員工生日活動方案 篇1
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的温暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、 適用範圍:
泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司
物流公司紫帽分部(暫定
二、 適用人員
所有的員工
三、 福利項目方案(建議
方案一:加餐及生日禮物
1.1員工生日當天，人力資源部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
1.2生日賀卡: 公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
1.3生日專欄
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
方案二:統一集體過生日晚宴
1. 每月底由人力資源部和綜合辦公室聯合安排組織本月生日人員的集體生日宴會，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地，物質採購、食堂等安排。
2.
方案三:給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話
員工的生日也是員工母親的受難日，作為員工所服務的企業，在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬，感謝員工對公司事業的付出和支持，同時也可以把員工在企業的情況晚宴上可以即興表演或有關遊戲互動，派發生日小禮物等等環節。反饋給家屬。
方案四:員工生日發放紀念品
選擇有紀念價值的物品，如保温口杯、飯盒、精緻枱燈等等，然後在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO，無論該員工去哪裏，每當看到這份禮物時就會想起我們公司……。
方案五:員工生日當天放假一天
有利於員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的生日。
四、 具體要求：
1、 人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，並提交上級領導審批。
2、 審批後的人員名單複印後，綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。(適合所有方案
3、 綜合辦公室按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一
4、 人力資源部提前準備好員工的生日賀卡，並生日當天由人力資源部總監和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。(方案一
五、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計，印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。
2、加餐券由自行設計打印，但必須經過綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會時間一般安排在月底時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
人力資源部
員工生日活動方案 篇2
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
xx公司第x季度員工生日會
三、活動時間
每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它户外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、活動對象
1、當季度生日的員工；
2、邀請公司領導參加；
3、有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、活動程序安排
1、準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
2、人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
3、邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
4、提前購買好活動所需物品；
5、做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。
七、 費用預算
目前xx公司在職人數為215人，xx公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人（包含辭職補充），按30元/人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數，由各公司分攤）。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
員工生日活動方案 篇3
為豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情，並以此增進員工對單位的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到管理所這個大家庭當中，進而保持更好的工作心態，增強隊伍的內部凝聚力，與單位共同成長和發展，經管理所工會研究決定，舉辦二季度“員工生日會”，具體活動方案如下：
一、活動主題
我與“漢西”共成長
二、活動時間及地點
時間：擬定6月21日下午16：40
地點：温馨驛站
三、參加人員
收費三、四班、監控室及後勤人員
四、活動安排
1、16：40所有參加員工在一樓温馨驛站集合，活動正式開始。
2、16：4主持人開場白，向大家宣佈4—6月過生日同事的名單。
3、17：00請每位壽星用簡短的幾句話表達自己的想法和願望，並接受大家的祝福。
4、17：20點生日蠟燭，唱生日歌，切生日蛋糕，員工可自行表演節目。
五、有關要求和人員分工
1、負責活動的策劃、組織、協調等。
2、易負責物資的採購及場地的佈置等。
員工生日活動方案 篇4
一、活動主題：11、12月員工生日Party
二、活動時間：20xx年12月xx日下午14：30-15：30
三、活動地點：
四、活動主持：吳磊、劉清清
五、參加人員：
11月、12月生日員工並邀請山莊中層領導及總經理室
六、生日會流程
(1)播放開場音樂(中國夢 )配上製作的旁白(例如：女士們先生們，活動即將開始請保持安靜，音樂響起讓全場共鳴.
(2)由主持人致開場詞 (夢想是石，敲出星星之火;夢想是火，點燃熄滅的燈;夢想是燈，照亮夜行的路，夢想是路，引你走向黎明。夢想，是我們山莊飛翔的翅膀，伴隨我們開始踏上新的征程，今天我們歡聚一堂，共同迎來山莊11、12月份的員工生日會，增強山莊團隊的凝聚力，體現以人為本的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發員工的工作熱情。讓我們在中國夢的開場曲中，共同温存工作中的點滴，體會那屬於紫金人的中國夢。(5分鐘)
(3)觀看視頻(14:40-15:00)
(4)總經理上台祝福，與生日員工代表切生日蛋糕。
(15:00-15:05分鐘)
(5)遊戲、才藝表演k歌大賽
(6)合影
(7)結束語及歌曲
七、具體內容
(1)播放視頻，內容是員工工作狀態的微電影，以及生日祝福和願望
(2)準備8張圓桌，放置公份零食，供員工聯歡
(3)員工邊吃邊聽邊玩遊戲，準備遊戲獎品
(4)全程音樂以及俏皮話語暖場
活動：
(1)、前廳部——歌曲《 》(15:05—15:10)
(2)、吹氣球：找6對男女上台，自由搭配，然後男主持寫一張字條(可以是對男性領導的印象)塞到一個氣球中，然後每人一個氣球，每組至少有一個人吹氣球，第一個吹爆的獲勝，然後要大聲讀出字條的內容。(15:10—15：20)
(3)、合唱培訓、前廳《真心英雄》。(15:20-15:25)
(4)、方言繞口令;來賓中一定有從不同地方來的，請他們用方言來表述所給予的繞口令，由簡單到複雜。(15:25—15:30)
(5)、生日合影
根據人數，安排11月份和12月份過生日人員合影，請銷售部協助拍照(電子版發各部門)、發微信等宣傳。寫新聞稿
(6)播放《相親相愛》曲名，結束，員工離場
八、費用預算(總費用控制在3000元以內)
生日現場場景佈置：
零食、獎品、橫幅、蛋糕、照片(電子稿發各部門)
九、各部門配合工作：
1、工程部：準備音響、筆記本電腦(播放音樂)、投影、無線麥克2支，安排服務人員一名現場播放音樂;
2、前廳部、大堂培訓部：整個活動的工作安排、協調和組織工作
3、銷售部：安排一名人員現場拍照，寫新聞稿發至金陵網站宣傳紫金山莊員工文化活動。
5、採購部：獎品、食品採購事宜
6、蛋糕：外採
預算
獎品：一、2個，200元(蘇果卡) 二等獎、三個，共計150元(蘇果卡)，三等獎，20個，共計200元(鑰匙扣);共計獎品 550元 零食：4-5種，橘子，香蕉，薯片，手指麪包、瓜子，共計食品500元
蛋糕：雙層或長方形，價格共計500元。
注，以上三項共計費用，1550元。
員工生日活動方案 篇5
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到快樂大家庭的温暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、 適用範圍
所有的在職員工（當月集中舉行一次生日會）
二、 生日會實施程序
1、每月20日前，前台統計當月生日員工人數。
2、公司按員工需求購買相應禮物或購物卡。（費用100元以內）
3、生日賀卡
公司統一採購温馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理，公司同事分別添加祝福，並在生日會當天由總經理簽字祝福，當面發給生日員工。
4、網絡祝福
員工生日當天，前台利用公司論壇傳送生日寄語。
5、生日會提前一天預定生日蛋糕一份。生日會當天員工與領導共同分享。（費用控制在150元以內）
6、生日會提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少，建議果園 贈送一道“她、他”喜愛吃的菜即可。
7、生日假半天（根據公司及部門實際情況）
8、生日會具體時間
時間原則上定為每月最後一週的星期一上午11:40開始（因銷售、工程週一回公司）
9、會前事項確認
①行政提前準備會場（餐廳空場），音響、背景音樂、麥克、蛋糕、刀具、
壽星帽等。
②主持人由公司員工輪流擔任。
③行政提前3日發生日會通知。
10、生日會當日具體流程
①主持人宣佈生日會正式開始，公佈本月壽星姓名。 ②稍後由新員工做自我介紹。
③主持人請總經理髮放生日賀卡及禮物。
④主持人請總經理講話。
⑤主持人請大家共同唱生日歌。
⑥主持人請壽星説出生日感想，請壽星吹蠟燭，切蛋糕。 ⑦主持人宣佈活動結束，大家陸續用工作餐。
注：行政人員負責攝影存檔。
員工生日活動方案 篇6
一、活動目的：
1、慶祝在一、二、三月份的生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強企業大家庭氛圍的建設；
2、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平台下交流；3、豐富員工業餘生活，給員工一個面對面的交流機會，增進同事感情。
二、活動主題：
公司願與你一同成長(增強凝聚力，培養員工忠誠品質，體現公司重視、關注每一位員工的成長)
三、活動時間：
20xx年5月26日
四、活動地點：
某個公司
五、活動組織形式：
由行政部統一組織、執行
六、活動參加人員：
公司全員
七、活動前期準備：
1、通知生日員工準備表演的節目，擬定節目單，表演時間5分鐘左右，形式不定；
2、提前購買生日蛋糕、零食及佈置；
3、提前通知與會人員
八、活動流程：
1、顧總祝詞
2、領導分發生日禮品，賀卡(由顧總親自寫的生日卡片)
3、表演節目
4、點生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念
九、活動經費及預算：
7(人)150(元)=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料。
員工生日活動方案 篇7
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力並切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀，讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的温暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、 適用範圍
蘇州新綸超淨技術有限公司
二、 適用人員
新綸所有的生產員工
三、 福利項目
1、 加餐或生日禮物
賀工生日當天，行政部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽麪一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延後或提前使用。
2、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介
及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
3、生日專欄
在公司的宣傳欄裏設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕(待選項)。
四、 責任部門：
1、 人力資源部：負責生日員工的信息發佈和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄信息的發佈;相關係費用的申請，集體生日PATY物品的申購。
2、 行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PARTY。
3、 總裁辦：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。
五、 具體要求：
1、 人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，並以通知通告的形式提交總裁辦審批。
2、 審批後的人員名單複印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裏。
3、 行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。
4、 人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、 每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等安排。
六、 費用預算
(一) 生產員工每人每次20元/左右，具體分解如下：
1、 加餐券：中餐/晚餐約4元/人
2、 賀卡：1元/人左右
3、 生日祝福：0元
4、 集體生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人計算，平均每月生日人數40人左右，平均每人15元/次左右。預算：4+1+15=20元
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從20xx年3月12日期開始執行。
員工生日活動方案 篇8
一、活動目的：
為營造幸福、輕鬆、快樂的工作環境，讓員工感受到家庭般的集體温暖，給予員工別樣的温馨，並鼓勵員工在活動中表現自己、展示自己、增強員工與醫院之間的感恩情懷，增強員工歸屬感，進一步體現醫院對員工的人文關懷。
二、相關要求：
1、每月初人事科統計本月過生日員工具體日期（以身份證為主，與本人確認），報備行政辦辦公室主任。
2、舉行方式：送（郵寄）祝福與禮物給家人、醫院參與送祝福到科室等。
3、根據員工喜好、户籍所在地、年齡等因素決定舉辦方式。
4、地域要求：
（1）户籍地在本縣區或長期居住本縣區的職工原則上要求購買相關禮物送至員工家屬手中；
（2）户籍地在本縣外且住宿舍職工可以購買禮物送至科室或宿舍，由行政辦公室人員組織並送上生日祝福；
（3）生日禮物除隨機禮物外，還有行政辦公室統一製作水晶卡片，水晶卡片可製作該職工生活照，並附上院長寄語。
三、參加人員：
全體員工
四、生日禮物相關規定：
1、總價值在100元以內。
2、生日禮物由水晶卡片和隨機禮物構成。
3、隨機禮物有蛋糕、生活用品、辦公用品、電影票、鮮花等構成。
五、本方案由人事科負責計劃並實施，行政辦公室監督，各科室配合完成，如有未盡事宜，及時完善。
員工生日活動方案 篇9
一、活動目的
1、體現公司“人本精神”，增加員工歸屬感。
2、增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”文化的建設。
2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及店面大家庭的氛圍。
3、實現領導和員工的互動，讓店面和各層工作者在共同的平台下交流。
4、豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。
二、活動主題
感恩，你我同在
三、活動時間
每月的13日晚(15日發工資前1-2天均可)
四、活動地點
足療店一樓接待大廳
五、活動形式
採用聚會方式，每月5號公佈當月“壽星榜”，全員參與。
五、活動流程
1、將生日會的時間、地點張貼到布告欄。
2、確定主持(可採用每期輪換制，鍛鍊員工上台能力)
3、當天營業結束後佈置會場，準備好相關物品(蛋糕、頭花、心形蠟燭、主持稿)
4、生日會前5分鐘，播放歡快的音樂。
5、雙心形蠟燭點起，音樂變換。
5、主持人開場詞，帶動氣氛。
6、壽星介紹(詼諧幽默中穿插莊重與認同，肯定優點，祝福)、進場到指定位置(心形蠟燭外圍)
7、雙手合十北拜父母，東拜企業，南拜老闆，感恩服務賜予生命，感恩企業賜予平台，感恩老闆推動成長，全場燈光熄掉，音樂響起感恩的心。
8、老闆或總經理攜蛋糕出現，給予員工鞠躬禮，員工回禮。
9、老闆/總經理或店長致辭。
10、主持人採訪環節(最想對父母説的話是?最想對企業説的話是?最想對老闆説的話是?如老闆在，要有擁抱環節，掌聲響起)
11、同事祝福環節
11、遊戲互動環節
歌唱生日歌-許願祝福-切生日蛋糕。
(如有條件，可進行一下環節，如無條件就算了)
驚喜環節-例如：同事VCR祝福、同事用照片組成一個心形等等。
員工生日活動方案 篇10
員工生日活動共分為户外、室內兩種：
一、户外活動：
所有户外活動都要送員工體恤一件，帽子一頂
1、員工生日活動方案之户外系列一-----郊遊
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活
增進各部門員工溝通了解
方式：由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊(週末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動
地點：農家樂等
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用：60-80元/人
總費用：2400-3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閒遊戲比賽
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之户外系列二----定向運動
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛鍊員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力
提升員工間的協作精神
方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(週末一天時間)。(備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)
地點：公園
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動
給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一------趣味運動比賽
主題：生命源於運動，運動給工作活力
目的：增強員工身體素質
通過運動體現競爭與協作的意識
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目(備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)
地點：體育中心等
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
全部人都參加比賽，優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放鬆精神，豐富員工生活
通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用：50元/人(其中20元含午餐)
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
員工生日活動方案 篇11
為了進一步落實以人為本的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：
一、生日員工享受福利：
1、生日會上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個。
3、生日會上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)
二、生日會活動內容(以一品威客網內部的一個生日活動方案為例)
1、活動主題：一品威客你我的家
2、活動時間：未定(具體時間請留意員工生日欄)
3、活動形式：聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)
4、活動地點：員工俱樂部
5、參加人員：公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的一切事宜)
6、活動流程：主持人開場白經理祝詞員工代表發言聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)抽獎環節主持人結束詞
7、活動具體事宜
(1)等待各位進場(生日幻燈片，背景音樂祝你生日快樂)
(2)主持人開場白：暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們，大家晚上好!在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表説話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)
(4)就讓我們一起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌(幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願!一起吹蠟燭!)
(4)聯歡節目：可設置2-3個節目，有獎競猜、3個遊戲，遊戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和遊戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類問題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經理全名是?(熊)
3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球領先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在博碩公司，讓你最感動的一件事情是什麼?(?)
5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什麼?
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什麼時候?
7、博碩江西有限公司二期什麼時候投產?
員工生日活動方案 篇12
形式：上門賀壽 時間：每月15號 地點：壽星所在部門
準備：※ 人事行政部(PA)代表提前一天跟壽星所在部門的成員約好時間，要
求全員須對壽星本人保密
※ 人手一杯飲料(冬季香飄飄、夏季百事可樂)、壽星紙質小皇冠(數量
依據當月實際人數而定)、蠟燭、打火機、蛋糕(面積依據部門人數而定，詳見下表)
內容：
PA代表攜帶禮物、蛋糕(已拆封)、壽星皇冠登門説明來意; 壽星加冕;
點蠟燭儀式——邀請其部門成員參與;
願望點點錄——齊唱生日歌，壽星許願，邀請其可分享自己的祝願及在公司、部門的點滴等;
切蛋糕——邀請壽星切第一刀，若不只1人，則按照女士優先的順序輪流切一刀，剩下由PA代表來分配蛋糕，務求人手一份;
合影留戀，PA代表存檔備份，併發給相關部門成員人手一份。
員工生日活動方案 篇13
一、 活動目的：為了提高員工的積極性，體現公司對員工人性化的管理和關懷，
讓員工有家般的温暖!同時為員工提供一個良好的溝通交流平台，進而保持良好的工作心態，與喜悦共同成長和發展。
活動時間：待定
活動地點：員工宿舍一樓大廳
活動準備：準備生日賀卡(請領導寫上祝福語並簽名)、佈置活動現場 壽 星：
二、活動流程：
第一項：主持人開場白、宣佈過生日員工名單
第二項：領導寄語，感謝員工對公司作出的貢獻，表達公司對員工的祝福 第三項：主持人送上生日祝福詩歌《祝你生日快樂》
祝你生日快樂
讓我們緊銜一句祝福 把她送到你的身邊 讓她在你的身邊萌芽茁長 讓她長成一顆顆晶亮的星星 在你的天空飛揚 黃昏用黑色渲染行者的雙眼
而我們的祝福會讓星星把你的旅途照亮
像燭芒守護你的今宵
漫天星子會讓你的每一個晝夜閃爍金光
我們的祝福
是那潺潺的星光的流水
流過你的明眸、你的皓齒
流到你的心上
讓我們深切的一句祝福 成為祝福中最真摯的一個字 最耀眼的一個詞 最感人的一句話 在你的耳畔飄蕩 讓我們的祝福 成為你的影子 讓我們最真純的心願 伴你在時空的隧道流浪 祝你：生日快樂!
第四項：小遊戲
①
準備：分兩組，每組選五個人
道具：十隻一次性杯子、水
玩法：五隻杯子為一組，每組的第一隻杯子裝滿水，其它四隻杯子不裝水。參加活動的兩組人分別用嘴叼着杯子，每組第一個組員用嘴叼着裝滿水的杯子，並由第一個組員將杯子裏的水傳給第二個組員(其間不能動手扶杯子只能用嘴叼着杯子)，並依次類推。最後傳到第五個組員的時候，哪一組的杯子裏的水最多，則哪一組獲勝。
獲勝小組每人獲得小禮品一份，輸掉的小組要為大家表演一個節目。
② 報數(過三)
玩法：全體員工按順序報數，凡是遇到數字“3”或“3的倍數”不能報出來，要喊“過”。報出有數字“3”或“3的倍數”的人為輸。
輸的人要上台接受懲罰，玩真心話大冒險或者表演節目。
③ 有獎搶答：送小禮品一份
問題：1、我們公司的全稱是什麼?
2、我們公司的詳細地址?
3、小區在哪一天開始正式入夥?
4、小區的房屋一共有多少户?
5、小區的有幾個出入口?
6、小區物業管理費收多少?
7、這一次參加生日會的壽星一共有多少人?
8、説出至少2位壽星的姓名;
9、説出你部門5位同事的姓名;
10、説出其他部門3位同事的姓名;
11、你選擇加入公司的原因是什麼?
(員工以舉手搶答支持人提出的問題，答對有獎，答錯夾耳朵)
第五項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌
第六項：分享蛋糕(請領導與生日員工共同切蛋糕，併合影留念
第七項：有請經理為壽星們送上祝福的賀卡。
第八項：壽星逐一發表生日感言，並分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。
第九項：結束。
結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關愛讓我們相聚相濟，一起渡過這段難忘的時光;感謝公司提供這樣一個平台，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿温情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨着工作昇華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月裏，風調雨順，歲歲平安
!
員工生日活動方案 篇14
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵，特制定本次生日活動。
一、活動時間安排
--15：30公司大會議室集體看電影
電影：暫定
備註：1、首先主持人講話，點出本次主題;
2、主持人講完後，由行政部唐媛媛為每位壽星送上一朵玫瑰花;
--17：40準時出發就餐
地點：暫定
備註：薄清貞負責結賬安排人員
二、活動預算(共計850元)
1、活動所需物品：小零食100元;
2、禮物：每人一朵玫瑰花50元(糯米糰)
3、就餐：43.75*16=700元
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵，特制定本次生日活動。
一、活動時間安排
--KTV聚會
時間：15：00-18：00(3小時)
地點：金色天空
備註：1、張茂雪負責提前預定好包廂、主持整個活動;
2、由行政部唐媛媛為每位壽星送上一朵玫瑰花; --18：00準時出發就餐
地點：暫定
備註：薄清貞負責結賬安排人員
二、活動預算(共計850元)
1、KTV包：68元(大眾點評網)包含：奶茶一壺+精美果盤一份
2、禮物：每人一朵玫瑰花50元(糯米糰)
3、就餐：732元
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵，特制定本次生日活動。
一、生日壽星專欄
在一樓張貼欄設置當月壽星專欄，貼上本月生日員工大頭貼，送上祝福語;其他員工也可通過便籤紙方式送上祝福粘貼在員工大頭貼下方。
二、生日禮物(金額限制50元內)
發放蛋糕劵+賀卡
超市提貨卡
員工生日活動方案 篇15
分析：員工生日是員工較為重視的個人生活，關心員工生日可以體現公司人性化的管理，體現公司對員工的尊重和關懷。由於不同的員工有不同的需求，所以建議用多種活動方式來體現公司尊重多元化發展的趨勢，以及公司“以人為本”的企業文化。
目的：體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感; 豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。 方式：
1、員工生日當天送出一份精美生日禮品及賀卡。
型號：HR-500DK-1 品名：華亞無尾卡通吊帶杯
容量：480ML 保温效果：61度以上(時間為6個小時左右)
價格：28元(含發票)
2、每月底，在食堂聚餐並留影(可用作將來企業文化建設);
3、每月5日前綜合管理部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”(生日員工名單)。
具體方案：
每月最後一個週五將當月生日員工集中在食堂貴賓室內，買一個生日蛋糕，大概12寸左右，安排食堂為每位壽星做一碗長壽麪併合影
參加人數： 10人左右
費用：28*10+150=430元/月;
總費用：全年5160元左右