根據縣委全面推進從嚴治黨、“三嚴三實”專題教育的要求，按照縣社黨委“三嚴三實”專題教育調研活動的部署安排，班子成員分別帶隊深入基層社、股份制企業、村級綜合服務社、“三萬”活動駐點村，通過走訪、座談的方式開展專題調研。現將調研情況彙報如下：
一、對照“三嚴三實”要求存在的突出問題
(一)用權不嚴的問題
1、執行管理制度和工作紀律不嚴格。 雖然制定了較為健全的各項規章制度，但存在着“建在冊上喊在嘴上”的現象，具體的制度執行力度不夠，對幹部隊伍的管理標準不高、要求不嚴，認為大家在一起工作是一種緣分，管理太嚴了不利於工作氛圍，因此，上班遲到、早退、玩遊戲、聊天等與工作無關的現象時有發生。
2、厲行節約執行不夠。 行政成本浪費現象普遍。如：一些文字材料可兩面打印的，只一面打印;有些辦公室下班忘記關閉電燈、空調、電腦和吊扇，致使辦公耗材過多。厲行節約，遵守廉潔從政規定有待進一步加強。
(二)謀事不實的問題
1、工作計劃性不強。 對全局的工作缺乏整體的規劃，思路不夠清晰，日常工作只停留在上級交辦什麼就做什麼，過於按部就班，對一些管長遠、打基礎的工作不夠。對佈置下去的工作跟蹤進展，抓落實不夠。
2、調查研究不深入、不細緻。 主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。瞭解面上工作和一般性情況多，深入調研少。
(三)創業不實的問題
1、精神懈怠，幹事創業的激情減弱。 有享受安逸的情況，班子成員學習不認真，工作不主動，看到繁重的任務，存在當“二傳手”的現象。
2、開拓創新意識不足。 研究問題、推進工作時，存在觀念保守、因循守舊的情況;工作標準較低，只求過得去、不求過得硬，思想上存在“不要先進、不當落後、中間走”就行的思想。
二、產生問題的原因分析
1、黨性修養不高。 放鬆了對黨性修養的要求，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，不能時時處處對照“三嚴三實”標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止沒有做到從一而終，加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標準不高。
2、理想信念淡化。 班子成員隨着年齡的增長、在崗位的時間過長，在思想上逐漸產生了鬆懈的情緒，繼而安於現狀、不思進取、不願學習。同時認為自己受黨培養教育多年，為黨工作多年，學多學少，對自己理想信念不會有大的影響。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，對政治理論學習重要性的認識不深，沒有把學習當作是提升執政能力、堅定理想信念的必要手段。
3、紀律執行鬆懈。 思想上標準不夠，要求不嚴，把自己等同於普通黨員，甚至於普通羣眾，只求不違規、不求作表率。對紀律和決策落實情況缺乏比較嚴格的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律長效性抓的不夠，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全落到實處，最後都是“你好我好大家好”，失之以寬。
4、宗旨意識弱化 。 在平時走訪基層過程中，只注重瞭解想要了解的問題，與羣眾談心交流不經常、不深入、不貼心，沒有真正和羣眾打成一片。有時候沒有處理好對上負責與對羣眾負責的關係，對上級負責多、對羣眾負責少，思想深處對羣眾路線和羣眾觀點領會不深刻，“從羣眾中來、到羣眾中去，一切為了羣眾、一切依靠羣眾”的思想在具體落實上還有偏差，
三、努力的方向和整改措施
1、鐵心跟黨，嚴守紀律。 嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上與中央和省市縣委保持高度一致，確保政令暢通，令行禁止。定期對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，從嚴從實加強班子黨性教育和黨性錘鍊。
2、築牢思想防線，拒腐防變。 以此次教育實踐活動為契機，加強學習，不斷提升素質。以“三嚴三實”為標尺，落實到日常工作和生活中，祛歪風，聚正氣，確保作風建設的常態化、長效化。按照習總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，規範一言一行，努力打造一支作風優良的班子。
3、規範制度，落實民主集中制 。嚴格落實各項黨內製度，加強班子內部團結。提升領導集體意識，重大問題必須由黨委討論決定。廣泛徵求意見建議，凝聚集體智慧，努力打造學習型、創新型、民主型、務實型的高素質班子。