我是一名城管工作戰線上的新兵，是生於和平年代，長於改革開放的年輕一代。曾經在部隊鍛鍊了五年，退伍後走上了現在的城市管理的工作崗位，擔負起了社會責任。但是我時常心存疑慮，我們這一代的成長環境，和平安逸舒適，信息社會高速發展，物質財富極大豐富，成長經歷順風順水，我們這些曾經是別人眼中的家裏的“小皇帝”們，能否擔得起歷史的重任？作為“準90”的共產黨員，自己也曾懷有同樣的困惑：新的時代背景下，如何才能體現出共產黨員的先進性？怎樣做，才是合格？怎樣做，才叫優秀？怎樣做才能符合執政為民的要求，是一名優秀的黨的兒女？
就在我躑躅迷茫時，沈浩同志的先進事蹟深深震撼了我。沈浩同志是一名省級機關幹部，是一名共產黨員。當單位組織幹部下農村時，他主動報名去當村官。他從省財政廳到小崗村擔任書記，6年的道路很不平坦。他明知小崗村條件艱苦、矛盾複雜，但他義無反顧地住進了小崗村，與小崗的羣眾同勞動、同生活、同命運。他全心全意、任勞任怨、沒日沒夜、無私無畏地為老百姓幹好事，幹實事，用真情實意感動羣眾，終於把小崗村團結起來，使小崗村的發展走上了20年沒有走上的快車道。村民們説“我們離不開沈書記”。能讓羣眾感到離不開，這是一個黨組織書記能達到的最高境界，是一個基層幹部取得的最大政績，正如xx評價沈浩説的，這是羣眾對黨的幹部的最大褒獎。沈浩的一片真心，換來小崗村民的一片真情；他的艱苦奮鬥，使他榮獲全國農村幹部“十大新聞人物”、“全國百名優秀村官”等光榮稱號。從他的日記中我們看到，他在奮鬥和付出中感受到了人生之樂，體會到了人生價值。知情的人都説，“沈浩改變了小崗，小崗也造就了沈浩。”沈浩的成長奮鬥史，為我們展示出一條在基層鍛鍊成長的人生道路。
在沈浩同志的先進事蹟報告會上，中央政治局委員、中央書記處書記，中央組織部部長李源潮在講話中説“沈浩同志為我們黨員幹部立了一面鏡子，所有的黨員、幹部都應該和他對照，想一想應該怎樣對待羣眾、怎樣對待組織、怎樣對待責任、怎樣對待人生。”李源潮部長的“四個怎樣對待”更加使我陷入了深深的思考。作為基層城市管理崗位一線執法人員，作為每天與羣眾打交道的共產黨員，我們應該怎樣在實際工作中落實“四個怎樣對待”，應該以什麼樣的態度投入城管執法的本職工作？
城市管理是一項政府新職能，做好城管執法工作，能夠提升城市功能，提高市民生活品質，促進經濟增長，但是社會環境日益複雜，羣眾的素質不斷提高，人們的需要也是多層次多元化，落後的工作理念、簡單的城市管理模式已不能適應當前的形勢需要。因此，要以科學發展的眼光來看我們的城市管理工作，樹立以人為本、理性平和的執法理念，轉變執法方式，努力構建和諧城管，以科學執法方式來保障城市管理工作發展的大跨越，下面我就如何科學執法談一下我的體會：
科學執法，要有一顆全心全意為人民服務的心。執法對象的特殊性要求城管執法人員要有非凡的耐心，學會換位思考，真正去體驗和實踐為民宗旨，要轉變執法態度，堅持文明執法。執法對象到辦公室處理時，做到“一張笑臉、一句請坐、一杯開水”，在執法中堅持以人為本，真正做到文明、公正、嚴格，在贏得案子的同時贏得口碑，贏得人心。曾經有執法人員在夜排檔整治過程中，遇到一個特殊違章者，原來是公司經理，有上百萬家產，後來妻子吸毒、販毒，被判了死刑，他也無心打理公司，欠債六十多萬。女兒痴呆，父親中風，靠經營一個夜排檔還一部分借親戚的錢。面對這些特殊情況，將心比心覺得他們講的都有道理。在處理過程中，執法人員沒有簡單處罰、取締，而是讓他們從主幹道移到次幹道，從挨着居民樓的地點移到適當離開居民樓，進行規範、疏導。並向上級部門提出了對確是本市失業、下崗、特困人羣，在不影響市容，不妨礙交通，不擾民的前提下疏導管理的建議。在這些案例中，執法人員換位思考，在實際工作中真正體驗和實踐執政為民的思想。
科學執法，要學習有關法律知識，苦練內功，提升素質。城管黨員幹部以沈浩為鏡回答好李源潮部長強調的四個“怎樣對待”，必須在提升素質上下練內功，堅持立足實際、學以致用，抓住缺什麼補什麼這個關鍵，努力提高自身能力素質，滿足業務工作的要求。要樹立“恆”的決心，築牢終身學習的觀念，摒棄小富即安、小成即滿的懶惰思想，把學習作為人生最大的事業經營好，還要拿出“勤”的狀態，要下決心減少不必要的娛樂，擠時間，靜下心，鑽進去，學習城管工作相關法律知識，學習各種人文、社會、科學知識，學習做羣眾工作的技能技巧，提高理論水平，通過學習提高工作能力，提高工作藝術。
科學執法，要有不畏艱苦、甘受委屈的城管作風。城管執法工作解決的都是人民內部矛盾，因此，在執法中被執法對象推推搡搡、吐一臉唾沫、抓幾個手印都是習以為常的了。受到諸如此類的委屈時，我們更需要的是忍耐，如果説沒有不畏艱苦，感受委屈的城管人的個性，想幹好城管執法工作是不可能的。反之，如果我們沒有足夠的耐心，或者是不想做艱苦的工作，簡單一些，乃至粗暴一些，就會造成非常不好的後果。
科學執法，要善於説道論理，善於做羣眾工作。城管執法工作直接與普通百姓打交道，講好每一句話至關重要。比如説執法中遇到少數人耍賴鑽到車底下，躺在車輪前時，有的帶隊人員或許會説：“把他帶到旁邊去。”，或者一不小心也會説“把他扔到車上去。”周圍的羣眾就會有意見。如果同樣説一聲：“把他攙到旁邊去。”或“把他扶到車上去。”效果是不是更好點呢？僅僅一字之差，效果卻有天壤之別。《南京零距離》主持人孟非曾經為城管整治佔道經營説過這樣一段話：“城管砸了佔道經營的你的飯碗，是為了改善投資環境，吸引外資，是為了創造更多的就業崗位，是為了讓更多的人捧上飯碗。”如果我們一線執法隊員都能夠這樣做工作的話，也許城管的形象就會有新解。
科學執法，要有很強的凝聚力和團隊精神。城管執法是一項團體性工作，要求隊員與隊員之間，隊與隊之間很好地協調、配合。執行任務時常會發生當事人對帶隊領導或衝在前面的隊員進行威脅的情況，如果説一個人的力量是單薄的，那麼集體的力量是無窮的，隊伍的凝聚力和團隊精神就顯得尤為重要，所以一定要擰成一股繩，尤其是執行強制措施執法任務時或遭遇羣體性事件時，要同舟共濟，團結協作，相互配合開展攻心教育和引導疏通工作，城管執法隊伍才能打勝仗。
風潮洶湧，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。新的形勢催使我們加速發展，新的任務需要我們真抓實幹。讓我們“懷愛民之心，守為民之責，謀富民之策，辦利民之事”，懷着對人民羣眾親人般的感情，堅持以人為本，密切幹羣魚水情，為了市民越來越滿意的微笑，為了碧水藍天、和諧友愛、整潔有序的城市文明形象，為了構建和諧社會做出新的更大的貢獻！