制度自查報告範文 篇1
XX單位“十項制度”落實情況自查報告
按照中央、市委有關領導班子建設的規定要求，及區委《關於加強處級領導班子建設的十項制度》精神，適應當前信訪工作新形勢、新任務的需要，着眼於提高執政能力和領導水平建設，充分發揮領導班子的核心作用，認真貫徹執行十項制度，現將自查有關情況彙報如下：
一、今年以來受理羣眾來信來訪情況
今年以來，共受理羣眾來信來訪1131件次，其中來信165件次，集體訪58批705人次，未發生進京非正常訪，有效維護了社會的和諧穩定。
二、採取的主要措施及成效
(一)注重理論武裝，切實提高領導班子思想理論水平 按照區委的部署要求，高度重視領導幹部理論學習，不斷創新學習內容，注重學習質量，將理論武裝的“軟任務”變成“硬指標”。
一是堅持開展理想信念教育。堅持把理想信念教育貫穿於班子思想政治建設的始終，教育全體黨員幹部，不斷提高政治敏鋭性和鑑別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持“立黨為公、執政為民”的工作宗旨，認真做好信訪穩定工作，維護社會和諧穩定。
二是堅持領導班子學習制度。健全完善並長期堅持領導班子學習制度，年初制定了學習計劃，上半年以來組織開展了五次領導班子集中學習。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是學習貫徹科學發展觀作為學習的中心內容，把解放思想、提升信訪工作能力和水平作為學習的目標要求，把解決重點疑難信訪問題作為學習的立足點和着眼點，先後學習了《信訪條例》、《XX市信訪工作若干規定》、《村民委員會組織法》、《公務員法》、《土地承包法》等與信訪工作聯繫緊密的政策法規，不斷提升領導班子的理論水平和領導能力。通過學習，班子成員的理論水平、大局意識、決策能力和組織協調能力有了新的提高。
三是深入開展調查研究。不斷強化領導班子成員對理論學習和調查研究的重要性的認識。堅持落實主要責任制，不僅抓緊個人自學，而且對班子成員的學習積極組織引導，對班子成員的學習情況按期檢查講評，對學習中存在的問題及時糾正，使學習制度真正落到實處。在學習中注重改進學習方法，採取集中組織學習、個人自學、集體討論、撰寫調研報告等形式，引導督促班子成員抓好學習。領導班子成員積極深入各鎮街，對農村承包合同情況進行了專題調研，不拘形式的聽取基層和羣眾的意見和建議，並形成了有價值的調研報告，為區領導決策提供了依據。
(二)注重貫徹民主集中制原則，促進領導班子發揮整體功能
我們把嚴格黨內製度、堅持黨性原則作為增強班子團結的重要保證，進一步健全和完善黨內政治生活制度，貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內生活的思想性、政治性和原則性，增強了領導班子的凝聚力和戰鬥力。
一是完善領導班子議事和決策機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的要求，對重大決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額資金使用等事項，堅持集體研究決定。領導班子成員既按照組織分工認真履行職責，又積極主動地參與集體領導，充分發揮了領導班子的整體效能。
二是鞏固民主生活會制度。領導班子堅持每年至少召開兩次民主生活會制度。會前充分準備，確定民主生活會議題，主要領導與班子成員逐個談心、交換意見，不搞形式，不走過場。班子成員結合分管工作和思想實際，認真查找問題，誠懇地開展批評與自我批評，堅持説實情、講真話，主要領導對班子成員的發言要逐個講評。會後，針對查找出的問題和不足，認真制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結、改進工作的目的。
(三)注重工作制度落實，促進領導班子作風轉變 把改進工作作風，狠抓工作落實作為加強領導班子自身建設的突破口，關注羣眾呼聲，傾聽羣眾訴求，有針對性地協調解決信訪工作中的實際問題，做到為民、務實、清廉。
一是堅持請示報告制度。工作中，對一些規模較大的集體上訪事件、突發信訪問題、需區領導參加或批示的重要活動、重點工作及其他需要報告的事項等，認真堅持請示報告制度，加強領導。
二是堅持密切黨羣幹羣關係。工作中，認真發揮信訪部門的橋樑和紐帶作用，熱情接待羣眾來訪，認真傾聽羣眾訴求，及時反映社情民意，幫助羣眾解決實際困難，密切的黨和羣眾的關係。同時，主要領導及班子成員經常深入基層、深入羣眾，與羣眾面對面交流，調查瞭解信訪事項成因，協調解決重點信訪問題，變羣眾上訪為領導幹部下訪，努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態、解決在基層。
三是健全和落實談心談話制度。建立了班子內部談心制度，主要領導每年至少與班子成員談心兩次，班子成員經常性相互談心，與所分管部門的同志每半年至少談話一次，發現問題隨時談，切實把深入細緻的思想政治工作貫穿到日常的幹部教育管理中。特別是在遵守黨紀法規、廉潔自律和思想作風、幹部職務變動等方面，都指定專人及時談話，加以提醒，把問題解決在萌芽狀態。
四是完善和加強對領導幹部的監督制度。進一步完善和落實領導幹部廉潔從政若干準則、重大事項報告制度、重大事項決策、領導幹部廉潔自律、領導幹部收入申報等各項規
定，加強對班子成員的管理監督，促進領導幹部嚴格自律，依法履職。加強領導班子內部監督, 主要領導認真履行 “班長”職責,帶頭貫徹執行民主集中制, 帶頭加強自我管理,自覺接受班子其他成員的監督;班子成員嚴於律己,互相監督，堅持講黨性、重品行、作表率，自覺接受監督。班子成員能夠認真履行好從嚴管理隊伍的職責，加強對科室人員的教育、管理和監督，堅持講黨性,不怕得罪人,勇於批評和制止不良傾向，今年以來我單位未發生任何違法違紀問題。
制度自查報告範文 篇2
中國證券監督管理委員會江蘇監管局：
我部根據貴局《關於進一步加強轄區證券業誠信建設的通知》(蘇證監機構字„20xx‟662號)的要求,及時組織全體員工認真學習了文件精神，全面理解了規定內容，並對營業部內部管理制度進行了認真梳理。現將我部自查自糾情況彙報如下：
一、針對貴局通報的因從業人員管理的薄弱環節導致的犯罪案例，我部及時對員工管理制度進行了自查。我部將 “誠信”作為公司文化的首要理念，在每一次的員工培訓中都要求對此深入理解，警示員工作為一名證券從業人員應該誠信從業、誠信服務。以弘揚和培育“規範、誠信、創新、穩健、合作”的行業文化為核心;以保護投資者合法權益為出發點;以道德為基礎、法制為保障，採取各種有效措施，切實加強員工的誠信教育。每月定期開展誠信合規教育學習培訓，根據監管機構發文和總公司法律合規部每月下發的《合規提醒》、《合規公告》、《經紀業務合規信息分析報告》等內容，結合本營業部的具體情況，在調查分析基礎上分層次、有重點地制訂誠信教育的基本目標、進行全員培訓學習。加強管理、嚴格考核，充分發揮客户回訪的作用，及早發現異常情況，認真對待客户的投訴舉報，及時處理失信行為。在員工績效考核中始終堅持誠信合規執業的考核權重，加大對失信違規行為的懲戒力度。從而杜絕員工欺騙、違紀行為，樹立誠實守信的道德風尚。
二、我部在日常管理中，能嚴格按照監管部門及公司的相關規定開展各項業務。在印章管理方面，我部嚴格按照公司下發的《印章管理辦法》、《財務印章管理辦法》、《業務印章管理標準化條例》的有關要求，對各類印章均登記造冊，建有各類印章的使用、保管、交接等內控流程，並與營業部管理層及各位印章保管人員均一一簽訂《合規用印承諾書》。指定檔案管理員保管業務合同、申請表等重要空白憑證，嚴格按公司要求進行領用登記及管理。
在進行日常業務處理時，做到重要業務崗位人員分離，不相容崗位分離、關鍵業務的複核與審批制度有效執行。與客户權益變動相關業務的經辦人員之間，建立了制衡機制。涉及客户資金賬户及證券賬户的開立、信息修改、註銷，建立及變更客户資金存管關係，客户證券賬户轉託管和撤銷指定交易等與客户權益直接相關的業務，做到一人操作、一人複核，複核留痕。涉及限制客户資產轉移、改變客户證券賬户和資金賬户的對應關係、客户賬户資產變動記錄的差錯確認與調整等非常規性業務操作，做到事先審批，事後複核，審批及複核均留痕。
三、經自查：我部在日常管理過程中，建立健全了客户異常交易的操作監控制度，由公司法律合規部及運營管理部統一、全程監控客户帳户的交易動態，如有異常及時通知營業部，由營業部與客户進行聯繫溝通，快速高效的核實異常交易並留痕。收到交易所的異常交易提示函件後，我部都按要求提供真實、準確、完整的資料電子版及複印件，及時上報，不存在故意隱瞞或遺漏的情況。
四、我部在內部管理過程中，包括人事管理、財務管理、權限管理、運管管理、信息技術管理、經紀業務、風險監控、法律合規、日常業務培訓都通過公司OA系統中的辦公流程、按照公司制度進行操作，做到業務留痕、提高了規章制度的執行力。
五、我部於20xx年4月份接受了總公司對我部負責人的強制離崗審計，通過對業務流程及內部管理制度的檢查，不存在證券從業人員發生違反法律、行政法規、監管機構和其他行政管理部門規定以及自律規則、證券公司證券經紀業務管理制度行為。
特此報告。
中信建投證券股份有限公司
常州郵電路證券營業部
20xx年x月x日
制度自查報告範文 篇3
市發改委黨建工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全市發展改革中心工作，積極作為，科學務實，深入開展和諧機關建設，進一步推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為我市經濟社會平穩較快發展做出積極貢獻。
一、深入開展學習實踐科學發展觀活動，全面提升機關黨員幹部政治素質
一是認真開展學習實踐科學發展觀活動。在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大做出的一項重大戰略部署，也是今年我委機關黨的建設的一項中心工作。要緊密結合工作實際，把活動的重點放在“實踐”上，以開展學習實踐活動為契機，引導廣大黨員幹部牢固樹立科學發展的理念，自覺運用科學發展觀武裝頭腦，提高應對複雜經濟形勢的能力，積極有效地推動我市經濟平穩較快發展。認真參加市裏組織的系列活動，並結合我委工作實際，採取多種形式紮實開展學習實踐活動。二是認真開展日常政治學習。充分發揮黨支部集中學習、黨小組學習、黨員自學等多種形式的作用，保證政治學習的時間和質量，確保政治學習與業務工作同抓共促。三是積極組織支部書記和入黨積極分子參加各種培訓活動。力爭通過培訓，打牢支部書記的思想理論基礎，不斷提高其領導黨建工作的能力素質;進一步端正入黨積極分子入黨動機，加深對黨的認識，提高入黨積極分子的政治素質，使其早日達到黨組織的培養要求。
二、加強組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
圍繞基層黨組織建設，今年重點抓好四個方面的工作：一是抓好黨員發展工作，確保黨員發展質量。嚴格發展程序和標準，嚴把公示、政審、談話等重要關口，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。二是繼續開展黨員目標承諾活動。在認真總結我委20xx年黨員目標承諾試點工作情況的基礎上，根據市委組織部、市直機關工委的安排部署，繼續開展好黨員目標承諾活動。以業務工作為活動的切入點和落腳點，通過目標承諾使廣大黨員幹部自我加壓，促進各項工作目標的圓滿完成。三是加強黨務幹部隊伍建設。高度重視機關黨建工作，進一步配齊、配強黨務幹部，加強對黨務幹部的教育培養，確保基層組織工作正常、有序開展。四是做好黨員組織關係和黨內信息數據的維護與管理工作。及時辦理黨員組織關係轉接手續，確保黨員組織關係和組織生活不出現斷檔，做好黨內信息數據系統的維護管理，並及時報送上級黨組織。
三、加強機關自身建設，為促進中心工作奠定堅實基礎
堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步加強機關自身建設，提升幹部隊伍的精神境界，形成良好的團結氛圍，以和諧向上的機關風氣形成強大的工作合力，為促進全委中心工作奠定堅實基礎。重點抓好四個方面：一是抓好和諧機關創建活動，加大機關文化建設力度。以構建學習型、服務型、文化型、廉潔型機關為主要內容，以建設公平正義、關係融洽、政令暢通、清正廉潔、充滿生機的機關為目標，大力加強思想、作風、制度、文化、廉政建設，逐步創建文明向上、充滿活力的和諧機關。着力加強機關文化建設，逐步建立全方位、深層次、有內涵、有特色的威海發改委機關文化體系。二是做好各項幫扶工作，力求產生良好社會效應。加大調研力度，全面掌握所聯繫村、敬老院等的實際情況，積極研究發展出路，認真做好貧困户、貧困職工的幫扶工作，盡最大努力給他們提供幫助，解決生產生活上的實際困難，確保圓滿完成幫扶任務。三是繼續抓好爭創“優秀工作成果”活動。要緊緊圍繞市委、市政府重點工作目標，結合我委實際，選準優勢項目進行選題立項、認真培養，確保成果的“創新性、領先性、實效性”，使工作成果水平更高、質量更好、影響更大。
四、抓好黨風廉政建設，促進機關作風進一步轉變
深入學習貫徹《中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》和《山東省建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施辦法》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，堅決拒絕腐敗現象的發生。突出抓好“權力就是責任、權力就是義務、權力就是服務、權力就是奉獻”的教育，築牢廉潔從政的思想道德防線。突出抓好三個結合：一是把黨風廉政建設與學習教育結合起來。將廉政文化建設作為提高機關幹部素質、規範機關工作人員的從政行為、提高機關工作人員拒腐防變能力、促進機關各項工作協調健康發展的有力措施。二是把黨風廉政建設與和諧機關創建結合起來。三是把黨風廉政建設與實際工作結合起來。引導機關黨員幹部和工作人員在實際工作中依法行政、廉潔自律、勇於同違法行為作鬥爭，自覺維護機關黨員隊伍的良好形象。加強平安機關建設和社會治安綜合治理工作，落實維護社會穩定工作責任制，認真做好預防和妥善處理羣體性、突發性事件。進一步加強機關作風建設，有針對性地解決機關作風紀律方面存在的突出問題。
五、加強羣團組織建設，切實發揮好橋樑紐帶作用
機關工會要把維護職工的合法權益、解決職工實際困難、豐富職工業餘文化生活作為今年的工作重點，組織開展系統內乒乓球比賽、徵文比賽等文體活動，積極組織職工參加市直機關第九屆運動會和慶祝建國六十週年紅色歌曲傳唱活動。團支部要把青春創業、青春綠化、青年志願者、青年文明號、青年崗位能手爭創等“青”字號工程抓好，於植樹節期間開展青春綠化活動，學雷鋒月期間，組織一次青年志願者義務服務活動，結合慶祝建國60週年，開展一次主題實踐教育活動。婦委會要積極探索“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的有效機制，不斷加大婦女兒童維權的宣傳力度，圍繞和諧家庭建設，深入開展家庭文化建設活動，激勵廣大婦女創新、創造、創業精神，推動婦女工作創新開展。