管理工作今年也要下大力氣來抓一下。另外新會計法的推行，今年是一個過渡年。各家各户在這方面要引起高度重視，明年全部按照新會計法來執行。
七是繼續抓好黨建和反腐倡廉的工作，這是每年必需要做的一些重要的工作。這是有關今年主要工作當中的 “行”，其實大家要行動的也不僅僅是這些工作，我只是從宏觀上歸納講一下。
“查”，這個意思很明確了，就是要加大經濟運行、改革改制、重組，再深一點就是報表的分析、各家管理狀況的分析、各項規章制度的執行情況等等方方面面的檢查。通過這種查的工作，一方面站在資產所有者的角度儘可能準確地瞭解一些真實的情況，同時也通過這種工作進一步密切和企業的關係。對查的過程中發現一些問題，我們一起來探討，理論上的我們從理論上探討;實踐上的我們從實踐上加以解決，今年要在各方面加大一點力度。
最後一個“糾”，我們查出了問題一定要明確整改期限，按照事情的本來面目及時加以改正。
總體來説20xx年要做的事情很多。去年的“1234”如果説是佈局的話，今年就要確確實實地把它推行到位。這只是落實中央、黨委省市政府的各種要求的一個具體措施，通過這種方式、方法起到進一步地、更好地落實領導各方面的要求的作用。我們的工作很有意義，但做起來難度很大，希望我們大家團結一心，在市委、市政府的領導下共同努力，共同做好這個工作。
謝謝!
領導工作講話稿 篇4
同志們：
春回大地，萬物生輝。今天，我們在中國聯通石家莊市分公司營業廳廣場，舉辦國資委系統開展“建設文明企業、爭做文明職工”暨誠信經營在行動活動啟動儀式，首先，我代表國資委黨委對應邀出席啟動儀式、並給予大力指導幫助的市委宣傳部李剛部長和文明辦臧建平處長表示熱烈歡迎!向所有參加儀式的各單位領導、同志們和新聞媒體的朋友們表示衷心的感謝!
在國資委系統開展“建設文明企業、爭做文明職工”活動，是對正在全市開展的“建設文明石家莊、做文明石家莊人”活動的深化，就是要通過開展有效的活動，進一步加大企業職工的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設力度，進一步提高職工文明素質和企業文明程度，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀在企業落地根植、開花結果，從而更好地為我市創建全國文明城市添磚加瓦。
剛才，聯通公司代表我市的國有企業發起了開展“建設文明企業、爭做文明職工”活動的倡議，職工代表也表示了爭做文明職工的決心，下面，我再提幾點要求：
一是要高度重視，切實把思想和行動統一到市委和市政府的決策部署上來。創建全國文明城市、開展“建設文明石家莊、做文明石家莊人”活動，是市委、市政府的重大決策部署，是城市形象和發展水平的集中體現，是我們全面建成小康社會的題中之義，也是搶抓京津冀協同發展重大歷史機遇的迫切需要和打造功能齊全的世界級城市羣“第三極”的內在要求。各單位黨委一定要把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，按照國資委黨委的要求，迅速行動起來，通過開展“建設文明企業、爭做文明職工”等一系列紮實有效的創建活動，積極工作，奮發作為，為我市早日邁入全國文明城市行列，自覺地獻計出力。
二是要精心組織，採取有效措施，切實把活動抓實、抓細、抓好。要結合本單位實際，制定好活動的具體實施方案，要將此項活動作為精神文明建設的重要抓手貫穿全年，貫穿到企業生產經營的方方面面。要通過開展主題活動，達到廠區環境更優美、窗口服務更優質、職工素質和文明再提升的工作目標。要組織開展好文明交通、文明單位創建、誠信經營等七大行動，教育和引導廣大職工樹立良好的社會公德，自覺遵守法律法規，堅決摒棄有損企業形象、不利職工生活的各種不文明行為，當好文明行為的傳播者，讓文明之花開遍企業的每一個角落，成為職工共同追逐的一種時尚。
三是要加強宣傳，努力營造職工羣眾共同參與的濃厚氛圍。要加大宣傳力度，充分利用報刊、網站、宣傳園地、微信、微博等媒體，廣泛宣傳創建活動的重要意義和突出成效，努力營造出活動的濃厚氛圍。要大力宣傳活動中湧現出的好人新事以及好典型、好做法，擴大職工的知曉率和參與率，真正把“建設文明企業、爭做文明職工”活動轉化為職工建設美麗企業幸福石家莊的自覺行動。
四是要誠信經營，國有企業要當先鋒、做表率。講誠信守法經營是做人做事的基礎，更是企業生存發展的前提。要教育職工牢固樹立誠信合法經營的理念，引導職工爭做文明守信的好職工。要有承諾必兑現，在誠信經營中站穩市場，堅決杜絕一切假冒偽劣產品，打造出誠實守信的名牌產品，贏得消費者的信賴。
同志們，創建全國文明城市，開展“建設文明企業，爭做文明職工”活動，離不開企業黨組織的堅強領導，需要得到全體職工的支持和參與。希望我們國有企業的職工在這方面要帶好頭、做表率、當先鋒，大家共同努力，為省會石家莊創建全國文明城市貢獻力量!
領導工作講話稿 篇5
同志們：
這次軍分區黨委十屆十三次全體(擴大)會議，認真貫徹兩級軍區黨委擴大會議精神，回顧總結去年工作，研究部署新年度任務，必將對我市國防後備力量建設起到積極的推動作用。剛才，息縣、商城、新縣3個人武部黨委第一書記，就履行黨管武裝職責情況進行了述職。總的看，各縣(區)抓武裝工作思路清晰、措施有力、成效明顯。昨天，首建同志代表軍分區黨委會作了很好的工作報告，啟明同志就如何以科學發展觀為指導推進民兵預備役建設講了很好的意見。大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。
剛剛過去的20xx年，全市上下深入貫徹科學發展觀，圍繞市三次黨代會提出的奮鬥目標，真抓實幹，克難攻堅，‚三大跨越‛順利推進，‚三大建設‛得以加強，經濟社會呈現出又好又快發展的良好態勢。全市黨政軍民同心合奏‚六城聯創‛交響曲，成功創建中國優秀旅遊城市和全國雙擁模範城，省級創衞通過了複檢。這是省委、省政府正確領導的結果，是全市廣大幹羣共同奮鬥的結晶，也凝聚着軍分區系統全體官兵和廣大民兵預備役人員的心血和汗水。去年以來，我市國防後備力量建設也取得了驕人成績，應急兵員動員集結點驗、民兵防空團組建及實彈射擊訓練、全面建設達標、民兵基層建設改革、抗洪搶險等重點工作都受到了上級的充分肯定和表彰，為魅力信陽建設增添了榮譽。藉此機會，我代表市委、市政府、軍分區向全市武裝戰線的同志們致以熱烈的祝賀和衷心的感謝!
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神，在新的歷史起點上推進經濟建設和軍隊建設的重要一年，也是反對和遏制重大‚‛事變的關鍵一年。面對新形勢新任務，各級黨委一定要按照軍委和兩級軍區黨委擴大會議的部署要求，堅持以黨的xx大精神為指導，努力開創我市國防後備力量建設的新局面。為此，我講三點意見。
一、清醒認識形勢，軍事鬥爭準備要再抓緊
黨中央、和在對國際國內局勢準確認識把握的基礎上，明確提出，‚繼續把反‘’軍事鬥爭準備作為全軍最重要、最現實、最緊迫的戰略任務‛，‚把有效應對重大‘’事變作為反‘’軍事鬥爭準備的首要任務‛。從去年的備戰情況來看，民兵高炮分隊進行了實彈射擊，全市700多名退伍士兵進行了徵召集結訓練，部分專業技術退伍士兵到部隊進行了技能複訓，這些都是從來沒有的，充分説明備戰的步伐越來越緊、越來越實。有備才能無患，能戰方能言和。對此，各級黨委、政府和軍事機關一定要有清醒的政治頭腦和軍事頭腦，進一步強化政治意識、憂患意識、緊迫意識和責任意識，以更大的決心、更大的力度、更實的工作，做好應對重大‚‛事變的準備。
一是抓緊落實各類動員對象。戰爭動員的核心是武裝力量動員。要以民兵組織為載體，以首批動員對象為重點，進一步編實建強任務分隊、作戰分隊、應急分隊和勤務保障分隊等各類骨幹分隊。任務分隊的人員，要逐人核實，加強教育，保持聯繫，確保一旦有戰事，能夠聯得上、召得回、送得走。應急分隊的人員要保持90%以上的在位率，隨時準備應對突發事件。勤務保障分隊要儘可能在專業含量較高的單位組建，提高專業對口率和遂行任務的能力。要落實好各類戰備物資。大型工程機械、運輸車輛、油料、藥品、食品等，要按照國防動員潛力調查的有關要求，分門別類地搞好統計核對，做到品種清、數量清、質量清、存放地點清、權屬清。要掌握住相關的技術力量。工程技術人員、機械維修人員、通信專業人才、新聞宣傳工作者，是相應技術的承載體，是現代戰爭的緊缺資源，要摸清底數、掌握分佈情況，隨時準備動員起來為戰爭服務。
二是要抓緊提高後備力量的實戰能力。要深入貫徹落實‚大抓軍事訓練，大力推進轉變‛的重要指示精神，堅持緊貼任務、緊貼實際、緊貼實戰，切實提高訓練層次和質量。要加強首長機關訓練。着眼打贏信息化戰爭，深入持久地開展現役幹部崗位練兵活動，軍分區、人武部要大力開展學信息化戰爭知識、學軍兵種知識、學外軍知識、學聯合作戰理論的‚四學‛活動，不斷提高首長機關的組織指揮能力、軍事科技素質和專業技術水平。要突出使命課題研練。今年要下大力抓好應急國防動員、保障部隊戰役機動課題研究演練，力求在廣度、深度上見成效，通過研練，檢驗平戰轉換能力，探索動員保障行動的力量運用和方法對策，這項工作軍分區黨委已經進行了充分的研究安排。要抓好民兵骨幹隊伍和專業分隊訓練。認真貫徹全國民兵新大綱集訓精神，抓好基幹民兵訓練任務落實，突出抓好人武、專武、民兵幹部和‚四會‛教練員訓練，依託駐軍部隊和地方有關部門抓好民兵高炮和應急分隊等專業分隊的訓練，確保形成戰鬥力，確保來之能戰、戰之能勝。
三是要抓緊完善平戰轉換的體制機制。各級要認真貫徹省國動委第五次會議精神，儘快實現國防動員由平時建設向實質性準備轉變。要建立健全各級國動委辦事機構。按照省國動委《關於加強國防動員辦事機構規範化建設的意見》要求，儘快構建上下貫通、左右聯接的國防動員指揮體系。市國動委本級要抓緊設立信息動員辦公室，各縣(區)要迅速落實國動委下屬的6個專業辦公室，沒有落實到位要抓緊成立，人員要編實建強，該專職的要編配到位、專職專用，該兼職的要明確職責，確保實際工作有人推進、矛盾問題有人解決、活動經費有專項保障。市國動委要加強對各級各部門的督促檢查，結合年度國動委工作會議，組織國動委各專業辦公室主任開展述職活動。要着力提高動員指揮的自動化水平。軍分區新營區作戰指揮中心建設要堅持高起點規劃、高標準設計、高質量施工，切實建成一個功能先進、使用方便的指揮中樞。要指導人防、交通戰備、經濟動員以及各縣(區)人武部建設配套的動員信息數據庫和作戰指揮中心，確保各級、各部門上下貫通、左右銜接，形成反應靈活、指揮順暢的組織體系。要積極探索利用公安、氣象、水利、通信等部門已建立的網絡系統，改善戰時應急動員指揮手段，提高指揮效能。要積極研究制訂配套的動員法規政策。現代戰爭動員涉及面廣，矛盾複雜，單靠思想教育和宣傳鼓動很難奏效，必須靠完善的法規政策來調節不同利益主體之間的矛盾，比如徵召對象的優待問題，徵用物資裝備的補償問題，不同的部門、企業承擔不同的動員任務，利益如何均衡的問題，等等。要在認真貫徹落實國家、省的動員法規的基礎上，結合我市實際，做好相關法規政策的配套工作。前幾年，市國動委出台了《信陽市軍民通用裝備平時管理和戰時徵用暫行辦法》，進行了有益的探索，要進一步完善。要針對去年退伍士兵徵召演練中暴露的一些問題，研究新的措施辦法。切實通過完善的動員法規政策，進一步激發和調動全體公民和社會各界的愛國熱情，真正發揮人民戰爭的整體威力。
二、鋭意改革創新，軍民融合式發展要再深化
‚走出一條中國特色軍民融合式發展路子‛，這是黨的xx大報告關於統籌國防建設和經濟建設的一個重要戰略思想，也是對國防建設和經濟建設統籌兼顧、協調發展原則的進一步深化。對於我們正確處理新形勢下國防後備力量建設與全面建設小康社會的關係，具有十分重大的指導作用。各級黨委、政府和軍事機關都要深刻領會這一重要思想，不斷強化融合意識、探索融合途徑、總結融合經驗，努力實現軍民融合式發展、雙贏式發展，不斷激發民兵工作的活力。
要堅持國防教育與全民教育相結合。全民國防觀念是平時促進國防建設的重要基礎，是戰時轉化為戰爭實力的重要源泉。信陽作為革命老區，廣大幹部羣眾對軍隊、對國防有着深厚的感情，這也是我們勇奪‚全國雙擁模範城‛‚三連冠‛的重要原因。在新的形勢下，要充分利用我市的紅色資源優勢，將全民國防教育融入到地方各級黨校教育、先進性主題教育、優良傳統教育、重大紀念日、紀念改革開放30週年活動之中，通過邀請老紅軍、專家教授和軍地領導幹部宣講輔導，引導廣大領導幹部和民兵預備役人員充分認清形勢，明確擔負責任，激發愛國愛軍熱忱，為戰時遂行快速動員任務奠定堅實的思想和作風基礎。同時，通過國防觀念的普及，推進社會主義核心價值體系在廣大幹部羣眾中建立，為魅力信陽建設注入強大的精神動力。
要將戰時應戰與平時應急相融通。‚養兵千日，用兵一時‛ 產生的是單重效益，‚養兵千日，用兵千日‛產生的是多重效益。民兵寓兵於民，平時應急是常態，戰時應戰非常態。實踐證明，民兵在戰時應戰與平時應急之間尋求最佳結合點，大有文章可做。各級軍事機關要牢固樹立‚圍繞中心辦民兵‛的思想，繼續在抗洪搶險、森林滅火、維穩處突等急難險重任務中發揮突擊作用，在用兵的過程中練兵、強兵。要把組織民兵應對各種突發事件當作組織參戰支前來看待，在實踐中演練各級指揮機關和幹部骨幹的協調計劃能力、組織指揮能力，不斷提高戰時應戰的本領。各級地方黨委、政府，要高度重視並善於發揮民兵隊伍的特長和優勢，積極為他們發揮作用提供機會、創造條件，同時認真研究解決民兵隊伍集中活動時出現的各種矛盾和困難，為戰時實施快速動員和遂行各種任務奠定堅實基礎。
要堅持民兵工作調整改革與地方改革發展相適應。隨着我市市場經濟的深入發展和各項改革事業的全面推進，民兵工作面臨的對象和環境也發生了深刻而巨大的變化。市場經濟等價交換原則，促使人們更加註重義務與權利的對等;勞務經濟的蓬勃興起，使原有民兵編組對象的流動性大大增加;城鎮化步伐加快，非公有制經濟不斷擴張，又為民兵工作的拓展提供了新的舞台。面對新的形勢，民兵工作必須積極調整發展思路，從計劃經濟時代主要靠思想動員、靠行政命令轉變為靠法律規範、靠政策引導，勇於打破固有的工作模式，創造符合實際的工作方法。近幾年，軍分區指導固始縣初步探索出了‚緊跟城鎮化趨勢編兵，廣開就業門路穩兵，提供政策扶持幫兵，緊貼擔負任務練兵，實現富民興武強兵‛的民兵工作路子，符合信陽實際，很有生命力，也受到了兩級軍區黨委首長的高度關注和充分肯定。下一步，要按照這個思路，繼續搞好完善提高和推廣普及工作。
三、時刻牢記職責，黨管武裝工作要再加強
堅持黨管武裝是我黨我軍的優良傳統和政治優勢，也是新形勢下推進國防後備力量建設科學發展的根本保證，是各級黨委、政府必須履行的一項重大政治任務。如何加強黨管武裝，剛才，三位書記做了很好的彙報，我再講三層意思。
(一)要滿腔熱情學武裝，做武裝工作的明白人。加強黨管武裝，是黨的三代領導核心和以為的黨中央的一貫思想，xx大以來，新的黨中央集體曾多次組織中央政治局全體同志集體學習國防和軍事知識，及時瞭解世界新軍事變革發展情況，研究如何加強我國國防建設，推進有中國特色的軍事變革問題，充分反映了新一屆中央領導集體對黨管武裝的高度重視。這非常值得我們各級領導幹部學習。黨的xx大報告科學總結和概括了xx大以來我們黨關於國防和軍隊建設理論的創新性成果，對開創國防和軍隊現代化建設新局面提出了新要求，進一步豐富了中國特色社會主義國防和軍隊建設理論。在新的形勢下，如何加強對武裝工作的領導指導?我感到，首要的就是要抓學習，通過學習，強化黨管武裝意識，掌握政策規定，尤其是我們任職時間不長的‚第一書記‛更要帶頭學習黨中央、國務院和關於新時期國防後備力量建設的方針政策和上級軍事機關的指示精神，並將其作為黨委中心組理論學習的重要內容，利用議軍會、國動委會議和武裝工作會議等時機，組織‚四大班子‛領導進行學習，要在全面學習、重點領會、結合實際、務求實效上下功夫。
(二)要充滿激情管武裝，做武裝工作的帶頭人。要肩負起組織領導的責任。黨管武裝工作落實的質量，很大程度上取決於各級黨委、政府的主要領導是不是認真履行了黨管武裝的責任。我們第一書記要履行第一位的責任，一定要站在講政治、講大局的高度，把國防後備力量建設作為黨的事業的重要組成部分，把武裝工作作為自己份內的職責來抓。要正確處理抓經濟建設與抓國防建設的關係，無論形勢怎麼發展變化，國防觀念不能淡化;無論經濟建設任務多麼繁重，抓武裝工作的熱情不能降低;無論領導班子怎麼調整，抓武裝工作的力量不能減弱。要帶頭堅持黨管武裝制度。中發[20xx]13號文件對黨管武裝的根本原則和制度作了很好的明確和闡述。比如，議軍制度、國防動員會議制度、黨管武裝述職制度、組織黨政領導過‚軍事日‛制度和定期到軍事機關現場辦公制度。我們第一書記要帶頭堅持好這些制度，強化依靠制度管武裝的意識，提高依靠制度抓武裝的本領。要積極營造黨管武裝氛圍。要充分發揮信陽紅色資源優勢，積極利用重大節日和大項軍事活動之機，主動帶頭接受國防教育。繼續開展黨管武裝述職和評選關心支持國防建設雙‚十佳‛活動，繼續堅持武裝工作‚五納入‛，使武裝工作真正做到議事有位置、工作有氛圍、經費有保障、落實有依據。
(三)要傾注真情愛武裝，做武裝工作的貼心人。武裝工作是一項政治性很強的工作，具有很強的特殊性。去年年初軍分區黨委擴大會議上我曾經講過‚凡是武裝工作需要解決的問題不要拖延，凡是能夠辦到的事情要立即辦。對待武裝工作就是要特事特辦，多辦快辦，為國防建設和民兵預備役工作辦多少好事都不為過，辦多少好事都不為多。‛各級黨委、政府主要領導要大力弘揚求真務實作風，深入民兵預備役建設的一線查實情、知實底，對協調難度較大、事關武裝工作全局的重要活動，‚第一書記‛要親自參加、親自協調、現場辦公。今年，市、縣(區)兩級要繼續在軍事機關新營區建設上給予支持。這項工作我在省軍區黨委全會上向徐書記等領導同志表過態，有關縣(區)要向新縣、光山、羅山學習，進一步加大工作力度。特別是淮濱、息縣兩個單位，要抓住當前的機遇，儘快啟動人武部遷建計劃。要繼續在轉業幹部和隨軍家屬安置上給予照顧，在經費保障上給予傾斜，堅持做到責任盡到位、全局管到位、工作抓到位、實事辦到位，積極為國防後備力量建設提供良好環境和條件，力爭在解決民兵預備役工作的一些重難點問題上有新的突破。
同志們，認真貫徹黨的xx大精神，在新的起點上開創我市國防後備力量建設新局面，使命光榮，責任重大。讓我們攜起手來，振奮精神，鋭意進取，勇於實踐，紮實工作，為推動黨管工作再上新台階，為建設魅力信陽作出新的更大貢獻而努力!
謝謝大家!
領導工作講話稿 篇6
尊敬的各位領導、張家口軍分區領導、各位老師和同學們：
大家好!
我校秉承“愛心教育，健康成長”的辦學理念，全體教職工精誠團結，為實現創辦“管理一流、教學設施一流、教學質量一流”的鄉村寄宿制國小的辦學目標作出了不懈的努力，促成了教育教學工作的圓滿完成，主要體現在：一是提升了教育教學成績，二是創新開展了以“感恩”教育為重點的學生德育教育活動，三是積極爭取外援，改善辦學條件和資助貧困兒童和留守兒童。被縣委、縣政府授予“教育教學工作優秀單位”。榮獲張家口市“優秀少年維權崗”等榮譽。
我校現有1-6年級9個班，在校生269人，寄宿生211人。其中家庭貧困兒童(81人)、留守兒童(72人)，單親兒童(36人)，他們在 我校“兒童愛心工作站”負責教師一系列的心理疏導、幫扶下，特別是在社會愛心人士的資助下：先後由北京8號學苑支教團(80後全國同學會)，向他們捐助了學習用品，同時與我校9名一、二年級貧困學生進行“1+1”結對幫扶，由清華大學校友向他們捐書、捐衣服並和學生同上一節課，同吃一桌飯，藉此體驗了高端人才的能力和成功經歷，迸發了努力學習，報效祖國，感恩社會的火花;去年年9月11日中國石油天然氣管道局第五工程公司領導及愛心人士與我校58名貧困學生舉行結對儀式，每學年支助每生800元，直到國小畢業。社會各界的支助使學生感受到社會的關愛，不再覺得孤單、自卑，呈現出快樂成長，不斷進步的格局。
在全社會獻愛心，抓好扶貧開發工作的潮流中，張家口軍分區“結對幫扶百名貧困生”的活動在不斷傳承：我們不會忘記，去年3月12日，張家口軍分區在我校舉行“1+1”結對幫扶百名貧困學生啟動儀式，向我校九名貧困學生贈送了書包等學習用品。這既是軍分區對第二故鄉教育事業的支持，也是人民子弟兵為寒窗學子送上的一片愛心。今天張家口軍分區領導懷着對人民羣眾的一片情誼，以着眼構建和諧幸福張家口,支援地方經濟建設為義不容辭的職責,再次來我校慰問、幫扶貧困學生，體現了部隊奉獻愛心、幫貧濟困的良好美德。在此我代表全校師生向張家口軍分區領導表示衷心的感謝!向一直關注、支持我校教育事業發展的各位領導表示感謝!也對接受捐助的學生表示祝賀!
張家口軍分區領導，你們的博大愛心必將激勵我校全體學生全身心地投入到學習中去，提高自己、完善自己、發展自己。同時也弘揚了我校“愛心教育，健康成長”的辦學理念，讓學生學會始終保持一顆感恩的心，感恩一切給予我們關懷、幫助、支持與鼓勵的人。我相信受到資助的同學今後會更加珍惜學習機會，並能作出以下承諾：“感謝軍分區領導對我們的關懷，我們得到的不僅僅是學習用品，更多的是領導們的愛心。我們會懷着一顆善良和感恩的心，努力提升自己，完成學業，將會用豐厚的知識和愛心回報社會，回報曾經幫助過我們的人，並會在未來人生路上把這份愛心播撒到每一個角落。早日成長為發展家鄉、建設祖國的棟樑之才”。
藉此機會，我對受資助的同學提幾點希望：一是做一個身心健康的人。希望你們能體諒父母的難處，多替父母分憂，對人對己要寬容，常懷感恩之心。二是做一個“自尊、自信、自立、自強”的人。希望你們不要辜負上級領導和張家口軍分區領導的殷切希望，珍惜這來之不易的學習機會，做到“人窮志不窮”，養成艱苦樸素的生活作風，努力磨礪意志，不畏貧困，好學上進，以優異的成績為父母和老師爭光，為救助你們的人爭光。三是希望同學們在接受愛心資助的同時也播下感恩的種子，用優異的成績來回報愛心人士的善舉，將來在踏入社會有了能力之後，還要將愛心接力棒傳遞下去，去幫助更多需要幫助的人，回饋社會，報效國家。
最後，祝各位領導、張家口軍分區領導萬事如意!祝各位老師工作順利!祝同學們學業進步!希望同學們努力學習，以自己的實際行動回報各級政府，回報張家口軍分區領導，回報社會各界!
謝謝大家!