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今年企業商業系統工作總結大綱

公司企業工作總結 閲讀(3.17W)

進入XX年以來,我們商業總公司黨委在市委、市政府的非常正確領導下,深入學習實踐報告xx大科學發展觀,以企業穩定為前提,以產權制改革為中心,推動國有商業企業不斷向前發展,收到了良好效果。我們重點做了以下幾項工作

今年企業商業系統工作總結大綱

一、下力量做好已改制企業的遺留工作。

截止到目前,我們商業系統所屬國有企業的改制工作已基本完成,今年以來,我們把工作重點放在瞭解決已改制企業遺留問題上。

一是對百貨大樓、萬興商場、第二百貨公司、第二五金公司4個單位改制的後期工作以及原企業遺留的問題進行清理、解決。上述4個企業職工安置工作已完成,但改制後的企業尚未辦理土地、資產過户手續,到12月底過户手續也即將完成。

二是做好各改制企業零散人員的勞動關係解除工作。由於各方面原因,我係統有33名職工未解除勞動關係,沒有辦理解除手續。今年以來,我們通過電話、入户走訪等多種途徑與這些職工取得聯繫,一次次做耐心深入的思想工作,使職工瞭解改制政策,服從大局,保障了改制工作的順利進行。今年以來有18名職工解除了與原企業的勞動關係,按有關規定給予了經濟補償。其它職工我們也正在積極與他們取得聯繫,做他們的思想工作,以確保改制工作圓滿完成。

三是做好部分職工檔案不全和無檔案人員的檔案補辦工作。在企業改制、清理檔案工作過程中,我係統共清理出23名職工檔案不全或檔案丟失。今年以來通過我們進一步查找和與勞動局檔案管理部門進行溝通、聯繫、協商,有18名職工的檔案得到了完善或補辦,剩餘5名職工的檔案補辦工作也正在積極辦理之中。

二、認真做好已改制企業下崗職工及退休人員工作,維護社會穩定。

1、以穩定為前提,對已改制企業的離退休人員和買斷工齡的職工的身體、家庭及工作情況等進行調查摸底,對患病和生活確有困難的離退休職工,我們及時登門看望。幫助生活困難、符合享受低保條件的買斷工齡的職工,與民政部門聯繫及時為他們辦理社會最低保障生活費。我們還與明珠超市聯繫,安排了下崗職工,為他們提供適合的工作崗位,今年以來共解決了40多名下崗職工的重新再就業。對退休困難職工建立檔案,並定期組織家訪、慰問,及時為他們解決實際困難,促進了社會的安定。

2、做好檔案託管工作,解決職工後顧之憂。我係統已有1148名職工買斷工齡、解除了勞動

關係。根據政策,這部分職工的人事、組織檔案都要移交到勞動人事部門進行檔案託管,才能保證職工到時順利退休,但每人每年要交納360元的檔案託管費,這無形中給職工增加了很大的負擔。為此,我們經與勞動人事部門協商,得到了上級領導的支持,最終以每人每年120元的檔案託管費進行檔案移交託管,截止到目前,已有733名職工辦理了檔案託管手續,還有415名已解除關係的職工未辦理託管手續。

3、做好軍轉幹部安置工作,促進社會和諧穩定。今年第29屆奧運會在我國舉辦,為確保舉辦成功,上級指示要確保社會安定,其中做好軍轉幹部的安置工作是一項重要任務。為此,我們商業總公司成立了由黨委書記李新華任組長的領導小組,深入軍轉幹部家中,對我係統4名軍轉幹部進行仔細地調查摸底,設立軍轉幹部安置檔案,對他們的年齡、住址、健康及家庭成員、工作情況等進行詳細的登記。為此,我們的工作也受到了軍轉幹部的好評,確保了社會穩定。

4、落實黨的惠民政策,確保職工得到實惠。今年以來,我們按照上級的安排部署,積極把黨的惠民政策送到下崗職工手中,先後為85名解除勞動關係、符合政策的職工辦理了《再就業優惠證》;為16名住房困難的職工經入户詳細調查後辦理了住房補貼,申報廉租住房和經濟適用房;將150名退休人員的檔案移交到市人事勞動保障局,使他們可以及時辦理退休手續。從而解決了下崗職工的後顧之憂,使下崗職工始終感覺到黨的温暖。

三、在安全生產方面。我公司與市政府簽訂了《安全生產責任狀》明晰了責權、健全了制度。做到了事前、事中、事後的有效監督。特別是在奧運安保期間,我們成立了由一把手任組長的奧運安保領導小組,制定了24小時領導帶班值班制度、重特大事故上報制度、每日報平安制度,明確分工,責任到人。從而保障了奧運期間一方平安。今年以來,我係統未發生任何事故隱患。

四、認真搞好深入學習實踐科學發展觀活動。

今年以來,按照市委深入學習實踐科學發展觀活動試點的總體要求,我商業總公司機關深入開展了學習實踐科學發展觀活動。我們成立了商業總公司學習實踐科學發展觀領導小組,制定了《商業總公司關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》,制定學習計劃,並與實際工作相結合,分階段,按步驟,使學習實踐活動得到順利開展。

學習實踐過程中,我們請來市委中心組的老師為我們深入的講解了什麼是科學發展觀?如何貫徹落實科學發展觀?使幹部職工對科學發展觀有了更加深入的認識。期間,黨員領導幹部率先垂範,帶頭學,帶頭深入基層調研,帶頭開展批評與自我批評,找差距,擺問題,並撰寫調研報告12篇,個人整改措施21篇,查找出不符合科學發展觀要求的問題3條,收到羣眾意見和建議8條。總公司黨委,針對提出的意見和建議進行了認真的整改,確保了學習實踐科學發展觀落到了實處。

通過開展深入學習實踐科學發展觀活動,廣大黨員的思想覺悟、政治理論水平以及工作作風都得到了顯著提高和改善,工作中廣大黨員特別是領導幹部處處身先士卒起到

模範帶頭作用。在今年為四川災區的捐款時,黨委一班人每人捐款1000餘元,向災區的羣眾獻上了一片愛心,廣大黨員也積極響應黨的號召多次為災區人民捐款,發揚了一方有難八方支援的良好風尚。

五、加強班子隊伍建設,推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階。今年,我們圍繞加強黨風廉政建設和執政能力的建設,牢固樹立和認真落實科學的發展觀和正確的政績觀,繼續大力弘揚“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律,全面推進領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍和基層組織建設,為建設“和諧霸州”作出努力。我們認真學習了中共霸州市紀委《領導幹部廉潔自律黨內監督和黨風廉政建設責任制工作要點》,以xx同志的“為民、務實、清廉”為座右銘,認真學習“四大紀律八項要求”,並將領導幹部廉政“七不準”要求製成桌牌,警示長鳴。班子成員都做到了廉政承諾,切實更新觀念、轉變工作作風、弘揚正氣、率先垂範,促進了黨風廉政建設再上新台階。

全體幹部職工通過不斷的加強學習,提高了自身素質,在工作中處處發揚不怕苦、不怕累的優良傳統和工作作風。在奧運會安保期間,主管安保工作的副局長邊志德同志三個月只回過三次家,黨員領導幹部們不分晝夜按時值班,不講報酬,確保了一方平安,為奧運會成功舉辦做出了應有的貢獻。

六、加強服務意識,促進形象建設。年初,我們為轉變機關工作作風,投資改善工作環境,對機關工作進一步細化了崗位工作職責,建立健全了個崗位工作制度,不斷提高機關工作人員素質和工作效率,對其工作進行有效的督導,以服務企業廣大職工、協調各方關係,達到職工滿意為標準。

為了落實“爭創經濟強市、建設文化名城、打造和諧霸州”的主題工程,我們將形象建設與和諧主題緊緊相扣,企業從“環境、商品、服務”三個方面着眼,為廣大消費者提供優質

服務。明珠霸州超市從商品的進銷存,到環境的優美、服務的提高都制定了詳細的實施方案,力爭使每一位進入到明珠超市的顧客都乘興而來,滿意而歸,給每位來到霸州的顧客留下最深刻的記憶,同時促進我們國有商業的社會效益和經濟效益的提高。

總之,一年來我們在市委、市政府的正確領導下,以“三個代表”重要思想和xx大精神為指針,以“爭創經濟強市、建設文化名城、打造和諧霸州”為出發點和落腳點,認真落實各項方針政策,在市委、市政府的統一安排部署下,各項工作進展順利,為我市的經濟發展和軟環境建設做出了應有貢