2022年後勤黨建工作總結 篇1
後勤集團第一黨支部由集團公司、辦公室、宿管中心、文印中心、綠化中心、二期物業公司六部門黨員組成，共有9名黨員。支部成立三年來，圍繞學校、集團中心工作，注重黨員的思想政治教育，加強隊伍建設，重視黨支部及黨員作用的發揮，各項工作均取得了一些成績。
一、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。 在“迎評創優”和“文明宿舍”創建、和諧校園建設、基層黨建迎評工作等重大活動中，以及貫徹落實學校黨政重大決定和部署中，支部黨員從領導幹部到普通黨員，都能團結協作，勇於奉獻，放棄休息，加班加點出色完成了一項學校交給的任務。特別在“四體會”和30週年校慶中，支部黨員全力以赴，無私奉獻。20xx年5月12日的大地震，我們黨支部成員也都積極主動為災區捐款。針對公寓內部分來自地震災區的學生，我們努力做好他們的思想安撫工作，並提供一切可能的幫助，黨員幹部的表率作用和黨員的先鋒模範作用得到充分體現。
二、加強支部自身建設，努力搞好理論學習
支部堅持民主生活會制度，積極開展批評和自我批評，並注重理論學習，除參加院黨委和集團黨總支組織的政治學習外，還抓住機會、抓緊時間學習。20xx年支部專門組織學習和參觀沈浩先進事蹟，並交流學習心得。通過對沈浩同志先進事蹟的瞭解和學習，提高了黨支部成員的歷吏使命感，增強了支部的凝聚力和戰鬥力，大家都以更加嚴謹的工作態度和更飽滿的工作熱情投入到實際工作當中，並切實地以一名優秀共產黨員的標準來約束和要求自己。
三、加強黨風廉政建設，塑一身正氣。
支部認真貫徹執行學校黨風廉政建設的若干規定和黨風廉政建設責任制的實施辦法，把黨風廉政建設貫穿到支部組織生活之中，在要求黨員幹部自覺學習黨風廉政建設制度的同時，強調黨風廉政建設制度也是黨員領導幹部必須自覺遵守的廉政紀律，學習貫徹黨風廉政建設制度必須與黨的章程各項相關條例結合起來，黨員領導幹部執行黨風廉政建設的情況納入支部民主評議黨員的主要內容，要求黨員領導幹部自覺、自律、自警，確保廉潔正氣。使全體黨員深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性，強化黨員幹部增強意識，提高防腐拒變的能力。幾年來，本支部黨員都能做到廉潔自律，無違法亂紀現象，很好地落實了黨風廉政建設制度。
四、堅持走羣眾路，加強思想政治教育工作
支部重視羣眾的思想政治教育，積極組織開展廉政教育、黨課講座、參觀革命紀念地等活動，加強黨性教育、革命傳統教育和愛國主義教育。支部注重聽取黨員和羣眾的意見和建議，關心羣眾生活，慰問有困難的職工，充分發揮黨員和羣眾的積極性和創造性。
三年來，黨支部工作得到了大家認可，但是我們也清醒地認識到自己存在的不足和缺點，這些都需要在今後的工作中加以改進。
一、進一步開展豐富多彩形式多樣的組織活動，活躍氣氛，創建和諧的工作和生活環境。
二、積極開展入黨積極分子的培養工作，關心他們思想和工作，旱日實現他們的願望，為支部增添新的血液。
2022年後勤黨建工作總結 篇2
20xx年，根據校黨委工作佈置，後勤黨工委工作的指導思想是：全面貫徹，xx屆三中、四中全會和學校第十二次黨代會會議精神，緊緊圍繞學校的中心工作，以加強改進思想政治工作為主線，以健全組織制度，加強組織教育為重點，充分發揮黨工委的核心、表率作用和黨員的先鋒模範作用，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，把後勤保障部的職工團結在黨組織周圍，貫徹“鞏固、推進、創新、規範、優化、提高”12字方針，進一步提高後勤管理水平和服務質量，提升後勤保障服務能力，全心全意為廣大師生服務，開拓創新，不斷進取，為全面實現後勤保障部的年度工作目標，謀求更好更快的發展而不懈努力。現將年度工作簡要總結如下：
一、 加強理論學習，努力提高各級黨員幹部的領導能力和管理水平
抓好乾部隊伍建設，努力建設一支高素質的、能夠擔當重任經得起風浪考驗的幹部隊伍。繼續對後勤中層幹部實施目標管理和績效考核，開展黨風廉政教育，通過組織聽報告、專題研討、黨員組織生活、個人自學等多種方式，引導後勤黨員幹部結合本單位本部門工作實際，認真學習領會xx屆三中、四中全會和系列講話精神;通過為各支部購買《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數據時代》、《自控力》等書籍，為各支部訂閲組織生活方面的報刊雜誌等方式，引導黨員幹部加強學習、深化認識、指導實踐、提高幹部的理論素養和管理水平。
二、 抓好黨組織的思想組織和作風建設，充分發揮黨的政治核心作用，為後勤各項工作的順利開展保駕護航
加強基層黨組織建設，開展黨風廉政教育，對中層幹部進行培訓，不斷提高黨員的政治和業務素質;組織安排支部書記參加學校和後勤保障部組織的各類學習活動;安排各支部學習xx屆三中、四中全會精神專題組織生活會;安排各支部入黨積極分子參加第35期教職工入黨積極分子培訓班學習;認真做好離退休黨員工作和對困難黨員的關懷和補助工作;認真做好“七一”表彰先進工作，充分調動廣大幹部、黨員、職工的積極性和創造性;制訂兩個校區統一管理、相互平衡的職工臨時住宿管理辦法，採取有效措施，改善職工住宿條件;繼續做好一線職工子女的義務家教工作;加強人文關懷，做好外聘員工的體檢工作;充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，確保後勤保障工作有序進行，全心全意為教學、科研、師生員工服務。
三、 以黨建項目為抓手，提升黨建工作新水平。
20xx年，後勤黨工委以學校黨建項目為抓手，不斷培育基層黨建工作的新經驗、新特點、新亮點，整體提升黨組織建設工作水平。後勤黨工委成功申報學校20xx年“特色黨建工作實踐”項目“搭建青年成長階梯，提升後勤服務保障能力”;後勤黨工委第二支部申報的“三走三問三解決’—— 關注外聘工羣體，加強流動黨員黨建工作”和後勤黨工委第三支部申報的“學生宿舍文化建設” 被確定為學校20xx年“創新組織生活實例”項目。後勤黨工委還承擔了學校20xx年黨建課題“高校基層黨組織在大學生宿舍文化建設中的作用研究”，積極探索建立以學校有關職能部門、各院系黨組織、後勤黨組織為主體的聯動工作機制，進一步強化宿舍文化內涵的建設，並逐步形成有一定特色的宿舍管理體系。
四、 鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，不斷提升後勤管理服務水平
20xx年，後勤黨工委以“優質規範服務，文明熱情待人”為口號，圍繞師生關切的問題，進一步加強領導班子作風建設，鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果;充分發揮黨支部和廣大黨員在優化管理、改進工作、加強內在發展動力和活力過程中的重要作用，形成有利於促進作風建設常態化的長效機制。進一步增強黨員、幹部服務羣眾的意識和本領，推動基層黨組織建設，同時號召各支部多種形式深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動專題學習會;組織召開各類座談會，專題報告會、綜合能力培訓會等10次以上;出台《後勤管理服務工作規範》，《後勤首問責任制暫行規定》和《後勤工作人員文明禮貌用語和服務忌語》三個文件，強化後勤員工“全心全意為學校教學、科研和師生員工服務”的服務意識，轉變後勤員工服務觀念，為全校師生員工提供周到、貼心、誠懇的服務，展現後勤員工良好的精神風貌;開展後勤服務師生滿意度調查工作，在全校範圍內實地走訪調查和發放3051份《後勤服務質量滿意度調查問卷》，廣泛瞭解廣大師生的服務需求，收集歸納的意見和建議三百餘條，對收集上來的意見和建議，要求各部門認真進行對照檢查，並進行整改或改進，做到及時落實，及時反饋，促進服務質量的提升。11月份，後勤保障部深入開展“優質文明服務月”活動，集中展示各服務單位的精神風貌和服務技能，如膳食部門的“美食節”活動，物業部門的“我愛我家”系列活動，校園環境管理中心在兩校區舉辦的“如何養護小盆栽”專題諮詢會，留學生體驗中國文化等一系列文明服務、優質服務活動，受到師生好評。同時，後勤保障部各單位也以此次活動為契機，積累總結經驗，鞏固擴大成果，使後勤保障部的優質文明服務始終保持經常化和制度化。利用後勤服務郵箱和投訴電話，發揮服務對象的監督作用。今年截止到11月份，後勤服務郵箱收到各類郵件520封，後勤保障部為解決來信提到的問題，發送來往工作郵件660多封，解決實際問題133個，做到事事有跟蹤，件件有落實，投訴處理率100%。
五、 加強黨風廉政建設工作，做好廉政風險防控
高校後勤的廣大幹部職工，與人、財、物的聯繫極為密切，這對後勤黨員幹部的覺悟和作風建設提出了更高的要求。後勤黨工委緊緊圍繞學校的中心工作，把黨風廉政建設同黨的思想建設、組織建設結合起來，經常開展廉潔從政教育，堅持廉政提醒不斷，防腐警鐘長鳴。20xx年初，後勤保障部與中層幹部簽訂了《廉政承諾書》，繼續落實《華東師範大學後勤保障部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾“八項規定”和“實施細則”的實施辦法》，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，堅持團結、發展、廉潔、務實的宗旨，做好領導幹部廉潔自律工作;認真落實後勤保障部制定的有關規定，搞好班子的廉政建設;組織開展形式多樣的學習宣傳活動，加強黨員幹部的理論學習和崗位廉政教育，明確可能產生廉政問題的風險點，掌握相應的預防措施，進一步強化黨員幹部的崗位廉政風險防範意識，不斷增強預防、化解廉政風險和拒腐防變的能力;加強對重點崗位人員的管理，定期實施廉政談話制度，本年度安排10次廉政談話，範圍涵蓋後勤保障部所有中層幹部和關鍵崗位人員。
六、 做好宣傳報道工作
利用學校主頁、組織部網站、後勤保障部網站、後勤黨務公開網，宣傳報道後勤典型事件和典型人物;編制後勤服務簡報，報告主要工作進展和工作狀況，及時與有關職能部門做好信息溝通工作。
七、 推進羣團組織建設，做好工青婦等工作
認真履行工會職能，發揮工會的橋樑和紐帶工作，以人為本，組織開展各項活動，豐富職工生活，在力所能及的範圍內，幫助解決員工特別是外聘員工一些實際問題，把工會建成温馨的職工之家。聚集基層團支部力量，做好團支部建設工作，開展多種形式的團員教育培訓和拓展團員素質的競賽活動。進一步加強後勤青年骨幹隊伍建設，加強後勤廣大青年員工之間的交流和溝通，指導青年職工聯誼會開展各項活動，成功申請20xx年度華東師範大學青年教師發展基金項目《後勤青年骨幹隊伍能力素質提升計劃》，在此基礎上，後勤青年職工開展了專業技能、管理知識、禮儀培訓和上海高校參觀學習活動，舉辦校內外素質拓展等一系列活動。
八、 做好安全維穩和信訪接待工作
根據學校要求和後勤工作特點，做好關鍵時間點、關鍵事件和關鍵人物的維穩工作，全年信訪接待近52件。
九、黨費收繳及使用情況
20xx年後勤黨工委10個支部向組織部繳納黨費共一萬二千七百零七元八角(12707.80元)。其中第一支部1184元，第二支部841.4，第三支部1266元，第四支部585元，第五支部540元，第六支部894元，第七支部708元，第八支部1520.4元，校醫院支部1508元，退休支部桑安定老師所在黨小組1440元，退休支部賈梅老師所在黨小組1955元。退休支部個人來黨工委繳納的有三人，共計266元，總計12707.80元。
20xx年組織部黨費下撥及支出情況：
1、 年初組織部20xx年度黨費返還經費4630元。支出情況：
l 後勤黨工委二次下撥給各個支部，其中第一支部450元，第二支部300元，第三支部550元，第四支部250元，第五支部250元，第六支部250元，第七支部300元，第八支部300元，校醫院支部250元，退休支部1200元，共計支出4100元;
l 支出20xx年11月13日後勤黨工委第六支部組織召開儲備人才羣眾路線座談會會務費307元;
l 支出退休黨小組翁錫芳探望一名退休骨折黨員水果費66元;
該筆經費目前剩餘157元。
2、 黨員困難補助費用(組織部下發)，6月份12人，每人800元，12月份13人， 每人800元，共計20xx0元，已全部下發給各支部，由支部下發給困難黨員本人。
3、 後勤黨工委黨建實踐創新項目經費20xx元，用於黨工委書記沙龍會務費150元，宿舍文化建設研討會務費330元，目前剩餘1520元。
4、5000元黨建經費卡支出情況：
l 購買黨務書籍：《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數據時代》、《自控力》共56本，發放給各支部，共計1704.1元;
l 20xx年度各類黨務政審材料郵寄費35元;
l “優質文明服務月”活動購買投訴意見箱，發放給保障部各服務單位，共計2262元;
l “優質文明服務月”7個橫幅，58個意見箱貼字共計998元;
總共支出4999.10元，剩餘0.9元。
20xx年度，後勤黨工委在學校黨委的領導下，經過後勤全體黨員的共同努力及廣大職工的大力理解和支持，取得了一定成績，在此，請讓我代表黨工委全體成員向全體後勤黨員同志們及戰鬥在一線的廣大職工們表示衷心的感謝。黨工委的工作還有許多改進之處，希望同志們對我們今後如何更好地開展工作多提寶貴意見。
2022年後勤黨建工作總結 篇3
20__年，根據校黨委工作佈置，後勤黨工委工作的指導思想是：全面貫徹，十八屆三中、四中全會和學校第十二次黨代會會議精神，緊緊圍繞學校的中心工作，以加強改進思想政治工作為主線，以健全組織制度，加強組織教育為重點，充分發揮黨工委的核心、表率作用和黨員的先鋒模範作用，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，把後勤保障部的職工團結在黨組織周圍，貫徹“鞏固、推進、創新、規範、優化、提高”12字方針，進一步提高後勤管理水平和服務質量，提升後勤保障服務能力，全心全意為廣大師生服務，開拓創新，不斷進取，為全面實現後勤保障部的年度工作目標，謀求更好更快的發展而不懈努力。現將年度工作簡要總結如下：
一、 加強理論學習，努力提高各級黨員幹部的領導能力和管理水平
抓好乾部隊伍建設，努力建設一支高素質的、能夠擔當重任經得起風浪考驗的幹部隊伍。繼續對後勤中層幹部實施目標管理和績效考核，開展黨風廉政教育，通過組織聽報告、專題研討、黨員組織生活、個人自學等多種方式，引導後勤黨員幹部結合本單位本部門工作實際，認真學習領會十八屆三中、四中全會和系列講話精神;通過為各支部購買《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數據時代》、《自控力》等書籍，為各支部訂閲組織生活方面的報刊雜誌等方式，引導黨員幹部加強學習、深化認識、指導實踐、提高幹部的理論素養和管理水平。
二、 抓好黨組織的思想組織和作風建設，充分發揮黨的政治核心作用，為後勤各項工作的順利開展保駕護航
加強基層黨組織建設，開展黨風廉政教育，對中層幹部進行培訓，不斷提高黨員的政治和業務素質;組織安排支部書記參加學校和後勤保障部組織的各類學習活動;安排各支部學習十八屆三中、四中全會精神專題組織生活會;安排各支部入黨積極分子參加第35期教職工入黨積極分子培訓班學習;認真做好離退休黨員工作和對困難黨員的關懷和補助工作;認真做好“七一”表彰先進工作，充分調動廣大幹部、黨員、職工的積極性和創造性;制訂兩個校區統一管理、相互平衡的職工臨時住宿管理辦法，採取有效措施，改善職工住宿條件;繼續做好一線職工子女的義務家教工作;加強人文關懷，做好外聘員工的體檢工作;充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，確保後勤保障工作有序進行，全心全意為教學、科研、師生員工服務。
三、 以黨建項目為抓手，提升黨建工作新水平。
20__年，後勤黨工委以學校黨建項目為抓手，不斷培育基層黨建工作的新經驗、新特點、新亮點，整體提升黨組織建設工作水平。後勤黨工委成功申報學校20__年“特色黨建工作實踐”項目“搭建青年成長階梯，提升後勤服務保障能力”;後勤黨工委第二支部申報的“三走三問三解決’—— 關注外聘工羣體，加強流動黨員黨建工作”和後勤黨工委第三支部申報的“學生宿舍文化建設” 被確定為學校20__年“創新組織生活實例”項目。後勤黨工委還承擔了學校20__年黨建課題“高校基層黨組織在大學生宿舍文化建設中的作用研究”，積極探索建立以學校有關職能部門、各院系黨組織、後勤黨組織為主體的聯動工作機制，進一步強化宿舍文化內涵的建設，並逐步形成有一定特色的宿舍管理體系。
四、 鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果，不斷提升後勤管理服務水平
20__年，後勤黨工委以“優質規範服務，文明熱情待人”為口號，圍繞師生關切的問題，進一步加強領導班子作風建設，鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果;充分發揮黨支部和廣大黨員在優化管理、改進工作、加強內在發展動力和活力過程中的重要作用，形成有利於促進作風建設常態化的長效機制。進一步增強黨員、幹部服務羣眾的意識和本領，推動基層黨組織建設，同時號召各支部多種形式深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動專題學習會;組織召開各類座談會，專題報告會、綜合能力培訓會等10次以上;出台《後勤管理服務工作規範》，《後勤首問責任制暫行規定》和《後勤工作人員文明禮貌用語和服務忌語》三個文件，強化後勤員工“全心全意為學校教學、科研和師生員工服務”的服務意識，轉變後勤員工服務觀念，為全校師生員工提供周到、貼心、誠懇的服務，展現後勤員工良好的精神風貌;開展後勤服務師生滿意度調查工作，在全校範圍內實地走訪調查和發放3051份《後勤服務質量滿意度調查問卷》，廣泛瞭解廣大師生的服務需求，收集歸納的意見和建議三百餘條，對收集上來的意見和建議，要求各部門認真進行對照檢查，並進行整改或改進，做到及時落實，及時反饋，促進服務質量的提升。11月份，後勤保障部深入開展“優質文明服務月”活動，集中展示各服務單位的精神風貌和服務技能，如膳食部門的“美食節”活動，物業部門的“我愛我家”系列活動，校園環境管理中心在兩校區舉辦的“如何養護小盆栽”專題諮詢會，留學生體驗中國文化等一系列文明服務、優質服務活動，受到師生好評。同時，後勤保障部各單位也以此次活動為契機，積累總結經驗，鞏固擴大成果，使後勤保障部的優質文明服務始終保持經常化和制度化。利用後勤服務郵箱和投訴電話，發揮服務對象的監督作用。今年截止到11月份，後勤服務郵箱收到各類郵件520封，後勤保障部為解決來信提到的問題，發送來往工作郵件660多封，解決實際問題133個，做到事事有跟蹤，件件有落實，投訴處理率100%。
五、 加強黨風廉政建設工作，做好廉政風險防控
高校後勤的廣大幹部職工，與人、財、物的聯繫極為密切，這對後勤黨員幹部的覺悟和作風建設提出了更高的要求。後勤黨工委緊緊圍繞學校的中心工作，把黨風廉政建設同黨的思想建設、組織建設結合起來，經常開展廉潔從政教育，堅持廉政提醒不斷，防腐警鐘長鳴。20__年初，後勤保障部與中層幹部簽訂了《廉政承諾書》，繼續落實《華東師範大學後勤保障部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾“八項規定”和“實施細則”的實施辦法》，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，堅持團結、發展、廉潔、務實的宗旨，做好領導幹部廉潔自律工作;認真落實後勤保障部制定的有關規定，搞好班子的廉政建設;組織開展形式多樣的學習宣傳活動，加強黨員幹部的理論學習和崗位廉政教育，明確可能產生廉政問題的風險點，掌握相應的預防措施，進一步強化黨員幹部的崗位廉政風險防範意識，不斷增強預防、化解廉政風險和拒腐防變的能力;加強對重點崗位人員的管理，定期實施廉政談話制度，本年度安排10次廉政談話，範圍涵蓋後勤保障部所有中層幹部和關鍵崗位人員。
六、 做好宣傳報道工作
利用學校主頁、組織部網站、後勤保障部網站、後勤黨務公開網，宣傳報道後勤典型事件和典型人物;編制後勤服務簡報，報告主要工作進展和工作狀況，及時與有關職能部門做好信息溝通工作。
七、 推進羣團組織建設，做好工青婦等工作
認真履行工會職能，發揮工會的橋樑和紐帶工作，以人為本，組織開展各項活動，豐富職工生活，在力所能及的範圍內，幫助解決員工特別是外聘員工一些實際問題，把工會建成温馨的職工之家。聚集基層團支部力量，做好團支部建設工作，開展多種形式的團員教育培訓和拓展團員素質的競賽活動。進一步加強後勤青年骨幹隊伍建設，加強後勤廣大青年員工之間的交流和溝通，指導青年職工聯誼會開展各項活動，成功申請20__年度華東師範大學青年教師發展基金項目《後勤青年骨幹隊伍能力素質提升計劃》，在此基礎上，後勤青年職工開展了專業技能、管理知識、禮儀培訓和上海高校參觀學習活動，舉辦校內外素質拓展等一系列活動。
八、 做好安全維穩和信訪接待工作
根據學校要求和後勤工作特點，做好關鍵時間點、關鍵事件和關鍵人物的維穩工作，全年信訪接待近52件。
九、黨費收繳及使用情況
20__年後勤黨工委10個支部向組織部繳納黨費共一萬二千七百零七元八角(12707.80元)。其中第一支部1184元，第二支部841.4，第三支部1266元，第四支部585元，第五支部540元，第六支部894元，第七支部708元，第八支部1520.4元，校醫院支部1508元，退休支部桑安定老師所在黨小組1440元，退休支部賈梅老師所在黨小組1955元。退休支部個人來黨工委繳納的有三人，共計266元，總計12707.80元。
20__年組織部黨費下撥及支出情況：
1、 年初組織部20__年度黨費返還經費4630元。支出情況：
l 後勤黨工委二次下撥給各個支部，其中第一支部450元，第二支部300元，第三支部550元，第四支部250元，第五支部250元，第六支部250元，第七支部300元，第八支部300元，校醫院支部250元，退休支部1200元，共計支出4100元;
l 支出20__年11月13日後勤黨工委第六支部組織召開儲備人才羣眾路線座談會會務費307元;
l 支出退休黨小組翁錫芳探望一名退休骨折黨員水果費66元;
該筆經費目前剩餘157元。
2、 黨員困難補助費用(組織部下發)，6月份12人，每人800元，12月份13人， 每人800元，共計20000元，已全部下發給各支部，由支部下發給困難黨員本人。
3、 後勤黨工委黨建實踐創新項目經費20__元，用於黨工委書記沙龍會務費150元，宿舍文化建設研討會務費330元，目前剩餘1520元。
4、5000元黨建經費卡支出情況：
l 購買黨務書籍：《正能量》、《唐太宗治國-盛世是這樣治理的》、《大數據時代》、《自控力》共56本，發放給各支部，共計1704.1元;
l 20__年度各類黨務政審材料郵寄費35元;
l “優質文明服務月”活動購買投訴意見箱，發放給保障部各服務單位，共計2262元;
l “優質文明服務月”7個橫幅，58個意見箱貼字共計998元;
總共支出4999.10元，剩餘0.9元。
20__年度，後勤黨工委在學校黨委的領導下，經過後勤全體黨員的共同努力及廣大職工的大力理解和支持，取得了一定成績，在此，請讓我代表黨工委全體成員向全體後勤黨員同志們及戰鬥在一線的廣大職工們表示衷心的感謝。黨工委的工作還有許多改進之處，希望同志們對我們今後如何更好地開展工作多提寶貴意見。
2022年後勤黨建工作總結 篇4
大學後勤集團黨委_年初成立，現有10個黨支部，有正式黨員119名。一年來，在學校黨委的領導下，經後勤集團黨政領導班子及全體員工同志們的共同努力，較好地完成了學校黨委、校行政交給我們的各項工作任務。
一、認真學習、貫徹落實“__”的重要思想
黨的“_大”會議，將“__”重要思想作為新時期黨建工作的指導思想。_年6月，黨中央號召全黨興起學習貫徹“__”重要思想新高潮。後勤集團黨委按照我校黨委的統一要求，分三層對全體人員組織了學習。組織處級幹部學習了“_大”報告、_同志“七一”講話和在西柏坡的講話，全體處級幹部參加了學校黨委、組織部組織的“__”重要思想學習輪訓班，有三名處級幹部參加了校‘十五’處級幹部讀書研討班;組織了黨支部書記學習了“__”重要思想學習綱要。通過學習、討論，集團的幹部們受到了深刻的思想教育，對“__”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了新的認識。在學習討論中，大家認為要認真領會“__”重要思想的實質，關鍵是落實在工作中，後勤工作與廣大師生員工的切身利益息息相關，每項工作、每項管理辦法的制定，要切實從廣大師師生員工的根本利益出發，認真貫徹落實好“__”的重要思想。
二、加強黨建工作，促進後勤集團工作的進步
後勤集團黨委成立後，十分注重抓好黨建工作，努力以黨建工作促集團工作的進步。
(一)加強組織建設
_年5月，後勤集團黨委所屬的10個黨支部均到換屆改選時間。經集團黨委研究，在職工聘任結束後進行支部的換屆改選。5月份，按照黨章要求規定，各黨支部進行了認真的換屆改選，改選後的黨支部委員，年齡有所下降，學歷有所提高，黨支部委員實行了黨政交叉任職，黨支部注重發揮戰鬥堡壘作用，不但能作好基層黨建工作，同時還參與了各單位的行政工作，初步形成了黨政相互配合，共同作好後勤管理與服務保障工作的新局面。
(二)加強制度建設
為了進一步加強後勤黨的建設，集團黨委制定了《後勤集團黨委會議事規則》、《後勤集團黨委工作職責》、《後勤集團黨委書記、副書記工作職責》、《後勤集團黨支部工作職責》、《後勤集團黨支部書記、副書記工作職責》以及與上述職責相對應的一系列的《考核辦法》，制度的制定與實施，進一步規範了後勤集團黨建的各項工作，初步實現了制度化、規範化。
(三)堅持會議制度
集團黨委注意抓工作計劃的落實和會議制度，定期召開支部書記會，佈置、檢查和通報後勤階段的工作，提出下一階段工作要求。特別是在後勤面臨任務重，面對改革的考驗，要求各黨支部要教育黨員發揮先鋒模範帶頭作用，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，帶領黨員和職工努力作好後勤保障工作。
(四)加強黨務幹部的學習，不斷提高組織管理能力
今年5月，各黨支部換屆改選後，各支委班子的人員有了較大的變化，為了更好地作好新時期基層黨建工作，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，集團黨委還為每個黨支部配備了《怎樣當好黨支部書記》、《黨支部工作手冊》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等參考工具書，舉辦了《暑期黨務幹部培訓班》。在培訓班上，集團黨委委員李晉平同志作了《新時期如何作好黨支部工作》的主體報告，分組討論、修改比並通過了集團黨委制定的一系列的《職責》和《考核辦法》，交流了各黨支部的工作情況，通過培訓，提高了各黨支部委員的組織管理能力。
(五) 認真作好黨員的發展工作
全年後勤集團發展黨員13人，參加黨課的入黨積極分子17人。集團黨委做到了對發展黨員的談話，瞭解該同志在本職單位的思想狀況和學習工作情況。針對本人的優缺點，提出努力的方向和需改進的不足。此外還組織了兩次入黨積極分子黨課，50餘人參加了黨課，黨委委員在黨課上講黨的基本知識和在新時期如何做一名合格的共產黨員，鼓勵他們在支部的培養教育，爭取早日加入黨組織。
(六)、加強黨員的教育
今年的4—6月與“非典”的鬥爭，是對每一個支部和黨員的考驗，集團黨委多次召開支部書記和黨員會議，對“防非”做出具體安排，要求黨員、幹部要經受住“非典”的考驗，關鍵時刻、危險時刻黨員要衝在前面，發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員參觀了學校紀委舉辦的利用職務犯罪的圖片展覽。
2022年後勤黨建工作總結 篇5
大學後勤集團黨委xx年初成立，現有10個黨支部，有正式黨員119名。一年來，在學校黨委的領導下，經後勤集團黨政領導班子及全體員工同志們的共同努力，較好地完成了學校黨委、校行政交給我們的各項工作任務。
一、認真學習、貫徹落實“”的重要思想
黨的“xx大”會議，將“”重要思想作為新時期黨建工作的指導思想。xx年6月，黨中央號召全黨興起學習貫徹“”重要思想新高潮。後勤集團黨委按照我校黨委的統一要求，分三層對全體人員組織了學習。組織處級幹部學習了“xx大”報告、“七一”講話和在西柏坡的講話，全體處級幹部參加了學校黨委、組織部組織的“”重要思想學習輪訓班，有三名處級幹部參加了校‘十五’處級幹部讀書研討班;組織了黨支部書記學習了“”重要思想學習綱要。通過學習、討論，集團的幹部們受到了深刻的思想教育，對“”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位有了新的認識。在學習討論中，大家認為要認真領會“”重要思想的實質，關鍵是落實在工作中，後勤工作與廣大師生員工的切身利益息息相關，每項工作、每項管理辦法的制定，要切實從廣大師師生員工的根本利益出發，認真貫徹落實好“”的重要思想。
二、加強黨建工作，促進後勤集團工作的進步
後勤集團黨委成立後，十分注重抓好黨建工作，努力以黨建工作促集團工作的進步。
(一)加強組織建設
xx年5月，後勤集團黨委所屬的10個黨支部均到換屆改選時間。經集團黨委研究，在職工聘任結束後進行支部的換屆改選。5月份，按照黨章要求規定，各黨支部進行了認真的換屆改選，改選後的黨支部委員，年齡有所下降，學歷有所提高，黨支部委員實行了黨政交叉任職，黨支部注重發揮戰鬥堡壘作用，不但能作好基層黨建工作，同時還參與了各單位的行政工作，初步形成了黨政相互配合，共同作好後勤管理與服務保障工作的新局面。
(二)加強制度建設
為了進一步加強後勤黨的建設，集團黨委制定了《後勤集團黨委會議事規則》、《後勤集團黨委工作職責》、《後勤集團黨委書記、副書記工作職責》、《後勤集團黨支部工作職責》、《後勤集團黨支部書記、副書記工作職責》以及與上述職責相對應的一系列的《考核辦法》，制度的制定與實施，進一步規範了後勤集團黨建的各項工作，初步實現了制度化、規範化。
(三)堅持會議制度
集團黨委注意抓工作計劃的落實和會議制度，定期召開支部書記會，佈置、檢查和通報後勤階段的工作，提出下一階段工作要求。特別是在後勤面臨任務重，面對改革的考驗，要求各黨支部要教育黨員發揮先鋒模範帶頭作用，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，帶領黨員和職工努力作好後勤保障工作。
(四)加強黨務幹部的學習，不斷提高組織管理能力
今年5月，各黨支部換屆改選後，各支委班子的人員有了較大的變化，為了更好地作好新時期基層黨建工作，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，集團黨委還為每個黨支部配備了《怎樣當好黨支部書記》、《黨支部工作手冊》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等參考工具書，舉辦了《暑期黨務幹部培訓班》。在培訓班上，集團黨委委員李晉平同志作了《新時期如何作好黨支部工作》的主體報告，分組討論、修改比並通過了集團黨委制定的一系列的《職責》和《考核辦法》，交流了各黨支部的工作情況，通過培訓，提高了各黨支部委員的組織管理能力。
(五) 認真作好黨員的發展工作
全年後勤集團發展黨員13人，參加黨課的入黨積極分子17人。集團黨委做到了對發展黨員的談話，瞭解該同志在本職單位的思想狀況和學習工作情況。針對本人的優缺點，提出努力的方向和需改進的不足。此外還組織了兩次入黨積極分子黨課，50餘人參加了黨課，黨委委員在黨課上講黨的基本知識和在新時期如何做一名合格的共產黨員，鼓勵他們在支部的培養教育，爭取早日加入黨組織。
(六)、加強黨員的教育
今年的4—6月與“非典”的鬥爭，是對每一個支部和黨員的考驗，集團黨委多次召開支部書記和黨員會議，對“防非”做出具體安排，要求黨員、幹部要經受住“非典”的考驗，關鍵時刻、危險時刻黨員要衝在前面，發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員參觀了學校紀委舉辦的利用職務犯罪的圖片展覽。
2022年後勤黨建工作總結 篇6
後勤集團第一黨支部由集團公司、辦公室、宿管中心、文印中心、綠化中心、二期物業公司六部門黨員組成，共有9名黨員。支部成立三年來，圍繞學校、集團中心工作，注重黨員的思想政治教育，加強隊伍建設，重視黨支部及黨員作用的發揮，各項工作均取得了一些成績。
一、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。 在“迎評創優”和“文明宿舍”創建、和諧校園建設、基層黨建迎評工作等重大活動中，以及貫徹落實學校黨政重大決定和部署中，支部黨員從領導幹部到普通黨員，都能團結協作，勇於奉獻，放棄休息，加班加點出色完成了一項學校交給的任務。特別在“四體會”和30週年校慶中，支部黨員全力以赴，無私奉獻。20_年5月12日的大地震，我們黨支部成員也都積極主動為災區捐款。針對公寓內部分來自地震災區的學生，我們努力做好他們的思想安撫工作，並提供一切可能的幫助，黨員幹部的表率作用和黨員的先鋒模範作用得到充分體現。
二、加強支部自身建設，努力搞好理論學習
支部堅持民主生活會制度，積極開展批評和自我批評，並注重理論學習，除參加院黨委和集團黨總支組織的政治學習外，還抓住機會、抓緊時間學習。20__年支部專門組織學習和參觀沈浩先進事蹟，並交流學習心得。通過對沈浩同志先進事蹟的瞭解和學習，提高了黨支部成員的歷吏使命感，增強了支部的凝聚力和戰鬥力，大家都以更加嚴謹的工作態度和更飽滿的工作熱情投入到實際工作當中，並切實地以一名優秀共產黨員的標準來約束和要求自己。
三、加強黨風廉政建設，塑一身正氣。
支部認真貫徹執行學校黨風廉政建設的若干規定和黨風廉政建設責任制的實施辦法，把黨風廉政建設貫穿到支部組織生活之中，在要求黨員幹部自覺學習黨風廉政建設制度的同時，強調黨風廉政建設制度也是黨員領導幹部必須自覺遵守的廉政紀律，學習貫徹黨風廉政建設制度必須與黨的章程各項相關條例結合起來，黨員領導幹部執行黨風廉政建設的情況納入支部民主評議黨員的主要內容，要求黨員領導幹部自覺、自律、自警，確保廉潔正氣。使全體黨員深刻認識到加強黨風廉政建設的重要性，強化黨員幹部增強意識，提高防腐拒變的能力。幾年來，本支部黨員都能做到廉潔自律，無違法亂紀現象，很好地落實了黨風廉政建設制度。
四、堅持走羣眾路，加強思想政治教育工作
支部重視羣眾的思想政治教育，積極組織開展廉政教育、黨課講座、參觀革命紀念地等活動，加強黨性教育、革命傳統教育和愛國主義教育。支部注重聽取黨員和羣眾的意見和建議，關心羣眾生活，慰問有困難的職工，充分發揮黨員和羣眾的積極性和創造性。
三年來，黨支部工作得到了大家認可，但是我們也清醒地認識到自己存在的不足和缺點，這些都需要在今後的工作中加以改進。
一、進一步開展豐富多彩形式多樣的組織活動，活躍氣氛，創建和諧的工作和生活環境。
二、積極開展入黨積極分子的培養工作，關心他們思想和工作，旱日實現他們的願望，為支部增添新的血液。
2022年後勤黨建工作總結 篇7
本學期工作即將結束，回顧做過的工作，總結如下：
一、黨務工作
1、制定了黨支部工作計劃，並按照計劃開展活動。
2、按照新黨費的計算方法，及時統計、收繳、上報，做到了準確無誤。
3、完善了科學發展觀的相關材料，並及時按要求的上交材料。
4、與秦玉姝一同規範了學生的文明禮儀，使學生的隊禮、語言更加規範、標準。
5、完善了雙高普九的材料，隨時迎接上級的檢查。
6、創建了黨員之家的博客，要求各校配備黨員之家的管理員，考慮到學校人員很緊，我便自己承擔了這個任務，自己寫或轉文章，上傳文章、圖片、視頻，學習製作相冊，辦公室的電腦慢就回家利用家裏的電腦上傳圖片等。
7、為了做好工作，自己利用休息的時間，在家裏學習，不會的就上網查，問同行，自己也學會了很多東西，感覺工作很充實。
8、召開了教師師德事蹟報告會，及時的上報了師德典型事蹟材料，進行了錄像，材料進行了存檔，效果很好。
9、帶隊參加了調兵山市招商杯長跑比賽活動，我校李德軍老師一展英姿，勇奪冠軍。
10、完成了黨務風采的相冊製作工作。
11、組織開展了“調兵山市全民百日讀書活動”，進行了很好的貫徹落實，制定了實施方案，記錄了學習筆記，上交了學習心得文章，學生徵文，活動圖片、並對活動進行了總結。
12、深入開展創先爭優活動，制定實施方案、召開動員大會、召開專題組織生活會等，按照要求開展活動，並及時的進行總結，材料歸檔。
二、信息工作開展情況
按照教師學校信息工作考核細則的要求，完善我校的信息工作。
1、為了更好的做好信息工作，調動教師信息工作的積極性，與校長溝通，制定了我校的信息工作的考核細則，教師及信息員的工作積極性得到了極大的提高。
2、我校本學期發表了篇文章，超額完成了任務，不但沒有被扣分，還得到了信息部張主任的認可，説我們學校的信息領導和信息員能力都很強，尤其領導親自去做，也懂一些，很好。我想，這就像王福香説我的那樣，是我的性格使然，做事認真，喜歡親歷親為。
3、信息員在博客大賽中獲獎，製作的相冊得到了領導及同行們的認可，並推薦到鐵嶺信息網上，很好的展示了我校的教育教學工作，信息領導、信息員盡全力報道我校的全面工作，讓博客這個平台成為外界瞭解我校的窗口。
4、督促信息員做好各項工作。平時經常問，稿件怎麼樣，上交及時不，有什麼困難?我們還成立了信息工作領導小組，對成員都有要求，每學期要寫一篇1000字文章。
5、對教師、學生的信息稿及時的修改、上傳，對發表的文章做好統計，納入對教師的年度考核。訂閲的《國小生讀寫樂園》及時發放，按時參與信息部搞的作文比賽等等。
6、第一次參與教師學校信息部組織的一年一度的採風活動，藉着採風活動，我及時的把自己採風的收穫記錄下來，得到了信息部張主任的誇獎，還把我的這篇文章投到了《鐵嶺教育》《遼瀋晚報》《鐵嶺信息網》刊物上，我也為自己的付出、收穫而感到高興，我會繼續加油，努力工作。
三、其他的迎檢工作
1、迎接了師訓檢查中對師德的檢查工作。
2、迎接了教育局人事對師德工作的檢查。
3、迎接了九年一貫制小青學校的黨務檢查工作。
4、迎接了素質教育評估的督學檢查工作。
5、參與領導值周工作一週。
6、完成了對各校的互檢工作。
7、參與教師的年度考核工作。
四、取得成績
1、在《兵山信息》刊物上發表了一篇文章，赴吉林學習《弟子規》的體會。
2、信息員採風活動結束後，自己寫了一篇文章《採風歸來話收穫》被張主任加為精華博文，給學校信息考核加分。
3、參與遼寧省教育科學規劃課題《個性化閲讀對國小生表達能力影響的研究》，並獲科研課題結題證書。
4、我主持研究的《淺談個性化閲讀》課題成果獲“遼寧省教育科研協會頒發的遼寧省20xx年教育科學優秀成果一等獎。”
5、《是一個圓》獲20xx年全國優質教育成果教育教學案例與教育敍事二等獎。
6、20xx年黨務工作考核獲全市第三名。
五、工作設想
黨務工作：1、要儘快的熟悉黨務工作，創造性的開展，要有自己的特色。
信息工作：1、提高稿件的質量，儘量全面及時的報道學校工作，不給學校扣分。
2022年後勤黨建工作總結 篇8
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建社會、*企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有基層黨支部1588個，分佈在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰鬥堡壘作用。但也存在着與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約着黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工羣眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務職工羣眾，維護企業安全穩定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為羣眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考核，獎懲一起兑現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核後，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考核評定後，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，並提供一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便於基層黨支部開展工作;三是進一步規範黨支部考核程序，便於上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規範基層黨支部目標化管理工作。
四、強化夯實黨支部建設工作載體
1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視並取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自20xx年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是20xx年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策後進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分佈範圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯繫實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色;在活動方式方法上創特色;在建立機制上創特色;在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯繫點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯繫的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區活動向創建黨員示範崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示範崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示範作用的黨員示範崗;二是在建立黨員示範崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創;三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示範崗標杆，限度地發揮黨員示範崗的帶動和輻射作用;四是在創建黨員示範崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時瞭解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示範崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示範崗典型，推動此項活動深入開展。
五、加強基層黨支部組織建設
1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪裏，黨的工作就做到哪裏;行政組織延伸到哪裏，黨的組織就建到哪裏。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利於，即：有利於黨的工作的開展、有利於高標準履行職責、有利於充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會選舉產生。20xx年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養複合型人才;四是要充分體現和保障黨員的權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和羣眾、作風、羣眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術幹部和管理幹部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細緻的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯繫職工羣眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮鬥，創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》後再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛鍊，使黨支部書記成長為多面手和複合型幹部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，並不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政幹部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
六、加強組織領導，落實相關責任
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導;二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯繫基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，瞭解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要着力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作;黨委宣傳部門要着力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。
3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有佈置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣;對後進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。
2022年後勤黨建工作總結 篇9
20xx年，作為銀行人員的我在黨組的領導下，在金管、計統、農金等監管專業同志們的大力支持下，協助行長較好地完成了所承擔的工作任務，履行了自己在分管金融監管綜合崗位的職責。總結回顧一年工作現作銀行個人工作總結如下：
20xx年我繼續負責綜合監管的全面工作。為充分調動該股職員的整體工作積極性,實行規範化管理,，年初我就安排對綜合監管人員進行重新組合,做到崗位到人,責任分工明確的工作管理體系,經常參加綜合監管每週定期召開科務會,安排佈置的各崗位工作，及時溝通情況。通過上述舉措,20xx年綜合金融監管工作又有新起色,內控管理機制進一步完善,較好地解決了人員不穩定的問題。另外，我與監管股負責人按《金融監管責任制》和行內製定的《量化細化實施細責》，把每一個被監管專業、每一項監管責任真正分解落實到人。按時完成了監管責任的分解落實工作，從而明確了監管人員的具體分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。認真按季進行考核，將每個人員崗位責任與目標化管理結合，充分發揮了金融監管各崗位人員的職能作用。
一、銀行監管與合作監管
1、組織監管人員認真學習各項政策規定和監管實務技能，不斷提高綜合素質
今年以來，我們監管部門定期和不定期組織人員開展了業務學習和實際檢查技能的培訓，積極樹立新的監管理念，將各項政策規定和實務操作的要點融入在具體的工作中，從20xx年起，我行銀行業監管人員的培訓重點從行政監管轉向對銀行業機構的非現場分析和預警上，監管人員必須作到對政策規定熟、實際現場檢查技能高、非現場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監管人員在參加中心支行培訓的同時，督促監管人員自學有關監管業務知識，在一定的時期內迅速提高監管人員的綜合素質，以適應形勢發展的需要。
2、認真貫徹和落實銀行業監管現場會精神，加快監管電子化的步伐
按照20xx年10月銀行業現場會的要求，認真組織了監管人員對銀行業監管文檔、非現場監測數據系統、金融行政監管子系統等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監管部門從20xx年起嚴格按照電子化監管的要求，認真貫徹監管電子化和文本化管理相結合的原則，落實監管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監管信息與實務操作的溝通，通過監管電子化的建設，切實提高了監管的各項基礎工作水平。
3、繼續嚴格加強對銀行業行政監管、確保監管的合規性
(1)、20xx年，對銀行業高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內銀行業高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，並將考試及考核結果裝入銀行業高級管理人員檔案存檔。
(2)加強對機構准入和退出的監管，在積極支持銀行機構改革的同時全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。
各家商業銀行的機構撤併要在積極支持機構改革和調整的同時，按照機構撤併規定的要求作好審批工作，保證了銀行業機構撤併所申報的資料完整、審批材料的合規，在一季度對20xx年機構和人員上報的材料進行一次複審，凡不符合規定或要素不全的一律在一季度末之前進行了糾正，複審結果於20xx年2月20日前上報到銀行科。
真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4月就開展了對銀行業機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒有走過場，現場檢查面達100%。年檢報告於6月20日前上報了銀行科。
2022年後勤黨建工作總結 篇10
鄉鎮工作總結和20__年計劃
小編寄語：鄉鎮是我國基層的行政機構，幾千年來，我國鄉鎮設置不斷演變。建國以來特別是改革開放以後，適應經濟社會發展和我國行政機構改革的需要，鄉鎮機構進行多次重大改革。下面是小編為您帶來的鄉鎮工作總結和20__年計劃，請您參考!
20__年，全鎮人民在縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導下，牢固樹立、自覺踐行五大發展理念，全面落實縣委、縣政府的決策部署，真抓實幹、奮力前行，鎮域經濟在新常態下實現較快發展。
全年可實現工農業生產總值15億元，增長11.1%;鄉鎮企業總產值7億元，增長12.9%;財政收入預計2500萬元,增長53.5%。
一、20__年工作完成情況
一年來的工作成效主要體現在以下五個方面：
(一)堅持創新發展，發展質量和效益顯著提高。大力推廣機械化插秧技術，全鎮機械插秧近4萬畝，6月份在我鎮召開全縣機械插秧現場會，進一步推動了機械插秧在全縣的推廣應用。同時，在機械插秧的基礎上，努力構建農村社會化服務體系建設，為農民提供全方位的生產經營服務，__縣立和種養殖合作社為農户提供水稻秧苗、機插秧、田間管理和收割等整套服務，全鎮社會化服務組織達到4家，為5000餘畝土地提供服務。
實施“鳳還巢”工程，支持有實力的在外能人回鄉創業。今年以來，6名返鄉人員利用閒置溝塘和所掌握的技術，發展蓮藕種植1500畝、泥鰍養殖500畝，畝均增加經濟效益5000元。
積極配合生豬調出大縣項目，發展生豬養殖，全鎮存欄50頭以上養殖户66户，生豬存欄1.5萬頭，已出欄2萬頭，以生豬為主的養殖業佔農業比重逐年加大，已成為農民增收重要途徑。
營造“大眾創業、萬眾創新”的良好環境，大力扶持小微企業快速發展，激發各行各業創新創業新活力，__縣馨綠妍傢俱有限公司、__龍文現代農業科技有限公司經營規模迅速擴張，預計全年生產總值均超過2500萬元，正申報規模以上工業企業。
(二)堅持協調發展，鎮村一體化發展加快推進。大力推進鎮村協調發展和公共服務均等化工作，統籌推進各類基礎設施建設。實施精準幫扶，貧困村沙灣村落實產業扶貧項目3個(即光伏發電、蔬菜大棚15畝、草繩編織機100台)，產業扶貧項目60户(光伏發電)，到年底，可實現產業和就業脱貧373人，全鎮總脱貧870人，今年可完成貧困村沙灣村脱貧出列。在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增強發展後勁。重點實施了__臨路、三王路升級改造，村村通公路拓寬改造、軍郭路重建、撤併村和扶貧村公路建設等62公里，通過實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，進一步提升了村級道路。利用“八小”水利工程項目，清淤溝渠7條，新建電站8座，修建渡槽2座，解決少數村農業用水難題。
(三)堅持綠色發展，__的生態環境明顯改善。加強了基礎設施建設和加大水環境、空氣環境等治理力度。開展街道環境集中整治4次，拆除違章建築400餘平方米，清理出店經營户87户，鎮區環境明顯改善，聘用執法隊員5名，實行常態化管理。肖許劉、安子口、徐橋等三個省市縣級美麗鄉村序時推進，部分建設項目已進入招標程序，有的已開始建設實施。同時，加大了對主幹道路、衞生死角和鎮村結合部的環境整治，新建兩座垃圾焚燒爐，鎮村環境明顯改善。實施20__年秋季補植4200畝，打造朱袁林業生態村，確保“千萬畝森林增長工程”通過驗收。採取政策獎補、試驗示範田、黨員幹部帶頭等綜合措施，可實現全年全面禁燒，讓人民羣眾呼吸到更新鮮的空氣。督促完善園集、__兩個供水廠基礎設施建設，確保儘快投入運營，讓羣眾喝上更乾淨的水。
(四)堅持開放發展，鎮域經濟更加繁榮。農村電子商務平台(E淘)在我鎮12個村設立服務點，申通、韻達等快遞公司均在皇廟街設有服務點，農村網購更加便利。農村集體土地承包經營權確權登記工作進入掃尾階段，已完成8個村的頒證工作， 10個村完成簽字認定工作，年底前可完成全部頒證工作。以花木培育、生豬飼養、泥鰍養殖等“一村一品”初步形成，村集體經濟明顯增強，農民收入顯著增加。統籌抓好“請進來”和“走出去”，開展外出招商和駐點招商，已完成朱袁和郭廟兩村20__畝的成片林栽植項目。青島昌盛日電太陽能科技股份有限公司計劃在園集投資3.5億元建設20__畝的蔬菜大棚和光伏發電項目，目前已達成初步意向。
(五)堅持共享發展，民生福祉進一步改善。羣眾獲得感明顯增強。新農合和新農保實現全覆蓋。實施農村危房改造150户，已完工140户，10月底可全部完成，貧困户的住房問題得到初步解決。對農村最低生活保障户進行了核查，農村低保工作更加規範。大力推進公共服務建設，西營、徐橋、盛橋、桑廟和彭圩等5個村級活動場建設已基本竣工，實施村級公益事業一事一議財政獎補項目18個，已竣工16個，10月底前可全部完工。加強社會治安綜合治理，化解矛盾糾紛，強化對建築、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，全鎮沒發生一起安全生產事故，人民羣眾生命財產安全得到切實保障。
二、存在的問題
一是土地流轉總體規模較大，但經營方式粗放，沒有形成產業化;二是招商引資進展緩慢，缺乏大項目、好項目。三是美好鄉村深度設計緩慢，影響到整體工作推進。
三、20__年工作計劃
(一)穩步推進農業健康發展。一是加快農業基礎建設。申報郭廟朱袁農田整治項目，着力解決排灌困難區域生產難題;申請利用“八小水利”項目，清淤中小溝，提升排灌能力。二是理性推進土地流轉規模經營。繼續推進土地有序、適度流轉經營，實現全鎮土地流轉面積逐年增加。三是構建農村社會化服務體系建設，為農民提供全方位的生產經營服務，通過合作社+農户的形式，提供不少於2萬畝土地社會化服務。
(二)提高創業和招商水平。大力弘揚全民創業、萬眾創新精神，加強與外出務工人員聯繫，加強信息跟蹤，繼續鼓勵、引導、支持有實力的在外能人回鄉創業，紮根當地，創造更多的創業和就業機會。實現“小升規、個升企”10家。繼續對接青島昌盛日電投資的光伏和蔬菜大棚項目，同時，開展外出招商和駐點招商，積極吸引大項目入駐園區，力爭引資額超2億元。
(三)加快小城鎮和美麗鄉村建設。立足基礎設施建設、亮化美化綠化和環境整治等突出問題，有序推進。一是全面推進基礎設施建設，打造匯豐路特色仿古一條街，推進沿街外立面改造;實施公廁改造7處;實施供排水管網建設;新建停車場2個。二是大力實施美化亮化綠化。以粉刷、字圖美化沿街牆面，綠化街道、村莊，安裝路燈、指示牌等為主要內容，增強街道及鄉村美感。 三是強加環境整治。強化集鎮管理，充分的揮執法隊的作用，杜絕佔道經營，集中整治街道、巷子等環境死角，規範鎮區及農民建房行為，全鎮違法建設顯著下降。努力打造佈局合理、經濟繁榮、設施配套功能齊全、秀美宜居的農業重鎮
(四)着力改善和保障民生。優先保證民生工程投入，落實好強農惠農富民政策，促進農民持續增收。一是大力推進社會保障建設。新農合和新農保參實現全覆蓋;在全縣率先完成農村危房改造任務;低保、五保等弱勢羣體救助及時。二是深入紮實推進精準扶貧。以產業扶持為重點，築牢增收脱貧的產業支撐;抓好資本扶持，解決;產業開發的資金困難;強化技能扶持，提高就業增收的能力素質;加大行業扶貧力度，持續不斷改善基礎設施和公共服務;加強改進幹部駐村幫扶，全力推動精準扶貧戰略落到實處。三是大力推進公共服務建設。多方籌措資金，繼續推進村級活動場所達標建設。四是大力推進精神文明和民主法制建設。加強社會治安綜合治理，加大化解矛盾力度，做到小事不出村、大事不出鎮。全面落實“一崗雙責”，強化對建築、交通、水域、食品、藥品等領域安全生產檢查，堅決杜絕安全事故發生，切實保障人民羣眾生命財產安全。
(五)進一步加強黨的建設。多方籌集資金，對還沒有達標的村級活動場進行改造，全面消滅村集體經濟空白村;進一步整頓軟弱渙散黨組織，提升黨建總體水平;強化基層基礎保障，加大村級黨建工作投入力度，每村黨組織活動經費不少於5萬元。
2022年後勤黨建工作總結 篇11
20xx年上半年，中心黨支部在處黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作和成效
(一)、加強思想建設，深化科學發展理論
1、堅持中心學習制度。為進一步落實中心學習制度，我中心制訂了《XX年中心黨建設學習計劃》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯繫實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學習“科學發展觀、黨的xx大”等理論知識，上半年，中心組織理論學習3次，全體黨員幹部撰寫學習心得及學習筆記10篇。
2、開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據管理處深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我中心積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，制定了學習計劃和實施方案，並及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“六個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創新發展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會”召開。
(二)加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力
1、加強中心黨支部建設。以中心黨組織建設為核心，全面加強中心黨員幹部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是着力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執法為民;二是着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;三是着力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是着力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展;五是着力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位;六是着力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。
2、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發展觀，採取集中學習、聽取彙報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓中心黨員幹部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據管理處安排部署，及時召開民主生活會，徵求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員幹部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員羣眾的監督。
(三)加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力
1、按照上級黨委的安排和部署，抓好公路系統學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠”這一總體要求，“以推進養護事業科學發展、和諧發展、率先發展”的主題，深入實習實踐科學發展觀，進一步深化全休黨員特別是黨員幹部對科學發展觀的理解和認識，進一步解放思想，着力轉變不適應，不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約公路事業發展的突出問題及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，把科學發展貫徹落實到日常工作的各個方面中去。
2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員幹部深入學習黨的xx大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐;二是紮實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的單位形象;三是落實領導幹部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等各項規定。
3、健全中心民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛徵求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。
(四)全面落實黨建工作責任制，為中心黨支部黨建工作提供有力保障
全面完善了中心黨支部各項工作職責，建立健全中心黨支部統一指導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為中心黨支部開展黨建工作提供有力保障。
二、下半年工作計劃
1、繼續紮實推進科學發展觀活動的深入開展;
2、在七月份組織中心黨員幹部開展愛國主義教育活動;
3、加大中心黨員幹部的學習力度;
4、抓好中心安全工作，確保無重大安全事故及責任事故的發生;
5、開展10月份慶祝祖國成立65周成活動，歌頌偉大祖國65年成就，煥發人民羣眾的愛國熱情和民族自豪感;
6、學習宣傳公路系統優秀黨員先進事蹟;
7、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。
2022年後勤黨建工作總結 篇12
我校黨建工作在文教局黨組、經濟區黨委的關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以xx大精神為指針，緊緊圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，以人為本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨為公、執政為民、率先垂範”的思想，積極發揮學校黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發展”。
一、工作目標
在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執行黨的xx大精神，繼續深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模範作用，有力促進學校各項工作實現質的飛躍。
二、 基本情況
我校現有在職教職工96人，其中黨員29人。黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員幹部奮力拼搏，在很短的時間取得了一系列令人可喜可賀的成績。學校先後被評為温州市示範國中、温州市綠色學校、温州市行為規範達標學校、温州市《國家體育鍛煉實施辦法》先進單位、市級羣體先進單位、市《國家體育鍛煉標準實施》先進學校、温州市陽光體育後備人才培訓基地、温州市信息化一類達標學校、區級文明單位、區級先進學校、區會考先進學校、區級實驗教育先進集體、區先進總務處、區先進教研組等榮譽，學校還成為區教師繼續教育“校本培訓實驗基地”，並獲得國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心授予“國家外語實驗學校”的稱號、浙江省教育廳“贏在每一天”教育平台重點試驗學校。
三、工作思路
1、抓制度，構建學習型教師組織。
我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發展性評價方案，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。學校利用家長學校，定期召開家長會議、發放調查問卷、致學生家長公開信、家校聯繫手冊等方式的做法來增強羣眾的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。
我們學校黨支部的設有黨務、政務在宣傳欄、校園網公開及時有效;“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規範性、民主性、組織性融為一體，學校自去春節開學以來發放了十封《致學生家長一封信》，各班每週都進行家校聯繫冊的溝通，學校以德育處、教導處為主進行了多次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。
2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。
抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能幹事、會幹事、能謀事、幹成事、幹好事的人有了舞台，真正實現了讓幹得多的表揚、幹得好的吃香、幹得差的無光。
我們選德、能、勤、績優秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，並不斷強化他們的骨幹帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部書記陳秀清的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆，定期開展黨建工作研討，一年來專題研究黨建工作的會議五次。
3、抓組織，做好黨員的教育管理。
學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上牆;黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部採取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員幹部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中國小教師職業道德規範》《教育部關於加強和改進師德建設的意見》等法律法規文件，並讓教師通過評選“師德標兵”“優秀黨員”等活動，蒐集學習先進人物的感人事蹟，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。
我們組織觀看了多名先進教師、優秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為週一、自主學習為週二週四、教研組活動為週三、全體教工會議為週五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少於5000字，學習心得都不少於2篇，學習培訓結束後，組織了書面測試，並把成績計入教師培訓。
學校黨支部根據上級黨組織的安排每次及時足額收繳黨費，並管理規範，收繳記錄按月足額收繳;發展黨員全面實行 “兩推一公示”(羣眾代表推薦、全體黨員推薦、向黨員羣眾公示)制度，每學期進行一次民主評議黨員活動;學校黨支部全面落實黨內基層民主八項制度，落實黨組織黨員星級化管理機制。
4、抓隊伍，努力提高教職工素質。
學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模範帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考核、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”等教學評比活動結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優秀黨員，學校每學期推出一名“優秀黨員”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得着、學得會。
打造懂管理的組長團隊。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都必須成為學科的帶頭人、每個年級組長都必須成為首席班主任，每位組長都必須成長為懂教育、懂管理、懂經營的領導者、管理者。
打造精技能的教師團隊。我們不斷學習深化濰坊市“三步驟四環節五課型”的教學模式，積極參加教研室組織的各種業務活動，聘請各級教研員引領指導教師的業務發展，大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高儘快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創設和諧的師生關係、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。
打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。學校以班級考核為依據，以教師發展性評價為藍本，以校本教師培訓為載體，評選優秀班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩步快速發展。學校相繼組織了班主任論壇、班主任檢驗交流會，建立了教師博客羣，促使同伴互助自我反思快速成長。
5、抓協調，發揮工會團隊委作用。
黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色學校創建相結合、與語言文字規劃學校創建相結合等七個相結合。把“創先爭優”活動的基本要求中的“五個好”細化為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”，“五個模範”細化為“學習鑽研的模範、愛崗敬業的模範、為人師表的模範、遵紀守法的模範、服務羣眾的模範”。
實施青藍工程一幫一方案，推行新老教師結對方案，從而加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師儘快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業務水平和教育能力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，進取有方向，儘快把他們鍛鍊培養成為合格教師乃至骨幹教師，特擬訂《甌海塘下中學教師結對子實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員羣眾活動。
建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。
引導撰寫個人發展規劃，要求教師緊密聯繫自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的內容包括：個人情況分析、個人年度規劃和具體行動計劃等三個方面的內容。通過撰寫個人發展規劃，通過明確努力方向，促進教師的個人發展。
我們甌海塘下中學黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品學校!
2022年後勤黨建工作總結 篇13
一、完成20xx年度各項黨建工作計劃或工作要點。
嚴格按照組織部、宣傳部、*部等部門20xx年工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關於組織工作、宣傳思想工作、*工作等計劃工作要點。
二、開展三嚴三實專題教育
按照中央、市委、縣委關於三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閲合格後進行了印製，按上級要求購買了指定讀物發給我委領導班子成員;按時報送了各種表冊和相關信息。
三、組織黨組中心組學習
按照黨組中心組的要求，印製了學習計劃，學習制度，組織全體幹部職工開展了集中統一學習，學習記錄共8次。
四、督促指導網絡在線學習
今年我委參加網絡在線學習共16人，上報了網絡在線學習學員的基本信息，並指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，並有2名學員完成了學習任務。
五、發展黨員、轉接黨員組織關係
在今年全縣只有發展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導發展黨員的新程序;贈送關於黨建的各種書籍100餘本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關係，轉出6名黨員的組織關係。
六、開展保持國家衞生縣城工作
按照《奉節縣人民政府辦公室關於印發奉節縣保持國家衞生縣城工作實施方案的通知》奉節府辦(20xx)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關工作，並按時上報相關材料。
七、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作
今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據《中國*章程》和《中國*基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成;6月18日換屆工作圓滿完成。
八、幫鄉扶貧工作
今年我委幫鄉扶貧單位任然是鶴峯鄉柳池村，我委派出一名黨建幹部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規劃，村務公開等工作，並每月到該村3--5天指導工作。6月30日，縣政協副主席何永芳帶領縣經信委、縣農綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峯縣柳池村，對該村的扶貧開發工作進行實地調研指導。
九、非公經濟黨組織工作
重名水泥廠黨支部今年列為非公經濟黨組織，為了科學有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。
十、完成組工信息、網絡宣傳工作
按照《組織部關於做好20xx年度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節組發(20xx)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網發表我委工作動態28條，在紅巖論壇發表網評文章23篇，在新華網發表網評文章25篇，在兩江論壇表網評文章8篇;共計84篇。
十一、積極開展後進村整頓工作
按照《縣委辦公室關於印發20xx年後進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節委辦(20xx)19號文件要求，我委選派1名幹部擔任鶴峯鄉柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經摸清了該村的基本情況和發展思路，和駐村幹部一起召開了支部大會、羣眾代表大會和黨員會議，理清了發展思路、落實了致富項目，制定了整村脱貧規劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規範化建設。
十二、按時完成羣工系統交辦任務
截止目前我委共接到羣工系統交辦的事項23件，辦結率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問題17件，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結後，都與投訴者進行了電話溝通，告知他們事情是怎麼辦理的，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。
下半年工作計劃
1.認真搞好“三嚴三實”專題教育。
按照縣委要求和《縣經信委“三嚴三實”專題教育實施方案》，保質保量、按時完成“三嚴三實”專題教育。
2.督促指導網絡在線學習。
每個月底對網絡在線學習進行學習進度通報，爭取在10月份我委在線學習成員全面完成學習任務。
3.認真組織黨組中心組學習
堅持中心組學習制度，重點突出學習習近平一系列講話，深入開展國情、市情、縣情和形勢政策學習。爭取每月集中學習1--2次，在11月底全面完成學習任務。
4.保質保量及時完成羣工系統交辦任務
將誰受理、誰辦理、誰負責、誰反饋落實到人頭。對羣眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要及時上報;切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現亮紅燈、黃燈現象，在規定的時間範圍內辦結事件並回復羣眾，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。嚴禁突破節點，超期辦理。
5.深入開展服務型黨組織創建工作
一是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。
二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產業”發展戰略目標，按照縣委服務型黨組織創建要求，積極推進機制創新，加強工業經濟隊伍建設，確保創建保障有力。
三認真做好支部連線工作、幫鄉扶貧工作和後進村整頓工作。今年鶴峯鄉柳池村是我委支部連線工作、幫鄉扶貧工作和後進村整頓工作聯繫村，爭取每月安排專人到該村指導工作、解決問題在8--10天以上，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務。
四是做好組織發展工作。積極做好非公經濟黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關係的轉出和接收，按照程序做好黨員的發展工作，及時維護好黨員組織關係網絡系統。
五是是組織召開好領導班子民主生活會。計劃在11月召開領導班子民主生活會，積極做好會前準備，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造條件。
六紮實開展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時到香山社區報到，認真開展對結創建活動。12月前帶領全體黨員與結對户牽手，與他們座談，瞭解情況，並進行慰問。
七是積極配合其他單位認真做好保持國家衞生縣城工作相關工作，並按時上報相關材料。
八是加強反腐倡廉建設。建立並嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，推行黨務公開，深入開展反*鬥爭。
6.加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。
宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務大局，為我委工業經濟改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，加強網絡媒體的宣傳力度。認真撰寫網評文章和信息，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務全面完成。
7.落實離退休老幹部待遇，做好老幹部工作。
關心退休黨員、幹部的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用,計劃在重陽節對老幹部進行慰問。
8.加強*工作，着力促進經濟社會持續健康發展。
引導民主黨派、工商聯、無黨派人士的建議、獻策，引導非公有制企業加快轉型升級，引導有實力的民營企業做大做強，協調民營經濟發展專項補助資金的使用，支持和鼓勵民營企業“走出去引進來”加強關聯產業招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排幹部掛職掛職，幫助非公企業解決實際問題落到。積極促進非有經濟快速發展。
2022年後勤黨建工作總結 篇14
20__年，機關黨委緊緊圍繞局黨組“一網三平台”建設的中心任務，以打造全國一流公共資源交易平台為目標，以全面從嚴治黨為核心，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為載體，以“一建二樹三結合”為抓手，全力創建公共資源交易黨建品牌。現彙報如下：
一、主要工作
(一)在夯實機關黨建基礎上下功夫
一是明確目標統一規範。以問題導向、責任導向為出發點，明確了機關黨委當前目標，即“以黨建抓思想提素質、抓黨建促業務創品牌”，確立“一建二樹三結合”作為全局機關黨建抓手，制定全年黨建工作要點，為各黨支部開展黨建工作理清思路;層層簽訂《黨建目標責任書》，緊抓支部書記這一“關鍵少數”;制定基層黨組織管理考核辦法，規範考核標準。二是緊抓黨員政治和思想建設。緊密圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神，將推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“我的初心我的成長——做合格共產黨員”活動作為載體，通過增加學習培訓渠道(開展井岡山紅色教育實地培訓;利用區黨校幹部網絡培訓平台，今年將學習範圍擴大到科級以上幹部，全局共67人蔘加學習，其中，處級幹部26人，科級幹部41人，參學人數同比增加279%)、靈活學習手段(創新“海綿式”學習法，在黨支部內根據學習興趣建立多個學習小組，引導黨員幹部職工將零碎的學習時間充分利用起來，互促互學)、豐富學習內容(注重在集體學習、支部學習中納入《將改革進行到底》《大國外交》《榜樣》等電視專題片、央視微視頻《習總書記的初心》、《我的初心走好新的長征路——區直機關紀念建黨96週年主題黨日活動》錄像、《習近平的七年知青歲月》《知之深愛之切》等書籍的學習)，今年，黨員在學習的主動性、積極性上顯著提高，政治站位和思想水平明顯增強，在全局掀起了學習宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區第十二次黨代會精神的熱潮。三是緊抓“三會一課”、黨組織建設，提高支部建設規範化、制度化水平、正規化的組織建設水平。目前9個黨支部，被評定為三黨支部1個，二黨支部4個，一黨支部4個。四是積極配合做好自治區黨委巡視組對我局的巡視工作。五是完成出席自治區第十二次黨代會代表和“兩委”委員候選人的推選工作，我局黨組書記、局長張舉同志當選為自治區第十二次黨代會代表。
(二)在創建全局黨建品牌上下功夫
注重培育“六零”工作法作為全局黨建品牌，在全局進行推廣運用，引導各支部在強化服務意識、規範服務標準、創新服務方式上進行創新，力爭破解黨建工作與業務工作“兩張皮”難題。
(三)在宣傳和營造輿論氛圍上下功夫
一是注重營造全局“樹先學先爭先”的良好氛圍。積極總結去年以來學習教育中湧現的先進集體和優秀個人：20__年綜合管理處被評為區直機關巾幗文明崗;李蓉家庭榮獲區直機關“最美家庭”稱號;耿傑、楊曉武、丁玉忠3名同志榮獲區直機關“向上向善好青年”稱號。圍繞紀念建黨96週年，全局表彰先進黨支部3個、優秀共產黨員12名、優秀黨務工作者3名。通過緊抓這些先進典型示範作用，組織召開先進典型事蹟報告會，利用展板、道德講堂展示牆、《寧夏公共資源交易》雜誌進行先進典型宣傳，用身邊的優秀黨員、先進個人、道德模範進行帶動引導，推動廣大黨員幹部職工創先爭優、奮發向上。二是注重培養全局“倡導社會主義文明新風、傳遞正能量”的風氣。慰問幫扶在職困難黨員3名、看望慰問退休老黨員5名;推選黨員幹部積極參與區直機關工委組織的“好家風好家訓”、“我的初心”徵文活動、團工委演講比賽，組織黨支部進行“愛衞日”志願服務活動，推動全局形成生動活躍、和諧融洽、温暖友愛的工作氛圍。三是注重宣傳工作。今年，區直機關黨建網發佈我局黨建工作相關信息共19篇;積極引導各黨支部用好業務窗口的宣傳陣地作用，開闢“一網三平台”、開評標廳電子門牌、交易服務大廳電子屏作為十九大精神宣傳載體，擴大我局的宣傳影響力。
(四)在加強黨員管理上下功夫
一是把好黨員“入口關”。今年，發展新黨員1名，預備黨員轉正1名，培養入黨積極分子2名。二是做好黨內統計和黨員信息採集工作。今年清理不合格黨員1人，保持了黨員幹部隊伍的純潔性和先進性。截止目前，我局在冊黨員90名(其中在職正式黨員79名，預備黨員1名，離退休黨員10名)。三是加強黨務幹部培養。堅持輪訓交流機制。今年藥品採購交易處選派人員到機關黨委進行了鍛鍊培養。
(五)在強化黨風廉政上下功夫
一是切實落實黨風廉政責任制。制定《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《全面從嚴治黨“三個清單”》，簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確責任，傳導壓力，把“一崗雙責”落到實處。制定《20__年黨風廉政建設責任制檢查存在問題整改方案》，按季度向自治區黨委督查室、紀委黨風政風監察室和第三紀檢監察室報送整改進展情況書面報告。二是加強幹部職工廉政教育。局黨組成員傳閲了自治區紀委、監察廳編制的內部資料《懺悔與剖析》;組織全局黨員觀看廉政教育警示片《權力之殤》、電影《知心法官》、電視專題片《巡視利劍》、發放學習材料《堅守紀律底線—基層幹部違紀違法典型案件警示錄》，通過案例教育，把壓力傳導到每一個處室、每一名職工，實現警示教育全覆蓋;製作反腐倡廉宣傳展板，加強宣傳引導，強化紀律規矩意識。三是加強日常檢查，強化監督執紀問責。通過發送節日廉政短信形式進行日常警示提醒;局工作督查組對職工的出勤、工作紀律、着裝、在崗情況等進行不定期督查，及時糾正各種不良行為;督促各處室安排第二次“下基層”，開展自治區黨代會精神的宣講活動。對一名職工長期不在崗問題，進行調查，並出具了報告。四是建立科級及以下幹部廉政檔案。實行一人一檔、統一編號、規範管理，共計建檔43盒。
二、亮點工作
(一)在創建全局黨建品牌過程中，將土地和礦業權交易處黨支部總結探索的“六零”工作法作為黨建工作創新案例向區直機關工委報送，於今年10月入選由中央國家機關工委《紫光閣》雜誌社舉辦的全國黨建創新成果展示“百優案例”。
(二)在紀念建黨__週年之際，舉辦了“榜樣凝聚力量不忘初心前行”先進典型事蹟報告會，在全局黨員幹部職工中引發強烈反響，營造了全局樹先學先爭先的良好氛圍。
(三)開展了“與支部書記面對面”活動。通過深入支部，與支部書記、黨員座談，瞭解各支部書記的黨建工作思路、支部黨建目標和黨風廉政建設落實情況以及組織的特色活動，及時掌握問題和難點，積極指導協助支部推進黨建工作、創建黨建品牌。
三、20__年工作打算
(一)在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，推動機關黨建工作上新台階。
(二)堅持“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。
(三)繼續打造我局黨建品牌，深入推進“六零”工作法。
2022年後勤黨建工作總結 篇15
20xx年上半年，中心黨支部在處黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作和成效
(一)、加強思想建設，深化科學發展理論
1、堅持中心學習制度。為進一步落實中心學習制度，我中心制訂了《XX年中心黨建設學習計劃》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯繫實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學習“科學發展觀、黨的xx大”等理論知識，上半年，中心組織理論學習3次，全體黨員幹部撰寫學習心得及學習筆記10篇。
2、開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據管理處深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我中心積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，制定了學習計劃和實施方案，並及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“六個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創新發展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會”召開。
(二)加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力
1、加強中心黨支部建設。以中心黨組織建設為核心，全面加強中心黨員幹部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是着力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執法為民;二是着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;三是着力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是着力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展;五是着力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位;六是着力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。
2、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發展觀，採取集中學習、聽取彙報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓中心黨員幹部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據管理處安排部署，及時召開民主生活會，徵求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員幹部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員羣眾的監督。
(三)加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力
1、按照上級黨委的安排和部署，抓好公路系統學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠”這一總體要求，“以推進養護事業科學發展、和諧發展、率先發展”的主題，深入實習實踐科學發展觀，進一步深化全休黨員特別是黨員幹部對科學發展觀的理解和認識，進一步解放思想，着力轉變不適應，不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約公路事業發展的突出問題及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，把科學發展貫徹落實到日常工作的各個方面中去。
2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員幹部深入學習黨的xx大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐;二是紮實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的單位形象;三是落實領導幹部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等各項規定。
3、健全中心民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛徵求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。
(四)全面落實黨建工作責任制，為中心黨支部黨建工作提供有力保障
全面完善了中心黨支部各項工作職責，建立健全中心黨支部統一指導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為中心黨支部開展黨建工作提供有力保障。
2022年後勤黨建工作總結 篇16
黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神為指導，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了幹部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。
一、認真落實黨風廉政建設責任制
今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《20__年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了20__年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，並把目標責任書的考核結果與年終評優評先掛鈎，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
二、加強教育，提高黨員幹部廉潔自律意識
今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的羣眾路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習系列重要講話精神等。擠出空餘時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事蹟講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀幹部”為主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員幹部的學習動力，激發了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、幹部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。
三、踐行羣眾路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設 為踐行羣眾路線，突出“為民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。
(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。
一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行為;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。
二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。 三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行羣眾路線，突出為民務實清廉主題。
四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。
(二)糾建並舉，狠抓行風建設。
在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;紮實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取羣眾對城市規劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規範服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害羣眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規範了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。
四、加強督查，促進工作成效
制定了《20__—20__年懲治和預防腐敗體系實施方案》，並進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。
(一)加強局領導班子的監督。
嚴格執行《廉政準則》及領導幹部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、幹部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。
(二)加強對效能工作的監督檢查。
把效能考核同黨風廉政責任制考核及幹部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規範執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面瞭解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。
(三)加強執法監督，嚴格依法行政。
堅持把依法行政作為推動城鄉建設工作上台階、上水平的重要措施，並切實貫穿於各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建築市場管理，不斷規範建築市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。
(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。
今年我局主動圍繞羣眾最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、幹部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導幹部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員羣眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。
五、認真做好羣眾來信來訪工作
對縣委書記、縣長信箱轉辦及人大、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閲批，依法受理，對於羣眾上訪事件及時調查落實，認真給予答覆，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理羣眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200餘件(次);辦理縣人大代表建議、政協委員提案35件，羣眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有迴音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大羣眾集體上訪事件發生。