企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。據瞭解，工資指導線一般每年發佈一次，和勞動力市場指導價位、企業人工成本一樣，是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水平的建議。
工資指導線是政府對企業的工資分配進行規範與調控，使企業工資增長符合經濟和社會發展要求，促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。
算賬：工資能漲多少錢?
以遼寧為例，月均工資最多有望漲近500元。今年7月，遼寧省人力資源和社會保障廳公佈，20xx年全省在崗職工平均工資49110元、月平均工資4092.50元。
如果按照上線12%來計算，全省企業在崗職工月均工資最多有望增加491.10元，年均工資最多有望增加5893.20元。
如果按照基準線8%計算，今年全省企業在崗職工月均工資有望增加327.4元，年均工資有望增加3928.80元。
如果按照下線3%計算，今年全省企業在崗職工月均工資最少有望增加122.78元，年均工資有望增加1473.30元。