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2022年治理為官不為自查報告

自查報告 閲讀(1.15W)

為進一步推進村社幹部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優化發展環境,根據敍永鎮《關於在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神,近日,我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作,現將有關情況報告如下:

2022年治理為官不為自查報告

一、基本情況

本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的各項“行政不作為、慢作為、亂作為”規定的內容,對我村班子社幹部黨員進行了集中整治。通過活動的開展,未發現行政不作為、亂作為的現象。

二、主要做法

1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員,組織村社幹部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組,負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室,具體負責瞭解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時,我村還結合本村實際制定了工作整治方案,明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。

2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制,按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求,凡是羣眾的投訴,一律追查到底,保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社幹部根據本職工作和崗位職責的實際情況,採取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式,廣泛徵求服務對象、羣眾代表、老幹部、老黨員等社會各界的意見和建議,認真查擺存在問題,深入剖析原因,找準思想根源,抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的,免予處理,對不認真自查自糾的,一經發現,嚴肅處理。

3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的,追究村負責人。建立了獎懲措施,嚴格獎懲,體現獎優罰劣、獎勤罰懶,充分發揮考核獎懲的導向作用,鼓勵全體村社幹部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責,努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。

三、存在問題

在取得成績的同時我們也清楚認識到,我們的工作中仍存在一些問題和不足,體現在:有些村、社幹部的執行力有待進一步提高;幹部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事,有令不行、有禁不止的問題時有出現。

四、下一步工作打算

將繼續以良好的精神風貌、紮實的工作作風,紮實推進村委作風建設,按照制度進行長效管理和監督,進一步提高我村幹部隊伍的行政效能和服務水平,樹立我村良好形象,推動我村各項工作不斷跨上新台階。