在市委的正確領導和地區老幹局的具體指導下，xxxx市委老幹局老幹部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，完善“三個機制”，落實兩項待遇。堅持以人為本，求真務實，開拓創新，不斷強化組織管理，全力服務保障，持續提高老幹部工作質量，工作成效明顯。
一、 強化組織管理，完善老幹部服務管理制度。
近年來 xxxx市委老幹局通過完善各項服務管理制度，切實加強與老幹部的交流互動，創造了有序、積極、健康的工作格局。在以市委書記丁有明同志為老幹部工作領導小組的帶領下，在xxxx市財政十分困難的情況下，首先保證離退休人員的離退休費和醫療費，確保了“三個機制” 正常運轉和老幹部“兩項”待遇的貫徹落實。
完善老幹部服務管理制度，確保老幹部生活待遇和相關政策的落實。堅持“三必訪”(即經常性走訪、重點訪和節假日訪)和節日慰問制度，建立和落實了老幹部工作人員聯繫老幹部制度，把工作延伸到老幹部家中，切實為他們辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的温暖、真情傳遞給老幹部。堅持“四必到”(即老幹部患病住院必到，老幹部病故必到，老幹部遇到意外和困難時必到)的工作制度，積極主動的為老幹部的生活和健康服務;堅持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老幹部工作，把尊老敬老愛老助老的意識，融會貫通到做好老幹部思想政治工作中去。對老幹部反應的問題，做到件件有迴音，事事有着落，化解了矛盾，溝通了感情，維護了老幹部的利益，也取得了老幹部對老幹部工作的支持和認可，促進了老幹部工作水平的提高。
二、強化服務意識，切實落實老幹部政治、生活待遇。
xxxx市委老幹局以建成一支愛崗敬業、甘於奉獻、優質服務的老幹部工作隊伍為目標。 立足於抓制度建設，建立健全老幹部工作人員崗位責任制，強化服務管理和服務意識，把工作任務量化、分工明確，責任到人，老幹部的政治生活待遇得到全面落實。
1、每年定期組織召開“七一”和春節兩次xxxx市離退休老幹部座談會，市四套班子的主要領導參加，由市委書記向老幹部通報我市的經濟運行情況，並與老幹部座談，聽取老幹部的意見和建議;市委、政府召開擴大會議、民主生活和上級來調研等都規定必須有一定比例的離退休老幹部參加，重大決策前徵詢老幹部的意見;每月5號是老幹部學習日，老幹局把市委、政府的決策和領導講話以及老幹部關心黨的各項方針政策作為學習的重點材料，帶領老幹部學習。並且在學習日上把一個月來老幹部工作的情況和下一個月的工作計劃向老幹部做簡要介紹，徵求老幹部的意見和建議。
2、落實老同志訂閲報刊制度，我們一直堅持為離休幹部每年訂一份《老同志之友》和一份《老年康樂報》，每年為離退休幹部閲覽室訂閲報紙刊物20餘種，為離退休幹部的學習提供必要的條件。
3、堅持重大節日市領導走訪慰問老幹部制度。在春節、古爾邦節即將來臨之際，市老幹局提前做好走訪慰問方案，徵求市領導的意見，由市領導帶隊走訪慰問老幹部，把黨和政府的關懷和温暖送到老幹部家中;我局十分注重平日走訪老幹部，保持同老幹部的經常性聯繫。按照老幹部工作人員聯繫老幹部制度，把離休老幹部按照民族和居住地進行劃分，實行老幹部工作人員包片區的管理服務形式，不定期對老幹部進行聯繫和走訪。並且將聯繫走訪範圍擴大到老紅軍遺孀和老八路遺孀。瞭解掌握他們的思想狀況、生活狀況和存在的困難，幫助他們解決實際困難。
4、老幹部生病出行不便的，老幹局派車接送，老幹部住院的由老幹局領導帶隊帶着買水果等營養品到病房看望慰問。老幹部去世的，老幹局安排人員善始善終幫助老幹部親人料理後事。特別是子女不在本地居住的老幹部病逝後，由於其子女對本地不是十分熟悉，親戚朋友較少，在遇到這樣的情況時，老幹局都是領導帶領工作人員從聯繫殯儀館到幫助家屬抬遺體到遺體告別儀式全程協助家屬辦理好老幹部的後事。
5、為確保離退休幹部有一個健康的身體，能更好的享受改革開放發展成果。xxxx市每兩年為離退休老幹部進行身體檢查，做到及時發現病情、及時治療，使離退休幹部延年益壽。對體檢結果予以保存，為老幹部的健康狀況建立健康檔案。邀請老年病專家開展老幹部醫療保健知識講座，並結合體檢結果對老幹部開展一對一的講解諮詢。
6、組織離退休幹部外出參觀遊覽活動。局領導非常重視老老幹部的一年一次的外出參觀考察活動，儘量滿足老幹部的要求。同時積極為老幹部爭取市委、政府開展各項活動中外出參觀考察活動的名額。通過組織參觀考察活動，使他們親身感受到改革開放後發展的大好形式，開闊了視野，陶冶情操。
三、創新載體，豐富老幹部精神文化生活。
老幹部是黨和國家的財富，是寶貴的人力資源。根據老幹部的志趣、愛好、特長，引導他們投身到兩個文明建設中來，支持和鼓勵老幹部參加各項社會活動，使老幹部真正做到“老有所樂、老有所為”。xxxx市老幹局活動中心以xxxx市老年體協為依託，通過開展適合老同志特點的豐富多彩的文體活動，吸引老同志到活動中心來。共組建了門球、麻將、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太極拳(劍)等14支離退休老幹部健身活動隊、共吸納140多名離退休老幹部參加到組織中來。
在組織管理好老幹部團隊活動的同時，積極與社區協調溝通，貫徹落實利用社區資源做好老幹部“四就近”服務工作。實現社區活動室、閲覽室向老幹部全天開放。使沒有參加老幹部活動組織中的老幹部，能夠結合自身情況，就近選擇活動內容自由活動。各個活動隊又按居住地分為幾個小隊，各小組平時由小組長組織就進在社區活動場所或廣場練習，不定期進行集中排練。實現老幹部活動中心天天有活動，月月有比賽。
德育工作先進個人事蹟材料工作先進事蹟材料範文（2） | 返回目錄法國作家盧梭説過:“沒有榜樣，你永遠不能成功地教給學生以任何東西。從教二十三個年頭的我，至今仍是一名普通的教師，一直工作在教學的第一線，為班主任工作傾注了滿腔的熱情。雖然沒有殷實的物質生活，但精神世界卻無比充實。記得”法國作家羅曼，羅蘭也説過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”我想，我們每個教師的師德就如同這裏的“榜樣”和“陽光”。而我也一直以“榜樣”和“陽光”的準則要求自己，勤勤懇懇、兢兢業業的奉獻着。
每當接任一個新的班級，每當看到那一雙雙渴求的目光，一張張專注的面容，就再一次融入到無比聖潔的情境，就再一次開始了“修枝剪葉”的過程，生命也因此贏得了壯麗的昇華。德育工作其實就是一位班主任在平時的工作中，在點點滴滴中一次次的詮釋一個教師的責任和擔當。我們的奉獻雖然不見得是什麼轟轟烈烈的壯舉，但卻是用平凡與崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地
二十三年來，我做班主任接的每一個班級，教室都是最整潔，清新，漂亮，温馨；班級裏的設施最有使用價值，學習備品最豐富，最實用。在班主任工作中，去班級的時間最早，離開的最晚；和學生共同交流的最多，值日時的重活髒活，自習時英語晨讀，讀書時細心聆聽，活動課的積極參與遊戲，就餐時的照顧叮嚀，就寢後的查寢關愛，生病時送醫就診，用心呵護。多年來，課堂內外淳淳的教誨，一點一滴，潛移默化，日積月累，耳濡目染，久而久之，教師的道德品格便在學生心中生根發芽，開花結果。“隨風潛入夜，潤物細無聲。” 我所教的班級均是班級人數最多，輟學人數最少；班級成績最好，學困生最少；班級活動最豐富，最有質量。多年來，學校也給予我許多榮譽稱號，學校的標兵班，市級先進班集體，德育先進個人，轉變差生先幾個人等。榮譽並不是我做班主任的目的和目標，面對榮譽我只覺得只是對自己的一次次的鞭策和激勵，讓我一如既往的更加喜歡班主任工作，喜歡和孩子們在一起成長時的快樂和幸福。
俗話説，親其師，則信其道；信其道，則循其步。所以説教師是旗幟，學生如影隨形般地追隨；教師是路標，學生毫不遲疑地順着標記前行。我願用我的真誠，善良，責任信心和勇氣，擔當和奉獻，在班主任工作中去踐行德育育人的新方法，新思路，開拓進取，總結經驗，努力鑄就德育工作的最亮麗的豐碑。我也被學校推薦為“美德教師”的評選。
孔子説過：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。”我們教師若不是路標，縱然你的理論再高，教育的形式再好，藝術性再強,都是無根之木、無源之水!每個教師的一舉一動、一言一行、一思一想、一情一態，都清晰而準確地印在學生的視網膜裏、心光屏上，這就是無聲路標的示範性，這種示範性將在學生的心靈深處形成一股排山倒海般的內化力。最為班主任，我深深的懂得，學校教育無時無刻都離不開家長社會的教育，所以，我接的每一個班級，我都會去家訪，去了解孩子的家庭和成長的環境，力爭做到最孩子的教育和引導，因材施教，有的放矢。每學期都要適時召開兩次家長會，去傾聽家長的意見和建議，因此，我也贏得了家長的信任和好評。
主題班會最不可少，我非常重視教育局落實的每一次主題實踐活動，不但開得有聲有色，而且都能成為學生人生成長中所經歷的一次次歷練，而且德育實踐活動也成為架起教師和學生之間交流和溝通的橋樑和紐帶。平等，交心，尊重，愛護，主題實踐活動密切了師生之間的關係，無形提升了教師在學生中親和力，威信力和感召力。
在我的工作中，最大的事就是用愛滋潤每一個孩子的心田。雖然有時也會因學生的調皮而埋怨，因他們的退步而急躁，因他們的違紀而失態，雖然有時也感到很累，很煩，但這時心中總會湧起一種強烈的責任感：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心裏寫一本最美的書。這強烈的意識不斷激勵我以真誠去擁抱每一個學生。在我的班級的後牆上鮮明的掛着這樣的標語：孩子都是美麗的天使；孩子都有美麗的內心世界。與孩子朝夕相處，我始終想着兩句話。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份寬容；少了一份苛求，多了一份理解；少了一份指責，多了一份尊重。 家長把天真爛漫、聰明伶俐的孩子交給我們培養，這是對我們的極大信任。我又怎麼能不全身心地去愛他們呢？我堅信，皮格馬利翁能用真情使石頭變成少女，我們也一定能以一片至真至誠的愛心感動上帝，這個上帝不是別人，就是我面對的全體學生。我堅信，一個教師，一個稱職的班主任如果用德育意識武裝起來的頭腦，用愛武裝起來的心靈，可以融化任何“頑固不化”的學生。
司法所工作先進事蹟材料工作先進事蹟材料範文（3） | 返回目錄自強路地區位於隴海線以北，西至北關正街，東到大明宮御道廣場，北與未央區龍道北路接壤，轄區面積2.62平方公里，人口4.4萬人，1.5萬餘户，屬典型的棚户區，區域經濟、市政設施相對滯後，人口較為複雜。近幾年來，司法所在新城區司法局和自強路街道黨工委、辦事處的領導下，始終認真貫徹十六大精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐，緊扣街道工作中心，認真做好司法行政的全面工作，在化解社會矛盾，維護社會穩定，維護公平正義，服務地區居民，服務經濟發展，為創建“平安新城”，構建和諧社區新自強做出了應有的貢獻。先後被新城區司法局評為“先進司法所”、“最佳司法所”、法律服務所二次被新城區司法局評為先進集體，被陝西省司法廳授予一級法律服務所，人民調解工作成績突出，兩次在全區進行經驗交流。
一、加強領導，建立高素質司法隊伍
司法行政是依法治國，建設社會主義和諧社會的重要途徑和保障。認識到位，街道黨工委、辦事處高度重視司法行政工作，帶頭學習法律知識，特別是加大對《憲法》、《行政許可法》的學習力度，有針對性地開展業務培訓，不斷提高依法行政的能力，不斷提高業務水平；組織保障，根據人員的變動及時調整地區《普法依法治理工作領導小組》人員，成立“法制宣傳、法律援助志願者隊伍領導小組，以及自強路人民調解工作領導小組”的領導機構。並根據地區實際制定《安置幫教工作實施細則》、《創建標準化人民調解委員會實施細則》，做到措施得力、落實到位，加大投入。幾年來，先後投入資金6萬餘元為司法所添置各種辦公設施，使司法工作做到組織機構、幹警隊伍、基礎設施、工作制度、司法業務、執法服務“六規範”；人員落實，選調從事司法工作時間長、業務熟練，認真負責，愛崗敬業，綜合素質較高的同志，組成堅強有力的司法工作隊伍，更好地開展工作。
二、聯繫實際，有針對性地開展普法宣傳教育工作
努力探索新時期法制宣傳教育工作新途徑，制定不同階段規劃，創造性地開展豐富多彩、形式多樣的法律宣傳教育。
一是以領導幹部學法用法為龍頭，不斷提高領導幹部依法辦事、依法決策、依法管理的能力。認真組織駐地單位主要負責人和副處以上領導幹部的法律輔導和專題培訓，進一步加強對《行政許可法》等相關法律的學習，聘請新城區法院行政庭庭長以案講法，提高大家對司法行政的認識。
二是推進青少年法制教育工作深入開展，不斷加強青少年法制教育陣地建設。充分發揮兼職法制副校長，法制輔導員作用，組織駐地公安派出所、交警八大隊民警，在地區八所中、國小校進行巡迴法律知識講座，普及《婦女兒童保護法》、《交通法》，以實例講法，寓教寓樂，深受中國小生喜愛；開展小手拉大手活動，教育青少年從身邊小事做起，遵守交通法規，愛護公共設施，地區自立中學堅持每季度普法宣傳週活動，舉辦法制文藝演出、法律知識競賽、模擬法庭，大大提高了青少年的法律素質；開展創建“優秀青少年維權崗”活動，為關愛青少年健康成長，營造良好的輿論和社會法制環境。
三是加強企業依法治理，推進企業經營管理人員的普法教育，貫徹中宣部、國家經貿委、司法部《關於推動企業經營管理者學法用法若干意見》精神，按照深化國有企業改革，促進非公有制經濟發展的要求，進一步加強對市場經濟法律知識的普及，以“法律進企業”活動為切入點，大膽開展活動，強化安全生產法制宣傳，增強安全法制意識。XX年，與新城區法院在西安凱達五金批發市場舉辦“速裁法庭進市場和法律進市場”大型宣傳活動，打擊製假、售假等違法行為，並進行安全法規教育，受教育經營者300餘人。
四是抓點帶面，大力開展“法律進社區”活動。“小社區大社會”，社區居民文化層次不同，素質高低不同，針對不同的普法對象，創新活動載體，因人施教，特別是針對暫住人口、刑釋解教人員等特殊羣體，成立由公檢法司幹部、國家公正人員、基層法律服務工作者組成的社區義務法律服務隊伍，便民、利民、服務於民。組織“148”法律志願者進社區義務法律諮詢，配合“和諧春風映自強”活動開展法律宣傳，向居民發放法律書籍，努力擴大法制宣傳教育的覆蓋面，在提高公民法律素質上下功夫，注重教育效果。
三、落實幫教，紮實開展刑釋解教工作
釋解人員是社會的失足人員，是某種程度上犯罪違法的人員，幫教工作意義重大。主要採取以下幾種方法抓落實：1、在登記在冊的基礎上，對釋解人員進行貼心談話，做好談話記錄，瞭解他們的困難和需求，以幫助就業、辦理低保解決他們的困難和問題；2、定期入户走訪，通過思想教育，觀察訪問，做到延伸服務；3、通過鄰居、親屬、朋友、原單位，做好思想教育工作，做到疏而不漏；4、落實“一幫一”措施，對一些較輕違法釋解人員，施行司法幹警、社區幹部“一幫一”的輔助監督幫教，對較重點的違法釋解人員，以公安派出所民警為主，進行“五位一體”的“一幫一”重點幫教；5、組織釋解人員參加司法機關舉辦的“現身説法”大會，加深對違法犯罪行為的認識，達到舉一反三的目的。
目前，轄區共有幫教工作志願者130多人，建檔率達100%，幫教率98%，通過各種渠道，安排釋解人員就業11人，辦理最低生活保障1人，醫療救助1人。
四、化解矛盾，促進新時期人民調解工作
人民調解是改善黨羣幹羣關係，解決人民內部矛盾的民心工程，是維護社會穩定的重要力量，不斷探索新時期人民調解工作思路，意義重大。
1、健全機構，及時調整自強路人民調解工作領導小組人員，自強路司法所和八個社區居委會成立了人民調解庭，按照“依法調解，免費服務”要求，突出親民、近民、便民、利民的特色，有效展開工作。
2、建章立制，從健全規章制度，完善工作程序入手，按照最高人民法院關於審理涉及人民調解協議的民事案件的若干規定，和司法部關於人民調解若干規定的精神，制定了自強路街道調委會和調解庭崗位責任，糾紛登記制度，以及開庭程序，建立調委會工作台帳，避免人民調解工作的隨意性，體現公正性。
3、加強培訓，按照《西安市標準化人民調解委員會實施細則》的要求，利用每月例會，學習法律文件、調解文書格式等調解工作知識，組織參加法庭審判旁聽，交流調解經驗，努力提高調解員的業務水平和調解技能。
4、力求實效，自強路街道人民調解委員會把依法調解作為解決矛盾出發點，由各方人員組成，聚集起解決矛盾的強大攻勢，重點解決熱點難點問題，使人民羣眾話有處説，理有處講，冤有處訴，讓人民羣眾真正感受到黨和政府的温暖和關懷，從而理順情緒，融洽關係。XX年共調處各類糾紛14件，其中家庭糾紛2件，鄰里糾紛8件，其它糾紛4件，調解成功率95%。
五、立足本職，法律服務，法律援助更加深入
本着服務人民，以人為本的原則，積極開展法律服務、法律援助，不以善小而不為，深刻理解當事羣眾的呼聲，體察羣眾的疾苦，耐心細緻，盡職盡責，使法律服務、法律援助最大化。三年來，我們共解決各類糾紛47件，法律諮詢78件，調解糾紛23件，訴訟代理87件，非訴訟代理21件，代寫法律文書60件，法律援助貧困對象，農民工72起，共挽回經濟損失200餘萬元。
總之，幾年來自強路司法工作取得了一定的成績，但離建設和諧社會的要求，仍然存在一定的差距，在今後的工作中，我們將不斷調查研究，總結經驗，大膽創新。情為民所繫，利為民所謀，營造和諧安定的社會環境。
督查工作先進事蹟材料工作先進事蹟材料範文（4） | 返回目錄***同志，為我局地產處副處長。
XX年，因工作需要，經局黨組研究，該同志負責局紀檢監察室督查督辦工作。該同志能夠以鄧小平理論和黨“三個代表”思想為指導，努力踐行科學發展觀，全面貫徹落實黨風廉政建設的方針、政策。同時，該同志緊緊圍繞局中心工作，緊貼領導工作思路，不斷豐富督查工作內涵，盡力發揮督查工作的助推作用，出色地完成了各項督查任務，得到了各級領導和廣大羣眾的高度好評，為我局黨風廉政建設工作水平提高做出了積極貢獻。
一、善學習、勤思考，不斷提高個人素質
該同志一直把學習國土資源專業知識和督查業務知識放在工作的首位，把學習市委、市政府文件和局中心工作的安排部署作為搞好督查工作的出發點，做到對各類督查任務提前學習、深入領會，根據工作類別製作督查任務“地形圖”，建立任務落實措施“結構樹”，深入把握各類工作進展，確保“督促有據、檢查入微”。
二、抓落實、求實效，努力開展各項工作
該同志始終把督查工作作為維護部門權威，確保政令暢通的重要工作來抓，時刻抱着上為領導分憂、下為羣眾解難的態度，紮紮實實推動各項工作落實。一是始終堅持一個“嚴”。他對待工作一絲不苟，從講政治的高度嚴肅對待督查工作，嚴格履行批示件登記制度，千方百計把工作做實、做細、做到位。二是始終扣住一個“緊”。在督查工作中，他緊貼領導工作思路，始終把督查的重點放在領導最關心、最重視和帶有全局性重要決策和工作部署的落實上，做到重點問題全力以赴，難點問題全程跟蹤，熱點問題全面反饋。三是始終注重一個 “勤”。對於所起草的每一份材料，領導交辦的每一件事，他都通盤考慮，堅持勤請示、勤彙報，經常徵求領導和部門的意見和建議，切切實實地將領導決策部署落到實處。四是始終講究一個“活”。他在工作中不拘一格，注意選擇靈活多樣的督查方式，對那些週期長、時間長的督查事項，實施連續跟蹤督查，將督查工作貫穿於決策實施的全過程，滲透到決策實施的方方面面。五是始終力求一個“快”。他十分注重督查工作的時效性，千方百計加快辦事節奏，提高工作效率。凡是列為催辦查辦的事項，都儘可能縮短辦事週期，加快辦理速度，接受每項任務都要快送審、快轉辦、快處理、快報告，做到不拖、不壓、不誤。
三、抓源頭、建機制，切實提高督查水平
根據新時期督查工作面臨的新形勢、新任務，該同志注重創新方法，完善機制，不斷促進督查工作科學化、規範化。
一是完善制度，規範督查工作程序。為進一步規範督查工作程序，他通過探索，研究草擬了督辦工作的各項規章制度，做到接收有登記、轉送有簽名、落實有督查、完成有彙報等多項制度，同時能充分利用督查、督導的有效平台，積極採取重點工作全跟蹤，專項工作有通報，一般工作常督促等措施。二是確立精確的督查指標，消除模糊性，提高督查工作的精確性。根據各類督查任務，分類制定督查工作細化表格，隨督查通知發送各有關科室，明確督查內容、時間等具體要求，讓承辦單位“看得見、抓得着、做得來、報得上”。三是變靜態督查為動態督查，掌握任務落實“度”，確保督查工作與業務科室業務進程同步，全過程反映工作進展狀態。把各項任務按職責進行分解，突出工作重點，分門別類、有針對性和計劃性地開展督促檢查。定期催報、整理各科室工作進展，落實的逐件登記，正在進展的説明進度，尚未開展的要求拿出具體工作思路，並及時將督查結果報告局領導，確保局領導全面掌握全局工作進程。
四、高要求、嚴律己，積極維護良好形象
該同志嚴格要求自己，不計得失，不求名利，尊重領導，團結同志，不斷改進工作方法，得到了領導和同事們的一致認可。一是作風紮實，肯於吃苦。他從來都是早來晚走，兢兢業業，踏實工作，幾乎沒有休息日，晚上更是經常加班，該同志從無怨言，以苦為樂，以苦為榮。二是維護團結，善於溝通。他思維敏捷，工作講究方式方法，能夠抓住工作重點，善於上下溝通、聯繫內外，主動接受來自各方面的意見和建議，創造性地開展工作，善於調動被督查幹部工作的積極性，使督查督辦職能作用得以充分發揮。三是嚴於律己，注重形象。他能夠嚴格要求自己，勤懇做事，低調為人，模範遵守廉潔自律的有關規定，從來不利用督辦檢查工作的機會，以權謀私、以權謀利，以自己的實際行動樹立了一名督查幹部的良好形象。
五、盡職責、嚴要求，工作成效顯著
XX年，該同志全面完成了各項督查督辦任務，促進了全市國土資源工作的全面發展，使濮陽市國土資源局承辦各項工作任務得到全面落實。一是按時呈報、及時辦理市委、市政府督查局督查信息30期、工作通報94項、公告5項。二是下發《督查工作通知》20期、督查工作通報4期，有效督促了重大或專項工作的落實。三是按時分解、安排、督導完成市委信箱3起、市長信箱5起批轉涉及土地問題的信件。四是完成市督查局綜合台帳涉及市國土資源局工作54項督促任務。五是完成“陽光熱線”欄目活動四期，對活動中羣眾反映的有關土地方面的18件問題，全部按要求落實完成。六是並能按照市委市政府督查局的要求，完成系統重點工作台賬283項，確保了各項重點工作、重點任務的推進和完成。