篇一：
杜村鄉掛職第一書記的支部有：後進支部程圪垛村，六權治本試點支部南段王村，經濟落後支部柳窊村、石匣社村，信訪問題突出支部沿家坡村。今年以來，我們把掛職第一書記工作作為全年黨建責任制考核的一項內容，對存在問題進行了集中整頓，現將有關情況彙報如下：
一、掛職第一書記各支部情況
1、石匣社村是純農業村，村內即無資源也無其它收入來源，村集體經濟相當薄弱，是一個純農業自然村。
2、沿家坡村因各種原因，有部分村民針對財務問題進行上訪，經上級部門調查，對原村黨支部書記依法了進行處理，但村內仍存在不穩定因素。村民多次反映20xx年新建的房屋，受山體變形影響出現了裂縫問題。由於歷史遺留問題情況複雜，這一問題不能馬上妥善處理，羣眾情緒不太穩定。
3、柳窊村支部於20XX年設立，以前由於村內黨員少，於申江溝村聯合成立的支部。在20XX年農村支部換屆過程中，由於該村當時3名黨員，人人都想當支部書記，在支部書記選舉中，一直無人當選，鄉黨委結合實際情況任命大學生村官師月娟擔任該村支部書記。
4、程圪垛支部資源開發後，整村拆除，村民沒有及時安置居住比較分散，是典型的空殼村，村內只保留有集體活動場所。
5、南段王支部是五支部，也是全鄉六權治本工作試點。
二、採取的措施
1、對於柳窊、石匣社兩村我們採取從改善基礎條件入手培育主導產業，增強發展後勁，我們利用此次深入學習實踐活動為契機，將全村所有黨員以及在外工作人員召集回來，召開座談會，為石匣社村今後發展問計、問策，在外人士的支持下，結合上述兩村實際走特色產業發展道路，在加大核桃產業的同時，積極發展小雜糧以及規模養殖等產業。在石匣社村協助高果山專業合作社做好生態旅遊項目立項、環評土地等手續的辦理。
2、對於沿家坡村支部問題多、矛盾多的實際情況，我們從化解矛盾，改善民生出發，逆向思維找原因，經過認真分析和調查走訪，發現幹部觀念不新，責任不強，服務不優，落實不力，是導致問題產生的主要原因，我們把轉變幹部作風作為學習實踐活動的突破口，通過召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱等方法查找存在的問題，從羣眾呼聲的熱點問題入手，從最能惠及人民羣眾利益的方面入手，着力抓好房屋裂縫問題化解工作。
3、程圪垛村重點抓好整村入住下堡新區工作，目前已動員羣眾整村搬遷，待等下堡新區完工後，進行整村搬遷。
4、南段王村要作為全鄉村一級六權工作試點，南段王村作為杜村鄉“六權治本”試點村，本着先走一步，做出藍本，真正為推進全鄉23村“六權治本”工作做出表率。目前，南段王村“六權治本”內容已基本完善，包括權力清單、責任清單、權力運行流程圖、職權事項信息表、廉政風險防控圖、有關制度建設以及便民服務平台建設“六位一體”。根據農村基層相關法律、法規、規章，清理出權力清單19項，便民服務清單17項，以“三資管理”、“四議兩公開”為主要內容的制度47項，並對南段王村日常工作進行了規範，形成了藍本。
篇二：
根據組織的安排，我被選派到陳村鎮村山村掛任村“第一書記”。掛職後，我嚴格按照區委工作部署要求，加強與掛職村“兩委”幹部協作，深化與村民羣眾溝通聯繫，深入開展調查研究，科學制訂工作規劃，認真抓好組織實施，在抓黨建惠民生、聽民情解民困以及推動集體經濟增收等方面取得階段性成效。現將有關工作情況總結如下：
一、前階段的工作成效
（一）提高認識，增強責任，以實際行動帶頭踐行黨員聯繫羣眾工作。機關幹部到基層掛任村“第一書記”是黨和政府加強基層黨組織建設和促進黨羣關係的重要舉措。被選派到陳村鎮村山村掛任村“第一書記”是組織對我的信任，更是對我的考驗。我非常珍惜這次學習鍛鍊機會，堅持把當好“第一書記”作為本單位推進黨員聯繫羣眾的重要工作來抓。自去年接到組織通知後，我在第一時間就下到掛職村，上門請教分片鎮領導，與村幹部座談，深入農户拉家常，瞭解掛職村羣眾生產生活、經濟發展以及黨建工作情況，認真做好民情記錄和工作安排，為當好村“第一書記”新角色打好基礎，以實際行動帶頭踐行黨員聯繫羣眾工作，真真正正為村山羣眾辦實事、謀利益、促發展。
（二）深入調研，找準癥結，明確發展思路。村山村是陳村鎮東部一個小漁村，人口多資源少，發展不平衡。到職後，我化了大量的時間走訪羣眾，瞭解村山發展現狀和羣眾發展願望。經調查梳理，村山村主要存在以下幾個困難和問題：一是村班子年齡結構偏大，兩委幹部積極性沒有得到充分發揮，基層黨組織凝聚力和影響力不夠強；二是交通相對落後，村山村出外主幹道的假河橋受損嚴重，村山大道還是泥路，羣眾意見較大；三是文化體育設施不完善，村文化室桌椅破損殘舊，農家書屋書架及書籍少，村山國小籃球板殘舊，學校運動場還是泥地，雜草叢生，學生基本上不能在運動場上開展體育運動；四是集體經濟薄弱，村民生活水平整體落後。針對以上情況，我主持召開全體村幹部會議，分析村山村的特點優勢以及存在的問題，引導黨員幹部統一思想、增強信心，找準問題、理清思路，明確了以加強黨組織建設、解決羣眾出行難問題以及建好文化設施等幾件實事為切入點，打開村山村羣眾工作的新局面。
（三）加強協調，發揮優勢，全面推進村山村建設。一是充分發揮牽頭單位作用，積極與扶貧掛鈎單位中國移動茂名分公司溝通聯繫，爭取投入18萬元建設假河橋和投入22萬元對村山大道進行硬底化建設，解決羣眾出行難的問題。二是發揮自身職能優勢，支持村山村委會1300多冊書籍、一套樂器、2張乒乓球球枱、1副籃球板，進一步完善村山國小、村山村農家書屋、文化室設備設施，有效改善了村山羣眾文化活動條件。同時，申報《陳村鎮村山村委會圖書閲覽室建設》項目，爭取區委組織部推薦市委組織部。三是加強協調，爭取教育部門解決學校運動場硬底化建設，為國小生健康成長創造良好環境。四是開展“文化三下鄉”活動，豐富羣眾文化生活，提高羣眾文化質素。據統計，至目前止，我局為村山村送戲下鄉1場、送書1300多冊、送電影12場，受到村山村羣眾熱烈歡迎。五是整合村集體資源，集思廣益，發展集體經濟，引導村民創業創收，提高生活水平。
（四）創新管理，固本強基，基層黨組織煥發新活力。村黨組織的強弱是農村工作做得好不好、農村能不能穩定發展的關鍵。針對實際情況，我以深入開展黨員聯繫羣眾工作為契機，多次組織村山村黨員幹部集中上黨課、開座談會，增強農村黨員幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，讓村幹部和黨員樹立“領頭羊”的意識，明確自身職責和使命，推動村級黨組織建設不斷向前發展。突出抓好黨員發展，調整黨員結構，為村黨組織注入新鮮血液和新生力量。同時，我把機關黨風廉政建設成功經驗帶到農村，進一步完善村“兩委”崗位責任制、“三會一課”、黨務村務公開、民主管理、民主評議黨員、發展黨員等系列規章制度，並督促抓好執行和落實。經過一段時間的教育培訓，村級黨組織執行政策、依法辦事、發展經濟、維護穩定的能力進一步提高，凝聚力和執行力明顯提升。
二、存在問題
（一）集體經濟薄弱，村級建設缺乏資金支持。
（二）村莊缺乏整體規劃，建設雜亂無章。
（三）村土地等資源沒有得到有效利用，生產粗放低效。
（四）村民文化生活不夠活躍，精神文明建設相對滯後，社會管理有待進一步創新。
三、下階段的工作計劃
（一）繼續加大基層組織建設，實施項目化管理，進一步明確村黨員幹部的工作責任，提升村支部凝聚力、戰鬥力。
（二）協助做好村莊規劃，盤活村內閒置土地資源，着力增強村集體經濟能力。
（三）爭取農業、海洋以及水務等部門的支持，進一步完善農業生產設備設施，發展壯大現代農業，增加農民收入。
（四）加大文化項目扶持，加強業務指導和組織，活躍村民文化生活，提高村民文化素質。
（五）加強社會管理和創新，進一步探索村山村網格化管理新路子，建立保潔護綠、計生達標、護村綜治、扶貧幫困、村莊建設等創新管理新機制。